NORMATIVIDAD DEL COLEGIO

DE OBSTETRAS DEL PERÙ

CREACIÒN DEL COLEGIO
DE OBSTETRAS
¿QUÈ ES EL COLEGIO DE OBSTETRAS EN PERÙ?
EL COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ, ES
UNA INSTITUCIÓN AUTÓNOMA CON
PERSONERÍA JURÍDICA DE DERECHO
PÚBLICO INTERNO Y REPRESENTATIVO
DE LOS PROFESIONALES OBSTETRAS.
FUE CREADO MEDIANTE EL DECRETO LEY
Nº 21210, MODIFICADO POR LA LEY Nº
28686 Y RECONOCIDA COMO
PROFESIÓN MEDICA POR LA LEY N°
23346.

CAPITULO I DEL COLEGIO DE OBSTETRAS

DEL PERÙ : INTEGRANTES Y SEDE
ARTICULO 1 :
EN PRIMER LUGAR, EL COLEGIO PERUANO DE
OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA ES UNA INSTITUCIÓN
AUTÓNOMA.
TENER PERSONALIDAD JURÍDICA DE DERECHO PÚBLICO Y
REPRESENTAR
OBSTETRA. FUE CREADO MEDIANTE DECRETO
LEGISLATIVO N° 21210.
MODIFICADA POR LA LEY N° 28686 Y RECONOCIDA
COMO PROFESIÓN MÉDICA.
LEY 23346.

ARTICULO 2 :
LA SOCIEDAD PERUANA DE OBSTETRAS Y CIRUJANOS ES UNA
ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO.
BENEFICIO. GESTIONA TUS INGRESOS Y ÚSALOS PARA LOS
FINES PARA LOS QUE FUERON CREADOS.
DESARROLLO CORPORATIVO DE SUS MIEMBROS E
INSTITUCIONES.
ARTICULO 4 :
RECLUTAMIENTO PERIÓDICO DE MIEMBROS DE LA
SOCIEDAD PERUANA DE OBSTETRAS Y OBSTETRAS
ARTICULO 3 : PROFESIONAL CON EL TÍTULO DE “OBSTETRA”.
SON MIEMBROS DE LA SOCIEDAD PERUANA DE OBSTETRAS Y GRADUADA DE LA UNIVERSIDAD DEL PERÚ Y
OBSTETRICIA.
GINECÓLOGOS: UNIVERSIDADES EXTRANJERAS QUE CUMPLAN CON
OBSTETRA RESIDENTE O REGISTRADO Y CAPACITADO EN PERÚ LOS REQUISITOS ESPECIFICADOS EN EL MISMO
EXTRANJERO. LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS.

MISIÒN :
COLEGIO PERUANO DE OBSTETRICIA Y
GINECOLOGÍA
MISIONES DE DEFENSA, VIGILANCIA Y
DESARROLLO
LA PROFESIÓN DE OBSTETRA, BASADA EN SU
LOS PRINCIPIOS MORALES Y
DEONTOLÓGICOS GARANTIZAN
UNA GESTIÓN QUE ATIENDE A LOS ÁRBITROS
Y FORTALECE SU ROL
SOCIEDAD Y HUMANIDADES CON FINES DE
PROTECCIÓN
MEJORAR LA SALUD, CON ESPECIAL
ATENCIÓN A LA SALUD SEXUAL Y
FUNCIONES REPRODUCTIVAS DE LA MUJER,
LA FAMILIA Y LA SOCIEDAD.
ANTE LA SITUACIÓN CAMBIANTE Y LA CRISIS
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL PAÍS.

VISIÒN :
“PARA EL 2026, EL COLEGIO PERUANO DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA
SE CONVERTIRÁ EN UNA INSTITUCIÓN LÍDER RECONOCIDA
ALTA CONTRIBUCIÓN A LA SOCIEDAD,
CON EXPERTOS COMPETENTES
PROPORCIONAR SERVICIOS DE CALIDAD A TODAS LAS ÁREAS DE SU
EMPRESA.
DESARROLLO PROFESIONAL QUE AYUDA A MEJORAR
SALUD PÚBLICA CENTRADA EN LA SALUD SEXUAL.
Y REPRODUCCIÓN DE LA POBLACIÓN.
 Código de Ética del Colegio
de Obstetras del Perú
RESOLUCIÒN QUE APRUEBA EL CÒDIGO DE ÈTICA Y
DEONTOLOGÌA PROFESIONAL
El primer consejo nacional preparo y aprobó el Decreto Ley N° 21210, del 15.07.1975, se
creó el entonces, Colegio de Obstetrices del Perú y mediante Decreto Supremo Nº 002-
77 SA, del 04.02.1997 se promulgó su Estatuto.
Este primer código fue aprobado por la resolución N° 1 _ COP.- CN del 17 de julio de 1979.
El código de ética y deontología constituye el conjunto de preceptos de carácter moral
que aseguran una práctica honesta y una conducta honorable a todos y cada uno de
los miembros de la profesión.

MODIFICACIÒN DEL CÒDIGO DE ÈTICA Y

DEONTOLOGÌA PROFESIONAL
En la Resolución Nº 11-97/COP - CN del 15 de Diciembre de 1997, en cumplimiento de lo
dispuesto por la Primera Asamblea Nacional del Colegio de Obstetrices del Perú y las
normas orgánicas vigentes, en coordinación con el Comité de Ética y Deontologia
Profesional del Colegio de Obstetrices del Perú, se cumplió debidamente con el estadio y
revisión integral del Código Etica y Deontologia; el mismo que por consenso y en uso de las
facultades de que está investido el Consejo Nacional del Colegio de Obstetrices del Perú se
resuelve modificar, siendo decana la Obstetriz Zaida Zagaceta Guevara.

DISPOSICIONES GENERALES
DECLARACIÒN DE PRINCIPIOS
La Obstetriz y el Obstetra como profesionales de alta responsabilidad en el campo de la
Salud y Reproductiva humana, inmersos en los problemas sociales, individuales y
colectivos de la familia prestarán su servicio con el debido respeto, calidez, discreción y
sin discriminación de ninguna indole dentro del marco del secreto profesional.
La Obstetriz y el Obstetra, velarán con interés y respeto por la salud y la vida humana
desde el momento de la concepción y aún bajo amenaza, mantendrán las normas éticas
del Colegio de Obstetrices del Perú y respetarán las leyes y disposiciones vigentes en el
pais, absteniéndose de actividades o manifestaciones incompatibles con la dignidad
profesional.
DEFINICIÒN DE LA CARRERA Y
EJERCICIO PROFESIONAL
DEFINICIÒN:
La Obstetricia es una carrera médica por ley 23346 de nivel universitario.La
Obstetriz y la Obstetra son cuidadanos que habiendo concluido con sus estudios
en una Universidad del país o del extranjero de acuerdo al Art. 23 de la ley
Universitaria 23733 optam el título y previa colegiación; se encuentran legalmente
aptos para prestar atención a la mujer, familia y comunidad.
Desarrolla además funciones Administrativas, Asistenciales, Docentes y de
Investigación del Sector Público, en los organismos no Gubernamentales y en los
ejercicio privado.
PROFESIONAL:
La Obstetriz y la Obstetra como profesionales de alta responsabilidad en el campo de la salud y
reproductiva humana, inmersos en los problemas sociales, individuales y colectivos de la familia
prestarán su servicio con el debido respeto,cálidez, discreción y sin descriminación de ninguna
índole dentro del marco del secreto profesional, velaran con interés y respeto por la salud y la vida
humana desde el momento de la concepción y aún bajo amanenaza, mantendran las normas éticas
de colegio de Obstetrices del Perú y respetarán las leyes y disposiciones vigentes del país
absteniéndose de actividades o manifestaciones incompatibles con la dignidad profesional.

HORARIO DE TRABAJO
Artículo 40° :
La Obstetriz y el Obstetra al servicio de una entidad pública o privada que
tiene la obligación de cumplir las horas de trabajo establecido, dejando
siempre un precedente de disciplina y cumplimiento.
Artículo 41°:
La Obstetriz y el Obstetra prestan servicios en el ejercicio privado y
respeta al compromiso del horario de atención.

DEBERES
PROFESIONALES
Artículo 78°:
Son deberes de la Obstetriz y del Obstetra :
- Defender el prestigio profesional de los miembros
de la Orden.
-Asesorar desinteresadamente y con lealtad a los
colegas que soliciten consejos o información.

OBLIGACIONES CON EL COLEGIO DE

OBSTETRICES DEL PERÙ
Artículo 87°:
Constituye un acto de confianza y responsabilidad para un
cargo en el COP , lo que establece el compromiso de honor
entre electores y elegidos, lo contrario a ello se califica
una grave infracción contra el Código y Ética y
Deontología , siendo sancionado por el Artículo 89 .
 CONOCER LOS
EMBLEMAS DEL
OBSTETRA
EL EMBLEMA
Artículo10º.
El Emblema es registrado por el
Colegio de Obstetras del Perú, en
el que tiene derechos reservados
para su reproducción.

LA INSIGNIA

Artículo 13º.
La Insignia es el distintivo
honorífico del Colegiado, es de
uso obligatorio a nivel nacional.

EL HIMNO
Artículo 14º. El Himno del
Colegio de Obstetras del Perú
debe entonarse en todos los
actos oficiales y protocolares.

EL UNIFORME OFICIAL
Artículo15º.
El Colegio de Obstetras del Perú
establece el uso del Uniforme Oficial de
color blanco y guinda con predominio del
primero sobre el segundo, como se
encuentra descrito en el Reglamento.
Saco blanco, blusa guinda, falda blanca y
zapatos de color guindas.

ESTANDARTE Y SOLAPERO
Es una insignia consistente en
una pieza de tela de forma cuadra
o rectangular y son las
credenciales , mejor conocidas
como solapero.

CARNET

Documento que acredita la

identidad de una persona , la
pertenencia de la facultad que
tiene para ejercer una actividad.
 CASOS SOBRE ÈTICA
PROFESIONAL
1. Pràctica anticonceptiva:
Los métodos anticonceptivos son todos
aquellos capaces de evitar o reducir las
posibilidades de un embarazo. Es
recomendable utilizarlos desde la primera
relación sexual y durante toda la vida fértil.

2. Fecundación artificial
La fecundación in vitro (FIV) es la
unión del óvulo de una mujer y el
espermatozoide de un hombre en un
plato de laboratorio

3. Aborto provocado
El aborto provocado (o inducido) es la
interrupción de un embarazo mediante una
intervención externa; ya sea por la ejecución de
maniobras abortivas (sonda, tallos vegetales) el
uso de medicamentos (por ejemplo: Misoprostol,
Metotrexato, Mifepristona) o de una
intervención quirúrgica.

4. Inducción y conducción del parto

Inducción: Es la iniciación de las
contracciones uterinas en una mujer
embarazada que no está en la fase del
trabajo de parto, con el fin de lograr un
parto vaginal. Conducción: Es la
intensificación de las contracciones en una
mujer embarazada que ya se encuentra en
trabajo de parto (aceleración).

¡Gracias
por la
atención!
INTEGRANTES : MAGISTER:
BOGA MARTINEZ MARIA PACHAS MORAN SONIA
ALCALA PERALTA ANGIE
MARCOS CHUMBIAUCA DANITZA
MORA ORTIZ ANDREA
RONCEROS RIPAS GABRIELA