NOMBRE DOCENTES: REYDORETT ANDRADES - LORENA ZAGAL.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE: PTJE IDEAL: 42 NOTA :

Comprender cómo emergen y evolucionaron los PTJE REAL:
derechos laborales en el mundo y en Chile Demostrar
habilidades de comprensión lectora

NIVEL EXIGENCIA: 60%

NOMBRE: CURSO:

FECHA:
TERCER TRIMESTRE coef. II

INSTRUCCIONES: Lee muy bien antes de marcar tu respuesta, una vez marcadas deberás pasar la LETRA escogida
como respuesta correcta a las CELDILLAS al final de este documento. Recuerda que NO puedes corregir, o hacer
borrones en las celdillas. SELECCIÓN ÚNICA:

1*- En el año 2018 entró en vigor en Chile la Ley de
Inclusión Laboral, que establece una reserva de
empleos del 1% para personas con discapacidad o
beneficiarios de pensión de invalidez. Esto corre para
los organismos del Estado y las empresas privadas que
tengan más de cien trabajadores. Particularmente, en
el contexto social chileno, ¿a qué apunta esta ley de
inclusión laboral?:
A. a que el Estado tome iniciativas en que el sector
privado lleva la delantera.
B. a beneficiar a quienes trabajan en organismos del
Estado.
C. a respetar la dignidad de las personas con
discapacidad y eliminar la discriminación salarial.
D. a responder a las presiones de grupos de poder
político.
4*- La población económicamente activa (PEA) o personas
en edad de trabajar (PET), corresponde al número de
personas mayores de 15 años que están interesadas en
trabajar, también se les llama “fuerza de trabajo”; este
grupo incorpora a las personas que están trabajando,
“ocupados”, y a las personas que no están trabajando,
pero buscan trabajo, “desocupados”, los que se
componen de las personas que “buscan trabajo por
primera vez” y aquellos que están “cesantes”. También se
consideran dentro del grupo PET, aquellas personas que
estando en edad de trabajar, no quieren o no pueden
hacerlo por algún motivo y se les denomina “fuera de la
fuerza de trabajo.” Clasificación de la Población
Económicamente Activa e Inactiva en la nueva Encuesta
Nacional del Empleo. INE.https://www.ine.cl/ine-
ciudadano/definiciones-estadisticas/economia/encuesta-nacional-del-empleo

E. a responder a las demandas de igualdad de género

en el ámbito laboral. De acuerdo a la definición dada y sus conocimientos,
indique qué caso de los mencionados corresponde a PEA:
2- A las normas que regulan la relación entre
empleadores y empleados se les reconoce como: A. Ana María tiene 19 años, estudia, vive con sus padres y
A. “Inspección del Trabajo” tiene intención de cuidarlos hasta viejos.
B. “Derechos de Empleo” B. Juan Carlos tiene 14 años y busca trabajar en un
C. “Derechos Laborales” supermercado.
C. Jaime tiene 18 años, no estudia y no está dispuesto a
3- Las primeras demandas laborales históricas en trabajar.
Europa y Chile tuvieron el siguiente sesgo: D. La señora Amalia tiene 60 años y ya dejó su trabajo de
A. se enfocaron en pedir principalmente a los profesora.
empleadores que mejoraran sus condiciones de E. Roberto tiene 23 años, terminó su carrera de
trabajo. programador y busca trabajo por primera vez.
B. fueron inspiradas y dirigidas exclusivamente por
ideologías y políticos de izquierda.
C. se caracterizaron por dirigirse al Estado, para que
éste aplicara mejoras a sus condiciones laborales. 11- Hoy es el instrumento que reconoce y reúne los
derechos fundamentales de todos los trabajadores:
A. la Inspección del Trabajo
B. El código del Trabajo
C. el Contrato Laboral
5- Fue un factor que dio un gran impulso en el
reconocimiento y respeto por los derechos de los
trabajadores:
A. el atropello de los DDHH durante la 2° Guerra
Mundial
B. el desarrollo económico que generaba el trabajo
C. la celebración del día del trabajador cada 1 de mayo
6- Fue el sistema económico que dominaba durante
el periodo inicial de la lucha de trabajadores de
diversas áreas en la búsqueda de mayor justicia
laboral:
A. la democracia
B. el comunismo
C. el capitalismo liberal
12- Una característica de los derechos laborales de los
trabajadores es la siguiente:
A. son permanentes e inalterables para seguridad de los
trabajadores.
B. son cambiantes en el tiempo ajustándose a las nuevas
necesidades sociales o económicas de los tiempos.
C. establecen las relaciones entre los trabajadores entre sí
y la búsqueda de beneficios mutuos.
13- Fue la reacción desde el Estado ante las primeras
demandas laborales:
A. las acogieron en parte pero no todas, entendiendo que
era necesario un cambio
B. dieron origen a las primeras leyes laborales
C. reprimir toda acción de protesta incluso con

7- ¿Qué clase social era vista como cómplice del 14- Los graves problemas de condiciones de vida de los
Estado en el abuso laboral hacia el s. XIX?: trabajadores urbanos como hacinamiento, mortalidad
A. la Nobleza femenina, alcoholismo etc. se dieron, principalmente por
B. el proletariado la siguiente situación:
C. la burguesía A. las malas costumbres que tenían los trabajadores debido
a su bajo nivel educacional.
8- ¿Cuál de las siguientes fue o fueron la o las B. la cultura campesina que traían ya que era población
primeras leyes laborales de la historia: migrante del campo.
I. Prohibición de contratar a menores de 9 años. C. las malas condiciones laborales y de vida que se daban
II. Disminución de la jornada laboral entre los trabajadores industriales.
III. Ley de Seguros de accidentes de trabajo y por
invalidez 15- Hoy podemos afirmar que el liberalismo económico
A. I y II del s.XIX generó mejoras materiales y bienestar tanto
B. I y III para los empresarios dueños de las industrias como para
C. I, II y III los trabajadores de las mismas:
A. Verdadero B. Falso
9- En Chile y en el siglo XIX la población urbana
aumentó, incluyendo al obrero urbano, esto se debió 16- La primera gran demanda laboral que movilizó a los
principalmente a la siguiente razón: trabajadores urbanos fue la siguiente:
A. por el desarrollo industrial que comenzó a A. el descanso dominical
desarrollarse en las ciudades. B. una reducción de la jornada laboral a 8 horas
B. por la promoción que se hizo desde el Estado C. un sueldo mínimo
promoviendo la migración campo - ciudad
C. por el auge de la minería sobre todo del salitre. 17- Entre las ideologías que recogieron, acompañaron y
D. debido al auge de la exportación apoyaron a las primeras manifestaciones obreras
(huelgas, paros etc.) está la siguiente:
10- ¿Por qué el sistema Capitalista generó tanta A. el socialismo
arbitrariedad, injusticia y falta de seguridad laboral?: B. el capitalismo
A. debido a que el sistema en sí es injusto C. el Liberalismo económico
B. porque el Estado no permitía la intervención en los
asuntos laborales
C. porque permite al dueño de la empresa la decisión
de individual de las condiciones de trabajo
18- ¿En qué año y bajo qué gobierno se aprueba el Texto N°1
primer Código Laboral en Chile?: “…el trabajo dependiente -objeto de la regulación laboral-
A. 1939 – Gobierno de Pedro Aguirre Cerda es un factor esencial en la producción de bienes y
B. 1931 – Gobierno de Carlos Ibáñez del Campo servicios. Asimismo, los cambios en los procesos
C. 1971 – Gobierno de Salvador Allende Gossen productivos, la revolución industrial y, posteriormente, la
economía del conocimiento, influyen decididamente en el
19- Fue el espacio donde se desarrolló la estructura ámbito jurídico. Esta rama del Derecho no puede escapar
social y las actividades económicas en Chile durante de su estrecha interconexión con la situación
los siglos XVII, XVIII y XIX: macroeconómica del país. Las recientes crisis económicas
A. en la Hacienda internacionales han tenido un importante impacto en
B. en las ciudades nuestra disciplina (legislación laboral). Por otra parte, la
C. en las industrias normativa laboral afecta la economía al tener un efecto
directo sobre las empresas.
20- En Chile entre 1906 y 1917 se dictaron un conjunto Por este motivo, la legislación laboral es una de las que
de leyes que respondían a algunas de las demandas presentan más frecuentes modificaciones. En nuestro
obreras, entre ellas esta la siguiente: país, tales cambios han sucedido de manera
I. de la silla particularmente intensa desde el inicio del presente siglo.
II. habitación obrera Especial importancia han tenido, por la amplitud de sus
III. Descanso dominical efectos, la ley 19.759, de 5 de octubre de 2001; la ley
A. solo I 20.087, de 3 de enero de 2006, que reforma el
B. II y III procedimiento laboral; la ley 20.123, de 16 de octubre de
C. I, II y III 2006, que reguló el trabajo en régimen de
subcontratación, y la reforma a la negociación colectiva
21- La Mutuales y las Sociedades de Socorros Mutuos introducida por la ley 20.940. Además, de estas leyes se
surgen como: han dictado numerosas modificaciones particulares.
A. una forma de organización y autogestión de los
trabajadores para ayudarse entre sí. 22- De acuerdo a lo leído se puede afirmar lo siguiente:
B. una primera forma de organización que negociase A.la relación entre Economía y Derecho del Trabajo es
con los empleadores mejoras en las condiciones evidente.
laborales. B. la normativa laboral es independiente de la regulación
C. los primeros sistemas de jubilación y seguridad del laboral.
trabajador. C. la normativa laboral es una rama del derecho del Trabajo

23- De acuerdo a lo leído en el texto N°1, la más reciente

reforma legislativa en el Derecho laboral está relacionada
con:
A. la reforma al procedimiento laboral
B. la sub contratación
C. el tema sindical