Ciudad de _______________, al ___ de ___________ de _____.

Oficio Número: ______________

Empresa: __________________

Atención: ____________________.

Cargo: _____________________.

Departamento: __________________

ASUNTO: Oficio de extrañamiento.

Con el objeto de dar fiel acatamiento a las disposiciones instauradas para el control
y manejo del personal que están contenidas en nuestro Manual de Procedimiento
para el Registro, Control y Aplicación de Incidentes del Personal, se le advierte a no
seguir ____________________________, motivado a que esta clase de incidente
se ve reflejado de forma muy negativa en el área de ____________________ en el
que se encuentra empleado.

Así mismo, se le pide su decidida y franca cooperación para el desempeño de las

tareas que le sean exigidas en el departamento _______________________,
tomándose el presente oficio como una mala nota para su expediente laboral.

Atentamente,

_____________________________

Nombre: ___________________

Cargo en Recursos Humanos: ___________________

C.C.P.: ____________________