Objetivo

Establecer los lineamientos y principios bajo los cuales se debe realizar la práctica fiscal para cada uno de los
territorios en los que Coca-Cola FEMSA tienen presencia.

Alcance

Los lineamientos y principios establecidos en el presente documento son de observancia y cumplimiento

obligatorio para Coca-Cola FEMSA y sus colaboradores, en todos los territorios en los que se tiene presencia.

Referencias

Para complementar el cumplimiento a la presente Norma global, los Colaboradores deben también consultar
los siguientes Lineamientos Internos:

Políticas relacionadas

1. Administración fiscal/tributaria KOF-PO-0036

2. Generalidades y Definiciones KOF-PO-0046 (incluir en todas las Normas globales)

Normas globales relacionadas

1. Administración Fiscal Tributaria KOF-NO-0060

Regulaciones y estándares de referencia internacional

No aplica

Contenido normativo

Cumplimiento Tributario

1. En Coca-Cola FEMSA nuestro compromiso es cumplir con todas las leyes y regulaciones fiscales
aplicables en cada uno de los países y territorios en los que operamos. Consideramos que creamos valor
económico y social por los impuestos que pagamos en los países en los que operamos.

2. El contenido de esta Norma global está alineado con nuestra estrategia comercial y de negocios, donde
las oportunidades de eficiencia tributaria son evaluadas dentro de un marco ético y legal, basado en los
siguientes principios fundamentales:

 Es nuestro compromiso cumplir con el espíritu de la ley tributaria;

 Debe existir un canal abierto de comunicación con las autoridades fiscales, brindando
información completa y veraz que genere transparencia y confianza;
 El principio de plena competencia deberá estar presente en las transacciones de nuestro grupo;
 Realizar el pago de impuestos en el país donde se desarrollan las actividades;
  No se transferirá el valor creado a jurisdicciones con tasas impositivas bajas ni se realizarán
operaciones en territorios llamados paraísos fiscales con fines de elusión fiscal o estructuras
fiscales sin sustancia comercial;
 Se debe ejecutar el proceso de aprobación de esta Norma global de Cumplimiento Tributario con
base en lo establecido en el proceso de gestión del marco normativo de Coca-Cola FEMSA.

Gobierno Tributario y Gestión de Riesgos

3. Se debe aplicar diligencia y juicio profesional, para garantizar que todas las decisiones estén pensadas y
documentadas dentro de un marco ético y legal claro, al nivel adecuado.
Los procedimientos y revisiones internos deben asegurar que la responsabilidad, las actividades y los
comportamientos sean coherentes en todas nuestras operaciones.
La Dirección de Fiscal del corporativo debe establecer procedimientos, lineamientos y capacitaciones
para sustentar los principales principios tributarios e implementar en conjunto con las áreas de Fiscal de
cada Operación sistemas que permitan la observación día a día de todas las obligaciones tributarias
dentro de sus operaciones.
El Código de Ética de Coca-Cola FEMSA establece la responsabilidad de todos los colaboradores de
cumplir con los Lineamientos Internos incluyendo lo establecido en esta Norma global de
Cumplimiento Tributario así mismo cuenta con la Línea Ética KOF para que cualquier tercero,
incluyendo colaboradores reporten cualquier incumplimiento que se detecte.

Incentivos fiscales

4. En caso de estar disponibles incentivos fiscales en las regiones y territorios donde tenemos actividad
comercial se podrá optar por utilizarlos, los cuales son otorgados generalmente por la contribución al
desarrollo social y económico, la creación de empleo y expansión de la infraestructura.

Definición de conceptos

Para efectos de la presente Norma global, los siguientes términos tendrán los significados aquí
establecidos, ya sea que se usen en singular o en plural:

Término o
Definición
abreviatura
Coca-Cola
Coca-Cola FEMSA S.A.B. de C.V. incluyendo todas sus empresas subsidiarias
FEMSA
Documentos que contienen los principios generales que rigen la actuación de Coca-
Cola FEMSA y sus colaboradores en un tema o área relevante, guardan el orden y
consistencia entre las operaciones y/o mitigan riesgos críticos o de alto impacto que
Políticas
repercuten en las Operaciones, son Autorizadas por el Director General de Coca-Cola
FEMSA o por el Consejo de Administración, según
corresponda.
Nuestras operaciones abarcan territorios franquiciados por The Coca-Cola Company en
Territorios México, Brasil, Colombia y Argentina y con cobertura nacional en Nicaragua,
Guatemala, Costa Rica, Panamá y Uruguay.
Es el mecanismo formal que es utilizado por los Consejeros y Colaboradores, así como
Línea Ética por Terceros con los que Coca-Cola FEMSA tiene alguna relación en el desarrollo de
KOF sus operaciones, para reportar cualquier incumplimiento y/o posible riesgo de
incumplimiento al Código de Ética Coca-Cola FEMSA y
 Políticas Coca-Cola FEMSA y demás Lineamientos Internos, así como para la atención
de dudas e inquietudes.

Medidas correctivas

Los incumplimientos a lo establecido en los Lineamientos Internos de Coca-Cola FEMSA serán objeto de
medidas correctivas. La severidad de dichas medidas correctivas estará en función de la gravedad e impacto
de los incumplimientos.

Si derivado del incumplimiento a los Lineamientos Internos de Coca-Cola FEMSA se ocasiona algún delito,
las sanciones podrán ir desde el despido hasta la denuncia ante las autoridades competentes.

Cuando exista alguna duda sobre la existencia de un incumplimiento, el Comité de Ética Coca-Cola FEMSA
del corporativo o de la Operación correspondiente, procederá a validar y evaluar la evidencia disponible antes
de que se imponga la medida correctiva correspondiente al posible infractor.

Con el apoyo organizacional que se considere necesario, las medidas correctivas deben ser impuestas
conjuntamente por el nivel superior de quien haya cometido la falta, y las áreas de Legal y de Recursos
Humanos del corporativo o de la Operación correspondiente.

En caso de que se presente o se presuma un incumplimiento, el mismo deberá ser reportado inmediatamente a
través de la Línea Ética KOF.