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COMPETENCIA Y JURISDICCION
FACTOR OBJETIVO → Cuantia

FACTOR SUBJETIVO → Funcional

TERRITORIAL

⚖️ Artículo 5o Codigo Procesal del Trabajo. Competencia por razón del

lugar
La competencia se determina por el último lugar donde se haya prestado el
servicio, o por el domicilio del demandado, a elección del demandante.

Lugar donde se prestó el servicio

Domicilio del demandado

→ a elección del actor.

COMPETENCIA Y JURISDICCION 1
 LUGAR EN EL QUE SE PRESTO EL SERVICIO
El lugar donde se prestó el servicio es el factor territorial principal en materia laboral.
Esto significa que, en principio, el juez competente para conocer de una demanda
laboral es el del lugar donde el trabajador prestó sus servicios.

DOMICILIO DEL DEMANDADO

El domicilio del demandado es el factor territorial alternativo en materia laboral. Esto
significa que, si el actor no elige el lugar donde se prestó el servicio, el juez competente
será el del domicilio del demandado.
El domicilio del demandado es el lugar donde la persona reside habitualmente. En el
caso de las personas jurídicas, el domicilio es el lugar donde se encuentra su sede
principal.

FACTOR OBJETIVO DE COMPETENCIA

CUANTIA
La cuantía del litigio se refiere al valor de las pretensiones que se reclaman en la
demanda. En materia laboral, la cuantía se determina en función del salario mensual
del trabajador.
Los procesos laborales de cuantía indeterminada son aquellos en los que no es posible
determinar el valor de las pretensiones al momento de presentar la demanda. Los
procesos laborales de cuantía determinada son aquellos en los que es posible
determinar el valor de las pretensiones al momento de presentar la demanda.

Mínima Cuantía menor a 20 SMMLV

Menor Cuantía mayor a 20 SMMLV

COMPETENCIA Y JURISDICCION 2
 ⚖️ Artículo 12 Codigo Procesal del trabajo. Competencia por razon de la
cuantía
Los jueces laborales de circuito conocen en única instancia de los negocios
cuya cuantía exceda del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo
legal mensual vigente, y en primera instancia de todos los demás.

Donde no haya juez laboral de circuito, conocerá de estos procesos el

respectivo juez de circuito en lo civil.

Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde

existen conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda
del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente.

PROCESOS SIN CUANTIA

⚖️ Artículo 13 Codigo Procesal del trabajo. Competencia en asuntos sin

cuantia

De los asuntos que no sean susceptibles de fijación de cuantía, conocerán

en primera instancia los Jueces del Trabajo, salvo disposición expresa en
contrario.

En los lugares en donde no funcionen Juzgados del Trabajo , conocerán de

estos asuntos, en primera instancia, los Jueces del Circuito en lo Civil.

Ej. Proceso de liquidación y disolución de registro sindical

NATURALEZA

La naturaleza del litigio se refiere al tipo de conflicto que se presenta. En materia

laboral, los conflictos pueden ser individuales o colectivos.
Los conflictos individuales son aquellos que se presentan entre un trabajador y un
empleador. Los conflictos colectivos son aquellos que se presentan entre un sindicato y

COMPETENCIA Y JURISDICCION 3
 un empleador, o entre un grupo de trabajadores y un empleador.

PROCESOS INDIVIDUALES

Procesos individuales de cuantía indeterminada: La competencia corresponde

al juez del lugar donde se prestó el servicio o al domicilio del demandado, a
elección del actor.

Procesos individuales de cuantía determinada:

Cuando la cuantía sea inferior a 50 salarios mínimos mensuales legales

vigentes, la competencia corresponde al juez del lugar donde se prestó el
servicio o al domicilio del demandado, a elección del actor.

Cuando la cuantía sea igual o superior a 50 salarios mínimos mensuales

legales vigentes, la competencia corresponde al juez de la ciudad o lugar
donde se prestó el servicio.

PROCESOS COLECTIVOS

Procesos colectivos de cuantía indeterminada: La competencia corresponde al

juez del lugar donde se prestó el servicio o al domicilio del demandado, a elección
del actor.

Procesos colectivos de cuantía determinada:

Cuando la cuantía sea inferior a 500 salarios mínimos mensuales legales

vigentes, la competencia corresponde al juez del lugar donde se prestó el
servicio o al domicilio del demandado, a elección del actor.

Cuando la cuantía sea igual o superior a 500 salarios mínimos mensuales

legales vigentes, la competencia corresponde al juez del circuito de la ciudad o
lugar donde se prestó el servicio.

FACTOR FUNCIONAL DE COMPETENCIA

Juez Laboral de Pequeñas Causas Procesos menores a 20 SMMLV en única instancia

COMPETENCIA Y JURISDICCION 4
 Procesos mayores a 20 SMMLV en primera instancia
Juez Laboral del Circuito
Procesos sin cuantía en primera instancia

Procesos mayores a 20 SMMLV en segunda

Tribunal Superior del Distrito Judicial
instancia Procesos sin cuantía en segunda instancia

COMPETENCIA Y JURISDICCION 5
 ⚖️ Artículo 15 Codigo Procesal del trabajo. Competencia de la sala de
casación laboral de la corte suprema de justicia y de las salas laborales
de los tribunales superiores de distrito judicial
A- La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoce:

1. Del recurso de casación.

2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de

arbitramento que decidan conflictos colectivos de carácter económico.
3. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de casación
o el de anulación.

4. De los conflictos de competencia que se susciten entre tribunales de dos o

más distritos judiciales, entre un tribunal y un juzgado de otro distrito judicial
y entre juzgados de diferente distrito judicial.

5. Del recurso de revisión que no esté atribuido a los Tribunales Superiores

de Distrito Judicial.

B- Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial

conocen:

1. Del recurso de apelación contra los autos señalados en este código y

contra las sentencias proferidas en primera instancia.

2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de

arbitramento que decidan conflictos de carácter jurídico.

3. Del grado de consulta en los casos previstos en este código.

4. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de apelación
o el de anulación.

5. De los conflictos de competencia que se susciten entre dos juzgados del

mismo distrito judicial.
6. Del recurso de revisión, contra las sentencias dictadas por los jueces de
circuito laboral.

PARÁGRAFO. Corresponde a la sala de decisión dictar las sentencias, los

autos interlocutorios que decidan los recursos de apelación y de queja y los

COMPETENCIA Y JURISDICCION 6
 que resuelvan los conflictos de competencia. Contra estos autos no procede
recurso alguno. El Magistrado ponente dictará los autos de sustanciación.

GRADO JURISDICCIONAL DE CONSULTA

Las sentencias de primera instancia (debe entenderse que también aplica para
procesos de única instancia - Sentencia C-424/2015), cuando fueren totalmente
adversas a las pretensiones del trabajador, afiliado o beneficiario serán necesariamente
consultadas con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas.

También serán consultadas las sentencias de primera instancia cuando fueren

adversas a la Nación, al Departamento o al Municipio o a aquellas entidades
descentralizadas en las que la Nación sea garante. En este último caso se informará al
Ministerio del ramo respectivo y al Ministerio de Hacienda y Crédito Público sobre la
remisión del expediente al superior.

📌 En los procesos de única instancia en los que se cambie la cuantía, se debe

admitir apelación → Creación jurisprudencial

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