2-Control interno administrativo y control interno contable.

Toda empresa requiere de un sistema contable para conocer el desempeño y las posiciones
financieras de esta, además de un control interno que proporciones un aseguramiento
razonable a la autorización, al registro, la conciliación y la valuación. También es necesaria una
lista de verificación que resume las características de este control interno.

Pero no debemos olvidar la adecuada separación de las obligaciones, un personal confiable y

procedimientos apropiados. Y por supuesto la conciliación bancaria que nos mostrara el saldo
de efectivo mostrado por el cuentahabiente y el mostrado por el banco.

El control interno es la metodología general de acuerdo con la cual se lleva al cabo la

administración, dentro de una organización dada.

El control interno es un factor básico que opera en una o en otra forma en la administración de
cualquier organización mercantil o de otra índole. Aun cuando el control interno algunas veces
se identifica con el propio organismo administrativo, frecuentemente se caracteriza como el
sistema motor que activa las políticas de operación en su conjunto y las conserva dentro de
campos de acción factibles. Un sistema particular de control interno es usualmente un único
detalle.

En general se dice que existe un control interno bien diseñado y cuidadosamente aplicado
cuando una organización opera sin tropiezos, con economías y de conformidad con los
objetivos fijados por las políticas superiores.

Un elemento importante para mantener el control interno lo proporciona el trabajo del

auditor interno.

Esto último le otorga al auditor interno una categoría profesional de ‘’casi independiente’’ y
tiende a desarrollar y mantener su capacidad de observar e informador imparcial, en quien
puede confiar la gerencia para obtener informes sobre el funcionamiento del control interno.

El control interno, sin embargo, no termina con la prueba de la conformidad con respecto a las
políticas y normas de operación, sino que se extiende a las operaciones practicas que tienen
que ver con las decisiones o acciones de los individuos o de grupos que, en forma intencional o
de otra manera, caen dentro de la capacidad discrecional del individuo y no se rigen
precisamente por reglas o convenciones.