C100 - Convenio sobre igualdad de

remuneración, 1951 (núm. 100)

Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de

obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de
igual valor (Entrada en vigor: 23 mayo 1953)
Artículo 5
Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su registro, al Director General
de la Oficina Internacional del Trabajo.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y

congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigésima cuarta reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al principio de igualdad de

remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor,
cuestión que está comprendida en el séptimo punto del orden del día de la reunión, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veintinueve de junio de mil novecientos cincuenta y uno, el siguiente
Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951: