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Gobierno Regional Gerencia Regional de

Puno Desarrollo Social


“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
TERMINOS DE REFERENCIA

I. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

FORMACIÓN ACADÉMICA  Estudios de formación en Instituto Superior (Mínimo).

 Experiencia laboral en el sector público no menor de dos


EXPERIENCIA LABORAL
(02) años.

 Ofimática básica.
 Conocimiento en instalaciones eléctricas.
CONOCIMIENTOS PARA EL
 Conocimiento de equipos mecánicos.
PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES  Conocimiento en contrataciones del estado.
 Control e Inventario de Bienes.

 Responsabilidad, Honestidad, Respeto


 Capacidad de Trabajo en Grupo
 Pro Activo
 Relaciones Interpersonales
COMPETENCIAS  Comunicación Efectiva
 Trabajo Bajo Presión
 Disponibilidad de viajar a los centros de Salud de los
Distritos de Moho y Putina.

FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES A  Planificación, control y seguimiento del almacén.


DESARROLLAR  Recepción de los bienes.

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