La entrevista es una estrategia para hacer que la gente hable sobre lo que sabe, piensa y cree

(Spradley 1979:9), una situación en la cual una persona (el investigador-entrevistado) obtiene
información sobre algo interrogando a otra persona (entrevistado, respóndeme, informante).
Esta información suele referirse a la biografía, al sentido de los hechos, a sentimientos,
opiniones y emociones, a las normas o standards de acción, y a los valores o conductas ideales.

Desde esta perspectiva la entrevista consistiría en una serie de intercambios discursivos entre
alguien que interroga y alguien que responde, mientras que los temas abordados en estos
encuentros suelen definirse como referidos no a la entrevista, sino a hechos externos a ella

Dentro del proceso general de investigación la entrevista acompaña dos grandes momentos: el
de apertura, y el de focalización y profundización. En el primero, el investigador debe descubrir
las preguntas relevantes; en el segundo, implementar preguntas más incisivas de ampliación y
sistematización de esas relevancias (McCracken .1988).

La dinámica en la entrevista sintetiza las diversas determinaciones y condicionamientos que

operan en la interacción y, en especial, en el encuentro entre instigador e informantes.