CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS

En la ciudad de Quito, a los 15 días del mes de mayo del año 2023, comparecen, por
una parte, el señor CHRISTIAN MARCELO REDIN QUITO: portador de la cédula de
ciudadanía N° 1721076048 en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, la señora
IVONNE NATALLY QUIROGA ANDRADE, portadora de la cédula de ciudadanía N°
1710089978 en calidad de TRABAJADORA / OPERARIA. Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito; Provincia de Pichincha y capaces
para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS; con sujeción a las declaraciones
y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADORA en adelante se los denominará conjuntamente

como“Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. ANTECEDENTES:
El Artesano señor CHRISTIAN MARCELO REDIN QUITO, es un maestro mecánico
de taller debidamente calificado por la Junta Nacional de Defensa del Artesano, con
calificación artesanal N° 178986 que, para el desarrollo del trabajo manual, contrata
los servicios personales de una operaria, labor que la desempeñará en conformidad
con la Ley.

SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:

LA TRABAJADORA señora IVONNE NATALLY QUIROGA ANDRADE, se obliga con

el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo relación de
dependencia, en calidad de OPERARIA para lo cual declara tener los conocimientos y
capacidades necesarias.

TERCERA. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

El empleador se obliga para con la trabajadora a:

1. Facilitar su labor, dotándole de todo el material e instrumentos que se

requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como a darle las
indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión de errores.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley.
3. El artesano está sometido, con respecto a sus operarios, a las disposiciones
sobre sueldos, salarios básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas
e indemnizaciones legales por despido intempestivo.
4. El artesano calificado está exento de cancelar a sus operarios el pago de las
utilidades, décimo tercero y cuarto según lo establece los arts. 101 y 115 del
código de trabajo.

CUARTA. OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA:

La trabajadora se obliga para con el EMPLEADOR, además de las obligaciones

establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo dispuesto en el artículo 45
del Código de Trabajo, las siguientes:
 1. Emplear durante el trabajo los útiles y equipos, en la forma más apropiada
y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción, y devolverlos en las condiciones que
los recibió.
2. Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de seguridad, sobre el
manejo de los mate-riales, productos y equipos.
3. Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas, instrumentos y
materia prima que se le dote para el cumplimiento de sus labores, y será su
responsabilidad los daños causados por negligencia, descuido o dolo.
4. Cumplir con las normas de higiene, seguridad y cuidado, establecidas para
este tipo de actividades.

QUINTA. - JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS:

LA TRABAJADORA se obliga y acepta, por su parte, a laborar ocho horas diarias por
jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanal desde las 8h00 hasta las 17h00, con
una hora de almuerzo, de acuerdo al Art. 47 del Código de Trabajo, en los horarios
establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así
mismo, las Partes podrán convenir por mutuo acuerdo que, LA TRABAJADOR labore
tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten.

SEXTA. REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR de acuerdo a los artículos 80; 81; 83 y 117 del Código de Trabajo, se
obliga para con la OPERARIA a pagarle como remuneración mensual la suma de
CUATROCIENTOS CINCUENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, (USD 450.00), mediante efectivo y moneda de curso legal

Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes por concepto

de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código deTrabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
SÉPTIMA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El trabajador primeramente ingresa a un periodo de prueba de 90 días; conforme lo
establecido en el Art. 15 del Código de Trabajo: si pasa la prueba el Contrato será
Indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y
173del Código del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

OCTAVA. LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en el taller del
maestro artesano ubicado en la calle los Fresnos No. E12-63, y calle los Guayacanes;
Parroquia san isidro del inca; en la ciudad de Quito; provincia de Pichincha; para el
cumplimiento cabal de las funciones a ella encomendadas.

NOVENA. LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen
y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la Ley de Fomento
Artesanaly toda la legislación laboral aplicable.
 DÉCIMA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las
Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha
sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA PRIMERA. – SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Quito el día 15 del mes de abril del
año 2023.

CHRISTIAN MARCELO REDIN QUITO IVONNE NATALLY QUIROGA ANDRADE

EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA
C.C. 1721076048 C.C. 1710089978
N° JNDA 178986