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SESION 12. Rompiendo Con La Sociología Binaria. Introducción A Los Nuevos Enfoques, Debates y Desafíos Sociológicos en El Nuevo Milenio
SESION 12. Rompiendo Con La Sociología Binaria. Introducción A Los Nuevos Enfoques, Debates y Desafíos Sociológicos en El Nuevo Milenio
DESAFÍO DE OTRA FORMA DE APROXIMARSE A LOS PROCESOS SOCIALES FORMAS QUE DEN CUENTA DE LA
DINAMICIDAD (CONFIGURACIÓN/PROCESOS) Y QUE PERMITA EL SEGUIMIENTO ALOS JUGADORES EN SUS
INTERDEPENDENCIAS, TAMBIEN CON LOS MARCOS CONTEXTUALES (TABLEROS) Y CON LOS ACONTECIMIENTOS
CONTINGENTES QUE SE VAN CRUZANDO ABANDONAR CATEGORIAS PRE-DETERMINADAS
IDEA BÁSICA DE LOS DEBATES ACTUALES
4) Panorama general de los nuevos debates y
su incidencia en el análisis organizacional
1. Un tema que surge a partir del momento en que los procesos sociales son producto del
accionar/agencia de las personas el papel de los imaginarios, desde el aporte de Castoriadis.
2. Necesidad del pensamiento complejo realidad demasiado compleja para analizarla desde
marcos teóricos predeterminados y sustentados en miradas dicotómicas
3. Desafío teórico y metodológicos para aproximarse a la complejidad y lo intangible (y
abandonar la sociología binaria) (i) Los desafíos de integrar miradas micro/macro + (ii) Los
desafíos de integrar acción/estructura
4. Miradas desde la agencia
5. El papel de los laboratorios sociales
6. Las miradas desde el sur: el debate descolonizador/postcolonizador y su incidencia en el
análisis organizacional (// Estudios organizacionales)
¿Como inciden en el análisis
organizacional?
De hecho, continuando miradas de fines del siglo XX organización = producto de la accionar
entrecruzado/entretejidos entre agentes humanos y no humanos lo que mueve a las personas,
las complejidades que conllevan va a también influir en la organización
Quedan atrás ideas de organización como acciones definidas por objetivos; como sistemas en las
cuales las agencias son determinados por estructuras o funciones.
Nuevas miradas se cruzan con las que surgen a fines del siglo XX, p.e. enfoque sistémico, análisis
estratégico, etc.…. Los enriquecen, les dan sus propias particularidades
Incluso hay laboratorios organizacionales específicos (Sociología de la traducción o Estudios
organizacionales) que empiezan a sumarse al debate…
En cada caso, vamos a ir viendo como cada uno de los debates incide en el análisis organizacional