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El presente documento desarrolla la Política Institucional de Mundo Amigo de lactancia Materna para
beneficio en Grupo Nueva Pescanova, de acuerdo con el artículo 153 y 154 del Código del Trabajo de
2017; Artículo 4 del Reglamento de Lactancia Materna.
El lineamiento se conforma por cuatro fases muy importante a cumplir para poder dar marcha a la iniciativa
de Espacio Amigo de la Lactancia Materna, para los cuales se definen los responsables de su ejecución,
beneficios como para el binomio madre e hijo en cuanto a lactancia materna y el uso adecuado de Mundo
Amigo de Lactancia materna y actividades a realizar.
• El personal de salud y comité de lactancia materna controlan que no exista propagandas, promociones
ni “consejos” que desalienten la práctica de la lactancia materna.
• Entrega de la política institucional sobre lactancia materna a TODO personal, embarazada y personal
de visita al ingresar a nuestras instalaciones.
• Capacitación y evaluación para todo el personal que forma parte del comité de lactancia materna,
gestantes y colaboradores.
Estos lineamientos son para todos los profesionales y colaboradores del Grupo Nueva Pescanova en su sede
Novaguatemala además de visitantes y aplicará para sus conocimientos.
Será actualizado anualmente y adaptado a las especificaciones de la Iniciativa Espacio amigo de Lactancia
Materna en atención a su propia estructura organizativa.
3. Exclusiones
Quedan excluidas propagandas, promociones ni “consejos” que estimulen el uso del biberón con fórmula.
La Lactancia materna exclusiva extraída será suministrada directamente de la madre al hijo, prohibiéndose
la donación de LME.
4. Responsabilidades
El Comité Mundo Amigo de Lactancia Materna define y propone llevar a cumplimiento de uso y
funcionamiento del espacio con su exitosa implementación, cumpliendo cada paso respectivo para la
ejecución del espacio, teniendo en cuenta la política y protocolo, así como el listado del personal asignado a
la extracción de lactancia materna exclusiva y sus beneficios.
5. LINEAMIENTOS BASICOS
GRUPO NUEVA PESCA NOVA a través de su sede Novaguatemala promociona y vela por el cumplimiento
del acceso de lactancia materna con el objetivo de prevenir enfermedades por sus múltiples beneficios que
proporciona a nivel del binomio madre - hijo.
Así, permitir visualizar el papel protagónico de Maternidad para conseguir que el amamantamiento se prepare,
se inicie y continúe en las mejores condiciones. TODAS las colaboradoras /madres ejerciten su derecho de
amamantar a sus hijos de forma exclusiva En rango tiempo de 2 años.
El diseño de Mundo Amigo de Lactancia Materna constituye una herramienta eficaz para lograr este objetivo.
En ese sentido, contar con una política explícita, consensuada y difundida al personal siendo uno de los 10 pasos
de la Iniciativa imprescindible para el cumplimiento de los 9 restantes.
Disponer de un cómodo espacio físico (Lactario del personal) con bombas extractoras tipo manual.
Una hora de lactancia asignada (Respeto por las leyes de protección de la lactancia).
Para garantizar y monitorear el cumplimiento de esta política, contamos con Comité de Lactancia Materna,
formado por Country Manager, Directora de Personas, Médica de Planta, Auxiliar de enfermería y Supervisora
de control de calidad. Este Comité se reúne mensualmente para organizar las actividades de capacitación,
consensuar normas y evaluar el cumplimiento de los Diez Pasos e instrumentar acciones destinadas al
cumplimiento de estos.
Nuestra política se dará a conocer a las colaboradoras y Comité Mundo Amigo de Lactancia Materna para así
incorporarlo como herramienta para su práctica cotidiana. El personal temporario o permanente, que se
incorpora periódicamente a NOVAGUATEMALA, debe ser informado de esta política. Difundir esta política
hacia los colaboradores es parte esencial de su aplicación.
6. FASES Y DESCRIPCIÓN DE LOS DIEZ PASOS HACIA UNA FELIZ LACTANCIA MATERNA
2). Refrigeradora.
3). Mueble
8). esterilizador
Nuestra política se dará a conocer a las colaboradoras y Comité Mundo Amigo de Lactancia Materna para
así incorporarlo como herramienta para su práctica cotidiana. El personal temporal o permanente, que se
incorpora periódicamente a NOVAGUATEMALA, debe ser informado de esta política. Difundir esta política
hacia los colaboradores es parte esencial de su aplicación.
El Proceso de Promoción Interna se configura en una serie de pasos o fases, tal y como se describe en los
ordinales siguientes.
para tuno día como turno noche. Notificar a clínica 10 minutos antes de acceder.
Informar a toda embarazada sobre los beneficios de la lactancia materna para con el binomio madre e hijo,
la importancia de la lactancia materna exclusiva en rango de 2 años, las técnicas básicas de amamantar y de
extracción de LME.
Entrega del protocolo de lactancia materna a las futuras madres, el contenido incluye lo siguiente:
6.6 Paso seis: PROMOCION únicamente lactancia materna exclusiva, sus beneficios y los 15
pasitos de extracción manual. Se autoriza el periodo pre y post a cada colaboradora.
PARA EL BEBE:
PARA MAMA:
No. Actividad
2 Lavarse las manos con agua y jabón, entrelazar los dedos, limpiarse las uñas, las mamas y secarse
con toalla de papel.
3 Realice masaje circular y suave en la mama, luego arriba hacia la areola, sacuda suavemente la
mama inclinando hacia adelante, la fuerza de la gravedad ayuda a la secreción láctea.
6 Rodar el pulgar y los dedos que estén sosteniendo la mama en dirección hacia el pezón, pero solo
llegar hasta la areola como si estuviera imprimiendo la huella digital. Al principio debe ser como un
ritmo acelerado como cuando su bebe demanda leche y vea cuando salen algunas gotas, hacer de
manera lenta y profunda.
7 Cuando el flujo de leche disminuye, cambie de mama y repita los movimientos de presión y
liberación. Puede cambiar de mano y repetir los movimientos de presión y liberación.
9 Tener una actitud tranquila y relajada. En el trabajo puede extraerse cómodamente, aunque salga
poca leche, el objetivo es mantener la producción de leche y evitar la congestión mamaria.
10 Vierta la leche extraída en un recipiente libre de BPA con tapadera de rosca y sellar.
11 Etiquetar el recipiente con nombre, fecha y hora, tomando en cuenta el tiempo de conservación de la
leche materna.
13 Si utilizó el extractor de leche, lavarlo con agua, jabón y esponja, eliminando residuos de leche,
esterilizarlo por cinco minutos.
14 Para transportarla la leche hay que hacerlo en una hielera limpia, manteniendo la temperatura con al
menos dos baterías de hielo a cada costado, al llegar a casa colocar en refrigerador.
15 Para calentar la leche en casa, hacerlo en baño maría (colocar la pachita en una olla con agua
caliente, tener cuidado que no entre agua, sacarla rápidamente, moverla suavemente y colocarla en la
olla a manera que esté a temperatura ambiente y dar al bebe.
La empresa asigna un horario en beneficio de lactancia materna establecidos por los derechos del
Código de Trabajo cumpliendo con el Artículo 153.
6.8 Paso ocho: CONSIDERACIÓN Se autoriza a toda colaboradora lactante el tiempo prudencial
para uso de mundo amigo, no será acumulable, en caso de ausencia laboral. Se le otorgarán dos
espacios de 30 minutos cada uno. Los cuales podrán tomarlos a conveniencia.
6.9.1 Paso nueve: FACILITAR fortalecer y compartir los conocimientos sobre estimulación
oportuna para con el binomio madre e hijo.
Las primeras semanas se recomienda empezar a estimular el pecho de manera manual.
Esta será la primera toma de contacto con el pecho y permite empezar a preparar la glándula.
Al menos dos veces al día se recomienda realizar un masaje sobre el pecho y sobre el pezón y la
areola.
Nombre: _____________________________________________________________________________
Puesto: _______________________________________________________________________________
Área: _________________________________________________________________________________
Teléfono: _____________________________________________________________________________
Fecha: ________________________________________________________________________________
Ejemplo: Si (x).
Si su respuesta es Si:
En base a la necesidad e importancia de los beneficios que aporta la lactancia materna al binomio madre e
hijo como empresa, GRUPO NUEVA PESCANOVA, NOVAGAUTEMALA, S.A. Establece una política
interna que cumpla con los LINEAMIENTOS DE LA INICIATIVA DE ESPACIO AMIGO DE
LACTANCIA MATERNA donde se define cada paso detalladamente, iniciando con la conformación del
Comité de Lactancia materna , El plan de trabajo y diseño de un espacio físico para que cada colaboradora en
etapa de lactancia puede hacer uso de Mundo Amigo y sentirse cómoda para extraerse la leche materna y así
proporcionarle a su bebé sin dificultad alguna.
De este modo tener conocimiento como miembro de NOVAGUATEMALA de los lineamientos y beneficios
de mundo amigo de lactancia materna.