CÓMO ESCOGER LOS MEJORES COLORES PARA SUS

PRESENTACIONES
Por Scott Schwertly marzo 17 de 2014/ 12 comentarios

El escoger los colores

correctos para su
presentación puede
rápidamente convertirse en
una tarea sorprendentemente
difícil. Es fácil saber cuando
una combinación de colores
no se ve bien , pero es de
considerar lo que
actualmente funciona . Si
usted no sabe dónde
comenzar , aquí hay unas
cuantas cosas que debe tener
en mente la próxima vez que
comience a diseñar su presentación.

QUÉ ES LO QUE NO HAY QUE HACER

El dolor de cabeza de los colores vibrantes .- La combinación de colores vibrantes son
aquellos colores que en la pantalla dan la sensación de estar vibrando . No sólo son feos en su
conjunto , sino que de hecho producen dolor de cabeza a las personas y se ha sabido aún que han
hecho que algunas personas sientan náuseas . Si usted necesita hacer uso de colores brillosos
siempre úselos con un fondo neutro complementario.
Ésta es una pobre elección.

COLORES DE BAJO CONTRASTE.- Mientras que los colores de contraste pueden ser
grandiosos para diseño de impresiones , raramente funcionan en las presentaciones.

Un proyector está limitado en los colores que despliega , así que colores con poco contraste
pueden fácilmente ser lavados y parecer invisibles durante la proyección. Yo recomiendo
siempre usar colores de alto contraste cuando diseñen una presentación para ser vista en un
proyector.
Ésta es una mejor elección.

NO TAN SOLO BLANCO Y NEGRO .- Los diseños en blanco y negro pueden lucir
profesionales y elegantes pero una presentación únicamente en blanco y negro generalmente luce
aburrida y como si muy poco ingenio se hubiera dado para el diseño de la presentación . Si siente
que el blanco y negro es necesario yo recomiendo agregar un sutil gradiente( entre 10% y 100% )
de los colores blanco y negro para darle un poco de interés.

Muestra del contraste .

QUÉ HACER .-
El poder emocional de los colores. Los colores poseen muchas connotaciones emocionales .
Por ejemplo , el color rojo puede inferir enojo o frustración , pero cuando es usado como un
color para acentuar ( digamos un esquema blanco / negro / rojo ), puede producir sentimientos de
poder , excitación o confianza . Otro ejemplo es el azul. El azul provoca sentimientos de
confianza o tranquilidad . Este es el porqué muchas compañías médicas usan el azul en su
emblema de marca. Sin embargo , el azul también puede inferir sentimientos de tristeza o
aburrimiento. Mi consejo es escoger un esquema de color que se ajuste a su material . ( Por
ejemplo colores fuertes y de alto contraste para tecnología / innovación ; colores pastel o diluidos
para temas humanos emocionales, y trabajar con ello.
 La
siguiente figura ( diferentes cuadros con colores distintos ) dice : colores de un fuerte alto contraste.

Los colores de abajo( serie de cuadros con distintos colores ) son colores suaves y pastel .

Manténgase dentro de las tendencias .- Uno de los mejores recursos de la web ahora mismo es
Kuler . Es un fantástico recurso de color . Usted puede crear sus propios esquemas de color
( escoja un color base y Kuler provee un esquema de color derivado de ese color base ) o busque
en su galería de esquemas de colores cargados por usuarios . Es un gran sitio para mantenerse en
la cima de las tendencias de color que serán las mejores para su presentación.

Vaya en línea con ello.- Color Scheme Designer es otro excelente sitio de esquemas de color similar al
de Kuler con la excepción que da a usted la habilidad de visualizar ejemplos de lo que es su elección de
esquema de color y de cómo lucirá en un sitio web como Slide Share. Tiene también la opción de color “
accented analogic” ( acentuado analógico ) , la cual provee un esquema analógico de color con un color
complementario acentuado.

La selección de los temas de color para la presentación . Escoja con prudencia .

MÁS PARA LEER : 4 tácticas de diseño a considerar para engalanar desde bueno hasta grandioso.
Acerca del autor : Esto último habla de los trabajos del autor del artículo , sus otras actividades , de
manera que ya no te lo traduje.