Actividad II

Grupo N# 3

Carlos Bolaños
Angie Diaz
Joel Diaz

Escuela Superior de Administración Pública territorial

Gerencia Pública Integral
9B-FS
Octubre 2023
Propuesta de Acuerdo de
Gestión

VISIÓN
“En 2031, habremos contribuido a la reparación integral de
las víctimas de abandono y despojo, al desarrollo rural y a la
construcción de la paz en Colombia, a partir de la gestión
para el goce efectivo del derecho fundamental a la
restitución jurídica y material de tierras y territorios"
MISIÓN
“Somos la entidad del Gobierno nacional que actúa como órgano
administrativo de la restitución de tierras y territorios permitiendo la
protección y el reconocimiento de los derechos y la reparación integral de
las víctimas de despojo y abandono forzado, aportando al desarrollo rural, la
consolidación y a la construcción de la paz”

Objetivo. La Unidad de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas tendrá como objetivo fundamental servir de órgano administrativo
del Gobierno Nacional para la restitución de tierras de los despojados en los términos establecidos en la Ley 1448 de 2011.
 Concertación
2
de compromisos

Peso
Fecha
N Compromisos pondera
Objetivos Institucionales Indicador Competencias Indicador inicio-fin Resultados Esperados
° gerenciales do
dd/mm/aa
%

Diseñar y proponer al Consejo

Directivo el plan estratégico de
la entidad y los planes y Establecer 1. Porcentaje de
programas, con enfoque programas con resultados
diferencial, necesarios para dar enfoque diferencial alcanzados.
cumplimiento a los objetivos y 04/10/2023 Aumento de predios
para restitución VISIÓN 2. Numero de
funciones de la Unidad, en Numero de restituidos a
1 coordinación con las políticas
efectiva y sostenible
programas
ESTRATÉGICA programas
31/12/2023 las victimas con
35%
formuladas por el Gobierno de tierras establecidos
enfoque diferencial
Nacional, orientados a la despojados y 3. Numero de
restitución efectiva y abandonados comités
sostenible de tierras y forzosamente. directivos
territorios despojados y
abandonados forzosamente.

2.1 Porcentaje de
1.Porcentaje de
ejecución del
Elaborar y ejecutar: recursos ejecutados
presupuesto
Ordenar los gastos y 2.1.el presupuesto
suscribir como institucional 2.Índice de reducción
optimizar y disminuir
representante legal los del riesgo contractual
2.2 Un mapa de 04/10/2023 el riesgo en la
actos, convenios y 2.2 el mapa de
2 contratos para el riesgos institucional
riesgo Planeación
3. Porcentaje del
malversación de 30%
contractual 31/12/2023 recursos.
cumplimiento de los cumplimiento del plan
objetivos y funciones 2.3 El plan estratégico
2.3 Un plan
asignadas a la Unidad. estratégico institucional
estratégico
institucional
institucional

3.1 Evaluar el manual 3.1.1 Porcentaje

de funciones de metas
institucionales alcanzadas por Aumentar el numero
Crear, conformar y asignar 1. Funcionarios
orientado al dependencia de funcionarios con
funciones a los grupos capacitados
cumplimiento de las habilidades y
internos de trabajo y 2. Numero de
metas por 3.1.2 Numero de herramientas en temas
comités necesarios para el compromisos
dependencia cargos 04/10/2023 de restitución de
debido ejercicio de las establecidos en
modificados en Liderazgo tierras
3 competencias técnicas y el manual de efectivo
las dependencias
31/12/2023
35%
administrativas que en 3. Porcentaje de
3.2 Elaborar el plan funciones
materia de coordinación así cumplimiento de
estratégico del Aumentar la eficiencia
se requieran. la dimensión del
talento humano 3.2 Un plan de la gestión del
talento humano
estratégico del talento humano
del MIPG
talento humano

Ministro de Agricultura
----------------------------------------------------------- Director de la UAEGRTD
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FIRMA SUPERIOR JERÁRQUICO FIRMA GERENTE PÚBLICO