1- Unificar las acciones de seguimiento mensuales, y procesos por cumplir al terminar el año.

2-

Dueño

GUSTAVO LOPÈZ - LAURA MIRABILE

Frecuencia
 ACTION LOG COMITÉ DE GENTE

OBJETIVO

1- Unificar las acciones de seguimiento mensuales, y procesos por cumplir al terminar el año.

Definir a partir del conocimiento del pilar los procesos de gestión que son indispensables para DPO.

Dueño

GUSTAVO LOPÈZ - LAURA MIRABILE

Frecuencia

La frecuencia de revisión general de los procesos es en forma mensual, el objetivo principal es el claro
seguimiento de los KPLs, donde con los resultados se avanzara en los procesos
OBJETIVO

Participantes
1
2
3-

ACTION LOG
OBJETIVO

Participantes
Supervisores operaciones, Sisso , Irrutia
Supervisores Distribución, Arce
Manrique Paula, Antonella

ACTION LOG

Dependerá de los procesos que se origen y sobre todo las acciones nuevas a seguir
VOLVER AL INDICE

ACTION LOG

Ítem Fecha Participantes Tema

Gerencia-Jdv-RRHH-
tardanzas e
11 7/27/2022 supervisores logísticos-
inasistencias
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
permisos
12 7/27/2022 supervisores logísticos-
especiales
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
13 7/27/2022 supervisores logísticos- vacaciones
dueños

Gerencia-Jdv-RRHH-
14 7/27/2022 supervisores logísticos- target anuales
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
encuestas de
15 7/27/2022 supervisores logísticos-
clima
dueños

Gerencia-Jdv-RRHH-
16 7/27/2022 supervisores logísticos- 5s
dueños

Gerencia-Jdv-RRHH-
17 7/27/2022 supervisores logísticos- plan comercial
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
18 7/27/2022 supervisores logísticos- team room
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
reuniones de
19 7/27/2022 supervisores logísticos-
capacitaciones
dueños
Gerencia-Jdv-RRHH-
20 7/27/2022 supervisores logísticos- evento
dueños
21 7/27/2022 rrhh -ventas FUNCIONES

22 7/27/2022 rrhh -ventas telefonos

23 7/27/2022 rrhh -ventas
24 7/27/2022 rrhh-ventas expell
horarios
25 7/27/2022 rrhh-ventas
tolerencia

nuevas funciones
26 7/27/2022 rrhh-ventas , traspaso de
juan Bengolea

27 7/27/2022 rrhh- distribucion distribucion

operaciones y
28 7/27/2022 sala
distribucion

distribución y
29 7/27/2022 arbol de kpi
operaciones

30 7/27/2022 operaciones sistemas squiure

carteleria y
31 7/27/2022 operaciones presupuesto

ampliacion de
32 7/27/2022 operaciones
deposito
comité de
33 7/27/2022 seguridad y higuiene seguridad &
higiene
evaluacion
34 7/27/2022 Galaxia q 2022
interna
evaluacion
35 7/27/2022 dpo 2022
interna
134 7/27/2022 DPO Gerencia
135 7/27/2022 OPR VENTAS
129 7/27/2022 PAQUETE DE BENEFICIO RRHH
133
135
140
127

131
134
136

131
134
136
136
140
127
128
129
129
130

131
134
136
136

140
 ACTION LOG

Acción

reubicacion del reloj y cumplimiento de

no autorizados

pendientes areas diversas

cambios de kps

trabajar con cada area

cordianar 5 s en un solo lugar y capacitacion

gente comunicacion en carteleras un unico
form.subir al drive

primer semanas cervezas

oficina pepe, sala de reuniones y cabina reloj

lunes 9 fleteros ventas

dia del PADRE

orden en el proceso de funciones de RRHH

ver bateria
 concurso del vendedor
ver posibilidad concretas de cambios
quedar establecidos

problemas con la adaptacion del empleado

juan que paso de operaciones a ventas

manejar tema de gestion de personal.

Team room y PC o NB, capacitaciones

urgente OPR
urgente hablar reunion y capacitaciones
tambien capacitaciones de bees par el resto
de la organización

niveles de seguridad en servidor

capex en operaciones

plan de trabajo

plan de trabajo

plan de trabajo

plan de trabajo
Nuevo Organigrama
devolucion de superisor a vendedores base de OPR
PULIR AGREGAR DETALLES
 Meeting: SPR
Las Meeting: 15-Jun-22

Next Meeting: 15-Jul-22

Comentarios Responsable Deadline

rrhh gerencia gerencia RRHH 8/15/2022

permisos especiales - ver el tema de sindicatos . gerencia RRHH 8/15/2022

todas las areas debemos determinar las vacaciones pendientes jefaturaras con
8/15/2022
unificar areas y ver en el reloj RRHH

arbol remunerativo DPO GESTION 8/15/2022

ver el tema BAJARLAS EN OPERACIONES Y DISTRIBUCION

llenar el pulso de las encuestas de people fechas de bajada de RRHH 8/15/2022
realizacion y seguimiento

irrutia-ventasy admisntracion,distribucion Nieto laura-operacines-

lopez-paula - administracion -carlos nieto. Modificar administracion bruno 8/15/2022
y ventas5 s tecnica ver tema de comedor

ya esta listo y subido presentar a todos JDV 8/15/2022

preparacion de estructura cierre de oficina posibilidades GERENCIA 8/15/2022

seguimiento rechazos reunion dia lunes obligatoria analizar pago

GERENCIA 8/15/2022
electronico.establecer un circuito claro y bajarlo al personal

ver necesidades RRHH 8/15/2022

armar el procedimiento. RRHH 8/15/2022

reemplazos urgentes GERENCIA 8/15/2022

 liquidar R JEFATURAS 8/15/2022
reunion con la persona acargo que cambio mariana losper RRHH 8/15/2022
bajar legajo Normas de convivencia RRHH 8/15/2022

se recomienda su retorno a su lugar en operacaiones , ver el RRH

remplazo en ventas y tenemos de discuntinuar algunos de los OPERACIONES 8/15/2022
ultimos empleados de operaciones que ingresaron. VENTAS

repasar orden de reesponsabilidades sobre el presonal y las

RRHH 8/15/2022
mediadas a Tomar mandar x correo
compro pintura- escritorios sillas -computadoras para mandos
GERENCIA 8/15/2022
medios

definir agenda DPO GESTION 8/15/2022

soporte squire,cambiar HF,pedir clave de seguridad para acceso en

GERENCIA 8/15/2022
el servidor.individual
trabajar con dueños para etablecer el plan de inversiones a tres
DPO GESTION 8/15/2022
años ya actual.

coordinar temas de seguridad y actualizar el plan de trafico. DPO GESTION 8/15/2022

ya se establecio el grupo ahora establecer agenda. RRHH 8/15/2022

realizaremos una evalucion interna de el mes de julio. RRHH 8/15/2022

realizaremos una evalucion interna den el mes de agosto RRHH 8/15/2022

PRESENTAR RRHH 8/15/2022
Terminar ultima semana julio- Gonzalo RRHH 8/15/2022
REDEFINIR- SITUACIONES: EJ.equipos de frio y llenado redifinir asignacion RRHH 8/15/2022
 Progreso En progreso
Completo 3 60% Retrasado
SPR En progreso 2 40% Completo
15-Jun-22 Retrasado 0 0% No realizado
No realizado 0 0%
15-Jul-22
Total 5 100%

Status

ok

ok

Retrasado

Completo

Retrasado

No realizado

Completo

Completo

Completo

Completo

Completo

No realizado
 Completo
No realizado
No realizado

En progreso

Retrasado

En progreso

No realizado

No realizado

No realizado

No realizado

En progreso

No realizado

No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado
No realizado