ÁREA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LUGAR
1ER PISO EDIFICIO CORPORATIVO ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL Código: SSO - 001/F1
SECTOR
RECEPCIÓN Y HALL DE ACCESO Versión: 05
EQUIPO EVALUADOR ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO Aprobación: 27-01-2022

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y
Sector: RECEPCIÓN
PRIORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

PASO 1: IDENTIFICACIÓN PASO 2: EVALUACIÓN PASO 3: CONTROL PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA

Proceso Tarea Descripción Adicional Tipo de Actividad Requisitos SST/ Actividades Factores de Comportamiento Materiales/ Infraestructura Marco Legal Observaciones de Diseño Peligro Incidente Potencial Causas Inmediatas Causas Básicas Daño o Consecuencia Controles Existentes Responsable de los Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo Jerarquía de Controles Nuevas Medidas Severidad Probabilidad Potencial de Jerarquía de Responsable Oportunidad de mejora Evaluación de la Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo Jerarquía de controles
Controles Riesgo Controles Oportunidad
Acción de terceros,
conducta/Comportamiento
inadecuado/Desviarse de métodos o Falta de experiencia/Orientación
normativas aceptadas/Mal manejo de Inadecuada/Práctica Síntomas o molestias de bajo ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Inadecuada/Altura, nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Filo de papel Cortes con equipos, materiales e tamaño, peso, Fuerza inadecuada/Rango de plazo. Sin tratamiento médico Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 2 5 10 Administrar/EPP
insumos/Presentarse en condiciones movimiento corporal restringido/Deficiencia (Nivel 1) Seguridad y Salud Ocupacional.
anormales/Uso de vestuarios o Visual/
elementos extraños/Iluminación
Inadecuada.

Recepción de Visitas
Acción de terceros,
conducta/Conducta/Comportamiento Desconocimiento de las medidas sanitarias Invalidez o discapacidad señalizaciones de
Contagio virus COVID - 19 (SARS CoV2) inadecuado/Presentarse en condiciones inerpuestas por los organismos irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, instrucción de medida sanitarias distanciamiento, uso de Director Ejecutivo/Jefe de Implementación de Paneles
Personas (variantes APLHA, BETA GAMMA, DELTA Y anormales de salud (sintomatologia competentes,no respetar cuarentenas del cuerpo) a una o mas basicas para el control del contagio,distanciamiento social Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/Separar pediluvio, difusion semanal de 10 2 20 Administrar/EPP área Sanitarios en recepeción Se Acepta 2 1 2 Administrar/EPP
OMICROM)) asociada al COVID - 19)/ no utilizar exigidas por al autoridad sanitaria personas. Días perdidos medidas preventivas
elementos de proteccion debido a lesión (Nivel 3)
Ley 16.744 "Sobre Accidentes
Las labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe Debe permanecer en actitud de del Trabajo y Enfermedades
personal en turnos de día, estar atento a condiciones de colaboración, el ambiente será profesionales", DSN°594
Recepción de clientes, proveedores, además son ejecutadas de superficie, desniveles, estructuras climatizado mediante aire "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles,
usuarios, trabajadores, documentos, forma diaria. La condición del Actividad Rutinaria acondicionado, al ingresar, no debe
metálicas, mesones, sillas. Debe interrumpir estructuras punzantes y de
y ambientales básicas en los atrape,
entre otros. procesos externos, falta de limpieza y orden.
riesgo se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la debe esperar de forma calmada y lugares de trabajo" DS n° 40 Acción de terceros, Falta
condiciones adversas. instalación y describir su cometido. Sobre "Prevención de Riesgos de experiencia/Orientación Invalidez o discapacidad Capacitación sobre manejo de
tranquila por su atención. conducta/Conducta/Comportamiento Inadecuada/Práctica Inadecuada/Desempeño irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión conflictos, Plan de Emergencia
" inadecuado/Presentarse en condiciones Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Director Ejecutivo/Jefe de
Personas Asaltos/Golpes/Cortes/Acción de Terceros anormales/Uso de vestuario o inestable/Desequilibrio emocional/Desarrollo del cuerpo) a una o mas Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/Separar y Evacuación, mantener 10 3 30 Administrar/EPP área
elementos extraños/Área/Recinto de estándares inadecuados/Instrucciones mal personas. Días perdidos Seguridad y Salud Ocupacional. Guardia de Seguridad en
congestionado o restringido/ impartidas. debido a lesión (Nivel 3) instalación

Acción de terceros,
conducta/Comportamiento Acción de terceros,
inadecuado/Desviarse de métodos o conducta/Comportamiento Síntomas o molestias de bajo ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
normativas aceptadas/Mal manejo de inadecuado/Desviarse de métodos o nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Mesón Golpeado contra equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de plazo. Sin tratamiento médico Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP
insumos/Presentarse en condiciones equipos, materiales e insumos/Presentarse en
anormales/Uso de vestuarios o condiciones anormales/Uso de vestuarios o (Nivel 1) Seguridad y Salud Ocupacional.
Extensiones eléctricas, equipos elementos extraños/Iluminación elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
energizados, materiales de oficina, Inadecuada.
herramientas manuales.
Acción de terceros,
conducta/Comportamiento Acción de terceros,
inadecuado/Desviarse de métodos o conducta/Comportamiento
normativas aceptadas/Mal manejo de inadecuado/Desviarse de métodos o Síntomas o molestias de bajo ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Estantería Golpeado contra equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP
insumos/Presentarse en condiciones equipos, materiales e insumos/Presentarse en plazo. Sin tratamiento médico Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
(Nivel 1) Seguridad y Salud Ocupacional.
anormales/Uso de vestuarios o condiciones anormales/Uso de vestuarios o
elementos extraños/Iluminación elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
Inadecuada.

Actuar sin autorización, conducta o

Almacenamiento de Información
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
Almacenamiento de documentos además de ser ejecutadas de
físicos y digitales. forma diaria. La condición del
riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
Actividad Rutinaria
comportamiento inadecuado, intervenir
equipos energizados, omitir o orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Computador de Escritorio Contacto con Energía Eléctrica neutralizar dispositivos de protección, inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal objetiva pero reversible. Con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP
uso inadecuado de herramientas, falta uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
Debe permanecer en actitud de Ley 16.744 "Sobre Accidentes de protecciones, equipos en mal estado,
Ingreso por acceso peatonal, debe colaboración, el ambiente será del Trabajo y Enfermedades problemas en sistemas de energía.
estar atento a condiciones de climatizado mediante aire Extensiones eléctricas, equipos profesionales", DSN°594
superficie, desniveles, estructuras "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles,
metálicas, mesones, sillas. Debe acondicionado, al ingresar, no debe energizados, materiales de oficina, y ambientales básicas en los estructuras punzantes y de Actuar sin autorización, conducta o
Anunciar e informar su ingreso a la interrumpir procesos externos, herramientas manuales. lugares de trabajo" DS n° 40 atrape. comportamiento inadecuado, intervenir
instalación y describir su cometido. debe esperar de forma calmada y Sobre "Prevención de Riesgos ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
tranquila por su atención. equipos energizados, omitir o orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
" Extensiones Eléctricas Contacto con Energía Eléctrica neutralizar dispositivos de protección, inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal objetiva pero reversible. Con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP
uso inadecuado de herramientas, falta uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.

Acción de terceros,
conducta/Comportamiento Acción de terceros,
inadecuado/Desviarse de métodos o conducta/Comportamiento ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Útiles de escritorio (Lápiz, tijeras, normativas aceptadas/Mal manejo de inadecuado/Desviarse de métodos o Invalidez/discapacidad Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
corchetera, …) Cortes con equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de objetiva pero reversible. Con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP
insumos/Presentarse en condiciones equipos, materiales e insumos/Presentarse en tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
anormales/Uso de vestuarios o condiciones anormales/Uso de vestuarios o
elementos extraños/Iluminación elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
Inadecuada.

Conducta o comportamiento
inadecuado, desviarse de los métodos o
Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
normativas aceptadas, presentarse en inadecuada,
condiciones anormales, uso de Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Superficies de Trabajo Caída mismo nivel vestuario o elementos extraños, uso Instrucción inicial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Con Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP
inadecuado de herramientas, área o inadecuada desempeño inestable, falta de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
recinto congestionado, orden y aseo
deficiente, superficies de trabajo movimiento corporal restringido,
dañadas o inadecuadas.

Ingreso de visitas/postulantes/Usuarios
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
Tránsito constante de personas, además de ser ejecutadas de
ingresos y salida de usuarios forma diaria. La condición del
combinados. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
Actividad Rutinaria
Conducta o comportamiento
inadecuado, desviarse de los métodos o
normativas aceptadas, presentarse en Invalidez o discapacidad
Ley 16.744 "Sobre Accidentes Práctica inadecuada, falta de dirección falta de irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Ingreso por acceso peatonal, debe Debe permanecer en actitud de del Trabajo y Enfermedades condiciones anormales, uso de práctica, altura, peso, tamaño, fuerza Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
colaboración, el ambiente será
estar atento a condiciones de climatizado profesionales", DSN°594 Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuada, rango den movimiento corporal del cuerpo) a una o mas Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 10 2 20 Administrar/EPP
superficie, desniveles, estructuras mediante aire Extensiones eléctricas, equipos "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, inadecuado de herramientas, área o restringido, inhabilidad para comprender. personas. Días perdidos Seguridad y Salud Ocupacional.
metálicas, mesones, sillas. Debe acondicionado, al ingresar, no debe energizados, materiales de oficina, y ambientales básicas en los estructuras punzantes y de recinto congestionado, orden y aseo debido a lesión (Nivel 3)
Anunciar e informar su ingreso a la interrumpir procesos externos, herramientas manuales. lugares de trabajo" DS n° 40 atrape. deficiente, superficies de trabajo
debe esperar de forma calmada y dañadas o inadecuadas.
instalación y describir su cometido. tranquila por su atención. Sobre "Prevención de Riesgos
"
Acción de terceros, Actuar sin
autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, Falta de experiencia, orientación inadecuada,
no advertir/señalizar, omitir o entrenamiento inicial inadecuado, Síntomas o molestias de bajo ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
neutralizar dispositivos de protección, instrucciones mal impartidas, falta de práctica,
Estructuras Metálicas Golpeado contra presentarse en condiciones anormales, falta de dirección, ausencia de jefatura nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP
plazo. Sin tratamiento médico Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
almacenamiento defectuoso, área o directa, falta de atención en el trabajo, altura, (Nivel
recinto congestionado/restringido, peso, tamaño, fuerza inadecuada, inhabilidad 1) Seguridad y Salud Ocupacional.
orden y/o aseo deficiente, identificación para comprender.
y señalización incorrecta, superficies de
trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,

Distribución de Información
Limpieza de Exterior, perimetral
Las labores son realizas por
Tránsito constante de personas, personal en turnos de día,
ingresos y salida de usuarios además de ser ejecutadas de
forma diaria. La condición del
combinados.
riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
Tránsito constante de personas, además de ser ejecutadas de
ingresos y salida de usuarios forma diaria. La condición del
combinados. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
Conducta o comportamiento
inadecuado, desviarse de los métodos o
normativas aceptadas, presentarse en Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
condiciones anormales, uso de irreversible moderada (<30%
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso práctica, altura, peso, tamaño, fuerza del cuerpo) a una o mas Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de área 10 2 20 Administrar/EPP
inadecuado de herramientas, área o inadecuada, rango den movimiento corporal personas. Días perdidos Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
recinto congestionado, orden y aseo restringido, inhabilidad para comprender. debido a lesión (Nivel 3) Seguridad y Salud Ocupacional.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes deficiente, superficies de trabajo
Distribución de la información de forma Debe permanecer en actitud de dañadas o inadecuadas.
manual o mediante interfaz de colaboración, el ambiente será del Trabajo y Enfermedades
comunicación (Teléfono), deberá estar climatizado mediante aire profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles, Acción de terceros, Actuar sin
Actividad Rutinaria atento a las condiciones del trabajo, acondicionado, al ingresar, no debe Materiales de oficina. "Sobre condiciones sanitarias estructuras punzantes y de
y ambientales básicas en los
autorización, conducta o
desniveles en el piso, tránsito en interrumpir procesos externos, comportamiento inadecuado, desviarse
lugares de trabajo" DS n° 40 atrape. de los métodos o normativas aceptadas, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
pasillos, si carga elementos debe debe esperar de forma calmada y Sobre "Prevención de Riesgos
anunciar/advertir su tránsito. tranquila por su atención. no advertir/señalizar, omitir o inadecuada, Instrucciones mal impartidas, ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
" neutralizar dispositivos de protección, Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel presentarse en condiciones anormales, inadecuada desempeño inestable, falta de objetiva pero reversible. Con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP
almacenamiento defectuoso, área o dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
recinto congestionado/restringido,
orden y/o aseo deficiente, identificación movimiento corporal restringido,
y señalización incorrecta, superficies de
trabajo de dañada/inadecuada,
Acción terceros, Actuar sin
iluminación inadecuada,
autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas,
no advertir/señalizar, omitir o Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
inadecuada, Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad
neutralizar dispositivos de protección, Instrucción ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
inicial inadecuada, práctica Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel presentarse en condiciones anormales, inadecuada desempeño inestable, falta de objetiva pero reversible. Con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP
almacenamiento defectuoso, área o dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
recinto congestionado/restringido, movimiento corporal restringido,
orden y/o aseo deficiente, identificación
y señalización incorrecta, superficies de
trabajo
Conducta dañada/inadecuada,
o comportamiento
iluminación inadecuada,
inadecuado, desviarse de los métodos o
normativas aceptadas, presentarse en Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
condiciones anormales, uso de práctica, altura, peso, tamaño, fuerza irreversible moderada (<30% Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuada, rango den movimiento corporal del cuerpo) a una o mas Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 10 3 30 Administrar/EPP
inadecuado de herramientas, área o restringido, inhabilidad para comprender. personas. Días perdidos Seguridad y Salud Ocupacional.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes recinto congestionado, orden y aseo debido a lesión (Nivel 3)
Debe permanecer en actitud de del Trabajo y Enfermedades deficiente, superficies de trabajo
colaboración, el ambiente será de profesionales", DSN°594 dañadas o inadecuadas.
"Sobre condiciones sanitarias
Realización de actividades de limpieza acuerdo a la estación del año y a lo y ambientales básicas en los Diseño
manual, sin utilización de maquinaria, informado en la Unidad Herramientas, materiales e insumos lugares de trabajo" DS n° 40 con desniveles, Conducta o comportamiento
Actividad Rutinaria deberá estar atento a las condiciones Meteorológica de Chile, al ingresar, de aseo industrial. Sobre "Prevención de Riesgos estructuras punzantes y de inadecuado, mal manejo de equipos, Entrenamiento inicial inadecuado,
de trabajo, movimiento exterior, no debe interrumpir procesos " Ley Nº 20.096, establece los atrape. materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de
tránsito de peatones. externos, debe esperar de forma neutralizar dispositivos de seguridad o dirección, práctica inadecuada, deficiencias Única fatalidad, invalidez o ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
calmada y tranquila por su mecanismos de control
aplicables a las sustancias protección, uso de vestuarios o corporales, inhabilidad para comprender, discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
atención. Exposición a Rayos UV Quemaduras/reacción alergia a la piel elementos extraños, instrucciones confusas, planificación grave (>30% del cuerpo) a Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP
agotadoras de la capa de
ozono". Factores/condiciones ambientales incorrecta de los trabajo, asignación de una o más personas (Nivel 4) Seguridad y Salud Ocupacional.
anormales (exposición a ruido, responsabilidades poco claras,
radiación, o temperaturas extremas), estándares/diseño, inadecuado.
identificación/señalización incorrectas.
Conducta o comportamiento
inadecuado, mal manejo de equipos, Entrenamiento inicial inadecuado,
materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
neutralizar dispositivos de seguridad o dirección, práctica inadecuada, deficiencias Única fatalidad, invalidez o Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
protección, uso de vestuarios o corporales, inhabilidad para comprender, discapacidad irreversible
Exposición a Rayos UV Cáncer a la piel elementos extraños, instrucciones confusas, planificación grave (>30% del cuerpo) a Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Jefe de área 15 1 15 Administrar/EPP
Factores/condiciones ambientales incorrecta de los trabajo, asignación de una o más personas (Nivel 4) Seguridad y Salud Ocupacional Charla sobre Ley 20096
anormales (exposición a ruido, responsabilidades poco claras, "Ozono"
radiación, o temperaturas extremas), estándares/diseño, inadecuado.
identificación/señalización incorrectas.
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LUGAR 1ER PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR SELECCÍÓN Y RECLUTAMIENTO
EQUIPO EVALUADOR ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMIT

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NUE

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, E
LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES

Proceso Tarea Descripci

 Las labores
Recepción de clientes, personal en
proveedores, usuarios, además son
Recepción de Postulantes/Documentos trabajadores, documentos, forma diaria.
entre otros. riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
Recepción de clientes, personal en
proveedores, usuarios, además son
Recepción de Postulantes/Documentos trabajadores, documentos, forma diaria.
entre otros. riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
personal en
Almacenamiento de Almacenamiento de además de s
Información/Documentos documentos físicos y digitales. forma diaria.
riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
Tránsito constante de personas, personal en
Ingreso de visitas/postulantes/Usuarios ingresos y salida de usuarios además de s
combinados. forma diaria.
riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
Tránsito constante de personas, personal en
Ingreso de visitas/postulantes/Usuarios ingresos y salida de usuarios además de s
forma diaria.
combinados. riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
Envío y traslado de personal en
Distribución de Información información, de forma manual o además de s
forma diaria.
con utilización de interfaces.
riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
Tarea de limpieza industrial de personal en
 Las labores
personal en
Tarea de limpieza industrial de además de s
Limpieza de Baños, pasillos y alfombras forma manual, sin ayuda
forma diaria.
mecánica. riesgo se pue
condiciones a
 Las labores
personal en
Selección y Reclutamiento en además de s
Salidas a Terreno terreno forma diaria.
riesgo
permanentem
Salidas a Terreno terreno forma diaria.
riesgo
permanentem
/ COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DE NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA

ABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN
OSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

PASO 1: IDENTIFICACIÓN

scripción Adicional Tipo de Actividad Requisitos SST/ Actividades

 labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe
onal en turnos de día, estar atento a condiciones de
más son ejecutadas de superficie, desniveles, estructuras
a diaria. La condición del Actividad Rutinaria metálicas, mesones, sillas. Debe
o se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la
iciones adversas. instalación y describir su cometido.
 labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe
onal en turnos de día, estar atento a condiciones de
más son ejecutadas de Actividad Rutinaria superficie, desniveles, estructuras
a diaria. La condición del metálicas, mesones, sillas. Debe
o se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la
iciones adversas. instalación y describir su cometido.
 labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe
onal en turnos de día, estar atento a condiciones de
más de ser ejecutadas de Actividad Rutinaria superficie, desniveles, estructuras
a diaria. La condición del metálicas, mesones, sillas. Debe
o se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la
iciones adversas. instalación y describir su cometido.
 labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe
onal en turnos de día, estar atento a condiciones de
más de ser ejecutadas de Actividad Rutinaria superficie, desniveles, estructuras
a diaria. La condición del metálicas, mesones, sillas. Debe
o se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la
iciones adversas. instalación y describir su cometido.
 labores son realizas por Ingreso por acceso peatonal, debe
onal en turnos de día, estar atento a condiciones de
más de ser ejecutadas de Actividad Rutinaria superficie, desniveles, estructuras
a diaria. La condición del metálicas, mesones, sillas. Debe
o se puede presentar en Anunciar e informar su ingreso a la
iciones adversas. instalación y describir su cometido.
 labores son realizas por Distribución de la información de
onal en turnos de día, forma manual o mediante interfaz de
comunicación (Teléfono), deberá estar
más de ser ejecutadas de Actividad Rutinaria atento a las condiciones del trabajo,
a diaria. La condición del desniveles en el piso, tránsito en
o se puede presentar en pasillos, si carga elementos debe
iciones adversas. anunciar/advertir su tránsito.
labores son realizas por Realización de actividades de limpieza
onal en turnos de día, manual, con ayuda mecánica, deberá
 labores son realizas por Realización de actividades de limpieza
onal en turnos de día,
más de ser ejecutadas de manual, con ayuda mecánica, deberá
Actividad Rutinaria estar atento a las condiciones de
a diaria. La condición del trabajo, movimiento exterior, tránsito
o se puede presentar en
iciones adversas. de peatones.
 labores son realizas por Deberá estar atento a las condiciones
onal en turnos de día, del ambiente, circulación de vehículos,
más de ser ejecutadas de
a diaria. La condición del Actividad Rutinaria posibles disturbios, riñas, protestas,
situaciones de emergencia urbana u
o se presenta otras de consideración.
manentemente.
 a diaria. La condición del Actividad Rutinaria posibles disturbios, riñas, protestas,
situaciones de emergencia urbana u
o se presenta otras de consideración.
manentemente.
FICACIÓN
Factores de Materiales/ Marco Legal
Comportamiento Infraestructura
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante Extensiones eléctricas, equipos
aire energizados, materiales de profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe oficina, herramientas "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe manuales. sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Extensiones eléctricas, equipos Enfermedades
climatizado mediante aire energizados, materiales de profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe oficina, herramientas "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe manuales. sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Extensiones eléctricas, equipos Enfermedades
climatizado mediante aire profesionales", DSN°594
energizados,
acondicionado, al ingresar, no debe oficina, materiales de
herramientas "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe manuales. sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante Extensiones eléctricas, equipos
aire energizados, materiales de profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe "Sobre condiciones
oficina,
interrumpir procesos externos, debe manuales. herramientas sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante Extensiones eléctricas, equipos
aire energizados, materiales de profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe oficina, herramientas "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe manuales. sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante aire profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe Materiales de oficina. "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante aire profesionales", DSN°594
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será Enfermedades
climatizado mediante aire Herramientas, materiales e profesionales", DSN°594
acondicionado, al ingresar, no debe "Sobre condiciones
interrumpir procesos externos, debe insumos de aseo industrial. sanitarias y ambientales
esperar de forma calmada y tranquila básicas en los lugares de
por su atención. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Debe permanecer en actitud de Accidentes del Trabajo y
colaboración, el ambiente será el que Enfermedades
disponga la estación del año y sea Herramientas de escritorio, profesionales", DSN°594
especificada en la Unidad vehículo. "Sobre condiciones
Meteorológica de Chile, no debe sanitarias y ambientales
interrumpir ni intervenir procesos básicas en los lugares de
externos. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
especificada en la Unidad vehículo. "Sobre condiciones
Meteorológica de Chile, no debe sanitarias y ambientales
interrumpir ni intervenir procesos básicas en los lugares de
externos. trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
Observaciones de Peligro Incidente Potencial Causas Inme
Diseño
 Acción de terceros, condu
inadecuado/Desviarse de mé
Filo de papel Cortes con aceptadas/Mal manejo de eq
insumos/Presentarse e
anormales/Uso de vestuar
extraños/Iluminación Inadecua

Acción de
Asaltos/Golpes/ conducta/Conducta/Comporta
Personas Cortes/Acción de inadecuado/Presentarse
anormales/Uso de vestua
Terceros extraños/Área/Recinto
restringido/
c

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape.
Diseño con desniveles,
estructuras punzantes y de
atrape. Acción de
Contagio virus COVID - 19 conducta/Conducta/C
to inadecuado/Pre
(SARS CoV2) (variantes
Personas APLHA, BETA GAMMA, condiciones anorma
(sintomatologia asoci
DELTA Y OMICROM)) 19)/ no utilizar e
proteccion

Acción de terceros, condu

inadecuado/Desviarse de mé
Mesón/Escritorios Golpeado contra aceptadas/Mal manejo de eq
insumos/Presentarse e
anormales/Uso de vestuar
extraños/Iluminación Inadecua
 Acción de terceros, condu
inadecuado/Desviarse de mé
Estantería Golpeado contra aceptadas/Mal manejo de eq
insumos/Presentarse e
anormales/Uso de vestuar
extraños/Iluminación Inadecua

Actuar sin autorización

Computador de Contacto con comportamiento inadecuado,
energizados, omitir o neutra
Escritorio Energía Eléctrica protección, uso inadecuado de
de protecciones, equipos
problemas en sistemas de ene

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape.
Actuar sin autorización

Extensiones Eléctricas Contacto con

comportamiento inadecuado,
energizados, omitir o neutra
Energía Eléctrica protección, uso inadecuado de
de protecciones, equipos
problemas en sistemas de ene
 Acción de terceros, condu
Útiles de escritorio inadecuado/Desviarse de mé
(Lápiz, tijeras, Cortes con aceptadas/Mal manejo de eq
insumos/Presentarse e
corchetera, …) anormales/Uso de vestuar
extraños/Iluminación Inadecua

Superficies de Trabajo Caída mismo nivel
Conducta o comportamien
desviarse de los métodos o no
presentarse en condiciones
vestuario o elementos extrañ
de herramientas, área o rec
orden y aseo deficiente, su
dañadas o inadecuadas.

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape.
 Conducta o comportamien
desviarse de los métodos o no
presentarse en condiciones
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extrañ
de herramientas, área o rec
orden y aseo deficiente, su
dañadas o inadecuadas.
Diseño con desniveles,
estructuras punzantes y de
atrape.

Acción de terceros, Actua

Estructuras Metálicas Golpeado contra
conducta o comportamiento in
de los métodos o normativ
advertir/señalizar, omitir o ne
de protección, presentars
anormales, almacenamiento
recinto congestionado/restring
deficiente, identificación y señ
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
Conducta o comportamien
desviarse de los métodos o no
presentarse en condiciones
vestuario o elementos extrañ
de herramientas, área o rec
orden y aseo deficiente, su
dañadas o inadecuadas.

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape.
Acción de terceros, Actua
conducta o comportamiento in
de los métodos o normativ
advertir/señalizar, omitir o ne
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel de protección, presentars
anormales, almacenamiento
recinto congestionado/restring
deficiente, identificación y señ
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
Acción de terceros, Actua
conducta o comportamiento in
de los métodos o normativ
advertir/señalizar, omitir o ne
de protección, presentars
anormales, almacenamiento
recinto congestionado/restring
deficiente, identificación y señ
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
Conducta o comportamien
desviarse de los métodos o no
presentarse en condiciones
vestuario o elementos extrañ
de herramientas, área o rec
orden y aseo deficiente, su
dañadas o inadecuadas.

Diseño con desniveles,

 Conducta o comportamient
Quemaduras/ manejo de equipos, materiale
Exposición a reacción alérgica a
neutralizar dispositivos de seg
uso de vestuarios o el
Radiación UV la piel
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape. Actuar sin autorización
Líquidos de Aseo Irritación
comportamiento inadecuado,
energizados, omitir o neutra
Industrial protección, uso inadecuado de
de protecciones, equipos
problemas en sistemas de ene

Actuar sin autorización

Líquidos de Aseo Proyección de comportamiento inadecuado,
energizados, omitir o neutra
Industrial Partículas protección, uso inadecuado de
de protecciones, equipos
problemas en sistemas de ene
 Actuar sin autorización
Líquidos de Aseo Intoxicación
comportamiento inadecuado,
energizados, omitir o neutra
Industrial protección, uso inadecuado de
de protecciones, equipos
problemas en sistemas de ene

Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiale
Exposición a Cáncer
neutralizar dispositivos de seg
uso de vestuarios o el
Radiación UV Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña

Conducta o comportamient
Quemaduras/ manejo de equipos, materiale
Diseño con desniveles, Exposición a neutralizar dispositivos de seg
reacción alérgica a uso de vestuarios o el
estructura vial. Radiación UV Factores/condiciones ambie
la piel (exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña
 Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiale
Diseño con desniveles, Exposición a neutralizar dispositivos de seg
Cáncer uso de vestuarios o el
estructura vial. Radiación UV Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña

Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiale
Diseño con desniveles, neutralizar dispositivos de seg
estructura vial. Vehículo Choque uso de vestuarios o el
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña

Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiale
Diseño con desniveles, neutralizar dispositivos de seg
estructura vial. Vehículo Colisión uso de vestuarios o el
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña
 Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiale
Diseño con desniveles, neutralizar dispositivos de seg
estructura vial. Vehículo Volcamiento uso de vestuarios o el
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/seña

Conducta o comportamien
desviarse de los métodos o no
Diseño con desniveles, presentarse en condiciones
estructura vial. Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extrañ
de herramientas, área o rec
orden y aseo deficiente, su
dañadas o inadecuadas.
 Acción de terceros, Actua
conducta o comportamiento in
de los métodos o normativ
advertir/señalizar, omitir o ne
Diseño con desniveles,
estructura vial. Superficies de Trabajo Caída Igual Nivel de protección, presentars
anormales, almacenamiento
recinto congestionado/restring
deficiente, identificación y señ
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,
 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPAC

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RI

Sector: Selección y Recl

PASO 2: EVALUACIÓN

sas Inmediatas Causas Básicas Daño o Consecuencia Controles Existe

 eros, conducta/Comportamiento
viarse de métodos o normativas Falta de experiencia/Orientación ODI Empresa Grupo Vl, Ca
manejo de equipos, materiales e Inadecuada/Práctica Inadecuada/Altura, Síntomas o molestias de bajo nivel Política de Gestión Integrad
arse en tamaño, peso, Fuerza inadecuada/Rango de subjetivas de corto plazo. Sin de Capacitación Operaciona
condiciones movimiento corporal restringido/Deficiencia tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de
de vestuarios o elementos Visual/ Seguridad.
ción Inadecuada.

de terceros, Falta de experiencia/Orientación ODI Empresa Grupo Vl, Ca

cta/Comportamiento Inadecuada/Práctica Inadecuada/Desempeño Invalidez o discapacidad irreversible Política de Gestión Integrad
entarse en condiciones moderada (<30% del cuerpo) a una o
de vestuario o elementos inestable/Desequilibrio emocional/Desarrollo mas personas. Días perdidos debido a de Capacitación Operaciona
ecinto congestionado o de estándares inadecuados/Instrucciones mal lesión (Nivel 3) de Reglamento Interno de
impartidas. Seguridad.
 de terceros, Invalidez o discapacidad ODI Empresa Gru
onducta/Comportamien Desconocimiento de las medidas irreversible moderada instrucción de
cuado/Presentarse en sanitarias inerpuestas por los
(<30% del cuerpo) a una o sanitarias basicas p
anormales de salud organismos competentes,no mas personas. Días control
ogia asociada al COVID - respetar cuarentenas exigidas
utilizar elementos de por al autoridad sanitaria perdidos debido a lesión contagio,distanciami
(Nivel 3) social

eros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento

viarse de métodos o normativas inadecuado/Desviarse de métodos o ODI Empresa Grupo Vl, Ca
manejo de equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, Síntomas o molestias de bajo nivel Política de Gestión Integrad
arse en condiciones materiales e insumos/Presentarse en subjetivas de corto plazo. Sin de Capacitación Operaciona
tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de
de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o Seguridad.
ción Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 eros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento ODI Empresa Grupo Vl, Ca
viarse de métodos o normativas inadecuado/Desviarse de métodos o Síntomas o molestias de bajo nivel Política de Gestión Integrad
manejo de equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, subjetivas de corto plazo. Sin de Capacitación Operaciona
arse en condiciones materiales e insumos/Presentarse en
de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de
ción Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada. Seguridad.

autorización, conducta o
inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad objetiva pero ODI Empresa Grupo Vl, Ca
Política de Gestión Integrad
itir o neutralizar dispositivos de inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
nadecuado de herramientas, falta
es, equipos en mal estado, uso de equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2) de Reglamento Interno de
temas de energía. Seguridad.

autorización, conducta o
inadecuado, intervenir equipos ODI Empresa Grupo Vl, Ca
itir o neutralizar dispositivos de inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal reversible. Con tratamiento médico Política
orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad objetiva pero de Gestión Integrad
de Capacitación Operaciona
nadecuado de herramientas, falta uso de equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2) de Reglamento Interno de
es, equipos en mal estado, Seguridad.
temas de energía.
 eros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento ODI Empresa Grupo Vl, Ca
viarse de métodos o normativas inadecuado/Desviarse de métodos o
manejo de equipos, materiales e normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, Invalidez/discapacidad objetiva pero Política de Gestión Integrad
arse en condiciones materiales e insumos/Presentarse reversible.
en (Nivel 2) Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
de Reglamento Interno de
de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o Seguridad.
ción Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

comportamiento inadecuado, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial

métodos o normativas aceptadas, inadecuada, Instrucciones mal impartidas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
condiciones anormales, uso de Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad objetiva pero Política de Gestión Integrad
mentos extraños, uso inadecuado reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
s, área o recinto congestionado, inadecuada desempeño inestable, falta de (Nivel 2) de Reglamento Interno de
dirección, falta de práctica,
deficiente, superficies de trabajo movimiento corporal restringido, rango de Seguridad.
cuadas.
comportamiento inadecuado,
métodos o normativas aceptadas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
condiciones anormales, uso de Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad irreversible Política de Gestión Integrad
mentos extraños, uso inadecuado práctica, altura, peso, tamaño, fuerza moderada (<30% del cuerpo) a una o
inadecuada, rango den movimiento corporal mas personas. Días perdidos debido a de Capacitación Operaciona
s, área o recinto congestionado, restringido, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3) de Reglamento Interno de
deficiente, superficies de trabajo Seguridad.
cuadas.

ceros, Actuar sin autorización,

portamiento inadecuado, desviarse
s o normativas aceptadas, no Falta de experiencia, orientación inadecuada,
r, omitir o neutralizar dispositivos entrenamiento inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
instrucciones mal impartidas, falta de práctica, Síntomas o molestias de bajo nivel Política de Gestión Integrad
presentarse en condiciones falta de dirección, ausencia de jefatura directa, subjetivas de corto plazo. Sin de Capacitación Operaciona
acenamiento defectuoso, área o falta de atención en el trabajo, altura, peso, tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de
onado/restringido, orden y/o aseo tamaño, fuerza inadecuada, inhabilidad para Seguridad.
tificación y señalización incorrecta,
trabajo dañada/inadecuada, comprender.
ecuada,
comportamiento inadecuado,
métodos o normativas aceptadas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
condiciones anormales, uso de Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad irreversible Política de Gestión Integrad
mentos extraños, uso inadecuado práctica, altura, peso, tamaño, fuerza moderada (<30% del cuerpo) a una o de Capacitación Operaciona
s, área o recinto congestionado, inadecuada, rango de movimiento corporal mas personas. Días perdidos debido a de Reglamento Interno de
restringido, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
deficiente, superficies de trabajo Seguridad.
cuadas.

ceros, Actuar sin autorización,

portamiento inadecuado, desviarse
s o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial ODI Empresa Grupo Vl, Ca
r, omitir o neutralizar dispositivos inadecuada, Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad objetiva pero Política de Gestión Integrad
presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica
acenamiento defectuoso, área o inadecuada desempeño inestable, falta de reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
onado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de (Nivel 2) de Reglamento Interno de
tificación y señalización incorrecta, movimiento corporal restringido, Seguridad.
trabajo dañada/inadecuada,
ecuada,
 ceros, Actuar sin autorización,
portamiento inadecuado, desviarse
s o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial ODI Empresa Grupo Vl, Ca
r, omitir o neutralizar dispositivos inadecuada, Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad objetiva pero Política de Gestión Integrad
presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
acenamiento defectuoso, área o inadecuada desempeño inestable, falta de
onado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de (Nivel 2) de Reglamento Interno de
tificación y señalización incorrecta, movimiento corporal restringido, Seguridad.
trabajo dañada/inadecuada,
ecuada,

comportamiento inadecuado,
métodos o normativas aceptadas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
condiciones anormales, uso de Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad irreversible Política de Gestión Integrad
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza moderada (<30% del cuerpo) a una o
mentos extraños, uso inadecuado inadecuada, rango de movimiento corporal mas personas. Días perdidos debido a de Capacitación Operaciona
s, área o recinto congestionado, restringido, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3) de Reglamento Interno de
deficiente, superficies de trabajo Seguridad.
cuadas.
 mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de Única fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender,
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades (Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.

autorización, conducta o
inadecuado, intervenir equipos ODI Empresa Grupo Vl, Ca
itir o neutralizar dispositivos de inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal reversible. Con tratamiento médico Política
orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad objetiva pero de Gestión Integrad
de Capacitación Operaciona
nadecuado de herramientas, falta uso de equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2) de Reglamento Interno de
es, equipos en mal estado, Seguridad.
temas de energía.

autorización, conducta o
inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad objetiva pero ODI Empresa Grupo Vl, Ca
Política de Gestión Integrad
itir o neutralizar dispositivos de inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
nadecuado de herramientas, falta uso de equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2) de Reglamento Interno de
es, equipos en mal estado, Seguridad.
temas de energía.
 autorización, conducta o ODI Empresa Grupo Vl, Ca
inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción inicial Invalidez/discapacidad objetiva pero Política de Gestión Integrad
itir o neutralizar dispositivos de
nadecuado de herramientas, falta inadecuada, falta de experiencia, abuso o mal reversible. Con tratamiento médico de Capacitación Operaciona
es, equipos en mal estado, uso de equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2) de Reglamento Interno de
temas de energía. Seguridad.

mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado,

os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de ODI Empresa Grupo Vl, Ca
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias Única fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender, del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades (Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.

mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado,

os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de Única ODI Empresa Grupo Vl, Ca
fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender,
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades (Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.
 mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado,
os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de ODI Empresa Grupo Vl, Ca
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias discapacidad irreversible grave (>30% Política
Única fatalidad, invalidez o de Gestión Integrad
de Capacitación Operaciona
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender, del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta (Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.

mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado,

os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de Única ODI Empresa Grupo Vl, Ca
fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender,
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades (Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.

mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de Única fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender, discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
del
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta (Nivel 4) cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
Seguridad, Plan de Segurida
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades Ocupacional.
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado.
 mportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
os, materiales e insumos, omitir o instrucciones mal impartidas, falta de Única fatalidad, invalidez o Política de Gestión Integrad
sitivos de seguridad o protección, dirección, práctica inadecuada, deficiencias
arios o elementos extraños, corporales, inhabilidad para comprender, discapacidad irreversible grave (>30% de Capacitación Operaciona
ones ambientales anormales instrucciones confusas, planificación incorrecta del cuerpo) a una o más personas de Reglamento Interno de
(Nivel 4) Seguridad, Plan de Segurida
uido, radiación, o temperaturas de los trabajo, asignación de responsabilidades Ocupacional.
ficación/señalización incorrectas. poco claras, estándares/diseño, inadecuado.

comportamiento inadecuado,
métodos o normativas aceptadas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
condiciones anormales, uso de Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad irreversible Política de Gestión Integrad
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza moderada (<30% del cuerpo) a una o
mentos extraños, uso inadecuado inadecuada, rango de movimiento corporal mas personas. Días perdidos debido a de Capacitación Operaciona
s, área o recinto congestionado, restringido, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3) de Reglamento Interno de
deficiente, superficies de trabajo Seguridad.
cuadas.
 ceros, Actuar sin autorización,
portamiento inadecuado, desviarse
s o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
r, omitir o neutralizar dispositivos inadecuada, Instrucciones mal impartidas, ODI Empresa Grupo Vl, Ca
presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica reversible. Con tratamiento médico Política
Invalidez/discapacidad objetiva pero de Gestión Integrad
de Capacitación Operaciona
acenamiento defectuoso, área o inadecuada desempeño inestable, falta de (Nivel 2) de Reglamento Interno de
onado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de Seguridad.
tificación y señalización incorrecta, movimiento corporal restringido,
trabajo dañada/inadecuada,
ecuada,
UD OCUPACIONAL

ACIÓN DE RIESGO

Reclutamiento

ntroles Existentes Responsable de los Severidad Probabilidad

Controles
mpresa Grupo Vl, Capacitación

2 5
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

10 5
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
 Empresa Grupo Vl,
ucción de medida
tarias basicas para el
rol del Jefe de área 10 5
agio,distanciamiento
al

mpresa Grupo Vl, Capacitación

2 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

2 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

10 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

2 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

10 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

10 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 5
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 1
cional.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.
mpresa Grupo Vl, Capacitación
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.
mpresa Grupo Vl, Capacitación
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega
glamento Interno de Higiene y
dad, Plan de Seguridad y Salud
Jefe de área 15 2
cional.

mpresa Grupo Vl, Capacitación

10 3
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
mpresa Grupo Vl, Capacitación

5 2
a de Gestión Integrada, Charlas
pacitación Operacional, Entrega Jefe de área
glamento Interno de Higiene y
dad.
 PASO 3: CONTROL

Potencial de Riesgo Jerarquía de Nuevas Medidas Severidad

Controles
10 Administrar/EPP

Rediseñar/ Capacitación sobre manejo

50 Separar
de conflictos, Plan de
Emergencia y Evacuación.
10
 Implementar barreras
fisicas de aislamiento,
señalizaciones de
50 Rediseñar/Separar distanciamiento, uso de 10
pediluvio, difusion
semanal de medidas
preventivas

6 Administrar/EPP
6 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
20 Administrar/EPP

6 Administrar/EPP
20 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
25 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Probabilidad Potencial de Jerarquía de Responsable

Riesgo Controles
3 30 Administrar/EPP Jefe de área
 Director Ejecutivo/Jefe de
2 20 Administrar/EPP área
 PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA

Oportunidad de mejora Evaluación de la Severidad

Oportunidad
UNIDAD DE MEJORA

Probabilidad Potencial de Riesgo Jerarquía de controles

ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR PRIMER Y SEGUNDO PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR SALAS COMUNES
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NUESTROS

COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES
ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y
POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Descripción Requisitos SST/ Factores de

Proceso Tarea Adicional Tipo de Actividad Actividades Comportamiento

Tránsito de
usuarios/postulantes/visitas
Las labores son realizas Ingreso por acceso peatonal, Debe permanecer en actitud de
Zona de tránsito de por personal en turnos debe estar atento a condiciones colaboración, el ambiente será
usuarios, visitas, de día, tarde y noche, de superficie, desniveles, climatizado mediante aire
postulantes u otros, además son ejecutadas Actividad Rutinaria estructuras metálicas, mesones, acondicionado, al ingresar, no
ocupando escaleras, de forma diaria. La sillas. Debe Anunciar su ingreso debe interrumpir procesos
pasillos, accesos y condición del riesgo se en caso de transitar con cargas a externos, debe esperar de forma
salidas. puede presentar en la instalación. calmada y tranquila por su
condiciones adversas. atención.

Las labores son realizas Debe permanecer en actitud de

por personal en turnos Ingreso por acceso peatonal, colaboración, el ambiente será
debe estar atento a condiciones
Limpieza de Baños, pisos, hall, Almacenamiento de de día, además de ser de superficie, desniveles,
climatizado mediante aire
ejecutadas de forma acondicionado, al ingresar, no
accesos, salidas, oficinas y documentos físicos y diaria. La condición del Actividad Rutinaria estructuras metálicas, mesones, debe interrumpir procesos
salas comunes. digitales. riesgo se puede sillas. Debe Anunciar e informar externos, debe esperar de forma
presentar en su ingreso a la instalación y calmada y tranquila por su
condiciones adversas. describir su cometido. atención.
 debe estar atento a condiciones
Limpieza de Baños, pisos, hall, Almacenamiento de de día, además de ser de superficie, desniveles,
climatizado mediante aire
ejecutadas de forma acondicionado, al ingresar, no
accesos, salidas, oficinas y documentos físicos y diaria. La condición del Actividad Rutinaria estructuras metálicas, mesones, debe interrumpir procesos
salas comunes. digitales. riesgo se puede sillas. Debe Anunciar e informar externos, debe esperar de forma
presentar en su ingreso a la instalación y calmada y tranquila por su
condiciones adversas. describir su cometido. atención.

Las labores son realizas Debe permanecer en actitud de

por personal en turnos Ingreso por acceso peatonal, colaboración, el ambiente será
Tránsito constante de de día, además de ser debe estar atento a condiciones climatizado mediante aire
personas, ingresos y ejecutadas de forma de superficie, desniveles, acondicionado, al ingresar, no
Uso de Comedor salida de usuarios diaria. La condición del Actividad Rutinaria estructuras metálicas, mesones, debe interrumpir procesos
combinados. riesgo se puede sillas. Debe Anunciar e informar externos, debe esperar de forma
presentar en su ingreso a la instalación y calmada y tranquila por su
condiciones adversas. describir su cometido. atención.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN
Peligros Ajenos a Potencial de Jerarquía de Medidas de Materiales/
la División Severidad Probabilidad riesgo controles control Infraestructura

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2 3 6 Administrar/Epp No requiere
desniveles de superficie
en veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2 2 4 Administrar/Epp
Extensiones eléctricas, equipos
energizados, materiales de oficina,
desniveles de superficie herramientas manuales.
en veredas, cableado
eléctrico.
circulación de vehículos
periódica y regular, 2 2 4 Administrar/Epp
Extensiones eléctricas, equipos
energizados, materiales de oficina,
desniveles de superficie herramientas manuales.
en veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2 1 2 Administrar/Epp
Extensiones eléctricas,
energizados, materiales de
equipos
oficina,
desniveles de superficie herramientas manuales.
en veredas, cableado
eléctrico.
 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO

Sector: Salas Comunes

PASO 2: EVALUACIÓN
Observaciones
Marco Legal de Diseño Peligro Incidente Potencial Causas Inmediatas Causas Básicas Daño o Consecuenci

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

inadecuado/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal Falta de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
Estructuras Metálicas Cortes con manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en Inadecuada/Altura, tamaño, peso, Fuerza inadecuada/Rango de Síntomas o molestias de bajo nivel subjetiva
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos movimiento corporal restringido/Deficiencia Visual/ corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros,
Contagio virus COVID conducta/Conducta/Comportamient Desconocimiento de las medidas Invalidez o discapacid
- 19 (SARS CoV2) o inadecuado/Presentarse en sanitarias interpuestas por los irreversible modera
Personas (variantes APLHA, condiciones anormales de salud organismos competentes, no (<30% del cuerpo) a una
BETA GAMMA, (sintomatología asociada al COVID - respetar cuarentenas exigidas por mas personas. Días perdid
DELTA Y OMICROM)) 19)/ no utilizar elementos de al autoridad sanitaria debido a lesión (Nivel 3)
protección

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y Diseño con desniveles, estructuras
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre punzantes y de atrape. Acción de terceros, conducta/Conducta/Comportamiento Falta de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
Invalidez o discapacidad irreversible mode
"Prevención de Riesgos " Asaltos/Golpes/Cortes/Acción de inadecuado/Presentarse en condiciones anormales/Uso de Inadecuada/Desempeño inestable/Desequilibrio
Personas Terceros vestuario o elementos extraños/Área/Recinto congestionado o emocional/Desarrollo de estándares inadecuados/Instrucciones (<30% del cuerpo) a una o mas personas.
restringido/ mal impartidas. perdidos debido a lesión (Nivel 3)

Superficies de Trabajo
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Caída mismo nivel anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso práctica inadecuada desempeño inestable, falta de dirección, Con tratamiento médico (Nivel 2)
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden falta de práctica, rango de movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los

métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, Invalidez o discapacidad irreversible mode
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso peso, tamaño, fuerza inadecuada, rango de movimiento corporal (<30% del cuerpo) a una o mas personas.
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden restringido, inhabilidad para comprender. perdidos debido a lesión (Nivel 3)
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento

inadecuado/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal inadecuado/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal
Mesón/Escritorios Golpeado contra manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en Síntomas o molestias de bajo nivel subjetiva
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
extraños/Iluminación Inadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento

inadecuado/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal inadecuado/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal
Síntomas o molestias de bajo nivel subjetiva
Loza de Baños Golpeado contra manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

Tomas de corriente
Contacto con Energía Eléctrica
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Con tratamiento médico (Nivel 2)
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo,
energía.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
Líquidos de Aseo Industrial Irritación protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo, Con tratamiento médico (Nivel 2)
energía.

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y Diseño con desniveles, estructuras
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre punzantes y de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Líquidos de Aseo Industrial Intoxicación protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Con tratamiento médico (Nivel 2)
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo,
energía.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y Diseño con desniveles, estructuras
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre punzantes y de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y Diseño con desniveles, estructuras
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre punzantes y de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Superficies de Trabajo
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
Superficies de área
Superficies de área Caída Distinto Nivel
Microondas Contacto con Energía Eléctrica
Calefactores/Hervidores
Calefactores Contacto con Energía Eléctrica
Extensiones eléctricas Contacto con Energía Eléctrica
Mesón/sillas
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Caída mismo nivel anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
práctica inadecuada desempeño inestable, falta de dirección, Con tratamiento médico (Nivel 2)
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden
falta de práctica, rango de movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, Invalidez o discapacidad irreversible mode
anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso peso, tamaño, fuerza inadecuada, rango de movimiento corporal (<30% del cuerpo) a una o mas personas.
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden restringido, inhabilidad para comprender. perdidos debido a lesión (Nivel 3)
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Caída mismo nivel anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
práctica inadecuada desempeño inestable, falta de dirección, Con tratamiento médico (Nivel 2)
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden
falta de práctica, rango de movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, presentarse en condiciones Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, Invalidez o discapacidad irreversible mode
anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso peso, tamaño, fuerza inadecuada, rango de movimiento corporal (<30% del cuerpo) a una o mas personas.
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden restringido, inhabilidad para comprender. perdidos debido a lesión (Nivel 3)
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de
Con tratamiento médico (Nivel 2)
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo,
energía.
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
Quemaduras protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Con tratamiento médico (Nivel 2)
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo,
energía.
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Con tratamiento médico (Nivel 2)
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo,
energía.
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
intervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta de experiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de Invalidez/discapacidad objetiva pero revers
protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de trabajo, Con tratamiento médico (Nivel 2)
energía.
Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o
Falta de experiencia, orientación inadecuada, entrenamiento
normativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar
inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta de
dispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, Síntomas o molestias de bajo nivel subjetiva
Golpeado contra almacenamiento defectuoso, área o recinto práctica, falta de dirección, ausencia de jefatura directa, falta de corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
atención en el trabajo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
inhabilidad para comprender.
identificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo
dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,
ASO 2: EVALUACIÓN PASO 3: CONTROL
Responsable de Jerarquía
Daño o Consecuencia Controles Existentes los Controles Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo de Nuevas Medidas
Controles

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Síntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe
corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1) Seguridad.
de
Corporativo.
Operaciones Edificio
2 5 10 Administrar/EPP

Invalidez o discapacidad
irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, instrucción de Implementar barreras físicas de
Rediseñar/ aislamiento, señalizaciones de
(<30% del cuerpo) a una o medida sanitarias básicas para el control Jefe de área 10 5 50 distanciamiento, uso de pediluvio,
Separar difusión semanal de medidas
mas personas. Días perdidos del contagio, distanciamiento social preventivas
debido a lesión (Nivel 3)

Invalidez o discapacidad irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
Jefe
(<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Corporativo.
perdidos debido a lesión (Nivel 3) Seguridad.
de Operaciones Edificio
10 5 50 Rediseñar/Separar
Capacitación sobre manejo de conflictos,
Plan de Emergencia y Evacuación.

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de Jefe
Con tratamiento médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Corporativo.
Seguridad.
de Operaciones Edificio
5 3 15 Administrar/EPP

Invalidez o discapacidad irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
(<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe
perdidos debido a lesión (Nivel 3) Seguridad.
de
Corporativo.
Operaciones Edificio
10 2 20 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Síntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1) Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 2 3 6 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Síntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de
corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 2 3 6 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Con tratamiento médico (Nivel 2)
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 3 15 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Con tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 2 10 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible.
Con tratamiento médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 5 25 Administrar/EPP
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible.
Con tratamiento médico (Nivel 2)
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de
Corporativo.
Operaciones Edificio
5 3 15 Administrar/EPP

Invalidez o discapacidad irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de Jefe
(<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Corporativo.
perdidos debido a lesión (Nivel 3) Seguridad.
de Operaciones Edificio
10 2 20 Administrar/EPP

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de Jefe
Con tratamiento médico (Nivel 2)
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
de
Corporativo.
Operaciones Edificio
5 3 15 Administrar/EPP

Invalidez o discapacidad irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de Jefe
(<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Corporativo.
perdidos debido a lesión (Nivel 3) Seguridad.
de Operaciones Edificio
10 2 20 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible.
Con tratamiento médico (Nivel 2)
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 3 15 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible.
Con tratamiento médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 3 15 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible.
Con tratamiento médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 3 15 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y
Con tratamiento médico (Nivel 2) Seguridad.
Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo. 5 3 15 Administrar/EPP

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

Síntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de
corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Jefe
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Corporativo.
Seguridad.
de Operaciones Edificio
2 3 6 Administrar/EPP
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

PASO 3: CONTROL PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA

Potencial Jerarquía de Oportunidad Evaluación de
Nuevas Medidas Severidad Probabilidad de Riesgo Controles Responsable la
de mejora Oportunidad Severidad Probabilidad

Implementar barreras físicas de

Envío de videos reemplazando
Administrar/EPP Director
aislamiento, señalizaciones de
distanciamiento, uso de pediluvio, 10 2 20 las capacitaciones presenciales
Se Acepta 2 5
difusión semanal de medidas Ejecutivo/Jefe de área precautorias
con información de medidas
para COVID - 19
preventivas

Capacitación sobre manejo de conflictos, Director Ejecutivo/Jefe Operaciones

Plan de Emergencia y Evacuación. 10 3 30 Administrar/EPP Edificio Corporativo
TUNIDAD DE MEJORA
Potencial de Jerarquía de
Riesgo controles

10 Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR 2DO PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR DEPARTAMENTO COMERCIAL
EQUIPO EVALUADOR ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON L

NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENT
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO
VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUE
SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORE

Proceso Tarea

Recepción de
Estudio y Elaboración de documentos formales y
Propuestas confección de los
mismos.
 Propuestas confección de los
mismos.

Almacenamiento de Almacenamiento de
Información/Docuentos documentos físicos y
digitales.
 Tránsito constante de
Ingreso de Usuarios. personas, ingresos y
salida de usuarios
combinados.
 Envío y traslado de
información, de forma
Distribución de Información manual o con
utilización de
interfaces.

Tarea de limpieza
Limpieza de pasillos y industrial de forma
alfombras manual, sin ayuda
mecánica.
 Tarea de limpieza
Limpieza de pasillos y industrial de forma
alfombras manual, sin ayuda
mecánica.
 Cometidos comerciales
Salidas a Terreno en Terreno
UPACIONAL
ORATIVO
CIAL
DE RIESGOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y S

COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE

REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
U LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE
TÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR
DENTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Descripción Tipo de
Adicional Actividad

Las labores son realizas

por personal en turnos
de día, además son
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.
 Actividad Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.

Las labores son realizas

por personal en turnos
de día, además de ser
ejecutadas de forma
diaria. La condición del Actividad Rutinaria
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas
por personal en turnos
de día, además de ser
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas
por personal en turnos
de día, además de ser
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.

Las labores son realizas

por personal en turnos
de día, además de ser
ejecutadas de forma
diaria. La condición del Actividad Rutinaria
riesgo se puede
presentar en
Las labores son realizas
por personal en turnos
de día, además de ser
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se puede
presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas
por personal en turnos
de día, además de ser Actividad
ejecutadas de forma Rutinaria
diaria. La condición del
riesgo se presenta
permanentemente.
 Requisitos SST/
Actividades

Ingreso por acceso peatonal, debe

estar atento a condiciones de
superficie, desniveles, estructuras
metálicas, mesones, sillas. Debe
Anunciar e informar su ingreso a la
instalación y describir su cometido.
 metálicas, mesones, sillas. Debe
Anunciar e informar su ingreso a la
instalación y describir su cometido.

Debe estar atento a condiciones

de superficie, desniveles,
estructuras metálicas, mesones,
sillas. Debe Anunciar e informar su
ingreso a la instalación y describir
su cometido.
Ingreso por acceso peatonal, debe
estar atento a condiciones de
superficie, desniveles, estructuras
metálicas, mesones, sillas. Debe
Anunciar e informar su ingreso a la
instalación y describir su cometido.
Dsitribución de la información de
forma manual o mediante interfaz
de comunicación (Teléfono),
deberá estar atento a las
condiciones del trabajo, desniveles
en el piso, tránsito en pasillos, si
carga elementos debe
anunciar/advertir su tránsito.

Realización de actividades de
limpieza manual, con ayuda
mecánica, deberá estar atento a
las condiciones de trabajo,
movimiento exterior, tránsito de
peatones.
Realización de actividades de
limpieza manual, con ayuda
mecánica, deberá estar atento a
las condiciones de trabajo,
movimiento exterior, tránsito de
peatones.
Deberá estar atento a las
condiciones del ambiente,
circulación de vehículos, posibles
disturbios, riñas, protestas,
situaciones de emergencia urbana
u otras de consideración.
 Factores de Peligros Ajenos a la
Comportamiento División

Debe permanecer en actitud de

colaboración, el ambiente será Actividades ruidosas,
climatizado mediante aire circulación de vehículos
acondicionado, al ingresar, no periódica y regular,
debe interrumpir procesos desniveles de superficie en
externos, debe esperar de forma veredas, cableado eléctrico.
calmada y tranquila por su
atención.
 periódica y regular,
debe interrumpir procesos desniveles de superficie en
externos, debe esperar de forma veredas, cableado eléctrico.
calmada y tranquila por su
atención.

Debe permanecer en actitud de

colaboración, el ambiente será
climatizado mediante aire Actividades ruidosas,
acondicionado, al ingresar, no circulación de vehículos
debe interrumpir procesos periódica y regular,
externos, debe esperar de forma desniveles de superficie en
calmada y tranquila por su veredas, cableado eléctrico.
atención.
Debe permanecer en actitud de
colaboración, el ambiente será Actividades ruidosas,
climatizado mediante aire circulación de vehículos
acondicionado, al ingresar, no periódica y regular,
debe interrumpir procesos desniveles de superficie en
externos, debe esperar de forma veredas, cableado eléctrico.
calmada y tranquila por su
atención.
Debe permanecer en actitud de
colaboración, el ambiente será Actividades ruidosas,
climatizado mediante aire circulación de vehículos
acondicionado, al ingresar, no periódica y regular,
debe interrumpir procesos desniveles de superficie en
externos, debe esperar de forma veredas, cableado eléctrico.
calmada y tranquila por su
atención.

Debe permanecer en actitud de

colaboración, el ambiente será
climatizado mediante aire Actividades ruidosas,
acondicionado, al ingresar, no circulación de vehículos
debe interrumpir procesos periódica y regular,
externos, debe esperar de forma desniveles de superficie en
calmada y tranquila por su veredas, cableado eléctrico.
Debe permanecer en actitud de
colaboración, el ambiente será Actividades ruidosas,
climatizado mediante aire circulación de vehículos
acondicionado, al ingresar, no periódica y regular,
debe interrumpir procesos desniveles de superficie en
externos, debe esperar de forma veredas, cableado eléctrico.
calmada y tranquila por su
atención.
Debe permanecer en actitud de
colaboración, el ambiente será el Actividades ruidosas,
que disponga la estación del año y circulación de vehículos
sea especificada en la Unidad permanente, desniveles de
Meteorológica de Chile, no debe superficie en veredas,
interrumpir ni intervenir procesos cableado eléctrico.
externos.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN
Severidad Probabilidad

2 1
2 2
2 1
2 3

2 1
2 1
2 3
ACIÓN
Potencial de Jerarquia de
riesgo controles

2 Administrar/Epp
4 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp

2 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp
 S

Medidas de Materiales/
control Infraestructura

Extenciones eléctricas, equipos

energizados, materiales de oficina,
herramientas manuales.
 herramientas manuales.

Extenciones eléctricas, equipos

energizados, materiales de oficina,
herramientas manuales.
Extenciones eléctricas, equipos
energizados, materiales de oficina,
herramientas manuales.
 Materiales de oficina.

Herramientas, materiales e insumos

de aseo industrial.
Herramientas, materiales e insumos
de aseo industrial.
Herramientas de escritorio, vehículo.
 ÁREA PREVENCIÓN

IDENTIFICACIÓN DE
Sector: OFICIN

Marco Legal Observaciones de

Diseño

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
de atrape.
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos "
 de atrape.
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 de atrape.
Sobre "Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 de atrape.
Sobre "Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales
de atrape.
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
de atrape.
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales
de atrape.
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos "

Diseño con desniveles, estructura vial.

 Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594
"Sobre condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de Riesgos " Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.
REA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL

ENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO

OFICINAS ÁREA COM

Peligro Incidente Potencial Causa

Acción de terceros, conduct

métodos o normativas acep
Filo de papel Cortes con
insumos/Presentarse en co
elementos extraños/Ilumina

Actuar sin autorización, c

intervenir equipos energiz
Equipos Energizados Contacto con Energía Eléctrica protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob
 Acción de terceros, conduct
métodos o normativas acep
Mesón/Escritorios Golpeado contra
insumos/Presentarse en co
elementos extraños/Ilumina

Acción de terceros, conduct

métodos o normativas acep
Estantería Golepado contra insumos/Presentarse en co
elementos extraños/Ilumina

Actuar sin autorización, c

intervenir equipos energiz
Computador de Escritorio Contacto con Energía Eléctrica
protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob

Actuar sin autorización, c

intervenir equipos energiz
Extensiones Eléctricas Contacto con Energía Eléctrica
protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob

Acción de terceros, conduct

Utiles de escritorio (Lápiz, tijeras, métodos o normativas acep
Cortes con
corchetera, …) insumos/Presentarse en co
elementos extraños/Ilumina

Superficies de Trabajo
Conducta o comportamient
normativas aceptadas, pres
Caída mismo nivel vestuario o elementos extra
recinto congestionado, orde
dañadas o inadecuadas.

Acción
Contagio virus COVID - 19 conducta/Cond
Personas (SARS CoV2) (variantes inadecuado/Pre
APLHA, BETA GAMMA, anormales de
DELTA Y OMICROM)) asociada al CO
elementos de p

Superficies de Trabajo
Conducta o comportamient
normativas aceptadas, pres
Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extra
recinto congestionado, orde
dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar s

Puerta de Acceso
inadecuado, desviarse de
advertir/señalizar, omitir
Golpeado contra presentarse en condicione
área o recinto congestiona
identificación y señalizac
dañada/inadecuada, ilumina
 Conducta o comportamient
normativas aceptadas, pres
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extra
recinto congestionado, orde
dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar s

inadecuado, desviarse de
advertir/señalizar, omitir
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel presentarse en condicione
área o recinto congestiona
identificación y señalizac
dañada/inadecuada, ilumina

Acción de terceros, Actuar s

inadecuado, desviarse de
advertir/señalizar, omitir
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel presentarse en condicione
área o recinto congestiona
identificación y señalizac
dañada/inadecuada, ilumina

Conducta o comportamient
normativas aceptadas, pres
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extra
recinto congestionado, orde
dañadas o inadecuadas.
 Actuar sin autorización, c
intervenir equipos energiz
Líquidos de Aseo Industrial Irritación protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob

Actuar sin autorización, c

intervenir equipos energiz
Líquidos de Aseo Industrial Proyección de Partículas
protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob

Actuar sin autorización, c

intervenir equipos energiz
Líquidos de Aseo Industrial Intoxicación
protección, uso inadecuad
equipos en mal estado, prob

Conducta o comportamien
materiales e insumos, omiti
protección, uso de
Exposición a Radiación UV Quemaduras/reacción alégica a la piel
Factores/condiciones ambi
radiación, o temperatur
incorrectas.
 Conducta o comportamien
materiales e insumos, omiti
protección, uso de
Exposición a Radiación UV Cancer
Factores/condiciones ambi
radiación, o temperatur
incorrectas.

Conducta o comportamien
materiales e insumos, omiti
protección, uso de
Vehículo Choque
Factores/condiciones ambi
radiación, o temperatur
incorrectas.

Conducta o comportamien
materiales e insumos, omiti
protección, uso de
Vehículo Colisión
Factores/condiciones ambi
radiación, o temperatur
incorrectas.

Conducta o comportamien
materiales e insumos, omiti
protección, uso de
Vehículo Volcamiento
Factores/condiciones ambi
radiación, o temperatur
incorrectas.

Conducta o comportamient
normativas aceptadas, pres
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extra
recinto congestionado, orde
dañadas o inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar s
inadecuado, desviarse de
advertir/señalizar, omitir
Superficies de Trabajo Caída Igual Nivel presentarse en condicione
área o recinto congestiona
identificación y señalizac
dañada/inadecuada, ilumina
UPACIONAL

DE RIESGO
COMERCIAL

PASO 2: EVALUACIÓN
Causas Inmediatas Causas Básicas

cción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de Falta de experiencia/Orientación

métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Inadecuada/Práctica Inadecuada/Altura,
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tamaño,peso, Fuerza inadecuada/Rango de
lementos extraños/Iluminación Inadecuada. movimiento corporal restringido/Deficiencia Visual/

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

orientación inadecuada, instrucción inicial
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones, inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento
cción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o insumos/Presentarse en condiciones
lementos extraños/Iluminación Inadecuada. anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

cción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o insumos/Presentarse en condiciones
lementos extraños/Iluminación Inadecuada. anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

orientación inadecuada, instrucción inicial
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones,
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

orientación inadecuada, instrucción inicial
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones,
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

cción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o insumos/Presentarse en condiciones
lementos extraños/Iluminación Inadecuada. anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.
 Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
ormativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de
Instrucción inicial inadecuada, práctica
estuario o elementos extraños, uso inadecuado de herramientas, área o inadecuadam desempeño inestable, falta de
ecinto congestionado, orden y aseo deficiente, superficies de trabajo
dirección, falta de práctica, rango de movimiento
añadas o inadecuadas.
corporal restringido,

Acción de terceros, Desconocimiento de las

conducta/Conducta/Comportamiento medidas
inerpuestas
sanitarias
por los
nadecuado/Presentarse en condiciones organismos competentes,no
anormales de salud (sintomatologia respetar cuarentenas
asociada al COVID - 19)/ no utilizar
elementos de proteccion exigidas por al autoridad
sanitaria

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
ormativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
estuario o elementos extraños, uso inadecuado de herramientas, área o
rango dem movimiento corporal restringido,
ecinto congestionado, orden y aseo deficiente, superficies de trabajo inhabilidad para comprender.
añadas o inadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento Falta de experiencia, orientación inadecuada,
nadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, mal impartidas, falta de práctica, falta de dirección,
resentarse en condiciones anormales, almacenamiento defectuoso,
rea o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, ausencia de jefatura directa, falta de atención en el
dentificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo trabajo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
inhabilidad para comprender.
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,
onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
ormativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
estuario o elementos extraños, uso inadecuado de herramientas, área o rango dem movimiento corporal restringido,
ecinto congestionado, orden y aseo deficiente, superficies de trabajo
inhabilidad para comprender.
añadas o inadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
nadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no inadecuada,
Instrucciones mal impartidas,
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección,
Instrucción inicial inadecuada, práctica
resentarse en condiciones anormales, almacenamiento defectuoso,
inadecuadam desempeño inestable, falta de
rea o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
dirección, falta de práctica, rango de movimiento
dentificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo
corporal restringido,
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento

Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
nadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
Instrucción inicial inadecuada, práctica
resentarse en condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, inadecuadam desempeño inestable,
falta de
rea o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, dirección, falta de práctica, rango de movimiento
dentificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo corporal restringido,
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o

ormativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
estuario o elementos extraños, uso inadecuado de herramientas, área o práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
ecinto congestionado, orden y aseo deficiente, superficies de trabajo rango dem movimiento corporal restringido,
inhabilidad para comprender.
añadas o inadecuadas.
 ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
orientación inadecuada, instrucción inicial
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones, inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

orientación inadecuada, instrucción inicial
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones,
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación
inadecuada, instrucción inicial
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones, de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

onducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos,
mal impartidas, falta de dirección, práctica
materiales e insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o
rotección, uso de vestuarios o elementos extraños, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
actores/condiciones ambientales anormales (exposición a ruido, para
comprender, instrucciones confusas,
planificación incorrectab de los trabajo, asignación
adiación, o temperaturas extremas), identificación/señalización de
responsabilidades poco claras,
ncorrectas.
estándares/diseño, inadecuado.
 Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
onducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos,
mal impartidas, falta de dirección, práctica
materiales e insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o
inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
rotección, uso de vestuarios o elementos extraños,
para comprender, instrucciones confusas,
actores/condiciones ambientales anormales (exposición a ruido,
planificación incorrectab de los trabajo, asignación
adiación, o temperaturas extremas), identificación/señalización
de responsabilidades poco claras,
ncorrectas.
estándares/diseño, inadecuado.

Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

onducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos,
mal impartidas, falta de dirección, práctica
materiales e insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o
inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
rotección, uso de vestuarios o elementos extraños, para
comprender, instrucciones confusas,
actores/condiciones ambientales anormales (exposición a ruido,
adiación, o temperaturas extremas), identificación/señalización planificación incorrectab de los trabajo, asignación
de responsabilidades poco claras,
ncorrectas.
estándares/diseño, inadecuado.

Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

onducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, mal impartidas, falta de dirección, práctica
materiales e insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
rotección, uso de vestuarios o elementos extraños,
para comprender, instrucciones confusas,
actores/condiciones ambientales anormales (exposición a ruido,
planificación incorrectab de los trabajo, asignación
adiación, o temperaturas extremas), identificación/señalización
de responsabilidades poco claras,
ncorrectas.
estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
materiales e insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o mal impartidas, falta de dirección, práctica
inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
rotección, uso de vestuarios o elementos extraños, para
comprender, instrucciones confusas,
actores/condiciones ambientales anormales (exposición a ruido, planificación incorrectab de los trabajo, asignación
adiación, o temperaturas extremas), identificación/señalización
de responsabilidades poco claras,
ncorrectas.
estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
ormativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
estuario o elementos extraños, uso inadecuado de herramientas, área o
ecinto congestionado, orden y aseo deficiente, superficies de trabajo rango dem movimiento corporal restringido,
inhabilidad para comprender.
añadas o inadecuadas.
 cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento
nadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección,
resentarse en condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, Instrucción inicial inadecuada, práctica
inadecuadam desempeño inestable, falta de
rea o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
dirección, falta de práctica, rango de movimiento
dentificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo
corporal restringido,
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,
UACIÓN
Daño o Controles Existentes Responsable de
Concecuencia los Controles

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Sintomas o molestias de bajo nivel
subjetivas de corto plazo. Sin Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
tratamiento medico (Nivel 1)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
Sintomas o molestias de bajo nivel
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
subjetivas de corto plazo. Sin Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
tratamiento medico (Nivel 1)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Sintomas o molestias de bajo nivel
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
subjetivas de corto plazo. Sin Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
tratamiento medico (Nivel 1)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
reversible. Con tratamiento médico Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
reversible. Con tratamiento médico Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de área
(Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
Invalidez/discapacidad objetiva pero
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

Invalidez o
discapacidad ODI Empresa Grupo Vl,
irreversible instrucción de medida
moderada (<30% sanitarias basicas para el Jefe de área
del cuerpo) a una o control del
mas personas. Días contagio,distanciamiento
perdidos debido a social
lesión (Nivel 3)

Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

moderada (<30% del cuerpo) a una o Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de área
mas personas. Días perdidos debido Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
a lesión (Nivel 3) Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Sintomas o molestias de bajo nivel Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
subjetivas de corto plazo. Sin Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
tratamiento medico (Nivel 1)
Higiene y Seguridad.
Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
moderada (<30% del cuerpo) a una o Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
mas personas. Días perdidos debido Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
a lesión (Nivel 3) Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
reversible. Con tratamiento médico Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

Invalidez/discapacidad objetiva pero ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(Nivel 2) Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

moderada (<30% del cuerpo) a una o Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de área
mas personas. Días perdidos debido Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
a lesión (Nivel 3) Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
Invalidez/discapacidad objetiva pero
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Invalidez/discapacidad objetiva pero Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible. Con tratamiento médico Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Unica fatalidad, invalidez o
discapacidad irreversible grave Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
(>30% del cuerpo) a una o más Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
Jefe de área
Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y Salud
personas (Nivel 4)
Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
Unica fatalidad, invalidez o
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
discapacidad irreversible grave
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(>30% del cuerpo) a una o más
Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y Salud
personas (Nivel 4)
Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Unica fatalidad, invalidez o
Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
discapacidad irreversible grave Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
Jefe de área
(>30% del cuerpo) a una o más
personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Unica fatalidad, invalidez o Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
discapacidad irreversible grave
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Jefe de área
(>30% del cuerpo) a una o más
Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y Salud
personas (Nivel 4)
Ocupacional.

Unica fatalidad, invalidez o ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
discapacidad irreversible grave Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
Jefe de área
(>30% del cuerpo) a una o más Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y Salud
personas (Nivel 4)
Ocupacional.

Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de

moderada (<30% del cuerpo) a una o Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de área
mas personas. Días perdidos debido Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
a lesión (Nivel 3) Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de
Invalidez/discapacidad objetiva pero
reversible. Con tratamiento médico Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de área
Operacional, Entrega de Reglamento Interno de
(Nivel 2)
Higiene y Seguridad.
Responsable deSeveridad Jerarquía
Probabilidad
Potencial de Riesgo de
los Controles
Controles

Jefe de área 2 5 10 Administrar/EPP

Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP

Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP

Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP

Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP

Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP

Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP

 Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP

Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/

Separar

Jefe de área 10 2 20 Administrar/EPP

Jefe de área 2 3 6 Administrar/EPP

Jefe de área 10 2 20 Administrar/EPP

Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP

Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP

Jefe de área 10 3 30 Administrar/EPP

Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP

Jefe de área 5 3 15 Administrar/EPP

Jefe de área 5 5 25 Administrar/EPP

Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de área 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de área 10 3 30 Administrar/EPP

Jefe de área 5 2 10 Administrar/EPP
 PASO 3: CONTROL
Nuevas MedidasSeveridad Probabilidad
Implementar
barreras
fisicas de
aislamiento,
señalizaciones
de
distanciamien 10 2
to, uso de
pediluvio,
difusion
semanal de
medidas
preventivas
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Potencial de Jerarquía de Responsable

Riesgo Controles
 Director
20 Administrar/EPP Ejecutivo/Jefe de
área
 PASO 4: OPORT
Oportunidad de Evaluación de la
mejora Oportunidad
PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA
Severidad Probabilidad
ORA
Potencial de Riesgo Jerarquía de
controles

Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR 2DO PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARI

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON

NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDE
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABA
VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUE
CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORES DA

Proceso Tarea

Recepción de
Facturación, Cobranza y documentos
Tesorería formales y
confección de los
mismos.
 Recepción de
documentos
Facturación, Cobranza y formales y
Tesorería confección de los
mismos.

Almacenamiento de Almacenamiento de
documentos físicos y
Información/Docuentos digitales.
 Almacenamiento de
Almacenamiento de documentos físicos y
Información/Docuentos digitales.

Tránsito constante
de personas,
Ingreso de Usuarios. ingresos y salida de
usuarios
combinados.
 combinados.

Envío y traslado de
información, de
Distribución de Información forma manual o con
utilización de
interfaces.
 Tarea de limpieza
Limpieza de pasillos y industrial de forma
espacios comunes manual, sin ayuda
mecánica.
 Cometidos
Salidas a Terreno comerciales en
Terreno
 Cometidos
Salidas a Terreno comerciales en
Terreno
AL

OS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

OMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE

REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE
ICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS
Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Descripción Tipo de
Adicional Actividad

Las labores son

realizas por personal
en turnos de día,
además son
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.
 Las labores son
realizas por personal
en turnos de día,
además son
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.

Las labores son

realizas por personal
en turnos de día,
además de ser
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
además de ser
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.

Las labores son

realizas por personal
en turnos de día,
además de ser
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.

Las labores son

realizas por personal
en turnos de día,
además de ser
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.
Las labores son
realizas por personal
en turnos de día,
además de ser
ejecutadas de formaActividad Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se puede
presentar en
condiciones
adversas.
condiciones
adversas.
Las labores son
realizas por personal
en turnos de día,
además de ser
ejecutadas de forma Actividad
diaria. La condición Rutinaria
del riesgo se
presenta
permanentemente.
además de ser
ejecutadas de forma Actividad
Rutinaria
diaria. La condición
del riesgo se
presenta
permanentemente.
 Requisitos SST/ Factores de
Actividades Comportamiento

Debe permanecer en
Ingreso por acceso actitud de colaboración, el
peatonal, debe estar atento ambiente será climatizado
a condiciones de superficie, mediante aire
desniveles, estructuras acondicionado, al
metálicas, mesones, sillas. ingresar, no debe
Debe Anunciar e informar interrumpir procesos
su ingreso a la instalación y externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
por su atención.
 Debe permanecer en
Ingreso por acceso actitud de colaboración, el
peatonal, debe estar atento ambiente será climatizado
a condiciones de superficie, mediante aire
desniveles, estructuras acondicionado, al
metálicas, mesones, sillas. ingresar, no debe
Debe Anunciar e informar interrumpir procesos
su ingreso a la instalación y externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
por su atención.

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el
Debe estar atento a
condiciones de superficie, ambiente será climatizado
desniveles, estructuras mediante aire
metálicas, mesones, sillas. acondicionado, al
Debe Anunciar e informar ingresar, no debe
su ingreso a la instalación y interrumpir procesos
externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
 desniveles, estructuras mediante aire
metálicas, mesones, sillas. acondicionado, al
Debe Anunciar e informar ingresar,
interrumpir
no debe
procesos
su ingreso a la instalación y externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
por su atención.

Debe permanecer en
Ingreso por acceso actitud de colaboración, el
peatonal, debe estar atento ambiente será climatizado
a condiciones de superficie, mediante aire
desniveles, estructuras acondicionado, al
metálicas, mesones, sillas. ingresar, no debe
Debe Anunciar e informar interrumpir procesos
su ingreso a la instalación y externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
por su atención.
Debe Anunciar e informar interrumpir procesos
su ingreso a la instalación y externos, debe esperar de
describir su cometido. forma calmada y tranquila
por su atención.

Dsitribución de la
información de forma Debe permanecer en
manual o mediante interfaz actitud de colaboración, el
de comunicación ambiente será climatizado
(Teléfono), deberá estar mediante aire
atento a las condiciones del acondicionado, al
trabajo, desniveles en el ingresar, no debe
piso, tránsito en pasillos, si interrumpir procesos
carga elementos debe externos, debe esperar de
forma calmada y tranquila
anunciar/advertir su por su atención.
tránsito.
 Debe permanecer en
actitud de colaboración, el
Realización de actividades ambiente será climatizado
de limpieza manual, con mediante aire
ayuda mecánica, deberá acondicionado, al
estar atento a las ingresar, no debe
condiciones de trabajo,
movimiento exterior, interrumpir procesos
externos, debe esperar de
tránsito de peatones. forma calmada y tranquila
por su atención.
forma calmada y tranquila
por su atención.
 Debe permanecer en
Deberá estar atento a las actitud de colaboración, el
condiciones del ambiente, ambiente será el que
circulación de vehículos, disponga la estación del
posibles disturbios, riñas, año y sea especificada en
protestas, situaciones de la Unidad Meteorológica
emergencia urbana u otras de Chile, no debe
de consideración. interrumpir ni intervenir
procesos externos.
circulación de vehículos, disponga la estación del
posibles disturbios, riñas, año y sea especificada en
protestas, situaciones de la Unidad Meteorológica
emergencia urbana u otras de Chile, no debe
de consideración. interrumpir ni intervenir
procesos externos.
 PASO
Peligros Ajenos a la Severidad
División

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
 Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
Actividades ruidosas,
circulación de vehículos
permanente, desniveles de 2

superficie en veredas,
cableado eléctrico.
circulación de vehículos
permanente, desniveles de 2

superficie en veredas,
cableado eléctrico.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN
Probabilidad Potencial de riesgo

3 6
3 6

3 6
3 6

2 4
3 6
3 6
2 4
2 4
Jerarquia de Medidas de control
controles
 Materiales/ Marco Legal
Infraestructura

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
materiales de oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
materiales de oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
materiales de oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Extenciones eléctricas, equipos energizados,
materiales de oficina, herramientas manuales.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
materiales de oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Materiales de oficina. condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Herramientas, materiales e insumos de aseo
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
industrial.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Herramientas de escritorio, vehículo.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Herramientas de escritorio, vehículo.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Á
ID
Secto

Observaciones de Diseño Peligro

Filo de papel

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape. Equipos Energizados

Mesón/Escritorios

Estantería

Computador de Escritorio

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

Extensiones Eléctricas

Utiles de escritorio (Lápiz, tijeras,

corchetera, …)

Superficies de Trabajo

Superficies de Trabajo

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

 Puerta de Acceso

Superficies de Trabajo

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

Superficies de Trabajo
 Superficies de Trabajo

Superficies de Trabajo

Diseño con desniveles, estructuras punzantes y de atrape.

Líquidos de Aseo Industrial
 Líquidos de Aseo Industrial

Líquidos de Aseo Industrial

Diseño con desniveles, estructura vial. Exposición a Radiación UV

Diseño con desniveles, estructura vial. Exposición a Radiación UV

Diseño con desniveles, estructura vial. Vehículo

falta de limpieza a recintos , transito de personas ajenas a la

division Personas
Diseño con desniveles, estructura vial. Vehículo

Diseño con desniveles, estructura vial. Vehículo

Diseño con desniveles, estructura vial. Superficies de Trabajo

Diseño con desniveles, estructura vial. Superficies de Trabajo

 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACI
Sector: ADMINISTRA

Incidente Potencial Causas Inmediatas

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos

o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Cortes con
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir
equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Contacto con Energía Eléctrica
inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos

o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Golpeado contra
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos

o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Golepado contra
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir

equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Contacto con Energía Eléctrica
inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir
equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Contacto con Energía Eléctrica
inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos

o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Cortes con
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
Caída mismo nivel extraños, uso inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y
aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
Caída Distinto Nivel
extraños, uso inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y
aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento

inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
 Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento
inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, presentarse en
Golpeado contra
condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, área o recinto
congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización
incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

Caída Distinto Nivel aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
extraños, uso inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y
aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento

inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, presentarse en
Caída mismo Nivel
condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, área o recinto
congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización
incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,
 Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento
inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, presentarse en
Caída mismo Nivel condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, área o recinto
congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización
incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

Caída Distinto Nivel aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
extraños, uso inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y
aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir

equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Irritación
inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir
equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Proyección de Partículas inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir

equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso
Intoxicación
inadecuado de herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado,
problemas en sistemas de energía.

Conducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e

Quemaduras/reacción alégica a la insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o protección, uso de
vestuarios o elementos extraños, Factores/condiciones ambientales anormales
piel
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas extremas),
identificación/señalización incorrectas.
 Conducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e
insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o protección, uso de
Cancer vestuarios o elementos extraños, Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas extremas),
identificación/señalización incorrectas.

Conducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e

insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o protección, uso de
Choque vestuarios o elementos extraños, Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas extremas),
identificación/señalización incorrectas.

Contagio virus Acción de terceros,

COVID - 19 (SARS conducta/Conducta/Comportamiento
CoV2) (variantes inadecuado/Presentarse en condiciones
APLHA, BETA anormales de salud (sintomatologia asociada
GAMMA, DELTA Y al COVID - 19)/ no utilizar elementos de
OMICROM)) proteccion
 Conducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e
insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o protección, uso de
Colisión vestuarios o elementos extraños, Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas extremas),
identificación/señalización incorrectas.

Conducta o comportamiento inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e

insumos, omitir o neutralizar dispositivos de seguridad o protección, uso de
Volcamiento vestuarios o elementos extraños, Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas extremas),
identificación/señalización incorrectas.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

aceptadas, presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
Caída Distinto Nivel extraños, uso inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y
aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento

inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de protección, presentarse en
Caída Igual Nivel
condiciones anormales, almacenamiento defectuoso, área o recinto
congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización
incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,
ÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO
MINISTRACIÓN Y FINA

PASO 2: EVALUACIÓN
usas Inmediatas Causas Básicas

ta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos Falta

de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
as/Mal manejo de equipos, materiales e
Inadecuada/Altura, tamaño,peso, Fuerza inadecuada/Rango de
ndiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
movimiento corporal restringido/Deficiencia Visual/
cuada.
onducta o comportamiento inadecuado, intervenir
tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.

ta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse

as/Mal manejo de equipos, materiales e de métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos,
ndiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos materiales e insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de
cuada. vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

ta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse

as/Mal manejo de equipos, materiales e de métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos,
ndiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos materiales e insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de
cuada. vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

onducta o comportamiento inadecuado, intervenir

tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.
onducta o comportamiento inadecuado, intervenir
tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.

ta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse

as/Mal manejo de equipos, materiales e de métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos,
ndiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos materiales e insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de
cuada. vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

o inadecuado, desviarse de los métodos o normativas Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
condiciones anormales, uso de vestuario o elementos Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica
e herramientas, área o recinto congestionado, orden y inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección, falta de
de trabajo dañadas o inadecuadas. práctica, rango de movimiento corporal restringido,

o inadecuado, desviarse de los métodos o normativas

Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso,
condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
e herramientas, área o recinto congestionado, orden y tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal
restringido, inhabilidad para comprender.
de trabajo dañadas o inadecuadas.

ar sin autorización, conducta o comportamiento

e los métodos o normativas aceptadas, no Falta de experiencia, orientación inadecuada, entrenamiento inicial
 ar sin autorización, conducta o comportamiento
Falta de experiencia, orientación inadecuada, entrenamiento inicial
e los métodos o normativas aceptadas, no
neutralizar dispositivos de protección, presentarse en inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta de práctica, falta de
dirección, ausencia de jefatura directa, falta de atención en el
almacenamiento defectuoso, área o recinto
orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización trabajo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada, inhabilidad para
comprender.
abajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,

o inadecuado, desviarse de los métodos o normativas Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso,
condiciones anormales, uso de vestuario o elementos tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal
e herramientas, área o recinto congestionado, orden y
restringido, inhabilidad para comprender.
de trabajo dañadas o inadecuadas.

ar sin autorización, conducta o comportamiento

e los métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
neutralizar dispositivos de protección, presentarse en Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica
almacenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección, falta de
orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización práctica, rango de movimiento corporal restringido,
abajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,
 ar sin autorización, conducta o comportamiento
e los métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
neutralizar dispositivos de protección, presentarse en Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica
almacenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección, falta de
orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización práctica, rango de movimiento corporal restringido,
abajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,

o inadecuado, desviarse de los métodos o normativas Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso,
condiciones anormales, uso de vestuario o elementos tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal
e herramientas, área o recinto congestionado, orden y restringido, inhabilidad para comprender.
de trabajo dañadas o inadecuadas.

onducta o comportamiento inadecuado, intervenir

tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.
onducta o comportamiento inadecuado, intervenir
tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.

onducta o comportamiento inadecuado, intervenir

tir o neutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
as, falta de protecciones, equipos en mal estado, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.

to inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta
zar dispositivos de seguridad o protección, uso de de dirección, práctica inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
traños, Factores/condiciones ambientales anormales para comprender, instrucciones confusas, planificación incorrectab
radiación, o temperaturas extremas), de los trabajo, asignación de responsabilidades poco claras,
ncorrectas. estándares/diseño, inadecuado.
to inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta
zar dispositivos de seguridad o protección, uso de de dirección, práctica inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
traños, Factores/condiciones ambientales anormales para comprender, instrucciones confusas, planificación incorrectab
radiación, o temperaturas extremas), de los trabajo, asignación de responsabilidades poco claras,
ncorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

to inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta
zar dispositivos de seguridad o protección, uso de de dirección, práctica inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
traños, Factores/condiciones ambientales anormales para comprender, instrucciones confusas, planificación incorrectab
radiación, o temperaturas extremas), de los trabajo, asignación de responsabilidades poco claras,
ncorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

de terceros, Desconocimiento de las medidas

ucta/Comportamiento
esentarse en condiciones sanitarias inerpuestas por los
organismos competentes,no respetar
alud (sintomatologia asociada cuarentenas exigidas por al autoridad
9)/ no utilizar elementos de sanitaria
to inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta
zar dispositivos de seguridad o protección, uso de de dirección, práctica inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
traños, Factores/condiciones ambientales anormales para comprender, instrucciones confusas, planificación incorrectab
radiación, o temperaturas extremas), de los trabajo, asignación de responsabilidades poco claras,
ncorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

to inadecuado, mal manejo de equipos, materiales e Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta
zar dispositivos de seguridad o protección, uso de de dirección, práctica inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad
traños, Factores/condiciones ambientales anormales para comprender, instrucciones confusas, planificación incorrectab
radiación, o temperaturas extremas), de los trabajo, asignación de responsabilidades poco claras,
ncorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

o inadecuado, desviarse de los métodos o normativas Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso,
condiciones anormales, uso de vestuario o elementos
e herramientas, área o recinto congestionado, orden y tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal
restringido, inhabilidad para comprender.
de trabajo dañadas o inadecuadas.

ar sin autorización, conducta o comportamiento

e los métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
neutralizar dispositivos de protección, presentarse en Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica
almacenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección, falta de
orden y/o aseo deficiente, identificación y señalización práctica, rango de movimiento corporal restringido,
abajo dañada/inadecuada, iluminación inadecuada,
FINANZAS

UACIÓN
Daño o Concecuencia Controles Existentes

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Sintomas o molestias de bajo nivel subjetivas de corto
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Sintomas o molestias de bajo nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Sintomas o molestias de bajo nivel subjetivas de corto Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
tratamiento médico (Nivel 2) Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
del cuerpo) a una o mas personas. Días perdidos debido Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
a lesión (Nivel 3) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Sintomas o molestias de bajo nivel subjetivas de corto ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
del cuerpo) a una o mas personas. Días perdidos debido Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
a lesión (Nivel 3) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
tratamiento médico (Nivel 2) Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
del cuerpo) a una o mas personas. Días perdidos debido Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
a lesión (Nivel 3) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
tratamiento médico (Nivel 2) Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Invalidez o discapacidad
irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl,
del cuerpo) a una o mas instrucción de medida sanitarias
personas. Días perdidos basicas para el control del
contagio,distanciamiento social
debido a lesión (Nivel 3)
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Invalidez o discapacidad irreversible moderada (<30% ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
del cuerpo) a una o mas personas. Días perdidos debido Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
a lesión (Nivel 3) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
tratamiento médico (Nivel 2)
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 Controles Existentes Responsable de los Controles

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
eguridad y Salud Ocupacional.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
eguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl,

nstrucción de medida sanitarias Jefe de área
basicas para el control del
contagio,distanciamiento social
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
eglamento Interno de Higiene y Seguridad.
onsable de los Controles Severidad

iones Edificio Corporativo. 2

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 2

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 2

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 10

iones Edificio Corporativo. 2

iones Edificio Corporativo. 10

iones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 10

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5

iones Edificio Corporativo. 15

iones Edificio Corporativo. 15

iones Edificio Corporativo. 15

Jefe de área 10
iones Edificio Corporativo. 15

iones Edificio Corporativo. 15

iones Edificio Corporativo. 10

iones Edificio Corporativo. 5

Probabilidad Potencial de Riesgo Jerarquía de Co

5 10 Administrar/EP
3 15 Administrar/EP

3 6 Administrar/EP

3 6 Administrar/EP

3 15 Administrar/EP
2 10 Administrar/EP

2 10 Administrar/EP

3 15 Administrar/EP

2 20 Administrar/EP
3 6 Administrar/EP

2 20 Administrar/EP

3 15 Administrar/EP
2 10 Administrar/EP

3 30 Administrar/EP

2 10 Administrar/EP
3 15 Administrar/EP

5 25 Administrar/EP

2 30 Administrar/EP
2 30 Administrar/EP

2 30 Administrar/EP

5 50 Rediseñar/Se
2 30 Administrar/EP

2 30 Administrar/EP

3 30 Administrar/EP

2 10 Administrar/EP
 PASO 3: CONTROL
Jerarquía de Controles Nuevas Medidas

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
 Administrar/EPP

Administrar/EPP

Implementar barreras
fisicas de aislamiento,
Rediseñar/Separar señalizaciones de
distanciamiento, uso de
pediluvio, difusion semanal
de medidas preventivas
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Severidad Probabilidad Potencial de
Riesgo
10 2 20
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Potencial de Jerarquía de Responsable

Riesgo Controles
.
20 Administrar/EPP Director Ejecutivo/Jefe
área
Responsable Oportunidad de
mejora
Director Ejecutivo/Jefe de Realización de
Reuniones Vía remota
área con clientes
 PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA
Evaluación de la Severidad
Oportunidad
Se Acepta 2
RTUNIDAD DE MEJORA
Probabilidad Potencial de
Riesgo
1 2
Jerarquía de
controles

Administrar/EPP
Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR SEGUNDO PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR PLANIFICACIÓN Y GERENCIA
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARI
EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS C
COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN D
PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN,
ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS COND
POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Proceso Tarea Descripción

Recepción, Las labores son reali

Almacenamiento de almacenamiento y en turnos de día
Información confección de ejecutadas de for
documentos formales. condición del rie
presentar en condici
 presentar en condici

Tránsito constante de Las labores son reali

usuarios, clientes, en turnos de día,
Reuniones de Áreas visitas y trabajadores ejecutadas de for
en función de ingresos condición del rie
y salida de usuarios presentar en condici
combinados.
 Envío y traslado de Las labores son reali
Distribución de información, de forma en turnos de día,
Información manual o con ejecutadas de for
utilización de condición del rie
interfaces. presentar en condici
 Tarea de limpieza Las labores son reali
Limpieza de pasillos y industrial de forma en turnos de día,
espacios comunes manual, sin ayuda ejecutadas de for
mecánica. condición del rie
presentar en condici
 Las labores son reali
Gestión Operativa en Cometidos en turnos de día,
Terreno comerciales/operacion ejecutadas de for
ales en Terreno condición del riesg
permanentemente.
Terreno
ales en Terreno condición del riesg
permanentemente.
NAL
RATIVO

GOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NUESTROS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES
IORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y

Descripción Adicional Tipo de Actividad

as labores son realizas por personal

en turnos de día, además son
ejecutadas de forma diaria. La Actividad Rutinaria
ondición del riesgo se puede
presentar en condiciones adversas.
presentar en condiciones adversas.

as labores son realizas por personal

en turnos de día, además de ser
ejecutadas de forma diaria. La Actividad Rutinaria
ondición del riesgo se puede
presentar en condiciones adversas.
 as labores son realizas por personal
en turnos de día, además de ser
ejecutadas de forma diaria. La Actividad Rutinaria
ondición del riesgo se puede
presentar en condiciones adversas.
 as labores son realizas por personal
en turnos de día, además de ser
ejecutadas de forma diaria. La Actividad Rutinaria
ondición del riesgo se puede
presentar en condiciones adversas.
 as labores son realizas por personal
en turnos de día, además de ser
ejecutadas de forma diaria. La Actividad Rutinaria
ondición del riesgo se presenta
permanentemente.
 ondición del riesgo se presenta
permanentemente.
 Requisitos SST/ Actividades

Ingreso por acceso peatonal, debe estar

atento a condiciones de superficie,
desniveles, estructuras metálicas, mesones,
sillas. Debe Anunciar e informar su ingreso a
la instalación y describir su cometido.
la instalación y describir su cometido.

Ingreso por acceso peatonal, debe estar

atento a condiciones de superficie,
desniveles, estructuras metálicas, mesones,
sillas. Debe Anunciar e informar su ingreso a
la instalación y describir su cometido.
Dsitribución de la información de forma
manual o mediante interfaz de
comunicación (Teléfono), deberá estar
atento a las condiciones del trabajo,
desniveles en el piso, tránsito en pasillos, si
carga elementos debe anunciar/advertir su
tránsito.
Realización de actividades de limpieza
manual, con ayuda mecánica, deberá estar
atento a las condiciones de trabajo,
movimiento exterior, tránsito de peatones.
Deberá estar atento a las condiciones del
ambiente, circulación de vehículos, posibles
disturbios, riñas, protestas, situaciones de
emergencia urbana u otras de
consideración.
emergencia urbana u otras de
consideración.
 Factores de Peligros Ajenos a la
Comportamiento División

Debe permanecer en actitud

de colaboración, el ambiente
será climatizado mediante aire Actividades ruidosas,
acondicionado, al ingresar, no circulación de vehículos
debe interrumpir procesos periódica y regular, desniveles
externos, debe esperar de de superficie en veredas,
forma calmada y tranquila por cableado eléctrico.
su atención.
 cableado eléctrico.
forma calmada y tranquila por
su atención.

Debe permanecer en actitud

de colaboración, el ambiente Actividades ruidosas,
será climatizado mediante aire circulación de vehículos
acondicionado, al ingresar, no periódica y regular, desniveles
debe interrumpir procesos de superficie en veredas,
externos, debe esperar de cableado eléctrico.
forma calmada y tranquila por
su atención.
su atención.

Debe permanecer en actitud

de colaboración, el ambiente
será climatizado mediante aire Actividades ruidosas,
acondicionado, al ingresar, no circulación de vehículos
debe interrumpir procesos periódica y regular, desniveles
externos, debe esperar de de superficie en veredas,
forma calmada y tranquila por cableado eléctrico.
su atención.
Debe permanecer en actitud
de colaboración, el ambiente
será climatizado mediante aire Actividades ruidosas,
acondicionado, al ingresar, no circulación de vehículos
debe interrumpir procesos periódica y regular, desniveles
externos, debe esperar de de superficie en veredas,
forma calmada y tranquila por cableado eléctrico.
su atención.
Debe permanecer en actitud
de colaboración, el ambiente
será el que disponga la Actividades ruidosas,
estación del año y sea circulación de vehículos
especificada en la Unidad permanente, desniveles de
Meteorológica de Chile, no superficie en veredas,
debe interrumpir ni intervenir cableado eléctrico.
procesos externos.
especificada en la Unidad
Meteorológica de Chile, no superficie en veredas,
debe interrumpir ni intervenir cableado eléctrico.
procesos externos.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN
Severidad Probabilidad

2 2
2 1
2 3
2 2
2 3
N
Potencial de riesgo Jerarquia de controles

4 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp
4 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp
 Materiales/
Medidas de control
Infraestructura

Extenciones eléctricas, equipos energizados,

materiales de oficina, herramientas
manuales.
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
materiales de oficina, herramientas
manuales.
Materiales de oficina.
Herramientas, materiales e insumos de aseo
industrial.
Herramientas de escritorio, vehículo.
 ÁRE
IDEN

Observaciones de
Marco Legal
Diseño

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre Diseño
con desniveles, estructuras
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los Diseño
con desniveles, estructuras
punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Diseño con desniveles, estructura vial.
Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "
lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre "Prevención de
Riesgos "

Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

Diseño con desniveles, estructura vial.

 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN

Peligro Incidente Potencial Causas Inm

Acción de terceros, condu

inadecudo/Desviarse de mét
aceptadas/Mal manejo de e
Filo de papel Cortes con insumos/Presentarse en condic
de vestuarios o elementos
Inadecuada.

Actuar sin autorización, conduc

inadecuado, intervenir equipos
neutralizar dispositivos de
Equipos Energizados Contacto con Energía Eléctrica
inadecuado de herramientas, f
equipos en mal estado, probl
energía.

Mesón/Escritorios Golpeado contra
Superficies de Trabajo Caída mismo nivel
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
Contagio virus COVID - 19
Personas (SARS CoV2) (variantes
DELTA/OMICROM)
Acción de terceros, condu
inadecudo/Desviarse de mét
aceptadas/Mal manejo de e
insumos/Presentarse en condic
de vestuarios o elementos
Inadecuada.
Conducta o comportamiento in
de los métodos o normativas a
en condiciones anormales,
elementos extraños, uso
herramientas, área o recinto co
aseo deficiente, superficies d
inadecuadas.
Conducta o comportamiento in
de los métodos o normativas a
en condiciones anormales,
elementos extraños, uso
herramientas, área o recinto co
aseo deficiente, superficies d
inadecuadas.
Acción de
conducta/Conduc
tamiento
inadecuado/Prese
condiciones ano
salud (sin
asociada al COVI
utilizar eleme
proteccion
 Acción de terceros, Actuar sin a
o comportamiento inadecuad
métodos o normativas
advertir/señalizar, omitir o neut
protección, presentarse en co
Puerta de Acceso Golpeado contra
almacenamiento defectuoso,
congestionado/restringido,
deficiente, identificación y se
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento in
de los métodos o normativas a
en condiciones anormales,
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel elementos extraños, uso
herramientas, área o recinto co
aseo deficiente, superficies d
inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin a

o comportamiento inadecuad
métodos o normativas
advertir/señalizar, omitir o neut
protección, presentarse en co
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
almacenamiento defectuoso,
congestionado/restringido,
deficiente, identificación y se
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Acción de terceros, Actuar sin a

o comportamiento inadecuad
métodos o normativas
advertir/señalizar, omitir o neut
protección, presentarse en co
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
almacenamiento defectuoso,
congestionado/restringido,
deficiente, identificación y se
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,

Superficies de Trabajo
Líquidos de Aseo Industrial
(Aromatizantes y limpiadores)
Líquidos de Aseo Industrial
Proyección de Partículas
(Aromatizantes y limpiadores)
Líquidos de Aseo Industrial
(Aromatizantes y limpiadores)
Conducta o comportamiento in
de los métodos o normativas a
en condiciones anormales,
Caída Distinto Nivel elementos extraños, uso
herramientas, área o recinto co
aseo deficiente, superficies d
inadecuadas.
Actuar sin autorización, conduc
inadecuado, intervenir equipos
neutralizar dispositivos de
Irritación
inadecuado de herramientas, f
equipos en mal estado, probl
energía.
Actuar sin autorización, conduc
inadecuado, intervenir equipos
neutralizar dispositivos de
inadecuado de herramientas, f
equipos en mal estado, probl
energía.
Actuar sin autorización, conduc
inadecuado, intervenir equipos
neutralizar dispositivos de
Intoxicación inadecuado de herramientas, f
equipos en mal estado, probl
energía.
 Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiales
neutralizar dispositivos de seg
Exposición a Radiación UV Quemaduras/reacción alégica a la piel uso de vestuarios o e
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/señali

Exposición a Radiación UV
Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiales
neutralizar dispositivos de seg
Cancer a la piel uso de vestuarios o e
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/señali

Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiales
neutralizar dispositivos de seg
Vehículo Choque uso de vestuarios o e
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/señali

Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiales
neutralizar dispositivos de seg
Vehículo Colisión uso de vestuarios o e
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/señali
 Conducta o comportamient
manejo de equipos, materiales
neutralizar dispositivos de seg
Vehículo Volcamiento uso de vestuarios o e
Factores/condiciones ambie
(exposición a ruido, radiació
extremas), identificación/señali

Conducta o comportamiento in
de los métodos o normativas a
en condiciones anormales,
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel elementos extraños, uso
herramientas, área o recinto co
aseo deficiente, superficies d
inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin a

o comportamiento inadecuad
métodos o normativas
advertir/señalizar, omitir o neut
protección, presentarse en co
Superficies de Trabajo Caída Igual Nivel
almacenamiento defectuoso,
congestionado/restringido,
deficiente, identificación y se
superficies de trabajo da
iluminación inadecuada,
Y SALUD OCUPACIONAL
VALUACIÓN DE RIESGO

PASO 2: EVALUACIÓN
Causas Inmediatas Causas Básicas Daño o Concec

cción de terceros, conducta/Comportamiento

Falta de experiencia/Orientación
nadecudo/Desviarse de métodos o normativas
Inadecuada/Práctica Inadecuada/Altura,
ceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Sintomas o molestias de bajo niv
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso tamaño,peso, Fuerza inadecuada/Rango de corto plazo. Sin tratamiento med
e vestuarios o elementos extraños/Iluminación movimiento
corporal restringido/Deficiencia
Visual/
nadecuada.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento

nadecuado, intervenir equipos energizados, omitir o orientación inadecuada, instrucción
inicial
eutralizar dispositivos de protección, uso Invalidez/discapacidad objetiva p
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
nadecuado de herramientas, falta de protecciones, Con tratamiento médico (Nivel 2
quipos en mal estado, problemas en sistemas de de equipos o herramientas de trabajo,
nergía.
 cción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento
nadecudo/Desviarse de métodos o normativas inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
ceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Sintomas o molestias de bajo niv
nsumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso insumos/Presentarse en condiciones corto plazo. Sin tratamiento med
e vestuarios o elementos extraños/Iluminación anormales/Uso de vestuarios o elementos
nadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse

Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
e los métodos o normativas aceptadas, presentarse inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
n condiciones anormales, uso de vestuario o
Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad objetiva p
lementos extraños, uso inadecuado de
inadecuadam desempeño inestable, falta de Con tratamiento médico (Nivel 2
erramientas, área o recinto congestionado, orden y
dirección, falta de práctica, rango de movimiento
seo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
corporal restringido,
nadecuadas.

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse

e los métodos o normativas aceptadas, presentarse
n condiciones anormales, uso de vestuario o Práctica inadecuada, falta de dirección falta de Invalidez o discapacidad irrevers
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
lementos extraños, uso inadecuado de rango dem movimiento corporal restringido, (<30% del cuerpo) a una o mas
erramientas, área o recinto congestionado, orden y inhabilidad para comprender. perdidos debido a lesión (Nivel 3
seo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
nadecuadas.

Acción de terceros,
conducta/Conducta/Compor Desconocimiento de las Invalidez o disca
amiento medidas sanitarias irreversible m
nadecuado/Presentarse en inerpuestas por los (<30% del cuerpo)
condiciones anormales de organismos
alud (sintomatologia competentes,no respetar mas personas.
asociada al COVID - 19)/ no cuarentenas exigidas por al perdidos debido
utilizar elementos de autoridad sanitaria (Nivel 3)
proteccion
 cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta
comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, no Falta de experiencia, orientación inadecuada,
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
rotección, presentarse en condiciones anormales, mal impartidas, falta de práctica, falta de dirección, Sintomas o molestias de bajo niv
macenamiento defectuoso, área o recinto ausencia de jefatura directa, falta de atención en el corto plazo. Sin tratamiento med
ongestionado/restringido, orden y/o aseo trabajo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
eficiente, identificación y señalización incorrecta, inhabilidad para comprender.
uperficies de trabajo dañada/inadecuada,
uminación inadecuada,

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse

e los métodos o normativas aceptadas, presentarse Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
n condiciones anormales, uso de vestuario o Invalidez o discapacidad irrevers
lementos extraños, uso inadecuado de práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada, (<30% del cuerpo) a una o mas
erramientas, área o recinto congestionado, orden y rango dem movimiento corporal restringido, perdidos debido a lesión (nivel 3)
seo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender.
nadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta

comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
rotección, presentarse en condiciones anormales, Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad objetiva p
macenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de Con tratamiento médico (Nivel 2
ongestionado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de movimiento
eficiente, identificación y señalización incorrecta, corporal restringido,
uperficies de trabajo dañada/inadecuada,
uminación inadecuada,

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta

comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
rotección, presentarse en condiciones anormales, Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad objetiva p
macenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de Con tratamiento médico (Nivel 2
ongestionado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de movimiento
eficiente, identificación y señalización incorrecta, corporal restringido,
uperficies de trabajo dañada/inadecuada,
uminación inadecuada,
 onducta o comportamiento inadecuado, desviarse
e los métodos o normativas aceptadas, presentarse Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
n condiciones anormales, uso de vestuario o Invalidez o discapacidad irrevers
práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
lementos extraños, uso inadecuado de rango dem movimiento corporal restringido, (<30% del cuerpo) a una o mas
erramientas, área o recinto congestionado, orden y perdidos debido a lesión (Nivel 3
inhabilidad para comprender.
seo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
nadecuadas.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento

nadecuado, intervenir equipos energizados, omitir o
orientación inadecuada, instrucción inicial
eutralizar dispositivos de protección, uso Invalidez/discapacidad objetiva p
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
nadecuado de herramientas, falta de protecciones, de equipos o herramientas de trabajo, Con tratamiento médico (Nivel 2
quipos en mal estado, problemas en sistemas de
nergía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento

nadecuado, intervenir equipos energizados, omitir o
eutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción
inicial Invalidez/discapacidad objetiva p
inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso
nadecuado de herramientas, falta de protecciones, de equipos o herramientas de trabajo, Con tratamiento médico (Nivel 2
quipos en mal estado, problemas en sistemas de
nergía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento

nadecuado, intervenir equipos energizados, omitir o
eutralizar dispositivos de protección, uso orientación inadecuada, instrucción
inicial Invalidez/discapacidad objetiva p
nadecuado de herramientas, falta de protecciones, inadecuada, falta de esxperiencia, abuso o mal uso Con tratamiento médico (Nivel 2
de equipos o herramientas de trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de
nergía.
 onducta o comportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o mal impartidas, falta de dirección, práctica
eutralizar dispositivos de seguridad o protección, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad Unica fatalidad, invalidez o
so de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones confusas, irreversible grave (>30% del cu
actores/condiciones ambientales anormales planificación incorrectab de los trabajo, asignación más personas (Nivel 4)
exposición a ruido, radiación, o temperaturas de responsabilidades poco claras,
xtremas), identificación/señalización incorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o mal impartidas, falta de dirección, práctica
eutralizar dispositivos de seguridad o protección, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad Unica fatalidad, invalidez o
so de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones confusas, irreversible grave (>30% del cu
actores/condiciones ambientales anormales planificación incorrectab de los trabajo, asignación más personas (Nivel 4)
exposición a ruido, radiación, o temperaturas de responsabilidades poco claras,
xtremas), identificación/señalización incorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o mal impartidas, falta de dirección, práctica
eutralizar dispositivos de seguridad o protección, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad Unica fatalidad, invalidez o
so de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones confusas, irreversible grave (>30% del cu
actores/condiciones ambientales anormales planificación incorrectab de los trabajo, asignación más personas (Nivel 4)
exposición a ruido, radiación, o temperaturas de responsabilidades poco claras,
xtremas), identificación/señalización incorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones

manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o mal impartidas, falta de dirección, práctica
eutralizar dispositivos de seguridad o protección, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad Unica fatalidad, invalidez o
so de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones confusas, irreversible grave (>30% del cu
actores/condiciones ambientales anormales planificación incorrectab de los trabajo, asignación más personas (Nivel 4)
exposición a ruido, radiación, o temperaturas de responsabilidades poco claras,
xtremas), identificación/señalización incorrectas. estándares/diseño, inadecuado.
 onducta o comportamiento inadecuado, mal Entrenamiento inicial inadecuado, instrucciones
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o mal impartidas, falta de dirección, práctica
eutralizar dispositivos de seguridad o protección, inadecuada, deficiencias corporales, inhabilidad Unica fatalidad, invalidez o
so de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones confusas, irreversible grave (>30% del cu
actores/condiciones ambientales anormales planificación incorrectab de los trabajo, asignación más personas (Nivel 4)
exposición a ruido, radiación, o temperaturas de responsabilidades poco claras,
xtremas), identificación/señalización incorrectas. estándares/diseño, inadecuado.

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse

e los métodos o normativas aceptadas, presentarse
Práctica inadecuada, falta de dirección falta de
n condiciones anormales, uso de vestuario o práctica, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada, Invalidez o discapacidad irrevers
lementos extraños, uso inadecuado de rango dem movimiento corporal restringido, (<30% del cuerpo) a una o mas
erramientas, área o recinto congestionado, orden y inhabilidad para comprender. perdidos debido a lesión (Nivel 3
seo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
nadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta

comportamiento inadecuado, desviarse de los
métodos o normativas aceptadas, no Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial
dvertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos de inadecuada, Instrucciones mal impartidas,
rotección, presentarse en condiciones anormales, Instrucción inicial inadecuada, práctica Invalidez/discapacidad objetiva p
macenamiento defectuoso, área o recinto inadecuadam desempeño inestable, falta de Con tratamiento médico (Nivel 2
ongestionado/restringido, orden y/o aseo dirección, falta de práctica, rango de movimiento
eficiente, identificación y señalización incorrecta, corporal restringido,
uperficies de trabajo dañada/inadecuada,
uminación inadecuada,
UACIÓN
Responsable de
Daño o Concecuencia Controles Existentes
Controles

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

ntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
orto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1) Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corpo
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
ntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corpo
orto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

nvalidez o discapacidad irreversible moderada ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
erdidos debido a lesión (Nivel 3)
de Higiene y Seguridad.

nvalidez o discapacidad ODI Empresa Grupo Vl,

rreversible moderada instrucción de medida
<30% del cuerpo) a una o sanitarias basicas para el
mas personas. Días control del Jefe de área
perdidos debido a lesión contagio,distanciamiento
Nivel 3) social
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
ntomas o molestias de bajo nivel subjetivas de de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
orto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez o discapacidad irreversible moderada
<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Operacional, Entrega de Reglamento Interno
erdidos debido a lesión (nivel 3)
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
nvalidez o discapacidad irreversible moderada
de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
erdidos debido a lesión (Nivel 3)
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corpo
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corpo
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corpo
de Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
nica fatalidad, invalidez o discapacidad de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible grave (>30% del cuerpo) a una o Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
más personas (Nivel 4) de Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nica fatalidad, invalidez o discapacidad de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible grave (>30% del cuerpo) a una o Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
más personas (Nivel 4) de Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nica fatalidad, invalidez o discapacidad de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible grave (>30% del cuerpo) a una o Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
más personas (Nivel 4) de Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nica fatalidad, invalidez o discapacidad de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible grave (>30% del cuerpo) a una o Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
más personas (Nivel 4) de Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política
nica fatalidad, invalidez o discapacidad de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
reversible grave (>30% del cuerpo) a una o Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
más personas (Nivel 4) de Higiene y Seguridad, Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez o discapacidad irreversible moderada de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días Operacional, Entrega de Reglamento Interno Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
erdidos debido a lesión (Nivel 3)
de Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política

nvalidez/discapacidad objetiva pero reversible. de Gestión Integrada, Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
on tratamiento médico (Nivel 2) Operacional, Entrega de Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.
 Responsable de los
Severidad Probabilidad
Controles

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 2 5

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 3

 Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 2 3

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 3

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 10 2

Jefe de área 10 5
efe de Operaciones Edificio Corporativo. 2 3

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 10 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 3

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 10 3

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 2

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 3

Jefe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 5

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 15 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 15 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 15 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 15 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 15 2

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 10 3

efe de Operaciones Edificio Corporativo. 5 2

 PASO 3: CONTROL
Jerarquía de
Potencial de Riesgo Nuevas Med
Controles

10 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
6 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP

20 Administrar/EPP

Implementar ba
fisicas de aislam
señalizaciones
50 Rediseñar/Separar distanciamiento,
pediluvio, d
semanal de m
preventivas
6 Administrar/EPP

20 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP

25 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP
: CONTROL
Nuevas Medidas Severidad Probabilidad
 mplementar barreras
fisicas de aislamiento,
eñalizaciones de
distanciamiento, uso de 10 2
pediluvio, difusion
emanal de medidas
preventivas
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Potencial de Jerarquía de
Responsable
Riesgo Controles

.
 Director
20 Administrar/EPP Ejecutivo/Jefe de
área
 PASO 4: OPORT
Oportunidad de Evaluación de la
mejora Oportunidad
PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA
Severidad Probabilidad
ORA
Jerarquía de
Potencial de Riesgo
controles

Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR SEGUNDO PISO
SECTOR PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARI

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON L

NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENT
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO
VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUE
SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORE

Descripción
Proceso Tarea
Adicional

Las labores son real

por personal en tur
Recepción, de día, además
Secretaría almacenamiento y ejecutadas de fo
confección de diaria. La condición
 Las labores son real
por personal en tur
Recepción, de día, además
almacenamiento y ejecutadas de fo
Secretaría confección de diaria. La condición
documentos formales. riesgo se pu
presentar
condiciones adversa

Las labores son real

Tránsito constante de por personal en tur
usuarios, clientes, de día, además de
Reuniones Gerenciales visitas y trabajadores ejecutadas de fo
y de Áreas en función de ingresos diaria. La condición
y salida de usuarios riesgo se pu
combinados. presentar
condiciones adversa
 Las labores son real
Tránsito constante de por personal en tur
usuarios, clientes, de día, además de
Reuniones Gerenciales visitas y trabajadores ejecutadas de fo
y de Áreas en función de ingresos diaria. La condición
y salida de usuarios riesgo se pu
combinados. presentar
condiciones adversa

Las labores son real

por personal en tur
Envío y traslado de de día, además de
Distribución de información, de forma ejecutadas de fo
Información manual o con diaria. La condición
utilización de riesgo se pu
interfaces. presentar
condiciones adversa

Las labores son real

por personal en tur
Tarea de limpieza de día, además de
industrial de forma ejecutadas de fo
Limpieza de oficina manual, sin ayuda diaria. La condición
mecánica. riesgo se pu
presentar
condiciones adversa
 Las labores son real
por personal en tur
Tarea de limpieza de día, además de
Limpieza de oficina industrial de forma ejecutadas de fo
manual, sin ayuda diaria. La condición
mecánica. riesgo se pu
presentar
condiciones adversa

Las labores son real

por personal en tur
de día, además de
Gestión de Control en Cometidos de Control ejecutadas de fo
Terreno operacional en Terreno diaria. La condición
riesgo se prese
permanentemente.
 Las labores son real
por personal en tur
Recepción de clientes, de día, además
proveedores, usuarios, ejecutadas de fo
Recepción de Visitas trabajadores, diaria. La condición
documentos, entre riesgo se pu
otros. presentar
condiciones adversa
NAL

D OCUPACIONAL
GOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURI

MPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE

EALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE
GICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR
NTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Descripción Requisitos SST/

Tipo de Actividad
Adicional Actividades

Ingreso por acceso

as labores son realizas peatonal, debe estar
por personal en turnos atento a condiciones
de día, además son de superficie,
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria desniveles, estructuras
diaria. La condición del metálicas, mesones,
 Ingreso por acceso
as labores son realizas peatonal, debe estar
por personal en turnos atento a condiciones
de día, además son de superficie,
ejecutadas de forma desniveles, estructuras
diaria. La condición del Actividad Rutinaria metálicas, mesones,
iesgo se puede sillas. Debe Anunciar e
presentar en informar su ingreso a
ondiciones adversas. la instalación y
describir su cometido.

Ingreso por acceso

as labores son realizas peatonal, debe estar
por personal en turnos atento a condiciones
de día, además de ser de superficie,
ejecutadas de forma desniveles, estructuras
diaria. La condición del Actividad Rutinaria metálicas, mesones,
iesgo se puede sillas. Debe Anunciar e
presentar en informar su ingreso a
ondiciones adversas. la instalación y
describir su cometido.
 as labores son realizas peatonal, debe estar
por personal en turnos atento a condiciones
de día, además de ser de superficie,
ejecutadas de forma desniveles, estructuras
diaria. La condición del Actividad Rutinaria metálicas, mesones,
iesgo se puede sillas. Debe Anunciar e
presentar en informar su ingreso a
ondiciones adversas. la instalación y
describir su cometido.

Dsitribución de la
información de forma
manual o mediante
as labores son realizas interfaz de
por personal en turnos comunicación
de día, además de ser (Teléfono), deberá
ejecutadas de forma estar atento a las
diaria. La condición del Actividad Rutinaria condiciones del
iesgo se puede trabajo, desniveles en
presentar en el piso, tránsito en
ondiciones adversas. pasillos, si carga
elementos debe
anunciar/advertir su
tránsito.

as labores son realizas Realización de

por personal en turnos actividades de limpieza
de día, además de ser manual, con ayuda
ejecutadas de forma mecánica, deberá
diaria. La condición del Actividad Rutinaria estar atento a las
iesgo se puede condiciones de
presentar en trabajo, movimiento
ondiciones adversas. exterior, tránsito de
 Realización de
as labores son realizas actividades de limpieza
por personal en turnos manual, con ayuda
de día, además de ser mecánica, deberá
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria estar atento a las
diaria. La condición del condiciones de
iesgo se puede trabajo, movimiento
presentar en exterior, tránsito de
ondiciones adversas. peatones.

Deberá estar atento a

as labores son realizas las condiciones del
por personal en turnos ambiente, circulación
de día, además de ser de vehículos, posibles
ejecutadas de forma Actividad Rutinaria disturbios, riñas,
diaria. La condición del protestas, situaciones
iesgo se presenta de emergencia urbana
permanentemente. u otras de
consideración.
 Ingreso por acceso
as labores son realizas peatonal, debe estar
por personal en turnos atento a condiciones
de día, además son de superficie,
ejecutadas de forma desniveles, estructuras
diaria. La condición del Actividad Rutinaria metálicas, mesones,
iesgo se puede sillas. Debe Anunciar e
presentar en informar su ingreso a
ondiciones adversas. la instalación y
describir su cometido.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN

Factores de Peligros Ajenos

Severidad
Comportamiento a la División

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.

Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será el que circulación de
disponga la estación del año vehículos
y sea especificada en la permanente, 2
Unidad Meteorológica de desniveles de
Chile, no debe interrumpir superficie en
ni intervenir procesos veredas, cableado
externos. eléctrico.
Debe permanecer en
actitud de colaboración, el Actividades ruidosas,
ambiente será climatizado circulación de
mediante aire vehículos periódica y
acondicionado, al ingresar, regular, desniveles 2
no debe interrumpir de superficie en
procesos externos, debe veredas, cableado
esperar de forma calmada y eléctrico.
tranquila por su atención.
TIFICACIÓN

Probabilida Potencial Jerarquia Medidas

de
d de riesgo controles de control

2 4 Administrar/Epp
2 4 Administrar/Epp

1 2 Administrar/Epp
1 2 Administrar/Epp

2 4 Administrar/Epp

3 6 Administrar/Epp
3 6 Administrar/Epp

2 4 Administrar/Epp
1 2 Administrar/Epp
 ÁREA PREVENCIÓN

IDENTIFICACIÓN D
Sector:

Materiales/ Observaciones de
Infraestructur Marco Legal
a Diseño

Ley 16.744 "Sobre Accidentes

del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Extenciones eléctricas, equipos "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
energizados, materiales de y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Extenciones eléctricas, equipos
"Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
energizados, materiales de
y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes

del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Extenciones eléctricas, equipos
energizados, materiales de "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
oficina, herramientas manuales. lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Extenciones eléctricas, equipos
"Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
energizados, materiales de
y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
oficina, herramientas manuales.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes

del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
"Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
Materiales de oficina.
y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes

del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Herramientas, materiales e "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
insumos de aseo industrial. y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Herramientas, materiales e "Sobre condiciones sanitarias Diseño con desniveles, estructuras
insumos de aseo industrial. y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "

Ley 16.744 "Sobre Accidentes

del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Herramientas de escritorio, "Sobre condiciones sanitarias
Diseño con desniveles, estructura vial.
vehículo. y ambientales básicas en los
lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594
Extensiones eléctricas, equipos "Sobre condiciones sanitarias Diseño
con desniveles, estructuras
energizados, materiales de
y ambientales básicas en los punzantes y de atrape.
oficina, herramientas manuales. lugares de trabajo" DS n° 40
Sobre "Prevención de
Riesgos "
PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL

FICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO

Sector: ÁREA OPERACIONES

PASO 2

Peligro Incidente PotencialCausas Inmediatas

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Filo de papel Cortes con
insumos/Presentarse en condiciones
anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros,
conducta/Conducta/Compor
Contagio virus tamiento
COVID - 19 (SARS inadecuado/Presentarse en
CoV2) (variantes
Personas APLHA, BETA condiciones anormales de
GAMMA, DELTA Y salud (sintomatologia
OMICROM)) asociada al COVID - 19)/ no
utilizar elementos de
proteccion
Actuar sin
comportamiento
autorización, conducta o
inadecuado, intervenir equipos
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
Equipos Energizados Contacto con Energía Eléctrica
protección, uso inadecuado de herramientas, falta
de protecciones, equipos en mal estado, problemas
en sistemas de energía.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

Mesón/Escritorios
inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
Golpeado contra aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
insumos/Presentarse en condiciones
anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse

de los métodos o normativas aceptadas,
Acción de terceros,
presentarse en condiciones anormales, uso de
Superficies de Trabajo Contagio
Caída mismo virus
nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de
COVID - 19 conducta/Conducta/Compor
herramientas, área o recinto congestionado, orden

(SARS CoV2) tamiento

y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
inadecuadas.

Personas (variantes inadecuado/Presentarse en

APLHA, BETA condiciones anormales de
GAMMA, salud asociada
(sintomatologia
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
al COVID - 19)/ no
DELTA Y de los métodos
utilizar
o normativas
elementos
aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de
de
Superficies de Trabajo
OMICROM)) vestuario
Caída Distinto Nivel o elementos
proteccion
herramientas,
extraños, uso inadecuado de
área o recinto congestionado, orden
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar sin autorización,
conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos
de protección, presentarse en condiciones
Puerta de Acceso Golpeado contra
anormales, almacenamiento defectuoso, área o
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo
deficiente, identificación y señalización incorrecta,
superficies de trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse

de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de
herramientas, área o recinto congestionado, orden
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización,

conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos
de protección, presentarse en condiciones
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
anormales, almacenamiento defectuoso, área o
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo
deficiente, identificación y señalización incorrecta,
superficies de trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,

Acción de terceros, Actuar sin autorización,

conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos
de protección, presentarse en condiciones
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
anormales, almacenamiento defectuoso, área o
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo
deficiente, identificación y señalización incorrecta,
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
superficies de trabajo dañada/inadecuada,
de los métodos
iluminación inadecuada,o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de
herramientas, área o recinto congestionado, orden
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
inadecuadas.
 Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, intervenir equipos
Líquidos de Aseo Industrial energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
Irritación
(Aromatizantes y limpiadores) protección, uso inadecuado de herramientas, falta
de protecciones, equipos en mal estado, problemas
en sistemas de energía.
Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, intervenir equipos
Líquidos de Aseo Industrial energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
Proyección de Partículas
(Aromatizantes y limpiadores) protección, uso inadecuado de herramientas, falta
de protecciones, equipos en mal estado, problemas
en sistemas de energía.
Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, intervenir equipos
Líquidos de Aseo Industrial energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
Intoxicación
(Aromatizantes y limpiadores) protección, uso inadecuado de herramientas, falta
de protecciones, equipos en mal estado, problemas
en sistemas de energía.
Conducta o comportamiento inadecuado, mal
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o
neutralizar dispositivos de seguridad o protección,
Quemaduras/reacción
Exposición a Radiación UV uso de vestuarios o elementos extraños,
alégica a la piel Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas
extremas), identificación/señalización
Conducta incorrectas.
o comportamiento inadecuado, mal
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o

Exposición a Radiación UV Contagio virus Acción

Cancer a la piel
de terceros,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección,
uso de vestuarios o elementos extraños,
COVID - 19 conducta/Conducta/Compor
Factores/condiciones ambientales anormales

(SARS CoV2) tamiento

(exposición a ruido, radiación, o temperaturas
extremas), identificación/señalización incorrectas.
inadecuado/Presentarse en
Personas (variantes condiciones anormales de
APLHA, BETA salud (sintomatologia
GAMMA, Conducta
asociada o comportamiento inadecuado, mal
al materiales
COVIDe insumos,
- 19)/omitir
noo
DELTA Y manejo
utilizar
de equipos,
elementos de
neutralizar dispositivos de seguridad o protección,
Vehículo OMICROM))
Choque uso de vestuarios o elementos extraños,
proteccion
Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas
extremas), identificación/señalización
Conducta incorrectas.
o comportamiento inadecuado, mal
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o
neutralizar dispositivos de seguridad o protección,
Vehículo Colisión uso de vestuarios o elementos extraños,
Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas
extremas), identificación/señalización
Conducta incorrectas.
o comportamiento inadecuado, mal
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o
neutralizar dispositivos de seguridad o protección,
Vehículo Volcamiento uso de vestuarios o elementos extraños,
Factores/condiciones ambientales anormales
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas
extremas),oidentificación/señalización
Conducta comportamiento inadecuado, incorrectas.
desviarse
de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de
herramientas, área o recinto congestionado, orden
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o
inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar sin autorización,
conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, no
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos
de protección, presentarse en condiciones
Superficies de Trabajo Caída Igual Nivel
anormales, almacenamiento defectuoso, área o
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo
deficiente, identificación y señalización incorrecta,
superficies
Acción de de trabajoconducta/Comportamiento
terceros, dañada/inadecuada,

Contagio Acción de
iluminación inadecuada,
inadecudo/Desviarse
terceros,
de métodos o normativas
Cortes convirus
aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Filo de papel
conducta/Conducta/Compor
insumos/Presentarse en condiciones
COVID - 19 tamiento anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.
(SARS CoV2) inadecuado/Presentarse en
Personas (variantes condiciones anormales de
APLHA, BETA salud (sintomatologia
GAMMA,
DELTA Y asociada
Acción al COVID
de - 19)/ no
terceros,
Asaltos/Golpes/Cortes/ utilizar elementos de
conducta/Conducta/Comportamiento
Personas
OMICROM))
Acción de Terceros
inadecuado/Presentarse
proteccion
anormales/Uso
en condiciones
de vestuario o elementos
extraños/Área/Recinto congestionado o restringido/

Acción de terceros, conducta/Comportamiento

inadecudo/Desviarse de métodos o normativas
aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
Mesón Golpeado contra insumos/Presentarse en condiciones
anormales/Uso de vestuarios o elementos
extraños/Iluminación Inadecuada.
PACIONAL

E RIESGO
ONES

PASO 2: EVALUACIÓN

Daño o Controles
mediatas Causas Básicas Concecuen
cia Existentes

ODI Empresa Grupo Vl,

nducta/Comportamiento Falta de experiencia/Orientación Sintomas o molestias de Capacitación Política de
métodos o normativas Inadecuada/Práctica
tamaño,peso, bajo nivel subjetivas de Gestión
Integrada,
equipos, materiales e Inadecuada/Altura,
corto plazo. Sin Charlas de Capacitación
en condiciones Fuerza inadecuada/Rango de
corporal tratamiento
medico Operacional, Entrega de
uarios o elementos movimiento
(Nivel 1) Reglamento Interno de
cuada. restringido/Deficiencia Visual/
Higiene y Seguridad.
 Invalidez o
discapacidad ODI Empresa
terceros, Desconocimiento de irreversible Grupo Vl,
ucta/Compor las medidas
sanitarias moderada instrucción de
esentarse en inerpuestas por los (<30% del medida
cuerpo) a una sanitarias
normales de organismos o mas basicas para
ntomatologia competentes,no
VID - 19)/ no respetar cuarentenas personas. el control del
Días perdidos contagio,dista
mentos de exigidas por al debido a nciamiento
ODI Empresa Grupo Vl,
ción, conducta o
autoridad sanitaria Capacitación Política de
do, intervenir equipos orientación
utralizar dispositivos de inicial
inadecuada,
inadecuada, falta lesión (Nivel
instrucción Invalidez/discapacidad
de objetiva pero reversible. social
Gestión Integrada,
Charlas de Capacitación
o de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de Con
n mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
3) tratamiento médico Operacional, Entrega de
(Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

Acción de terceros,
nducta/Comportamiento conducta/Comportamiento ODI Empresa Grupo Vl,
inadecudo/Desviarse de métodos o Sintomas o molestias de Capacitación Política de
métodos o normativas normativas aceptadas/Mal manejo de bajo nivel subjetivas de Gestión
Integrada,
equipos, materiales e equipos, materiales e corto plazo. Sin Charlas de Capacitación
en condiciones
insumos/Presentarse en condiciones tratamiento medico Operacional, Entrega de
uarios o elementos
anormales/Uso de vestuarios o (Nivel 1) Reglamento Interno de
cuada.
elementos extraños/Iluminación Higiene y Seguridad.
Inadecuada.

o inadecuado, desviarse
Orientación inadecuada, Invalidez o ODI Empresa Grupo Vl,

terceros, Desconocimiento de discapacidad ODI Empresa

Entrenamiento inicial inadecuada,
normativas aceptadas, Capacitación Política de
Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad
es anormales, uso de Gestión Integrada,
medidas irreversible Grupo Vl,
Instrucción inicial inadecuada, práctica objetiva pero reversible.
años, uso inadecuado de inadecuadam desempeño inestable, Con tratamiento médico Charlas de Capacitación
ucta/Compor las
o congestionado, orden
moderada
falta de dirección, falta de práctica, (Nivel 2) instrucción de
Operacional, Entrega de
es de trabajo dañadas o
sanitarias
rango de movimiento corporal
restringido, (<30%
Reglamento Interno de
del medida
Higiene y Seguridad.
esentarse en inerpuestas por los cuerpo) a una sanitarias
normales de organismos o mas basicas para
ntomatologia competentes,no personas. el control del
o inadecuado, desviarse ODI Empresa Grupo Vl,
VID - 19)/ no respetar cuarentenas Invalidez o discapacidad
es anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño, Días perdidos contagio,dista
normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección irreversible Capacitación Política de
moderada
mentos de
de exigidas
fuerza inadecuada, por al (<30% del cuerpo) a una Charlas de Capacitación
Gestión Integrada,
años, uso inadecuado
autoridad
o congestionado, orden movimiento
rango dem
sanitaria
corporal debido
restringido, o mas personas. Días a nciamiento
Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión
es de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender. lesión
(Nivel 3) (Nivel Reglamento
social Interno de
Higiene y Seguridad.
3)
tuar sin autorización,
o inadecuado, desviarse Falta de experiencia, orientación
ODI Empresa Grupo Vl,
ativas aceptadas, no inadecuada, entrenamiento inicial
Sintomas o molestias de Capacitación Política de
neutralizar dispositivos inadecuado, instrucciones mal
bajo nivel subjetivas de Gestión Integrada,
arse en condiciones impartidas, falta de práctica, falta de
corto plazo. Sin Charlas de Capacitación
to defectuoso, área o dirección, ausencia de jefatura directa, tratamiento medico Operacional, Entrega de
ringido, orden y/o aseo falta de atención en el trabajo, altura,
(Nivel 1) Reglamento Interno de
señalización incorrecta, peso, tamaño, fuerza inadecuada, Higiene y Seguridad.
dañada/inadecuada, inhabilidad para comprender.

o inadecuado, desviarse ODI Empresa Grupo Vl,

normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección Invalidez o discapacidad Capacitación Política de
es anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño, irreversible moderada Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una
años, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem Charlas de Capacitación
o mas personas. Días
o congestionado, orden movimiento corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión
es de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender. Reglamento Interno de
(nivel 3)
Higiene y Seguridad.

tuar sin autorización,

o inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
ativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
Capacitación Política de
neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
arse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica objetiva pero reversible.
Charlas de Capacitación
to defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable, Con tratamiento médico Operacional, Entrega de
ringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
señalización incorrecta, rango de movimiento corporal
dañada/inadecuada, restringido, Higiene y Seguridad.

tuar sin autorización,

o inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
ativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad Capacitación Política de
Gestión Integrada,
arse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación
to defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable, Con tratamiento médico Operacional, Entrega de
ringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
señalización incorrecta, rango de movimiento corporal
o inadecuado, desviarse Higiene
ODI Empresa
y Seguridad.
Grupo Vl,
dañada/inadecuada, restringido,
normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección Invalidez o discapacidad Capacitación Política de
es anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño, irreversible
moderada Gestión
Integrada,
(<30% del cuerpo) a una Charlas de Capacitación
años, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem
o mas personas. Días
o congestionado, orden movimiento corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión
es de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender. Reglamento Interno de
(Nivel 3)
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
ción, conducta o
Capacitación Política de
do, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
utralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de objetiva pero reversible.
Charlas de Capacitación
o de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de Con tratamiento médico Operacional, Entrega de
n mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene
ODI y Seguridad.
Empresa Grupo Vl,
ción, conducta o
Capacitación Política de
do, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
utralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de objetiva pero reversible.
Charlas de Capacitación
o de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de Con tratamiento médico
Operacional, Entrega de
n mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene
ODI Empresa
y Seguridad.
Grupo Vl,
ción, conducta o
Capacitación Política de
do, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
utralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de objetiva pero reversible.
Charlas de Capacitación
o de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de Con tratamiento médico
Operacional, Entrega de
n mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo, (Nivel 2)
Entrenamiento inicial inadecuado, Reglamento
ODI EmpresaInterno
Grupo Vl,
de
ento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de Higiene y Seguridad.
Capacitación Política de
ales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
elementos extraños, para comprender, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de
mbientales anormales confusas, planificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
ción, o temperaturas Entrenamiento
ñalización
ento incorrectas.
inadecuado,
los trabajo, inicial
responsabilidades
mal instrucciones
asignación
inadecuado,
poco falta
mal impartidas, claras,
de
Invalidez
de personas (Nivel 4) o Higiene
ODI y Seguridad,
Empresa GrupoPlan
de SeguridadPolítica
Capacitación
Vl,
y Salud
de

terceros, Desconocimiento de discapacidad ODI Empresa

estándares/diseño,
ales e insumos, omitir o dirección, inadecuado.
práctica Ocupacional. Integrada,
inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión
seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
elementos extraños, para comprender, irreversible Grupo
instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de Vl,
ucta/Compor las
mbientales medidas moderada instrucción de
anormales confusas, planificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
ción, o temperaturas los
sanitarias
trabajo, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan

esentarse en inerpuestas por los (<30% del medida

ñalización incorrectas. responsabilidades poco claras, de Seguridad y Salud
estándares/diseño, inadecuado. Ocupacional.

normales de organismos cuerpo) a una sanitarias

ntomatologia Entrenamiento
competentes,no inicial inadecuado,
o mas basicas para
ODI Empresa Grupo Vl,
ento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de personas. el control
Capacitación del
Política de
VID - 19)/omitir
noo respetar cuarentenas
seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad Días perdidos
discapacidad contagio,dista
ales e insumos, dirección, práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
mentos de exigidas
elementos extraños, para comprender, por al o
debido
instrucciones irreversible grave
Charlas de Capacitación
a Operacional,
(>30% nciamiento Entrega de
mbientales autoridad
anormales confusas,
ción, o temperaturas Entrenamiento
los
sanitaria
planificación
trabajo, inicial
incorrectab
asignación
de
inadecuado,
del cuerpo)
lesión
de personas
a una o
(Nivel(Nivel
4)
más Reglamento
social
Higiene
ODI
Interno
y Seguridad,
Empresa
de
GrupoPlan
Vl,
ñalización
ento incorrectas.
inadecuado, responsabilidades
mal instrucciones poco falta
mal impartidas, claras,
de de SeguridadPolítica
Capacitación y Salud
de
estándares/diseño,
ales e insumos, omitir o dirección, inadecuado.
práctica 3)
inadecuada, Unica
seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad o
fatalidad, invalidez Ocupacional.
Gestión Integrada,
discapacidad Charlas de Capacitación
elementos extraños, para comprender, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de
mbientales anormales confusas, planificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
ción, o temperaturas Entrenamiento
los trabajo, inicial
asignación de personas (Nivel 4)
inadecuado, Higiene
ODI y Seguridad,
Empresa GrupoPlan
Vl,
ñalización
ento incorrectas.
inadecuado, responsabilidades
mal instrucciones poco falta
mal impartidas, claras,
de de SeguridadPolítica
Capacitación y Salud
de
ales e insumos, omitir o dirección,
estándares/diseño,
práctica
inadecuado.
inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión
Ocupacional. Integrada,
seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
elementos extraños, para comprender, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de
mbientales anormales confusas, planificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
ción, o temperaturas los trabajo, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
oñalización
inadecuado,
incorrectas.
desviarse responsabilidades poco claras, de Seguridad
ODI Empresa Grupoy Salud
Vl,
normativas aceptadas, Práctica
estándares/diseño, falta de dirección Invalidez o discapacidad Capacitación
inadecuada,inadecuado. Ocupacional. Política de
es anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño, irreversible moderada Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una
años, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem o mas personas. Días Charlas de Capacitación
o congestionado, orden movimiento corporal restringido, perdidos debido a lesión Operacional, Entrega de
es de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender. Reglamento Interno de
(Nivel 3)
Higiene y Seguridad.
 tuar sin autorización,
o inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
ativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
Capacitación Política de
neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas, Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
arse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica objetiva pero reversible.
Charlas de Capacitación
to defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable, Con tratamiento médico Operacional, Entrega de
ringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica, (Nivel 2)
señalización incorrecta, rango de movimiento corporal Invalidez o Reglamento
ODI EmpresaInterno de
Grupo Vl,
Higiene y Seguridad.
Capacitación Política de

terceros, Desconocimiento de discapacidad ODI Empresa

dañada/inadecuada, Falta
nducta/Comportamiento restringido,
de experiencia/Orientación
Síntomas o molestias de Gestión Integrada,
métodos o normativas Inadecuada/Práctica
bajo nivel subjetivas de Charlas de Capacitación
medidas irreversible Grupo Vl,
equipos, materiales e Inadecuada/Altura, tamaño,peso,
corto plazo. Sin Operacional, Entrega de
ucta/Compor las
en condiciones Fuerza inadecuada/Rango de
uarios o elementos movimiento
cuada. sanitarias
restringido/Deficiencia Visual/
moderada
corporal
tratamiento
(Nivel 1) instrucción de
médico Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad, Plan

esentarse en inerpuestas por los (<30% del medida de Seguridad y Salud

Ocupacional.

normales de organismos cuerpo) a una sanitarias

ntomatologia competentes,no o mas basicas para
ODI Empresa Grupo Vl,
Falta de experiencia/Orientación personas. el control del
VID - 19)/ no respetar cuarentenas Invalidez o discapacidad Capacitación Política de

mentos
terceros, Inadecuada/Práctica
de exigidas Días perdidos
irreversible contagio,dista
moderada Gestión
Integrada,

inestable/Desequilibriopor al (<30% del cuerpo) a una Operacional, Entrega de

rtamiento Inadecuada/Desempeño Charlas de Capacitación
en condiciones
autoridad
tuario o elementos emocional/Desarrollo sanitaria debido
de estándares o mas personas. Días a nciamiento
Reglamento Interno de
perdidos
mal lesión debido a lesión
estionado o restringido/ inadecuados/Instrucciones
impartidas. (Nivel 3) (Nivel social
Higiene y Seguridad, Plan
de Seguridad y Salud
3) Ocupacional.

Acción de terceros, ODI Empresa Grupo Vl,

conducta/Comportamiento Capacitación Política de
nducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Síntomas o molestias de Gestión Integrada,
métodos o normativas
normativas aceptadas/Mal manejo de bajo nivel subjetivas de Charlas de Capacitación
equipos, materiales e
en condiciones equipos, materiales e corto plazo. Sin Operacional, Entrega de
insumos/Presentarse en condiciones tratamiento médico Reglamento Interno de
uarios o elementos
cuada. anormales/Uso de vestuarios o (Nivel 1) Higiene y Seguridad, Plan
elementos extraños/Iluminación de Seguridad y Salud
Inadecuada. Ocupacional.
 PASO 3: CO

Responsable de Jerarquía
Severidad
Probabilidad
Potencial de Riesgo de
los Controles Controles

Jefe de Operaciones Edificio

2 5 10 Administrar/EPP
Corporativo.
 Rediseñar/
Jefe de área 10 5 50 Separar

Jefe de Operaciones Edificio

5 3 15 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio 2 3 6 Administrar/EPP

Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

5 3 15 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/

Separar

Jefe de Operaciones Edificio

10 2 20 Administrar/EPP
Corporativo.
Jefe de Operaciones Edificio
2 3 6 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

10 2 20 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

5 3 15 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

5 2 10 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

10 3 30 Administrar/EPP
Corporativo.
 Jefe de Operaciones Edificio
5 2 10 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

5 3 15 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

5 5 25 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

15 2 30 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

15 2 30 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/

Separar

Jefe de Operaciones Edificio

Corporativo. 15 2 30 Administrar/EPP

Jefe de Operaciones Edificio

15 2 30 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

15 2 30 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

Corporativo. 10 3 30 Administrar/EPP
Jefe de Operaciones Edificio
5 2 10 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

2 5 10 Administrar/EPP
Corporativo.

Jefe de área 10 5 50 Rediseñar/

Separar

Jefe de Operaciones Edificio

10 5 50 Rediseñar/Separar
Corporativo.

Jefe de Operaciones Edificio

Corporativo. 2 3 6 Administrar/EPP
 Código: SSO - 001/F
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2

PASO 3: CONTROL
Jerar
Jerarquía Potencial quía
de Nuevas Medidas
Severidad
Probabilidad de
Controles de Riesgo Contr
oles

Administrar/EPP
 Implementar
barreras
fisicas de
aislamiento,
señalizaciones
Rediseñar/ de Admin
Separar distanciamien
to, uso de
10 2 20 istrar/
EPP
pediluvio,
difusion
semanal de
Administrar/EPP medidas .
preventivas

Administrar/EPP

Implementar
barreras
fisicas de
Administrar/EPP
aislamiento,
señalizaciones
Rediseñar/ de Admin
Separar distanciamien 10 2 20 istrar/
to, uso de EPP
pediluvio,
Administrar/EPP difusion
semanal de
medidas
preventivas
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
 Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Implementar
barreras
fisicas de
Administrar/EPP
aislamiento,
señalizaciones
de Admin
Rediseñar/ distanciamien 10 2 20 istrar/
Separar to, uso de EPP
pediluvio,
Administrar/EPP difusion
semanal de
medidas
preventivas
Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
 Administrar/EPP
Implementar
barreras
fisicas de
Administrar/EPP
aislamiento,
señalizaciones
de Admin
Rediseñar/ distanciamien 10 2 20 istrar/
Separar to, uso de EPP
pediluvio,
capacitación sobre
Rediseñar/Separar difusion
manejo de conflictos,
10 3 30
Administrar
Plan de Emergencia y /EPP
semanal de
Evacuación.
medidas
preventivas

Administrar/EPP
Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

PA

Oportunidad de
Responsable
mejora
Director
Ejecutivo/Jefe de
área

Director Realización de
Ejecutivo/Jefe de Reuniones Vía remota
área con clientes
Director
Ejecutivo/Jefe de
área
Director
Ejecutivo/Jefe de
área
Director Ejecutivo/Jefe
Operaciones Edificio Corporativo
 PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA

Evaluación de la
Severidad
Oportunidad
Se Acepta 2
RTUNIDAD DE MEJORA

Potencial de
Probabilidad
Riesgo
1 2
Jerarquía de
controles

Administrar/EPP
Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR SEGUNDO PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR ÁREA DE INFORMATICA
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARI

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON

SALUD DE NUESTROS COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN SU LU
ES POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARE
DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA
INCIDENTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Descripción
Proceso Tarea
Adicional

Las labores son real

 Las labores son real
por personal en tur
Recepción, de día, además
almacenamiento y ejecutadas de fo
Secretaría confección de diaria. La condición
documentos formales. riesgo se pu
presentar
condiciones adversa

Las labores son real

Tránsito constante de por personal en tur
usuarios, clientes, de día, además de
Reuniones Gerenciales visitas y trabajadores ejecutadas de fo
y de Áreas en función de ingresos diaria. La condición
y salida de usuarios riesgo se pu
 Las labores son real
Tránsito constante de por personal en tur
usuarios, clientes, de día, además de
Reuniones Gerenciales visitas y trabajadores ejecutadas de fo
y de Áreas en función de ingresos diaria. La condición
y salida de usuarios riesgo se pu
combinados. presentar
condiciones adversa

Las labores son real

por personal en tur
Envío y traslado de de día, además de
Distribución de información, de forma ejecutadas de fo
Información manual o con diaria. La condición
utilización de riesgo se pu
interfaces. presentar
condiciones adversa
 por personal en tur
Envío y traslado de de día, además de
Distribución de información, de forma ejecutadas de fo
Información manual o con diaria. La condición
utilización de riesgo se pu
interfaces. presentar
condiciones adversa

Las labores son real

por personal en tur
Tarea de limpieza de día, además de
Limpieza de oficina industrial de forma ejecutadas de fo
manual, sin ayuda diaria. La condición
mecánica. riesgo se pu
 Las labores son real
por personal en tur
Tarea de limpieza de día, además de
industrial de forma ejecutadas de fo
Limpieza de oficina manual, sin ayuda diaria. La condición
mecánica. riesgo se pu
presentar
condiciones adversa
 Las labores son real
Tareas de forma por personal en turn
Reparación y manual, utilización de de día, además de s
mantenimiento de herramientas ejecutadas de form
equipos electricas, transporte y diaria. La condición
carga de materiales riesgo se puede
presentar en
condiciones advers
 Las labores son real
por personal en tur
de día externos a
Tareas de forma organización, adem
Retiro de residuos manual, transporte de de ser ejecutadas d
peligroso carga sinayuda forma diaria. La
mecanica
 Las labores son real
por personal en tur
Tareas de forma de día externos a
Retiro de residuos manual, transporte de organización, adem
peligroso carga sinayuda de ser ejecutadas d
mecanica forma diaria. La
condición del riesgo
puede presentar e
condiciones advers
 Las labores son real
por personal en tur
de día, además de
Gestión de Control en Cometidos de Control ejecutadas de fo
Terreno operacional en Terreno diaria. La condición
riesgo se prese
permanentemente.
NAL
RATIVO

GOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE

OMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y

UESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN
RESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO,
MENTO EN LUGARES ESTRATÉGICOS,
ONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES

Descripción Tipo de Requisitos Factores de

SST/ Comportami
Adicional Actividad Actividades ento

Ingreso por Debe permanecer

acceso peatonal, en actitud de
debe estar atento colaboración, el
as labores son realizas a condiciones de ambiente será
superficie, climatizado
 Ingreso por Debe permanecer
acceso peatonal, en actitud de
debe estar atento colaboración, el
as labores son realizas a condiciones de ambiente será
por personal en turnos superficie, climatizado
de día, además son desniveles, mediante aire
ejecutadas de forma Actividad estructuras acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria metálicas, ingresar, no debe
iesgo se puede mesones, sillas. interrumpir
presentar en Debe Anunciar e procesos
ondiciones adversas. informar su externos, debe
ingreso a la esperar de forma
instalación y calmada y
describir su tranquila por su
cometido. atención.

Ingreso por Debe permanecer

acceso peatonal, en actitud de
debe estar atento colaboración, el
a condiciones de ambiente será
as labores son realizas superficie, climatizado
por personal en turnos desniveles, mediante aire
de día, además de ser estructuras acondicionado, al
ejecutadas de forma Actividad metálicas, ingresar, no debe
diaria. La condición del Rutinaria mesones, sillas. interrumpir
iesgo se puede
 Ingreso por Debe permanecer
acceso peatonal, en actitud de
debe estar atento colaboración, el
as labores son realizas a condiciones de ambiente será
por personal en turnos superficie, climatizado
de día, además de ser desniveles, mediante aire
ejecutadas de forma Actividad estructuras acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria metálicas, ingresar, no debe
iesgo se puede mesones, sillas. interrumpir
presentar en Debe Anunciar e procesos
ondiciones adversas. informar su externos, debe
ingreso a la esperar de forma
instalación y calmada y
describir su tranquila por su
cometido. atención.

Dsitribución de la
información de Debe permanecer
forma manual o en actitud de
mediante interfaz colaboración, el
as labores son realizas de comunicación ambiente será
por personal en turnos (Teléfono), climatizado
de día, además de ser deberá estar mediante aire
ejecutadas de forma Actividad atento a las acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria condiciones del ingresar, no debe
iesgo se puede trabajo, interrumpir
presentar en desniveles en el procesos
ondiciones adversas. piso, tránsito en externos, debe
pasillos, si carga esperar de forma
elementos debe calmada y
anunciar/advertir tranquila por su
atención.
por personal en turnos (Teléfono), climatizado
de día, además de ser deberá estar mediante aire
ejecutadas de forma Actividad atento a las acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria condiciones del ingresar, no debe
iesgo se puede trabajo, interrumpir
presentar en desniveles en el procesos
ondiciones adversas. piso, tránsito en externos, debe
pasillos, si carga esperar de forma
elementos debe calmada y
anunciar/advertir tranquila por su
su tránsito. atención.

Debe permanecer
en actitud de
Realización de colaboración, el
actividades de ambiente será
as labores son realizas limpieza manual, climatizado
por personal en turnos con ayuda mediante aire
de día, además de ser mecánica, deberá acondicionado, al
ejecutadas de forma Actividad estar atento a las ingresar, no debe
diaria. La condición del Rutinaria condiciones de interrumpir
iesgo se puede
 Debe permanecer
en actitud de
Realización de colaboración, el
as labores son realizas actividades de ambiente será
por personal en turnos limpieza manual, climatizado
de día, además de ser con ayuda mediante aire
ejecutadas de forma Actividad mecánica, deberá acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria estar atento a las ingresar, no debe
iesgo se puede condiciones de interrumpir
presentar en trabajo, procesos
ondiciones adversas. movimiento externos, debe
exterior, tránsito esperar de forma
de peatones. calmada y
tranquila por su
atención.
 Debe permanecer
Realización de en actitud de
actividades de colaboración, el
Las labores son realizas mantenimiento ambiente será
por personal en turnos manual a climatizado
de día, además de ser equipos, deberá mediante aire
ejecutadas de forma Actividad estar atento a las acondicionado, al
diaria. La condición del Rutinaria condiciones de ingresar debe
riesgo se puede trabajo, despejar áreas de
presentar en movimiento trabajo de todo
condiciones adversas. exterior, tránsito elemento
de peatones. distractivo o que
entorpesca la
labor
 Debe permanecer
en actitud de
colaboración, el
Realización de ambiente será
Las labores son realizas actividades de climatizado
por personal en turnos retiro de mediante aire
de día externos a la residuos, debera acondicionado, al
organización, además estar atento a las ingresar debe
de ser ejecutadas de Actividad condiciones despejar áreas de
forma diaria. La Rutinaria internas y trabajo de todo
externas de
 Debe permanecer
en actitud de
Realización de colaboración, el
actividades de ambiente será
Las labores son realizas retiro de climatizado
por personal en turnos residuos, debera mediante aire
de día externos a la estar atento a las acondicionado, al
organización, además Actividad condiciones ingresar debe
de ser ejecutadas de Rutinaria internas y despejar áreas de
forma diaria. La externas de trabajo de todo
condición del riesgo se trabajo, elemento
puede presentar en precacuíon en los distractivo o que
condiciones adversas. puntos de agarre entorpesca la
de la carga labor, el ingreso y
retiro deberá ser
previamente
autorizado
Deberá estar Debe permanecer
atento a las en actitud de
colaboración, el
 Deberá estar Debe permanecer
atento a las en actitud de
condiciones del colaboración, el
as labores son realizas ambiente, ambiente será el
por personal en turnos circulación de que disponga la
de día, además de ser vehículos, estación del año y
ejecutadas de forma Actividad posibles sea especificada
diaria. La condición del Rutinaria disturbios, riñas, en la Unidad
iesgo se presenta protestas, Meteorológica de
permanentemente. situaciones de Chile, no debe
emergencia interrumpir ni
urbana u otras de intervenir
consideración. procesos
externos.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN

Peligros
Ajenos a la Severidad Probabilidad
División

Actividades
ruidosas,
Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 1
regular,
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 1
regular,
desniveles de
Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 1
regular,
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 1
regular,
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
circulación de
vehículos
periódica y 2 1
regular,
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 2
regular,
desniveles de
Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
periódica y 2 2
regular,
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
 Actividades
ruidosas,
circulación de
personas de
forma periódica y
regular, 2 1
desniveles de
superficie en
pasillos, cableado
eléctrico, posturas
forzadas
 Actividades
ruidosas,
circulación de
personas de
forma periódica y 2 3
regular,
desniveles de
 Actividades
ruidosas,
circulación de
personas de
forma periódica y 2 3
regular,
desniveles de
superficie en
pasillos, posturas
forzadas
Actividades
ruidosas,
circulación de
vehículos
permanente, 2 2
desniveles de
superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
ÓN

Potencial de Jerarquia de Medidas de

riesgo controles control
2 Administrar/Epp

2 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp

2 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp

4 Administrar/Epp
4 Administrar/Epp
2 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp
6 Administrar/Epp
4 Administrar/Epp
 ÁREA PREVENCIÓN DE

IDENTIFICACIÓN DE PE

Materiales/ Observacion
Infraestruct Marco Legal Peligro
ura es de Diseño

Filo de papel
 Ley 16.744 "Sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
Extenciones eléctricas,
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
equipos energizados,
"Sobre condiciones estructuras punzantes y de Equipos Energizados
materiales de oficina,
sanitarias y ambientales atrape.
herramientas manuales.
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "

Mesón/Escritorios

Superficies de Trabajo

Ley 16.744 "Sobre

Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
Extenciones eléctricas, profesionales", DSN°594 Diseño
con desniveles,
equipos energizados, "Sobre
condiciones estructuras punzantes y de
materiales de oficina,
sanitarias y ambientales atrape.
herramientas manuales.
básicas en los lugares de
 Ley 16.744 "Sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
Extenciones eléctricas,
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
equipos energizados,
"Sobre condiciones estructuras punzantes y de Superficies de Trabajo
materiales de oficina,
sanitarias y ambientales atrape.
herramientas manuales.
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "

Puerta de Acceso

Superficies de Trabajo

Ley 16.744 "Sobre

Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
Materiales de oficina. "Sobre condiciones estructuras punzantes y de
sanitarias y ambientales atrape.
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
Materiales de oficina. "Sobre condiciones estructuras punzantes y de
sanitarias y ambientales atrape.
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "

Superficies de Trabajo

Superficies de Trabajo

Superficies de Trabajo

Ley 16.744 "Sobre

Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
Herramientas, materiales e "Sobre
condiciones estructuras punzantes y de
insumos de aseo industrial.
sanitarias y ambientales atrape.
básicas en los lugares de
 Ley 16.744 "Sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles, Líquidos de Aseo
Herramientas, materiales e
"Sobre condiciones estructuras punzantes y de Industrial (Aromatizantes
insumos de aseo industrial.
sanitarias y ambientales atrape. y limpiadores)
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "

Líquidos de Aseo
Industrial (Aromatizantes
y limpiadores)

Líquidos de Aseo
Industrial (Aromatizantes
y limpiadores)
 Superficies de Trabajo

Ley 16.744 "Sobre Ley 16.744 "Sobre Accidentes

Accidentes del Trabajo y
del Trabajo y Enfermedades
Enfermedades
Herramientas manuales profesionales", DSN°594 profesionales", DSN°594
tales como "Sobre condiciones sanitarias
"Sobre condiciones
destonrilladores, martillos, sanitarias y ambientales y ambientales básicas en los
alicates, taladros y equipos lugares de trabajo" DS n° 40
básicas en los lugares de
Sobre "Prevención de Riesgos
trabajo" DS n° 40 Sobre "
"Prevención de Riesgos "

Equipos Energizados
 Traslado de materiales

Superficies de Trabajo

Ley 16.744 "Sobre

Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Ley 16.744 "Sobre Accidentes
profesionales", DSN°594 del Trabajo y Enfermedades
"Sobre condiciones profesionales", DSN°594
Vehículos a tracción sanitarias y ambientales "Sobre condiciones sanitarias
humana básicas en los lugares de y ambientales básicas en los
trabajo" DS n° 40 Sobre lugares de trabajo" DS n° 40
"Prevención de Riesgos ", Sobre "Prevención de Riesgos
 Ley 16.744 "Sobre
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Ley 16.744 "Sobre Accidentes
profesionales", DSN°594 del Trabajo y Enfermedades
"Sobre condiciones profesionales", DSN°594
Vehículos a tracción sanitarias y ambientales "Sobre condiciones sanitarias
humana básicas en los lugares de y ambientales básicas en los
trabajo" DS n° 40 Sobre lugares de trabajo" DS n° 40
"Prevención de Riesgos ", Sobre "Prevención de Riesgos
DSN° 148 "Reglamento "
sanitario sobre el manejo
de residuos peligroso"

Traslado de materiales
Exposición a Radiación
UV

Exposición a Radiación
UV

Vehículo
 Personas

Ley 16.744 "Sobre

Accidentes del Trabajo y
Enfermedades
Herramientas de escritorio, profesionales", DSN°594 Diseño con desniveles,
"Sobre condiciones
vehículo. estructura vial.
sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de
trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "

Vehículo

Vehículo
Superficies de Trabajo

Superficies de Trabajo
NCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL

ÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO

ÁREA INFORMATICA

PASO 2: EVALUACIÓN

Incidente PotencialCausas Inmediatas Causas Básicas

Acción de terceros, conducta/Comportamiento Falta de experiencia/Orientación

inadecudo/Desviarse de métodos o normativas Inadecuada/Práctica
aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Inadecuada/Altura, tamaño,peso,
Cortes con insumos/Presentarse en condiciones Fuerza inadecuada/Rango de
anormales/Uso de vestuarios o elementos movimiento corporal
extraños/Iluminación Inadecuada. restringido/Deficiencia Visual/
 Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
Contacto con Energía Eléctrica
protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.

Acción de terceros,
conducta/Comportamiento
Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
inadecudo/Desviarse de métodos o normativas normativas aceptadas/Mal manejo de
Golpeado contra aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e equipos, materiales e
insumos/Presentarse en condiciones
insumos/Presentarse en condiciones
anormales/Uso de vestuarios o elementos
anormales/Uso de vestuarios o
extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación
Inadecuada.

Orientación inadecuada,
Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse Entrenamiento inicial inadecuada,
de los métodos o normativas aceptadas,
Instrucciones mal impartidas,
presentarse en condiciones anormales, uso de
Instrucción inicial inadecuada, práctica
Caída mismo nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de inadecuadam desempeño inestable,
herramientas, área o recinto congestionado, orden
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o falta de dirección, falta de práctica,
rango de movimiento corporal
inadecuadas.
restringido,
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección
presentarse en condiciones anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño,
Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem
herramientas, área o recinto congestionado, orden movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender.
inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización,

conducta o comportamiento inadecuado, desviarse Falta de experiencia, orientación
de los métodos o normativas aceptadas, no inadecuada, entrenamiento inicial
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos inadecuado, instrucciones mal
Golpeado contra de protección, presentarse en condiciones impartidas, falta de práctica, falta de
anormales, almacenamiento defectuoso, área o dirección, ausencia de jefatura directa,
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo falta de atención en el trabajo, altura,
deficiente, identificación y señalización incorrecta, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
superficies de trabajo dañada/inadecuada, inhabilidad para comprender.
iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse

de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección
presentarse en condiciones anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño,
Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem
herramientas, área o recinto congestionado, orden movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender.
inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar sin autorización,
conducta o comportamiento inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
de los métodos o normativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas,
de protección, presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica
Caída mismo Nivel
anormales, almacenamiento defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable,
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica,
deficiente, identificación y señalización incorrecta, rango de movimiento corporal
superficies de trabajo dañada/inadecuada, restringido,
iluminación inadecuada,

Acción de terceros, Actuar sin autorización,

conducta o comportamiento inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
de los métodos o normativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas,
Caída mismo Nivel de protección, presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica
anormales, almacenamiento defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable,
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica,
deficiente, identificación y señalización incorrecta, rango de movimiento corporal
superficies de trabajo dañada/inadecuada, restringido,
iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse

de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección
presentarse en condiciones anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño,
Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem
herramientas, área o recinto congestionado, orden movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender.
inadecuadas.
 Actuar sin autorización, conducta o
comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
Irritación
protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
Proyección de Partículas energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
Intoxicación protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.
 Actuar sin autorización, conducta o
orientación inadecuada, instrucción
comportamiento inadecuado, omitir o neutralizar
inicial inadecuada, falta de
Caída a mismo a nivel dispositivos de protección, uso inadecuado de
esxperiencia, abuso o mal uso de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal
equipos o herramientas de trabajo,
estado, problemas en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
Caída a distinto nivel energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

orientación inadecuada, instrucción
comportamiento inadecuado, omitir o neutralizar
inicial inadecuada, falta de
electrocusión dispositivos de protección, uso inadecuado de esxperiencia, abuso o mal uso de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal
equipos o herramientas de trabajo,
estado, problemas en sistemas de energía.
 Actuar sin autorización, conducta o
orientación inadecuada, instrucción
comportamiento inadecuado, omitir o neutralizar
inicial inadecuada, falta de
Sobre esfuerzo dispositivos de protección, uso inadecuado de
esxperiencia, abuso o mal uso de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal
equipos o herramientas de trabajo,
estado, problemas en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, omitir o neutralizar orientación inadecuada, instrucción
Caída a mismo a nivel dispositivos de protección, uso inadecuado de inicial inadecuada, falta de
esxperiencia, abuso o mal uso de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal equipos o herramientas de trabajo,
estado, problemas en sistemas de energía.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
Caída a distinto nivel protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estado, problemas equipos o herramientas de trabajo,
en sistemas de energía.
 Actuar sin autorización, conducta o
orientación inadecuada, instrucción
comportamiento inadecuado, intervenir equipos
inicial inadecuada, falta de
Cortes con energizados, omitir o neutralizar dispositivos de
esxperiencia, abuso o mal uso de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta
equipos o herramientas de trabajo,
de protecciones, equipos en mal estad.

Actuar sin autorización, conducta o

comportamiento inadecuado, intervenir equipos orientación inadecuada, instrucción
Derrames energizados, omitir o neutralizar dispositivos de inicial inadecuada, falta de
protección, uso inadecuado de herramientas, falta esxperiencia, abuso o mal uso de
de protecciones, equipos en mal estad, manejo equipos o herramientas de trabajo,
inadecuado de carga, elementos mal almacenados

Actuar sin autorización, conducta o

orientación inadecuada, instrucción
comportamiento inadecuado, omitir o neutralizar
inicial inadecuada, falta de
Sobre esfuerzo dispositivos de protección, uso inadecuado de esxperiencia, abuso o mal uso de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal
equipos o herramientas de trabajo,
estado, problemas en sistemas de energía.
 Entrenamiento inicial inadecuado,
Conducta o comportamiento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad
Quemaduras/reacción
uso de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones
alégica a la piel
Factores/condiciones ambientales anormales confusas, planificación incorrectab de
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas los trabajo, asignación de
extremas), identificación/señalización incorrectas. responsabilidades poco claras,
estándares/diseño, inadecuado.

Entrenamiento inicial inadecuado,

Conducta o comportamiento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad
Cancer a la piel uso de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones
Factores/condiciones ambientales anormales confusas, planificación incorrectab de
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas los trabajo, asignación de
extremas), identificación/señalización incorrectas. responsabilidades poco claras,
estándares/diseño, inadecuado.

Entrenamiento inicial inadecuado,

Conducta o comportamiento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad
Choque uso de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones
Factores/condiciones ambientales anormales confusas, planificación incorrectab de
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas los trabajo, asignación de
extremas), identificación/señalización incorrectas. responsabilidades poco claras,
estándares/diseño, inadecuado.
 Acción de terceros, Desconocimiento de
Contagio virus conducta/Conducta/Compor las medidas
COVID - 19 tamiento sanitarias
(SARS CoV2)
(variantes inadecuado/Presentarse en inerpuestas por los
condiciones anormales de organismos
APLHA, BETA salud (sintomatologia competentes,no
GAMMA, asociada al COVID - 19)/ no respetar cuarentenas
DELTA Y utilizar
OMICROM)) proteccion elementos de exigidas por
autoridad sanitaria
al

Entrenamiento inicial inadecuado,

Conducta o comportamiento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad
Colisión uso de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones
Factores/condiciones ambientales anormales confusas, planificación incorrectab de
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas los trabajo, asignación de
extremas), identificación/señalización incorrectas. responsabilidades poco claras,
estándares/diseño, inadecuado.

Entrenamiento inicial inadecuado,

Conducta o comportamiento inadecuado, mal instrucciones mal impartidas, falta de
manejo de equipos, materiales e insumos, omitir o dirección, práctica inadecuada,
neutralizar dispositivos de seguridad o protección, deficiencias corporales, inhabilidad
Volcamiento uso de vestuarios o elementos extraños, para comprender, instrucciones
Factores/condiciones ambientales anormales confusas, planificación incorrectab de
(exposición a ruido, radiación, o temperaturas los trabajo, asignación de
extremas), identificación/señalización incorrectas. responsabilidades poco claras,
estándares/diseño, inadecuado.
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse
de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección
presentarse en condiciones anormales, uso de falta de práctica, altura, peso, tamaño,
Caída Distinto Nivel vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de fuerza inadecuada, rango dem
herramientas, área o recinto congestionado, orden movimiento corporal restringido,
y aseo deficiente, superficies de trabajo dañadas o inhabilidad para comprender.
inadecuadas.

Acción de terceros, Actuar sin autorización,

conducta o comportamiento inadecuado, desviarse Orientación inadecuada,
de los métodos o normativas aceptadas, no Entrenamiento inicial inadecuada,
advertir/señalizar, omitir o neutralizar dispositivos Instrucciones mal impartidas,
Caída Igual Nivel de protección, presentarse en condiciones Instrucción inicial inadecuada, práctica
anormales, almacenamiento defectuoso, área o inadecuadam desempeño inestable,
recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo falta de dirección, falta de práctica,
deficiente, identificación y señalización incorrecta, rango de movimiento corporal
superficies de trabajo dañada/inadecuada, restringido,
iluminación inadecuada,
AL

GO

EVALUACIÓN

Daño o Controles Responsable de

as Básicas Concecuen
cia Existentes los Controles

ODI Empresa Grupo Vl,

experiencia/Orientación
Sintomas o molestias de Capacitación Política de
áctica
bajo nivel subjetivas de Gestión Integrada,
tura, tamaño,peso, Jefe de Operaciones Edificio
adecuada/Rango de corto plazo. Sin Charlas de Capacitación Corporativo.
corporal tratamiento
medico Operacional, Entrega de
(Nivel 1) Reglamento Interno de
ficiencia Visual/
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
Charlas de Capacitación
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

de terceros,
portamiento ODI Empresa Grupo Vl,
sviarse de métodos o Sintomas o molestias de Capacitación Política de
eptadas/Mal manejo de bajo nivel subjetivas de Gestión Integrada,
materiales e corto plazo. Sin Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo.
ntarse en condiciones tratamiento medico Operacional, Entrega de
o de vestuarios o (Nivel 1) Reglamento Interno de
extraños/Iluminación Higiene y Seguridad.

inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
o inicial inadecuada,
Capacitación Política de
mal impartidas, Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
cial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
desempeño inestable, Con tratamiento médico Charlas de Capacitación Corporativo.
Operacional, Entrega de
ción, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
movimiento corporal
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Invalidez o discapacidad
cuada, falta de dirección Capacitación Política de
irreversible moderada
ca, altura, peso, tamaño, Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una Jefe de Operaciones Edificio
ecuada, rango dem Charlas de Capacitación
o mas personas. Días Corporativo.
corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión
a comprender. Reglamento Interno de
(Nivel 3)
Higiene y Seguridad.

xperiencia, orientación
ODI Empresa Grupo Vl,
entrenamiento inicial Sintomas o molestias de Capacitación Política de
instrucciones mal bajo nivel subjetivas de Gestión Integrada,
ta de práctica, falta de corto plazo. Sin Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
encia de jefatura directa, Corporativo.
ón en el trabajo, altura, tratamiento
medico Operacional, Entrega de
(Nivel 1) Reglamento Interno de
o, fuerza inadecuada,
a comprender. Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad ODI Empresa Grupo Vl,

cuada, falta de dirección Capacitación Política de
irreversible moderada
ca, altura, peso, tamaño, Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una Jefe de Operaciones Edificio
ecuada, rango dem o mas personas. Días Charlas de Capacitación Corporativo.
corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión Reglamento Interno de
a comprender.
(nivel 3)
Higiene y Seguridad.
 inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
o inicial inadecuada,
Capacitación Política de
mal impartidas, Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
cial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
Charlas de Capacitación
desempeño inestable, Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
ción, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
movimiento corporal
Higiene y Seguridad.

inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
o inicial inadecuada, Capacitación Política de
mal impartidas, Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
cial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
desempeño inestable, Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
ción, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
movimiento corporal
Higiene y Seguridad.

Invalidez o discapacidad ODI Empresa Grupo Vl,

cuada, falta de dirección Capacitación Política de
irreversible moderada
ca, altura, peso, tamaño, Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una Jefe de Operaciones Edificio
ecuada, rango dem o mas personas. Días Charlas de Capacitación Corporativo.
corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión Reglamento Interno de
a comprender.
(Nivel 3)
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
Charlas de Capacitación
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Charlas de Capacitación Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
Charlas de Capacitación
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Charlas de Capacitación Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
Charlas de Capacitación
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Encargado de medio Ambiente Grupo
abuso o mal uso de Con tratamiento médico VL
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Encargado de medio Ambiente Grupo
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Charlas de Capacitación VL
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Encargado de medio Ambiente Grupo
Charlas de Capacitación
abuso o mal uso de Con tratamiento médico VL
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Encargado de medio Ambiente Grupo
abuso o mal uso de Con tratamiento médico VL
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

ODI Empresa Grupo Vl,

Capacitación Política de
nadecuada, instrucción Invalidez/discapacidad
Gestión Integrada,
ecuada, falta de objetiva pero reversible. Jefe de Operaciones Edificio
abuso o mal uso de Con tratamiento médico Charlas de Capacitación Corporativo.
Operacional, Entrega de
amientas de trabajo, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
o inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl,
mal impartidas, falta de Capacitación Política de
práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio
render, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de
Corporativo.
ificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
o, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
des poco claras, de Seguridad y Salud
eño, inadecuado. Ocupacional.

o inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl,

mal impartidas, falta de Capacitación Política de
práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
render, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo.
ificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
o, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
des poco claras, de Seguridad y Salud
eño, inadecuado. Ocupacional.

o inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl,

mal impartidas, falta de Capacitación Política de
práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio
render, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de Corporativo.
ificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
o, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
des poco claras, de Seguridad y Salud
eño, inadecuado. Ocupacional.
 Invalidez o
ocimiento de discapacidad ODI Empresa
medidas irreversible
moderada
Grupo Vl,
instrucción de
as
stas por los (<30% del medida
mos cuerpo) a una sanitarias Jefe de área
entes,no o mas basicas para
r cuarentenas personas. el control del
por al Días perdidos contagio,dista
ad sanitaria debido a nciamiento
lesión (Nivel social
3)

o inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl,

mal impartidas, falta de Capacitación Política de
práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
render, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de Jefe de Operaciones Edificio
Corporativo.
ificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
o, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
des poco claras, de Seguridad y Salud
eño, inadecuado. Ocupacional.

o inicial inadecuado, ODI Empresa Grupo Vl,

mal impartidas, falta de Capacitación Política de
práctica inadecuada, Unica fatalidad, invalidez Gestión Integrada,
corporales, inhabilidad o discapacidad Charlas de Capacitación
Jefe de Operaciones Edificio
render, instrucciones irreversible grave (>30% Operacional, Entrega de Corporativo.
ificación incorrectab de del cuerpo) a una o más Reglamento Interno de
o, asignación de personas (Nivel 4) Higiene y Seguridad, Plan
des poco claras, de Seguridad y Salud
eño, inadecuado. Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl,
Invalidez o discapacidad
cuada, falta de dirección Capacitación Política de
irreversible moderada
ca, altura, peso, tamaño, Gestión Integrada,
(<30% del cuerpo) a una Jefe de Operaciones Edificio
ecuada, rango dem Charlas de Capacitación
o mas personas. Días Corporativo.
corporal restringido, Operacional, Entrega de
perdidos debido a lesión
a comprender. Reglamento Interno de
(Nivel 3)
Higiene y Seguridad.

inadecuada,
ODI Empresa Grupo Vl,
o inicial inadecuada, Capacitación Política de
mal impartidas, Invalidez/discapacidad Gestión Integrada,
cial inadecuada, práctica objetiva pero reversible. Charlas de Capacitación Jefe de Operaciones Edificio
desempeño inestable, Con tratamiento médico Corporativo.
Operacional, Entrega de
ción, falta de práctica, (Nivel 2)
Reglamento Interno de
movimiento corporal
Higiene y Seguridad.
 PASO 3: CONTROL

Jerarquía
Severidad
Probabilidad
Potencial de Riesgo de Nuevas Medidas
Controles

2 5 10 Administrar/EPP
5 3 15 Administrar/EPP

2 3 6 Administrar/EPP

5 3 15 Administrar/EPP
10 2 20 Administrar/EPP

2 3 6 Administrar/EPP

10 2 20 Administrar/EPP
5 3 15 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP

10 3 30 Administrar/EPP
5 2 10 Administrar/EPP

5 3 15 Administrar/EPP

5 5 25 Administrar/EPP
5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP
5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP
5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP
15 2 30 Administrar/EPP

15 2 30 Administrar/EPP

15 2 30 Administrar/EPP
 Implementar
barreras
fisicas de
aislamiento,
señalizaciones
Rediseñar/ de
10 5 50 distanciamien
Separar to, uso de
pediluvio,
difusion
semanal de
medidas
preventivas

15 2 30 Administrar/EPP

15 2 30 Administrar/EPP
10 3 30 Administrar/EPP

5 2 10 Administrar/EPP
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

CONTROL
Jerarquía
Potencial de
Severidad
Probabilidad Responsable
de Riesgo Controle
s
.
 Administra Director
Ejecutivo/Jefe de
10 2 20
r/EPP área
001/F1

7-01-2022

Responsable Oportunidad de mejora

Director
Ejecutivo/Jefe de
área
 PASO 4: OPORTUNIDAD

Evaluación de la
Oportunidad
PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA

Severidad
RTUNIDAD DE MEJORA

Probabilidad
Potencial de Riesgo
Jerarquía de controles

Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR PRIMER PISO EDIFICIO CORPORATIVO
SECTOR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPO EVALUADORASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PA

EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON

COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE
PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, Q
ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS CONDUC
POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Proceso Tarea

Recepción de
Recepción de clientes, usuarios,
Personas/Documentos trabajadores,
documentos, entre
otros.
 Recepción de
Recepción de clientes, usuarios,
Personas/Documentos trabajadores,
documentos, entre
otros.

Almacenamiento de Almacenamiento de
Información documentos físicos y
digitales.
 Tránsito constante
Ingreso de de personas,
visitas/postulantes/Usuarios ingresos
usuarios
y salida de
combinados.
 Tránsito constante
de personas,
Distribución de Información ingresos y salida de
usuarios
combinados.
ONAL
RATIVO
S HUMANOS
ESGOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
MPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NUESTROS
ENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUMENTO EN LUGARES
IZAR SUS CONDUCTAS, PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y

Descripción Adicional Tipo de Actividad

Las labores son realizas por

personal en turnos de día,
además son ejecutadas de
forma diaria. La condición Actividad Rutinaria
del riesgo se puede
presentar en condiciones
adversas.
personal en turnos de día,
además son ejecutadas de
forma diaria. La condición Actividad Rutinaria
del riesgo se puede
presentar en condiciones
adversas.

Las labores son realizas por

personal en turnos de día,
además de ser ejecutadas
de forma diaria. La Actividad Rutinaria
condición del riesgo se
puede presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
además de ser ejecutadas
de forma diaria. La Actividad Rutinaria
condición del riesgo se
puede presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
además de ser ejecutadas
de forma diaria. La Actividad Rutinaria
condición del riesgo se
puede presentar en
condiciones adversas.
 Requisitos SST/ Factores de
Actividades Comportamiento

Debe permanecer en
Ingreso por acceso actitud de colaboración,
peatonal, debe estar el ambiente será
atento a condiciones climatizado mediante
de superficie,
desniveles, estructuras aire acondicionado, al
metálicas, mesones, ingresar,
interrumpir
no debe
procesos
sillas. Debe Anunciar e externos, debe esperar
informar su ingreso a la de forma calmada y
instalación y describir tranquila por su
su cometido. atención.
atento a condiciones climatizado mediante
de superficie, aire acondicionado, al
desniveles, estructuras
metálicas, mesones, ingresar, no debe
sillas. Debe Anunciar e interrumpir procesos
externos, debe esperar
informar su ingreso a la de forma calmada y
instalación y describir tranquila por su
su cometido. atención.

Ingreso por acceso Debe permanecer en

peatonal, debe estar actitud de colaboración,
atento a condiciones el ambiente
climatizado
será
mediante
de superficie, aire acondicionado, al
desniveles, estructuras
metálicas, mesones, ingresar, no debe
sillas. Debe Anunciar e interrumpir procesos
informar su ingreso a la externos, debe esperar
instalación y describir de forma calmada y
tranquila por su
su cometido. atención.
su cometido. atención.

Ingreso por acceso Debe permanecer en

peatonal, debe estar actitud de colaboración,
atento a condiciones el ambiente
climatizado
será
mediante
de superficie, aire acondicionado, al
desniveles, estructuras ingresar,
metálicas, mesones, interrumpir no procesos
debe
sillas. Debe Anunciar e externos, debe esperar
informar su ingreso a la
instalación y describir de forma calmada y
su cometido. tranquila por su
atención.
Dsitribución de la
información de forma Debe permanecer en
manual o mediante actitud de colaboración,
interfaz de el ambiente será
comunicación
(Teléfono), deberá climatizado mediante
estar atento a las aire acondicionado, al
ingresar, no debe
condiciones del interrumpir
trabajo, desniveles en externos, debe procesos
esperar
el piso, tránsito en de forma calmada y
pasillos, si carga tranquila por su
elementos debe
anunciar/advertir su atención.
tránsito.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN
Peligros Ajenos a Severidad
la División

Actividades ruidosas,
circulación de
vehículas periódica y
regular, desniveles 2

de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
circulación de
vehículas periódica y
regular, desniveles 2

de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.

Actividades ruidosas,
circulación de
vehículas periódica y
regular, desniveles 2

de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
Actividades ruidosas,
circulación de
vehículas periódica y
regular, desniveles 2

de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
Actividades ruidosas,
circulación de
vehículas periódica y
regular, desniveles 2

de superficie en
veredas, cableado
eléctrico.
1: IDENTIFICACIÓN

Probabilidad Potencial de
riesgo

2 4
2 4

1 2
2 4
3 6
Jerarquia de Medidas de
controles control

Administrar/Epp
Administrar/Epp

Administrar/Epp
Administrar/Epp
Administrar/Epp
 Materiales/ Marco Legal
Infraestructura

Extenciones eléctricas, equipos energizados, Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
materiales de oficina, herramientas profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
manuales.
"Prevención de Riesgos "

Extenciones eléctricas, equipos energizados,
materiales de oficina, herramientas
manuales.
Extenciones eléctricas, equipos energizados,
materiales de oficina, herramientas
manuales.
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Extenciones eléctricas, equipos energizados, profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y
materiales de oficina, herramientas ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
manuales. "Prevención de Riesgos "
 Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales", DSN°594 "Sobre condiciones sanitarias y
Materiales de oficina.
ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
"Prevención de Riesgos "
 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO
Sector: RECU

Observacio
nes de Peligro Incidente Potencial Causas
Diseño

Acción de terc
inadecudo/Desviarse de m
Filo de papel Cortes con manejo de equipos, ma
condiciones anormales/U
extraños/Iluminación Inadec

Acción
Contagio virus COVID conducta/Cond
- 19 (SARS CoV2) o inadecuad
Personas (variantes APLHA, condiciones a
BETA GAMMA, DELTA (sintomatologia
Diseño con desniveles, Y OMICROM)) 19)/ no util
estructuras punzantes y de
atrape. proteccion
Diseño con desniveles,
estructuras punzantes y de
atrape.

Acción de terceros,
Asaltos/Golpes/Cortes/Acción de inadecuado/Presentarse e
Personas Terceros vestuario o elementos ex
restringido/

Acción de terc
inadecudo/Desviarse de m
Mesón Golpeado contra manejo de equipos, ma
condiciones anormales/U
extraños/Iluminación Inadec

Acción de terc
inadecudo/Desviarse de m
Estantería Golepado contra manejo de equipos, ma
condiciones anormales/U
extraños/Iluminación Inadec

Actuar sin autorización, con

intervenir equipos energizad
Computador de Escritorio Contacto con Energía Eléctrica
protección, uso inadecuado
equipos en mal estado, prob
Diseño con desniveles,
estructuras punzantes y de
atrape.

Actuar sin autorización, con

Extensiones Eléctricas Contacto con Energía Eléctrica intervenir equipos energizad
protección, uso inadecuado
equipos en mal estado, prob

Utiles de escritorio (Lápiz,
Diseño con desniveles,
estructuras punzantes y de
atrape.
tijeras, corchetera, …)
Superficies de Trabajo
Contagio virus COVID conducta/Cond
Personas
BETA GAMMA, DELTA (sintomatologia
Superficies de Trabajo
Estructuras Metálicas
Acción de terc
inadecudo/Desviarse de m
Cortes con manejo de equipos, ma
condiciones anormales/U
extraños/Iluminación Inadec
Conducta o comportamiento
o normativas aceptadas, p
Caída mismo nivel uso de vestuario o elem
herramientas, área o re
deficiente, superficies de tra
Acción
- 19 (SARS CoV2) o inadecuad
(variantes APLHA, condiciones a
Y OMICROM)) 19)/ no util
proteccion
Conducta o comportamiento
o normativas aceptadas, p
Caída Distinto Nivel uso de vestuario o elem
herramientas, área o re
deficiente, superficies de tra
Acción de terceros, Ac
comportamiento inadecua
normativas aceptadas, no
dispositivos de protección,
Golpeado contra
almacenamiento defe
congestionado/restringido, o
y señalización incorr
dañada/inadecuada, ilumin
 Conducta o comportamiento
o normativas aceptadas, p
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel uso de vestuario o elem
herramientas, área o re
deficiente, superficies de tra

Diseño con desniveles,

estructuras punzantes y de
atrape.

Acción de terceros, Ac
comportamiento inadecua
normativas aceptadas, no
dispositivos de protección,
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel almacenamiento defe
congestionado/restringido, o
y señalización incorr
dañada/inadecuada, ilumin
N DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
E PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO
: RECURSOS HUMANOS

PASO 2: EVALUACIÓN

Causas Inmediatas Causas Básicas

cción de terceros, conducta/Comportamiento

nadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal Falta de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en Inadecuada/Altura, tamaño,peso, Fuerza inadecuada/Rango de
ondiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos movimiento corporal restringido/Deficiencia Visual/
xtraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros,
conducta/Conducta/Comportamient Desconocimiento de las medidas
o inadecuado/Presentarse en sanitarias inerpuestas por los
condiciones anormales de salud organismos competentes,no
sintomatologia asociada al COVID - respetar cuarentenas exigidas por
19)/ no utilizar elementos de al autoridad sanitaria
proteccion
 cción de terceros, conducta/Conducta/Comportamiento Falta de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
nadecuado/Presentarse en condiciones anormales/Uso de Inadecuada/Desempeño inestable/Desequilibrio
estuario o elementos extraños/Área/Recinto congestionado o emocional/Desarrollo de estándares inadecuados/Instrucciones
estringido/ mal impartidas.

cción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento

nadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal inadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal
manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
ondiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
xtraños/Iluminación Inadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

cción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento

nadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal inadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal
manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
ondiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
xtraños/Iluminación Inadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,

ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones, esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de
trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.

ctuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de
ntervenir equipos energizados, omitir o neutralizar dispositivos de esxperiencia, abuso o mal uso de equipos o herramientas de
rotección, uso inadecuado de herramientas, falta de protecciones, trabajo,
quipos en mal estado, problemas en sistemas de energía.
 cción de terceros, conducta/Comportamiento Acción de terceros, conducta/Comportamiento
nadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal inadecudo/Desviarse de métodos o normativas aceptadas/Mal
manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
ondiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos
xtraños/Iluminación Inadecuada. extraños/Iluminación Inadecuada.

onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos

Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
normativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada,
so de vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de
práctica inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección,
erramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo falta de práctica, rango de movimiento corporal restringido,
eficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
Acción de terceros,
conducta/Conducta/Comportamient Desconocimiento de las medidas
o inadecuado/Presentarse en sanitarias inerpuestas por los
condiciones anormales de salud organismos competentes,no
sintomatologia asociada al COVID - respetar cuarentenas exigidas por
19)/ no utilizar elementos de al autoridad sanitaria
proteccion
onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos
normativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura,
so de vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de peso, tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento
erramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo corporal restringido, inhabilidad para comprender.
eficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o

omportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o
ormativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar Falta de experiencia, orientación inadecuada, entrenamiento
inicial inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta de
ispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, práctica, falta de dirección, ausencia de jefatura directa, falta de
macenamiento defectuoso, área o recinto atención en el trabajo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada,
ongestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación inhabilidad para comprender.
señalización incorrecta, superficies de trabajo
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,
onducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos
normativas aceptadas, presentarse en condiciones anormales, Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura,
so de vestuario o elementos extraños, uso inadecuado de peso, tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento
erramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo corporal restringido, inhabilidad para comprender.
eficiente, superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

cción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o

omportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o
ormativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada,
ispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, Instrucciones mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada,
macenamiento defectuoso, área o recinto práctica inadecuadam desempeño inestable, falta de dirección,
ongestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, identificación falta de práctica, rango de movimiento corporal restringido,
señalización incorrecta, superficies de trabajo
añada/inadecuada, iluminación inadecuada,
NAL
GO
NOS

PASO 2: EVALUACIÓN

ausas Básicas Daño o Controles Existentes

Concecuencia

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G

eriencia/Orientación Inadecuada/Práctica Sintomas o molestias de bajo nivel
tamaño,peso, Fuerza inadecuada/Rango de subjetivas de corto plazo. Sin Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
al restringido/Deficiencia Visual/ tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
Seguridad y Salud Ocupacional.

Invalidez o ODI Empresa Grupo

miento de las medidas discapacidad
inerpuestas por los irreversible moderada instrucción de med
s competentes,no (<30% del cuerpo) a sanitarias
control
basicas para
uarentenas exigidas por una o mas personas. contagio,distanciamiento
d sanitaria Días perdidos debido a social
lesión (Nivel 3)
eriencia/Orientación Inadecuada/Práctica Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
peño inestable/Desequilibrio moderada (<30% del cuerpo) a una o Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
lo de estándares inadecuados/Instrucciones mas personas. Días perdidos debido a de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
lesión (Nivel 3) Seguridad y Salud Ocupacional.

terceros, conducta/Comportamiento
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
e de métodos o normativas aceptadas/Mal Sintomas o molestias de bajo nivel
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
os, materiales e insumos/Presentarse en subjetivas de corto plazo. Sin
de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
males/Uso de vestuarios o elementos tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad y Salud Ocupacional.
n Inadecuada.

terceros, conducta/Comportamiento
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
e de métodos o normativas aceptadas/Mal Sintomas o molestias de bajo nivel
os, materiales e insumos/Presentarse en subjetivas de corto plazo. Sin Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
males/Uso de vestuarios o elementos tratamiento medico (Nivel 1) de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
n Inadecuada. Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G

ada, instrucción inicial inadecuada, falta de Invalidez/discapacidad objetiva pero Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
o mal uso de equipos o herramientas de reversible. Con tratamiento médico de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
(Nivel 2)
Seguridad y Salud Ocupacional.

ada, instrucción inicial inadecuada, falta de Invalidez/discapacidad objetiva pero ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
o mal uso de equipos o herramientas de reversible. Con tratamiento médico Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
(Nivel 2)
Seguridad y Salud Ocupacional.
 terceros, conducta/Comportamiento ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
e de métodos o normativas aceptadas/Mal Invalidez/discapacidad objetiva pero
Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
os, materiales e insumos/Presentarse en reversible. Con tratamiento médico de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
males/Uso de vestuarios o elementos (Nivel 2)
Seguridad y Salud Ocupacional.
n Inadecuada.

cuada, Entrenamiento inicial inadecuada, ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
impartidas, Instrucción inicial inadecuada, Invalidez/discapacidad objetiva pero Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
reversible. Con tratamiento médico
m desempeño inestable, falta de dirección, de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
ngo de movimiento corporal restringido, (Nivel 2) Seguridad y Salud Ocupacional.
Invalidez o ODI Empresa Grupo
miento de las medidas discapacidad
inerpuestas por los irreversible moderada instrucción de med
s competentes,no (<30% del cuerpo) a sanitarias
control
basicas para
uarentenas exigidas por una o mas personas. contagio,distanciamiento
d sanitaria Días perdidos debido a
lesión (Nivel 3) social
Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
a, falta de dirección falta de práctica, altura,
moderada (<30% del cuerpo) a una o Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
erza inadecuada, rango dem movimiento mas personas. Días perdidos debido a de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3) Seguridad y Salud Ocupacional.

ia, orientación inadecuada, entrenamiento

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
instrucciones mal impartidas, falta de Sintomas o molestias de bajo nivel
ección, ausencia de jefatura directa, falta de subjetivas de corto plazo. Sin Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
jo, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada, tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad y Salud Ocupacional.
mprender.
 Invalidez o discapacidad irreversible ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
a, falta de dirección falta de práctica, altura,
moderada (<30% del cuerpo) a una o Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
erza inadecuada, rango dem movimiento
mas personas. Días perdidos debido a de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
, inhabilidad para comprender.
lesión (Nivel 3) Seguridad y Salud Ocupacional.

cuada, Entrenamiento inicial inadecuada, ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de G
Invalidez/discapacidad objetiva pero
impartidas, Instrucción inicial inadecuada, Integrada, Charlas de Capacitación Operacional, E
m desempeño inestable, falta de dirección, reversible. Con tratamiento médico de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, P
(Nivel 2)
ngo de movimiento corporal restringido, Seguridad y Salud Ocupacional.
 Controles Existentes Responsable de
los Controles

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl,

nstrucción de medida
anitarias basicas para el Jefe de área
control del
contagio,distanciamiento
ocial
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl,

nstrucción de medida
anitarias basicas para el Jefe de área
control del
contagio,distanciamiento
ocial
DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.
 DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión
ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.

DI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión

ntegrada, Charlas de Capacitación Operacional, Entrega Jefe de Operaciones Edificio
e Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Plan de Corporativo.
eguridad y Salud Ocupacional.
Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo

2 5 10

10 5 50
10 5 50

2 3 6

2 3 6

5 3 15

5 2 10
5 2 10

5 3 15

10 5 50

10 2 20

2 3 6
10 2 20

5 3 15
 PASO 3: CONTROL
Jerarquía de Nuevas Medidas Severidad
Controles

Administrar/EPP

Implementar barreras
fisicas de aislamiento,
señalizaciones de
Rediseñar/Separar distanciamiento, uso 10
de pediluvio, difusion
semanal de medidas
preventivas
 Capacitación sobre manejo de
Rediseñar/Separar conflictos, Plan de Emergencia y 10
Evacuación.

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP

Administrar/EPP
 Administrar/EPP

Administrar/EPP

Implementar barreras
fisicas de aislamiento,
señalizaciones de
Rediseñar/Separar distanciamiento, uso 10
de pediluvio, difusion
semanal de medidas
preventivas

Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP
 Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Probabilidad Potencial de Jerarquía de Responsable

Riesgo Controles

Director
2 20 Administrar/EPP Ejecutivo/Jefe
de área
 Director Ejecutivo/Jefe
3 30 Administrar/EPP Operaciones Edificio
Corporativo
 Director
2 20 Administrar/EPP Ejecutivo/Jefe
de área
esponsable Oportunidad de mejora

ector
cutivo/Jefe
área
 rector Ejecutivo/Jefe
Operaciones Edificio
Corporativo
ector
cutivo/Jefe
área
 PASO 4: OPORTUNIDAD
Evaluación de la Severidad
Oportunidad
RTUNIDAD DE MEJORA

Probabilidad Potencial de Riesgo

Jerarquía de controles

Administrar/EPP
ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LUGAR BODEGA LAS ACACIAS 110
SECTOR ADQUISICIONES Y BODEGA
EQUIPO EVALU ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS / COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURID
EL EQUIPO EVALUADOR, CONFORME A LOS COMPROMISOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE NU
COLABORADORES, A DISPUESTO REALIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
RIESGOS PRESENTES EN SU LUGAR DE TRABAJO, ES POR ESTA RAZÓN, QUE VERÁ ESTE DOCUME
LUGARES ESTRATÉGICOS, DONDE PUEDA ANALIZAR Y PRIORIZAR SUS CONDUCTAS, PARA
POSIBLES INCIDENTES Y POSTERIORES DAÑOS A SU SALUD.

Proceso Tarea Descripción Adicional

 Descarga de
materiales,
maquinaria e
insumos otorgados Las labores son realizas por
Recepción de por proveedores y personal en turnos de día,
Insumos, maquinaria usuarios. Labores de además son ejecutadas de
descarga de forma forma diaria. La condición del
 Descarga de
materiales,
maquinaria e
insumos otorgados Las labores son realizas por
Recepción de por proveedores y personal en turnos de día,
Insumos, maquinaria usuarios. Labores de además son ejecutadas de
descarga de forma forma diaria. La condición del
y materiales manual y con ayuda riesgo se presente
mecánica, en parmanentemente.
dirección al sector de
almacenaje de
bodega.
 Almacenamiento, Las labores son realizas por
Almacenamiento de paletizado y personal en turnos de día,
Insumos, Materiales distribución de además de ser ejecutadas de
insumos, equipos, forma diaria. La condición del
 Almacenamiento, Las labores son realizas por
Almacenamiento de paletizado y personal en turnos de día,
Insumos, Materiales distribución de además de ser ejecutadas de
y Maquinaria insumos, equipos, forma diaria. La condición del
materiales y riesgo se presenta
maquinaria. permanentemente.
 Tránsito constante Las labores son realizas por
de personas, personal en turnos de día,
Ingreso de ingresos y salida de además de ser ejecutadas de
visitas/postulantes/ usuarios forma diaria. La condición del
Usuarios
combinados. Solo riesgo se presenta
personal Autorizado permanentemente.
 Tránsito constante Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
Distribución de de personas, además de ser ejecutadas de
Información ingresos y salida de forma diaria. La condición del
usuarios
combinados. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
 Las labores son realizas por
Tránsito constante personal en turnos de día,
Distribución de de personas, además de ser ejecutadas de
Información ingresos y salida de forma diaria. La condición del
usuarios riesgo se puede presentar en
combinados.
condiciones adversas.
 Tránsito constante Las labores son realizas por
de personas, personal en turnos de día,
Limpieza de Interior además de ser ejecutadas de
y perimetral. ingresos y salida de forma diaria. La condición del
usuarios riesgo se puede presentar en
combinados.
condiciones adversas.
 Tránsito constante personal en turnos de día,
Limpieza de Interior de personas, además de ser ejecutadas de
ingresos y salida de
y perimetral. usuarios forma diaria. La condición del
combinados. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
 Las labores son realizas por
Tarea de limpieza personal en turnos de día,
Limpieza de oficina industrial de forma además de ser ejecutadas de
manual, sin ayuda forma diaria. La condición del
 Las labores son realizas por
Tarea de limpieza personal en turnos de día,
industrial de forma además de ser ejecutadas de
Limpieza de oficina manual, sin ayuda forma diaria. La condición del
mecánica. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
Las labores son realizas por
personal en turnos de día,
 Las labores son realizas por
Almacenamiento de personal en turnos de día,
Almacenamiento de además de ser ejecutadas de
Información documentos físicos y forma diaria. La condición del
digitales. riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
 Las labores son realizas por
Almacenamiento de personal en turnos de día,
Almacenamiento de documentos físicos y además de ser ejecutadas de
Información digitales. forma diaria. La condición del
riesgo se puede presentar en
condiciones adversas.
IGIENE Y SEGURIDAD
D Y SALUD DE NUESTROS
Y EVALUACIÓN DE LOS
RÁ ESTE DOCUMENTO EN
NDUCTAS, PARA EVITAR

Tipo de Actividad Requisitos SST/ Actividades Factores de Comportamiento

 Ingreso por acceso vehicular,
debe estar atento a
condiciones de superficie, Debe permanecer en actitud de
desniveles, estructuras colaboración, el ambiente será de
acuerdo a lo que indica la Unidad
metálicas, usuarios, visitas o
Actividad Rutinaria transeuntes que puedan estar Meteorológica de Chile, al ingresar, no
 Ingreso por acceso vehicular,
debe estar atento a Debe permanecer en actitud de
condiciones de superficie, colaboración, el ambiente será de
desniveles, estructuras acuerdo a lo que indica la Unidad
metálicas, usuarios, visitas o
Actividad Rutinaria transeuntes que puedan estar Meteorológica de Chile, al ingresar, no
pasando por el sector. Debe debe interrumpir procesos externos ni
Anunciar e informar su internos, debe esperar de forma
calmada y tranquila por su atención.
ingreso a la instalación y
describir su cometido.
 Acceso solo personal
autorizado, debe estar atento Debe permanecer en actitud de
a condiciones de superficie, colaboración, el ambiente será
desniveles, estructuras climatizado mediante corriente de aire,
Actividad Rutinaria metálicas, estantería, posibles al ingresar, no debe interrumpir
 Acceso solo personal
autorizado, debe estar atento Debe permanecer en actitud de
a condiciones de superficie, colaboración, el ambiente será
desniveles, estructuras climatizado mediante corriente de aire,
Actividad Rutinaria metálicas, estantería, posibles al ingresar, no debe interrumpir
caídas de material apilado. procesos internos, debe esperar de
Debe Anunciar e informar su forma calmada y tranquila por su
ingreso a la instalación y atención.
describir su cometido.
 Ingreso por acceso peatonal, Debe permanecer en actitud de
debe estar atento a colaboración, el ambiente será
condiciones de superficie,
desniveles, estructuras climatizado mediante aire
Actividad Rutinaria metálicas, mesones, sillas. acondicionado, al ingresar, no debe
interrumpir procesos externos, debe
Debe Anunciar e informar su esperar de forma calmada y tranquila
ingreso a la instalación y por su atención.
describir su cometido.
 Dsitribución de la información
de forma manual o mediante Debe permanecer en actitud de
interfaz de comunicación colaboración, el ambiente será
(Teléfono), deberá estar climatizado mediante aire
Actividad Rutinaria atento a las condiciones del acondicionado, al ingresar, no debe
trabajo, desniveles en el piso, interrumpir procesos externos, debe
tránsito en pasillos, si carga esperar de forma calmada y tranquila
elementos debe por su atención.
 Dsitribución de la información
de forma manual o mediante Debe permanecer en actitud de
interfaz de comunicación colaboración, el ambiente será
(Teléfono), deberá estar climatizado mediante aire
Actividad Rutinaria atento a las condiciones del acondicionado, al ingresar, no debe
trabajo, desniveles en el piso, interrumpir procesos externos, debe
tránsito en pasillos, si carga esperar de forma calmada y tranquila
elementos debe por su atención.
anunciar/advertir su tránsito.
 Realización de actividades de Debe permanecer en actitud de
limpieza manual, sin colaboración, el ambiente será de
utilización de maquinaria, acuerdo a la estación del año y a lo
informado en la Unidad Meteorológica
Actividad Rutinaria deberá estar atento a las de Chile, al ingresar, no debe
condiciones de trabajo, interrumpir procesos externos, debe
movimiento exterior, tránsito
de peatones. esperar de forma calmada y tranquila
por su atención.
 limpieza manual, sin acuerdo a la estación del año y a lo
utilización de maquinaria, informado en la Unidad Meteorológica
Actividad Rutinaria deberá estar atento a las
condiciones de trabajo, de Chile, al ingresar, no debe
movimiento exterior, tránsito interrumpir procesos externos, debe
de peatones. esperar de forma calmada y tranquila
por su atención.
 Realización de actividades de Debe permanecer en actitud de
limpieza manual, con ayuda colaboración,
climatizado
el ambiente
mediante
será
aire
mecánica, deberá estar
Actividad Rutinaria atento a las condiciones de acondicionado, al ingresar, no debe
 Realización de actividades de Debe permanecer en actitud de
limpieza manual, con ayuda colaboración, el ambiente será
mecánica, deberá estar climatizado mediante aire
Actividad Rutinaria atento a las condiciones de acondicionado, al ingresar, no debe
trabajo, movimiento exterior, interrumpir procesos externos, debe
tránsito de peatones. esperar de forma calmada y tranquila
por su atención.
Ingreso por acceso peatonal, Debe permanecer en actitud de
debe estar atento a colaboración, el ambiente será
condiciones de superficie,
 Ingreso por acceso peatonal, Debe permanecer en actitud de
debe estar atento a colaboración, el ambiente será
condiciones de superficie, climatizado mediante aire
desniveles, estructuras
Actividad Rutinaria metálicas, mesones, sillas. acondicionado, al ingresar, no debe
Debe Anunciar e informar su interrumpir procesos externos, debe
ingreso a la instalación y esperar de forma calmada y tranquila
por su atención.
describir su cometido.
 Ingreso por acceso peatonal, Debe permanecer en actitud de
debe estar atento a colaboración, el ambiente será
condiciones de superficie, climatizado mediante aire
desniveles, estructuras
Actividad Rutinaria metálicas, mesones, sillas. acondicionado, al ingresar, no debe
Debe Anunciar e informar su interrumpir procesos externos, debe
ingreso a la instalación y esperar de forma calmada y tranquila
por su atención.
describir su cometido.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN

Peligros Ajenos a la División Severidad

Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehiculas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
Actividades ruidosas, circulación
de vehiculas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículos periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
Actividades ruidosas, circulación
de vehículos periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
Actividades ruidosas, circulación
de vehículas periódica y regular, 2
desniveles de superficie en
veredas, cableado eléctrico.
 PASO 1: IDENTIFICACIÓN

Probabilidad Potencial de riesgo

2 4
2 4
1 2
1 2
2 4
2 4
2 4
1 2
1 2
3 6
3 6
2 4
2 4
Jerarquia de controles Medidas de control Materiales/ Infraestructura
 Equipos de levante, estructuras de madera,
Administrar/Epp equipos de ayuda mecánica.
 Equipos de levante, estructuras de madera,
Administrar/Epp equipos de ayuda mecánica.
 Equipos de levante, estructuras de madera,
Administrar/Epp
equipos de ayuda mecánica.
 Equipos de levante, estructuras de madera,
Administrar/Epp equipos de ayuda mecánica.
 Extenciones eléctricas, equipos energizados,
Administrar/Epp
materiales de oficina, herramientas manuales.
Administrar/Epp Materiales de oficina.
Administrar/Epp Materiales de oficina.
Administrar/Epp Herramientas, materiales e insumos de aseo
industrial.
 Herramientas, materiales e insumos de aseo
Administrar/Epp
industrial.
 Herramientas, materiales e insumos de aseo
Administrar/Epp
industrial.
 Herramientas, materiales e insumos de aseo
Administrar/Epp
industrial.
 Extenciones eléctricas, equipos energizados,
Administrar/Epp
materiales de oficina, herramientas manuales.
 Extenciones eléctricas, equipos energizados,
Administrar/Epp materiales de oficina, herramientas manuales.
Marco Legal Observaciones de Diseño
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras metálicas y
"Prevención de Riesgos, Ley 20.001 y Ley 20.949 Regula los límites de peso máximo de de atrape.
carga humana "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras metálicas y
"Prevención de Riesgos, Ley 20.001 y Ley 20.949 Regula los límites de peso máximo de de atrape.
carga humana "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS N° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Prevención de Riesgos, Ley 20.001 Regula los límites de peso máximo de carga humana "
de atrape.
D.S N°78 Almacenamiento de Sustancias Peligrosas, Nch. 2245 Hoja de Seguridad para
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS N° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Prevención de Riesgos, Ley 20.001 Regula los límites de peso máximo de carga humana " de atrape.
D.S N°78 Almacenamiento de Sustancias Peligrosas, Nch. 2245 Hoja de Seguridad para
Productos Químicos".
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Prevención de Riesgos " Ley Nº 20.096, establece los mecanismos de control aplicables a de atrape.
las sustancias agotadoras de la capa de ozono".
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
"Prevención de Riesgos " Ley Nº 20.096, establece los mecanismos de control aplicables a de atrape.
las sustancias agotadoras de la capa de ozono".
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre
de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre de atrape.
"Prevención de Riesgos "
Ley 16.744 "Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales", DSN°594 "Sobre
Diseño con desniveles, estructuras punzantes y
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo" DS n° 40 Sobre de atrape.
"Prevención de Riesgos "
 ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIES
Sector: ÁREA ADQUISICION

Peligro Incidente Potencial Causas Inmediatas

 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Traspaleta Golpeado por normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Contagio virus Acción de terceros,

COVID - 19 (SARS
CoV2) (variantes conducta/Conducta/Comportamiento
Personas APLHA, BETA inadecuado/Presentarse en condiciones anormales
de salud (sintomatologia asociada al COVID - 19)/
GAMMA, DELTA Y no utilizar elementos de proteccion
OMICROM))
 Acción de terceros, conducta/Conducta/Comportamiento inadecuado/Presentarse en
Traspaleta Atrapamiento condiciones anormales/Uso de vestuario o elementos extraños/Área/Recinto congestionado
o restringido/

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o

Traspaleta Sobreesfuerzo normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Traspaleta Aplastamiento normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o

Portón de Acceso Atrapamiento normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Portón de Acceso Golpeado por normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o

Insumo en Caja Cortes con normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Insumo en Caja Golepado por normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Insumo en Caja Lesiones Músculo Esqueléticas inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de trabajo Caída mismo nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Sustancias Químicas Derrame Accidental normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o

Sustancias Químicas Derrame Significativo normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
Estantería Golpeado contra normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o

Estantería Atrapamiento normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
Sustancias Corrosivas Derrame Accidental normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o

Sustancias Corrosivas Derrame Significativo normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Sustancias Inflamables Derrame Accidental normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o

Sustancias Inflamables Derrame Significativo normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
Sustancias Inflamables Incendio
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o

Pallet Atrapamiento normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
Pallet Golpeado por normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o

Estructuras Metálicas Golpeado por normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Estructuras Metálicas Golpeado contra normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de trabajo Caída mismo nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de Trabajo Caída mismo nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Contagio virus Acción de terceros,
COVID - 19 (SARS
CoV2) (variantes conducta/Conducta/Comportamiento
Personas inadecuado/Presentarse en condiciones anormales
APLHA, BETA de salud (sintomatologia asociada al COVID - 19)/
GAMMA, DELTA Y no utilizar elementos de proteccion
OMICROM))

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar
dispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, almacenamiento
Estructuras Metálicas Golpeado contra
defectuoso, área o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
identificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,

Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar
dispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, almacenamiento
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel
defectuoso, área o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
identificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,
 Acción de terceros, Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
desviarse de los métodos o normativas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar
dispositivos de protección, presentarse en condiciones anormales, almacenamiento
Superficies de Trabajo Caída mismo Nivel defectuoso, área o recinto congestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente,
identificación y señalización incorrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada,
iluminación inadecuada,
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Conducta o comportamiento inadecuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
presentarse en condiciones anormales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
Superficies de Trabajo Caída Distinto Nivel
inadecuado de herramientas, área o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
superficies de trabajo dañadas o inadecuadas.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
Líquidos de Aseo Industrial energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
(Aromatizantes y limpiadores) Irritación herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.

Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos

Líquidos de Aseo Industrial energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
Proyección de Partículas
(Aromatizantes y limpiadores) herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.

Líquidos de Aseo Industrial
Intoxicación
(Aromatizantes y limpiadores)
Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Estantería Golepado contra normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
Computador de Escritorio Contacto con Energía Eléctrica energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.
 Actuar sin autorización, conducta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
energizados, omitir o neutralizar dispositivos de protección, uso inadecuado de
Extensiones Eléctricas Contacto con Energía Eléctrica herramientas, falta de protecciones, equipos en mal estado, problemas en sistemas de
energía.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
Utiles de escritorio (Lápiz, tijeras,
Cortes con normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
corchetera, …)
condiciones anormales/Uso de vestuarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
GOS Y SALUD OCUPACIONAL
O Y EVALUACIÓN DE RIESGO
ADQUISICIONES Y BODEGA

PASO 2: EVALUACIÓN

usas Inmediatas Causas Básicas Daño o Concecuen

 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

de terceros, Desconocimiento de las medidas Invalidez o dis

a/Comportamiento sanitarias inerpuestas por los organismos irreversible moderada
tarse en condiciones anormales competentes,no respetar cuarentenas cuerpo) a una o mas
ologia asociada al COVID - 19)/ Días perdidos debido
os de proteccion exigidas por al autoridad sanitaria (Nivel 3)
Conducta/Comportamiento inadecuado/Presentarse en Falta de experiencia/Orientación Inadecuada/Práctica
Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
tuario o elementos extraños/Área/Recinto congestionado Inadecuada/Desempeño inestable/Desequilibrio emocional/Desarrollo de
(>30% del cuerpo) a una o más personas (
estándares inadecuados/Instrucciones mal impartidas.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de

Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez o discapacidad irreversible mo
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o cuerpo) a una o mas personas. Días p
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada. lesión (Nivel 3)
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de 2-20 fatalidades. Exposiciones a la salud
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e plazo que llevan efectos irreversibles sig
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. salud humana a > 50 personas (Nivel 5)
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de Invalidez o discapacidad irreversible mo
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en cuerpo) a una o mas personas. Días p
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada. lesión (Nivel 3)
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de

Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de (>30% del cuerpo) a una o más personas (
adecuadas. movimiento corporal restringido,
cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Invalidez/discapacidad objetiva pero
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2)
adecuadas. movimiento corporal restringido,

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,

Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, inhabilidad para comprender.
lesión (Nivel 3)
adecuadas.
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de

métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Única fatalidad, invalidez o discapacidad
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de
omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Síntomas o molestias de bajo nivel su
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de Invalidez o discapacidad irreversible mo
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o cuerpo) a una o mas personas. Días p
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada. lesión (Nivel 3)
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de
omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Única fatalidad, invalidez o discapacidad
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de

jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de

jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Unica fatalidad, invalidez o discapacidad
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o (>30% del cuerpo) a una o más personas (
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, > 20 Fatalidades. Lesión irreversible m
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, Personas (nivel 6)

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de

omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez o discapacidad irreversible mo
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en cuerpo) a una o mas personas. Días p
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o lesión (Nivel 3)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecuado/Desviarse de
omportamiento inadecuado/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de

Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Sintomas o molestias de bajo nivel su
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Invalidez/discapacidad objetiva pero
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2)
adecuadas. movimiento corporal restringido,
cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
adecuadas.

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Invalidez/discapacidad objetiva pero
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2)
adecuadas. movimiento corporal restringido,
 de terceros, Desconocimiento de las medidas Invalidez o dis
a/Comportamiento sanitarias inerpuestas por los organismos irreversible moderada
tarse en condiciones anormales cuerpo) a una o mas
competentes,no respetar cuarentenas
ologia asociada al COVID - 19)/ exigidas por al autoridad sanitaria Días perdidos debido
os de proteccion (Nivel 3)

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
adecuadas.
autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
tivas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar Falta de experiencia, orientación inadecuada, entrenamiento inicial
sentarse en condiciones anormales, almacenamiento inadecuado, instrucciones mal impartidas, falta de práctica, falta de Sintomas o molestias de bajo nivel su
ongestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, dirección, ausencia de jefatura directa, falta de atención en el trabajo, plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
orrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, altura, peso, tamaño, fuerza inadecuada, inhabilidad para comprender.

cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas, Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
adecuadas.
autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
tivas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
sentarse en condiciones anormales, almacenamiento mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Invalidez/discapacidad objetiva pero
ongestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2)
orrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, movimiento corporal restringido,
autorización, conducta o comportamiento inadecuado,
tivas aceptadas, no advertir/señalizar, omitir o neutralizar Orientación inadecuada, Entrenamiento inicial inadecuada, Instrucciones
sentarse en condiciones anormales, almacenamiento mal impartidas, Instrucción inicial inadecuada, práctica inadecuadam Invalidez/discapacidad objetiva pero
ongestionado/restringido, orden y/o aseo deficiente, desempeño inestable, falta de dirección, falta de práctica, rango de tratamiento médico (Nivel 2)
orrecta, superficies de trabajo dañada/inadecuada, movimiento corporal restringido,
cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente,
inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
adecuadas.
cuado, desviarse de los métodos o normativas aceptadas,
Práctica inadecuada, falta de dirección falta de práctica, altura, peso, Invalidez o discapacidad irreversible mo
rmales, uso de vestuario o elementos extraños, uso
tamaño, fuerza inadecuada, rango dem movimiento corporal restringido, cuerpo) a una o mas personas. Días p
ea o recinto congestionado, orden y aseo deficiente, inhabilidad para comprender. lesión (Nivel 3)
adecuadas.
ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, Invalidez/discapacidad objetiva pero
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2)

ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos

ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, Invalidez/discapacidad objetiva pero
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2)
ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, Invalidez/discapacidad objetiva pero
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2)
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Sintomas o molestias de bajo nivel su
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada. elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, Invalidez/discapacidad objetiva pero
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2)
ta o comportamiento inadecuado, intervenir equipos
ar dispositivos de protección, uso inadecuado de orientación inadecuada, instrucción inicial inadecuada, falta de esxperiencia, Invalidez/discapacidad objetiva pero
es, equipos en mal estado, problemas en sistemas de abuso o mal uso de equipos o herramientas de trabajo, tratamiento médico (Nivel 2)
 Acción de terceros, conducta/Comportamiento inadecudo/Desviarse de
Comportamiento inadecudo/Desviarse de métodos o
métodos o normativas aceptadas/Mal manejo de equipos, materiales e Invalidez/discapacidad objetiva pero
jo de equipos, materiales e insumos/Presentarse en
insumos/Presentarse en condiciones anormales/Uso de vestuarios o tratamiento médico (Nivel 2)
uarios o elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
elementos extraños/Iluminación Inadecuada.
 Responsable de los
Daño o Concecuencia Controles Existentes Controles
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

idez o discapacidad
ersible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, instrucción de
po) a una o mas personas. medida sanitarias basicas para el control del Jefe de área
perdidos debido a lesión contagio,distanciamiento social
el 3)
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
alidades. Exposiciones a la salud de corto o largo ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
e llevan efectos irreversibles significativos para la Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
mana a > 50 personas (Nivel 5) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
s o molestias de bajo nivel subjetivas de corto
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
n tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

talidad, invalidez o discapacidad irreversible grave Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
el cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
talidades. Lesión irreversible muy grave a >100
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
s (nivel 6)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
reversible. Con ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
s o molestias de bajo nivel subjetivas de corto ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
n tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

/discapacidad objetiva pero reversible. Con Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
nto médico (Nivel 2) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de

/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
nto médico (Nivel 2)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
idez o discapacidad
ersible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, instrucción de
po) a una o mas personas. medida sanitarias basicas para el control del Jefe de área
perdidos debido a lesión contagio,distanciamiento social
el 3)

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
s o molestias de bajo nivel subjetivas de corto
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
n tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
/discapacidad objetiva pero reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
nto médico (Nivel 2) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
/discapacidad objetiva pero reversible. Con
nto médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 o discapacidad irreversible moderada (<30% del ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
a una o mas personas. Días perdidos debido a Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
ivel 3) Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
/discapacidad objetiva pero reversible. Con
nto médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad.

/discapacidad objetiva pero reversible. Con ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
nto médico (Nivel 2)
Seguridad.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
s o molestias de bajo nivel subjetivas de corto
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
n tratamiento medico (Nivel 1)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
/discapacidad objetiva pero reversible. Con Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
nto médico (Nivel 2)
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
/discapacidad objetiva pero reversible. Con
nto médico (Nivel 2) Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

/discapacidad objetiva pero
nto médico (Nivel 2)
ODI Empresa Grupo Vl, Capacitación Política de Gestión Integrada, Charlas de
reversible. Con
Capacitación Operacional, Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Jefe de Operaciones Edificio Corporativo.
Seguridad, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
able de los
troles Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo
dificio Corporativo. 15 2 30

e área 10 5 50
dificio Corporativo. 15 2 30

dificio Corporativo. 10 3 30
dificio Corporativo. 20 3 60

dificio Corporativo. 15 2 30
dificio Corporativo. 5 3 15

dificio Corporativo. 5 2 10
dificio Corporativo. 5 3 15

dificio Corporativo. 5 3 15
dificio Corporativo. 5 3 15

dificio Corporativo. 10 2 20
dificio Corporativo. 15 5 75

dificio Corporativo. 15 5 75
dificio Corporativo. 2 3 6

dificio Corporativo. 15 2 30
dificio Corporativo. 15 5 75

dificio Corporativo. 15 5 75
dificio Corporativo. 15 5 75

dificio Corporativo. 15 5 75
dificio Corporativo. 30 3 90

dificio Corporativo. 15 2 30
dificio Corporativo. 5 3 15

dificio Corporativo. 5 3 15
dificio Corporativo. 2 3 6

dificio Corporativo. 5 3 15
dificio Corporativo. 10 2 20

dificio Corporativo. 5 3 15
e área 10 5 50

dificio Corporativo. 10 2 20
dificio Corporativo. 2 3 6

dificio Corporativo. 10 2 20
dificio Corporativo. 5 3 15
dificio Corporativo. 5 2 10
dificio Corporativo. 10 3 30
dificio Corporativo. 10 3 30
Edificio Corporativo. 5 2 10

Edificio Corporativo. 5 3 15
Edificio Corporativo. 5 5 25
dificio Corporativo. 2 3 6
dificio Corporativo. 5 3 15
dificio Corporativo. 5 2 10
dificio Corporativo. 5 2 10
 PASO 3: CONTROL

Jerarquía de
Potencial de Riesgo Controles Nuevas Medidas
30 Administrar/EPP

Implementar barreras fisicas

de aislamiento, señalizaciones
50 Rediseñar/Separar de distanciamiento, uso de
pediluvio, difusion semanal de
medidas preventivas
30 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
60 Rediseñar/Separar Capacitación de Manejo Manual de Carga y buenas
prácticas de trabajo.

30 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP

10 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP

20 Administrar/EPP
75 Eliminar
Implementar sistema de anti derrame, pretina de
contención, receptáculo para derrame.

75 Eliminar
Implementar sistema de anti derrame, pretina de
contención, receptáculo para derrame.
6 Administrar/EPP

30 Administrar/EPP
 Implementar sistema de anti derrame, pretina de
75 Eliminar contención, receptáculo
emergencia
para derrame, kit de

Implementar sistema de anti derrame, pretina de

75 Eliminar contención, receptáculo
emergencia
para derrame, kit de
 Implementar sistema de anti derrame, pretina de
75 Eliminar contención, receptáculo
emergencia
para derrame, kit de

Implementar sistema de anti derrame, pretina de

75 Eliminar contención, receptáculo
emergencia
para derrame, kit de
90 Eliminar
Sistema de detección de incendio y alarmas, sistema de
control de incendio con equipos portátiles

30 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
6 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
20 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
 Implementar barreras fisicas
de aislamiento, señalizaciones
50 Rediseñar/Separar de distanciamiento, uso de
pediluvio, difusion semanal de
medidas preventivas

20 Administrar/EPP
6 Administrar/EPP

20 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP
30 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP

15 Administrar/EPP
25 Administrar/EPP
6 Administrar/EPP
15 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP
10 Administrar/EPP
ROL

Severidad Probabilidad Potencial de Riesgo

10 2 20
20 1 20
15 2 30

15 2 30
15 2 30

15 2 30
15 2 30

15 2 30
15 2 30
10 2 20
Código: SSO - 001/F1
Versión: 05
Aprobación: 27-01-2022

Jerarquía de Controles Responsable

Administrar/EPP Director Ejecutivo/Jefe de área
Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP

Administrar/EPP
Administrar/EPP
Administrar/EPP Director Ejecutivo/Jefe de área
Oportunidad de mejora Evaluación de la Oportunidad
Realización de Reuniones Vía remota
con proveedores, sanitización de Se Acepta
materiales no sensibles con amonio
cuaternario
 PASO 4: OPORTUNIDAD DE MEJORA
Severidad Probabilidad
2 1
Potencial de Riesgo Jerarquía de controles
 Administrar/EPP

2 Administrar/EPP
 Factores de Severidad

Consecuncia

Sintomas o molestias de bajo nivel subjetivas de corto plazo. Sin tratamiento medico (Nivel 1)
Invalidez/discapacidad objetiva pero reversible. Con tratamiento médico (Nivel 2)
Invalidez o discapacidad irreversible moderada (<30% del cuerpo) a una o mas personas. Días perdidos debido
a lesión (Nivel 3)
Unica fatalidad, invalidez o discapacidad irreversible grave (>30% del cuerpo) a una o más personas (Nivel 4)
2-20 fatalidades. Exposiciones a la salud de corto o largo plazo que llevan efectos irreversibles significativos
para la salud humana a > 50 personas (Nivel 5)
> 20 Fatalidades. Lesión irreversible muy grave a >100 Personas (nivel 6)
 Factores de Probabilidad

Factor de Descripción de Factor de

Caracteristica
severidad Incertidumbre Probabilidad
2 Casi Seguro 20 Evento se presenta Semanal
5 Probable 10 Evento se presenta mensual

10 Posible 5 Evento se presenta por semestre

15 Improbable 3 Evento se presenta en un periodo de 1 año

20 Inusual 2 Evento se presenta en un perioro de 3 años

30 Muy Inusual 1 Evento se presenta en un periodo de 5 años

 Color Categoria Rango
Eliminar Intolerable 61>RR > 600 Casi seguro
Rediseñar/Separar Tolerable 31 > RR > 60 Probable
Administrar/EPP Aceptable 0>RR < 30 Posible
Improbable
Inusual
Muy Inusual
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6

40 100 200 300 400 600

20 50 100 150 200 300
10 25 50 75 100 150
6 15 30 45 60 90
4 10 20 30 40 60
2 5 10 15 20 30
LISTADO DE INCIDENTES
CODIGO: ADO-PDR-P-0002/F2

Incidente Asociados a Seguridad (Referencia Según norma ANSI Z 16.2)

Volver a Matriz
Caída a diferente nivel
Caída al mismo nivel
Contacto con objetos calientes
Contacto con fuego
Contacto con electricidad
Contacto con objetos cortantes
Contacto con objetos punzantes
Contacto con sustancias químicas
Golpeado con objeto o herramienta
Golpeado por objeto
Golpeado contra objetos o equipos
Choque por otro vehículo
Choque contra elementos móviles
Choque contra objetos o estructura fija
Atrapamiento por objeto fijo o en movimiento
Atrapamiento entre objetos en movimiento o fijo y movimiento
Inmersión
Incendio
Explosión
Picadura o mordedura causado por animal o insecto
Atropello
Intoxicación por alimentos
Otro especificar:

Incidentes Asociados a Higiene Ocupacional

Exposición a manejo manual de carga - Agente Ergonómico
Exposición a mov repetitivo -Agente Ergonómico
Exposición a trabajo en altura geográfica - Agente Ergonómico
Exposición a Ruido
Exposición a Sílice - Agente Químicos
Exposición a polvo - Agentes Químicos
Exposición a gases - Agentes Químicos
Exposición a vapores - Agentes Químicos
Exposición a rocíos - Agentes Químicos
Exposición a nieblas - Agentes Químicos
Exposición a humos metálicos - Agentes Químicos
Exposición a Calor
Exposición a Frío
Exposición a Rad. Ionizante (rayos X, alfa, beta, gama)
Exposición a Rad. no Ionizante (campos electromagnéticos de baja , media y alta frecuencia; UV)
Exposición a Ag. Biológicos (Virus, Bacterias, hongos, etc.)
Exposición a Vibración cuerpo entero
Exposición a Vibración mano-brazo
Otro especificar:
Actuar sin autorización
Conducta / comportamiento inadecuado
Desviarse de los Métodos /normativas aceptadas
Intervenir equipos energizados y/o en movimientos
Mal manejo de materiales, equipos e insumos
No advertir /señalizar
No usar equipo de protección personal
Omitir o neutralizar dispositivos de protección
Presentarse al trabajo en condiciones de salud anormales
Uso de vestuario o elementos extraños

Uso inadecuado de datos /información

Uso inadecuado de herramientas y equipos de protección

Almacenamiento defectuoso.

Falta de experiencia
Orientación inadecuada
Entrenamiento inicial inadecuado
Entrenamiento de actualización inadecuado
Instrucciones mal interpretadas
Falta de conocimiento / Otras
Instrucción inicial inadecuada
Práctica inadecuada
Desempeño inestable
Falta de práctica
Falta de Habilidad, Entrenamiento / Otra
Altura, peso, tamaño, fuerza , extensión inadecuada
Rango de movimiento corporal restringido
Habilidad limitada para mantener posiciones del cuerpo
Sensibles a sustancias o alergias
Sensibles a límites sensoriales (temperatura, ruido, etc)
Deficiencia visual / deficiencia auditiva
Otras deficiencias corporales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)
Incapacidad respiratoria
Otras deficiencias físicas permanentes / temporales
Capacidad Física, Fisiológica / Otra
Temores o fobias
Desequilibrio emocional
Enfermedad mental
Nivel de inteligencia
Inhabilidad para comprender
Discernimiento pobre; coordinación y aptitudes de aprendizaje insuficiente.
Tiempo de reacción lenta
Aptitud mecánica escasa
Fallas de memoria (olvidadizo)
Capacidad Mental, sicológica inadecuada /Otra
El desempeño inadecuado es más gratificante
El desempeño correcto se convierte en castigo
Falta de incentivos / Incentivos de producción inapropiados
Frustración excesiva / agresión inapropiada
Intento inapropiado por ahorrar tiempo o esfuerzo / evitar lo inconfortable
Instrucción inicial inadecuada
Motivación Inadecuada / Otra
Lesión o enfermedad
Fatiga debido a carga o duración laboral
Fatiga debido a falta de reposo
Fatiga debido a sobrecarga sensorial
Limitaciones de movimiento
Insuficiencia de azucar en la sangre
Estrés físico o fisiológico
Sobrecarga emocional
Fatiga por carga o velocidad de tarea mental
Preocupaciones con problemas / Frustración
Enfermedad mental
 CAUSAS INMEDIATAS
CODIGO: ADO-PDR-P-0002/F3

Protección de maquinaria inexistente o insuficiente

Inexistencia de manuales de operación
Falla en el sistema de aislación
Conductores eléctricos sin protección o falta de aislación

Equipos:
Sistemas de bloqueo inexistente o desconectados
Advertencias o poco claras o inexistentes (auditiva u visual)
Equipos sin mantenciones o revisiones de funcionamiento
Equipo con partes alteradas o defectuosas
Falta de manual de instrucciones (original)
Puesto de trabajo ergonómicamente mal diseñado
Falta de rotulación
Falta de la Hoja de Datos de Seguridad
Materiales:

Envase dañado o con defectos

Almacenamiento incorrecto

Productos incompatibles o reactivos

Iluminación insuficiente
Presencia de gases o agentes peligrosos
Piso fuera de norma o especificaciones
Espacio reducido
Espacio confinado
FUENTE

Falta de orden y aseo

Falta de delimitación de pisos
Superficies calientes
Carga de combustible
Falta de señalización
HIGIENE OCUPACIONAL:
Manejo manual de carga - Agente Ergonómico
Movimiento repetitivo -Agente Ergonómico
Trab. altura geográfica - Agente Ergonómico
Ambiente

Ruido
Sílice - Agente Químicos
Polvo - Agentes Químicos
Gases - Agentes Químicos
Vapores - Agentes Químicos
Rocios - Agentes Químicos
Nieblas - Agentes Químicos
Humos metálicos - Agentes Químicos
Calor
Frío
Rad. Ionizante (rayos X, alfa, beta, gama)
Rad. no Ionizante (campos electromagnéticos baja , media y
alta frecuencia; UV)
Ag. Biológicos (Virus, Bacterias, hongos, etc.)
Vibración cuerpo entreo
Vibración mano-brazo
 Administrativas de oficina
Administrativas de Terreno
Labores de vigilancia y protección industrial
Manipulación de herramientas manuales
Preparación de alimentos
Manejo manual de cargas
Manejo de corto punzantes con material biológico
Trabajo en altura (igual o superior a 1,8 metros)
Labores en espacios confinados

Operación y/o mantención de equipos energizados

SITUACIÓN

Operación de equipos o herramientas con partes en

movimiento
Conducción de vehículos
Operación de maquinarias en Superficies (tractor,
grúa horquilla)
Izamiento de cargas u operaciones de levante (uso
de tecles, grúas torre, etc.)
Manejo con objetos calientes o fundidos
Operaciones con sustancias peligrosas
Excavaciones
Operaciones de Calderas y/o Autoclaves
Manejo de Animales
Carga de combustible
Posturas de trabajo inadecuadas o incómodas
 FACTORES DE APROBACIÓN OPORTUNIDADES DE MEJORA

Detalle
Si la oportunidad de mejora supera el presupuesto de inversión para el concepto "Oportunidades de mejora"
>65 %
Si la oportunidad de mejora es menor al presupuesto mensual de inversión para el concepto "Oportunidades de
mejora" < 65 %
DE MEJORA

Factor

Se Rechaza

Se Acepta