GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIÓN Y

ESTADISTICA

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

INFORME TÉCNICO N°0001-2023-ECC/SGRyE-GPO-MPM

A : CPC. EDUARDO MOZO RUIZ

Sub Gerente de Racionalización y Estadística.

ASUNTO : Remito Opinión Técnica de Conformación de la Comisión para la Igualdad de Género

en la Municipalidad Provincial de Maynas.

REF. : a) Proveído N°02824-2023-GPO-MPM

b) Oficio N°0160-2023-SGPPI-GPO-MPM
c) Informe Técnico N°002-2023-FMRD-SGPPI-GPO-MPM
d) Oficio N°1066-2023-GDS-MPM
e) Informe Técnico N°014-2023-GDS-MPM

FECHA : Iquitos, 16 de agosto del 2023

Es grato dirigirme a usted, para saludarle cordialmente, y al mismo tiempo remitirle el informe técnico
referente a la Conformación de la Comisión para la Igualdad de Género en la Municipalidad Provincial de
Maynas, de acuerdo a lo siguiente:

I. Antecedentes

I.1. Con Oficio N°1066-2023-GDS-MPM, de fecha 23 de junio del 2023, la Gerente de Desarrollo Social,
presenta la Propuesta de Resolución de Alcaldía y la Propuesta del Reglamento Interno de la Comisión
para la Igualdad de Género en la Municipalidad Provincial de Maynas.
I.2. Mediante Informe Técnico N°002-2023-FMRD-SGPPI-GPO-MPM, de fecha 11 de junio del 2023, remite su
informe técnico, desarrollado en virtud al Decreto Supremo N°005-2017-MIMP, que detalla la conformación
del mecanismo donde las entidades públicas de Gobierno puedan disponer la modalidad o forma del
mecanismo para la Igualdad de Género e implementarlo; Recomendando que la Propuesta de Reglamento
Interno de la Comisión para la Igualdad de Género y su Resolución, cuentan con los criterios técnicos
normativos para su implementación en el marco de nuestras competencias.
I.3. Con Oficio N°0160-2023-SGPPI-MPM, de fecha 25 de Julio del 2023, solicita a la Sub Gerencia de
Racionalización y Estadística su Opinión Técnica, respecto al tema en mención.
I.4. Mediante Ley N°28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, establece
lineamientos para que las entidades públicas a nivel nacional, regional y local, dispongan medidas en sus
políticas de planes y programas para remover los obstáculos que impidan el ejercicio pleno de los derechos
humanos (art.6)

II. Análisis

La Política Nacional de Género, atiende el problema público de la discriminación estructural contra las mujeres,
que se define como, el conjunto de prácticas reproductiva por patrones socioculturales instalados en las
personas, las instituciones y la sociedad en general. Esta discriminación se expresa en prácticas y discursos
excluyentes y violentos que son avalados por el orden social, donde hombres y mujeres se relacionan a nivel
social, político, económico y ético.

Visto la propuesta de Reglamento que propone la Conformación de la Comisión para la Igualdad de Género,
estos se encargarían de Elaborar un Plan actividades anuales para la reducción de brechas de género,
priorizadas por la entidad y mantendrán una coordinación con las distintas áreas para su inclusión en los
instrumentos de planificación, los cuales estarán alineados al Plan de Estratégico de Igualdad de Género.

Así mismo, dicha Propuesta de Reglamento, identificaría las buenas prácticas institucionales para generar una
cultura organizacional con igualdad de Género.

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ESTADISTICA

Cabe resaltar que los resultados proporcionados por la Gerencia de Desarrollo Social, muestra los datos
estadísticos de la violencia contra la mujer, siendo estos muy elevados; los cuales deben de atenderse en forma
inmediata.

III. Conclusiones

Son funciones propias de la Sub Gerencia Racionalización y Estadística, la de emitir opiniones técnicas respecto
a las Directivas Formuladas por los Órganos de la Municipalidad Provincial de Maynas.

En tal sentido, siendo una Propuesta de Reglamento Interno para la Conformación de la Comisión para la
Igualdad de Género, resultaría procedente dicha implementación, el cual se encuentra enmarcada dentro de ls
Políticas Institucionales.

IV. Recomendaciones.

Se recomienda, derivar el documento y todos sus adjuntos a la Gerencia Municipal, a fin de continuar con el
trámite respectivo de aprobación de acuerdo a ley.

Es cuanto cumplo con informar a usted para los fines que crea conveniente

Atentamente,

____________________________
ECON. EDUARDO CAMPOS CUBAS
SERVIDOR MUNICIPAL

SGRyE
File Personal.

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