0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
4 vistas2 páginas
El documento presenta un pliego de posiciones dentro de un expediente laboral en el que la parte demandada interroga a la parte actora sobre los hechos del caso. La demandada cuestiona al actor sobre detalles de su relación laboral pasada como fecha de ingreso, puestos y responsabilidades laborales, así como sobre los eventos que derivaron en su despido. El actor deberá responder cada una de las 11 preguntas planteadas para esclarecer los hechos durante el proceso legal.
El documento presenta un pliego de posiciones dentro de un expediente laboral en el que la parte demandada interroga a la parte actora sobre los hechos del caso. La demandada cuestiona al actor sobre detalles de su relación laboral pasada como fecha de ingreso, puestos y responsabilidades laborales, así como sobre los eventos que derivaron en su despido. El actor deberá responder cada una de las 11 preguntas planteadas para esclarecer los hechos durante el proceso legal.
El documento presenta un pliego de posiciones dentro de un expediente laboral en el que la parte demandada interroga a la parte actora sobre los hechos del caso. La demandada cuestiona al actor sobre detalles de su relación laboral pasada como fecha de ingreso, puestos y responsabilidades laborales, así como sobre los eventos que derivaron en su despido. El actor deberá responder cada una de las 11 preguntas planteadas para esclarecer los hechos durante el proceso legal.
PLIEGO DE POSICIONES DENTRO DEL EXPEDIENTE NÚMERO D-7/003/2023 DE LA JUNTA
ESPECIAL NÚMERO SIETE DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE PUEBLA,
AL TENOR DEL CUAL DEBERÁ DESAHOGARSELA CONFECIONAL COMO DEMANDADO Y PARA HECHOS PROPIOS A CARGO DE LA C. GUADALUPE SAGRARIO FELIPE CORTÉS, DE MANERA PERSONAL Y NO POR CONDUCTO DE APODERADO Y QUIEN DEBERÁ QUEDAR CITADO Y APERCIBIDO EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 786, 787, 788, 789 Y 790 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
1. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ CONOCE USTED AL C. TOMÁS RODRÍGUEZ
PEÑA? ADMITIDA RESPUESTA NO 2. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ LA ABSOLVENTE TUVO UNA RELACIÓN LABORAL CON EL C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA? ADMITIDA RESPUESTA SI 3. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ EL C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA, LABORÓ EN LA EMPRESA “MAZARA” DEL 19 DE OCTUBRE DEL 2015 AL 28 DE FEBRERO DEL 2023? ADMITIDA RESPUESTA NO 4. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ EN SU EMPRESA TIENE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS? ADMITIDA RESPUESTA SI 5. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ EL C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA, DEJO DE LABORAR EL 28 DE FEBRERO DEL 2023 A CAUSA DE DESPIDO QUE LE REALIZÓ LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LA C. MARÍA ESTHER HERNÁNDEZ PÉREZ? DESECHADA POR NO SER UN HECHO PROPIO RESPUESTA --------------------------------------------- 6. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ EL C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA DESEMPEÑABA EL CARGO DE SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO? ADMITIDA RESPUESTA SI 7. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ ES UN INFUNDIO QUE EL ACTOR C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA INGRESO A LABORAR EL DÍA 15 DE MARZO DE DICIEMBRE DEL 2021? ADMITIDA RESPUESTA SI 8. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ LA DEMANDADA DESPIDIÓ AL C. TOMÁS RODRÍGUEZ PEÑA SIN JUSTIFICACIÓN ALGUNA? ADMITIDA RESPUESTA NO 9. SI ES CIERTO COMO LO ES, ¿QUÉ A TRAVÉS DE LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, LA C. MARÍA ESTHER HERNÁNDEZ PÉREZ DESPIDIÓ AL AHORA ACTOR? ADMITIDA RESPUESTA SI PLIEGO DE POSICIONES QUE PRESENTA LA PARTE DEMANDADA Y QUE DEBERÁ RESPONDER LA PARTE ACTORA EN LA PRUEBA CONFESIONAL DENTRO DEL TÉRMINO PROBATORIO QUE SE TRAMITA EN EL JUICIO LABORAL CON EXPEDIENTE D-7/003/2023 DEL ACTOR TOMAS RODRÍGUEZ PEÑA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
1.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE TRABAJO
ININTERRUMPIDAMENTE DESDE EL 19 DE OCTUBRE DEL 2015 EN LA EMPRESA MAZARA SA DE CV HASTA EL 28 DE FEBRERO DE 2023? ADMITIDA RESPUESTA SI 2.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE CONOCE A LA LIC: ESTHER HERNÁNDEZ PÉREZ COMO TITULAR DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA MAZARA S.A DE ADMITIDA RESPUESTA SI 3.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE LA GERENTE LE ENSEÑO SUS FUNCIONES Y LAS ACTIVIDADES QUE TENIA QUE REALIZAR EN LA EMPRESA MAZARA SA DE CV ADMITIDA RESPUESTA NO 4. ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE EN SU RECIBO DE NÓMINA TIENE UN DESCUENTO DE 900 PESOS POR RETENCIONES DESECHADA POR SER IMPRECISA RESPUESTA ------------------------------------------------------ 5. ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE EVITO REALIZAR LA PETICIÓN Y VERIFICACIÓN DE SU SITUACIÓN ANTE EL SEGURO SOCIAL ANTE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS COMO CORRESPONDE? ADMITIDA RESPUESTA NO 6.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE CUMPLIÓ CADA UNA DE LAS INDICACIONES Y FUNCIONES QUE LE CORRESPONDÍAN DE ACUERDO CON SU CONTRATO Y CON SUS FUNCIONES LABORALES? ADMITIDA RESPUESTA SI 7.-¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE EL 28 DE FEBRERO DEL 2023 ACUDIO A LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DONDE SE LE EXPLICO QUE POR FALTA DE MATERIA PRIMA SE SUSPENDERÍAN LOS TRABAJOS SALIENDOSE ASI DE LA EMPRESA POR SU PROPIO PIE SIN DAR UNA EXPLICACIÓN ABANDONANDO ASI EL TRABAJO? ADMITIDA RESPUESTA NO 8.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE EL DIA CINCO DE FEBRERO DE DOS MIL VEINTITRES ACUDIÓ AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA TRAMITAR UN PRÉSTAMO DE 15 MIL PESOS? DESECHADA POR NO RELACIONARSE CON LOS HECHOS RESPUESTA -------------------------------------------------------- 9.- ¿QUE DIGA EL ACTOR QUE SI ES CIERTO COMO LO ES QUE BAJO SU RESGUARDO ESTABA LA CAMIONETA XTRAIL MODELO 2008 CON PLACAS UCR 522 A EL DIA 9 DE ENERO DE 2023? ADMITIDA RESPUESTA NO 10.- ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE CUANDO ESTUVO A CARGO DE LA CAMIONETA TUVO UNA INFRACCIÓN EL DIA 9 DE ENERO DE 2023? ADMITIDA RESPUESTA NO 11. ¿QUE DIGA EL ACTOR SI ES CIERTO COMO LO ES QUE CONOCE A SU COMPAÑERA DE TRABAJO C. JUANA MARTINEZ BOLAÑOS? ADMITIDA RESPUESTA SI