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S05.s1 - Material
S05.s1 - Material
Ergonomía Y ESTUDIO
DEL TRABAJO
(43806)
2023-II
Ergonomía Y ESTUDIO
DEL TRABAJO
(43806)
2023-II
5
PRÁCTICA CALIFICADA 1 – semana 5 JUEVES 14 de septiembre
01 inicio
¿Qué recordamos de la última clase?
conclusiones – semana 4
ergonomía
acondicionar
01 inicio
PRESENTACIÓN DEL CURSO
Sistema de evaluación
SEMANAS ¿Que día tenemos clases?:
UNIDAD 1 1 2 3 4 5
Todos los Martes de 8:15pm - 10:30pm
UNIDAD 2 6 7 Todos los Jueves de 8:15pm - 10:30pm
UNIDAD 3 8 9 10 11
¿Como será el cálculo de la nota final?:
UNIDAD 4 12 13 14 15 16
(15%)PC1 + (15%)PC2 + (15%)PC3 + (15%)LC + (40%)EXFI
17 18
Donde:
Canvas grupo
Foros de
Discusión
Consejos generales
Ergonomía = acondicionar
Y mejorar las Y facilitar el El diseño de
condiciones de trabajo de los planta o la
trabajo. operarios y/o reingeniería de
administrativos. la misma.
SCTR ; EPP’S ; HORARIOS TECNOLOGÍA ; AUTOMATIZACIÓN CLIENTE INTERNO
diagrama de operaciones del proceso (dop)
DoP
DOP
diagrama de ACTIVIDADES DEL PROCESO (dap)
DAP
DAP
Simbología DOP / dap
Simbología según ASME – ISO 9000:
FUENTE: https://www.asme.org/
conCEPTUALIZANDO
DoP DaP
mirada general mirada especifica
productividad
Diagrama de flujo
No Sí
Decisión
Diagrama de flujo
Ejemplo
DIGRAMA DE RECORRIDO
DIGRAMA DE RECORRIDO
RESUMEN:
: 16
: 1
: 9
: 1
: 2
02 utilidad
TRABAJO GRUPAL S04
Trabajos grupales
GRUPOS = 5 o 6 INTEGRANTES
PRÁCTICA CALIFICADA 3
(15%) NOTA FINAL
+ 3 puntos
¿algún grupo falta/voluntario para exponer?
FUENTE: https://es.piliapp.com/random/wheel/
Video – ¿come se hace?
1. https://www.youtube.com/watch?v=Ba_QY6muWoo
2. https://www.youtube.com/watch?v=Phtd9xYihus
3. https://www.youtube.com/watch?v=Ph4OwYYMsg8
4. https://www.youtube.com/watch?v=rCfDLW2n0Pg
5. https://www.youtube.com/watch?v=zRh9kUqTMHU
6. https://www.youtube.com/watch?v=yTsi3iACi3c
7. https://www.youtube.com/watch?v=_48zYub-DYg
8. https://www.youtube.com/watch?v=1q9wV9N5KYE
9. https://www.youtube.com/watch?v=hDO4saDrJJQ
¿Qué se tenia que hacer? – s04
Números
Fuentes de información
Trabajo grupal s04
6 6
MINUTOS MINUTOS
03 transformación
SEMANA 05 - Sesión 1
REPASO GENERAL
¿Cómo se clasifica una industria?
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
Existen muchos tipos de clasificación de
la Industria a nivel mundial, debido a sus
variedades y procesos es muy complejo
que haya una sola forma de clasificarlos.
Para efectos de este curso, vamos a
tomar estas clasificaciones:
1. POR SU POSICIÓN DENTRO DE
LA CADENA DE PRODUCCIÓN.
4. POR SU TAMAÑO
1. POR SU POSICIÓN DENTRO DE LA CADENA DE PRODUCCIÓN
Está basada si su actividad principal está
ubicada al principio o al final del proceso
productivo, así como su llegada al consumidor y
las necesidades técnicas que se generan en
desarrollar estas actividades:
5.1. MICROEMPRESA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA 5.3. MEDIANA EMPRESA 5.4. GRAN EMPRESA
4. POR SU TAMAÑO = NÚMERO DE FACTURACIÓN
Está basada en la cantidad de trabajadores que se utilizan para poder realizar
los procesos. En este caso, pueden ser:
5.1. MICROEMPRESA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA 5.3. MEDIANA EMPRESA 5.4. GRAN EMPRESA
4. POR SU TAMAÑO = NÚMERO DE FACTURACIÓN
5.1. MICROEMPRESA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA 5.3. MEDIANA EMPRESA 5.4. GRAN EMPRESA
1 a 9 personas
10 a 49 personas
50 a 199 personas
FUENTE: https://www.gob.pe/435-valor-de-la-uit
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
CLASIFICACIÓN DE LAs INDUSTRIAs
1. POR SU 2. POR EL PESO 3. POR SU 4. POR SU
POSICIÓN DE LA MATERIA GRADO DE TAMAÑO
DENTRO DE LA PRIMA QUE SE DESARROLLO.
CADENA DE EMPLEA.
PRODUCCIÓN.
1.1. SECTOR PRIMARIO 2.1. INDUSTRIA PESADA 3.1. INDUSTRIA INCIPIENTE 5.1. MICROEMPRESA
1.2. SECTOR SECUNDARIO 2.2. INDUSTRIA SEMILIGERIA 3.2. INDUSTRIA MADURA 5.2. PEQUEÑA EMPRESA
2.3. INDUSTRIA LIGERA 3.3. INDUSTRIA DE PUNTA 5.3. MEDIANA EMPRESA
1.3. SECTOR TERCIARIO
3.4. INDUSTRIA OBSOLETA 5.4. GRAN EMPRESA
1.4. SECTOR CUATERNARIO
03 transformación
SEMANA 01 - Sesión 1
PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD
¿Cómo se mide la productividad?
Es la relación directa de los bienes y/o servicios
producidos entre los recursos utilizados para
producirlos.
Recursos Utilizados:
• Mano de Obra (MO) • Capital
• Materia Prima (Insumos) • Terrenos
• Maquinaria • Edificios
• Energía
tipos de productividad
❑ Productividad Parcial o de Factores:
Producción y/o Servicios Obtenidos
Productividad =
Recursos Utilizados
:
• Mano de Obra (MO)
• Materia Prima (Insumos)
• Maquinaria
• Energía
tipos de productividad
❑ Productividad Global:
Producción y/o Servicios Obtenidos
Productividad =
Todos los Recursos Utilizados
Igual Producción
Productividad =
Menor Cantidad de Recursos
Mayor Producción
Productividad =
Menor Cantidad de Recursos
otras formas de mejorar la productividad
❑ Implementar un nuevo método de trabajo:
Unidades
150,000
Mes
Productividad =
Horas/Hombre
10,000
Mes
Unidades
Productividad = 15
Horas/Hombre
Ejercicio 3
Del ejercicio anterior, supongamos que el
directorio decide aumentar la productividad de la
empresa. Y tienen dos alternativas para ello, 1era
aumentar el personal en 10% y la 2da aumentar los
días laborados en 20%.
Con ello espera aumentar las unidades producidas
en mínimo 15%.
Unidades
172,500 Mes Unidades
Productividad1 = 11,000 Horas/Hombre
= 15,68 Horas/Hombre
Mes
Unidades
172,500 Mes Unidades
Productividad2 = 12,000 Horas/Hombre
= 14,38 Horas/Hombre
Mes
Conclusiones – semana1
Eficiencia Utilización de
productividad
productiva los recursos
NOTA: NOTA:
▪Es la relación entre la salida útil y el ▪Es la relación entre las ventas e
ingreso de materia prima. inversiones.
▪(Ef =< 1) ▪(Ee > 1)
2. Eficacia = Hacer las cosas correctas
Se refiere a la capacidad de lograr los objetivos
establecidos. Es decir, se trata de hacer las cosas
correctas para alcanzar los resultados deseados.
Para ser eficaces, es necesario definir
claramente los objetivos y establecer indicadores
de desempeño.
A diferencia de la eficiencia, la eficacia no tiene
en cuenta el uso de recursos, sino el resultado
final obtenido. En el ámbito empresarial, se
puede medir a través de indicadores como la tasa
de conversión o el retorno de inversión (TIR).
¿Cómo se calcula la Eficacia?
Eficacia
Resultados Obtenidos
Acciones Realizadas
3. Tiempo ciclo = Reducir el tiempo de producción
Se refiere al tiempo que tarda un proceso
completo, desde el inicio hasta el final. Es
decir, se trata de la duración total del proceso.
Para reducir el tiempo ciclo, es necesario
identificar y eliminar los cuellos de botella y
las actividades innecesarias.
La reducción del tiempo ciclo es esencial para
mejorar la eficiencia y la eficacia de los
procesos empresariales.
En el ámbito empresarial, se puede medir el
tiempo ciclo a través de indicadores como el
lead time.
concEPTUALIZANDO
Tiempo ciclo
Eficiencia Eficacia
(efectivo)
EFICIENCIA FÍSICA
Ejercicio 2
Supongamos que la venta de los 2000 polos fue
por un valor de US$ 1500 y el costo por los 70
rollos de tela de 80m2 fue de US$ 900.
FUENTE: https://blog.conducetuempresa.com/2011/06/que-es-el-estudio-del-trabajo.html#:~:text=El%20objetivo%20del%20Estudio%20del%20Trabajo%20es%20examinar%20el%20trabajo,a%20la%20mano%20de%20obra.
objetivos del ESTUDIO DEL TRABAJO
Mejorar los procesos y Mejorar la seguridad dentro
los procedimientos. y fuera de la empresa.
2. REGISTRAR Todo lo que sea pertinente del método actual por observación directa.
2. REGISTRAR
3. EXAMINAR
4. IDEAR
5. DEFINIR
6. IMPLANTAR
7. MANTENER
Método sistemático
1. SELECCIONAR Conociendo las respuestas a las preguntas anteriores,
estamos en condiciones de idear el método perfeccionado.
2. REGISTRAR
En esta etapa son importantes los siguientes conceptos:
• Trabajo en equipo.
3. EXAMINAR
• Motivación.
• Creatividad.
4. IDEAR • Habilidades personales.
6. IMPLANTAR 7.MANTENER:
• Controlar la ejecución del método.
• Estudiar la factibilidad de reiniciar el ciclo de estudio cuando se
7. MANTENER crea conveniente.
conceptualizando ESTUDIO DEL
TRABAJO
Es un método sistemático
productividad
FUENTE: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
¿Qué es el CONTENIDO BÁSICO DE TRABAJO (cbt)?
Tiempo total de la operación
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
CONTENIDO BÁSICO DE TRABAJO (CBT):
Es el tiempo mínimo
irreductible que se
necesita teóricamente
para obtener una unidad
de producción.
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
CONTENIDO DE TRABAJO SUPLEMENTARIO - A
Debido a deficiencias en el
diseño o en la especificación
del producto:
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
CONTENIDO DE TRABAJO SUPLEMENTARIO - B
Debido a métodos ineficaces
de producción o de
funcionamiento:
• Maquinaria inadecuada.
• Proceso mal ejecutado.
• Herramientas inadecuadas.
• Mala disposición y utilización del
espacio.
• Malos métodos de trabajo de los
operarios.
• Caminatas innecesarias o
evitables.
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
TIEMPO IMPRODUCTIVO - C
Debido a deficiencias en la
Dirección:
• Variedad excesiva de productos.
• Falta de normalización.
• Cambios de diseño.
• Planificación de pedidos.
• Falta de materia primas por mala
planificación.
• Averías de las instalaciones.
• Instalaciones en mal estado.
• Malas condiciones de trabajo.
• Accidentes.
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
TIEMPO IMPRODUCTIVO - D
Debido al trabajador:
• Ausencias.
• Tardanzas.
• Sabotaje (boicot).
• Accidentes.
• Mala ejecución del trabajo.
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
Conclusiones – semana 2
Estudio del trabajo Fases del estudio
ESTUDIO DE MÉTODOS
del trabajo
Se usa para, simplificar las tareas y
establecer métodos más económicos +
para la fabricación de los productos. 1. Seleccionar
2. Registrar
MEDICIÓN DEL TRABAJO 3. Examinar
Se usa para, determinar cuánto 4. Idear
tiempo debería utilizarse en llevar 5. Definir
acabo determinada tarea según las
6. Implantar
normas.
7. Mantener
productividad
CONTENIDO BÁSICO DE TRABAJO (cbt)
FUENTE: https://soloindustriales.com/conceptos-y-objetivos-del-estudio-del-trabajo/
05 CONCLUSIONES
cierre
PRÁCTICA CALIFICADA 1 – semana 5 JUEVES 14 de septiembre
“Un hombre de John D. Rockefeller
palabras y no de
hechos es como
un jardín lleno
de malezas"
Gracias!!
C26140@utp.edu.pe
https://www.linkedin.com/in/eduardo-condor/