CONCEPTOS BASICOS PARA LApersona

GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROCESO GESTION DE DIRECCION DEL HERRAMIENRTAS TECNICA DE NORMATIVA DE LA

ADMINISTRATIVO TALENTO HUMANO PERSONAL GERENCIALES COMUNICACIÓN GESTION T.H

Es una herramienta Es la gestión que Es la rama de la Técnicas útiles Es el proceso de la La constitución

útil para administrar se realiza para organización para la toma de transmisión de la política
el desarrollo del alcanzar el
encargada de decisiones ante información técnica colombiana
personal desarrollo del
analizar la cualquier por medio de la
personal y éxito (1991) Art.54:
de la vinculación, desequilibrio en escritura, el habla y
FACES organización. desarrollo, los procesos otros medios de Es obligación del
retención y organizacionales comunicación estado y de los
Busca alinear las promoción de la
habilidades,
empleadores
FACES persona TECNICAS ofrecer
aptitudes y
MECANICAS: formación y
conocimiento del
ESTILOS DE DIRECCION habilidades
Planeación personal.
DIRECCION PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA: profesionales
organización
Autocráticos Estudia la conducta humana entre la
mente(neuro) y la lengua (lingüística)
FACES
Paternalista
DINAMICAS:
Laissez faire INTELIGENCIA EMOCIONAL: Es la
Dirección
capacidad que tiene otra persona para
control Democrático motivar y manejar las emociones
propias y ajenas
Burocrático

Institucional COACHING: Se realiza una acción

directa sobre las personas y sus
habilidades

EMPOWERMENT: Se propicia la
motivación para la conformación del
trabajo en equipo