“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

INFORME N° 002-2023

A : Dr. Luis Jarid MAMANI LLANO

Director de la UGEL San Román

De : Comisión Técnica de Racionalización COTIE de la IES “José Carlos Mariátegui” de

Isla

Asunto : Informe sobre el Proceso de Racionalización 2023

Referencia : DS Nº 005-2011-ED
DS 118‐2013‐PCM.
Fecha : Isla, 15 de junio de 2023

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de informar sobre los resultados del Proceso de
Racionalización de plazas administrativas llevado a cabo en el presente año, en la Institución Educativa
“José Carlos Mariátegui." de la Modalidad Educativa: EBR, cuyo detalle es el siguiente:

I.- ANTECEDENTES

1.1. Mediante Decreto Supremo N° 005-2011-ED, se aprueba la norma técnica denominada “Normas
para el Proceso de Racionalización de plazas de personal Administrativo en las Instituciones
Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva”.
1.2. Que en mérito al Decreto Supremo N° 005-2011-ED, el Director de la II.EE. José Carlos
Mariátegui", mediante RD N° 022-2023, conformó la Comisión Técnica de Racionalización - COTIE.
1.3. Que mediante Acta de Reunión, celebrada el 05/06/2023, se conformó la Comisión Técnica de
Racionalización de la Institución Educativa "José Carlos Mariátegui" de Isla.

II.- DE LA EVALUACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE PLAZAS

2.1. Actualmente, según las Nóminas Oficiales de Matrícula (SIAGIE), existe una población estudiantil
de 90 estudiantes, distribuidos en 05 secciones, de acuerdo al siguiente detalle:
TURNO Est./Sec 1° 2° 3° 4° 5° TOTAL
N° Alumnos 13 21 11 20 25 90
Mañana
N° Secciones
1 1 1 1 1 5

2.2. La Institución EDUCATIVA CUENTA CON UN TOTAL DE 01 PLAZAS ADMINISTRATIVAS (01

Trabajador de servicio). La cual se detallan en el siguiente cuadro:
 “Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
Condición
Denominación Nombrado Contratado Total
Trabajador de Servicio 00 01 01
TOTAL 00 01 01

Ambientes físicos por Aulas / Laboratorios talleres Otro Total

Niveles Secciones (especificar)
Secundaria 07/05 02 00 AIP 10

III.- CONCLUSIÓN
3.1. Como conclusión general los miembros de la COTIE, fundamentamos legalmente los siguientes
puntos.
a. EXCEDENTES
Como resultado del proceso de evaluación y racionalización de plazas 2023, se determinan: QUE NO
EXISTE PLAZA EXCEDENTE.

b. REQUERIMIENTO DE PLAZAS
NO EXISTE REQUERIMIENTO DE PLAZA

IV.- RECOMENDACIONES.

4.1. Que, se remita el presente informe a la COMISIÓN TÉCNICA DE RACIONALIZACIÓN de la UGEL

San Román.
Es cuanto informamos a usted, para su conocimiento y fines pertinentes.

Atentamente

…………………………………..................... ………………………………..………..
DIRECTOR – PRESIDENTE COTIE. COORD. PEDAG. - MIEMBRO
D.N.I. ___________________ D.N.I. ____________________

…………………………………............... ………………………………..…………...
REPRESENTANTE DOCENTE REPRESENTANTE DOCENTE
D.N.I. ___________________ D.N.I. ____________________

……………………………………………..
REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO
“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
D.N.I. ___________________