Unidad 2: Escuelas de administración Temática 1: Origen y escuelas clásicas de la administración

Lección 1: Evolución de la administración

Evolución de
la administración
La administración es inherente al hombre y está sujeta al desarrollo de
este, así, como el hombre ha tenido que vivenciar hechos que lo han
transformado, la administración también.

Era
Primitiva.

Época
Grecolatina.

Época
Agrícola.

Revolución
Industrial.

Época
Feudal.

Siglo XX.

Principios y procesos administrativos

Era
Primitiva
El hombre tuvo que vivir en una ambiente difícil, enfrentado a grandes
cambios climáticos, pues en esa época había glaciación, es decir, la
gran mayoría del territorio estaba cubierto de hielo y se alternaba con
temporadas donde el clima era templado y lluvioso, lo que hacia la vida
de este hombre primitivo fuera más complejo.

Inicialmente los hombres eran nómadas, vivían en cuevas y se

organizaban en pequeñas bandas o grupos. Sus herramientas y armas
eran de piedra tallada, lo que le dificultaba cazar animales grandes, por
eso se dedicaba a la recolección, caza y pesca de animales pequeños;
sus esfuerzos para sobrevivir eran muy grandes.

Por tal motivo, el hombre debió unirse a otros para formar un grupo
mayor: al adherirse a otros seres primitivos, se disminuye el esfuerzo al
cazar o defenderse, permitiendo mejorar sus condiciones de vida,
estableciendo el primer principio administrativo: Coordinación de
esfuerzos. Es así como el hombre primitivo vio la posibilidad de
asentarse y cambiar su esquema de vida, generando la agricultura
insipiente; se mejoró el sistema de caza, permitiendo atrapar animales
más grandes, lo que le
posibilitó tener más tiempo
para mejorar las herramientas,
las viviendas y domesticar
animales.

A su vez, el hombre analizó y

distribuyó el trabajo por
edades y géneros, logrando
optimizar los procesos y el
crecimiento de la población,
mejorando el nivel y la calidad
de vida, llegando a identificar
un segundo principio
denominado División natural
del trabajo.

Principios y procesos administrativos

Era
Agricola
En esta época, el crecimiento de la población obliga a los hombres a
coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social, a través de la
agricultura de pancoger, es decir, que la cosecha que se generaba solo
era para el sostenimiento del clan, dándose la especialización
incipiente de la labor y, en consecuencia, se da el desarrollo de la
administración como arte.

Por tal motivo, se genera la especialización en la producción y cosecha

de los procesos agrícolas. Esto permitió administrar mejor los productos
de la cosecha y mantener a la población en crecimiento, estableciendo
el tercer principio de la administración denominado División del
trabajo haciendo énfasis en la especialización.

Luego, el ser humano establece una organización jerárquica patriarcal

que le permitió hacer el control efectivo de la población y sus
procesos, reconociendo el establecimiento de un líder como autoridad
suprema del clan y la representación del mismo frente a otros clanes
apareciendo así el principio llamado Jerarquización transmitida a
través del linaje.

Principios y procesos administrativos

Era
Grecolatina
En esta época, se da el desarrollo de las civilizaciones Griega y
Romana, en las cuales se establece la transformación de los grupos
sociales incipientes a civilizaciones. Estas generaron aportes en la
política con la conformación de la República, en lo económico desde la
utilización de la moneda y la comercialización con otras regiones de
sus productos, y en lo social con la constitución de nuevas clases
sociales y en la distribución del poder y participación, pugnando por
este liderazgo las nuevas clases con las estirpes más antiguas.

En este contexto, se implementa el reglamento de trabajo, que

garantizaba que quienes ejecutaban una labor la realizaran de forma
adecuada. A su vez, aparecen los grupos de esclavos que ayudan a
realizar los procesos agrícolas; la esclavitud es uno de los factores que
desestabilizaba la sociedad de la época, razón por la cual se generaron
sistemas de supervisión directa que permitieran hacer control y
orientación en los procesos agrícolas, reconociendo que por las
circunstancias que vive la población se hace necesario garantizar el
cumplimiento de la labor de la forma establecida, llegando así a
fundamentar el principio de Supervisión directa como herramienta de
administración de personal.

Principios y procesos administrativos

Época
Feudal
Ésta época se caracteriza por la existencia de la servidumbre, cuya
administración estaba sujeta al Señor Feudal, quien ejercía control y era
dueño de la producción. El continuo incremento desmesurado de los
tributos y el abuso en los costos de los medios de producción
cobrados a los siervos por parte de los feudales, hace que los siervos,
a su propia cuenta y riesgo, se establezcan como trabajadores
independientes, se agremien y mejoren los modos de producción;
dando inicio a los incipientes burgos y a los talleres artesanales.
El liberarse del dominio del Señor Feudal y establecerse como
trabajadores independientes, les permitió a los siervos fortalecer su
arte artesanal y constituir talleres que permitieron mejorar los modos
de producción y en general su calidad de vida.

A través de la agremiación de los artesanos, se mejoran los modos y

formas de producción, los cuales fueron la fundamentación de los
inventos que dieron origen a la primera Revolución Industrial,
apareciendo la agremiación como factor preponderante y la evolución
de la administración en sus procesos productivos.

Principios y procesos administrativos

Revolución
Industrial
La denominada época de la Revolución Industrial se designa así
porque diversos factores dieron origen a la industrialización;
inicialmente en Inglaterra y, posteriormente en toda Europa, dándose
aquí el origen del incremento comercial, la acumulación de capitales
originarios del crecimiento, el progreso de los talleres artesanales que
se fortalecieron al finalizar el feudalismo y la aparición de los diferentes
avances tecnológicos que se evidenciaron principalmente en la
industria textil, extendiéndose luego al sector minero y agrícola.

En esta época se dio un crecimiento desbordado de la población en las

jóvenes ciudades, aumentó la contaminación por la utilización
desmedida del carbón y derivados del petróleo, y existieron escasas
condiciones de salubridad.

La Revolución Industrial sirvió de caldo de cultivo para el desarrollo

tecnológico, comercial e industrial que se vio en el siglo XX y la
consideración de la Administración como ciencia social.

A pesar de que hubo mayor acceso

económico, también se presentó
insalubridad, largas jornadas lab-
orales y maltrato del patrón hacia el
empleado; se afecto la calidad de
vida a consecuencia de la
deshumanización de los trabajos y
los correctivos laborales que se
ejercían, por ejemplo, los golpes a
los trabajadores. Por lo anterior,
aparecen las agremiaciones en pro
de los derechos de los obreros.
Las asociaciones protectoras
lograron la disminución de las
jornadas laborales que pasaron de
17 ó 18 horas diarias a 12 y se
permitieron los descansos y
contrataciones según sus capacidades.

Principios y procesos administrativos

Revolución
Industrial

Los inventos generaron la

industrialización como factor
importante en la transformación
de la vida de las poblaciones,
aumentó el acceso a los servicios
y mejoró los ingresos económicos
de los obreros.

Siglo XX
Iniciando el siglo XX, se da una desarrollo desbordado de algunos
países, especialmente de Europa y América del Norte, en donde la
acumulación de capitales y agremiaciones hizo posible el desarrollo de
inventos que mejoraron la industria, catapultando a estos países a una
concepción diferente de crecimiento y desarrollo; inicialmente la
administración se aplicaba en el sector de telares y posteriormente, en
ocasión de las guerras en las fábricas que dedicaban sus esfuerzos al
desarrollo de nuevas armas.

Después de estos sucesos que devastaron a gran parte de Europa, la

administración muestra su real potencial al convertirse en el proceso
efectivo para reactivar la economía desde la agricultura, la industria
carbonífera, el transporte y la transformación, ayudando con lo
implementación en la reconstrucción de la sociedad devastada por la
guerra y el descalabro económico generado por la gran crisis de 1929
en EEUU; es así como aparecen las organizaciones administrativas
como estructuras, y las asociaciones y corporaciones que traspasaron
fronteras.

Principios y procesos administrativos

Siglo XX
La administración antes del siglo XX se desarrolló en forma lenta y con
muchas vicisitudes; solo a partir del siglo XX y gracias a la industrialización
se empezaron a estudiar los fenómenos administrativos, los cuales
dieron origen a las diferentes observaciones de los teóricos
administrativos, quienes consolidaron la concepción de la administración
como ciencia social y la articularon con otras ciencias como la
psicología, el derecho, la sociología, la ingeniería entre otras, que la
complementaron y permitieron su desarrollo efectivo. Antes del siglo
XX, la industria estaba determinada por las pequeñas fábricas, talleres
de artesanos y los trabajos independientes.

A partir del siglo XX desde sus inicios y con los diferentes avances
técnicos y tecnológicos, se da un crecimiento desbordado de las
fábricas, especialmente en la producción de armamento para la
guerra, lo que permite el crecimiento de las fábricas, apareciendo la
necesidad de establecer sesiones y responsabilidades para cada una
de ellas.

Posteriormente, la adminis-
tración se consolida como
factor fundamental en la
superación de las crisis,
impulsando las industrias a
alcanzar la máxima eficiencia,
ayudando así al crecimiento
industrial y comercial de los
países más industrializados y
establecerse como factor
fundamental en el desarrollo
económico de las demás
naciones, aplicándose
paulatinamente y en forma
escalonada en cada uno de
los países hasta llegar a existir
en todo el mundo.

Principios y procesos administrativos

Siglo XX
Es así como la administración permite coordinar los recursos y esfuer-
zos para lograr de manera eficiente las metas. Con el uso de la adminis-
tración, se lograron superar las crisis producidas en los primeros cin-
cuenta años del siglo XX.

En la segunda mitad del siglo XX se consolida el desarrollo de la

administración a través de los diferentes aportes que los teóricos de la
administración que se viene dando desde la Revolución Industrial,
haciendo de esta disciplina un factor fundamental en el desarrollo
económico actual, permitiendo resolver problemas cotidianos de las
fábricas: al estudiar la productividad humana y aplicar en las empresas
los aportes de los teóricos, se identificaron los errores que se estaban
cometiendo en los salarios, el sistema de contratación, las jornadas
laborales y los procesos productivos. También se hallaron factores
humanos que mejoraron la producción, el ambiente laboral y la
motivación, llevando estos hallazgos a las fábricas, lo que permitió
mejorar los procesos productivos y la competitividad de las empresas.

Principios y procesos administrativos