CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC

PROCESO CAS N° 023-2023

(NECESIDAD TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Apurímac pone en conocimiento el Concurso Púbico de Méritos, a

plazo determinado en la modalidad de necesidades transitorias, que se llevará a cabo para cubrir
seis (06) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD

1 01471_1 ASISTENTE INFORMÁTICO Módulo Penal - ABANCAY S/ 2,572.00 1

Gerencia de Administración
2 01471_2 ASISTENTE INFORMÁTICO S/ 2,772.00 1
Distrital - ABANCAY

3 01471_3 ASISTENTE INFORMÁTICO Módulo Penal - ANTABAMBA S/ 2,772.00 1

4 01471_4 ASISTENTE INFORMÁTICO Módulo Penal - CHALHUANCA S/ 2,772.00 1

Módulo Penal - CHINCHEROS
5 01471_5 ASISTENTE INFORMÁTICO S/ 2,772.00 1
Módulo Penal -
6 01471_6 ASISTENTE INFORMÁTICO S/ 2,772.00 1
CHUQUIBAMBILLA

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Módulo Penal y Gerencia de Administración Distrital - ABANCAY

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Recursos Humanos

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ASISTENTE INFORMÁTICO - (Código 01471_1_2_3_4_5_6)

REQUISITOS DETALLE
Obligatorio: Para el Profesional Técnico, Tres (03) años de experiencia
en el sector público y/o privado, de los cuales un (01) año debe ser en
Experiencia
labores similares y/o Para el estudiante universitario, Un (01) año en
labores similares en el sector público y/o privado.
Adaptabilidad, análisis, síntesis, Comprensión de lectura, y Organización
Habilidades
de Información
Formación académica, grado Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de 3 años) en
académico y/o nivel de estudios Computación e Informática o estudios universitarios (8vo Ciclo).
Deseable: Diplomados y/o Especialización de Estadística, Computación
Cursos y/o estudios de y/o Informática
especialización Deseable: Cursos y/o certificado relacionado al puesto debidamente
acreditado
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o video
Conocimientos para el puesto
Conocimiento y manejo de ofimática
y/o cargo
Conocimiento de las TICs

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. ASISTENTE INFORMÁTICO - (Código 01471_1)

a) Recepcionar y almacenar los expedientes físicos remitidos por los órganos

jurisdiccionales de módulo, registrando la fecha de su entrega y devolución.
b) Dar a los interesados y a sus abogados copia de las grabaciones de las audiencias.
c) Dar atención a los requerimientos de lectura de expedientes, copias simples de
cuadernos y/o expedientes a los interesados y sus abogados, de forma física o virtual,
dejando constancia de su entrega.
d) Dar informe a las partes procesales, respecto al estado de los procesos
e) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne el administrador del Módulo, en el ámbito de su competencia.

2. ASISTENTE INFORMÁTICO - (Código 01471_2_3_4_5_6)

a) Proporcionar los servicios de soporte Técnico a los trabajadores del distrito Judicial,
sobre los sistemas informáticos, mantenimiento y configuración de los sistemas
operativos en coordinación con el Área de informática.
b) Brindar atención al personal usuario en relación al manejo del software y hardware así
como adiestrar sobre su uso
c) Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos y del
software, así como asegurarse de su cuidado, incluyendo el correcto funcionamiento
del sistema de redes.
d) Informar incidencias y requerimientos respecto al uso de los sistemas en coordinación
con el Área correspondiente.
e) Proponer y elaborar aplicativos informáticos que faciliten el desarrollo o mejora de
procesos.
f) Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
g) Proponer programas regulares de capacitación para los diferentes operadores del
sistema de uso de tecnología y aplicativos.
h) Brindar apoyo y respaldo técnico en las visualizaciones u otras solicitudes dispuestas
por el Juzgado.

2
 i) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Prestación del Servicio se
realizará en la modalidad.
Duración del contrato
Retribución económica S/
Otras condiciones esenciales del
contrato
DETALLE
Código N° 01471_1// ASISTENTE INFORMÁTICO // Módulo Penal -
ABANCAY //Modalidad Presencial
Código N° 01471_2// ASISTENTE INFORMÁTICO // Gerencia de
Administración Distrital - ABANCAY // Modalidad Presencial
Código N° 01471_3// ASISTENTE INFORMÁTICO // Módulo Penal -
ANTABAMBA // Modalidad Presencial
Código N° 01471_4// ASISTENTE INFORMÁTICO // Módulo Penal -
CHALHUANCA // Modalidad Presencial
Código N° 01471_5// ASISTENTE INFORMÁTICO // Módulo Penal -
CHINCHEROS // Modalidad Presencial
Código N° 01471_6// ASISTENTE INFORMÁTICO // Módulo Penal -
CHUQUIBAMBILLA // Modalidad Presencial
Desde el 26 de setiembre hasta el 31 de diciembre del
2023, pudiendo renovarse de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal para el 2024.
S/ 2,572.00 (Dos mil
Asistente Informático - (Código
quinientos setenta y dos con
01765_1)
00/100 soles)
S/ 2,772.00 (Dos mil
Asistente Informático - (Código
setecientos setenta y dos
01765_2_3_4_5_6)
con 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Contar con número de RUC
3
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1) Proceso de selección con fases complementarias

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

21 de agosto del Gerencia de Administración

Aprobación de la Convocatoria
2023 Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo
para el registro y difusión de las ofertas
22 de agosto al 05 de
laborales de la Autoridad Nacional del Responsable del registro
setiembre del 2023
Servicio Civil – SERVIR, denominado
Talento Perú
CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el link 22 de agosto al 05 de Coordinación de Recursos

1
Oportunidad Laboral del Poder Judicial setiembre del 2023 Humanos

Postulación web – Sistema de

04 y 05 de setiembre
2 Postulación, Selección y Evaluación de Postulante
del 2023
Personal – PSEP

SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en 06 al 11 de setiembre Coordinación de Recursos

3
base a lo registrado en la postulación) del 2023 Humanos
Resultados de la Evaluación Curricular –
11 de setiembre del Coordinación de Recursos
4 Sin puntajes (en base a lo registrado en
2023 Humanos
la postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes (en 12 y 13 de setiembre
5 Comisión CAS Ad Hoc
base a lo registrado en la postulación) del 2023
Resultados de la Evaluación Curricular –
13 de setiembre del
6 Con puntajes (en bases a lo registrado Comisión CAS Ad Hoc
2023
en la postulación)
14 de setiembre del
7 Evaluación de integridad Comisión CAS Ad Hoc
2023
Resultados de la evaluación de 15 de setiembre del
8 Comisión CAS Ad Hoc
integridad (rindió o no rindió) 2023
18 y 19 de setiembre
9 Evaluación Técnica Comisión CAS Ad Hoc
del 2023
18 y 19 de setiembre
10 Resultados de la Evaluación Técnica Comisión CAS Ad Hoc
del 2023
Previo a la entrevista personal:
Presentación de la documentación: El
reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación,
así como la declaración jurada I que figura
20 de setiembre del
11 en las bases del proceso. Postulante
2023
La documentación será enviada al
Correo electrónico:

convocatoria_casapurimac@pj.gob.pe
Horario: 00:00 Hrs hasta las 15:00 PM

4
 Relación de postulantes aptos/as para 21 de setiembre del
12 Comisión CAS Ad Hoc
entrevista 2023

22 y 25 de setiembre
13 Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
del 2023

25 de setiembre del
14 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2023

25 de setiembre del
15 Resultados Finales Comisión CAS Ad Hoc
2023

25 de setiembre del Coordinación de Recursos

16 Declaración de Ganadores/as
2023 Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

26 de setiembre al
Coordinación de Recursos
17 Suscripción del contrato 02 de octubre del
Humanos
2023
26 de setiembre al
Coordinación de Recursos
18 Registro de contrato 02 de octubre del
Humanos
2023

5
VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:

1) ASISTENTE INFORMÁTICO - (Código 01471_1_2_3_4_5_6)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión CAS Ad Puntaje

Puntaje mínimo
Hoc máximo

Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

Experiencia

- Para el Profesional Técnico,

Tres (03) años de experiencia en el sector público y/o
privado, de los cuales un (01) año debe ser en labores
similares
y/o 07 07
Para el estudiante universitario,
Un (01) año en labores similares en el sector público y/o
privado. (07 puntos)

- Por cada año de experiencia adicional en labores similares

en instituciones públicas (hasta un máximo de cinco años) 10
(02 puntos c/u)
Formación
- Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de 3 años) 08 08
en Computación e Informática o estudios universitarios (8vo
Ciclo). (08 puntos)

Cursos y/o Especializaciones

- Deseable: Diplomados y/o Especialización de Estadística,

Computación y/o Informática (hasta un máximo de cuatro) 08
(02 puntos c/u)

- Deseable: Cursos y/o certificado relacionado al puesto 02

debidamente acreditado (hasta un máximo de dos) (01
punto c/u)

Evaluación de Integridad Evaluación de Integridad

Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la
Apto/a para entrevista o
documentación que sustenta los registros realizados al
descalificado/a
momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura
en las bases del proceso

Entrevista personal 10 25 puntos

Resultados finales ---

TOTAL 100 puntos

6
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será
considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación

de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentadas
debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo

requiera conforme al cronograma del presente proceso:

✓ Documento de identidad.
✓ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
✓ Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
✓ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
✓ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✓ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
✓ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✓ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación

curricular sin puntajes: rrhh.abancay@pj.gob.pe

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación

curricular con puntaje, evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes
aptos/as para la entrevista personal, resultados de la entrevista personal y resultados
finales: convocatoria_casapurimac@pj.gob.pe