Planillas y Legislación Laboral - Sesion 06

ITEC 1 2 3
Conocimiento para la transformación digital
Curso:
planillas y
legislación
laboral
SESIÓN 06
T-REGISTRO – PLAME - AFPNET.
www.itec123.com
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INQUIETANTE
• Esteban Salazar ingresa a trabajar a la empresa “CONTAMOS HISTORIAS
S.A..C”, firmando un contrato desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de
diciembre de 2022, como operario de mantenimiento.
• Sin embargo, el 3 de octubre de 2022, se le solicita su apoyo con la

máquina de prensa, ya que el operario encargado había renunciado
inesperadamente. Esteban había estado trabajando cerca de esta
máquina por nueve meses y sabía cómo funcionaba. Lamentablemente, a
los 7 días, la máquina falló y Esteban sufrió un duro golpe, que lo mantuvo
hospitalizado por varias semanas. Hechas las investigaciones, se
determinó que la máquina no había tenido su mantenimiento por varios
años. ¿Habrá la empresa cometido alguna violación a la ley y de ser el caso
podría recibir una sanción?
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T-REGISTRO
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CONCEPTO DE T-REGISTRO
›Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros
(practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende información laboral, de
seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.
›Para acceder al T-Registro se debe ingresar a través de la CLAVE SOL, a la opción RUC Y
OTROS REGISTROS, donde se encontrarán las opciones de ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA,
como se muestra a continuación:
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Sujetos a ser inscritos - T-Registro

El empleador debe cumplir con registrarse en el T-REGISTRO
y luego registrará a:
•Trabajadores (*)
•Pensionistas
•Personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y
otros
•Personal de Terceros
•Derechohabientes
Recuerde que:
(*) Para efectos del aplicativo, se registran bajo esta categoría
.
a los Practicantes SENATI, Pescador y Procesador Artesanal
Independiente, Prestador de Servicios 4ta-5ta Categoría,
Conductor de microempresa y Personal de la Administración
Pública – Asignación Especial D.U 126-2001.
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CARACTERÍSTICAS DEL T-REGISTRO

¿Cómo ingresamos?/¿Qué
operaciones podemos ¿Cómo ingresamos?/¿Qué
realizar?
operaciones podemos
i. Ingresar a la página de la
SUNAT. realizar?
www.sunat.Gob.pe
ii. Utilizar Clave SOL vi. T-Registro
iii. Trámites y Consultas vii.Registro de Derechohabientes
iv. Empresa viii.Registro del Empleador (por
v. Mi RUC y otros Registros primera vez, habilitar la
empresa).
ix. Registro de Trabajador,
Pensionistas
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HABILITACIÓN DEL EMPLEADOR EN EL T-REGISTRO

i. Registro del Empleador – ACTIVO
ii. Datos importantes
iii. Número Telefónico
iv. Correo electrónico
v. MYPE
vi. Régimen pensionario
vii. Actividades de la empresa (riesgo, tercerizadora, etc.)
viii. Destaque de empleadores (desplazamiento)
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ACTUALIZAR LOS DATOS DEL EMPLEADOR EN EL RUC

EL Art. 3° de la R.M. N.° 121-2011-TR, establece que los empleadores deben mantener
actualizada su información en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las
obligaciones relacionadas con el D.S. N° 18-2007-TR y normas modificatorias.
Los datos tomados del RUC son: domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o razón
social.
N° INFORMACIÓN UTILIZADA EN :
1. Nombre o razón social del empleador, empleadores a quienes destaca o
desplaza personal, empleadores que me destacan o desplazan personal.
2. Lugares donde se desarrollan actividades de riesgo SCTR, establecimiento en
el que labora el trabajador, establecimiento en el que se forma el Personal en
Formación y lugar de destaque/desplace del personal de terceros.
3. Domicilio fiscal del empleador.
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OPTIMIZACIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL SECTOR PRIVADO (1)

Para empleadores del Sector Privado se presentan, entre otros, los siguientes cambios:
1. A nivel de empleador se debe registrar el número de teléfono e identificarse los
establecimientos en los que desarrolle actividades de riesgo SCTR.
2. A todos los trabajadores y personal en formación se les debe asignar a un lugar de trabajo
o formación.
3. En trabajadores, se incorpora el tipo de trabajador 71: Conductor de microempresa. (Tabla
8).
4. Se incorporan nuevos Tipos de contrato de trabajo o condición laboral (Tabla 12):
Tipo Descripción
18 A DOMICILIO
19 FUTBOLISTAS PROFESIONALES
20 AGRARIO - LEY 27360
21 MIGRANTE ANDINO DECISIÓN 545
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4.Nuevos motivos de Baja del Registro (Tabla 17):
TIPO DESCRIPCIÓN
14 BAJA POR SUCESIÓN EN POSICIÓN DEL EMPLEADOR
15 EXTINCIÓN O LIQUIDACIÓN DEL EMPLEADOR
17 NO SE INICIÓ LA REL. LABORAL O PREST EFECTIVA DE SERVICIOS
5.Se incorpora como dato del trabajador el régimen de aseguramiento de salud. Ver Tabla 32
del Anexo 2.
7.Para los vínculos laborales que se inicien a partir del 01.08.2011, deberá ingresarse el
monto de la remuneración básica inicial acordada (Solo para trabajadores del régimen laboral
.
privado).
8.Se incorporan como nuevos Tipos de Suspensión de la relación laboral (Tabla 21) a declarar
en el PDT Planilla Electrónica – PLAME a los tipos 28: S.I. Días licencia por paternidad y 29: S.I.
Días licencia por adopción.
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8.Ingreso del régimen laboral de los trabajadores – Tabla 33 del Anexo 2.
Tipo Descripción
01 D LEG N.- 728
16 MICROEMPRESA
17 PEQUEÑA EMPRESA
18 AGRARIO LEY 27360
19 EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL LEY 22342
20 MINEROS
21 CONSTRUCCIÓN CIVIL
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T-REGISTRO: FORMA DE INGRESO
Ir a la página web de Sunat: www.sunat.gob.pe
2. Ingresar con la clave sol

1. Elegimos Trámites y del empleador
Consultas
. .
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INGRESE A SUNAT OPERACIONES EN LINEA: Empresas
El módulo T-Registro está

ubicado dentro de Mi RUC
y Otros Registros en la
sección
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SELECCIONAR “REGISTRO DEL EMPLEADOR” Registro
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T-REGISTRO: REGISTRO DEL EMPLEADOR
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EMPLEADOR DEL SECTOR PRIVADO
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DATOS REGISTRADOS DEL EMPLEADOR
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EMPLEADOR ACTIVO
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INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR Y SUJETOS A CARGO DEL EMPLEADOR.

El Art. 4-A del D.S. N.- 018-2007-TR señala los plazos en que el empleador debe realizar el
alta, baja y la modificación en el T-REGISTRO.
NOVEDAD PLAZO
Alta del Dentro del día que se produce el ingreso a prestar sus servicios,
• TRABAJADOR, independientemente de la modalidad de contratación y de los días laborados*.
• PERSONAL EN FORMACIÓN
LABORAL
• PERSONAL DE TERCEROS.
------ El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se pagó o puso a disposición
la primera pensión afecta, sea provisional o defini va.
• PENSIONISTA
Modificación o actualización de 5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o de haber tomado
datos. conocimiento.
Al día hábil siguiente de la fecha de término de la prestación de servicios, la

Baja suspensión o fin de la condición de pensionista, el fin de la obligación de realizar
aportaciones al EsSalud, según corresponda.
*El MTPE señaló -en su página web- que se considera cumplido esterequisito si el empleador cumple con
dar de alta al trabajador en el T-REGISTRO dentro de las 24 horas posteriores al inicio de la prestación de
servicios. 19
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ENTREGA DE CONSTANCIA AL TRABAJADOR

El Art. 4-A del D.S. N.- 018-2007-TR y normas modificatorias señala que el empleador
deberá entregar a los trabajadores y Prestadores de Servicio de 4ta-5ta Categoría, la
constancia de alta, modificación o actualización y baja que se efectúe en el T-Registro, de
acuerdo a los siguientes plazos:
NOVEDAD PLAZO PARA LA ENTREGA

Alta en el Registro El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios.
Modificación o Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se

actualización de datos. produjo la modificación o actualización.
Baja en el registro. Sólo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la
constancia en el término de 2 días calendario siguientes a la
presentación de la solicitud.
La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.
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ENTREGA DE CONSTANCIA AL TRABAJADOR

La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o
electrónica.
Mantener actualizado su domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las
obligaciones relacionadas con la Planilla.
Verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda según
corresponda a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a
completar algún dato faltante. Dar de alta (antes del vencimiento o
presentación del PLAME) a aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado
antes de la vigencia del D. S. N.- 015-2010-TR y no hayan sido inscritos en el
registro, siempre que el vínculo se mantenga vigente.
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INFRACCIONES LABORALES
Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
N- DESCRIPCIÓN
1. No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación –
modalidad forma va laboral y otros, personal de terceros o derechohabientes en las planillas de
pago o planillas electrónicas a las que se refiere el D.S. N.- 018-2007-TR, o no registrar
trabajadores y prestadores de servicios, en el plazo y con los requisitos previstos, incurriéndose
en una infracción por cada trabajador, pensionista, prestador de servicios, personal en
formación laboral, personal de terceros o derechohabientes .
2. El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro

de trabajadores y prestadores de servicios; no encontrarse actualizado; no encontrarse
debidamente autorizado de ser exigido; no consignar los datos completos, no presentarlo ante la
Autoridad Administra va de Trabajo; no presentarlo dentro del plazo o presentarlo incluyendo
datos falsos o que no correspondan a la realidad; no efectuar el alta en el registro, la
modificación o actualización de datos, o la baja en el Registro, dentro del plazo correspondiente .
Únicamente para el cálculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados

a los pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y derechohabientes.
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MÓDULO DE ALTA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

i. Alta de Trabajadores (fechas coincidentes EsSalud, ONP/AFP)
ii. Entrega de constancia al trabajador del alta del Trabajador en el
T-Registro.
Alta del trabajador: Dentro del día que se produce el ingreso a
prestar servicios, independientemente de la modalidad de
contratación y de los días laborados.
iii. Datos de la situación educativa
iv. Recuperación de las Constancia del T-Registro
Visualizar los Trabajadores Activos, dar click en “TRA”
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MÓDULO DE MODIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

i. En registro individual.
ii. Mostrar histórico o prestadores (saldrán los activos cesados o dados de
baja).
iii. Cambio de AFP/pase a EPS/estado civil/cargo/tipo de
contrato/situación/del alta del Trabajador en el T-
Registro/sindicalización/régimen pensionario/situación educativa/
iv. Datos tributarios, cuando hay convenios con otros países.
v. Generar constancia.
Modificación de datos del trabajador: 5 días hábiles de la fecha de
ocurrencia del evento o tomado conocimiento.
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MÓDULO DE BAJA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO
ii. No se inició la relación laboral.
iii. Dar de baja en EsSalud y Pensión también.
iv. Generar constancia.
Baja del trabajador: al día siguiente de extinguido el vínculo laboral.
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T-REGISTRO - ALTA
Registro Individual: trabajador (incluye CAS), pensionista, practicante, personal terceros y/o
formación laboral.
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T-REGISTRO
Registro de trabajadores, Pensionistas, Prestadores de Servicios: Seleccionar “Búsqueda de
Persona”.
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T-REGISTRO
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ITEC 1 2 3
T-REGISTRO
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T-REGISTRO
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TRABAJADOR
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TRABAJADOR
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TRABAJADOR
En el rubro Datos de la Situación Educativa, el aplicativo permitirá seleccionar la
situación educativa del trabajador y de corresponder se registra el estudio
concluido pulsando el botón “Adicionar Información”.
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TRABAJADOR
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TRABAJADOR
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TRABAJADOR
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PENSIONISTA
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PERSONAL EN FORMACIÓN LABORAL
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PERSONAL DE TERCEROS
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MÓDULO DE DERECHOHABIENTES EN EL T-REGISTRO
CÓNYUGE/CONCUBINO, HIJOS, MADRE GESTANTE

i. Buscar al trabajador del cual se va a registrar
ii. Acta de nacimiento/matrimonio
iii. Habilitación de dos direcciones.
Documento de “Reconocimiento de la Unión de Hecho”, emitido por
vía judicial o por escritura pública de reconocimiento (vía notarial).
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INSTRUCCIONES DEL REGISTRO DE LOS DERECHOHABIENTES T-REGISTRO
El registro de derechohabientes se realiza ingresando con su "Clave SOL" y "Código

de Usuario" a SUNAT Operaciones en Línea (SOL), y dentro de SOL, a la opción Mi
RUC y Otros Registros/T-REGISTRO/Registro de Derechohabientes.
El aplicativo cuenta con las siguientes funcionalidades:
› Registro: A través de esta opción se realizará el alta y la baja de derechohabientes,
así como la modificación de sus datos, de forma manual, de uno en uno.
› Carga masiva: A través de esta opción el ingreso de la información se realizará
mediante la carga de archivos de importación. Esta opción ha sido desarrollada
para facilitar el ingreso de la información a empleadores que requieran presentar
grandes volúmenes de información.
› Consultas y reportes: Aquí podrá verificar los derechohabientes inscritos por
rango de fechas, por trabajador o pensionista y por derechohabiente.
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REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES SIN

VÍNCULO LABORAL - T-REGISTRO
A partir del 1 de febrero de 2014 se optimizó el T-Registro, a fin de permitir el registro de
trabajadores que si bien ya no mantienen vínculo laboral con el empleador se les pagará algún
concepto, remunerativo o no, por lo que deben ser informados en el PDT PLAME del período en
que se paga. Para tal efecto el empleador considerará lo siguiente:
REGISTRO INDIVIDUAL
› Si el trabajador se encuentra de “Baja”, siga los siguientes pasos:
› Selecciónelo de la opción “Mostrar Histórico de prestadores” del T-Registro.
› En el campo “Período laboral” ingrese “Fecha de inicio”, “Fecha de fin” y el “motivo de baja
tipo 99: Sin Vínculo laboral habilitado para PDT PLAME. Entre la fecha de inicio y la fecha de
fin no pueden existir más de 31 días, pero pueden ser iguales.
› Grabe la transacción.
› En el PDT PLAME, sincronice o importe el nuevo archivo personalizado que contenga las
novedades de los trabajadores
› En caso el trabajador se encuentre “Activo”, selecciónelo de “Registro Individual” y siga los
pasos del 2 al 4 señalados en el párrafo anterior.
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REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES SIN VÍNCULO LABORAL - T-REGISTRO

CARGA MASIVA
› De optar por la carga masiva el empleador remitirá la Estructura 11-Períodos,
considerando lo siguiente:
› Respecto de esta estructura el PVS T-Registro realizará las siguientes validaciones:
› Solo si el motivo de baja del período es 99: “Sin Vínculo laboral habilitado para PDT
PLAME” se permite el envío de fecha de inicio y de fin del período en una sola
transacción.
› Entre la fecha de inicio y la fecha de fin no pueden existir más de 31 días, pero
pueden ser iguales.
› En SUNAT Operaciones en Línea se verificará que previamente exista un vínculo
laboral ya registrado.
› Es de precisar que los datos correspondientes a apellidos y nombres y sexo de un
mayor de edad identificado con DNI no podrán ser modificados a través de esta
opción, debiendo realizarse dichas modificaciones en RENIEC
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DATOS DE LA SITUACIÓN EDUCATIVA –

T-REGISTRO
A partir del 01/07/2014 se incorporan nuevos datos vinculados a la situación educativa
del trabajador respecto a los estudios concluidos de pregrado:
› Formación superior completa
› Indicador de estudios en una institución educativa del Perú
› Institución educativa
› Carrera
› Año de egreso
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MÓDULO DE REPORTES DEL T-REGISTRO
i. En el Módulo de Derechohabientes: Consulta y Reportes

ii. En el Módulo del Trabajador: Consulta y Reportes
iii. En la parte superior se emitirán reportes de manera individual.
iv. En la parte inferior se emitirán reportes masivos.
v. Registrar pedidos. (SUNAT se toma un tiempo para emitirlos y emite los reportes
en TXT, sólo se permite solicitar un reporte).
vi. TR es T-Registro
vii. R es PLAME
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REPORTES DEL T-REGISTRO
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TRABAJADOR
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TRABAJADOR
En el rubro Datos de la Situación Educativa, el aplicativo permitirá seleccionar la situación
educativa del trabajador y de corresponder se registra el estudio concluido pulsando el botón
“Adicionar Información”.
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TRABAJADOR
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MÓDULO DE MODIFICACIÓN DE LOS

TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO
ii. Mostrar histórico o prestadores (saldrán los activos cesados o dados de baja).
iii. Cambio de AFP/pase a EPS/estado civil/cargo/tipo de contrato/situación/del
alta del Trabajador en el T-Registro/sindicalización/régimen
pensionario/situación educativa/
iv. Datos tributarios, cuando hay convenios con otros países.
v. Generar constancia.
Modificación de datos del trabajador: 5 días hábiles de la fecha de
ocurrencia del evento o tomado conocimiento.
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MÓDULO DE BAJA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

ii. No se inició la relación laboral.
iii. Dar de baja en EsSalud y Pensión también.
iv. Generar constancia.
Baja del trabajador: al día siguiente de extinguido el vínculo laboral.
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CARGA INICIAL AL T-REGISTRO

› La SUNAT realizó la carga inicial de Empleadores, Trabajadores, Pensionistas, Personal en
formación laboral y personal de terceros.
› Se consideró los PDT 601 presentados por los períodos 03/2011, 04/2011 o 05/2011 hasta el
30.06.2011, se tomó el más reciente y solo uno.
› Se consideraron los sujetos identificados con DNI, Carnet de Extranjería, o Pasaporte. La partida
de nacimiento sólo identificará al personal en formación laboral que sea menor de edad.
› De identificarse con DNI sólo serán incorporados cuando el número del DNI y la fecha de
nacimiento coincidan con la información de RENIEC.
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CARGA INICIAL AL T-REGISTRO

› Para aquellos datos que requieren de periodicidad (Período laboral, Tipo de
trabajador o de pensionista, Régimen de Aseguramiento de Salud y Régimen
Pensionario), se considerará como fecha de inicio, la fecha de inicio del período
laboral o el primer día del período en que se hubiera registrado el último cambio,
tomándose para ello la información obtenida del PDT Planilla Electrónica. Para
efectos de la entidad que brinda la cobertura SCTR Salud: EPS o Compañía Privada
se cargará como fecha de inicio la que corresponda a la fecha de inicio del período
laboral o el primer día que corresponda al período del PDT 601 que se toma para la
carga inicial, se toma la fecha más reciente.
› La carga inicial puede ser consultada por los empleadores ingresando para ello a la
opción “Consulta” del T-REGISTRO.
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Verificar la información de carga inicial realizada por SUNAT al T-REGISTRO

El empleador debe verificar la carga inicial, a fin de que proceda a la baja, modificación/actualización
o de ser necesario, a completar algún dato faltante.
Asimismo, dará de alta (antes del venc. o presentación del PDT PLAME) a aquellos sujetos cuyo
vínculo se haya iniciado antes del 01.08.2011 y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el
vínculo se mantenga vigente al 01.08.2011.
Casos en que pudieran no haberse inscritos:

1. El N.- del DNI y la Fecha de Nac. no coinciden con los datos de RENIEC.
2. El empleador no presentó los PDT 601 de marzo, abril o mayo de 2011, o los presentó después del
30.06.2011.
3. Vínculos que se hayan iniciado en los meses de junio de 2011 y en adelante.
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CARGA MASIVA DEL T-REGISTRO

› El aplicativo T-Registro permite a los empleadores que manejan grandes volúmenes
de información realizar el alta y baja de sus trabajadores, pensionistas, personal en
formación y personal de terceros, así como la modificación de sus datos, a través de
archivos de importación.
› Para tal efecto el empleador tendrá en cuenta los siguientes pasos:
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Prepare los archivos de importación de acuerdo a las estructuras

1 definidas en el Anexo 3 y las tablas paramétricas aprobadas por la R.M.
N.- 121-2011-TR y normas modificatorias.
2 Valide en su PC los archivos de importación elaborados, para tal efecto
hará uso del PVS T-Registro (Revise el punto 02 de este modulo).
Verifique y corrija los errores detectados en el PVS. De no exis r
3
errores se generarán -en el PVS- los archivos comprimidos (*.zip).
Ingrese a SOL a la opción Mi RUC y Otros Registros/T-Registro/Carga
4 masiva y carga los archivos *.zip. Por cada carga el aplica vo le
generará un cket de pedido de procesamiento.
Se generan los CIR de las transacciones realizadas exitosamente y se le
5 generará un reporte de aquellos que presenten inconsistencias
detectadas en el servidor SUNAT.
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PLAME
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PLAME – CONCEPTO PDT

› Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla
Electrónica, que comprende información mensual de los ingresos de los sujetos inscritos en el
Registro de Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de Servicios
que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos, los días laborados y no laborados,
horas ordinarias y en sobretiempo del trabajador; así como información correspondiente a la
base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya
recaudación le haya sido encargada a la SUNAT.
› La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información consignada en el T-
REGISTRO.
› El programa se descarga desde www.sunat.gob.pe, en el cual se elabora la declaración jurada
y se envía mediante SUNAT Operaciones en Línea (SOL).
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PLAME – CONTENIDO
CONCEPTOS
Información establecida en la R.M. N- 121-2011-TR o norma que la sustituya o modifique.
Retenciones del Impuesto a la Renta de 5ta categoría.
Retenciones del Impuesto a la Renta de 4ta categoría.
Impuesto extraordinario de Solidaridad respecto de las remuneraciones correspondientes a
los trabajadores, en los casos que exista convenio de estabilidad.
Contribuciones al EsSalud, respecto de las remuneraciones o los ingresos que correspondan
a los trabajadores independientes que sean incorporados por mandato de una ley especial a
ESSALUD como asegurados regulares.
Contribuciones a ESSALUD por concepto de pensiones.
Contribuciones a ONP bajo el régimen del Decreto Ley N- 19990
Prima por el concepto de “+ Vida Seguro de Accidentes”
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo contratado con el ESSALUD para dar cobertura
a los afiliados regulares del ESSALUD.
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PLAME – CONTENIDO
CONCEPTOS
COSAP, creada por el artículo 4 - de la Ley N- 28046.
Registro de Pensionistas del Régimen del Decreto Ley N - 20530, a los que hace referencia en
el artículo 11 de la Ley N- 28046.
Prima por el concepto “Asegura tu pensión”, respecto de los afiliados obligatorios al Sistema
Nacional de Pensiones que contraten el mencionado seguro.
Retenciones del aporte del trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas actividades se
encuentren comprendidas en los Decretos supremos N-s 029-89-TR y el Decreto Supremo N-
164-2001-EF y sus normas modificatorias, al Fondo Complementario de Jubilación Minera,
Metalúrgica y Siderúrgica, otorgado por la Primera Disposición Complementaria Final del
Reglamento de la Ley N- 29741.
Cuotas de fraccionamiento de los aporte del trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico al
Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, otorgado por la
Primera Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N- 29741, aprobado por
Decreto Supremo N- 006-2012-TR.
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CARACTERÍSTICA DEL PDT PLAME

i. Ingresar con la CLAVE SOL
ii. Pantalla principal – tiene 6 menús
› Empleador
› Declaraciones Juradas
› Reportes
› Parámetros
› Utilitarios
› Ayuda
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MÓDULO DEL PLAME
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i. Empleador
qModificar
› Identificación del Empleador
› Mantenimiento de Conceptos
› Convenio
qInformación Registrada
qEliminar
Existen declaraciones con el RUC a eliminar. Si requiere generar “copia de
seguridad”, ingrese a la opción Utilitarios.
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EMPLEADOR: OBTENCIÓN DE DATOS CON CONEXIÓN INTERNET

- Módulo Empleador: a través de esta opción el empleador podrá descargar
automáticamente sus datos del T-REGISTRO hacia el PDT.
i. Ingresar con su clave SOL. ii. Pulse “Validar” a fin de que obtenga sus datos de
empleador.
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EMPLEADORES
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ii. Declaraciones Juradas
qNueva Declaración
› Identificación del Empleador
› Mantenimiento de Conceptos
› Convenio
qDeclaraciones Registradas
qDeclaraciones Generadas
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CARACTERÍSTICAS DE UNA DECLARACIÓN PDT PLAME

qIr a Declaraciones Juradas
qNueva Declaración
qInformación General - Sincronizar, Ejecutar
qDetalle de Declaración
§ Trabajadores
§ Pensionistas
§ Personal en Formación
§ Personal en Terceros
§ Personal de 4ta Categoría
qDeterminación de la Deuda
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CARACTERÍSTICAS DE UNA DECLARACIÓN PDT PLAME
qTrabajadores – Editar detalle

§ Datos del Trabajador
§ Jornada Laboral
§ Ingresos
§ Descuentos
§ Tributos y Aportaciones
qPersonal de 4ta Categoría
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MANTENIMIENTO DE CONCEPTOS DEL PDT PLAME
qMantenimiento de Conceptos
§ Dar de alta a los conceptos utilizados
§ Crear nuevos conceptos Código 1000 Otros conceptos.
Habilitar afectaciones.
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REGISTRO DE RECIBOS POR HONORARIOS EN EL PDT PLAME

qIngresar al PLAME
qDetalle de Declaración
q4ta Categoría
qNuevo/Colocar RUC/Validar/Guardar
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REGISTRO DE JORNADA LABORAL EN EL PDT PLAME
qSuspensión Perfecta y Suspensión Imperfecta

qJornada Laboral
qSubsidiados
qNo laborados y no subsidiados
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REGISTRO DEL SUBSIDIO EN EL PDT PLAME

qIncapacidad temporal para trabajar
qSubsidio por Maternidad
qITT a partir del día 21
qHabilitar la opción de Subsidio:
Empleador/Modificar/Mantenimiento de
Conceptos/900 Conceptos Varios/Subsidio por
Maternidad (915)/Subsidio por Incapacidad (916)
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REGISTRO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS LABORALES

EN EL PDT PLAME
qMantenimiento de Conceptos
üPeriodo:
üTrabajador:
üDetalle: Liquidación de Beneficios Sociales
§ Gratificación Trunca S/ 196.00 (0407)
§ Bonificación Extraordinaria S/ 17.64 (0313)
§ Vacación Trunca: S/ 200.00 (0114)
§ CTS: S/ 336.00 (0904)
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DECLARACIÓN: INFORMACIÓN GENERAL

Ingrese el período de la declaración.
Obtenga los
datos de los
sujetos a
declarar del T-
REGISTRO:
Seleccione la
opción a utilizar
Al SINCRONIZAR, el PDT se conectará a través de la internet

con SUNAT Operaciones en línea y obtendrá la información del T-
REGISTRO.
Si la información del T-REGISTRO cargada en el PDT se
encuentra actualizada, podrá UTILIZAR dicha información para
elaborar su declaración.
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DECLARACIÓN: DETALLE DE LA DECLARACIÓN

Trabajadores
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DETALLE DE LA DECLARACIÓN: DATOS DE TRABAJADORES
Datos de identificación, tipo de trabajador, régimen de salud y pensionario e indicador de

SCTR son importados del T-REGISTRO, por lo que no podrán ser modificados en el PDT.
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DETALLE DE LA DECLARACIÓN: DATOS DE TRABAJADORES

Complete los
indicadores de:
•Aporte a “EsSalud +
Vida”.
•Tasa SCTR EsSalud.
•Condición de
domiciliado del Impuesto
a la Renta.
•Si tiene Otros ingresos

de 5ta Categoría.
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DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – JORNADA LABORAL
Ingrese días
laborados,
subsidiados y
horas
laboradas
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DETALLE DE LA DECLARACIÓN: TRABAJADORES – INGRESOS

Ingrese el importe
de cada uno de
los conceptos que
se devenguen y
paguen en el
período.
Ingrese los
montos
devengados y
pagados.
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DETALLE DE LA DECLARACIÓN: TRABAJADORES – DESCUENTOS

Ingrese el importe
de cada uno de los
descuentos que se
realizaron en el
período.
Ingrese los
montos de
descuento.
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DECLARACIÓN: DETERMINACIÓN DE DEUDA
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DECLARACIONES REGISTRADAS
Si la DJ no
tiene
inconsistencias,
se habilita
opción para
generar el
Archivo de
envío de la
declaración.
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iii. Reportes
qGenerar reportes
› PDF
› Excel
qAdministrar Reportes
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REPORTES DE LA DECLARACIÓN EN EL PDT PLAME
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iv. Parámetros
qVer parámetros
› Bancos
› Entidades Prestadoras de Salud
› Régimen de Aseguramiento de Salud
› Régimen Pensionario
› Remuneración Mínima Vital
› Situación del Trabajador o Pensionista
› Tipo de Suspensión de la Relación Laboral
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v. Utilitarios
qGenera Copia de Seguridad
qRestaurar Copia de Seguridad
qImportar archivo personalizado
qMantenimiento de periodo
qAdministración de Usuarios
qCambio de Contraseña
vi. Ayuda
SE GENERA DECLARACIÓN DEL RUC CON EL QUE SE HA
LOGUEADO
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PLAME – INSTALACIÓN
› A partir del 01 de febrero de 2020 es obligatorio el uso de la versión 3.7 del
PDT Planilla Electrónica - PLAME - PLAME. Para presentar la declaración
correspondiente al período Enero 2020 en adelante debe utilizarse dicha
versión.
› Descargue la Planilla Electrónica Mensual de Pagos (PLAME) desde aquí.
› Novedades Versión 3.7 del PDT Planilla Electrónica - PLAME
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PLAME – INSTALACIÓN
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PLANILLA ELECTRÓNICA: PLAME
PLAME MG. MARIA RODRIGUEZ ALCANZA TUS

VERSIÓN 3.5 METAS 9357-91871 13
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INSTALACIÓN DEL PDT PLAME

i. Ingresar en la página de la SUNAT.
ii. Mis accesos directos
iii. Opciones sin Clave Sol
iv. Utilitarios PDT
v. Descarga de Módulo Independientes.
vi. PDT PLANILLA ELECTRÓNICA PLAME (versión 3.6)
vii. Ingresar con CLAVE SOL
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EMPLEADOR: OBTENCIÓN DE DATOS CON CONEXIÓN INTERNET

- Módulo Empleador: a través de esta opción el empleador podrá descargar
automáticamente sus datos del T-REGISTRO hacia el PDT.
i. Ingresar con su clave SOL. ii. Pulse “Validar” a fin de que obtenga sus datos de
empleador.
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PERSONAL DE TERCEROS
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PRESTADORES DE SERVICIO RENTA 4TA. CATEGORÍA
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Ingrese los
datos del
PS.4ta.
Categoría.
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Ingrese el
detalle del
comprobante
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TRABAJADORES – TRIBUTOS Y APORTES
Ingreso el importe del tributo, aporte o prima. Los aportes al EsSalud, SCTR EsSalud y ONP son calculados
en automático por el PDT.
En esta pantalla figuran los aportes a cargo de empleador y del trabajador.
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PLAME – RECTIFICACIONES Y SUSTITUTORIAS

› Si la declaración original se presentó utilizando el PDT Planilla
Electrónica - PLAME, la declaración sustitutoria o rectificatoria debe
efectuarse a través de este medio.
› Se ingresan nuevamente todos los datos del concepto cuyo
declaración se sustituye o rectifica, inclusive aquella información
que no se desea rectificar o sustituir.
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DECLARACIONES REGISTRADAS: COPIAR DECLARACIÓN
Para copiar una DJ,

previamente se
debe generar la DJ
destino con los
datos de la
Información General
de la declaración.
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AFPNET
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AFPNET
Es un servicio que la Asociación de AFP ofrece a los empleadores de manera gratuita para
simplificar la tarea de preparar y pagar las planillas de AFP.
Mediante Resolución SBS Nº 2876-2009 (23.04.2009) se aprobó el portal de recaudación AFPnet.
A partir del 01 de enero de 2010, el uso de este portal fue obligatorio para empleadores con mas
de 50 trabajadores afiliados al SPP.
Mediante Resolución SBS Nº 8611-2011 (27.07.2011) se ha dispuesto una progresiva extensión de la

cobertura obligatoria del portal de AFPnet :
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AFPNET
ü Enero 2012, empleadores con más de 9 trabajadores afiliados.
ü Julio 2012, empleadores con más de 4 trabajadores afiliados.
ü Febrero 2013, empleadores con 1 o más trabajadores afiliados.
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AFPNET
Nuevo Empleador:
ü Ingrese a la página web de AFPnet (www.afpnet.com.pe).
ü Completar los datos solicitados.
ü Grabar el registro e imprimir la Declaración Jurada del Empleador (DJ) que respalda la información
declarada a través de AFPnet.
ü Entregar la DJ firmada y sellada por el representante legal de su empresa, registrado en

SUNAT, junto con una copia de su DNI, en cualquier agencia de AFP.
135
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AFPNET
Nuevo Empleador:
ü En un plazo máximo de 5 días útiles, recibirá un correo electrónico en la dirección del usuario que
usted registró como usuario Administrador de AFPnet, en el que se le informará el usuario y la
contraseña correspondientes.
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AFPNET
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AFPNET
üEntre el 01 de junio de 2021 y el 31 de mayo de 2023,Los nuevos afiliados a
SPP ingresarán a
› AFP Integra y en la comisión mixta.
üEntre junio del 2019 y junio del 2021,Los nuevos afiliados a SPP
ingresarán a AFP Integra y en la comisión mixta.
üEntre el 01 de junio del 2017 y el 31 de mayo 2019,Los nuevos afiliados a

SPP ingresarán a
› AFP Prima.
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AFPNET
Afiliaciones:
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ITEC 1 2 3
AFPNET
Consulta Afiliados:
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AFPNET
Consulta Afiliados:
141
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AFPNET
Presentación y pago:
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AFPNET
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ITEC 1 2 3
AFPNET
144
ITEC 1 2 3
MUCHAS
GRACIAS
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ITEC 1 2 3
Facebook/Itec123
www.itec123.com
Victor Acosta / Tamburco

Planillas y Legislación Laboral - Sesion 06

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Planillas y Legislación Laboral - Sesion 06

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Conocimiento para la transformación digital

T-REGISTRO – PLAME - AFPNET.

• Sin embargo, el 3 de octubre de 2022, se le solicita su apoyo con la

Sujetos a ser inscritos - T-Registro

CARACTERÍSTICAS DEL T-REGISTRO

HABILITACIÓN DEL EMPLEADOR EN EL T-REGISTRO

ACTUALIZAR LOS DATOS DEL EMPLEADOR EN EL RUC

OPTIMIZACIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL SECTOR PRIVADO (1)

20 AGRARIO - LEY 27360

21 MIGRANTE ANDINO DECISIÓN 545

OPTIMIZACIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL SECTOR PRIVADO (2)

OPTIMIZACIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL SECTOR PRIVADO (3)

T-REGISTRO: FORMA DE INGRESO

Ir a la página web de Sunat: www.sunat.gob.pe

2. Ingresar con la clave sol

INGRESE A SUNAT OPERACIONES EN LINEA: Empresas

El módulo T-Registro está

SELECCIONAR “REGISTRO DEL EMPLEADOR” Registro

T-REGISTRO: REGISTRO DEL EMPLEADOR

EMPLEADOR DEL SECTOR PRIVADO

DATOS REGISTRADOS DEL EMPLEADOR

INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR Y SUJETOS A CARGO DEL EMPLEADOR.

Al día hábil siguiente de la fecha de término de la prestación de servicios, la

ENTREGA DE CONSTANCIA AL TRABAJADOR

NOVEDAD PLAZO PARA LA ENTREGA

Modiﬁcación o Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se

La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.

ENTREGA DE CONSTANCIA AL TRABAJADOR

2. El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago, planillas electrónicas, o registro

Únicamente para el cálculo de la multa a imponer se entiende por trabajadores afectados

MÓDULO DE ALTA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

MÓDULO DE MODIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

MÓDULO DE BAJA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

PERSONAL EN FORMACIÓN LABORAL

MÓDULO DE DERECHOHABIENTES EN EL T-REGISTRO

CÓNYUGE/CONCUBINO, HIJOS, MADRE GESTANTE

INSTRUCCIONES DEL REGISTRO DE LOS DERECHOHABIENTES T-REGISTRO

El registro de derechohabientes se realiza ingresando con su "Clave SOL" y "Código

REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES SIN

REGULARIZACIÓN DE TRABAJADORES SIN VÍNCULO LABORAL - T-REGISTRO

DATOS DE LA SITUACIÓN EDUCATIVA –

MÓDULO DE REPORTES DEL T-REGISTRO

i. En el Módulo de Derechohabientes: Consulta y Reportes

REPORTES DEL T-REGISTRO

REPORTES DEL T-REGISTRO

REPORTES DEL T-REGISTRO

REPORTES DEL T-REGISTRO

REPORTES DEL T-REGISTRO

MÓDULO DE MODIFICACIÓN DE LOS

MÓDULO DE BAJA DE LOS TRABAJADORES EN EL T-REGISTRO

CARGA INICIAL AL T-REGISTRO

CARGA INICIAL AL T-REGISTRO

Veriﬁcar la información de carga inicial realizada por SUNAT al T-REGISTRO

Casos en que pudieran no haberse inscritos:

CARGA MASIVA DEL T-REGISTRO

CARGA MASIVA DEL T-REGISTRO

Prepare los archivos de importación de acuerdo a las estructuras

CARGA MASIVA DEL T-REGISTRO

PLAME – CONCEPTO PDT

CARACTERÍSTICA DEL PDT PLAME

MÓDULO DEL PLAME

CARACTERÍSTICA DEL PDT PLAME

EMPLEADOR: OBTENCIÓN DE DATOS CON CONEXIÓN INTERNET