República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Viceministerio de Educación para la Defensa
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela

REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS

Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS
MILITARES DE LA UNIVERSIDAD MILITAR
BOLIVARIANA DE VENEZUELA

JUNIO, 2021
2da Edición
COMISIÓN

G/D José Gonzalo Bonilla Camacho

G/B Santiago Alejandro Infante Itriago
G/B Danny Ramón Ferrer Sandrea
G/B Pablo Pérez Villamizar
CN. Fernando José Medina Ramírez
Cnel. Omar Enrique Pérez La Rosa
Tcnel. Simón Turipe Zambrano
May. Yubisay Hernández Silvas

Prof. Bárbara Caraballo

MSc. Nereira Leal
Lic. Coromoto Ramírez
Diseño: Yormari Rodríguez

Caracas, Venezuela

Editorial Hormiguero
 ÍNDICE

PRESENTACIÓN Pág. 10
BASES LEGALES Pág. 10
TÍTULO PRELIMINAR Pág. 11
DISPOSICIONES GENERALES Pág. 11
TÍTULO I
DEL CÓDIGO DE HONOR, VALORES, DEBERES, JERARQUÍA Y SÍMBOLO
DE LOS CADETES Pág. 11
CAPÍTULO I.
CÓDIGO DE HONOR Pág. 11
CAPÍTULO II.
VALORES DEL CADETE Pág. 12
CAPITULO III.
DEBERES DEL CADETE Pág. 14
CAPÍTULO IV.
JERARQUÍA DE LOS CADETES DE LAS ACADEMIAS MILITARES Pág. 20
TÍTULO II
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Pág. 22
CAPÍTULO I.
GENERALIDADES Pág. 22
CAPÍTULO II
DEL ÓRGANO REGULAR Y LA LÍNEA DE MANDO Pág. 24
CAPÍTULO III.
NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE CORRECTIVOS
DISCIPLINARIOS. Pág. 24
CAPÍTULO IV.
DEFINICIÓN, TIPIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS Pág. 27
CAPÍTULO V.
DE LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN, ATENÚAN Y AGRAVAN LAS FALTAS Pág. 40
CAPÍTULO VI.
DE LOS TIPOS DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Pág. 42
CAPÍTULO VII.
DE LAS AUTORIDADES Y SUS ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS Pág. 46
CAPÍTULO VIII.
DEL DEPARTAMENTO DE MORAL Y DISCIPLINA DE LAS ACADEMIAS
MILITARES Pág. 51
CAPÍTULO IX.
DISPOSICIONES COMUNES AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Pág. 54
SECCIÓN I.
PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO Pág. 54
SECCIÓN II.
PROCEDIMIENTO Pág. 57
SECCIÓN III.
MEDIDAS CAUTELARES Pág. 59
SECCIÓN IV.
DE LAS INCIDENCIAS Pág. 61
SECCIÓN V.
DEL PROCEDIMIENTO NO DISCIPLINARIO Pág. 62
CAPÍTULO X.
DEL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR Y EVALUAR LAS FALTAS Pág. 63
CAPÍTULO XI.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DE LOS CORRECTIVOS
DISCIPLINARIOS Pág. 64
CAPÍTULO XII.
DE LA CALIFICACIÓN DE LA CONDUCTA MILITAR Pág. 65
CAPÍTULO XIII.
DE LOS RECLAMOS Pág. 67
TÍTULO III
DE LAS JUNTAS Pág. 68
CAPÍTULO I.
DE LA JUNTA DE HONOR Pág. 68
CAPÍTULO II.
DE LA JUNTA DISCIPLINARIA Pág. 72
CAPÍTULO III.
DE LA JUNTA MÉDICA Pág. 75
CAPÍTULO IV.
DE LA JUNTA DE ACTITUD Y APTITUD Pág. 76
CAPÍTULO V.
DE LA JUNTA PSICOLÓGICA Pág. 78
CAPÍTULO VI.
DE LA JUNTA ACADÉMICA Pág. 80
CAPÍTULO VII.
DE LA JUNTA DE ACADEMIA Pág. 80
CAPÍTULO VIII.
DEL ESTADO DE OBSERVACIÓN Pág. 82
TÍTULO IV
DE LAS BAJAS Pág. 82
TÍTULO V
REGLAS GENERALES PA RA LA APLICACIÓN DE RECOMPENSAS Pág. 86
TÍTULO VI
REGÍMENES ESPECIALES Pág. 91
CAPÍTULO I.
ACADEMIA MILITAR DE OFICIALES DE TROPA Pág. 91
CAPÍTULO II.
ACADEMIA TÉCNICA MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
NÚCLEO CIENCIAS DE LA SALUD Pág. 92
CAPÍTULO III.
ACADEMIA MILITAR DE MEDICINA Pág. 93
CAPÍTULO IV.
CURSO ESPECIAL DE FORMACIÓN DE OFICIALES DE COMANDO Pág. 94
CAPÍTULO V.
CURSO ESPECIAL DE FORMACIÓN DE OFICIALES ASIMILADOS Pág. 95
TÍTULO VII
DE LOS CADETES EXTRANJEROS INVITADOS EN MISIÓN DE Pág. 96
ESTUDIO
TÍTULO VIII Pág. 97
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

PRESENTACIÓN

En octubre de 2018 producto de un trabajo colegiado entre la Universidad Militar

Bolivariana de Venezuela y el Viceministerio de Educación para la Defensa “se logró una
actualización de la estructura organizativa de la Universidad aprobada según Resolución CSU
0-460-2018 y publicada en Gaceta Universitaria N° 28. Dicha estructura organizativa está
adaptada a las demandas y necesidades de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB)”
para potenciar la formación y capacitación del militar quien debe cumplir con la misión que
le establece el Artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela para
garantizar la independencia y soberanía de la Nación y asegurar la integridad del espacio
geográfico, mediante la defensa militar, la cooperación en el mantenimiento del orden interno
y la participación activa en el desarrollo nacional.

Como consecuencia, surge la necesidad de elaborar esta Segunda Edición del Reglamento
de Disciplina, Incentivos y Comportamiento de las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, el cual comprende la disposición organizacional, la
direccionalidad estratégica y los aspectos que regulan la comunidad universitaria, con la
finalidad de cumplir la misión de la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.

Este Reglamento ha sido aprobado en el Consejo Universitario Militar N° 530 de fecha

15JUN2021 y publicado en Gaceta Universitaria de la UMBV N° 031.

MG. Félix Ramón Osorio Guzmán

Rector de la UMBV

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 BASES LEGALES
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 36.860 del 30 de diciembre de 1999, reimpresa con la Exposición
de Motivos en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela en el Número
Extraordinario 5.453 de fecha 24 de marzo de 2000, reimpresa en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela, número Extraordinario con la Enmienda número 1 en
la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 5.908 del 15 de febrero de 2009.
• Ley Constitucional de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela. Extraordinaria Nro. 6.508 del 30 de enero de 2020.
• Código Orgánico Procesal Penal. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.
N° 6.078 extraordinaria del 15 de junio de 2012.
• Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Gaceta Oficial de la República de Venezuela
Nº 2.818 Extraordinaria de 1º de julio de 1981.
• Ley Orgánica de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.451 del 22 de junio de 2010.
• Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Gaceta Oficial
de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.639 del 14 de abril de 2015.
• Decreto N° 1.424 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública
de fecha 13 de noviembre de 2014, Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
Extraordinario Nº 6.147 de fecha 17 de noviembre de 2014
• Ley de Disciplina Militar, Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Nº40.833
del 21 de enero de 2016.
• Ley Especial para Prevenir y Sancionar la Tortura y Otros Tratos Crueles, Inhumanos o
Degradantes del 22 de Julio de 2013, Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
N° 40.212 del 22 de junio de 2013.
• Ley de Universidades Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 1.429 Extraordinaria
de 06 de septiembre de 1970.
• Código Penal. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. N° 5.768
extraordinario del 13 de abril de 2005.
• Código Procedimiento Civil. Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° Gaceta Oficial
N° 4.209 Extraordinaria de fecha 18 de septiembre de 1990.
• Decreto Nº 7.662, mediante el cual se crea la Universidad Militar Bolivariana de Venezuela
(UMBV). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Extraordinaria Nº 39.502
del 3 de septiembre de 2010.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Por disposición del Consejo Universitario
Militar de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, en uso de la atribución que le
confiere el ordinal 21 del Artículo 26 de la Ley
de Universidades, se dicta el siguiente:
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
Objeto
Artículo 1. El presente Reglamento tiene
por objeto establecer las normas para el
otorgamiento de incentivos, disciplina
y comportamiento de los aspirantes a
cadetes, alumnos y cadetes pertenecientes
a las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, conforme a
los valores y principios de la Doctrina Militar
Bolivariana que cursen estudios en Venezuela
o en el Exterior.
Ámbito de Aplicación
Artículo 2. Este Reglamento será aplicable a
todo sujeto que sea aspirante a cadete, alumno
y cadete regular de alguna de las Academias
Militares de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, venezolano o extranjero, dentro
o fuera de las instalaciones militares y en
cualquier lugar del territorio de la República
Bolivariana de Venezuela o en el extranjero.
Los cadetes y alumnos que cursen estudios
en el extranjero estarán sujetos a las leyes y
reglamentos militares de la institución donde
curse estudios. Cuando no se hubiese aplicado
sanción alguna y sea una falta disciplinaria en
el presente Reglamento se aplicará, de manera
supletoria el referido instrumento, previa
notificación del Agregado Militar respectivo a la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
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De los Sujetos
Artículo 3. El presente Reglamento se aplicará
a los cadetes, aspirantes a cadetes y alumnos
de las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, conforme a
las definiciones previstas en el Capítulo I del
Título II de este instrumento normativo.
Los cadetes, aspirantes a cadetes y alumnos
de las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela están obligados
a cumplir con las previsiones del presente
reglamento, en tanto le resulten aplicables.
Régimen Especial de Observación
Artículo 4. Los aspirantes a cadetes tendrán
un régimen especial de observación para
verificar su actitud y aptitud de adaptabilidad
al medio militar, conforme a lo previsto en el
presente Reglamento.
TÍTULO I
DEL CÓDIGO DE HONOR, VALORES,
DEBERES, JERARQUÍA Y SÍMBOLO DE
LOS CADETES DE LAS ACADEMIAS
MILITARES DE LA UNIVERSIDAD
MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CAPÍTULO I
CÓDIGO DE HONOR DEL CADETE DE LA
UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA
DE VENEZUELA
Código de Honor de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela
Artículo 5. Soy un cadete de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana profundamente
consciente de las obligaciones y valores
socialistas que se desprenden de mi condición
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
de persona, ciudadano y soldado. Como
heredero de las glorias de El Libertador
Simón Bolívar me declaro Bolivariano,
Revolucionario, Chavista, Anti oligárquico
y Antiimperialista, por ello me comprometo
libremente a someterme a los siguientes
parámetros de conducta:
1. Respetar, fomentar y defender los derechos
fundamentales del ser humano, los
valores esenciales de la venezolanidad y el
espíritu y las tradiciones de nuestra Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, como digno
heredero que soy del ejemplo y la memoria
de nuestros Libertadores.
2. Cumplir, defender y garantizar el Estado
Social de Derecho y de Justicia consagrado
en la Constitución Nacional y demás leyes
de la República Bolivariana de Venezuela.
Entiendo que nuestra Carta Magna expresa
la voluntad suprema de nuestro pueblo y su
acatamiento es condición fundamental de
la paz pública.
3. Guardar culto al valor, a la honestidad y la
lealtad que practicaré y mantendré aún con
riesgo de mi propia seguridad y bienestar.
4. Dedicar toda mi energía al cultivo de las
virtudes morales propias de un ciudadano
venezolano y un soldado patriota, a
desarrollar mi talento intelectual y mi
potencial físico en la conjunción de la
unidad cívico militar para ser garante de la
soberanía e integridad territorial del país.
5. Cuidar y vigilar el uso y mantenimiento
adecuados del armamento, el vestuario, y
demás bienes y equipos que la Nación haya
puesto a disposición de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana.
6. Asumir con total convicción y respeto
los valores de la obediencia, la disciplina
y la subordinación, por considerarlos
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la roca madre sobre los que se asienta la
Institución Armada. Jamás atentaré contra
ellos ni contra el respeto que debo a mis
superiores.
7. Ser, como ciudadano venezolano, miembro
activo de la comunidad, baluarte de
las instituciones republicanas y factor
de armonía social y de contribución al
Desarrollo Integral de la Nación.
8. Administrar con justicia e imparcialidad
la autoridad que me otorgue el pueblo
venezolano expresada en las leyes y los
reglamentos.
9. Tener presente que las duras exigencias
de la vida castrense no deben menoscabar
mi solidaridad social, mis afectos, ni mi
apertura a las más sublimes expresiones del
arte y las humanidades.
10. Tener siempre presente que el cadete debe
ser veraz, fiel cumplidor de sus obligaciones
y exhibir en sus actos y en su vida toda
la dignidad y gallardía de que es capaz el
hombre y mujer de armas venezolano.
11. Fortalecer los lazos de amistad, camaradería
y unión entre los Institutos de Formación
de Oficiales, para crear los cimientos del
accionar conjunto de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana.
CAPÍTULO II
VALORES DEL CADETE
Honor
Artículo 6. El honor militar es el conjunto de
cualidades morales adquiridas y practicadas
por el personal de cadetes integrantes de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
a través de las virtudes, y el cumplimiento
exacto de sus deberes.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
La Verdad
Artículo 7. La verdad debe ser un culto
para el Cadete integrante de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela siendo
tanto más grave la falta de veracidad cuanto
mayor jerarquía tenga quien la cometa. La
ambigüedad debe eliminarse dentro del
lenguaje hablado o escrito del cadete.
La Justicia
Artículo 8. La justicia para el cadete será aplicada
imparcialmente por el superior, absteniéndose
de toda manera o expresión injuriosa o violenta,
y nunca como una manifestación de odio o
pasión, de tal manera que los subordinados
tengan la convicción, de que la sanción es un
correctivo a la comisión de una falta.
La Honestidad
Artículo 9. La honestidad será el valor de decir
la verdad, ser decente, recatado, razonable y justo
que debe tener todo cadete perteneciente a la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
El Valor
Artículo 10. El valor para el cadete será el
que rija su comportamiento en todos los actos
del servicio, y este valor militar le permitirá
resolver y afrontar con éxito cualquier riesgo
como soldado por el amor a la patria hasta el
último aliento.
La Abnegación
Artículo 11. La abnegación será para el cadete
el deber de ejercer con verdadero espíritu de
desprendimiento y sacrificio personal, sus
deberes en función del amor a la Patria.
La Disciplina
Artículo 12. La disciplina militar es el estado
de acatamiento y obediencia voluntaria que
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existe dentro de la institución militar y que
se manifiesta como el pronto y voluntario
cumplimiento de todas las órdenes impartidas,
el respeto a los valores de la carrera militar y la
exacta observancia de las leyes y reglamentos
establecidos para los integrantes de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana.
El interés del servicio exige una disciplina,
pero al mismo tiempo digno y paternal, las
palabras, gestos o actos ofensivos, así como
las sanciones no autorizadas ni previstas en
el presente reglamento y demás instrumentos
jurídicos que rigen la materia están
prohibidas.
La Obediencia
Artículo 13. La obediencia militar se trata del
acatamiento de instrucciones en el marco de
un código de vida y de conducta preparado
para responder a los conflictos o crisis sociales
o políticas y, en casos extremos, a la guerra.
La Subordinación
Artículo 14. La subordinación es la relación
especial de sujeción que existe entre un o una
cadete con relación a otro u otra de mayor
jerarquía o antigüedad, facultado para emitir
ordenes relacionadas con el servicio y cuyo
acatamiento representa la máxima expresión
de disciplina dentro de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
La Lealtad
Artículo 15. La lealtad como valor es entendida
como el sentimiento de confianza y fidelidad que
se genera entre los cadetes y oficiales que hacen
vida en la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, vinculadas entre sí por relaciones
de comando entre superior y subordinado.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CAPÍTULO III
DEBERES DEL CADETE
Pilares Fundamentales
Artículo 16. En las Academias Militares que
integran la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela se tendrán como pilares
fundamentales, la obediencia, la subordinación
y la disciplina de sus integrantes.
El Cadete mantendrá obediencia a lo prescrito
en las leyes y reglamentos, debe subordinación
al superior en grado, antigüedad y empleo y
exteriorizará su disciplina mediante la práctica
de los deberes militares en todo momento
y circunstancia, aun estando alejado de la
presencia del superior.
Deber de defender Valores Constitucionales
Artículo 17. Los Cadetes, en su condición de
ciudadanos venezolanos estarán obligados
a cumplir, velar y defender los valores
consagrados en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y en particular los
referidos a la libertad, la independencia, la
paz, la solidaridad, el bien común, la justicia
social, la integridad territorial, la equidad,
la igualdad y el cumplimiento de la garantía
universal de los derechos humanos, leyes y
reglamentos nacionales.
Obligación del Cadete
Artículo 18. El Cadete está obligado a usar
los uniformes, equipos, distintivos, jerarquías,
insignias y porta nombres que establezcan los
respectivos reglamentos, así como mantener
en el más perfecto estado de conservación y
empleo, los bienes muebles y demás equipos
orgánicos de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana.
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Obligación de Instruir a Subalternos
Artículo 19. Todo Cadete, estará obligado
a practicar y enseñar a sus subordinados
el ideario del nuevo pensamiento militar
venezolano que se profesa en nuestra Patria, el
cual es la base de la Revolución y de la Doctrina
Militar Bolivariana.
Deber de Puntualidad y Esmero
Artículo 20. Ningún Cadete deberá retardar
el cumplimiento de una obligación asignada,
todo servicio que se desempeñe en la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
deberá hacerse con puntualidad y esmero.
No excusarse del Servicio
Artículo 21. El Cadete nunca deberá
excusarse del servicio que se le asigne, aunque
haya peligro de su vida. Deberá ejercer las
funciones que le sean asignadas con verdadero
espíritu de abnegación y sacrificio. El egoísmo,
la vanidad y ambición, destruye la autoridad
moral que requiere todo superior para alcanzar
de sus subordinados la obediencia y la buena
voluntad en todo lo relacionado al servicio.
Actuación con Lealtad y Buena Fe
Artículo 22. Todo Cadete deberá actuar con
lealtad y buena fe en sus relaciones, porque
el engaño y el abuso para con el superior, el
compañero, el amigo o el subalterno implican
quebrantamientos de las leyes del honor militar.
Deberá ser deferente con sus superiores,
cualquiera que sea el lugar o circunstancia en
que se encuentre.
Obligación de cuido de Bienes y Armamento
Artículo 23. Todo Cadete tendrá la obligación
de cuidar esmeradamente los bienes
materiales pertenecientes a la Fuerza Armada
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Nacional Bolivariana o a la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, en especial
el armamento. La falta de cuidado, la rotura
o destrucción de los mismos, dan lugar a
correctivo disciplinario grave de acuerdo a
la normativa vigente. Los superiores deben
tener especial atención e interés en el control
de todos los bienes materiales que estén a su
cuidado o bajo el cuidado de sus subordinados.
Obligación de los Cadetes
Artículo 24. Los Cadetes de las Academias
Militares de Medicina y de Ciencias de la Salud
serán responsables de acuerdo a su especialidad
por los bienes, materiales, medicinas, insumos
y equipos que se le suministren para su
formación e instrucción.
Los cadetes de las distintas Academias de
comando, técnica y tropa serán responsables
de los bienes y materiales que se les asigne
para su formación, la falta de cuidado podrá
ser considerado falta grave en el régimen
disciplinario.
Obligación de reportar Daños y Pérdidas
y de su Reparación
Artículo 25. Los daños y pérdidas a que
se refiere el artículo anterior, deberán ser
reportados al Comandante del Cuerpo o Grupo
de Cadetes, quien informará los hechos a la
Dirección de la Academia Militar respectiva,
a fin de que se tomen las medidas necesarias
para la reparación del daño, de acuerdo a los
procedimientos legalmente establecidos.
Altos Deberes
Artículo 26. El amor a la Patria, a la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, a la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela y al prójimo,
así como el respeto y admiración hacia
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nuestros Libertadores, el fiel cumplimiento
de la Constitución de la República, de la Ley
Constitucional de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana, del Código de Honor de la
Universidad, serán los más altos deberes del
Cadete Venezolano.
Obligación inexcusable de presentarse
Artículo 27. El Cadete tiene la obligación
inexcusable de presentarse en forma personal
a su Comando, con ocasión de solitud o
retorno de permiso, comisión o cualquier otra
circunstancia, salvo causa de fuerza mayor
demostrable.
Excelente Conducta
Artículo 28. El Cadete, no perderá ocasión para
manifestar el honor, la cortesía, la humildad y
la cultura que caracteriza al militar venezolano.
Del mismo modo está constreñido a observar
las normas de conducta ciudadana dentro y
fuera de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela. En tales casos, deberá evidenciar
con calificativo de excelencia, la conducta,
la vocación, el espíritu de cuerpo y los altos
estándares morales de todos los que pertenecen
a la Institución Armada.
Perfil del Cadete
Artículo 29. El Cadete deberá ser culto en su
trato, aseado en su traje, marcial en su porte,
respetuoso con el superior, atento con el
subalterno, severo en la disciplina, exacto en
el deber e irreprochable en su conducta.
Ejemplo de sus Subalternos
Artículo 30. Los Cadetes de los años superiores,
en el cumplimiento del servicio, deberán dar
siempre a sus subalternos el ejemplo en el
desprecio a la fatiga y al peligro.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Abnegación y sacrificio en
el Ejercicio de Funciones
Artículo 31. El Cadete deberá ejercer
las funciones que le sean asignadas con
verdadero espíritu de abnegación y sacrificio.
El egoísmo, la vanidad y ambición, destruye
la autoridad moral que requiere todo
superior para alcanzar de sus subordinados
la obediencia y la buena voluntad en todo lo
relacionado al servicio.
Conducta en Actos del Servicio
Artículo 32. El Cadete debe ser discreto en
todos los asuntos concernientes al servicio.
En consecuencia, no se debe sostener
conversaciones ni correspondencia física o
digital que den lugar a informaciones que
puedan ser maliciosamente aprovechadas en
contra del Servicio, de la Institución Militar
y la Patria, en consecuencia, está obligado
a mantener reserva en conversaciones u
opiniones sobre asuntos de carácter político–
partidista o de información clasificada de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
Conocer Cualidades y Capacidades
de Subordinados
Artículo 33. El Cadete en su condición
de superior, debe observar y conocer las
cualidades y capacidades de sus subordinados,
velará por la armonía que deba reinar entre
ellos, y supervisará el cumplimiento con las
obligaciones asignadas, pudiendo determinar
y aplicar con acierto los correctivos
disciplinarios correspondientes a las faltas
observadas o promover incentivos.
Límites de la Obediencia
Artículo 34. El cadete deberá cumplir
todas las órdenes de sus superiores en
todo lo relativo al servicio, salvo que sean
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manifiestamente arbitrarias, contrarias a la
moral y a las previsiones del ordenamiento
jurídico venezolano.
Recurso de Queja
contra Órdenes Abusivas
Artículo 35. Para las ordenes abusivas quedará
al Cadete el recurso de queja ante el superior
de aquel que dio la orden, una vez que la
haya obedecido, siempre y cuando esta orden
provenga de manera legítima por el superior
que tiene la facultad para impartirla pero que
no atente contra los derechos humanos.
De lo contrario el Cadete está en la obligación
de considerar la orden nula y deberá pasar
inmediatamente la novedad al superior
respectivo, cuando la orden cuestionada
tenga como objetivo o medio, delitos de lesa
humanidad o la violación de los derechos
humanos.
Forma de interponer
Recurso de Queja
Artículo 36. El Cadete que tuviese alguna queja
de algún superior la hará del conocimiento, en
forma respetuosa, moderada y por el Órgano
Regular de quien pueda corregirla y en ningún
caso faltará el respeto que deba al superior por
quien se considera agraviado, ni murmurará
en ninguna oportunidad de su conducta.
Queja luego de cumplido
Servicio o Comisión
Artículo 37. Cuando el Cadete, se considere
agraviado por ser designado para desempeñar
un servicio, comisión o por algún otro motivo,
reservará la queja para después de cumplida
la misma, pero entre tanto, estará en el deber
de obedecer.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Saludo Militar
Artículo 38. El Cadete deberá tener presente
que el saludo militar es un signo de deferencia
y de respeto hacia sus superiores. El subalterno
saludará y el superior podrá devolver el saludo.
A igual jerarquía o grado, saludará primero el
menos antiguo.
Reciproco Respeto
Artículo 39. Los cadetes integrantes de las
Academias Militares y demás Institutos
adscritos a la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, deben mantener en todos los
actos concernientes al servicio y fuera de
él, reciproco respeto y consideración entre
superior y subalterno.
Prohibición de Murmuración
Artículo 40. Estará prohibido proferir, ni
tolerar a ningún subalterno, murmuraciones
contra los órganos y las autoridades de los
Poderes Públicos, ni contra las Leyes, Decretos,
Resoluciones o Medidas, dictadas o tomadas
por cualquier autoridad constituida, de forma
oral y escrita por cualquier soporte.
Prohibición de Réplica al Superior
Artículo 41. Comete falta grave el cadete que,
llamado por el superior al orden o sancionado,
replique o aduzca razones ajenas al sentimiento
que debe causarle su falta y al respeto con que
debe oír a quien trata de corregirlo.
Aceptación de Deberes
Artículo 42. El cadete acepta cumplir con
todos los deberes que le impone su formación
y debe demostrar siempre mucha afición a su
carrera, honrosa ambición de distinguirse y
constante deseo de ser empleado en ocasiones
de mayor peligro y dificultades, a fin de dar a
conocer su valor y aptitudes.
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Prohibición de Disimulación de las Faltas
Artículo 43. El superior no deberá por ningún
motivo ni consideración disimular las faltas que
cometa un subalterno, pues ha de corregirlas
por sí, siempre que tenga facultades para ello,
o ponerlas en conocimiento de quien pueda
hacerlo.
Oportuno Cumplimiento
de una Obligación
Artículo 44. El cadete nunca deberá retardar
el cumplimiento de una obligación.
Aceptación de servicio
Artículo 45. El Cadete que fuere destinado a
algún servicio lo hará, sin proferir quejas, ni
murmurar, ni poner dificultades, ni disputar
puesto para sí ni para la unidad a la cual fue
asignado.
De la Mística del Cadete
Artículo 46. El Cadete tendrá en todo acto de
servicio mística superior en el cumplimiento
de las altas funciones que la patria le asigna
a la Fuerza Armada Nacional Bolivariana más
allá de las limitaciones materiales que impidan
el cumplimiento de los deberes del Estado
Venezolano en sus funciones con el pueblo, la
patria, el desarrollo integral, la seguridad de la
nación y la integridad territorial.
Pundonor
Artículo 47. El Cadete asume que la Fuerza
Armada Nacional Bolivariano excluye como
Militar al cobarde, al que carezca de dignidad,
pundonor, ni el de relajada conducta, por no
poder ser guardián de la Libertad, Honor o
Independencia de la Patria, quien tenga miedo
al sacrificio, no acate la disciplina, no sea
obediente, irrespete la Constitución y las Leyes
y ultraje sus armas con infames servicios.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
En virtud de lo cual, no podrá ser recomendado
para desempeñarse como Oficial de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana, quien
tenga pendientes procesos disciplinarios,
penales, civiles al momento de graduarse
académicamente de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
Lealtad y Buena Fe
Artículo 48. La lealtad y la buena fe deberán
servir de guía en las relaciones institucionales,
del militar, porque el engaño y el abuso
para el superior, el compañero, el amigo y el
subalterno implican quebrantamiento de las
leyes del honor militar.
El Conocimiento, Carácter
y Abnegación
Artículo 49. El Cadete deberá cultivar su
inteligencia para estar en aptitud de apreciar
debidamente toda situación; el carácter,
para tomar con rapidez una resolución y
la abnegación para regular la acción de las
anteriores cualidades.
Conocimiento de Deberes
y Derechos
Artículo 50. El Cadete estará obligado a
conocer perfectamente todos sus deberes y
derechos y tener el hábito de ellos sin eludirlos
ni por debilidad ante los superiores, ni por
abuso ante los subalternos.
Educar con el Ejemplo
Artículo 51. Los cadetes deberán educar con
el ejemplo y la insinuación; estarán obligados
a ejercer el derecho de corrección, no como
simple prerrogativa de mando y cuando
convenga a sus intereses privados, sino como
un deber impuesto en toda circunstancia.
| 18 |
Honor y Gallardía
Artículo 52. El Cadete no perderá ocasión
para manifestar el honor y la gallardía con la
que deberá conducirse.
Deber de Orientar y Motivar al Subalterno
Artículo 53. Todo cadete hablará frecuentemente
de su experiencia a sus subalternos para
estimularlos y se apliquen e impongan de todas
las materias concernientes al mejor desempeño
de sus funciones y al mejor conocimiento de
la ciencia y arte militar. Cuidará de inspirarles
amor, respeto y fidelidad a la Constitución y a las
leyes, no omitiendo medio alguno para preparar
el ánimo de ellos a los grandes sacrificios que
alguna vez habrá de exigirles la Patria.
Solidaridad y Equidad
Artículo 54. Corresponderá al cadete observar
y hacer cumplir siempre la ley moral que le
impone el cumplimiento del deber común,
bajo forma impersonal, justa, equitativa, sin
perjudicar a los subordinados y sin favoritismo
de ninguna clase.
Culto de la Verdad
Artículo 55. La verdad deberá ser un culto
para el militar de cualquier graduación, siendo
tanto más grave la falta de veracidad cuanto
mayor jerarquía tenga quien la cometa.
La ambigüedad debe eliminarse del lenguaje
hablado o escrito del militar.
Orden Reflexiva
Artículo 56. El Cadete antes de dar una orden
es preciso que reflexione, para que no sean
contrarias a las leyes o reglamentos vigentes
y a fin de que esté bien concebida y sea
ejecutable con el menor número de tropiezos
o roces, evitándose así incumplimiento por
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
parte de los subalternos y lo que es más
perturbador tener que dar contraórdenes.
Ejercicio del Mando
Artículo 57. El ejercicio del mando debe llevar
el firme propósito de cumplir la misión o tarea
recibida, sin tratar de eludir responsabilidades
traspasándolas a los subordinados.
Toda observación con respecto a una orden
debe hacerse respetuosamente y ser fundada,
en caso contrario se comete falta grave.
A la vez, el silencio, cuando se trate de
observaciones necesarias, demuestra falta de
carácter y poco interés por el servicio.
Deber de Deferencia
Artículo 58. El Cadete subalterno en grado o
antigüedad, cualquiera que sea la Academia
Militar y el lugar o circunstancias en que
se encuentren, debe a sus superiores atenta
deferencia, aunque éstos vistan de traje de civil.
Honorabilidad
Artículo 59. La vida particular de los cadetes
debe ser honorable y modesta, tienen que evitar
relaciones con personas que moralmente no
estén a la altura de la propia función.
Los cadetes vistiendo uniforme, sólo deben
frecuentar establecimientos o recintos de
indiscutible honorabilidad y abstenerse de
cualquier acto que comprometa el honor del
uniforme.
Los cadetes deben ser buenos administradores
de su ración, ajustando sus gastos a sus
posibilidades, dentro de la mayor economía
para evitar contraer deudas, que siempre
repercuten sobre el honor militar.
| 19 |
Cuido de los Bienes de la República
Bolivariana de Venezuela
Artículo 60. Todo cadete tiene la obligación
inexcusable de cuidar esmeradamente de los
elementos materiales pertenecientes, directa o
indirectamente, a la República Bolivariana de
Venezuela, en especial el armamento.
La falta de cuidado, la rotura o destrucción
de las prendas y de las armas, dan lugar
a responsabilidades civiles, penales,
administrativas y militares de acuerdo con la
ley.
Los superiores deben tener especial atención e
interés en el control de las prendas, equipos y
materiales que estén a su cuidado.
Racionalidad y Liderazgo
Artículo 61. Todo cadete deberá observar y
conocer las costumbres, capacidad, aplicación
y exactitud en el servicio de sus respectivos
subordinados; cuidará de la armonía que debe
reinar entre ellos y vigilará muy atentamente
si cumplen con sus obligaciones. De ese modo
conocerá la aptitud, disposición y verdadero
concepto a que cada uno es acreedor y estará
en capacidad de aplicar con acierto las
responsabilidades en razón de las faltas que
notare.
Amor a la Patria
Artículo 62. El más sagrado de los deberes
militares es el Amor a la Patria y el respeto y
admiración constante hacia sus Libertadores.
Deberes Específicos
Artículo 63. El personal de cadetes durante
su período de formación, tiene los siguientes
deberes:
1. No quejarse nunca de las fatigas que sufran
ni de las comisiones que se les ordenen.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
2. Puntualidad y esmero en todo acto del
servicio.
3. No excusarse del servicio para el que se
les nombre, aunque haya en él peligro
cierto.
4. Los superiores no deberán nunca
disculparse por la omisión de sus inferiores
en los asuntos en que sean directamente
responsables.
5. Nadie estará obligado a hacer más de
lo que se le ordene; pero en todos los
accidentes y ocurrencias imprevistas,
los cadetes deberán elegir siempre el que
sea más digno del honor militar y más
favorable a la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana.
6. El cadete a quien se vea en todas partes
obrando en nombre del deber de todos,
tendrá una autoridad moral indiscutible y
más libremente aceptada.
7. Practicar y enseñar a sus subordinados el
cumplimiento del deber cívico, que es la
base de los deberes militares.
8. La igualdad será absoluta entre todos los
cadetes ante el cumplimiento del deber.
9. Observar y conocer las costumbres,
capacidad, aplicación y exactitud en el
servicio de sus subordinados.
10. Cuidar de la armonía que debe reinar entre
ellos. De ese modo conocerá la aptitud,
disposición y verdadero concepto a que
cada uno es acreedor y estará en capacidad
de aplicar con acierto en las faltas que
notare, la sanción más conveniente para su
corrección.
11. Evitar la práctica de actos que puedan
perjudicar el cumplimiento de sus
deberes.
12. Sancionar las faltas no como una
prerrogativa, sino como una necesidad que
tiene la Universidad Militar Bolivariana
| 20 |
de Venezuela de mantener una disciplina a
toda prueba. En consecuencia, es lícito que
todo superior pueda hacer advertencias
a sus subalternos cuando los encuentre
cometiendo una acción que no llegue a
constituir una falta.
13. Asistir puntualmente a las clases que
conforme a su formación académica estén
obligados.
14. Cumplir con las asignaciones académicas,
pruebas, trabajos que los profesores les
pauten.
15. Aprobar todas las asignaturas académicas
que el Plan de Estudio les establezca en el
tiempo y plazo establecido para ello.
CAPÍTULO IV
JERARQUÍA DE LOS CADETES DE LAS
ACADEMIAS MILITARES
Jerarquía de los Cadetes de
las Academias Militares
Artículo 64. La jerarquía es la base de la
subordinación de la Institución Armada,
y se apoya en el principio de que a mayor
grado corresponde mayor preparación y
revelación de las cualidades del superior,
conforme a la antigüedad de la creación de
la actividad desarrollada en las Academias
Militares.
El personal que cursa estudios en las distintas
Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela tendrá
la siguiente jerarquía según el año y la
antigüedad de la Academia Militar en que
se encuentre en su periodo de formación
como futuro miembro de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana:
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

AÑO Jerarquía
Academia Militar del Academia Técnica Militar
Ejercito Bolivariano Bolivariana
Academia Técnica Militar
Academia Militar de la Núcleo
Academia Militar de la Bolivariana Academia Militar de
Aviación Bolivariana Ejército, Aviación, Armada,
Armada Bolivariana Núcleo Ciencias de la Medicina
Academia Militar de la Guardia Nacional,
Salud
Guardia Nacional Comunicación y
Bolivariana Electrónica

Alférez Mayor Médico /

Guardiamarina Mayor Médico
Alférez Auxiliar Medico /
Guardiamarina Auxiliar Médico
6to --------- ---------- ------------ ________
Alférez Médico o Guardiamarina
Médico

Cadete VI Médico

Alférez Mayor Enfermero o

Guardiamarina Mayor Enfermero

Alférez Auxiliar Enfermero o

Alférez o Guardiamarina
5to ------------ --------------- -------------- Guardiamarina Auxiliar Enfermero
Cadete V
Alférez Enfermero o
Guardiamarina Enfermero

Cadete V Enfermero

Alférez Mayor o
Alférez Mayor Guardiamarina Mayor
Guardiamarina Mayor
Alférez Auxiliar o
Alférez Auxiliar Guardiamarina Auxiliar Alférez o Guardiamarina
Guardiamarina Auxiliar Alférez o Guardiamarina
4to
Cadete IV
Alférez Guardiamarina Alférez o Guardiamarina Cadete IV

Cadete IV Cadete IV Cadete IV

Brigadier Mayor Brigadier Mayor Brigadier Mayor Brigadier Mayor Brigadier Mayor

Primer Brigadier/ Primer Brigadier/ Primer Brigadier/

Primer Brigadier Brigadier Primero
Brigadier Primero Brigadier Primero Brigadier Primero
Segundo Brigadier/ Segundo Brigadier/ Segundo Brigadier/
3ero Segundo Brigadier Brigadier Segundo
Brigadier Segundo Brigadier Segundo Brigadier Segundo

Brigadier Brigadier Brigadier Brigadier Brigadier

Cadete III Cadete III Cadete III Cadete III Cadete III

Distinguido Distinguido Distinguido Distinguido Distinguido

2do
Cadete II Cadete II Cadete II Cadete II Cadete II

Distinguido Distinguido Distinguido Distinguido Distinguido

1ero
Cadete I Cadete I Cadete I Cadete I Cadete I

La Disciplina Manifestaciones de la Disciplina Militar

Artículo 65. La disciplina, que se manifiesta
por medio de la subordinación y obediencia
del subalterno hacía el superior, es la mejor
garantía del cumplimiento de la orden en
actos de servicio.
La disciplina de los subalternos es el fiel reflejo
de la buena manera de mandar que tenga
su superior. En consecuencia, sobre éste se
proyectan las faltas de sus subordinados al
deber militar.
Artículo 66. Las más grandes manifestaciones
de la disciplina militar son:
1. La mayor corrección en las actitudes.
2. El pronto cumplimiento de las órdenes
recibidas del superior.
3. La fiel observación de las leyes y reglamentos
militares.
4. El ejemplo de todas las energías en el sentido
de servir bien a la Patria, a la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, a la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela y a los

| 21 |
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Poderes Públicos legalmente constituidos;
la colaboración espontanea en la disciplina
colectiva, basada en el sentimiento del
deber y no en la esperanza de recompensas
ni en el temor a las sanciones.
Único Responsable de
Ejecución de Ordenes
Artículo 67. Las órdenes deben ser cumplidas
sin dudas y sin murmuraciones, porque el
superior, en principio, es el único responsable
de su ejecución y de sus consecuencias.
Ejemplo de Superiores
Artículo 68. Nada contribuye más al
fortalecimiento de la disciplina, que los
frecuentes ejemplos de los superiores en
el cumplimiento fiel, puntual y consciente
del deber; que su preparación profesional,
compostura y decoro en el servicio y fuera de
él; que la severidad, tanto física como moral
para consigo mismo y que la práctica constante
de las virtudes militares.
Nobleza de Obedecer y Mandar
Artículo 69. Es tan noble obedecer como
mandar. Todo acto de mando de un escalón
cualquiera de la jerarquía, es a la vez un acto de
obediencia a otro superior más elevadamente
colocado.
Saber obedecer es la primera obligación y la
cualidad más preciada del militar; la estricta
observancia de las reglas que garantizan la
subordinación debe mantener a cada quien en
el límite de sus derechos y deberes.
Trato Justo
Artículo 70. El Superior, como un guía de
mayor experiencia, está obligado a tratar
correctamente a sus subordinados en general con
| 22 |
la benevolencia, el interés y las consideraciones
que merecen los integrantes de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela.
A su vez el inferior no debe vacilar en dar a sus
superiores las pruebas de respeto y consideración
establecidas en los reglamentos y que son de uso
corriente en personas bien educadas.
Subordinación
Artículo 71. Es indispensable que la
subordinación y la obediencia sean
rigurosamente mantenidas en todos los grados
y clases de la jerarquía militar.
Duración del periodo
de Formación de Cadetes
Artículo 72. El período de formación de los
cadetes durará el tiempo necesario para cumplir
los programas de formación aprobados por la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
TÍTULO II
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
CAPÍTULO I
Generalidades
Objeto del Régimen Disciplinario
Artículo 73. El Régimen Disciplinario
persigue promover una disciplina basada en
el cumplimiento estricto de las obligaciones,
del mantenimiento de una conducta correcta
sustentada por el convencimiento de que tal
comportamiento es la base de la eficiencia y
la moral en el seno de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela y es vital para la
convivencia en un ambiente de respeto mutuo,
colaboración y conducta excelente, donde pueden
existir a la vez, la exactitud, respeto estricto a la
jerarquía, cordialidad y compañerismo.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Ámbito de aplicación
del Régimen Disciplinario
Artículo 74. El ámbito de aplicación personal
de este Título abarca a los Cadetes y aspirantes
a Cadetes Nacionales o Extranjeros de las
Academias Militares, en cuanto les sea
aplicable, alumnos que cursen estudios en la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
así como los aspirantes a cadetes, cadetes,
alumnos que realicen estudios en el Exterior
de la República.
A los aspirantes a cadetes, cadetes y alumnos
que realicen estudios en el Exterior de la
República, se aplicará el régimen disciplinario
previsto en el presente reglamento en forma
supletoria a las normas correctivas aplicables
a sus estudios en el exterior. En el caso de
no haber sido sancionado en el centro de
formación donde curse estudios y hubiese
cometido alguna de las faltas aquí previstas,
la Academia Militar del componente al
que pertenece el presunto infractor será
competente para tramitar el procedimiento
respectivo, previo reporte del Agregado
Militar respectivo.
Cadetes sometidos a Régimen Militar
Artículo 75. Los Cadetes, están sometidos al
régimen militar de acuerdo a lo establecido en
la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, la Ley Constitucional de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana y demás
instrumentos legales y sublegales afines.
Cadete de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela
Artículo 76. Se entiende por Cadete de
las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela aquella
persona que cumpliendo previamente todos
| 23 |
los requisitos pautados en el Reglamento
de Admisión e Ingreso de las Academias
Militares o el acto administrativo que haga sus
veces y cumplido el plan de adiestramiento
básico militar y académico como Aspirante
a Cadete, sea investido con dicha condición
por las autoridades correspondientes, dentro
o fuera del territorio nacional.
Igualmente, se considerará como tales a los
cadetes extranjeros invitados conforme al
presente reglamento
Aspirantes a Cadetes
Artículo 77. Se entiende por aspirante
a Cadete aquella persona que reúna los
requisitos y cumpla los procedimientos
establecidos en el proceso de Admisión e
ingrese al Curso Propedéutico establecido en
el Reglamento de Admisión e Ingreso de las
Academias Militares o el acto administrativo
que haga sus veces y se encuentre en curso
o inmerso en la ejecución del plan de
adiestramiento básico militar y académico de
formación desde su ingreso hasta el acto de
investidura como Cadete de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela.
Alumno de la UMBV
Artículo 78. Se entiende por alumno toda
aquella persona que recibe enseñanza en
una academia militar o centro de formación
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela para ser oficial o tropa, distintos
a los señalados en los artículos 129 y 130 del
presente Reglamento.
Curso Militar, Naval, Aéreo, Médico,
Enfermero y Técnico
Artículo 79. El término Curso Militar, Naval,
Aéreo, Médico, Enfermero y Técnico se aplica a
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
los cadetes que cursan el último año de estudios
en sus respectivas Academias Militares.
Curso General
Artículo 80. El término Curso General se
aplica a todos los cadetes que no cursen el
último año, considerados conjuntamente, en
sus respectivas Academias Militares.
CAPÍTULO II
DEL ÓRGANO REGULAR Y LA LÍNEA
DE MANDO
Naturaleza del Órgano Regular
Artículo 81. El Órgano Regular es el medio
empleado para realizar solicitudes, informes
y reclamos, escritos o verbales, a través de las
respectivas líneas de mando.
Naturaleza de la Línea de Mando
Artículo 82. La línea de mando es el canal
de comunicación mediante el cual el escalón
superior de una unidad o dependencia militar
transmite sus órdenes e información a los
escalones subordinados, para luego ejercer
por ese mismo conducto, la coordinación,
supervisión y control de su ejecución.
Excepción al Órgano Regular
Artículo 83. El Órgano Regular podrá omitirse
solamente ante hechos o circunstancias
especiales, cuando de observarlo, en razón
del tiempo o exigencia del caso, se deriven
resultados perjudiciales para los asuntos del
servicio o de la vida misma.
Trámite obligatorio de solicitudes
por el Órgano Regular
Artículo 84. Toda solicitud interpuesta a
través del Órgano Regular es de obligatorio
| 24 |
trámite. La autoridad que no diere trámite
a una solicitud o no la respondiese pudiera
incurrir en correctivos disciplinarios y el
afectado puede salvar el órgano regular a fin
de interponer nuevamente su solicitud.
Prohibición de Quejas Colectivas
Artículo 85. Toda solicitud, reclamo o queja
debe hacerse en forma individual. Se prohíbe
las solicitudes, reclamos o quejas colectivas.
CAPÍTULO III
NORMAS GENERALES PARA LA
APLICACIÓN DE LOS CORRECTIVOS
DISCIPLINARIOS
Objeto del Régimen Disciplinario
Artículo 86. El régimen disciplinario tiene
como objeto el establecimiento de normas,
patrones de conducta y definiciones sobre
los niveles de excelencia esperados en el
comportamiento del Cadete, así como
también el establecimiento de las normas para
la aplicación, registro y control de las acciones
correctivas que deban ser aplicadas en caso
de contravenciones al presente Reglamento,
conforme con la doctrina militar bolivariana.
Derecho a su Integridad
Artículo 87. El Cadete tiene derecho a que se
respete su integridad física, psíquica y moral,
debiendo ser tratado con el respeto debido a la
dignidad y honra inherente al ser humano sin
importa su género, raza, edad o religión.
Proporcionalidad, Adecuación y
Compatibilidad del Correctivo
con la gravedad de la Falta
Artículo 88. La corrección a imponer
deberá guardar la debida proporcionalidad,
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
adecuación y compatibilidad con el supuesto
de hecho contenido en la norma infringida,
y cumplir los trámites, requisitos y finalidad
necesaria para su validez y eficacia.
Debido Proceso
Artículo 89. En el caso que la falta cometida por
el Cadete sea de las breves, graves o gravísimas
que amerite su baja por medida disciplinaria,
el procedimiento a seguir deberá observar,
en toda su amplitud, todo lo concerniente al
Debido Proceso y a la igualdad ante la Ley,
previstos en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.
La confesión del investigado solamente es
válida si se prueba que ha sido hecha sin
apremio o coacción de ninguna naturaleza.
Responsabilidad Personal
Artículo 90. La responsabilidad disciplinaria
es personal, y no exime de ella la ignorancia de
la Ley, de los Reglamentos, ni el cumplimiento
de órdenes manifiestamente ilegales, ni el
error sobre la persona contra quien se dirigió
la acción objeto de correctivo disciplinario.
Acción Sancionatoria de Oficio
Artículo 91. La acción sancionatoria se
ejerce de oficio por la autoridad jerárquica
competente, en todos los casos en que estén
llenos los extremos para que así se proceda.
Deber de Educar antes que Sancionar
Artículo 92. Todo superior procurará
prevenir las fallas de sus subordinados y
principalmente evitará todo motivo que
pueda provocarlas, cumpliendo su deber
esencial que consiste en educar antes que
sancionar, dando con ello ejemplo manifiesto
de disciplina, trabajo y eficiencia.
| 25 |
Evitar Desprestigios
Artículo 93. Los superiores con atribuciones
disciplinarias deberán saber que es cuestión
de dignidad no incurrir en faltas que
lo desprestigien ante los subordinados,
que desmoralicen a quienes sufren sus
consecuencias; en tal sentido debe ajustar
su conducta y procederes a los principios
señalados en el presente Reglamento.
Imparcialidad en
Materia Disciplinaria
Artículo 94. Los superiores con atribuciones
disciplinarias deberán siempre actuar
con estricta imparcialidad. Cuando los
hechos ocurridos no sean suficientemente
evidentes para establecer responsabilidad
disciplinaria, dará apertura a una investigación
administrativa con la finalidad de determinar los
aspectos relacionados, que permitan recomendar
el modo de proceder para imponer el más
justo y adecuado correctivo disciplinario sin
menoscabar el debido proceso administrativo
que garantice el derecho a la defensa.
Limitante para imponer
Correctivo Disciplinario
Artículo 95. Por ningún concepto un superior
deberá imponer correctivo disciplinario
cuando se encuentre en estado de exaltación
o sin averiguar plenamente la falta cometida,
pues, puede traer como consecuencia un
procedimiento injusto.
Limitante para Interrogar un Cadete
Artículo 96. Ningún Cadete en estado de
embriaguez o bajo intoxicación de cualquier
tipo puede ser interrogado con el fin de
determinar la responsabilidad disciplinaria,
pero se tomará debida nota de la circunstancia
de tiempo, modo y lugar de esta situación.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Deber Militar de Imponer Correctivo
Artículo 97. El imponer correctivo
disciplinario debe ser entendido por todo
superior como un deber militar y no como
una prerrogativa, en tal sentido deben ser
severamente sancionadas las faltas contra la
subordinación militar, pero de igual forma los
abusos de autoridad.
Verdadera Corrección de la Falta
Artículo 98. El superior no empleará por
ningún motivo los correctivos disciplinarios
para satisfacción propia, en tal sentido deberá
lograr que el subalterno tenga convicción del
cumplimiento del correctivo disciplinario,
buscando una verdadera corrección de la
actitud reprochada.
Moderación y Progresividad
en Correctivos
Artículo 99. El superior deberá imponerle
correctivo disciplinario con debida
moderación y progresividad en cada falta, a
fin de que conserven toda su eficacia.
Consulta en Caso de Duda
Artículo 100. En caso de haber duda para
determinar la responsabilidad disciplinaria o la
cuantía del correctivo disciplinario, se deberá
consultar con la autoridad inmediata superior
con una opinión y recomendación, a fin de que
sea ésta la que fije la naturaleza y la duración
del correctivo disciplinario a que hubiese lugar.
Correctivo no puede implicar Recargo
Artículo 101. Al Cadete, no se le podrá
imponer correctivo disciplinario que implique
recargo en el desempeño de sus servicios tales
como: guardias, centinelas o imaginarias.
Correctivos por Acumulación de Faltas
Artículo 102. Cuando un Cadete comete varias
| 26 |
faltas a la vez, a éstas se le aplica el correctivo
disciplinario simultáneamente, aplicándose
el correctivo disciplinario por la de mayor
gravedad. En todo caso, deberá pronunciarse
sobre cada una de ellas y todas y cada una de
ellas reposarán en su record de conducta.
Prohibición de Extralimitación
de Atribuciones
Artículo 103. Queda absolutamente prohibido,
por considerarse como extralimitación de las
atribuciones, lo siguiente:
1. Todo rigor injustificado.
2. Todo correctivo disciplinario, actividad
o acto no contemplado en el presente
reglamento o derivados de asuntos ajenos
al servicio.
3. Toda actitud, palabra o gesto que puedan
calificarse como hirientes, injuriosos o
difamantes para el honor o dignidad contra
quien se dirige sin importar la edad, género,
religión o raza.
4. Cualquier maltrato físico o que le cause
daño al sancionado.
5. Cualquier acto que perjudique o atente
contra la lesa humanidad y los derechos
humanos y la legislación nacional vigente.
Reiteración de Faltas
Artículo 104. Cuando un Cadete cumpliendo
un correctivo disciplinario, cometa una nueva
falta, se le aplicará otro correctivo disciplinario
de mayor rigurosidad, una vez cumplido el
correctivo disciplinario anterior.
Prescripción de la Acción Disciplinaria
Artículo 105. La acción para imponer correctivo
disciplinario, por una falta cometida, prescribe a
los ciento veinte (120) días hábiles consecutivos
contados a partir de la fecha en que los superiores
hayan tenido conocimiento de la infracción.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Interrupción de la Prescripción
Disciplinaria
Artículo 106. Se interrumpirá el transcurso
de la acción disciplinaria por la emisión del
acto que establezca el inicio del procedimiento
correspondiente.
Interrumpirán también la prescripción, la
notificación que como encausado practique
el Departamento de Moral y Disciplina y las
diligencias y actuaciones procesales que le
sigan, las actuaciones del investigado; pero
si el procedimiento, sin culpa del encausado,
se prologare por un tiempo igual al de la
prescripción aplicable más la mitad del
mismo, se declarará la prescripción de la
acción disciplinaria.
La prescripción interrumpida comenzará
a correr nuevamente desde el día de la
interrupción.
La interrupción de la prescripción surte efectos
para todos los que han concurrido al hecho
ilícito, aun cuando los actos que interrumpen la
prescripción no se refiera sino a uno, salvo que
se tramiten en procedimientos disciplinarios
individualizados.
Prohibición de Non bis in Ídem
Artículo 107. A una misma falta no podrá
aplicársele correctivos disciplinarios por dos
(02) superiores a la vez, ni a nadie puede
aplicársele correctivo disciplinario dos (02)
veces por una misma falta.
Prelación de lo Específico sobre lo General
Artículo 108. La sanción a la falta específica
se aplicará con preferencia a las sanciones para
faltas generales, independientemente de su
gravedad o correctivo.
| 27 |
CAPITULO IV
DEFINICIÓN, TIPIFICACIÓN Y
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
Naturaleza de las Faltas
Artículo 109. Se consideran faltas para
un Cadete de las Academias Militares
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela:
1. Todo Acto, Hecho u omisión contrario a las
obligaciones contempladas en el presente
reglamento.
2. Las omisiones o acciones que se practiquen
contra los símbolos patrios e instituciones
nacionales; contra la honra y pundonor,
contra los preceptos sociales y las normas
morales; contra la dignidad humana,
contra los Derechos Humanos o contra las
disposiciones dictadas por las autoridades
civiles o militares legítimamente
constituidas.
3. Las omisiones o acciones contrarias a
la disciplina militar no especificada en
el presente reglamento y que no estén
contempladas expresamente como
delitos en la Ley Especial para Prevenir
y Sancionar la Tortura y Otros Tratos
Crueles, Inhumanos o Degradantes,
Ley Orgánica Sobre el Derecho de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia,
el Código Orgánico de Justicia Militar,
pero sí previstas como deberes en este
instrumento.
Clasificación de las Faltas
Artículo 110. Las faltas se clasifican según
su intensidad en leves, medianas, graves y
gravísimas que ameritan la baja disciplinaria
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
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Faltas Leves
Artículo 111. Se consideran Faltas Leves de
un Cadete:
1. No informar oportunamente, la
imposibilidad de asistir a cualquier acto
del servicio.
2. No solicitar el respectivo permiso para
entregar o recibir servicio.
3. Impericia o negligencia en la ejecución de
los actos del servicio.
4. No llevar al servicio los útiles necesarios.
5. No conocer las consignas del servicio.
6. Alterar el largo o estrechar el uniforme
militar para resaltar aspectos de su cuerpo.
7. No conocer el Reglamento Interno de la
Academia Militar.
8. Tener detalles en una revista.
9. Atrasarse sin justificación en las
presentaciones que se le ordenen.
10. Conversar o hacer ruidos en actos donde
esté prohibido.
11. Reírse en formación.
12. Conversar con personal comandado,
centinelas o con Cadetes que se encuentren
cumpliendo correctivos disciplinarios
distrayendo sus actividades.
13. Establecer comunicación con el personal
civil y tropa sin motivo justificado
14. Ingerir alimentos o confites sin permiso en
sitios y situaciones no permitidas.
15. Sentarse e ingerir los alimentos antes de
habérsele ordenado
16. Jugar con los alimentos o utensilios en el
comedor.
17. No ofrecer su asiento al superior en
cualquier situación, excepto en los teatros,
comedores públicos o cualquier otro lugar
donde no esté previsto tal acción.
18. Saludar incorrectamente a un superior.
19. No tomar en cuenta la presencia de un
superior.
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20. Cometer incorrecciones estando en
formación.
21. Ejecutar incorrectamente los movimientos
de Orden Cerrado, Orden Abierto o
Educación Física.
22. Fomentar discusiones con los compañeros
que conlleven ofensa personal.
23. Dirigirse con apodos a sus compañeros,
personal civil, o tropa de la Academia
Militar.
24. Molestar o importunar a un compañero.
25. No cumplir con las normas estipuladas para
el consumo y uso adecuado de los servicios
básicos (agua, luz, teléfono, internet u
otros).
26. Dejar los grifos abiertos en el baño.
27. Dejar encendidas las luces en lugares o
locales en horas no permitidas.
28. Recostarse de las paredes u otros sitios.
29. Arrojar Basura fuera de los sitios
establecidos para ello.
30. No colaborar con la buena presentación de
su ambiente.
31. No colaborar con el mantenimiento, arreglo
y presentación de la unidad.
32. Descuidado en su presentación personal.
33. No cumplir con la higiene personal.
34. Carecer de útiles para el aseo personal.
35. Ser descuidado en su aseo personal o
intencionalmente perjudicar el de los
demás.
36. Tener ropa sucia fuera del lugar destinado
para tal fin.
37. No tener el corte de cabello reglamentario
38. Andar incorrectamente uniformado
39. Llevar a cuestas paquetes voluminosos en
uniforme que desmejoren su porte.
40. No portar las insignias otorgadas por la
Academia Militar.
41. Portar prendas decorativas no autorizadas
42. Usar ropa interior sucia.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
43. Mezclar la ropa limpia con la ropa sucia.
44. No usar ropa interior.
45. Usar ropa interior no reglamentaria.
46. Dejar ropa fuera del escaparate.
47. Marcar incorrectamente el uniforme.
48. Tener roto, descosido o falto de botones el
uniforme.
49. Dormir sin sabanas en la cama.
50. Dormir sin pijamas o incorrectamente
uniformado.
51. Utilizar maquillaje y/o accesorios no
autorizados.
52. Tener exceso de maquillaje, que altere el
contorno natural de la persona.
53. No rasurarse adecuadamente.
54. No tener correctamente abotonado el
uniforme.
55. Andar con la mano en los bolsillos.
56. Andar sin cubre cabeza en lugares abiertos.
57. Tener objetos, material o artículos no
reglamentarios o no permitidos en el
escaparate.
58. Dejar mal colocado útiles de enseñanza en
los cursos.
59. Utilizar sin permiso cualquier material para
ayuda a la instrucción, siempre y cuando no
constituya un fraude académico o plagio.
60. No prestar atención a la clase.
61. Estar desatento al desarrollo de la
instrucción o dormirse en clases.
62. No cumplir con las normas previstas para el
desarrollo de una instrucción o evaluación
académica.
63. Entrar sin motivo justificado a un curso sin
pertenecer al mismo.
64. Obviar o no cumplir con el ceremonial del
aula, sin autorización del profesor o instructor.
65. Permanecer con la visita después del toque
de retirada.
66. Dirigirse a los vehículos particulares
durante la visita.
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67. No estar en el sitio y hora determinada para
asistir a consulta.
68. No cumplir con la progresión semanal.
69. No conocer la progresión de trabajo semanal.
70. Carecer de útiles para la limpieza de
armamento
71. Olvidar el número de matrícula o fusil.
72. No colocar el armamento en su sitio en el
parque.
73. Dejar abandonado los útiles de limpieza de
armamento.
74. Prestar piezas de equipos militares a otros
Cadetes.
75. No presentar sus prendas militares
completas en una revista.
76. Atravesar una formación sin autorización.
77. Marchar sin marcialidad.
78. Negligencia para entregar un parte.
79. Negligencia en el cumplimiento de un
correctivo disciplinario.
80. Hacer uso indebido de las instalaciones
sanitarias.
81. No devolver los libros de la biblioteca en el
plazo estipulado.
82. Dejar abandonado útiles de enseñanza.
83. Tener el aula en mal estado de presentación
a la hora de la revista.
84. Desordenado para salir o entrar al aula.
85. Desordenado o provocar desorden en la
Biblioteca.
86. Presentar la Boleta de permiso en mal
Estado de presentación.
87. Dejar mal colocados los pupitres.
88. Ensuciar el aula o dependencia alrededor.
Faltas Medianas
Artículo 112. Se consideran Faltas Medianas
de un Cadete:
1. Leer material ajeno a la instrucción, durante
el desarrollo de una clase sin autorización
del instructor.
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2. Hacer uso de medios tecnológicos
electrónicos durante la instrucción sin
autorización del instructor.
3. No efectuar correctamente los toques de
corneta o timbres.
4. No tener los útiles de la revista personal.
5. Omitir el saludo a sus superiores o no
devolverlos a sus iguales o subalternos.
6. No cumplir con las normas establecidas
para la presentación a un superior.
7. No adoptar la posición fundamental
cuando se ordena hacer “alto”.
8. No adoptar la posición fundamental al
dirigirse a un superior.
9. No cumplir con los parámetros establecidos
en una revista de inspección.
10. No atender el llamado de un superior.
11. No cumplir a cabalidad con sus obligaciones
de servicio, guardia o comisión.
12. No elaborar el libro de servicio según las
Instrucciones recibidas.
13. No chequear la orden del día y la orden de
salida.
14. Salir de permiso sin los documentos de
identificación.
15. No mostrar a un superior que lo requiera,
la boleta de permiso.
16. Encontrarse en el Dormitorio en horas no
permitidas.
17. Penetrar o transitar por áreas donde este
restringido, sin la debida autorización.
18. Hacer uso de instalaciones sin la debida
autorización o fuera del horario previsto
para ello (piscina, canchas deportivas,
teatros, laboratorios entre otros).
19. Uso inadecuado de las instalaciones.
20. Recibir o enviar paquetes por lugares no
destinados o autorizados para ello.
21. Entrar o salir de la Academia Militar con
paquetes que no hayan sido revisados,
mientras no se le compruebe que lo sustrajo
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a un compañero, subalterno, superior o a la
institución.
22. Incurrir en faltas a la cortesía militar.
23. Ofender la moral y las buenas costumbres
por medio de palabras.
24. Expresarse en un lenguaje no cónsono con
su condición de Cadete.
25. Obsceno en sus gestos y/o palabras.
26. No observar los convencionalismos sociales
en lugares públicos
27. Obviar los signos exteriores de respeto en
presencia de un superior.
28. No presentar su respeto a un superior en
un lugar o establecimiento público, o no
solicitar el permiso para entrar, permanecer
o retirarse de él.
29. No observar las reglas de comportamiento
social en las dependencias de la Academia
Militar.
30. Mal comportamiento en un evento deportivo.
31. Faltarle el respeto a personas que prestan
servicio en la Academia Militar o en la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
32. Hacer o promover manifestaciones
colectivas de agasajo, excepto la
demostración de camaradería y
compañerismo que no afectan la disciplina.
33. Permitir cualquier manifestación colectiva
de sus subalternos, salvo el caso anterior,
sin autorización del superior inmediato.
34. El superior más antiguo que no haga
retirar de una ceremonia o acto oficial,
aquel Cadete subalterno que no tenga el
uniforme ordenado para tal fin.
35. Presentarse en ceremonias o actuaciones
oficiales en uniforme diferente al prescrito.
36. Presentarse en actos públicos
incorrectamente uniformado.
37. Regresar en mal estado de presentación a
la Academia Militar luego de un permiso,
consulta o comisión.
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38. Tener desaseo o descuido en la conservación
del vestuario, equipo, armas, munición,
alojamiento o utensilios.
39. No tener disponible el uniforme para
cumplir una actividad o comisión.
40. Destruir, enajenar o extraviar prendas del
vestuario o equipo que no sean armas, ni
municiones y cuyo valor no exceda cien
(100) unidades tributarias sancionatorias.
41. Deteriorar equipos o útiles asignados,
diferentes al armamento, por negligencia
en su uso o mantenimiento.
42. Portar insignias no autorizadas.
43. No cumplir las normas establecidas con
respecto a la entrega y recepción de ropa
en la lavandería.
44. Impericia o negligencia en el cumplimiento
de una orden.
45. Tratar de eludir el cumplimiento de una
orden, servicio, comisión o correctivo
disciplinario
46. No cumplir con una comisión ordenada
por el Comando.
47. No dar cumplimiento a una orden en el
cumplimiento del servicio
48. Disfrutar del casino estando de servicio.
49. Entregar o recibir el servicio en forma
inadecuada.
50. No castigar o no reportar las faltas de
disciplina que cometan sus subalternos.
51. Dejar de cumplir o de hacer cumplir las
prescripciones reglamentarias en la esfera
de sus atribuciones.
52. No tomar providencia dentro de sus
facultades, ante cualquier novedad que
altere el buen servicio.
53. Formular quejas sin cumplir previamente
los trámites reglamentarios.
54. Dirigir peticiones a los superiores
jerárquicos sin cumplir con el órgano
regular establecido.
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55. Dar explicaciones cuando no se le piden.
56. Dar razones descompuestas o replicas
desatentas a un superior.
57. Inducir al reclamo de un subalterno contra
un superior.
58. Hacer reclamos indebidos por extravío de
prendas
59. Reclamar un correctivo disciplinario antes
de haberlo cumplido.
60. Solicitar permiso para salir, sabiendo que
tiene correctivo disciplinario sin ser causa
de urgencia u autorización de su comando.
61. Manifestar disgusto durante el
cumplimiento del correctivo disciplinario.
62. No presentársele a un superior con la
finalidad de evadir el correctivo disciplinario.
63. No hacer Alto y frente cuando corresponde.
64. No presentarse a un superior cuando éste
se lo ordena.
65. No presentársele al servicio de inspección
al salir o regresar de vacaciones, permiso,
consulta o comisión.
66. No presentársele al Oficial de Inspección
al ser expulsado de clases, prácticas
académicas o deportes.
67. No presentarse al superior inmediato de su
línea de mando al término de una comisión,
permiso, enfermedad o castigo.
68. No participar cuando se cumple un castigo
al superior que lo impone.
69. No reportar novedades a sus superiores en
los casos en que deba hacerlo.
70. Encender equipos y artefactos eléctricos
que perturbe el estudio libre y sueño de los
Cadetes.
71. Encender equipos y artefactos eléctricos
sin la debida autorización
72. Perturbar el orden o causar molestias en
cualquier actividad.
73. Utilizar aparatos de audio o video en horas
y situaciones no permitidas.
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74. Encontrándose en el servicio como
Guardia de Prevención el Cadete o quien
haga sus veces, omita informar al Servicio
de día de la Academia Militar la presencia
de cualquier militar ajeno a la misma.
75. Recibir visitas sin autorización dentro de la
Academia Militar.
76. Recibir la visita de personas de mala
reputación.
77. Utilizar un servicio especial fuera de la
Academia Militar para recibir visitas.
78. Solicitar prórroga en un permiso por
teléfono o por conducto no oficial; sin
causa justificada.
79. Estar levantado sin justificación después del
toque de silencio y antes del toque de diana.
80. No levantarse a tocar Diana.
81. Burlarse de un compañero o subalterno,
cuando cumple un correctivo disciplinario
o comete un error.
82. Tomar parte en Juegos de envite y azar.
83. Cometer actos contra el pudor.
84. Irresponsabilidad o descuido en el
cumplimiento de sus funciones.
85. Excusarse con la omisión o descuido de su
subalterno, en asuntos que puede o debe
vigilar.
86. Informar novedades propias de la
Institución a familiares o amigos sin haber
observado el Órgano Regular.
87. Emitir conceptos opiniones verbales,
escritas o informes en forma evasiva que
puedan provocar falsas conclusiones.
88. Tomar el nombre de un superior con fines
ilegales o no autorizados.
89. Bailar de forma indecorosa estando
uniformado o en sitios prohibidos.
90. Asistir a una actividad sin el armamento
asignado y/o equipo reglamentario.
91. Descuidado en el mantenimiento y
conservación del armamento.
| 32 |
92. Portar incorrectamente el armamento,
estando de servicio.
93. Dejar caer el armamento por descuido o
negligencia.
94. Introducir alimentos o confites a la
Academia Militar sin la debida autorización.
95. Fumar o masticar tabaco y sus derivados
dentro de las instalaciones de la Academia
Militar.
96. No marcar su equipo debidamente.
97. Descuidado con los Instrumentos asignados.
98. Estando recluido en enfermería, entrar o
salir sin autorización.
99. Dormir en sitios y en horas no permitidas.
100. Dormir en las camas de enfermería sin
estar recluidos en ellas.
101. Izar o arriar, sin orden, banderas o
insignias de autoridad cuando ello no
traiga trastorno en el orden y la disciplina.
102. Poner la Bandera en Sitios que no le
corresponde.
103. No obedecer al jefe de curso.
104. Descuidado en el cumplimiento de las
instrucciones impartidas para la realización
de una evaluación.
105. No llevar el material y/o equipo
requerido para la instrucción.
106. Desaprovechar las horas de estudio libre
programado.
107. Utilizar las consultas de algún servicio,
para fines distintos a lo previsto.
108. No cumplir el reposo ordenado por el
médico, atentando así contra su salud y
el buen nombre de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
109. Tener armamento o munición en el
dormitorio sin autorización.
110. El incumplimiento de cualquiera
de los deberes previstos en el presente
Reglamento, no sancionados como falta
leve, grave o gravísima.
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Faltas Graves
Artículo 113. Se consideran Faltas Graves de
un Cadete:
1. Encontrarse fuera de las aulas en horas de
instrucción sin autorización del Rector, Director,
Comandante del Cuerpo de Cadetes o Profesor.
2. Incumplir las tareas asignadas en la
instrucción.
3. No cumplir con las asignaciones impuestas
por el instructor o profesor.
4. Dejar de asistir o abandonar sin autorización
una actividad o instrucción programada.
5. Extraviar un libro.
6. Extraer libros, revistas o periódicos del
casino o de la biblioteca, sin autorización.
7. Mutilar textos de apoyo de la biblioteca
o pertenecientes a la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
8. Deteriorar el Carnet Militar.
9. Extraviar la Boleta de permiso.
10. Solicitar o asistir a una consulta, sin
autorización.
11. Evadir o dejar de asistir a cualquier
consulta, sin causa justificada.
12. Tenencia o consumo de medicamentos no
autorizados.
13. Murmurar de los superiores o del servicio
en forma pública.
14. Hacer reclamos injustificados o indebidos
15. Comunicarse con el exterior de la Academia
Militar por un medio telefónico o digital no
permitido por la Dirección de la Academia
Militar o la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela.
16. No colaborar con el compañero cuando
uno de ellos comanda.
17. Interferir la función de comando de un
compañero.
18. Tomar en juego los actos del servicio.
19. Hacer proposiciones indebidas relativas al
servicio.
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20. No dar cumplimiento a una orden.
21. Alterar el color natural del cabello o de los
ojos.
22. Autorizar, promover o firmar peticiones
colectivas a una autoridad militar o civil
sobre asunto que no compromete a la
disciplina.
23. Entregar parte falso teniendo conocimiento
de las novedades.
24. Obligar a comer de forma abundante a un
subalterno con el fin de ridiculizarlo o con
intención de sancionarlo.
25. Omitir novedades sobre daños o deterioro
del armamento.
26. No entregar oportunamente un trabajo
académico o ausentarse injustificadamente
de una evaluación o instrucción.
27. No tocar la corneta a la hora reglamentaria,
afectando el correcto desenvolvimiento del
servicio.
28. Dañar, rayar o ensuciar paredes a las
instalaciones de la Academia Militar,
siempre que haya sido por negligencia,
descuido o mala intención.
29. Permanecer, asistir o transitar por áreas
restringidas o en horas no permitidas y sin
autorización.
30. Entrar o salir de la Academia Militar, sin
previo conocimiento del Oficial de día y
orden superior competente, salvo que sea
para los fines de un acto de instrucción o
de servicio ya ordenado.
31. No solicitar el permiso o consentimiento
respectivo para permanecer en un cuartel
o dependencia militar.
32. Referirse a un superior en forma incorrecta.
33. Intentar el descrédito de sus compañeros o
subalternos, ante militares o civiles.
34. Valerse del anonimato con el fin de
desacreditar u ofender al compañero o
superior.
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35. Fomentar discordia o enemistad entre los
cadetes.
36. Ocultar, encubrir o falsear la verdad en
cualquier acto del servicio.
37. No comunicar oportunamente a su superior
inmediato o cualquier otro en ausencia de
este, todo dato que tenga sobre la alteración
de la buena marcha del servicio.
38. Formular una queja infundada o
injustificada.
39. Dificultar o impedir al subalterno la
tramitación de una queja.
40. La coacción para el reclamo contra el
superior o contra cualquier compañero.
41. No adoptar la posición fundamental
cuando se escuche en algún acto Oficial,
el Himno Nacional, el de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, el de
las Academias Militares o el de los países
amigos.
42. Desatender, o poner mala intención en,
cualquier trabajo, acto del servicio o de la
instrucción.
43. Eludir el cumplimiento de compromisos
de orden moral asumidos expresamente.
44. Hacer uso de teléfonos fijos o celulares, y
de computadoras portátiles en lugares y en
horarios restringidos.
45. Practicar agiotismo entre militares o
entre personal de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
46. Disparar armas por descuido o sin
necesidad.
47. Difundir noticias que den lugar a alarmas
injustificadas.
48. Difundir noticias en perjuicio del orden
civil, militar o del buen nombre de la
Academia Militar o de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela.
49. Entrar o salir de la Academia Militar por
lugares que no estén destinados para ello.
| 34 |
50. No cumplir una orden por negligencia.
51. Excederse de las licencias o permisos sin
autorización.
52. Irrespetar los miembros de la justicia
militar o criticar en público sus decisiones.
53. Censurar los actos de sus superiores en
forma pública, procurando desacreditarlos
ya sea entre militares o civiles.
54. Toda tentativa hecha para disimular la
identidad personal en caso de falta o para
sustraerse a la responsabilidad que pudiera
ocasionar los actos propios.
55. Conducirse en forma inconveniente y sin
compostura en la Academia Militar o en
la calle, no cumpliendo los preceptos de
buena educación.
56. Publicar documentos oficiales sin autorización
siempre que no se llegue al delito.
57. Dar información a personas ajenas, actos,
disposiciones o novedades del servicio
militar, siempre que no llegue a incurrir en
delito.
58. Negarse a recibir los alimentos o prendas
que sean del servicio.
59. Parcializarse al imponer correctivo
disciplinario, como resultado de preferencia
o animadversión hacia un determinado
Cadete.
60. Imponer correctivos disciplinarios
injustificados, sea por obedecer al impulso
del momento o sin haber obtenido las
pruebas correspondientes, sea por abuso
o por extralimitación de sus atribuciones
disciplinarias.
61. Imponer correctivo disciplinario con fines
contrarios a la corrección de una falta
cometida.
62. Asistir o cumplir actividades patrocinadas
por partidos políticos.
63. Violar la correspondencia particular u
Oficial.
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64. Dar mal ejemplo al personal subalterno.
65. No presentarse a la Academia Militar
cuando se lo ordena un superior que lo
reporta por haber cometido una falta fuera
de la misma.
66. Tomar parte en competencias deportivas
sin la autorización correspondiente.
67. Cambiar el servicio sin autorización.
68. Vestir de civil sin autorización.
69. Encontrarse en lugares no permitidos
de la Academia Militar sin la debida
autorización.
70. Ser cooperador, cómplice o encubridor de
una falta grave o gravísima cometida por
un superior, compañero o subalterno.
71. Falta de respeto al superior, profesor o
instructor.
72. Tratar de coaccionar a un superior
para evitar la aplicación del correctivo
disciplinario.
73. Censurar los actos de sus superiores.
74. Aconsejar o confabularse para no cumplir
una orden o retardar su ejecución, siempre
que dicha acción no llegue a constituir
delito.
75. Imponer correctivos disciplinarios físicos
fuera de la Academia Militar o en presencia
de Personal Civil.
76. Omitir novedades graves ocurridas durante
el permiso, comisión o servicio.
77. Causar daños al armamento de la Academia
Militar o de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
78. Embriagarse, ingerir bebidas alcohólicas o
sustancias psicotrópicas en una comisión,
sin autorización.
79. Concurrir a sitios de mala reputación
o mantener trato con personas de igual
origen.
80. Leer o portar textos u objetos de carácter
pornográfico.
| 35 |
81. Irresponsabilidad en los actos del servicio.
82. Estar involucrado en manifestaciones
públicas o verse envuelto en incidentes de
carácter callejero, sin justificación.
83. Solicitar dinero a familiares o amigos para
beneficio propio, con la excusa de tener
compromiso en la Academia Militar.
84. Solicitar permiso y prórroga, no justificados,
mediante procedimientos no establecidos.
85. Procurar beneficios o prebendas por medio
de la influencia de factores externos a la
Academia Militar.
86. Coaccionar a un subalterno a no pasar
la novedad, sobre cualquier hecho que
amerite hacerlo.
87. Divulgar aspectos no autorizados sobre las
actividades internas de la Academia Militar.
88. Manifestar públicamente bajo cualquier
forma que sea, opiniones o juicios de valor
que comprometan la disciplina.
89. No cumplir las órdenes o advertencias de
un Cadete que se encuentre de servicio sin
que tal acción llegue a convertirse en delito.
90. Introducir, distribuir, leer o propagar
cualquier tipo de publicaciones o impresos
que atenten contra el orden, la disciplina, la
moral del Cadete o la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
91. Procurar influencias extra-legales para que
le sean resueltas situaciones relativas al
servicio.
92. Salir de la Guarnición sin la autorización
respectiva.
93. Extraviar la documentación militar y/o
personal por descuido o en circunstancias
inapropiadas.
94. No cumplir con una disposición de la
Dirección, del Comando del Cuerpo o
Grupo de Cadetes o del Rectorado.
95. Dar a conocer por cualquier medio, a
personas ajenas, actos, disposiciones o
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novedades del servicio, siempre que no
llegue a constituir un delito.
96. Mentir o tratar de engañar a un superior.
97. Dormir dos (02) o más cadetes en una
misma cama, dentro o fuera de las
instalaciones de la Universidad Militar.
98. Dificultar o impedir al superior la
presentación de una queja.
99. Esconderse con la finalidad de evadir una
rutina o correctivo disciplinario.
100. Descuidar el servicio o dormir durante
la realización del mismo.
101. Abandonar el armamento.
102. Imponer castigos con fines de diversión.
103. Reclamar o dar muestras de disgusto
ante un superior o profesor cuando se le
llama la atención.
104. Dirigir peticiones o reclamos al
Presidente de la República, Ministro del
Poder Popular para la Defensa u otra
autoridad militar o civil haciendo omisión
del órgano regular.
105. Extraviar prendas, material o equipo
asignado, por negligencia.
106. Manipular material clasificado sin
autorización.
107. Maltratar de palabra o de hecho a un
subalterno, sin llegar a causarle lesión.
108. Tratar de evadir de forma dolosa el
cumplimiento de un servicio.
109. Dejar de asistir dolosamente o
abandonar sin autorización el servicio o
comisión para el cual fue destinado.
110. Hacer préstamos o donaciones de
prendas militares sin la autorización
correspondiente.
111. Ofender la moral y las buenas costumbres
por medio de palabras o acciones que sean
delictuosas.
112. Trabar disputas, riñas o lucha corporal
con sus iguales o con sus subalternos
| 36 |
siempre que no se cometan delitos.
113. Utilizar sin autorización materiales o
equipos de la Academia Militar.
114. No participar a sus superiores cuando
se va a dejar de asistir a una actividad.
115. Llegar retardado sin justificación
alguna, a cualquier acto del servicio en
que debe tomar parte, tales como: revistas,
formaciones, servicio o por orden de un
superior.
116. Llegar retardado de permiso
extraordinario sin justificación.
Faltas Gravísimas que ameritan
baja Disciplinaria
Artículo 114. Se consideran Faltas Gravísimas
que ameritan la Baja Disciplinaria de las
Academias Militares de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela:
1. Simular de forma reiterada enfermedad o
dolencia para evadir el cumplimiento de
sus obligaciones, comisiones o servicio
para el cual fue nombrado.
2. Tomar, sin autorización, documentación
del comando o de cualquier dependencia
de la Academia Militar.
3. Dar novedades falsas intencionalmente
o mentir con actividades relacionadas al
servicio poniendo en riesgo la seguridad
o integridad física de subalternos,
compañeros o superiores.
4. Hacer reclamos en forma colectivas.
5. Desacatar a la autoridad civil competente,
oponerse o irrespetar medidas policiales de
orden general, o dificultar su ejecución.
6. Introducir material incendiario o explosivo
a la Academia Militar o a la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, sin la
autorización respectiva.
7. Deteriorar, abandonar o hacer uso indebido
de los bienes de la Academia Militar o a la
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Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
8. Incumplir con compromisos financieros
o deudas adquiridas con subalternos,
superiores, compañeros, o una persona
ajena a la institución armada que ponga en
tela juicio el nombre de la Academia Militar
o de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela
9. Valerse de su condición de superior para
solicitar dinero, prendas o útiles personales
a subalternos.
10. Tener armamento o munición sin autorización.
11. Tomar o sacar materiales u objetos de
alguna dependencia sin autorización, aun
cuando no tenga la intención de apropiarse
del mismo en forma indebida.
12. Usar piezas de equipos militares de otros
Cadetes, compañero o subalterno sin
autorización con la intención de apropiarse,
para cumplir con una revista o para otro
acto del servicio.
13. Tomar alimentos de despensas, almacenes,
comedores o sus equivalentes sin
autorización, causando novedad al correcto
desempeño del servicio.
14. Utilizar sin permiso u orden superior,
objetos que no estén a su cargo, pertenezcan
a otra persona o que estando a su cargo,
haga uso indebido de los mismos.
15. Incumplir las obligaciones asumidas ante
la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela relacionadas al matrimonio
y/o descendencia comprobada durante su
periodo de formación.
16. La manifestación pública, exteriorización
de relaciones afectivas entre cadetes y
aún con el personal profesional militar
integrantes de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
17. Ocultar el estado de gravidez, o practicarse
intencionalmente el aborto.
| 37 |
18. Violación al compromiso adquirido en la
caución, firmada por los representantes del
cadete o por el Cadete mismo.
19. Inducir a la práctica intencional del aborto.
20. Conducir vehículos de motor sin la debida
autorización de la Academia Militar o sin
cumplir las disposiciones establecidas en la
ley de tránsito.
21. Frecuentar o tomar parte de sindicatos o
asociaciones de cualquier clase.
22. La arbitrariedad comprobada en los actos
del servicio.
23. Agredir a un subalterno, compañero
o superior, causándole lesiones físicas,
independientemente de su gravedad.
24. La permanencia arbitraria fuera de la
Academia Militar.
25. Pernoctar sin autorización fuera de la
Academia Militar.
26. Manifestar públicamente, bajo cualquier
forma que sea, inclusive por las redes sociales,
opiniones que puedan entrañar perjuicios
a los intereses del país, a la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela o a la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
27. Llegar retardado de un permiso vacacional,
sin justificación.
28. Inmiscuirse de cualquier manera en
asuntos de proselitismo político.
29. Intentar o Introducir bebidas alcohólicas
o estupefacientes a cualquier dependencia
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
30. Inducir a la ingesta de bebidas alcohólicas a
compañeros o subalternos
31. Ingerir bebidas alcohólicas dentro de las
instalaciones de la Academia Militar, sin
autorización.
32. Estar embriagado en las instalaciones o
dependencias de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
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33. Consumir sustancias estupefacientes dentro
o fuera de las instalaciones o dependencias
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, sin la debida justificación.
34. Abusar de su cargo para ejercer venganzas
personales contra los cadetes subordinados,
por asuntos del servicio o de índole
particular.
35. Pertenecer a un partido político.
36. Acosar a cadetes, subalternos y compañeros.
37. Toda tentativa de cometer actos contra
natura, sin perjuicio de la persecución
penal correspondiente.
38. Ingresar fraudulentamente o por engaño
a la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
39. Pedir la Baja, por propia solicitud, luego de
haber sido notificado como investigado o
encausado del inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario, con la
intención de evadir los efectos del mismo.
40. Descubrir que el cadete fue dado de
Baja, por propia solicitud, luego de haber
sido notificado como investigado o
encausado del inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario, en otra
Academia Militar, con la intención de
evadir los efectos del mismo.
41. Someter a vejamen a un Cadete.
42. Aplicar sanciones no tipificadas en el
presente reglamento y/o maltrato físico a
los Cadetes.
43. Salir del país sin la autorización
correspondiente, en cuyo caso podrá
asumirse el abandono del servicio.
44. Ocultar el contagio de enfermedades
transmisión sexual.
45. Ocultar el padecimiento de una enfermedad
que sea contagiado a personal civil o militar
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
| 38 |
46. Comprobar fraude en la aceptación de
las condiciones de admisión, y entregar
documentos falsos para el ingreso a
la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela.
47. Contraer deudas con personas ajenas
a la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela y con el personal de la misma,
cuyo reclamo ponga en tela de juicio la
reputación de esta casa de estudios y la
moralidad de un cadete militar.
48. Desacreditar, ofender, desafiar, injuriar
o provocar de palabra o de hecho a un
superior, igual o subalterno.
49. Alterar o forjar documentos para evadir
una responsabilidad u obtener beneficios.
50. Extraviar el armamento asignado.
51. Tener o portar armas no reglamentarias o
no autorizadas.
52. La tenencia o posesión de sustancias
psicotrópicas y/o estupefacientes.
53. Hacer publicaciones y/o declaraciones no
autorizadas en medios de comunicación y
en las redes sociales.
54. Hacer publicaciones en medios impresos y
digitales, incluyendo las redes sociales que
atenten contra el país, la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana o la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela.
55. Relacionarse o inmiscuirse de cualquier
manera con asuntos políticos o de otra
índole no compatible con la vida militar.
56. Arbitrariedad comprobada en los actos de
servicio.
57. Causar daños intencionalmente a mobiliarios
y demás equipos de la Academia Militar.
58. Realizar prácticas sexuales dentro de la
Academia Militar.
59. Borrar o alterar la matricula o remarcar con
la suya prendas o equipos pertenecientes a
otro cadete.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
60. Cometer por odio o venganza cualquier
acto en contra de un superior, subalterno
o compañero siempre que no constituya
delito.
61. La carencia de valor en los actos del servicio
o cualquier situación o circunstancia.
62. Ocultar o falsear la verdad durante una
Junta de índole Disciplinaria, Honor,
Académica, Médica, Psicológica y de
Academia.
63. Acumulación de faltas por un total de cien
(100) días, ciento veinticinco (125) días o
ciento cincuenta (150) días, de correctivo
disciplinario simple, según se trate de
periodos de estudio de cuatro (4), cinco (5)
o seis (6) años, respectivamente, durante el
tiempo de formación.
64. Acumulación de faltas graves por un total
de sesenta (60) días, setenta y cinco (75)
días o noventa (90) días, de correctivo
disciplinario severo, según se trate de
periodos de estudio de cuatro (4), cinco (5)
o seis (6) años, respectivamente, durante el
tiempo de formación.
65. Falsear la verdad en el curso de una
investigación de una falta.
66. Cometer actos que atenten contra la moral
y las buenas costumbres, por medio de
palabras o acciones que sean delictuosas.
67. Desacatar la autoridad civil competente u
oponerse o irrespetar medidas policiales
de orden general o dificultar su ejecución,
salvo el desempeño de una comisión
expresa y/o acto importante del servicio.
68. Hacer préstamos o donaciones de
prendas militares sin la autorización
correspondiente.
69. Ejercer actividades civiles corrientes de
profesión, empresa o fundación extraña
al servicio, sin permiso de la autoridad
correspondiente.
| 39 |
70. Manipular material clasificado sin
autorización.
71. Tratar de evadir de forma dolosa el
cumplimiento de un servicio.
72. Dejar de asistir dolosamente o abandonar
sin autorización el servicio o comisión para
el cual fue asignado.
73. Dar novedades falsas intencionalmente.
74. Hacer reclamos en forma colectivas.
75. Sustraer sin autorización documentación
del comando o de cualquier dependencia
de la Academia Militar, de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela o de la
Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
76. Realizarse intervenciones quirúrgicas
estéticas que puedan poner en peligro la
integridad física, vida del cadete o afecten el
cumplimiento o realización de actividades
propias de su aprendizaje en la Academia
Militar o fuera de ellas, dentro o fuera del
país, sin la debida autorización médica
correspondiente.
77. Omitir la novedad de haberse realizado
intervenciones quirúrgicas u omitir el
cumplimiento de los reposos respectivos.
78. Proporcionar armas o municiones
pertenecientes o asignadas a la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana para un
uso distinto al legalmente establecido, sin
menoscabo a la responsabilidad penal
correspondiente.
79. Tomar el nombre de un superior
sin autorización, para evadir una
responsabilidad ante la comisión de una
falta grave o con fines ilegales
80. Sustraer o intentar sustraer de las
instalaciones de la Academia Militar
material de seguridad y defensa de la
Nación.
81. Tatuarse o realizarse perforaciones en la
piel.
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82. Practicar la actividad comercial dentro de
las instalaciones de la Academia Militar.
83. Valerse de cualquier medio de
comunicación escrita, digital o telefónico
para solicitar cambio y/o mejoras en las
calificaciones o la aplicación de nuevos
instrumentos de evaluación al instructor
con la finalidad de obtener mejoras en el
rendimiento académico, haciendo uso de la
intimidación, simulación de un estado de
confuso dolor o valiéndose de la jerarquía.
84. Realizar actividades distintas al rotatorio
que corresponda en ese momento para los
cadetes del sector salud.
85. Diagnosticar, hacer curetajes y recetar
tratamiento médico, sin la debida
autorización para ello causa de justificación.
86. Aprovecharse en beneficio propio o ajeno
de medicamentos y sustancias a su alcance
en los nosocomios universitarios.
87. Utilizar los instrumentos de prácticas
anatómicas y fisiológicas para fines
distintos a los de la educación científica.
88. Solicitar insumos, medicinas y suministros
a los familiares y amigos de los pacientes
sometidos a cuidados gratuitos de salud.
89. No cumplir con los roles de guardia
reglamentarias en los nosocomios en los
que se encuentren destacados.
90. Maltratar de palabra o acción a pacientes o
familiares bajo su cuidado.
91. Suministrar imágenes o comentarios,
usados por las redes sociales, respecto
de pacientes o familiares que puedan
incidir negativamente en la privacidad del
paciente o sus familiares, sin perjuicio de
las acciones civiles o penales.
92. No cumplir con los chequeos de los
pacientes asignados por su Médico
supervisor.
93. Difundir información relacionada con los
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nosocomios universitarios.
94. Hacer actos violatorios a los Derechos
Humanos.
95. Irrespetar la dignidad de los pacientes.
96. Irrespetar la dignidad de las personas
fallecidas.
97. Incapacidad manifiesta en la inspiración
de sus subalternos para el cumplimiento de
las órdenes propias del servicio.
98. Irrespeto a los símbolos patrios de la
República Bolivariana de Venezuela.
99. Acosar a Cadetes del Sexo Contrario.
100. Cualesquiera Tratos Crueles, Inhumanos
o Degradantes contra el personal subalterno,
compañero, superior o civil.
CAPÍTULO V
DE LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN,
ATENÚAN Y AGRAVAN LAS FALTAS
Tomar en cuenta Atenuantes, Agravantes y
Causas de Justificación
Artículo 115. El superior deberá tomar
en cuenta, al momento de establecer
responsabilidades disciplinarias, las causas
o circunstancias de justificación, atenuantes
o agravantes; el daño que ocasionó o pudo
ocasionar la falta cometida; del mismo modo
la antigüedad, la jerarquía, la conducta y el
carácter de aquel que cometió la falta.
Circunstancias que influyen en la
Apreciación de los Hechos
Artículo 116. Para los efectos del presente
Reglamento, ellas son: de Justificación,
Atenuantes y Agravantes.
Causas de Justificación
Artículo 117. Son causas o circunstancias de
Justificación de las faltas:
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1. Ejecutar el hecho conllevado por la necesidad
de evitar un mal mayor inminente, al cual
no hubiere dado causa voluntariamente.
2. Actuar en cumplimiento de obediencia
debida y reflexiva, o en ejercicio legítimo de
un derecho, autoridad o responsabilidad.
3. Incurrir en omisión por causa legítima o
insuperable.
4. Haber sido cometida al practicar una
acción meritoria en interés del servicio, del
orden o de la tranquilidad pública.
5. Haber sido cometida en legítima defensa
propia o de otra persona, siempre que
concurran las circunstancias siguientes:
a. Agresión ilegítima por parte del que
resulte ofendido por el hecho.
b. Necesidad racional del medio empleado
para impedir la agresión o repelerla.
c. Falta de provocación suficiente de
parte del que alega haber obrado en
legítima defensa. Se equipara a la legítima
defensa, el hecho por el cual el agente, en
estado de incertidumbre, temor o terror,
traspasa los límites de la defensa.
d. El que haga uso de las armas cuando
no exista otro medio racional para
cumplir la orden recibida.
6. El uso imperativo de medios violentos a
fin de obligar al subordinado a cumplir
rigurosamente su deber en los casos de
peligro, de necesidad urgente, de calamidad
pública o del mantenimiento del orden.
7. Ejecutar la acción encontrándose dormido
o en estado de seria perturbación mental.
8. Fuerza mayor plenamente comprobada.
Circunstancias Atenuantes
Artículo 118. Son causas o circunstancias
Atenuantes de las faltas disciplinarias:
1. Tener conducta irreprochable el autor de
la falta
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2. No haber merecido correctivo disciplinario
alguno en el año precedente a la comisión
de la falta.
3. Ser estudiante sobresaliente, con un
promedio de diecisiete puntos o más.
4. Demostrar un gran espíritu militar y/o
deportivo.
5. Haber sido cometida para evitar un riesgo
mayor.
6. Cometer la falta por injusta provocación,
o con motivo de haber recibido un castigo
no autorizado por las leyes o reglamentos
militares.
7. No haber tenido la intención de causar un
mal de tanta gravedad como el producido.
8. Haber procurado espontáneamente reparar
el daño causado, procurando impedir las
consecuencias de su falta antes de que ésta
se conozca.
9. Tener poca práctica en los asuntos
concernientes al orden militar.
10. El estado mental del infractor que no
excluya totalmente su responsabilidad.
11. Haberla cometido en defensa del honor
militar.
12. La admisión de los hechos, en cumplimiento
de los principios sobre el particular en los
Códigos de Honor de las Academias y
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela
13. Las demás atenuantes que resultaren de los
procedimientos administrativos o penales,
a juicio de la Junta respectiva.
Circunstancias Agravantes
Artículo 119. Son causas o circunstancias
Agravantes de las faltas:
1. Tener mala conducta
2. Cometer varias faltas a la vez.
3. La reincidencia.
4. La reiteración.
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5. Ser cometida concurriendo dos o más
personas.
6. Ser ofensiva a la dignidad u honor militar.
7. Abusar de la autoridad jerárquica o
funcional.
8. Ser cometida en presencia de un
subordinado.
9. Ser cometida con premeditación, fraude o
dolo.
10. Ser cometida en acto del servicio, en
presencia de personal subalterno, de tropa
o público.
11. Encontrarse en estado de embriaguez.
12. Haber ocasionado escándalo.
13. Falsear deliberadamente la verdad de los
hechos cometidos.
14. Haber sido cometida en lugares y/o
circunstancias que perjudiquen la
buena imagen de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
15. Haber sugerido la comisión de la falta.
16. Haber cometido la falta mediante
fracturas de ventanas, puertas, cerraduras,
escalamiento de paredes, o aprovecharse
de cualquiera de estas circunstancias para
cometer la falta.
17. Cometer la falta mediante recompensa o
promesa.
18. Cometer la falta valiéndose de anonimato.
19. Cometer la falta omitiendo el cumplimiento
de sus deberes.
20. Cometer la falta en violación al Código
de Honor de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela o de la Academia
respectiva
21. Cuando se aproveche de la buena fe del
subordinado para procurarse un beneficio
mayor y propio.
22. Tener incidencia en la responsabilidad
penal, civil, laboral, administrativa o
militar.
| 42 |
23. Estar involucrado lo sexual en la comisión
de la falta.
24. Cualquier otra que se considere pertinente,
debidamente motivada, por la Junta
respectiva.
Reincidencia
Artículo 120. Habrá reincidencia cuando
el investigado después de una resolución
firme en sede administrativa de correctivos
disciplinarios, cometiere una o varias faltas
de la misma o diferente índole durante los
dos (2) años contados a partir de aquellas.
Reiteración
Artículo 121. Habrá reiteración cuando el
investigado cometiere una nueva falta de la
misma índole dentro del término de dos (2)
años después de la anterior, sin que mediare
resolución firme en sede administrativa.
CAPÍTULO VI
DE LOS TIPOS DE CORRECTIVO
DISCIPLINARIOS
Clases de Correctivos
Artículo 122. Los correctivos disciplinarios
para el personal de Cadetes son los siguientes:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota de disciplina o Reporte.
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario simple.
6. Correctivo disciplinario severo.
7. Suspensión de jerarquía.
8. Anulación de jerarquía.
9. Baja disciplinaria.
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Naturaleza de Advertencia
Artículo 123. La Advertencia, es una
indicación preliminar o reflexión confidencial
que el superior jerárquico hace al Cadete
subalterno que ha cometido una falta, para
que éste sepa que aquel se ha dado cuenta de
la infracción y reflexione sobre su conducta.
Este correctivo disciplinario no genera
deméritos.
Naturaleza de la Amonestación
Artículo 124. La Amonestación, es una acción
o influencia moral ejercida por el superior
hacia el subalterno para convencerlo de la
necesidad de enmendarse y de no incurrir
en hechos irregulares, previniendo a la vez al
que la sufre, de los correctivos disciplinarios
que se hará acreedor en caso de no atender
las indicaciones que se le hacen. Este tipo
de correctivo disciplinario generalmente
se impone para corregir las faltas leves, no
genera deméritos ni horas de trabajo especial.
Reporte Disciplinario o
Nota Disciplinaria
Artículo 125. Es un instrumento físico en
donde queda reflejada la infracción del cadete,
la cual es acumulativa para su hoja de historial
como elemento probatorio de su conducta
debidamente firmado por el infractor y el
superior quien detecto la falta, el cual lo
canalizará ante el Comandante de Batallón
quien ponderará la falta.
Contra este reporte procederá recurso, por
ante la misma autoridad que lo impuso, el
cual podrá proponerse dentro de los cinco (5)
días siguientes a la firma del infractor, luego
de lo cual quedará firme. El recurso deberá
responderse dentro de los tres (3) días a su
interposición.
| 43 |
Naturaleza de los Trabajos Especiales
Artículo 126. Trabajos Especiales, son aquellos
correctivos disciplinarios que se imponen
como consecuencia de un reporte escrito por
la comisión de una o varias faltas leves. En
consecuencia, los correctivos disciplinarios
se limitarán a un (01) solo trabajo especial
por falta cometida y su cumplimiento queda
estrictamente limitado al Patio o Cubierta.
Asimismo, queda prohibido el descanso
durante el periodo de cumplimiento de trabajos
especiales y el mismo deberá ejecutarse por
cursos a excepción de quienes comandan o
supervisan el correctivo disciplinario, que
pueden ser Cadetes de cursos superiores. Los
trabajos especiales se clasifican en:
1. Tareas escritas.
2. Tareas de reforzamiento de la presentación
personal, supervisadas en el Patio (pulitura
de calzado, arreglo de literas, escaparates,
etc.).
3. Trabajo de mantenimiento a las
instalaciones, equipos, material o
armamento.
4. Presentaciones.
5. Orientación.
6. Marcha.
7. Reforzamiento de Orden Cerrado o serie
de gimnasia
Cumplimiento de Trabajos Especiales
Artículo 127. Los trabajos especiales serán
impuestos en los siguientes términos:
1. Las Tareas Escritas, consiste en copiar
páginas tamaño carta de texto original;
la cual podrá realizarse a manuscrito en
tinta, a criterio y tiempo de la autoridad
que las imponga.
2. Las Tareas de Mantenimiento. La limpieza
y/o arreglos de material o equipo asignado
al Cadete, se efectuará en los lugares
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determinados al efecto por el superior
que impone el correctivo disciplinario y
en el uniforme que se le indique (faena
o educación física). La limpieza del
ambiente consiste en el aseo y arreglo de
los diversos sectores de uso común del
personal de Cadetes, debiendo efectuar
estas tareas en los lugares y uniformes
ordenados por el superior que impone el
correctivo disciplinario.
3. Horas de Trabajo Especial (HTE). El
Cadete puede ser sometido a horas de
trabajo especial durante los períodos
de horas de Casino o Cámara. Consiste
en tareas de limpieza de las diferentes
áreas de uso propio del cadete, por el
tiempo que se determine. Este correctivo
disciplinario consiste en la suspensión al
Cadete infractor de sus salidas ordinarias,
hasta que el número de horas causadas por
reportes de correctivo disciplinario hayan
alcanzado los límites que se especifican en
el siguiente punto:
a. Por tres (03) HTE, no privará de salida
y será de carácter acumulativo durante
el mes.
b. Por seis (06) HTE, sábado (o día
equivalente) de trabajo especial si han
sido cumplidas antes de las 18:00.
c. Por nueve (09) HTE, domingo (o día
equivalente) de trabajo especial.
d. La acumulación de más de quince
(15) HTE durante la semana, será
considerada para la (s) semana (s)
siguiente (s).
e. Los días feriados serán considerados
como sábado y domingo, según el
calendario.
f. El Cadete sometido a horas de
trabajo especial (HTE), podrá quedar
en cualquiera de los sitios autorizados
| 44 |
para su permanencia dentro de la
Academia Militar, en su tiempo libre
pudiendo recibir visitas en el casino o
cámara de Cadetes.
g. Horas de Estudio Extra en el Aula
(HEEA), no se considera un correctivo
disciplinario propiamente. Es solicitado
al Comandante del Cuerpo o Grupo
de Cadetes, o División Académica,
por deficiencias de los Cadetes en
el cumplimiento de las exigencias
académicas. Se cumplirá de acuerdo
con el número horas de trabajo
especial impuestas (HTE). Todo Cadete
que salga reprobado en cualquier
evaluación, quedará automáticamente
sometido a horas de estudio extra en
el aula (HEEA) en los siguientes fines
de semana hasta que el promedio del
porcentaje respectivo sea aprobatorio.
Las HEEA privarán sobre las HTE.
4. Presentaciones, consiste en fortalecer el
entrenamiento de cambio de uniforme
a lo largo de su carrera de acuerdo a las
disposiciones de servicio
5. Marcha, consiste en dar un determinado
número de vueltas al patio de ejercicios de
su Academia Militar por parte del cadete,
dependiendo del tipo de falta cometida.
6. Reforzamiento de Orden Cerrado o serie
gimnasia, consiste en realizar movimientos
de orden cerrado o educación de acuerdo
al reglamento respectivo.
Naturaleza del Correctivo
Disciplinaria Simple
Artículo 128. Correctivo Disciplinario
Simple, se impone como consecuencia de un
reporte escrito por la comisión de una falta
mediana o por una marcada reincidencia
en faltas leves. Durante este correctivo
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disciplinario el Cadete no puede disfrutar
de permisos ni de las actividades recreativas,
de esparcimiento o paseo; Durante el tiempo
del correctivo disciplinario, el Cadete deberá
desempeñar todas las actividades o servicios
asignados por el superior encargado de
aplicar el correctivo disciplinario o del oficial
de día, pudiendo ser las establecidas en el
artículo 126 del presente reglamento.
Naturaleza del correctivo
Disciplinario Severo
Artículo 129. Correctivo Disciplinario
Severo, se impone como consecuencia de
la comisión de una falta grave y gravísima.
Durante este correctivo disciplinario el
Cadete no puede disfrutar de permisos ni de
las actividades recreativas, de esparcimiento
o paseo. Debiendo presentarse en Uniforme
de Parada con su respectivo armamento al
comandante de Cuerpo de Cadetes o en su
defecto al Oficial de Guardia a las 1800 hrs
del día que finaliza el correctivo disciplinario.
La diferencia con el correctivo disciplinario
simple será el demérito.
Naturaleza de la Suspensión
de Jerarquía
Artículo 130. Suspensión de Jerarquía, es
la pérdida temporal de la jerarquía de un
cadete distinguido, clase, Brigadier o Alférez.
Se impone por la comisión de faltas graves o
como accesoria a un correctivo disciplinario
severo.
Ceremonial de Suspensión
de Jerarquía
Artículo 131. La ceremonia de suspensión de
jerarquía se hará en el comando de cada una
de las autoridades facultadas para imponer
el correctivo disciplinario, donde se dará
| 45 |
al sancionado una breve charla acerca de
la medida adoptada y la forma como debe
conducirse mientras cumple el correctivo
disciplinario. En el mismo lugar, la misma
autoridad hará la devolución de la jerarquía
una vez cumplido el correctivo disciplinario
correspondiente.
Naturaleza de la Anulación
de Jerarquía
Artículo 132. Anulación de Jerarquía,
consiste en la pérdida definitiva de la
jerarquía que posee un cadete distinguido,
Brigadier, Clase o Alférez, Alférez Enfermero,
Alférez Médico. Ello implica la pérdida
de todas las facultades o prerrogativas
que dicha jerarquía confiere y pasará al
último lugar en el orden de mérito general
de su promoción. Se aplica por si sola o
como accesoria al correctivo disciplinario
severo cuando se hayan agotado todos
los recursos disciplinarios precedentes o
la naturaleza de la falta sancionada con
correctivo disciplinario severo sea tal, que
ofenda la dignidad de la institución y haga
incompatible que el Cadete sancionado use
distintivos de superioridad jerárquica una
vez concluida su correctivo disciplinario.
Ceremonial de Anulación
de Jerarquía
Artículo 133. La ceremonia de anulación de
jerarquía se hará en el Comando de cada una
de las autoridades facultadas para imponer
el correctivo disciplinario, donde se dará
al sancionado una breve charla acerca de
la medida adoptada y la forma como debe
conducirse mientras cumple el correctivo
disciplinario.
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Autoridad que recibe
las Jerarquías
Artículo 134. Las autoridades que recibirán
las jerarquías en el ceremonial antes
mencionado, serán las siguientes personas:
El Director de la Academia Militar cuando
el Cadete sancionado sea Alférez, Alférez
Médico, Alférez Enfermero, Guardiamarina,
Guardiamarina Médico o Guardiamarina
Enfermero al igual que el cadete de tercer año
que porte la jerarquía de Brigadier Mayor, o
Primer Brigadier o Brigadier Primero.
El Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes
cuando el Cadete sancionado porte la jerarquía
de Segundo Brigadier o Brigadier y Distinguido.
Naturaleza de la Baja Disciplinaria
Artículo 135. Baja Disciplinaria, consiste
en la pérdida de la condición de Cadete y se
impone cuando el Cadete ha incurrido en una
falta gravísima contemplada en el presente
reglamento o quien encontrándose en estado
de observación cometiese nuevamente una
falta grave o gravísima, el cadete quien se
le comprobara estar inmerso en hechos
de carácter delictuoso o haya acumulado
la máxima cantidad de días de correctivo
disciplinarios simples.
CAPÍTULO VII
DE LAS AUTORIDADES Y SUS
ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS
Deber de Informar
Artículo 136. Es deber de todo superior,
profesor e Instructor que preste servicio en las
Academias Militares o Centros de Estudio de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
informar las faltas cometidas por los Cadetes,
por intermedio del servicio del día.
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Facultad para aplicar
Correctivos Disciplinarios
Artículo 137. La facultad para poder aplicar
o fijar correctivos disciplinarios a los Cadetes,
corresponde exclusivamente a los superiores
que tengan sobre ellos mando directo y
responsabilidad, y aquellas otras autoridades
indicadas en este Reglamento quienes por
los cargos especiales que desempeñan,
están facultados para aplicarlos y fijarlos
directamente.
Obligación de participar Faltas Cometidas
Artículo 138. Todo superior que ha
presenciado o tenido conocimiento de una
falta, tiene la obligación de participarlo a la
autoridad competente. Sin embargo, en el
caso de cometerse una falta grave que atente
contra el decoro militar, el servicio regular
o el orden público, cualquier superior tiene
la potestad de hacer el llamado de atención
al Cadete, mientras se cumplen los trámites
reglamentarios indicados anteriormente.
Superiores Temporales
Artículo 139. En igualdad de jerarquía, serán
superiores temporales, los Cadetes que se
encuentren desempeñando un servicio.
Facultad de Imponer Correctivos
Disciplinarios
Artículo 140. Estarán facultados para
imponer correctivos disciplinarios, dentro de
los límites establecidos en este Reglamento,
los siguientes:
1. El Rector de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
2. Director de la Academia Militar.
3. El Sub Director de la Academia Militar.
4. El Jefe de Núcleo.
5. El Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes y el Segundo Comandante.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
6. El Comandante de Batallón o Escuadrón
de Cadetes y el Segundo Comandante.
7. El Comandante de Compañía o Escuadrilla
de Cadetes.
8. El Comandante de Pelotón o Sección de
Cadetes.
9. Los Oficiales de planta que tengan comando
directo sobre los Cadetes infractores.
10. Los Alféreces, Clases y Distinguidos que
tengan comando directo sobre los Cadetes
infractores.
Responsables de velar por
el cumplimiento de este Reglamento
Artículo 141. El Rector de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela y el Director
de las Academias Militares velarán por el
cumplimiento de lo establecido en este
Reglamento, a fin de que se alcance la finalidad
que persigue, que no es otra que la de mantener
una disciplina estricta, pero teniendo como
norma el respeto mutuo, la colaboración, la
cortesía y el mantenimiento de la más elevada
moral en el Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Facultades del Rector
Artículo 142. El Rector de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, tendrá
las facultades disciplinarias previstas en
el siguiente artículo para con los Cadetes,
pudiendo aplicar la medida disciplinaria
de baja a los Alféreces, Alféreces Médicos,
Alféreces Enfermeros, Guardiamarinas,
Guardiamarinas Médicos o Guardiamarinas
Enfermeros, especificados a continuación:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria.
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario simple hasta
cuarenta y cinco (45) días.
| 47 |
6. Correctivo disciplinario severo hasta
treinta (30) días.
7. Suspensión de jerarquía hasta sesenta (60)
días.
8. Anulación de jerarquía.
9. Baja por medidas disciplinarias, al personal
de Cadetes del Curso General.
10. Pasar a un Cadete a Estado de Observación,
previa recomendación de la Junta
respectiva.
Facultades del Director
Artículo 143. El Director de las Academias
Militares podrá fijar o aplicar cualquiera de
los correctivos disciplinarios especificados a
continuación:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria.
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario simple hasta
treinta (30) días.
6. Correctivo disciplinario severo hasta doce
(12) días.
7. Suspensión de jerarquía hasta sesenta (60)
días.
8. Anulación de jerarquía.
9. Baja por medidas disciplinarias, al personal
de Cadetes del Curso General.
10. Pasar a un Cadete a Estado de Observación,
previa recomendación de la Junta
respectiva.
Facultades del Director en
Junta de Academia
Artículo 144. Corresponderá al Director en
Junta de Academia, resolver los casos que a
consecuencia de las juntas disciplinarias o
académicas eleven ante él, los Comandantes
de Cuerpo o Grupo de Cadetes respectivo.
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Información sobre Baja Disciplinaria
Artículo 145. Cuando un Cadete sea dado
de baja de la Academia Militar por medida
disciplinaria, el Director informará por
comunicación confidencial a las Direcciones
de las otras Academias Militares y al Rectorado
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, sobre el motivo y fecha de la baja.
Facultades del Sub-Director
Artículo 146. El Sub-Director podrá fijar
o aplicar cualquiera de los correctivos
disciplinarios especificados a continuación:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria.
4. Trabajos especiales.
5. Correctivo disciplinario simple hasta por
veinte (20) días.
6. Correctivo disciplinario severo hasta por
ocho (8) días.
El Jefe de Núcleo tendrá las mismas atribuciones
que el Sub Director de la Academia Militar.
Facultades del Comandante
del Cuerpo o Grupo de Cadetes
Artículo 147. El Comandante del Cuerpo
o Grupo de Cadetes podrá fijar y aplicar
cualquiera de los correctivos disciplinarios
señalados a continuación:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria
4. Trabajos especiales.
5. Correctivo disciplinario simple hasta por
diez (10) días.
6. Correctivo disciplinario severo hasta por
siete (7) días.
7. Anulación de jerarquías para Clases y
Distinguidos excepto al Brigadier Mayor y
| 48 |
el Primer Brigadier o Brigadier Primero.
8. Suspensión de jerarquías para Clases y
Distinguidos hasta por cuarenta y cinco
(45) días excepto al Brigadier Mayor y el
Primer Brigadier o Brigadier Primero.
Procedimiento en caso de sobrepasar
el límite de autoridad
Artículo 148. Cuando un Cadete cometa una
falta cuyo correctivo disciplinario sobrepase
el límite de la autoridad que el presente
Reglamento atribuye al Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes, éste informará
las recomendaciones al Director para su
consideración, a través de una Opinión de
comando debidamente sustentada con los
argumentos de hecho y de derecho.
Facultad del Segundo Comandante
del Cuerpo o Grupo de Cadetes
Artículo 149. El Segundo Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes tendrá las mismas
atribuciones que un Comandante de Batallón
o Escuadrón de Cadetes, las cuales son:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario Simple hasta por
ocho (8) días.
6. Correctivo disciplinario Severo hasta por
seis (06) días.
Facultades del Comandante de Batallón
o Escuadrón de Cadetes
Artículo 150. El Comandante del Batallón
o Escuadrón de Cadetes podrá aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
3. Nota Disciplinaria
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario Simple hasta por
siete (7) días.
6. Correctivo disciplinario Severo hasta por
cinco (5) días.
Facultades del 2do Comandante
de Batallón o Escuadrón de Cadetes
Artículo 151. El Comandante del Batallón
o Escuadrón de Cadetes podrá aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario Simple hasta por
seis (6) días.
6. Correctivo disciplinario Severo hasta por
cuatro (4) días.
Funciones del Comandante
del Batallón o Escuadrón de Cadetes
Artículo 152. El Comandante del Batallón
o Escuadrón de Cadetes recibirá todos los
informes de faltas cometidas por los Cadetes,
conformando la clasificación practicada por los
Comandantes Compañía o de Escuadrillas. Con
respecto a las faltas no clasificadas por estos,
procederá a clasificarlas conforme a las faltas
tipificadas en el presente Reglamento, fijando
el correctivo disciplinario que corresponda,
conforme al procedimiento previsto para ello,
respetando el derecho a la defensa.
Procedimiento en caso de
sobrepasar el Límite de Autoridad
Artículo 153. Cuando un Cadete comete una
falta cuyo correctivo disciplinario sobrepasa
el límite de la autoridad que el presente
Reglamento otorga al Comandante del Batallón
| 49 |
o Escuadrón, éste tramitará el asunto ante el
Comandante del Cuerpo o Grupo de Cadetes
junto con los informes y recomendaciones
correspondientes.
Facultades de los Comandantes
de Compañía o Escuadrilla
Artículo 154. Los Oficiales Comandantes de
Compañía o Escuadrilla podrán aplicar los
correctivos disciplinarios siguientes:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Nota Disciplinaria
4. Trabajos Especiales.
5. Correctivo disciplinario Simple hasta por
cinco (5) días.
Facultad de Instrucción de los
Comandantes de Compañía o Escuadrilla
Artículo 155. Los Oficiales Comandantes de
Compañía o Escuadrilla, una vez recibidos los
Reportes faltas, procederán a:
1. Revisar la redacción de las mismas
aclarando cualquier duda que pudiera
existir.
2. Establecer la clasificación de las faltas.
Atribuciones adicionales de
Comandantes de Compañía o Escuadrilla
Artículo 156. Son atribuciones adicionales
de los Oficiales Comandantes de Compañía
o Escuadrilla:
1. Preparar las listas de trabajo especial,
faltas y correctivo disciplinarios, para las
firmas respectivas.
2. Supervisar el Cumplimiento del correctivo
disciplinario de acuerdo al presente
reglamento.
3. Ejercer una supervisión y control constante
sobre la conducta de los Cadetes y mantener
informado al Comandante del Batallón o
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Escuadrón de Cadetes sobre su desempeño
con respecto a los métodos correctivos
disciplinarios aplicados.
Facultades de Comandantes
de Pelotón o Sección
Artículo 157. Los Oficiales Comandantes de
Pelotón o Sección podrán aplicar, a los Cadetes
que estén bajo su mando, los correctivos
disciplinarios siguientes:
1. A los Clases:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
2. A los Cadetes:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos Especiales.
d. Correctivo disciplinario Simple hasta
por cuatro (4) días.
Remisión de Reportes al Comando
del Cuerpo o Grupo de Cadetes
Artículo 158. Los Reportes de faltas ordenados
por los Oficiales de Planta, deberán remitirse
al Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes,
dentro de los tres días siguientes, en caso de
desarrollarse dentro de la Academia o a la
mayor brevedad posible, si se cometiese fuera
de su espacio físico, para su consideración.
Facultad de Alférez Mayor, Alférez Mayor
Médico, Alférez Mayor Enfermero,
Guardiamarina Mayor
Artículo 159. El Alférez Mayor, Alférez
Mayor Médico, Alférez Mayor Enfermero,
y Guardiamarina Mayor, podrá aplicar
a los Cadetes los siguientes correctivos
disciplinarios:
1. A los Alférez Auxiliares, Alférez Auxiliares
Médicos, Alférez Auxiliares Enfermeros, o
Guardiamarinas Auxiliares, Guardiamarinas
| 50 |
Auxiliares Médicos, Guardiamarinas Auxiliares
Enfermeros y Alférez, Alférez médico, Alférez
enfermero o Guardiamarina, Guardiamarina
Médico o Guardiamarina Enfermero:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Orientación.
d. Presentaciones
2. A los Cadetes del Curso General:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Trabajos Especiales.
d. Orientación.
e. Presentaciones
f. Correctivo disciplinario Simple hasta
por tres (3) días.
Facultad de Alférez Auxiliar, Alférez
Auxiliar Médico, Alférez Auxiliar
Enfermero, Guardiamarina Auxiliar
Artículo 160. El Alférez Auxiliar, Alférez
Auxiliar Médico, Alférez Auxiliar Enfermero
o Guardiamarina Auxiliar con respecto a
los Alféreces o Guardiamarinas, Clases,
Cadetes de IV, III, II y I Año; quienes estén
bajo su mando, está facultado para aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
1. A los Alféreces o Guardiamarinas:
a. Advertencia.
b. Orientaciones.
2. A los Cadetes del Curso General:
a. Advertencia.
b. Amonestación.
c. Orientaciones
d. Trabajos Especiales.
e. Reporte de falta
Facultad de Alférez, Alférez Médico,
Alférez Enfermero, Guardiamarina
Artículo 161. El Alférez, Alférez Médico, Alférez
Enfermero o Guardiamarina, con respecto a los
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Clases, Cadetes de IV, III, II y I Año; quienes
estén bajo su mando, está facultado para aplicar
los siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales.
4. Reporte de conducta o nota disciplinaria.
Facultad de Brigadier Mayor
Artículo 162. El Brigadier Mayor con respecto
a los Clases, Cadetes de III, II y I Año; quienes
estén bajo su mando, está facultado para aplicar
los siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales.
4. Reporte de conducta o nota disciplinaria.
Primeros Brigadieres
o Brigadieres Primeros
Artículo 163. Los Primeros Brigadieres o
Brigadieres Primeros con respecto a los Clases,
Cadetes de III, II y I Año; quienes estén bajo
su mando, está facultado para aplicar los
siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales.
4. Reporte de conducta o nota disciplinaria.
Facultad de los Cadetes Clases
Artículo 164. Los Clases con respecto a otros
Clases jerárquicamente inferiores, quienes
estén bajo su comando, están facultados
para aplicar los siguientes correctivos
disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Orientación.
4. Reporte de falta.
5. Trabajos Especiales.
| 51 |
Facultades de Clases
respecto a Distinguidos
Artículo 165. Los Clases con respecto a
los Cadetes Distinguidos y Cadetes de II
y I año, quienes estén bajo su comando,
están facultados para aplicar los siguientes
correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Trabajos Especiales.
4. Reporte de conducta o nota disciplinaria.
Facultades de los Cadetes
Distinguidos de II y I año
Artículo 166. Los Cadetes Distinguidos de II
y I año respecto a los Cadetes del mismo curso
y Cadetes de cursos inferiores, quienes estén
bajo su mando, están facultados para aplicar
los siguientes correctivos disciplinarios:
1. Advertencia.
2. Amonestación.
3. Reporte de conducta o nota disciplinaria.
CAPITULO VIII
DEL DEPARTAMENTO DE MORAL
Y DISCIPLINA DE LAS ACADEMIAS
MILITARES
Departamento de Moral y Disciplina
de las Academias Militares
Artículo 167. Se denomina Departamento de
Moral y Disciplina, la dependencia especialmente
creada por Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela en cada Academia Militar,
encargada de llevar a cabo la correcta formación
y sustanciación del expediente administrativo
con pleno respeto del debido proceso que deba
tramitarse respecto a cada Cadete ante las
distintas Juntas, salvo la Junta de Honor.
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Funciones del Departamento
Moral y Disciplina
Artículo 168. El Departamento de Moral y
Disciplina tendrá las siguientes funciones:
1. Elaboración del proyecto de apertura
de investigación luego de analizados
los informes y demás documentación
relacionada con los presuntos hechos
que se van a investigar, para la firma
de la autoridad competente, los cuales
deberá colocar a continuación del auto
respectivo.
2. Hacer las solicitudes de informe
psicológico, record académico, record
de conducta, informe médico, las demás
pruebas que se consideren necesarias, las
requeridas en el presente reglamento o
para el esclarecimiento de los hechos.
3. Formación del expediente administrativo
conforme a lo previsto en el artículo 31
de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos, en concordancia con el
artículo 25 del Código de Procedimiento
Civil, con debido respeto del Derecho a
la Defensa y el Debido Proceso
4. Elaboración de las actas de la Juntas
respectivas que se levantarán en dos (02)
ejemplares auténticos, firmadas por todos
los presentes
5. Certificación de los documentos que conste
en los expedientes administrativos, previa
autorización del Director de la Academia
Militar respectiva
6. Tomar las declaraciones del investigado, sin
juramento, que se consideren necesarias
durante el procedimiento.
7. Tomar las declaraciones de los testigos,
debidamente juramentado de decir la
verdad tomada por el Presidente de la Junta
respectiva, previa lectura de los artículos
49.5 de la Constitución de la República
| 52 |
Bolivariana de Venezuela; artículos 208,
209, 210, 211, 213, 214 y 215 del Código
Orgánico Procesal Penal y el artículo 320
del Código Penal.
8. Tomar Declaración a los expertos, peritos,
defensores, previa juramentación de decir
la verdad tomada por el Presidente de la
Junta respectiva, antes de la celebración
de la Junta respectiva, conforme al debido
proceso, previa lectura de los artículos
49.5 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela; artículos 208,
209, 210, 211, 213, 214 y 215 del Código
Orgánico Procesal Penal y el artículo 320
del Código Penal.
9. Verificar que los cadetes que soliciten la
Baja por Propia Solicitud, no lo hagan
para evadir procedimiento disciplinario
alguno.
10. Realizar las notificaciones y citaciones
necesarias por cualquier medio legítimo,
escrito, por vía electrónica o prensa
conforme a las disposiciones legales
correspondientes.
11. Elaboración en extenso del acto
administrativo que resulte de las
distintas juntas, conforme al artículo 18
de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos.
12. Solicitar la designación del Defensor
Público ante la Defensa Pública Militar,
cuando sea necesario.
13. Garantizar el debido proceso y el derecho
a la defensa, durante todas las fases
de cualquier procedimiento que deba
instruir el Departamento de Moral y
Disciplina.
14. Suscribir los autos necesarios para
incorporar documentos, recibir solicitudes,
incorporar pruebas, solicitar documentos,
fijar actos procesales.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
15. Recibir documentos y solicitudes de las
partes y proveerlas.
16. El Jefe de Departamento de Moral y
Disciplina fungirá como Secretario a
los fines del artículo 152 del Código de
Procedimiento Civil.
17. Custodiar la integridad del Expediente
Administrativo instruido en ocasión de
un procedimiento tramitado ante las
Juntas que se celebren en las Academias
Militares.
18. Preparar la documentación necesaria para
realizar las participaciones necesarias ante
la Fiscalía General de la República o ante
los Tribunales de Justicia.
19. Remitir los expedientes debidamente
instruidos y foliados a las instancias del
Rectorado de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela, a objeto de que
se emita las decisiones correspondientes en
casos de baja disciplinaria a los Alféreces,
Alféreces Médicos, Alférez Enfermeros,
o Guardiamarinas, Guardiamarinas
Médicos, Guardiamarinas Enfermeros
20. Cualquier otra establecida en leyes,
reglamentos, directivas u otro acto
normativo que regule las funciones de
instrucción y resguardo de expedientes de
Cadetes.
Integrantes del Departamento
Artículo 169. Estará integrado por:
1. Un Primer Teniente o Teniente de Fragata
quien lo dirigirá, preferiblemente abogado.
2. Un Teniente o Teniente de Corbeta, con
conocimientos jurídicos.
3. Los transcriptores que se consideren
necesarios.
4. El personal que se considere necesario
conforme al volumen, y lo delicado de los
casos bajo su responsabilidad, incluyendo
| 53 |
personal de abogados civiles que puedan
defender los casos ante los Tribunales de
Justicia.
Las fallas en la instrucción de los expedientes
responsabilidad del Departamento de Moral
y Disciplina detectados por las instancias
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela o de nulidades declaradas de los
actos generados por el Departamento por
los Tribunales de Justica sobre la base de
violaciones de derechos constitucionales,
serán consideradas faltas graves por
participar en hechos contrarios al orden
legal y constitucional establecido que alteren
el orden público y afecten la reputación de
la Academia Militar, la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela o la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, según lo previsto en el
artículo 37.14 de la Ley de Disciplina Militar.
Obligación de Resguardo
Artículo 170. El departamento de moral y
disciplina tendrá la obligación de conservar
y resguardar todo expediente administrativo,
so pena de la aplicación de la sanción
correspondiente al personal encargado de
dicho departamento en caso de extravío
o destrucción de los expedientes que allí
reposan.
Deber de Colaboración
Artículo 171. En todo momento las demás
unidades administrativas de la institución
deberán prestar la debida colaboración, con
la mayor celeridad posible, al departamento
de moral y disciplina para el cumplimiento
de sus fines.
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CAPÍTULO IX
DISPOSICIONES COMUNES AL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SECCIÓN I
PRINCIPIOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO
Principio de Legalidad
Artículo 172. La actuación de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela o el órgano
sancionador debe estar sujeta al principio
de legalidad consagrado en los artículos 137
constitucional y 4 del Decreto con Rango Valor
y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración
Pública.
Principio del Contradictorio
Artículo 173. El sujeto debe participar en el
procedimiento administrativo e imponérsele
de las causas que lo originaron, de manera
que éste pueda contestar tales señalamientos y
esgrimir sus razones y alegatos.
Principio de alegar y Producir Pruebas
Artículo 174. Como expresión de los
derechos a tutela judicial efectiva, a la defensa
y al debido proceso, al sujeto investigado se le
debe permitir, consignar su escrito de alegatos
y promover y evacuar pruebas.
Principio de la Flexibilidad Probatoria
Artículo 175. Las partes en el procedimiento
Administrativo tienen libertad probatoria,
de conformidad con el artículo 58 de la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos,
en concordancia con las disposiciones del
Código de Procedimiento Civil y el Código
Orgánico Procesal Penal, por lo que, basta
que la prueba no sea manifiestamente ilegal o
| 54 |
contraria a la moral y las buenas costumbres,
para ser aceptada.
Derecho a una Decisión Motivada
Artículo 176. La decisión que imponga la
sanción debe recoger los hechos, la normativa
aplicable y debe realizar una correcta
subsunción de los hechos en los presupuestos
de derecho, de conformidad con los artículos
9 y 18, numeral 5 de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos.
Principio de la Imparcialidad
Artículo 177. El funcionario que sustancia o
decide el procedimiento administrativo debe estar
desprovisto de todo interés o motivación sobre las
resultas del mismo. De tener alguna parcialidad
debe inhibirse de conocer, previa acreditación
motivada de las razones para hacerlo.
El Rector de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela decidirá las inhibiciones
propuestas y procederá a designar funcionarios
Ad-hoc para realizar las funciones que
correspondan al funcionario cuya inhibición
sea declarada con lugar.
Derecho a impugnar los Actos
Administrativos
Artículo 178. El interesado, una vez
notificado de la decisión que le ponga
fin al procedimiento respectivo, puede
recurrir de la misma, si considera que
vulnera sus derechos subjetivos personales
o directos en los plazos establecidos en
nuestro ordenamiento jurídico, bien en sede
administrativa, mediante la interposición
del recurso de Reconsideración o Jerárquico
o jurisdiccional ante los Tribunales de la
Jurisdicción Contencioso Administrativo
competentes por el territorio.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Principio de la publicidad de los actos
administrativos de carácter normativo
Artículo 179. Los actos de contenido
normativo deberán publicarse en el medio de
divulgación oficial de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela, esto es, la Gaceta
Universitaria.
Principio de la Eficacia Administrativa
Artículo 180. Para que el acto administrativo
contentivo de la decisión, que le ponga fin al
procedimiento administrativo, sea eficaz debe
notificarse al interesado, de conformidad con
los artículos 73 y siguientes de la Ley Orgánica
de Procedimientos Administrativos.
Derecho de Acceso al Expediente
Artículo 181. El sujeto investigado tiene
derecho en tiempo hábil a revisar su
expediente. Como consecuencia del principio
de presunción de inocencia, corresponde a la
Universidad preservar el buen nombre del
investigado, por lo cual se garantiza el acceso
al expediente será sólo al interesado y sus
representantes legales, en cualquier estado
o grado del procedimiento administrativo,
de conformidad con el artículo 59 de la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos.
En caso de documentos secretos o reservados,
se incorporarán en cuaderno separado, si los
órganos sancionatorios deciden utilizarlo
en contra del investigado, deberá levantar
el carácter secreto, respecto al acusado, su
abogado y las autoridades encargadas de
tramitar sus instancias, pero en ningún caso,
podrán las partes darle publicidad, más allá
del procedimiento.
Principio Inquisitivo
Artículo 182. Todo procedimiento
administrativo debe estar orientado a la
| 55 |
búsqueda de la verdad y al establecimiento de
las responsabilidades a que hubiese lugar, por
lo tanto, los órganos de la Universidad deben
impulsarlo de oficio hasta su conclusión.
Principio de la Transparencia
Administrativa
Artículo 183. Todas las actuaciones, que
se realicen en el marco del procedimiento
administrativo, deben realizarse con estricto
apego al principio de legalidad y deben estar
en el expediente respectivo.
Principio de la Progresividad
Artículo 184. Los derechos y garantía del
sujeto investigado. En virtud de lo cual una
disposición posterior sólo será válida, en tanto
lo favorezca, no se tramitará disposiciones en
su contra, sin perjuicio de la seguridad jurídica
de los procedimientos con cosa juzgada.
Presunción de Inocencia
Artículo 185. Todo cadete, en el marco del
procedimiento administrativo, se considerará
que es inocente de los hechos, actos, omisiones
o faltas que se le imputen, ello en atención a lo
previsto en el artículo 49 de la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela,
por lo que corresponde a la administración
probar los hechos más allá de cualquier duda
razonable.
Aplicación de los principios
del Derecho Penal al Derecho
Administrativo Sancionatorio
Artículo 186. En el procedimiento disciplinario
se aplicarán supletoriamente los principios
garantistas del derecho penal adjetivo ello con
el objeto de preservar los derechos subjetivos
del investigado.
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Principios de la Legalidad de las Penas y
Tipicidad de las Sanciones
Artículo 187. No se puede iniciar un
procedimiento disciplinario sino por las
causales y bajo las condiciones establecidas
en el ordenamiento jurídico venezolano
y sólo se pueden aplicar los correctivos o
sanciones que aparecen o están reguladas en
el presente instrumento jurídico que establece
el procedimiento administrativo sancionador.
Principio de la no Admisión
de la Analogía en materia
Administrativa Sancionatoria
Artículo 188. No es posible iniciar algún
tipo de procedimiento, si tal aspecto no está
expresamente previsto en una norma de rango
legal o sublegal y, por ende, no es posible
aplicar una sanción por aplicación supletoria
o analógica de una disposición jurídica.
Principio de la Proporcionalidad
Artículo 189. La sanción que se aplique
debe estar estrechamente relacionada con
los hechos, la acción o la omisión cometida,
es decir, el castigo debe estar acorde a la falta
cometida.
Principio de Irretroactividad de las Leyes
Artículo 190. No se puede aplicar una norma o
disposición normativa a un hecho que ocurrió
con anterioridad a la conducta que se pretende
sancionar, salvo que se trate de una norma
que establezca menor sanción, vale decir, que
beneficie al sujeto de derecho sancionado.
Principio de Culpabilidad
o de la Responsabilidad
Artículo 191. Toda acción o toda omisión,
genera consecuencias jurídicas, por lo
que, debe investigarse el hecho en tanto su
| 56 |
vinculación con la conducta desplegada
por el agente, de manera de establecer las
responsabilidades a que haya lugar e imponer,
de ser el caso, los correctivos o sanciones
correspondientes.
Principio de los Cargos Previos
Artículo 192. Todo sujeto investigado debe
conocer los hechos que se le imputan o las
faltas que se le indilgan, de manera que tenga
claridad de lo que se investiga y, por ende, de
las sanciones que tal hecho podría causar, ello
en procura de la preservación de los derechos
a la tutela judicial efectiva, a la defensa y al
debido proceso, consagrados en los artículos
26 y 49 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.
Principio de la Cosa
Juzgada Administrativa
Artículo 193. Ninguna persona puede ser
sancionada dos (02) veces por un mismo
hecho ya juzgado.
Principio de la Prescripción Ordinaria
Artículo 194. Toda acción derivada de un
procedimiento administrativo prescribe a
los cinco (05) años, de conformidad con lo
previsto en el artículo 70 de la Ley Orgánica
de Procedimientos Administrativos (LOPA),
salvo que se establezca los lapsos expresamente
establecidos en el presente Reglamento.
Principio de Amnistía Administrativa
Artículo 195. La autoridad competente, en
el ejercicio de funciones legislativas, una
vez sancionado el sujeto investigado, podrá
perdonar la falta cometida y suprimir la
sanción.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Principio del Indulto Administrativo
Artículo 196. El Comodante en Jefe, podrán
indultar a los cadetes, por acto motivado
individualizado, una vez que hayan sido
sancionados.
Principio de Discrecionalidad
Sancionatoria
Artículo 197. La discrecionalidad debe guardar
la debida proporcionalidad con los fines de la
norma, a tenor de lo previsto en el artículo
12 de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos ni en materia administrativa
sancionatoria es la excepción y no la regla.
SECCIÓN II
PROCEDIMIENTO
Prelación de Normas Supletorias
Artículo 198. El o los procedimientos
administrativos establecidos en el presente
Reglamento se regirán por las previsiones de este
texto normativo. A falta de disposición expresa
se aplicarán supletoriamente las disposiciones
de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos (LOPA), el Código Orgánico
Procesal Penal, el Código de Procedimiento
Civil y el Código Civil.
Auto de Apertura de Procedimiento
Artículo 199. Todo procedimiento comenzará
por la emisión de un auto de apertura el cual
será dictado por la autoridad correspondiente
luego de la recepción de la documentación
que acredita la presunción de la comisión de
un hecho que amerita alguna de las sanciones
o medidas establecidas en este reglamento
para sancionar faltas administrativas.
En el auto de apertura, a que se refiere
este artículo describirán los hechos, se
| 57 |
identificarán los sujetos presuntamente
responsables o involucrados y se indicarán los
correspondientes elementos probatorios y las
razones que comprometen, presumiblemente,
su responsabilidad. Con la notificación del
auto de apertura, los interesados o interesadas
quedarán a derecho para todos los efectos del
procedimiento.
Notificación del Auto de Inicio
Artículo 200. La decisión de inicio del
procedimiento será notificada al interesado,
por la forma más expedita posible, con estricto
apego a las previsiones del artículo 49 de la
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, por los medios escritos, electrónicos
o prensa, conforme a la Ley, de igual forma
se debe indicar lo establecido en el artículo
48 de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos (L.O.P.A) referente al plazo
de diez (10) días para que exponga sus pruebas
y aleguen sus razones.
En todo caso que el interesado sea una
persona menor de edad, deberá notificarse
al interesado y al representante legal para
entender cumplida esta formalidad.
En caso de ser un Cadete extranjero debe
notificarse a la Embajada respectiva, al
interesado y a la Defensa Pública Militar, para
entender cumplido este Procedimiento.
Lapso para Descargos Preliminares
Administrativos Disciplinario
Artículo 201. Una vez notificado el interesado
del inicio del procedimiento administrativo
disciplinario correspondiente, éste tendrá diez
(10) días hábiles para que presente su escrito
de descargo, promueva y evacue pruebas,
con expresa indicación de los derechos que
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le asisten, conforme al artículo 49 de la
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela.
Prórroga del Lapso de Promoción y
Evacuación de Pruebas
Artículo 202. En caso de considerarse
necesario o de solicitud del investigado, la
autoridad encargada de la sustanciación
del procedimiento administrativo, podrá
Prorrogar el lapso de promoción y evacuación
de pruebas, hasta por un lapso de 15 días
adicionales, a través de un auto expreso, en
atención a las previsiones del Código de
Procedimiento Civil. De esta decisión se dejará
constancia en el expediente.
Declaración del Investigado y Lapso para
realizar la Junta Correspondiente
Artículo 203. Concluido el lapso del descargo
y de promoción y evacuación de pruebas,
se le tomará declaración sin juramento al
investigado, luego de lo cual, dentro de los diez
(10) días hábiles siguientes al vencimiento del
mismo, se realizará la Junta correspondiente.
Informe de Recomendación
Artículo 204. La Junta correspondiente emitirá,
dentro de un lapso de cinco (05) días hábiles
siguientes a su instalación, el informe escrito
debidamente motivado de recomendación
a la autoridad competente para emitir la
decisión que corresponda en el procedimiento
administrativo correspondiente.
Lapso para Decidir y su Prórroga
Artículo 205. La autoridad competente, una
vez recibido el informe de recomendación de
la Junta correspondiente, deberá decidir en un
plazo de quince (15) días hábiles siguientes a
la recepción del citado informe.
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Parágrafo Único: Este plazo, podrá ser
prorrogado por una sola vez, mediante la
emisión de un auto motivado, por un lapso de
quince (15) días hábiles. De esta decisión se
dejará constancia en el expediente.
Agotamiento de la Vía Administrativa
Artículo 206. Las decisiones del ciudadano
Rector de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, agotan la vía administrativa,
por constituir la máxima autoridad
administrativa, y el interesado podrá
interponer el correspondiente recurso
nulidad ante los tribunales de la jurisdicción
contencioso administrativo competente por
el territorio, dentro de los ciento ochenta
(180) días siguientes a la notificación de las
mismas, ello de conformidad con los artículos
25 y 32 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa, en concordancia
con el artículo 73 de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos.
Inicio de Procedimiento
Artículo 207. El inicio de cualquier
procedimiento administrativo debe ser
suscrito por el Director o Directora de la
Academia respectiva, con la documentación
soporte que la justifique, a excepción de la
Junta de Honor. El auto de inicio deberá ser
notificado al investigado, concediéndole diez
(10) días hábiles para presentar un escrito
preliminar de descargos y promover las
pruebas que se consideren pertinentes.
Formación del Expediente
Artículo 208. De la realización de todo
procedimiento administrativo militar
previsto en el presente Reglamento, el
Presidente y Secretario del órgano que lo
instruya o tramite serán responsables de la
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conformación del expediente respectivo, en
la forma prevista en el artículo 31 de la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos,
en concordancia con el artículo 25 del Código
de Procedimiento Civil.
De las Inhibiciones
Artículo 209. En ningún caso podrán
participar como integrantes de los órganos
que instruyan los procedimientos previstos
en el presente Reglamento, cualquiera que
se encuentre comprendido en las causales de
inhibición obligatoria previstos en el artículo
36 de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos, para lo cual se deberá
tramitar el procedimiento previsto en el
capítulo II del Título II de la referida Ley.
Debido Proceso
Artículo 210. En todo procedimiento
administrativo previsto en el presente
Reglamento debe garantizarse el debido
proceso, en consecuencia, debe notificarse al
investigado del contenido de la totalidad de
las garantías previstas en el artículo 49 de la
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela desde el inicio del procedimiento.
Control de la Prueba
Artículo 211. Para poder usar una prueba
contra una persona, es indispensable que la
misma pueda o haya podido ser controlada
por la parte contra quien se usa.
SECCIÓN III
DE LAS MEDIDAS CAUTELARES
Normativa para el Otorgamiento o
Establecimiento de una Cautelar
Artículo 212. Las medidas cautelares que
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puedan otorgarse, en el marco de cualquiera
de los procedimientos administrativos a que
se contrae este Reglamento, se otorgarán
en atención a las previsiones contenidas
en los artículos 580 y 585 del Código de
Procedimiento Civil.
Las Medidas Cautelares típicas del presente
procedimiento son:
1. Suspensión temporal del investigado de sus
obligaciones.
2. Suspensión de salida de la Academia
respectiva, mientras dure el procedimiento.
3. Permanencia del Cadete, fuera de las
instalaciones de la Academia, hasta
por sesenta días hábiles, salvo que sea
convocado por la Junta respectiva.
4. Realización de Actividades Comunitarias
o Educativas a juicio del Presidente de la
Junta respectiva.
5. Prohibición de contactar a determinadas
personas durante el procedimiento.
6. La suspensión inmediata de la percepción
de emolumentos, luego de transcurridos
sesenta días de su detención por la
autoridad.
7. Abstención de realizar determinados a
juicio a criterio del Presidente de la Junta
respectiva.
Parágrafo Único: Además de las Medidas
Cautelares Administrativas anteriormente
enumeradas, y con estricta sujeción a la
acreditación del riesgo manifiesto de que
quede ilusorio el fallo, protección de los
elementos probatorios de la investigación,
la autoridad competente que inicia el
procedimiento, podrá decretar medidas
diferentes.
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Formas de Otorgamiento
Artículo 213. Las medidas cautelares podrán
ser acordadas de oficio por la autoridad de esta
Universidad o por solicitud del interesado,
previo el cumplimiento del procedimiento
establecido para ello.
Las medidas cautelares podrán solicitarse y/o
acordarse en cualquier estado y grado del
procedimiento administrativo.
Requisitos de la Solicitud
Artículo 214. El interesado podrá solicitar
que le sea concedida una medida cautelar,
mediante un escrito debidamente motivado,
acreditando la presunción de buen derecho y
el peligro en la mora, que interpondrá ante el
Presidente de la Junta respectiva o de quien esté
conociendo la fase o grado del procedimiento
administrativo correspondiente.
Lapso para la Decisión
de la Solicitud Cautelar
Artículo 215. Una vez recibida la solicitud de
medida cautelar, la autoridad de la Universidad
correspondiente, dispondrá de cinco (05) días
hábiles para decidir sobre tal requerimiento,
en cuaderno separado.
Oposición a la Medida
Artículo 216. Cuando se decrete una medida
de las indicadas en la presente sección, la
parte contra quien obre, podrá realizar la
oposición correspondiente, dentro de los dos
días siguientes, ante la misma autoridad que
la dictó, siguiendo el procedimiento previsto
en los artículos 602 al 604 del Código de
Procedimiento Civil, en tanto sea aplicable
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Impugnación de la Negativa
a la Solicitud Cautelar
Artículo 217. La negativa, la improcedencia o
la declaratoria sin lugar de la solicitud podrá
ser recurrida dentro de los dos (02) hábiles
siguientes, a que conste en autos la decisión
sobre la medida preventiva o la cautelar misma
solicitada, mediante escrito por ante el Superior
que negó la solicitud de medida cautelar.
Autoridad competente para
conocer la Impugnación
Artículo218. El Superior dispondrá de ocho
(08) días hábiles para decidir el recurso
interpuesto. La decisión del Superior sobre
esta materia agota la vía administrativa.
Interrupción de la Prescripción General
Artículo219.Laprescripcióngeneralestablecida
en el presente reglamento se interrumpirá, una
vez que se notifique al interesado del inicio del
procedimiento administrativo correspondiente.
Avocamiento del Rector o Rectora
Artículo 220. El Rectora o Rectora de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela
podrá avocarse a conocer y decidir, en cualquier
estado y grado del procedimiento, de oficio o
a instancia de parte, cualquier expediente o
causa administrativa, que se tramite en una
dependencia de esta Casa de Estudios, para
resolver si se avoca, reordena el procedimiento
o asume el conocimiento del asunto o, en su
defecto, lo asigna a otra dependencia.
Procedencia del Avocamiento
Artículo 221. El avocamiento será ejercido
con suma prudencia y sólo en caso de graves
desórdenes procesales o de escandalosas
violaciones al ordenamiento jurídico que
perjudiquen ostensiblemente la imagen
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, la honorabilidad de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, la paz pública
o la institucionalidad armada.
Procedimiento
Artículo 222. El Rector o Rectora examinará
las condiciones de admisibilidad del
avocamiento, en cuanto a que el asunto
curse ante alguna dependencia de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
independientemente de su jerarquía y
especialidad o de la etapa o fase procesal en que
se encuentre, así como que las irregularidades
que se aleguen hayan sido oportunamente
reclamadas sin éxito en la instancia a través
de los medios ordinarios. Cuando se admita la
solicitud de avocamiento, el Rectorado oficiará
a la dependencia administrativa donde curse,
requerirá el expediente respectivo y podrá
ordenar la suspensión inmediata del curso de
la causa, así como la prohibición de realizar
cualquier clase de actuación. Serán nulos los
actos y las diligencias que se dicten en desacato
a la suspensión o prohibición que se expida.
Decisión del Avocamiento
Artículo 223. La decisión sobre el avocamiento
la dictará el Rector, la cual podrá decretar
la nulidad y subsiguiente reposición del
procedimiento al estado que tenga pertinencia,
o decretar la nulidad de alguno o algunos de los
actos de los procesos, u ordenar la remisión del
expediente para la continuación del proceso o
de los procesos en otra dependencia de similar
competencia por la materia, así como adoptar
cualquier medida legal que estime idónea
para el restablecimiento del orden jurídico
infringido, independientemente de las
responsabilidades disciplinarias cuyo trámite
podrá ordenar iniciar.
| 61 |
SECCIÓN IV
DE LAS INCIDENCIAS
Recurso contra la Admisión
de las Pruebas
Artículo 224. La inadmisión de las
pruebas podrá recurrirse, por intermedio
de la interposición de un recurso de
reconsideración ante la autoridad de la cual
emana la misma.
Lapso para Interponer el Recurso
Artículo 225. El recurso a que se contrae el
artículo anterior se interpondrá dentro de los
dos (02) días hábiles siguientes, a que conste
en autos, el acto jurídico contentivo de la
admisión de las pruebas.
Lapso para Decidir el Recurso
Artículo 226. La autoridad universitaria
correspondiente dispondrá de tres (03) días
hábiles luego de la recepción del recurso,
para decidir el mismo. La decisión de
tal impugnación deberá incorporarse al
expediente.
Autoridad y Lapso para Recurrir
Inadmisión de Pruebas
Artículo 227. Esta decisión sólo podrá
impugnarse ante el Rector o Rectora de esta
Universidad, dentro de los tres (03) días
hábiles siguientes a que conste en autos la
decisión del recurso reconsideración previsto
en esta sección, con la decisión definitiva.
Lapso para decidir el Rector o Rectora
Artículo 228. El Rector o Rectora de esta
Universidad dispondrá del lapso para decidir
dentro del lapso del mismo lapso para decidir
el Recurso contra la decisión definitiva.
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De las demás Negativas
Artículo 229. Toda negativa que emita una
autoridad de esta Universidad, en el marco
de alguno de los procedimientos a los que
se contrae este Reglamento, que no sea un
procedimiento incidental expreso será resuelta
por el Rector o Rectora, en los lapsos y en formas
reguladas en la presente sección, para resolver
los Recursos contra la decisión definitiva.
SECCIÓN V
DEL PROCEDIMIENTO NO DISCIPLINARIO
Hechos Generadores
del Presente Procedimiento
Artículo 230. El aspirante a cadete o el alumno
que se encuentre en alguno de los supuestos
establecidos en este artículo dará lugar
para el inicio, sustanciación y decisión del
procedimiento a que se contrae esta Unidad.
1. No cumplir con los requisitos para el ingreso
de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, conforme al Reglamento
respectivo.
2. No alcanzar un promedio de notas superior
a Catorce (14) puntos, dentro de los dos
(02) meses siguientes a su ingreso.
3. No guardar el debido respeto con sus
compañeros de estudios, profesores y
oficiales de las academias.
4. El aspirante a cadete o alumno que hubiese
ingresado a esta casa de estudios, por el uso
inadecuado de influencias o por medio de
prácticas diferentes a las previsiones de este
reglamento.
5. Verse involucrado en riñas, motín, actos
contra la integridad física entre superiores
y compañeros.
6. Reclamos agresivos injustificados que caigan
en el desconocimiento de la autoridad.
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7. Comisión de actos contrarios al Honor
Militar.
8. No sobrepasar una de las pruebas físicas,
académicas o de valor requeridas para ser
cadete.
9. No aprobar el plan académico establecido
para su formación como aspirante a cadete
10. No entrega de trabajos ni concurrir a
evaluaciones de corte académico de manera
intencional.
11. Murmuraciones contra las autoridades del
poder Público, de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela o de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana.
Inicio del Procedimiento
Artículo 231. Este procedimiento se iniciará
por acto motivado- que emitirá- el Director de
la Academia Militar correspondiente, dentro
de los cinco (05) días hábiles siguientes a que
tenga conocimiento de alguno de los supuestos
a que se contrae el artículo anterior.
Notificación del Inicio del Procedimiento
Artículo 232. Esta decisión se notificará al
interesado, dentro de los dos (02) días hábiles
siguientes a su emisión, a su representante
legal, o su Embajada, según sea el caso. Una
vez notificado el interesado estará a derecho,
por lo que, no será necesario otra notificación.
Lapso para los Descargos y Pruebas
Artículo 233. Una vez notificado el interesado,
éste dispondrá de cinco (05) días hábiles para
presentar sus alegatos, defensas, promover y
evacuar pruebas.
Lapso para la Decisión del Procedimiento
Artículo 234. Finalizado el lapso a que se
contrae el artículo anterior – el Director de la
Academia Militar correspondiente- dispondrá
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de un lapso de cinco (05) días hábiles para
decidir sobre la permanencia o no del alumno
o cadete en la Academia respectiva, lo que
pondrá fin al procedimiento.
Efectos y Recursos en contra
de la Decisión del Rector
Artículo 235. La decisión del Director o
Directora sobre este recurso agota la vía
administrativa, por lo que, el interesado podrá
intentar el recurso nulidad ante los tribunales
de la jurisdicción contencioso administrativo,
competente por el territorio dentro de los
ciento ochenta (180) días siguientes a la
notificación de la misma, ello de conformidad
con los artículos 25 y 32 de la Ley Orgánica de
la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Solicitud de Egreso
Artículo 236. El aspirante a cadete o el alumno
podrá solicitar su egreso de esta Universidad,
mediante comunicación dirigida a su órgano
regular de comando de cuerpo o Grupo de
Cadetes o Director de la Academia Militar
correspondiente.
Lapso para Decidir la Solicitud de Egreso
Artículo 237. La solicitud a que se refiere el
artículo anterior, será decidida por el Director
de la Academia Militar correspondiente, dentro
de los tres (03) hábiles siguientes, a su recepción.
La mencionada decisión deberá incorporarse al
expediente del alumno o aspirante a cadete.
Notificación de la Decisión
de la Solicitud de Egreso
Artículo 238. Esta decisión deberá estar
contenida en un acto administrativo, que
deberá ser notificado al interesado dentro de
los dos (02) hábiles siguientes a su emisión.
| 63 |
CAPÍTULO X
DEL PROCEDIMIENTO PARA
REPORTAR Y EVALUAR LAS FALTAS
No tolerancia alguna a las Faltas
Artículo 239. Las infracciones por leves que
sean no deben ser toleradas. La falta cometida,
tendrá mayor demérito cuanto más elevada
sea la jerarquía de quien la cometa.
Publicación en la Orden del Día
de los Correctivos Impuestos
Artículo 240. Los correctivos disciplinarios
impuestos por el Rectorado, la Dirección de
la Academia Militar y por el Comando del
Cuerpo o Grupo de Cadetes, serán publicados
en la Orden del Día, con indicación de los
nombres y apellidos del infractor y de la
falta cometida. Pudieran exceptuarse de esta
disposición a los Alféreces o Guardiamarinas,
a quienes se les notificará personalmente y se
les hará firmar la constancia de notificación.
Postergación de Cumplimiento
de Correctivo
Artículo 241. El cumplimiento de un correctivo
disciplinario solo puede ser postergado por
una causa justificada y siempre por orden o
con autorización del superior competente.
Obligación de Reportar
las Infracciones Disciplinarias
Artículo 242. Los procedimientos aquí
señalados requieren que todas las infracciones
observadas sean reportadas por medio del
Reporte de Conducta.
Reporte de Conducta
Artículo 243. Todo superior que observe una
infracción cometida procederá a redactar un
Reporte de Conducta, usando el formato
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correspondiente, donde relatará el hecho
cometido, y lo participará al infractor en
el mismo momento o tan pronto como
le sea posible. El formato de Reporte de
Conducta quedará establecido en la Directiva
correspondiente “Guía para la Aplicación de
Correctivos disciplinarios”.
Estudios de las Faltas Graves y Gravísimas
Artículo 244. Las faltas graves cometidas por
los aspirantes a Cadetes serán estudiadas y
consideradas por el Comandante de Cuerpo o
Grupo de Cadetes, para aplicar los correctivos
disciplinarios que sean necesarios a la
disciplina.
Casos de Seguridad
Artículo 245. La jerarquía no se tomará en cuenta
en los casos que comprometan la seguridad de
la Academia Militar, de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela o de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana, debiendo el Cadete que
tenga conocimiento de una falta de esta índole,
pasar la novedad al superior correspondiente.
Proporcionalidad
de los Correctivos Disciplinarios
Artículo 246. El correctivo disciplinario que
se impongan al personal de cadetes debe ser
proporcional a la naturaleza de la falta que
se ha cometido y se debe tomar en cuenta
en la evaluación las causas justificativas,
atenuantes o agravantes que circundan la
transgresión cometida por el Cadete. Sin
embargo, la Directiva “Guía para la Aplicación
de Correctivos disciplinarios”, establecerá los
criterios que el sancionador debe observar
a fin de garantizar la justicia al momento de
impartir correctivo disciplinario.
| 64 |
CAPÍTULO XI
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y
ANULACIÓN DE LOS CORRECTIVOS
DISCIPLINARIOS
Supervisión de Efectos
del Correctivo Disciplinario
Artículo 247. Todo superior que haya impuesto
un correctivo disciplinario, procurará de manera
más directa estar al corriente de los efectos
producidos en el que lo sufre, principalmente
en su estado moral, a fin de proponer al superior
competente, en caso probable, la modificación
o suspensión del correctivo disciplinario
conforme al presente reglamento.
Capacidad del superior para Revisar el
Correctivo Disciplinario
Artículo 248. Cuando un superior en la línea
de mando tenga el conocimiento de que un
Cadete bajo su comando ha cometido una falta
y considere que el correctivo disciplinario que
le ha sido impuesto en los términos de este
régimen disciplinario no es suficiente, puede
aumentarla en proporción reglamentaria dentro
de las facultades que posee; pero si estima que
han procedido con excesivo rigor o que no
haya falta, debe manifestarlo así al que aplicó
el castigo para que lo disminuya, suspenda
o anule, aunque no haya mediado reclamo
del inculpado. Quien impuso el correctivo
disciplinario, debe atender inmediatamente la
manifestación de su superior, pero si no está
conforme con la apreciación de éste puede
reclamar en forma reglamentaria.
Modificación de Correctivo Disciplinario
Artículo 249. La modificación de un
correctivo disciplinario consiste en cualquier
cambio que se haga en la naturaleza o
amplitud de un correctivo disciplinario
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
previamente impuesto por una falta cometida.
Debe entender el superior que la aplicación
de correctivo disciplinario a ser modificado,
regularmente influirá en su criterio evaluador
y afectará su ascendiente con los subalternos
y la confianza de sus superiores, en tal sentido
debe evitar este tipo de actitudes y apegarse
a la Directiva “Guías para la aplicación de
Correctivos disciplinarios”.
Suspensión de Correctivo Disciplinario
Artículo 250. La suspensión de correctivo
disciplinario es una medida disciplinaria
que consiste en la cesación del correctivo
disciplinario impuesto y en curso, los
correctivos disciplinarios suspendidos serán
anotados y considerados de acuerdo a lo
establecido en éste Reglamento.
Anulación de Correctivo Disciplinario
Artículo 251. La anulación de un correctivo
disciplinario da por no cometida la falta,
en consecuencia, se anota el correctivo
disciplinario en el registro respectivo, pero no
será tomada en cuenta para el cómputo de los
deméritos.
Facultades del Rector y el Director
Artículo 252. El Rector o el Director, tendrá
la facultad de motivadamente modificar,
suspender o anular toda clase de correctivo
disciplinario que, conforme a este régimen
disciplinario sean impuestas a los Cadetes por el
personal de la Academia Militar facultados para
ello, con excepción de las sanciones aplicadas
por el Rector. Esta facultad se aplicará de oficio
o a solicitud de cualquier parte interesada,
teniendo en consideración las necesidades del
servicio, la manera de servir de los que hayan
sido castigados y otras circunstancias del
momento que haga necesaria su intervención.
| 65 |
CAPÍTULO XII
DE LA CALIFICACIÓN DE LA
CONDUCTA MILITAR
Calificación inicial para cada Componente
Artículo 253. Se establece la calificación
máxima de veinte (20) puntos para cada uno
de sus componentes. Estas calificaciones
estarán afectadas por el demérito ocasionado
por la comisión de faltas disciplinarias.
Nota mínima Aprobatoria de Conducta
Artículo 254. Para los efectos de la calificación
de la conducta, la nota mínima aprobatoria es
doce (12) puntos.
Puntaje de Conducta por Méritos
Artículo 255. El Cadete tendrá un puntaje de
veinte (20) puntos por méritos y su conducta
se calificará de la manera siguiente:
CALIFICACIÓN
Excelente 19,00 a 20 puntos
Muy Buena 17,00 a 18,99 puntos
Buena 15,00 a 16,99 puntos
Satisfactoria 12,00 a 14,99 puntos
Deficiente Menos de 11,99 puntos
Descuento de Deméritos
Artículo 256. El descuento de los deméritos
a la conducta, se inicia desde el momento de
haberse efectuado la promesa de fidelidad
militar.
Calificación de Conducta Inicial Mensual
Artículo 257. Al inicio de cada mes, la
calificación de conducta del Cadete es de veinte
(20) puntos, independiente de la cantidad de
deméritos acumulados en el mes anterior.
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Medidas Correctivas de Suspensión 2. A las faltas medianas se le aplicarán

de Permiso, Suspensión o Anulación generalmente los correctivos disciplinarios
de Jerarquía Conllevan Demerito simples y demeritarán en la conducta de
Artículo 258. Las medidas correctivas de acuerdo al siguiente cómputo:
suspensión de permiso vacacional, suspensión
o anulación de jerarquía son accesorias y FALTAS MEDIANAS
conllevan al demérito correspondiente por Coeficiente por cada hora
el correctivo disciplinario principal que se le Año Demérito
de trabajo especial
haya impuesto. I 0,30 x 1 0,3
II 0,35 x 1 0,35
Advertencia y Amonestación
no son Objeto de Demérito III 0,40 x 1 0,4
Artículo 259. La advertencia y la amonestación IV 0,45 x 1 0,45
verbal no serán objeto de registro numérico a V 0,50 x1 0,5
efectos de evaluación de conducta.
VI 0,55 x 1 0,55

Calificación de Conducta Militar

Artículo 260. La calificación en conducta militar 3. A las faltas graves se le aplicarán
estará dada por la media de los componentes generalmente los correctivos disciplinarios
una vez efectuado el demérito correspondiente severos y demeritarán en la conducta de
a cada falta según su calificación. acuerdo al siguiente cómputo:

FALTAS GRAVES
Forma de cómputo de los deméritos
Artículo 261. El demérito se computará, de la Año
Coeficiente por cada hora
Demérito
siguiente manera: de trabajo especial
I 0,60 x 1 0,6
1. A las faltas leves se le aplicarán generalmente II 0,65 x 1 0,65
horas de trabajos especiales y demeritarán en III 0,70 x 1 0,7
la conducta de acuerdo al siguiente cómputo:
IV 0,75 x 1 0,75

FALTAS LEVES V 0,80 x 1 0.80

VI 0,85 x 1 0,85
Coeficiente por cada hora
Año Demérito
de trabajo especial Deméritos de Suspensión
I 0,05 0,05 y Anulación de Jerarquía
II 0,1 0,1
Artículo 262. La suspensión de la jerarquía, es
el correctivo disciplinario severo proporcional
III 0,15 0,15
al número de días de correctivo disciplinario
IV 0,2 0,2 impuesto. La anulación de la Jerarquía, es el
V 0,25 0,25 correctivo disciplinario severo de carácter
VI 0,3 0,3 permanente.

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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Faltas Leves por Demérito
Artículo 263. Las faltas leves serán corregidas
para los efectos de calificaciones de tres (03) a
seis (06) horas de trabajos especiales.
Faltas Medianas por Demérito
Artículo 264. Las faltas medianas serán
corregidas para los efectos de calificaciones
con nueve (09) horas de trabajos especiales o
días de Correctivo Disciplinario Simple según
sea la falta cometida.
Faltas Graves por Demérito
Artículo 265. Las faltas graves serán corregidas
para los efectos de calificaciones con Correctivo
Disciplinario Severo o sometimiento a Junta
Disciplinaria.
Incidencia de Deméritos
en Puntuación de Conducta
Artículo 266. Los deméritos por correctivo
disciplinarios, inciden en la puntuación
mensual de conducta del cadete. En el caso
de que en un cadete el demerito de conducta
exceda los veinte (20) puntos del mes se
contabilizará el demerito en el mes siguiente.
CAPÍTULO XIII
DE LOS RECLAMOS
Derecho al Recurso de Reclamo
Artículo 267. El derecho de reclamo en
materia de correctivo disciplinario se concede
a los Cadetes para que tengan un recurso
legal contra las medidas de esta índole que
crean inmerecidas, injustas e irregulares.
Condición necesaria
de la Sinceridad del Reclamo
Artículo 268. Es entendido que la sinceridad
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en el reclamo será condición necesaria
para que pueda ser formulado, pues de otra
manera sería perjudicial para la disciplina;
sin embargo, todo superior debe emplear
ya sea para transmitir o atender un reclamo,
cierta benevolencia que debe ser natural de
una persona que tiene la responsabilidad de la
enseñanza y la conducción de hombres.
Derecho al Reclamo como Deber
Artículo 269. El derecho al reclamo se
convierte en un deber cuando el Cadete
pudo haber recibido maltratos de obra o de
palabra, dentro del servicio o fuera de él;
cuando sus atribuciones sean arrebatadas o
restringidas; manifiesta y sistemáticamente,
cuando sea cometido en su contra un
violento abuso de autoridad.
Derecho del Cadete
de Esclarecer los Hechos
Artículo 270. Cuando un Cadete sea
reportado, con la presunción de haber
cometido una falta, podrá dirigirse a su
superior inmediato de su línea de mando,
ello con la finalidad de esclarecer los hechos
y solventar cualquier discrepancia que
exista con respecto al contenido del reporte
y la naturaleza de la falta que se le imputa.
Mientras se le haya impuesto un correctivo
disciplinario deberá esperar culminar la
misma a fin de ejercer el recurso de reclamo
que le corresponde.
Deber del Superior
de Aceptar los Reclamos
Artículo 271. Es deber de todo superior
aceptar los reclamos y resolverlos; pero
cuando un subalterno los interpone sin
razón manifiesta o empleando mala fe, puede
ser sancionado por este hecho. El estudio y
resolución de los reclamos debe hacerse en el
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
plazo mínimo que exijan las circunstancias,
no debiendo pasar dicho plazo del término
de ocho (08) días.
Tiempo para interponer
Recurso de Reclamo
Artículo 272. El reclamo del correctivo
disciplinario impuesto podrá formularse
después de transcurrido veinticuatro (24)
horas de cumplido el correctivo disciplinario.
Durante este tiempo, el que se considere
agraviado debe meditar y aún consultar a sus
superiores y compañeros. No se podrá ejercer
el derecho a reclamo después de pasado
ocho (08) días de cumplido el correctivo
disciplinario.
Forma de Interponer el Reclamo
Artículo 273. Todo reclamo debe ser
individual, y para hacerlo, hay que solicitar
por órgano regular la respectiva audiencia
del superior inmediato del que haya impuesto
el correctivo disciplinario. Todo reclamo
colectivo está prohibido y no será tramitado
en lo absoluto.
Deber de Oír y de ser necesario
Rectificar del Superior
Artículo 274. El superior que haya impuesto
un correctivo disciplinario, al ser llamado por
su superior debe escuchar con calma el reclamo
que haya interpuesto el subalterno sancionado
y entrever la posibilidad que sea justificado o
no el reclamo interpuesto, en cuyo caso tiene
el deber de rectificar.
Deber del Superior de Explicar
el Buen Proceder
Artículo 275. Puede ocurrir que el reclamo no
esté bien fundamentado o que el reclamante
no haya comprendido la necesidad de la
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medida disciplinaria adoptada, en cuyo caso
es deber de todo superior, dar las explicaciones
necesarias para que el subalterno se convenza
del buen proceder adoptado.
Recurso de Reclamo por Escrito
Artículo 276. Los cadetes deberán presentar sus
reclamos por escrito, ante quien se interpone tal
recurso, dependiendo de la jerarquía o grado de
la autoridad objeto del recurso.
TÍTULO III
DE LAS JUNTAS
Potestad de Convocar Juntas
Artículo 277. El Rector o Rectora de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela
y el Director o Directora de la Academia
Militar tienen la potestad de convocar las
siguientes Juntas: De Academia, Académica,
Disciplinaria, Actitud y Aptitud, Médica y
Psicológica, de acuerdo a la naturaleza del caso
que requiera ser sometido a consideración,
conforme a las disposiciones establecidas en
este reglamento.
CAPÍTULO I
DE LA JUNTA DE HONOR
Conformación de la Junta de Honor
Artículo 278. La Junta de Honor es un
órgano colegiado convocado por el Alférez
Mayor, Alférez Mayor Enfermero, Alférez
Mayor Médico, Guardiamarina Mayor,
Guardiamarina Mayor Enfermero o
Guardiamarina Mayor Médico y autorizado
por el Comandante de Cuerpo de Cadetes
o Grupo. Esta junta estará constituida
únicamente por Cadetes. Se integra de la
siguiente forma:
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
1. Para Alféreces, Alféreces Médicos, Alféreces
Enfermeros o Guardiamarinas:
a. El Alférez Mayor, Alférez Mayor
Médico, Alférez Mayor Enfermero, o
Guardiamarina Mayor, Guardiamarina
Mayor Médico, Guardiamarina Mayor
Enfermero o el más antiguo quién lo
presidirá, con derecho a voz y voto.
b. El Alférez auxiliar, Alférez Auxiliar
Médico, Alférez Auxiliar Enfermero, o
Guardiamarina Auxiliar, Guardiamarina
Auxiliar Médico, Guardiamarina
Auxiliar Enfermero más antiguo quien
será el vicepresidente, con derecho a voz
y voto.
c. El Alférez auxiliar, Alférez Auxiliar
Médico, Alférez Auxiliar Enfermero, o
Guardiamarina Auxiliar, Guardiamarina
Auxiliar Médico, Guardiamarina
Auxiliar Enfermero menos antiguo
quien será el secretario, sin derecho a
voz ni voto.
d. Los demás alféreces, alféreces
médicos, alféreces enfermeros,
Guardiamarinas, Guardiamarinas
médicos o Guardiamarinas enfermeros
más antiguos quienes serán los vocales
con derecho a voz y voto hasta completar
diez.
e. Un Alférez escogido por el investigado
que fungirá como Defensor de Oficio
Garante.
2. Para Cadetes del curso general:
a. El Alférez Mayor, Alférez Mayor
Médico, Alférez Mayor Enfermero o
Guardiamarina Mayor, Guardiamarina
Mayor Médico, Guardiamarina Mayor
Enfermero quién lo presidirá, con
derecho a voz y voto.
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b. El Alférez Auxiliar, Alférez Auxiliar
Médico, Alférez Auxiliar Enfermero,
Guardiamarina Auxiliar, Guardiamarina
Auxiliar Médico o Guardiamarina
Auxiliar Enfermero más antiguo quien
será el vicepresidente, con derecho a voz
y voto.
c. Los demás alféreces auxiliares,
Alféreces Auxiliares Médicos, Alféreces
Mayor Enfermeros, Guardiamarinas
Auxiliares, Guardiamarinas Auxiliar
Médico o Guardiamarinas Auxiliar
Enfermero quienes serán los vocales
con derecho a voz y voto.
d. El Alférez Auxiliar, Alférez Auxiliar
Médico, Alférez Auxiliar Enfermero,
Guardiamarina Auxiliar, Guardiamarina
Auxiliar Médico o Guardiamarina
Auxiliar Enfermero menos antiguo
quien será el secretario, sin derecho a
voz ni voto.
e. El Alférez, Alférez Médico,
Alférez Enfermero, Guardiamarina,
Guardiamarina Médico o Guardiamarina
Enfermero Comandante del pelotón o
sección.
f. El Brigadier Mayor, Brigadier Mayor
Médico, Brigadier Mayor Enfermero y
el Primer Brigadier, Primer Brigadier
Médico, Primer Brigadier Enfermero,
Brigadier Primero, Brigadier Primero
Médico o Brigadier Primero Enfermero
de la Compañía o Escuadrilla del Cadete
infractor quienes tendrán derecho a voz
y voto.
g. Cinco Cadetes más antiguos del
mismo curso del sometido a junta con
derecho a voz y voto.
h. Un Alférez escogido por el investigado
que fungirá como Defensor de Oficio y
Garante.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Finalidad de la Junta de Honor
Artículo 279. Tiene por finalidad velar por el
cumplimiento de lo establecido en el Código de
Honor, así como velar porque se cumplan las
virtudes militares y la disciplina en el Cuerpo
o Grupo de Cadetes. Además, se encargará
de elaborar recomendaciones acerca de la
procedencia o no de la aplicación de un correctivo
disciplinario para aquellos Cadetes que infrinjan
los artículos establecidos en el Código de
Honor de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, las cuales no tendrán carácter
vinculante para el proceso administrativo.
La Junta de Honor no es prelativa para la
realización de una Junta Disciplinaria, Junta
de Aptitud o Actitud, Junta de Academia,
Junta Académica, Junta Médica ni Junta
Psicológica.
La Junta de Honor de cada Academia Militar,
además, tendrá facultad para:
1. Reunirse en sesión extraordinaria, cada vez
que se tenga conocimiento de haber sido
transgredido algún artículo del Código de
Honor.
2. Desempeñar rol de apoyo a la orientación
al personal de Cadetes, en relación con el
cumplimiento del Código de Honor, previa
notificación del Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes.
3. Pedir informes al (los) Cadete(s) y otras
personas de la Academia respectiva que
tengan relación con el caso sometido a
estudio, y cualquier otro documento que se
requiera.
4. Formular recomendaciones exponiendo
sus fundamentos y sustentándolos en el
expediente respectivo al Comando de
Cuerpo o Grupo de Cadetes.
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Atribuciones y Obligaciones
de los Miembros de la Junta de Honor
Artículo 280. En la Junta de Honor sus
miembros cumplen con una función específica,
según su cargo:
1. Presidente:
a. Convocar previa autorización del
comando de cuerpo o grupo de cadetes
a reunión de los miembros de la junta
cada vez que tenga conocimiento de
alguna infracción del Código de Honor.
b. Presidirá todas las reuniones de la
junta.
c. Designará entre los miembros de la
junta los integrantes de las comisiones que
estudiarán las infracciones cometidas.
d. Citará ante la junta a los Cadetes que
deban declarar para el esclarecimiento
de la falta.
e. Designará a un Alférez, encargado
de resguardar los derechos y garantías
previstos en la Constitución, respecto al
presunto infractor del Código de Ética
de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela a quien convocará de toda
sesión realizada.
f. Firmar el libro de actas respectivo.
g. Entregará al Comandante del Cuerpo
o Grupo de Cadetes la documentación
recabada de cada caso, con las
recomendaciones respectivas.
2. Vicepresidente:
a. Se encargará de recaudar la
información y documentos necesarios
para presentarla ante la junta de honor.
b. Será encargado de revisar y firmar el
libro de actas respectiva
c. Sustituye al presidente en caso de
ausencia de éste.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
3. Secretario:
a. Asentar por escrito los puntos
e incidencias discutidas en todas
las reuniones, etc., en las que tenga
participación la junta, redactándolas
en el libro de actas correspondiente,
autenticándolas con su firma.
b. Archivará una (01) copia simple de
la correspondencia relativa a los casos
estudiados por la junta.
c. Será responsable conjuntamente con
el Presidente de conformar el expediente
respectivo.
4. Vocales:
a. Deberán asistir a todas las reuniones
de la junta, cuando sean convocados por
el presidente del mismo.
b. Deberán hacer de conocimiento
del presidente de la junta, cualquier
violación o problema contra el Código
de Honor, para que éste ponga a la
junta en conocimiento del caso.
5. Alférez garante.
a. Deberá asistir a todas las reuniones de
la junta, cuando sean convocados por el
presidente de la misma.
b. Deberá firmar el Libro de Actas
de las sesiones a las cuales hubiese
concurrido.
c. Será responsable de garantizar el
honor militar, así como los derechos
y garantías del presunto infractor
durante el procedimiento adelantado
por la Junta.
d. Revisará que todas las pruebas se
hagan conforme al honor militar y el
debido proceso.
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Ceremonial y Procedimiento
de la Junta de Honor
Artículo 281. El ceremonial de la junta de
honor se efectuará de la siguiente manera:
1. El Cadete infractor debe ir a la junta
correctamente uniformado de Paseo.
2. Los Cadetes integrantes de la junta deben
ir uniformados de interior de cuartel o su
equivalente para cada componente.
3. Una vez que se encuentre toda la junta
reunida en el salón, se cita al infractor para
que pase al recinto.
4. El infractor se coloca de pie al frente de
los miembros de la junta, y el presidente
le explicará la magnitud e importancia
que tiene la junta donde será interpelado;
y el cadete interpelado depondrá sobre la
verdad de los hechos, conforme al Código
de Honor Militar de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela, previa
aquiescencia del Alférez garante.
5. Seguidamente el presidente iniciará la lectura
de la primera parte del acta, nombrando la
fecha, hora, dejando constancia de quienes
asistieron al acto y motivos por el cual se
convocó la Junta de Honor.
6. Una vez finalizada la lectura, el infractor
permanecerá de pie y relatará su versión
de los hechos ocurridos, conforme al
Código de Honor Militar; posteriormente
a lo cual comenzará el ciclo de preguntas
y respuestas por parte de los miembros de
la junta y del infractor. Pudiendo advertir
el Alférez garante que existen preguntas
capciosas o que impliquen la respuesta
sobre algún hecho diferente que se pudiera
prestar para mala interpretación.
7. El infractor y el Alférez garante se retiran
del salón.
8. Se inicia el debate para tomar la decisión
con respecto a la recomendación a ser
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
entregada al Comando de Cuerpo o Grupo
de Cadetes.
9. Se ordena al infractor pasar a la sala
conjuntamente con el Alférez garante y
mantenerse de pie frente a los miembros
de la junta y del presidente mientras se
lee la recomendación elaborada por la
Junta de Honor, luego de lo cual el cadete
infractor la firmará, conjuntamente con
el alférez garante quedando notificado
de la recomendación formulada por los
integrantes de la Junta.
10. Se ordena al infractor que salga del salón
de la Junta de Honor.
11. El presidente de la Junta de Honor da por
finalizada la sesión.
12. Se procede a la firma del acta por parte de
los integrantes de la Junta.
CAPÍTULO II
DE LA JUNTA DISCIPLINARIA
Naturaleza de la Junta Disciplinaria
Artículo 282. La Junta Disciplinaria es el
máximo organismo disciplinario del Cuerpo o
Grupo de Cadetes y tendrá por objeto:
1. Estudiar y analizar aquellas faltas
gravísimas que sean causal de baja, en
las cuales es necesario establecer el grado
de responsabilidad del o los Cadetes
implicados en ellas.
2. Estudiar, analizar y recomendar el
correctivo disciplinario que debe imponerse
a los infractores cuando hayan cometido
una falta gravísima y elevar al Director de
la Academia Militar por intermedio del
Subdirector las recomendaciones de Baja de
aquellos casos donde se haya determinado
la responsabilidad del cadete o los cadetes
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implicados, sin necesidad de solicitar la
activación de la Junta de Academia.
3. Estudiar, analizar, recomendar o decidir la
imposición de un correctivo disciplinario
o elevar a la Junta de Academia aquellos
casos donde la Junta Disciplinaria no haya
determinado la culpabilidad plena del
o de los cadetes implicados o cuando la
recomendación de sus integrantes no sea
superior a los 2/3 de sus integrantes,
4. Estudiar y recomendar las acciones
necesarias para aquellos Cadetes que
hayan sido reprobados en la conducta
durante dos (02) meses consecutivos o tres
(03) no consecutivos durante el periodo
académico.
5. Estudiar, analizar y recomendar el
correctivo disciplinario cuando un cadete
acumule cien (100) días, ciento veinticinco
(125) días o ciento cincuenta (150) días
de correctivo disciplinario simple, por
acumulación de faltas, según se trate de
periodos de estudio sea de cuatro (4),
cinco (5) o seis (6) años, respectivamente.
Conformación de la Junta Disciplinaria
Artículo 283. La Junta Disciplinaria estará
constituida de la siguiente forma:
1. El Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, quien lo preside (Voz y voto).
2. El Segundo Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes, (Voz y voto).
3. El Comandante del Batallón o Escuadrón
de Cadetes, (Voz y voto).
4. El Comandante de la Compañía o
Escuadrilla del Cadete Afectado, (Voz y
voto).
5. El Comandante del Pelotón o Sección del
Cadete afectado, (Voz y voto).
6. Jefe del Departamento de Moral y Disciplina
quien fungirá como Instructor (Voz)
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
7. Funcionario designado como Secretario
por el Comandante del Cuerpo o Grupo
de Cadetes, a propuesta del Jefe del
Departamento de Moral y Disciplina (Voz)
8. Un psicólogo, (Voz).
9. Un asesor jurídico, (Voz y voto).
10. El Alférez Mayor, Alférez Mayor Médico,
Alférez Mayor Enfermero, Guardiamarina
Mayor, Guardiamarina Mayor Médico,
Guardiamarina Mayor Enfermero, Alférez
Auxiliar, Alférez Auxiliar Médico, Alférez
Auxiliar Enfermero o Guardiamarina
Auxiliar, Guardiamarina Auxiliar Médico,
Guardiamarina Auxiliar Enfermero más
antiguo de la Academia Militar, (Voz y voto)
11. Cualquier otra persona que considere
necesario el Presidente de la Junta, lo que
se hará constar en el Acta respectiva. (Voz)
Competencia y Oportunidad para
Convocar la Junta Disciplinaria
Artículo 284. La Junta Disciplinaria será
convocada por el Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes a la brevedad posible de
acuerdo a la naturaleza y gravedad de la falta,
a fin de evaluar objetivamente los hechos
irregulares y establecer las responsabilidades
disciplinarias a que haya lugar, sin menoscabo
de los derechos garantizados en la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela.
Verificación de la Conducta
del Investigado
Artículo 285. Los integrantes de la Junta
Disciplinaria tendrán acceso al historial del
Cadete para realizar una evaluación integral
del desenvolvimiento del cadete y muy
especialmente, su conducta general. Se le
solicitará el record académico y principales
calificaciones del cadete investigado, que debe
ser incluido en el expediente de investigación.
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Reevaluación Psicológica
Artículo 286. Se ordenará la realización de
una reevaluación psicológica del cadete, que se
encuentra en proceso de investigación, la cual
debe ser incluida en el expediente y no podrá
tener carácter reservado ni para el interesado,
ni para su apoderado.
La nueva evaluación psicológica deberá
incluir el perfil esperado del cadete conforme a
su especialidad, las evaluaciones psicológicas
anteriores, el tipo de pruebas aplicadas, el
perfil de cada prueba, el resultado de las
entrevistas realizadas, el resultado de la
evaluación, diagnóstico de ser procedente,
así como los caracteres conductuales que se
consideren necesarios informar, respecto a su
adecuación a la vida militar, a la superioridad
y a la Junta para adoptar las decisiones que
correspondan.
Ceremonial y Procedimiento
de la Junta Disciplinaria
Artículo 287. La Junta quedará abierta
mediante una exposición de carácter
informativo por parte del Presidente de
la misma, quien expondrá los motivos de
la convocatoria, realizará un resumen del
expediente personal del Cadete, emitirá el
resultado de la investigación correspondiente,
y ésta se realizará de la siguiente forma:
1. Descripción de los hechos presuntamente
constitutivos de la supuesta falta por parte
del Jefe del Departamento de Moral y
Disciplina.
2. Comandante del Batallón o Escuadrón, éste
hará una exposición de los acontecimientos
según su interpretación de los hechos e
informes.
3. Lectura del Historial del Cadete por el
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Oficial de Personal:
a. Récord de conducta.
b. Informes conceptuales.
c. Informe Psicológico actualizado.
4. Informes de las personas que puedan
aportar al esclarecimiento de los hechos
investigados.
5. Lectura de las Recomendaciones de la Junta
de Honor, de ser el caso.
6. Opinión conceptual del Comandante de
Compañía o Escuadrilla.
7. Informe final de sustanciación firmado
por el Jefe del Departamento de Moral y
Disciplina.
8. Entrevista al Cadete afectado, donde se le
dará el derecho de palabra y la oportunidad
de entregar cualquier documento en pro
de su defensa y promover las pruebas que
considere pertinentes pruebas. Durante
la entrevista el Presidente de la Junta
podrá hacerle preguntas vinculados con
los hechos y el Código de Honor de la
Academia y de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
9. Definición y enunciado de la presunta falta
cometida por parte del Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes.
10. Evacuación de las pruebas que lo
requieran. A tal efecto, el Presidente podrá
juramentar a los testigos, juramentar
expertos, designar peritos y demás
auxiliares que se requieran.
11. Interrogatorio al Cadete por parte de los
integrantes de la Junta Disciplinaria, en
presencia del defensor público o privado.
12. Análisis de la falta por parte de los
miembros de la Junta.
13. Conclusiones sobre la proyección de la
falta en el personal de Cadetes por parte
del Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes.
| 74 |
14. Recomendaciones sobre el correctivo
disciplinario a aplicarse por parte de cada
uno de los miembros.
15. Decisión por parte del Comandante del
Cuerpo o Grupo de Cadetes o Director en
consideración a los juicios emitidos por los
integrantes de la Junta.
16. Participación de la decisión de la Junta
Disciplinaria al Cadete afectado, luego de
levantada el Acta respectiva suscrita por
todos los asistentes.
Acta de la Junta
Artículo 288. De toda reunión de la Junta
Disciplinaria, el Secretario levantará un acta
contentiva de todo lo tratado, la cual será
asentada en el “Libro de Actas de la Junta
Disciplinaria”, firmada por cada uno de sus
miembros y una se incorporará al expediente
respectivo.
Informe Motivado con Recomendación
al Director o al Rector
Artículo 289. Se preparará un resumen para
ser elevado por el órgano regular al Director de
la Academia Militar o Rector de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela dependiendo
del caso, con el informe final de sustanciación,
y lo acaecido durante la Junta Disciplinaria y
la recomendación respectiva.
Facultades del Presidente
de la Junta Disciplinaria
Artículo 290. El Presidente de la Junta
Disciplinaria podrá tomar la decisión
correspondiente a fin de implementar el
correctivo disciplinario necesario, en tanto
y en cuanto se encuentre dentro de sus
atribuciones contempladas en el presente
reglamento, en caso contrario deberá elevar
por órgano regular, la recomendación del
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
correctivo necesario, a la autoridad que posea
la facultad de aplicarlo.
CAPÍTULO III
DE LA JUNTA MÉDICA
Naturaleza Jurídica de la Junta Médica
Artículo 291. La Junta Médica es una
instancia técnica especializada de carácter
administrativo que tiene por objeto analizar
mediante un equipo multidisciplinario de
especialistas en el área de salud, la situación
médica de un cadete.
Facultades de la Junta Médica
Artículo 292. La Junta Médica tendrá la
facultad de diagnosticar y recomendar la
permanencia o no del cadete, durante su
periodo de formación por causa de una
incapacidad física o mental, permanente o
temporal que le impida la continuación de su
carrera o lo imposibilite para efectuar un curso
de carácter obligatorio u otras actividades que
sean de las competencias del Comando del
Cuerpo de Cadetes.
Evaluación del Servicio Médico
Artículo 293. Al momento de tener un
Cadete, una situación física o médica que
le imposibilite continuar con el normal
desenvolvimiento del periodo de formación,
el Comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes,
por intermedio del Servicio Médico de la
Academia Militar, realizará las diligencias
administrativas respectivas para determinar
la condición de salud del cadete, tiempo de
recuperación, origen, causas y consecuencias
de la lesión que provocó la suspensión del
cadete de sus actividades normales para
informar al Director.
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Recomendación del Servicio Médico
Artículo 294. Cuando la condición médica
de un Cadete, evaluada por el personal
adscrito al servicio médico de la respectiva
Academia Militar, sea de carácter prolongado
y que imposibilite su integración paulatina a
las actividades de formación en un periodo
mayor a los sesenta (60) días continuos
o en caso tal que el cadete no cumpla a
cabalidad el tratamiento médico recetado
por un especialista para la mejora de alguna
enfermedad que presente, enfermedad
congénita o degenerativa que le sea detectada
en cualquiera de los años cursantes o
adquiera durante su periodo de formación
alguna enfermedad acreditable por omisión
o descuido, esta situación ameritará la
activación de la Junta Médica.
Activación de la Junta Médica
Artículo 295. Una vez determinados los
elementos que originaron la condición
de salud del cadete, debe ser notificado al
Comando de Cuerpo o Grupo de Cadetes,
por parte del servicio médico de la Academia
Militar a través de un informe médico
el cual será remitido al Director de la
institución académica respectiva quien a su
vez solicitará por vía administrativa oficial
al Hospital Militar de la Jurisdicción la
activación de una Junta Médica, y notificará
sobre la activación de la misma. Asimismo,
se le solicitará al cadete en un lapso de
diez (10) días hábiles la presentación de las
evaluaciones médicas del especialista que
lleve su caso. Una vez evaluadas las causas que
originaron el estado de la salud del cadete, la
Junta Médica de la jurisdicción emitirá las
conclusiones respectivas que dictaminará la
posibilidad o no en el periodo de formación.
Las evaluaciones de carácter médico que
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
conforman el expediente administrativo para
la activación y evaluación de la Junta Médica,
forman parte del expediente que debe de ser
llevado en la Junta de Academia.
Integración de la Junta Médica
Artículo 296. La Junta Médica estará constituida
de la siguiente forma:
1. El Jefe de servicio Médico de la Academia
Militar quien la Presidirá (Voz y voto).
2. Un (01) Médico de la Academia Militar
(Voz y voto).
3. Un (01) Médico especialista del Hospital
Militar de la Jurisdicción territorial donde
quede la academia, preferiblemente el
médico tratante del Cadete (Voz y voto).
4. El Jefe del Servicio afín al diagnóstico
realizado por el médico tratante del
Hospital Militar de la Jurisdicción quien la
preside (Vos y voto).
5. El Comandante de Pelotón o Comandante
de Batallón (Voz y voto).
6. El Interesado o su representante legal,
cuando considere o manifieste que desea
ser oído.
7. El Jefe del Departamento de Moral y
Disciplina quien fungirá como Secretario
(Voz).
Tiempo para la Emisión del Informe
de la Junta Médica
Artículo 297. La Junta Médica deberá emitir
su respectivo Informe dentro del lapso de
diez (10) días continuos, desde su reunión
diagnóstica, el cual deberá estar debidamente
suscrito por todos sus integrantes, quienes
serán solidariamente responsables de su
contenido, salvo que hubiesen hecho valer su
opinión discordante por escrito la cual deberán
suscribir todos los integrantes de la Junta.
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Acta de la Junta
Artículo 298. De toda reunión de la Junta
Médica, el Secretario levantará un acta
contentiva de todo lo tratado, la cual será
asentada en el “Libro de Actas de la Junta
Médica”, firmada por cada uno de sus
miembros y una se incorporará al expediente
respectivo.
CAPÍTULO IV
DE LA JUNTA DE ACTITUD Y APTITUD
Naturaleza de la Junta
de Actitud y Aptitud
Artículo 299. La Junta de Actitud y Aptitud es
una instancia del Cuerpo o Grupo de Cadetes
y tendrá por objeto:
1. Estudiar y analizar la disposición del cadete,
a asumir la conducta, el comportamiento,
valores éticos y morales, propios del
aprendizaje y adaptación a la vida militar, a
través de los resultados obtenidos mediante
la evaluación de Aptitud y Actitud.
2. Estudiar, analizar y recomendar las
condiciones y destrezas adquiridas, a través
de condiciones físicas y mentales que hacen
a una persona especialmente idónea para
la vida militar, a través de los resultados
obtenidos mediante la evaluación de
Aptitud y Actitud.
3. La junta realizará una evaluación integral
del cadete desde el punto de vista de
actitud y aptitud militar a fin de elevar sus
recomendaciones a la autoridad competente
de la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela y/o Junta de Academia de la
institución de formación respectiva.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Actitud Militar
Artículo 300. Actitud de un cadete, es
la disposición de asumir la conducta, el
comportamiento, valores éticos y morales,
propios del aprendizaje y adaptación a la vida
militar.
Aptitud Militar
Artículo 301. Aptitud de un Cadete, son
competencias adquiridas, a través de
condiciones físicas y mentales que hacen a
una persona especialmente idónea para la vida
militar, engloba procesos como características
emocionales y de personalidad, que están
estrechamente relacionadas con las habilidades
tanto innatas como adquiridas, fruto de un
proceso de aprendizaje en la vida militar.
Estado de Observación
Artículo 302. En caso de que la Junta de
Academia, previa recomendación, decida la
permanencia condicional de un cadete, el
mismo quedará en Estado de Observación
durante su permanencia en la Academia
Militar, conforme al Capítulo IX del Título IV
del presente Reglamento.
Constitución de la Junta
de Actitud y Aptitud
Artículo 303. La junta estará constituida de la
siguiente forma:
1. El Comandante del Cuerpo o Grupo de
Cadetes, quien la preside (Voz y voto).
2. El Segundo Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes (Voz y voto).
3. El Comandante del Batallón o Escuadrón
de Cadetes (Voz y voto).
4. El Comandante de la Compañía o
Escuadrilla del Cadete afectado (Voz y
voto).
5. El Comandante del Pelotón o Sección del
| 77 |
Cadete Afectado (Voz y voto).
6. Jefe del Departamento de Moral y Disciplina
quien será el instructor y secretario del
procedimiento (Voz).
7. El funcionario designado por el Comandante
del Cuerpo o Grupo de Cadetes, propuesto por
el Jefe de Moral y Disciplina como secretario
(Voz).
8. El Jefe del departamento de Psicología
(Voz).
9. El Asesor Jurídico (Voz y voto).
10. El Alférez Mayor, Alférez Mayor Médico,
Alférez Mayor Enfermero, Guardiamarina
Mayor, Guardiamarina Mayor Médico,
Guardiamarina Enfermero o el Alférez
Auxiliar, Alférez Auxiliar Médico, Alférez
Auxiliar Enfermero o Guardiamarina
Auxiliar, Guardiamarina Auxiliar Médico,
Guardiamarina Auxiliar Enfermero más
antiguo de la Academia Militar (Voz y voto).
Verificación de la Conducta
del Investigado
Artículo 304. Los integrantes de la Junta de
Aptitud y Actitud tendrán acceso al historial
del Cadete para realizar una evaluación
integral del desenvolvimiento del cadete se le
solicitará el record académico y principales
calificaciones del cadete investigado, que debe
ser incluido en el expediente de investigación.
Reevaluación Psicológica
Artículo 305. Se ordenará la realización de
una reevaluación psicológica del cadete, que
se encuentra en proceso de investigación, la
cual debe ser incluida en el expediente.
La nueva evaluación psicológica deberá incluir
el perfil esperado del cadete conforme a su
especialidad, la evaluación de la adecuación
del perfil esperado con el del cadete evaluado,
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
las evaluaciones psicológicas de ingreso y
anteriores, el tipo de pruebas aplicadas, el perfil
de cada prueba, el resultado de las entrevistas
realizadas, el resultado de la evaluación,
diagnóstico de ser procedente, así como los
caracteres conductuales que se consideren
necesarios informar a la superioridad y a la Junta
para adoptar las decisiones que correspondan.
Ceremonial y Procedimiento
de la Junta de Actitud y Aptitud
Artículo 306. La junta quedará abierta
mediante una exposición de carácter
informativo por parte del Presidente de
la misma, quien expondrá los motivos de
la convocatoria, realizará un resumen del
expediente personal del Cadete, emitirá el
resultado de la investigación correspondiente,
y ésta se realizará de la siguiente forma:
1. Descripción de la situación por parte del
Comandante del Batallón o Escuadrón, éste
hará una exposición de los acontecimientos
según su interpretación de los hechos e
informes.
2. Lectura del Historial del Cadete por parte
del Secretario del Consejo:
a. Récord de conducta.
b. Record académico
c. Informes conceptuales.
d. Informe psicológico actualizado
3. Opinión conceptual del Comandante de
Compañía o Escuadrilla.
4. Informe final de sustanciación firmado
por el Jefe del Departamento de Moral y
Disciplina
5. Entrevista al Cadete afectado, donde se
le dará el derecho de palabra para que
exponga libremente y la oportunidad de
entregar cualquier documento en procura
de su defensa y promover las pruebas
| 78 |
que considere pertinentes, con la debida
asistencia de un defensor público o privado.
6. Definición y descripción de la situación
por parte del Comandante del Cuerpo o
Grupo de Cadetes.
7. Evacuación de las pruebas que así lo
requieran. A tal efecto, el Presidente de
la Junta podrá juramentar a los testigos,
expertos, designar peritos y demás
auxiliares que se requieran.
8. Interrogatorio al Cadete, sin juramento, por
parte de los Oficiales integrantes de la Junta.
9. Análisis de la situación por parte de los
miembros de la junta.
10. Conclusiones por parte del Comandante
del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
11. Preparar un resumen para ser elevado
por el órgano regular al Director de la
Academia Militar o Rector, con el informe
final de sustanciación y lo acaecido
durante la Junta de Actitud y Aptitud y la
recomendación respectiva.
Acta de la Junta
Artículo 307. De cada reunión de la Junta,
el Secretario elaborará un acta contentiva
de todo lo tratado, la cual será asentada en
el “Libro de Actas de la Junta de Actitud
y Aptitud”, firmada por cada uno de sus
miembros y se preparará un resumen para
ser elevado al Director o Rector y/o Junta de
Academia para la toma de decisiones.
CAPÍTULO V
DE LA JUNTA PSICOLÓGICA
Naturaleza Jurídica
de la Junta Psicológica
Artículo 308. La Junta Psicológica es una
instancia técnica administrativa que tiene
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
por objeto analizar mediante un equipo de
especialistas en el área, la situación psicológica
de un cadete.
Facultades de la Junta Psicológica
Artículo 309. La Junta Psicológica tendrá
la facultad de diagnosticar y recomendar
la permanencia o no del cadete, durante su
periodo de formación por apartarse del perfil
psicológico requerido por el Componente para
un Cadete conforme a su rama y especialidad
de forma permanente o temporal que incida
en la adecuada permanencia para continuar
su carrera, le imposibilite para efectuar un
curso de carácter obligatorio o exista un
riesgo para sí mismo, para sus compañeros,
para la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
o para la nación.
Recomendación del Departamento
de Psicología
Artículo 310. Cuando la condición psicológica
de un Cadete, evaluada por el personal
adscrito al servicio de la Academia Militar, sea
de tal carácter que imposibilite su integración
paulatina a las actividades ameritará la
activación de la Junta Psicológica.
Activación de la Junta Psicológica
Artículo 311. Una vez determinados los
elementos que originaron la condición
psicológica del cadete, se procederá a solicitar
por vía administrativa oficial al Hospital
Militar de la Jurisdicción la activación de una
Junta Psicológica, la cual tendrá como finalidad
analizar la condición del cadete, las causas
que originaron su situación y la posibilidad
de continuar el periodo de formación. Las
evaluaciones de carácter psicológico que
conforman el expediente administrativo
para la activación y evaluación de la Junta
| 79 |
Psicológica, forman parte del expediente que
debe de ser llevado en la Junta de Academia y
no podrá tener contenido reservado.
Integración de la Junta Psicológica
Artículo 312. La Junta Psicológica estará
constituida de la siguiente forma:
1. El Jefe del Departamento de Psicología de la
Academia Militar quien la Presidirá (Voz y
voto).
2. Un (01) Psicólogo de la Academia Militar,
quien será el Secretario de la Junta (Voz).
3. Un (01) Psicólogo especialista del Hospital
Militar, preferiblemente el psicólogo
tratante del Cadete (Voz y voto).
4. El Jefe del Departamento de Psicología del
Hospital Militar de la Jurisdicción, quien la
preside (Voz y voto).
5. El Asesor Jurídico (Voz).
6. Comandante de cuerpo o grupo de cadetes
(Voz y voto).
7. Comandante de batallón o compañía del
Cadete (Voz y voto).
8. Jefe del Departamento de Moral y Disciplina
que fungirá de Secretario (Voz).
Tiempo para la Emisión del Informe
de la Junta Psicológica
Artículo 313. La Junta Psicológica deberá
emitir su respectivo Informe dentro del lapso
de diez (10) días continuos, desde su reunión
diagnóstica, el cual deberá estar debidamente
suscrito por todos sus integrantes, quienes
serán solidariamente responsables de su
contenido, salvo que hubiesen hecho valer su
opinión discordante por escrito.
Acta de la Junta
Artículo 314. De cada reunión de la Junta, el
Secretario elaborará un acta contentiva de todo
lo tratado, la cual será asentada en el “Libro de
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Actas de la Junta Psicológica”, firmada por cada
uno de sus miembros y se preparará un resumen
para ser elevado al Director o Rector y/o Junta
de Academia para la toma de decisiones.
CAPÍTULO VI
DE LA JUNTA ACADÉMICA
Naturaleza de la Junta Académica
Artículo 315. La Junta Académica es el
órgano asesor de la Dirección de la Academia
en lo referente a la formación académica de
los cadetes y a las equivalencias de estudio,
de acuerdo con los lineamientos y objetivos
contemplados en el Plan de Estudios.
Conformación de la Junta Académica
Artículo 316. La Junta Académica la conforman
los siguientes funcionarios:
1. Sub-Director (Voz y voto).
2. Comandante de Cuerpo o Grupo de
Cadetes (Voz y voto).
3. Jefe de Académico (Voz y voto).
4. Jefe de Evaluación (Voz y voto).
5. Jefe del Departamento de Psicología (Voz).
6. Asesor jurídico (Voz y voto).
7. Miembro del Departamento de Moral y
Disciplina quien fungirá instructor del
expediente (voz)
8. Jefe del Departamento de Procesamiento
de Datos, quien será el Secretario de la
Junta (Voz), responsable de asentar el Acta
de cada reunión en el Libro de Actas de
Junta Académica.
Funciones de la Junta Académica
Artículo 317. Son funciones de la Junta
Académica, además de las que ordene la Junta
de Academia por medio del acta respectiva,
la evaluación del record académico de los
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cadetes, en cualquier momento, o cuando el
cadete lo solicite a fin de dar recomendación al
Director de la Academia Militar, sobre temas
de su competencia, y en los casos que así lo
ordene el presente reglamento.
CAPÍTULO VII
DE LA JUNTA DE ACADEMIA
Naturaleza de la Junta de Academia
Artículo 318. La Junta de Academia es la instancia
superior administrativa, que tiene por objeto
analizar aquellos casos que sean elevados ante este
organismo por las instancias o juntas celebradas
con anterioridad a esta, a fin de establecer el grado
de responsabilidad de un cadete o el grado de
permanencia en la Academia.
Funciones de la Junta de Academia
Artículo 319. Dentro de las funciones de la
Junta de Academia, están las de reevaluar
aquellos casos remitidos por las Juntas
Académica, Aptitud y Actitud, Disciplinaria,
Médica y Psicológica.
Integración de la Junta de Academia
Artículo 320. La Junta de Academia, estará
integrada por los siguientes funcionarios:
1. Director de la Academia Militar (Voz y
voto)
2. Sub-Director (Voz y voto)
3. Comandante de Cuerpo o Grupo de
Cadetes (Voz y voto)
4. Jefe de Académico (Voz y voto)
5. Jefe de Control de Estudio (Voz y voto)
6. Jefe del Departamento de Psicología (Voz
y voto)
7. Jefe del Departamento de Moral y Disciplina
(Voz)
8. Asesor jurídico. (Voz y voto)
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Parágrafo Único: Podrá solicitarse la asistencia
de cualquier otra persona que se requiera para
la resolución del caso, tal como especialistas,
expertos, peritos, testigos, religiosos u otra
persona que pueda apoyar en el mismo con
derecho a voz.
Acta de la Junta de Academia
Artículo 321. De las actuaciones de la Junta
de Academia para los Cadetes se levantará un
acta, haciéndose constar en ella una síntesis
de los aspectos más importantes tratados,
la revisión de los expedientes respectivos,
la recomendación o decisión de la junta
de Academia, previo consenso general o
mayoritario respecto al caso; igualmente se
indicará si hay votos salvados, los cuales deben
ser motivados y asentados en el Acta respectiva,
con la firma de todos los participantes.
Tipos de Decisión
de la Junta de Academia
Artículo 322. Cuando un Cadete sea sometido
a Junta de Academia dependiendo del resultado
de la revisión integral de la Junta de actitud o
aptitud, académica, disciplinaria, médica o
psicológica determinará su permanencia o no
en el instituto de educación militar.
De su comportamiento
Son causales de bajas por comportamiento, la
naturaleza de la falta que haya cometido durante
su permanencia en la Academia Militar podrá
ser retirado de la Academia Militar con carácter
de baja disciplinaria o, por falta de adaptación
al régimen de conducta, con fundamento en las
causales de bajas establecidas en este Reglamento.
Comparecencia del Cadete
Artículo 323. El Cadete sometido a Junta de
Academia deberá comparecer ante la misma,
| 81 |
para hacer uso de su derecho a ser oído,
conforme al debido proceso, exponiendo las
circunstancias que rodean el hecho de una
forma veraz, objetiva, respetuosa y con el
mayor sentido de responsabilidad, acorde al
Código de Honor, evitando en todo momento
emitir juicios de valor. Los miembros de la
Junta de Academia, están en la obligación de
escuchar de una forma imparcial y objetiva
lo expuesto por el Cadete afectado, pudiendo
solicitarle al Cadete cualquier información que
crean conveniente para la mejor aplicación de
justicia en la decisión a tomar. El Cadete debe
estar asistido de Defensor Público o Privado.
Secretario de la Junta de Academia
Artículo 324. Actuará como secretario de la
Junta de Academia el oficial designado por
el Director, a propuesta del Jefe de Moral y
Disciplina, que no ejerza el comando directo
del involucrado y deberá elaborar un acta
contentiva de todo lo tratado y la asentará en el
libro de actas de la Junta de Academia, la cual
será firmada por cada uno de los miembros.
Elaboración del Acto Administrativo
y su Notificación
Artículo 325. En caso de decidir la separación
de un Cadete, se elaborará el respectivo acto
administrativo y la notificación, informándosele
de la medida y los recursos a su disposición, así
como el tiempo para ejercerlos, adjuntando
un ejemplar íntegro del acto administrativo
definitivo, según lo establecido en la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos.
Baja Inmediata
Artículo 326. El Director de la Academia
Militar le ordenará la baja de manera inmediata
al cadete que encontrándose en “Estado de
Observación” incurra nuevamente en una
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causal de baja, sin requerir la convocatoria de
la junta respectiva.
Facultad de la Máxima Autoridad
Artículo 327. La Facultad de dar de baja y
reincorporar a los Alféreces, Alféreces Médicos,
Alféreces Enfermeros o Guardiamarinas,
Guardiamarinas Médicos, Guardiamarina
Enfermero, es exclusiva del Rector de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
en su condición de Máxima Autoridad
Administrativa.
CAPÍTULO VIII
DEL ESTADO DE OBSERVACION
Estado de Observación
Artículo 328. Se entiende por Estado de
Observación, la condición que se impone a un
Cadete, cuando su conducta, actitud, aptitud,
rendimiento académico o físico/deportivo
no es satisfactorio durante un término
académico. Esta condición trae consigo, la
pérdida de privilegios y la implementación de
métodos correctivos adecuados, a través de
una evaluación constante.
El incumplimiento de las condiciones y
correctivos, por parte del cadete, establecidas
para su permanencia será causal de baja
de la Academia Militar respectiva, por la
autoridad competente conforme al presente
reglamento.
Los cadetes en estado de observación, quedarán
privados de los siguientes privilegios:
1. No podrán ostentar ningún tipo de
distinción jerárquica o premiación por
rendimiento académico, físico-deportivo,
por espíritu militar o conducta.
2. Podrán ser restringidos de la asistencia al
casino o Cámara de Cadetes, disfrute de
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permisos con pernocta, asistencia a eventos
sociales y deportivos, y participación
en comisiones de servicio, estudios y
deportivas a criterio del Comando del
Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Duración del Estado de Observación
Artículo 329. El Estado de Observación
durará hasta un (01) año lectivo, debiendo
los Comandantes de Compañía o Escuadrilla,
mantener informado al Comandante de
Cuerpo o Grupo sobre la conducta moral de
los cadetes que se encuentran en Estado de
Observación.
Los Comandantes de Compañía
presentarán una opinión de comando con
sus recomendaciones, quince días antes
del vencimiento del plazo del estado de
observación el cual quedará registrado en el
historial del cadete.
Invitación de Personas
por Casos Especiales
Artículo 330. Los Presidentes de juntas
podrán, en calidad de invitados, autorizar
la participación en las juntas de aquellos
Oficiales, Cadetes y demás personas, que
por las características especiales del caso
puedan ayudar a esclarecer los hechos que
se estudian.
TÍTULO IV
DE LAS BAJAS
Naturaleza de la Baja
Artículo 331. Se entiende por Baja, el retiro
definitivo de un cadete de las Academias
Militares de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela por las causales establecidas en
el Artículo 332.
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Causales de Baja
Artículo 332. Son causales de Baja, como
cadete de las Academias Militares, las
siguientes:
1. Baja por Propia Solicitud, se entiende como
la voluntad libre de coacción y apremio por
parte del cadete de retirarse de cualquiera
de las Academias Militares que integran
la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, mediante informe manuscrito
y motivado por falta de adaptación al
medio militar, personales o cualquier otra
razón debidamente sustentada.
2. Medida Disciplinaria, cuando se
comprueben los siguientes supuestos:
a.El cadete ha cometido una falta
gravísima tipificada en este reglamento
y que amerite la baja de la Academia
Militar, previo el Procedimiento
respectivo.
b.El cadete que con su conducta ha sido
ofensivo a la ética y la moral militar
incurriendo en actos que pudieran ser
perseguidos penalmente.
c.El cadete haya sufrido condena
judicial por un delito que lo coloque en
entredicho y afecte así el honor militar.
d.Que se compruebe con posteridad
a su ingreso, que el cadete cometió
fraude por consignar documentos,
hacer manifestaciones falsas u omitir
circunstancias para formalizar su
inscripción en la Academia Militar.
e.Cuando el cadete ha sido reprobado
en la calificación mensual de conducta
durante tres meses consecutivos en un
mismo período académico.
f.El cadete ha sido reprobado en la
calificación de conducta al final del
período académico.
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g.Cuando encontrándose en estado de
observación cometa una nueva falta.
3. Académica, cuando se comprueben los
siguientes supuestos:
a.Haber sido reprobado en más de dos
(02) unidades curriculares durante el
período académico.
b.Haber sido reprobado en una (01)
prueba de reparación.
c.No alcanzar el índice de permanencia
al final del período académico.
d.Tener más de un veinticinco por ciento
(25%) de inasistencia injustificada a
las actividades académicas durante
un período, en cualquier unidad
curricular.
e.Acumular más de cinco (05) unidades
curriculares reparadas durante el
período de formación.
f.Haber sido reprobado en las pasantías.
g.Haber sido reprobado en el trabajo
especial de grado, informe táctico,
técnico o clínico.
h.No haber cumplido con el ciento (120)
horas de servicio comunitario.
i.Haber cometido fraude académico.
4. Falta de Aptitud o Actitud Militar, cuando
se comprueben los siguientes supuestos,
previa recomendación de la Junta o Junta
respectiva:
a.Haber sido reprobado en la
calificación de actitud militar en
tres (03) evaluaciones consecutivas
mensuales o al finalizar el período
académico.
b.Haber sido reprobado en la calificación
de conducta en tres (03) evaluaciones
consecutivas mensuales o al finalizar el
período académico.
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c.Haber sido reprobado en la calificación
de aptitud militar en tres (03)
evaluaciones consecutivas mensuales o
al finalizar el período académico.
d.Haber sido reprobado en la
calificación de aptitud física en tres (03)
evaluaciones consecutivas o al finalizar
el período académico.
e.Haber sido reprobado en alguno de
los cursos militares contemplados en
el Plan de Estudio de las Academias
Militares de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
f.Negarse, sin justo motivo, a participar
en cualquier entrenamiento militar
durante los periodos de campo o
maniobras, demostrando falta de actitud
militar.
g.Haber sido reprobado en el período
de campo o maniobras.
h.Manifestar, de manera pública
o privada, por cualquier medio,
animadversión a la carrera militar, a
las instituciones, y a las autoridades
legalmente constituidas, opiniones
que evidencien su falta de vocación
militar, desadaptación a la vida militar
y desapego al sometimiento de la
disciplina, subordinación y obediencia,
aunque no haya formalizado su solicitud
de baja de la Academia Militar.
5. Física o Médica, cuando se comprueben los
siguientes supuestos:
a.Que al cadete le sobrevenga una
incapacidad física o mental que le
impida continuar con el proceso de
formación declarado así por la Junta
Médica, previa revisión de la unidad de
gestión de asesoría jurídica de haberse
llenado los extremos del debido proceso.
| 84 |
b.Que la cadete presente estado de
gestación y, en consecuencia, por la
salud del futuro niño o niña y por las
exigencias físicas propias de la carrera
militar, no pueda continuar con el
proceso de formación, declarado así
por la Junta Médica.
6. Psicológica, cuando los instrumentos de
reevaluación psicológica determinen la
falta de adaptación al medio militar, o
pérdida del perfil psicológico esperado en
el Cadete.
7. Incumplimiento de Comisión de Estudios,
cuando el cadete encontrándose bajo la
modalidad de comisión de estudios en
otra Academia Militar, en el país o fuera
del mismo, será retirado por cualquier
causa imputable a su persona, prevista
en el Instituto receptor o en el presente
Reglamento si los hechos no hubiesen
sido sancionados y fuese falta conforme
al presente Reglamento, previo suministro
de los elementos probatorios del caso
por parte del Agregado Militar en el país
donde curse estudios.
Fraude Académico
Artículo 333. La configuración del fraude
académico podría ocurrir durante la
presentación de una estrategia de evaluación
cuando:
1. Consulte ayudas no autorizadas por el
docente de la unidad curricular o por el
supervisor del examen.
2. Suministre, solicite, obtenga o comunique
información en relación con la prueba que
está presentando, sin autorización.
3. Modifique o haga modificar el resultado de
alguna actividad de evaluación a través de
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
procedimientos adulterados.
4. Se compruebe plagio en un trabajo especial
de grado u otra actividad de evaluación.
5. Forjamiento de evaluaciones académicas.
6. Obtenga información no autorizada de
documento o persona que le permitan
responder total o parcialmente algunos
de los requerimientos formulados en
cualquier instrumento de evaluación.
La novedad detectada por el docente deberá
levantar un acta con dos testigos, que elevará
al servicio de día, con el fin de aportar
elementos de prueba irrefutables sobre la
presunta falta.
Plagio
Artículo 334. Se considera plagio, una
especie del fraude académico que consiste
en la copia textual, parcial, total o con ligeras
modificaciones de textos o frases sin otorgar
el crédito correspondiente al autor original,
en un constructo académico que se atribuya
como propio el cadete.
Forjamiento de
Documentos Académicos
Artículo 335. Se considera forjamiento de
documentos académicos, una especie de
fraude académico consistente en cualquier
modificación no autorizada de pruebas,
trabajos de investigación, documentos
de archivo, de resultados académicos,
modificaciones de evaluación y otros que
tengan relación con el proceso de enseñanza-
aprendizaje, bien sea hecha de mano del
alumno o por interpuesta persona o el
suministro de documentos que acrediten
una condición que no se corresponda con la
verdad, tales como partidas de nacimiento,
títulos de bachiller o notas, certificaciones
| 85 |
de la autoridad o documentos similares que
la Academia respectiva en su proceso de
verificación de documentos se comprueben
como falsos, inexistentes o inexactos.
Determinación Objetiva
de Fraude Académico
Artículo 336. Los fraudes académicos deben
ser determinados objetivamente, y motivados
por ante la Junta Académica de la Academia
respectiva.
Casos de Enfermedad
Artículo 337. Los casos en que el cadete no
haya aprobado o realizado los cursos militares
por motivo de enfermedad, serán analizados
por el Junta o Junta correspondiente, quien
decidirá en consecuencia.
Imposibilidad de solicitar
el Reingreso o Reincorporación
Artículo 338. En los casos en que el cadete
solicite la Baja por Propia Solicitud para
evadir un Procedimiento Disciplinario,
ésta se considerará maliciosa y surtirá los
mismos efectos que una Baja Disciplinaria,
en consecuencia, bajo ninguna circunstancia
podrá ingresar a ninguna de las Universidades
Militares.
Límite para el Reingreso a la UMBV
Artículo 339. Las personas que hubiesen sido
dados de baja como medida disciplinaria no
podrán ingresar nuevamente a ninguna de
las Academias Militares de la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela durante los
siete (7) años siguientes desde el momento
de su notificación.
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TÍTULO V
REGLAS GENERALES PARA LA
APLICACIÓN DE RECOMPENSAS
Felicitaciones y Menciones como Elogios
Artículo 340. Las felicitaciones y las
menciones se concederán en forma de elogios,
como testimonio al mérito para estimular un
comportamiento y favorecer que este se repita.
Las recompensas que pueden otorgarse a los
cadetes son:
1. Reconocimiento.
2. Felicitación escrita.
3. Felicitación pública.
4. Mención de honor.
5. Condecoración de las academias
6. Ascenso a distinguido o clases
Reconocimiento
Artículo 341. El reconocimiento es una
recompensa que puede otorgar cualquier
superior o profesor de planta de la Academia
Militar que observe una acreencia en cualquier
Cadete. El reconocimiento privado no será
objeto de registro y en consecuencia no dará
mérito al Cadete que la recibe.
El Reconocimiento Público deberá ser
notificado al Comando de Cuerpo o Grupo
de Cadetes a los fines de su debido registro.
Deber del Comando a tramitar
condiciones de Subordinados
Artículo 342. Aunque es un deber ineludible
para cada quien el cumplir a cabalidad con
sus obligaciones y asumir responsabilidades
sin flaquear y con el más elevado espíritu
institucional, también es el deber de todo
comando el mantener en sus subordinados
las más elevadas condiciones espirituales y un
estado de ánimo propicio al acometimiento
decidido de las tareas más difíciles y así
| 86 |
mismo estimular a los que con lealtad, espíritu
institucional, abnegación, constancia y
esfuerzo, contribuyen al mantenimiento de la
tradición de excelencia de los Cadetes.
Premiación de los Cadetes
Artículo 343. En consideración de lo anterior, la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela
y las Academias Militares, premiarán a los
Cadetes que, por su conducta, dedicación,
compañerismo, disciplina, espíritu de trabajo,
lealtad, conocimiento histórico, solidaridad,
conocimiento jurídico y elevadas condiciones
morales y espirituales que contribuyan a su
engrandecimiento.
Recompensa de Felicitación Escrita
Artículo 344. La felicitación escrita es una
recompensa que se otorga por una acreencia
distinguida y se origina como consecuencia de
un reporte que emite el superior o profesor de
planta de la Academia Militar que observa la
acción que origina la acreencia.
Felicitación Pública
Artículo 345. La felicitación pública es una
recompensa que se publica en la orden de día,
como consecuencia de un reporte escrito, por
una acreencia excelente. Al Cadete felicitado,
se le hará entrega de una copia de la orden del
día, en la cual se publicó la felicitación.
Mención de Honor
Artículo 346. La mención de honor es una
recompensa que se otorga como consecuencia
de un reporte escrito por una acreencia
excepcional y ésta se acompañará de un
documento escrito donde se explican las
acreencias del Cadete y la naturaleza de la
felicitación. Esta recompensa se hará del
conocimiento público mediante su publicación
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
en la orden del comando del Cuerpo o Grupo
de Cadetes, de la Dirección de la Academia
Militar o de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, según corresponda; su lectura se
hará en presencia de los Cadetes encuadrados
en formación.
Felicitación Precedida
de un Reconocimiento
Artículo 347. Toda felicitación escrita,
felicitación pública o mención de honor debe
ser precedida por un reconocimiento que
confiera el superior o profesor de planta que
reporta la acreencia, en el momento en que
ésta se produzca o lo antes posible.
Premios
Artículo 348. Los premios son beneficios que
pueden ser otorgados a los Cadetes que hayan
recibido felicitaciones escritas, felicitaciones
públicas o menciones de honor, o a juicio de la
autoridad que los confiere.
Tipos de Premios
Artículo 349. Los premios que se pueden
otorgar al personal de Cadetes son:
1. Permisos especiales.
2. Cadete de honor del Batallón o Escuadrón,
Compañía o Escuadrilla.
3. Nominación al cuadro de honor.
4. Distintivos deportivos.
5. Distintivos de formación física.
6. Distintivos de honor o cintas navales.
7. Barras de premio al mérito.
8. Barra de honor al mérito.
9. Sable de honor.
10. Ascensos.
11. Condecoraciones.
12. Mención honorífica de graduación.
13. Otros, a juicio de la autoridad o institución
que los confiera
| 87 |
14. El permiso especial es un permiso diferente
al ordinario, que se concede con la finalidad
de que el Cadete pueda disfrutarlo dentro
o fuera de la guarnición entre las horas
indicadas por el Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Cadete de Honor
Artículo 350. El Cadete de Honor de la
Compañía o Escuadrilla es un premio que
se otorga para estimular al Cadete que haya
alcanzado el más alto nivel de excelencia en
su unidad fundamental, durante un mes.
Dicho nivel de excelencia será definido por el
comando del Cuerpo o Grupo de Cadetes.
Designación del Cadete de Honor
Artículo 351. El Cadete de Honor de la
Compañía o Escuadrilla será designado por
el Comandante de la unidad fundamental
a la cual pertenece el Cadete premiado. Tal
designación se hará a través de la orden del
día, la fotografía del Cadete, sus datos de
identificación y las acreencias se colocarán en
sitio preferencial y visible en las instalaciones
de la unidad fundamental.
Nominación en el Cuadro De Honor
Artículo 352. La nominación en el cuadro de
honor es un premio que se concede al final de
cada semestre académico a aquellos Cadetes
que hayan obtenido el promedio más alto de
su curso respectivo.
Designación del Cadete
de Honor de la Academia
Artículo 353. La designación del Cadete de
Honor de la Academia Militar es el premio
que se concede al final de cada semestre
académico a aquellos Cadetes que en el orden
de mérito de su curso hayan obtenido el más
alto promedio general acumulado.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Designación del Cadete
de Honor de la Universidad
Artículo 354. La designación del Cadete de
Honor de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela es el premio que se concede al
final de cada semestre académico a aquellos
Cadetes que en el orden de mérito de todas
las Academias hayan obtenido el más alto
promedio general acumulado.
Distintivos Deportivos
Artículo 355. Los distintivos deportivos son
premios que se confieren al fin del año lectivo,
a aquellos Cadetes que hayan acumulado el
mayor número de méritos en cada especialidad
deportiva.
Distintivos de Formación Física
Artículo 356. Los distintivos de formación
física son un premio que se concede al fin
del año lectivo a aquellos Cadetes que hayan
obtenido el mayor número de méritos en las
pruebas de entrenamiento físico.
Distintivos de Honor
Artículo 357. Los distintivos de honor son
premios que se confieren a fin del año lectivo
a aquellos Cadetes que hayan ocupado los
primeros lugares en cada una de las áreas de
evaluación.
Tipos de Distintivos
Artículo 358. Se conferirán seis distintivos,
por cada curso, en cada una de las siguientes
áreas:
1. Rendimiento académico.
2. Espíritu o Aptitud militar.
3. Conducta.
4. Espíritu Deportivo.
5. Integración Cívico-Militar
6. Estudios Jurídicos
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Consideración de la Dirección
Artículo 359. En caso de que haya Cadetes
con calificaciones similares y a juicio de la
Dirección podrán conferirse más de seis
distintivos de honor en cada área.
Barra de Premio
Artículo 360. Las barras de premio al mérito
son un premio que se concede a los Cadetes
que, en cada curso y al final de año lectivo,
hayan ocupado el primer lugar en el orden de
mérito acumulado.
Oportunidad de recibir
Barra de Premio
Artículo 361. Los Cadetes de cada año del
Curso General recibirán la barra de premio
en el mismo acto en que se confieren los
distintivos de honor.
Barra de Premios se rige
por el Manual del Cadete
Artículo 362. El otorgamiento, forma y uso de
las barras de premio al mérito, distintivos de
honor, distintivos deportivos y distintivos de
formación física se regirá por lo establecido en
el Manual del Cadete.
Barra de Honor al Mérito
Artículo 363. La barra de Honor al Mérito
es un premio que se concede a aquel Cadete
que para el momento de la graduación haya
alcanzado el más alto promedio general
acumulado durante el ciclo de formación de
su promoción. Este premio será entregado en
la ceremonia de graduación por el Presidente
de la República, Comandante en Jefe, junto
con el sable de honor y el diploma que los
acredita.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN
Tipos de Ascensos de Cadetes
Artículo 364. Los ascensos para Cadetes
pueden ser de dos (02) tipos:
a. Programados.
b. Extemporáneos.
Ascensos Programados
Artículo 365. Los Ascensos Programados
son un premio que se confiere al fin del año
lectivo, como consecuencia del orden de
mérito y del número de plazas disponibles
por cada jerarquía. Su otorgamiento se regirá
de la siguiente manera:
1. La jerarquía de distinguido se conferirá a
Cadetes de primero y segundo año.
2. La jerarquía de Brigadieres, Segundo
Brigadieres, Primeros Brigadieres o
Brigadieres Primeros y Brigadier mayor, se
conferirá a los Cadetes del último año del
Curso General.
3. La jerarquía de Alférez o Guardiamarina,
Alférez Médico, Alférez Enfermero,
Alférez Médico Auxiliar, Alférez
Enfermero Auxiliar, Alférez Auxiliar o
Guardiamarina Auxiliar y Alférez Mayor,
Alférez Médico Mayor, Alférez Enfermero
Mayor o Guardiamarina Mayor, se
conferirá a Cadetes del Curso Militar,
Médico, Enfermero.
4. El número de plazas para cada jerarquía
será autorizado por la Dirección de
la Academia Militar de acuerdo a las
necesidades organizacionales del Cuerpo
o Grupo de Cadetes. Para ello se tomará
como referencia la siguiente distribución:
a. Un (01) Alférez Mayor, Alférez Médico
Mayor, Alférez Enfermero Mayor o
Guardiamarina Mayor.
b. Un (01) Alférez auxiliar, Alférez
Médico Auxiliar, Alférez Enfermero
| 89 |
Auxiliar o guardiamarina auxiliar por
cada Compañía o Escuadrilla.
c. Un (01) Brigadier Mayor.
d. Un (01) Segundo Brigadier o
Brigadier Segundo por cada Compañía
o Escuadrilla de Cadetes del curso
general.
e. Un (01) Primer Brigadier o Brigadier
Primero por cada pelotón o sección de
Cadetes del curso general.
f. Un (01) Brigadier por cada escuadra
o patrulla de Cadetes del curso general.
g. Un (01) Distinguido por cada sección
académica de los cursos de primero,
segundo año; o de acuerdo con la
necesidad de la Academia Militar.
Número de Plazas
Artículo 366. El número de plazas autorizadas
por cada jerarquía se publicará, cada año, en la
orden de la Dirección de la Academia Militar.
Las jerarquías concedidas en los ascensos
programados se conferirán en estricto orden
de mérito, una vez que haya sido revisado y
aprobado por la Dirección de la Academia
Militar.
Ascensos Extemporáneos
Artículo 367. Los Ascensos Extemporáneos
son un premio que consiste en conferir una
jerarquía superior a la que posee el Cadete
recompensado, en una oportunidad diferente
a la programada.
Condecoración
Artículo 368. La condecoración es un
premio que puede conferirse a los Cadetes, de
conformidad a las normas establecidas para
su otorgamiento en las normas que las han
creado o sus reglamentos.
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Designación a cruceros
o comisiones en base a excelencia
Artículo 369. La designación de los Cadetes
asistentes o participantes en giras, paseos,
intercambios internacionales de Cadetes,
cruceros o comisiones de tal índole se hará
en base a los niveles de excelencia que hayan
alcanzado los Cadetes.
Regalos
Artículo 370. Los regalos son premios
materiales que, en forma de obsequio, se
otorgan a los Cadetes, como reconocimiento
de sus méritos con la debida autorización.
Autorización del Director
para recibir otros Premios
Artículo 371. Los Cadetes podrán recibir, con
categoría Oficial, otros premios, otorgados
por instituciones o personalidades ajenas a la
Academia Militar. Tales premios serán conferidos
previa autorización de la Dirección de la Academia
Militar, a aquellos Cadetes que cumplan con las
acreencias exigidas por la autoridad, institución o
personalidad que lo ofrece.
Deber de Otorgar Recompensa
Artículo 372. Todo superior o profesor de
planta de la Academia Militar que observe una
acreencia, deberá conceder la recompensa que
considere apropiada, si tiene facultades para
ello. Si no las tiene deberá reportar la acreencia
a la línea de mando del Cadete, si lo considera
conveniente.
Efectos de la Felicitación Escrita
Artículo 373. La felicitación escrita otorgará al
Cadete que la recibe, de acuerdo a su jerarquía,
la naturaleza de la acreencia y su magnitud, las
circunstancias, y a juicio de quien la concede
de conformidad a sus atribuciones.
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La felicitación pública puede ser otorgada por
el Comando de Compañía o Escuadrilla, o
escalones superiores de la línea de mando del
Cadete que tenga acreencias para ello.
Otorgamiento de Mención de Honor
Artículo 374. La Mención de Honor puede
ser otorgada por el Comandante del Cuerpo
o Grupo de Cadetes y por los Directores o los
escalones superiores de la línea de mando del
Cadete que tenga acreencia para ello.
Concesión de Permisos Especiales
Artículo 375. Los permisos especiales serán
concedidos por el Comando del Cuerpo o
Grupo de Cadetes.
Designación del Cuadro de Honor
a Través de la Orden del Día
Artículo 376. La designación de los Cadetes
nominados para el cuadro de honor y el
nombramiento de los Cadetes de Honor se
hará a través de la orden del día en la Dirección
de la Academia, al final de cada semestre
académico. La galería de honor estará en un
sitio preferencial, a la vista de los visitantes,
donde se colocarán lo siguiente:
1. Las fotografías y datos de identificación de
los Cadetes de Honor.
2. Las listas, por cursos, en orden de mérito de
los cadetes nominados al cuadro de honor.
Facultad del Superior para
la Entrega de Reconocimientos
Artículo 377. Cualquier superior está facultado
para otorgar reconocimientos privados a sus
subalternos, siempre y cuando la magnitud de
la acreencia o de sus circunstancias sea tal que
no amerite una recompensa mayor. Para ello
privará el buen juicio y el sano criterio con que
todo militar debe administrar la justicia.
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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

Facultad para Otorgar Recompensas de su periodo de formación como futuros

Artículo 378. La facultad para otorgar miembros de la Fuerza Armada Nacional
recompensas de categoría superior al Bolivariana, conforme a lo que prevea el
reconocimiento privado y fijar sus méritos, Rectorado mediante Resolución Especial a
corresponde única y exclusivamente a los propuesta de la Academia Militar de Oficiales
superiores encuadrados en la línea de mando del de Tropa.
Cadete recompensado y aquellas autoridades
que de acuerdo a la reglamentación vigente Forma del Cómputo para los Deméritos
y por los cargos especiales que desempeñen Artículo 382. El demérito se computará, de
estén facultados para ello. la siguiente manera para los cadetes de la
Academia Militar de Oficiales de Tropa, en
los demás se aplicará el régimen general:
TÍTULO VI
REGÍMENES ESPECIALES 1. A las faltas leves se le aplicarán
generalmente horas de trabajos especiales
Artículo 379. El presente Reglamento establece y demeritarán en la conducta de acuerdo
el procedimiento general aplicable a los al siguiente cómputo:
aspirantes a cadetes, cadetes, alumno y aspirante
a oficial de la Universidad Militar Bolivariana de FALTAS LEVES
Venezuela, salvo lo previsto en el presente Título. Coeficiente por cada hora
Año Demérito
de trabajo especial
I 0,05 0,05
CAPÍTULO I
II 0,1 0,1
ACADEMIA MILITAR DE
III 0,15 0,15
OFICIALES DE TROPA
IV 0,2 0,2
Régimen de Estudio
Artículo 380. El régimen de estudio de la
Academia Militar de Oficiales de Tropa 2. A las faltas medianas se le aplicarán
(AMOT) es el aprobado por la Universidad generalmente los correctivos disciplinarios
Militar Bolivariana de Venezuela, en virtud simples y demeritarán en la conducta de
de lo cual la antigüedad, jerarquía y record acuerdo al siguiente cómputo:
de conducta se ajustará al lapso establecido
cuando el plan de estudios así lo justifique. FALTAS MEDIANAS
Coeficiente por cada hora
Año Demérito
Jerarquía de trabajo especial
Artículo 381. El personal que cursa estudios I 0,30 x 1 0,3
en la Academia Militar de Oficiales de
II 0,35 x 1 0,35
Tropa de la Universidad Militar Bolivariana
III 0,40 x 1 0,4
de Venezuela tendrá la siguiente jerarquía
según se encuentre en alguna de las etapas IV 0,55 x 1 0,55

| 91 |
 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

3. A las faltas graves se le aplicarán la Academia Técnica Militar Bolivariana,

generalmente los correctivos disciplinarios Núcleo Ciencias de la Salud, es de cinco (05)
severos y demeritarán en la conducta de años, en virtud de lo cual la antigüedad,
acuerdo al siguiente cómputo: jerarquía y record de conducta se ajustará a
ese lapso.
FALTAS GRAVES
Jerarquía
Coeficiente por cada hora
Año
de trabajo especial
Demérito Artículo 386. El personal que cursa estudios
en la Academia Técnica Militar Bolivariana,
I 0,60 x 1 0,6
Núcleo Ciencias de la Salud de la Universidad
II 0,65 x 1 0,65 Militar Bolivariana de Venezuela tendrá la
III 0,70 x 1 0,7 jerarquía según el año en que se encuentren
IV 0,75 x 1 0,75 en su periodo de formación como futuros
miembros de la Fuerza Armada Nacional
Acumulación de Bolivariana, conforme lo establecido en
Correctivo Disciplinario el Capítulo IV del Título I del Presente
Artículo 383. A los fines de la acumulación Reglamento.
de correctivo disciplinarios como falta
gravísima que amerita la Baja Disciplinaria en Forma del Cómputo
la Academia Militar de Oficiales de Tropa se para los Deméritos
establece veinticinco (25) días de correctivo Artículo 387. El demérito se computará, de
disciplinario simples, por cada año de estudios. la siguiente manera para los cadetes de la
Academia Técnica Militar Bolivariana, Núcleo
Implicaciones para los Cadetes Ciencias de la Salud, en los demás se aplicará
dados de Baja de la AMOT el régimen general:
Artículo 384. Los Cadetes de la Academia
Militar de Oficiales de Tropa, al ser dados 1. A las faltas leves se le aplicarán generalmente
de baja continuarán desempañando sus horas de trabajos especiales y demeritarán
funciones como Sargentos, pero no podrán en la conducta de acuerdo al siguiente
optar nuevamente a hacer el curso de Oficiales cómputo:
de Tropa en la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela. FALTAS LEVES
Coeficiente por cada hora
Año Demérito
de trabajo especial
CAPÍTULO II
I 0,05 0,05
ACADEMIA TÉCNICA
MILITAR BOLIVARIANA II 0,1 0,1
NÚCLEO CIENCIAS DE LA SALUD III 0,15 0,15
IV 0,2 0,2
Régimen de Estudio V 0,25 0,25
Artículo 385. El régimen de estudio de

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 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

2. A las faltas medianas se le aplicarán CAPÍTULO III

generalmente los correctivos disciplinarios ACADEMIA MILITAR DE MEDICINA
simples y demeritarán en la conducta de
acuerdo al siguiente cómputo: Régimen de estudio
Artículo 389. El régimen de estudio de la
FALTAS MEDIANAS Academia Militar de Medicina, es de seis (06)
años, en virtud de lo cual la antigüedad, jerarquía
Coeficiente por cada hora
Año Demérito y record de conducta se ajustará a ese lapso.
de trabajo especial
I 0,30 x 1 0,3
Jerarquía
II 0,35 x 1 0,35 Artículo 390. El personal que cursa estudios
III 0,40 x 1 0,4 en la Academia Militar de Medicina de la
IV 0,45 x 1 0,45 Universidad Militar Bolivariana de Venezuela
V 0,50 x1 0,5 tendrá la jerarquía según el año en que se
encuentre en su periodo de formación como
futuros miembros de la Fuerza Armada
3. A las faltas graves se le aplicarán Nacional Bolivariana, conforme lo establecido
generalmente los correctivos disciplinarios en el Capítulo IV del Título I del Presente
severos y demeritarán en la conducta de Reglamento.
acuerdo al siguiente cómputo:
Forma del Cómputo para los Deméritos
Artículo 391. El demérito se computará,
FALTAS GRAVES de la siguiente manera para los cadetes de la
Coeficiente por cada hora Academia Militar de Medicina, en los demás
Año Demérito
de trabajo especial se aplicará el régimen general:
I 0,60 x 1 0,6
II 0,65 x 1 0,65
1. A las faltas leves se le aplicarán generalmente
horas de trabajos especiales y demeritarán
III 0,70 x 1 0,7
en la conducta de acuerdo al siguiente
IV 0,75 x 1 0,75 cómputo:
V 0,80 x 1 0.80 FALTAS LEVES
Coeficiente por cada hora
Año Demérito
Acumulación de Correctivo disciplinario de trabajo especial
Artículo 388. A los fines de la acumulación de I 0,05 0,05
correctivos disciplinarios como falta gravísima II 0,1 0,1
que amerita la Baja Disciplinaria de la Academia
III 0,15 0,15
Técnica Militar Bolivariana, Núcleo Ciencias de
la Salud de la Universidad Militar Bolivariana IV 0,2 0,2
de Venezuela se establece ciento veinticinco V 0,25 0,25
(125) días de correctivo disciplinario simple. VI 0,3 0,3

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 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

2. A las faltas medianas se le aplicarán CAPÍTULO IV

generalmente los correctivos disciplinarios CURSO ESPECIAL DE FORMACIÓN DE
simples y demeritarán en la conducta de OFICIALES DE COMANDO
acuerdo al siguiente cómputo:
Régimen de Estudio
FALTAS MEDIANAS Artículo 393. Se ingresa al régimen de estudio
de los cadetes del Curso Especial de Formación
Coeficiente por cada hora
Año Demérito de Oficiales de Comando, previa acreditación
de trabajo especial
de un título de licenciado o equivalente de una
I 0,30 x 1 0,3
universidad venezolana, con una duración de
II 0,35 x 1 0,35 cuatro (04) semestres, en virtud de lo cual la
III 0,40 x 1 0,4 antigüedad, jerarquía y record de conducta se
IV 0,45 x 1 0,45 ajustará a ese lapso.
V 0,50 x1 0,5
Jerarquía
Artículo 394. El personal que realiza el
VI 0,55 x 1 0,55
Curso Especial de Formación de Oficiales
de Comando en la Universidad Militar
3. A las faltas graves se le aplicarán Bolivariana de Venezuela tendrá la siguiente
generalmente los correctivos disciplinarios jerarquía según el periodo en que se incorpore
severos y demeritarán en la conducta de al plan general de estudio de la Academia
acuerdo al siguiente cómputo: respectiva con la particularidad que se hará
semestralmente para complementar como
FALTAS GRAVES
futuros miembros de la Fuerza Armada
Coeficiente por cada hora Nacional Bolivariana:
Año Demérito
de trabajo especial
Curso Especial de Formación de
I 0,60 x 1 0,6 Año/Semestre
Oficiales de Comando
II 0,65 x 1 0,65 Alférez o Guardiamarina
4to Cadete IV Semestre
III 0,70 x 1 0,7 Segundo Brigadier/Brigadier Segundo
IV 0,75 x 1 0,75 3ero Brigadier
Cadete III Semestre
V 0,80 x 1 0.80 Distinguido
2do Cadete II Semestre
VI 0,85 x 1 0,85
Distinguido
1ero Cadete I Semestre

Acumulación de Correctivo Disciplinario

Artículo 392. A los fines de la acumulación de
correctivo disciplinarios como falta gravísima que
amerita la Baja Disciplinaria de la Academia Militar
de Medicina de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela se establece ciento cincuenta (150)
días de correctivo disciplinario simples.
Forma del Cómputo
para los Deméritos
Artículo 395. El demérito se computará, de
la siguiente manera para los cadetes de la
Academia Militar de Oficiales de Tropa, en
los demás se aplicará el régimen general:

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DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

1. A las faltas leves se le aplicarán generalmente Acumulación de Correctivo Disciplinario

horas de trabajos especiales y demeritarán Artículo 396. A los fines de la acumulación
en la conducta de acuerdo al siguiente de correctivo disciplinario como falta
cómputo: gravísima que amerita la Baja Disciplinaria
del Curso Especial de Formación de
FALTAS LEVES Oficiales de Comando la Universidad
Militar Bolivariana de Venezuela se
Coeficiente por cada hora
Año Demérito establece cincuenta (50) días de correctivo
de trabajo especial
disciplinario simple y treinta (30) días de
I 0,05 0,05
correctivo disciplinario severo.
II 0,1 0,1
III 0,15 0,15
IV 0,2 0,2 CAPÍTULO V
CURSO ESPECIAL DE FORMACIÓN DE
2. A las faltas medianas se le aplicarán OFICIALES ASIMILADOS
generalmente los correctivos disciplinarios
simples y demeritarán en la conducta de Aspirante a Oficial Asimilado
acuerdo al siguiente cómputo: Artículo 397. Se entiende como aspirante a
oficial asimilado, el profesional que ingresa a un
Curso de formación militar, previa acreditación
FALTAS MEDIANAS
de un título de licenciado o equivalente de una
Coeficiente por cada hora universidad venezolana, reúna los requisitos
Año Demérito
de trabajo especial y cumpla los procedimientos establecidos en
I 0,30 x 1 0,3 el proceso de Admisión, que se encuentre en
II 0,35 x 1 0,35 la ejecución de un plan de adiestramiento
III 0,40 x 1 0,4 básico militar y académico de formación,
desde su ingreso hasta el acto de grado como
VI 0,55 x 1 0,55
oficial asimilado de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
3. A las faltas graves se le aplicarán
generalmente los correctivos disciplinarios
Régimen Especial de Observación
severos y demeritarán en la conducta de
Artículo 398. Los aspirantes a oficial asimilado,
acuerdo al siguiente cómputo:
tendrán un régimen especial de observación para
FALTAS GRAVES verificar su actitud y aptitud de adaptabilidad
Coeficiente por cada hora al medio militar, conforme a lo previsto en el
Año Demérito presente Reglamento.
de trabajo especial
I 0,60 x 1 0,6
Período de Formación
II 0,65 x 1 0,65
Artículo 399. El periodo de formación
III 0,70 x 1 0,7 militar del aspirante a oficial asimilado de la
IV 0,75 x 1 0,75 Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,

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 UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA
dependerá de la necesidad de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana, conforme al
plan de estudio aprobado por la Universidad.
Inaplicabilidad de Baja por Acumulación
de Días de Correctivo Disciplinario
Artículo 400. A los fines del curso de aspirante
a oficial asimilado, no aplicará como falta
disciplinaria gravísima que amerita la Baja
Disciplinaria de la Institución, la acumulación
de correctivo disciplinario simple ni severo.
TÍTULO VII
DE LOS CADETES EXTRANJEROS
INVITADOS EN MISIÓN DE ESTUDIO
Cadetes Invitados
Artículo 401. Los Cadetes invitados de
otros países, serán admitidos a solicitud de
sus respectivos gobiernos y por intermedio
del Ministerio del Poder Popular para
la Defensa; deben reunir los mismos
requisitos que se exigen a los aspirantes
venezolanos, a excepción de la nacionalidad.
La documentación que compruebe el haber
cumplido con sus estudios de secundaria,
deberá ser legalizada y autenticada por
las autoridades diplomáticas o consulares
venezolanas en sus respectivos países.
Cadetes Invitados Menores de Edad,
conforme a Legislación del País de Origen
Artículo 402. Los Cadetes invitados
extranjeros, menores de edad conforme a la
legislación de su país de origen, tendrán como
apoderados, al jefe de la misión diplomática o
consular correspondiente o a la persona que
este funcionario designe por escrito ante la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
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Cadetes Invitados Uniformados
como Academia Militar
Artículo 403. Durante su permanencia
en la Universidad Militar Bolivariana de
Venezuela, los Cadetes invitados extranjeros,
usarán el mismo uniforme de los Cadetes
venezolanos y estarán sometidos al presente
reglamento y en cuanto les resulte aplicable,
deberán observar las leyes y reglamentos
militares venezolanos y de las disposiciones
emanadas de las autoridades civiles y
militares.
Graduación de Cadetes
Invitados Extranjeros
Artículo 404. Los Cadetes invitados extranjeros,
una vez completados sus estudios en la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela,
recibirán el título que los acredite como
Licenciados en Ciencias y Artes Militares, en
sus menciones correspondientes. Luego de los
Actos de graduación académica serán puestos a
la orden de sus respectivas embajadas.
Notificación a la Embajada
Artículo 405. En caso de que un Cadete
invitado sea llevado a la Junta Disciplinaria
o Junta de Academia deberá notificarse a la
embajada respectiva.
En caso de baja los cadetes invitados serán
puestos a la orden de su embajada.
Facultades del Consejo Universitario
Militar de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela
para Resolver Dudas
Artículo 406. Cualquier situación no prevista
en este reglamento, será resuelta en el Consejo
Universitario Militar de la Universidad Militar
Bolivariana de Venezuela.
 REGLAMENTO DE DISCIPLINA, INCENTIVOS Y COMPORTAMIENTO EN LAS ACADEMIAS MILITARES
DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2DA EDICIÓN

Consideración y Respeto entre Cadetes correo electrónico personal a cada uno de

Artículo 407. Las demostraciones de
consideración y respeto, obligatoria entre los
Cadetes de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela, son extensivas normalmente a
los cadetes extranjeros.
TÍTULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y
FINALES
Artículo 408. En todos los procedimientos
que se encuentren en curso se aplicará el
presente Reglamento desde el momento de
su publicación en la gaceta universitaria de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela;
pero en los procedimientos sancionatorios las
pruebas evacuadas se tendrán como válidas
en cuanto beneficien al encausado conforme
a la norma vigente para la fecha en que se
promovieron.
Cuando haya dudas se aplicará la norma que
más beneficie al procesado.
Disposición Derogatoria
Artículo 409. Se derogan todos reglamentos
internos, manuales e instrumentos que regulan
la materia de disciplina, en las Academias
Militares de la Universidad Militar Bolivariana
de Venezuela.
Vigencia
Artículo 410. El presente Reglamento
entrará en vigencia a partir de su publicación
en la respectiva Gaceta Universitaria de la
Universidad Militar Bolivariana de Venezuela.
los integrantes de su personal de Cadetes,
Alumnos, Oficiales y Profesores de Planta de su
Academia, un ejemplar escaneado de la Gaceta
Universitaria donde se publique el presente
Reglamento, lo que deberá asentar en el orden
del día, a objeto de garantizar la mayor difusión
del presente instrumento normativo.
Comuníquese y publíquese:
CONSEJO UNIVERSITARIO MILITAR
MG. Félix Ramón Osorio Guzmán
RECTOR
GD. Pablo Beltrán Pérez Villamizar
VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN
GD. José Gonzalo Bonilla Camacho
SECRETARIO GENERAL
GD. Ramón Guillermo Yépez Avendaño
REPRESENTANTE DEL VICEMINISTERIO
DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA
GD. Andrés Josué Yalastasi Yépez
VICERRECTOR ACADÉMICO
GD. Francisco Enrich Trujillo
REPRESENTANTE DEL MINISTERIO DEL
PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA

Las Academias Militares de la Universidad

Militar Bolivariana de Venezuela, en el lapso
de las vacaciones de ley deberán remitir por

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