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Peru
2 NORMAS LEGALES
Que, la Primera Disposición Complementaria Final
de la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales, dispone que la
contratación del personal directivo establecido en los
numerales 1), 2), e inciso a) del numeral 3) del artículo
4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público,
contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057, está excluido de las reglas establecidas
en el artículo 8 de dicho decreto legislativo; siendo que
este personal sólo puede ser contratado para ocupar una
plaza orgánica contenida en el Cuadro para Asignación de
Personal - CAP de la entidad;
Que, mediante Resolución Directoral Nº D000077-
2023-COFOPRI-DE, del 31 de mayo de 2023, se resuelve
en el artículo 2, encargar en el puesto de Jefe de la Unidad
de Recursos Humanos de la Oficina de Administración del
Organismo de Formalización de la Propiedad Informal—
COFOPRI, al servidor CAP Edwin Ernesto Alarcón
Mundaca, en adición a sus funciones de Director de la
Oficina de Administración, a partir de la publicación de la
presente resolución directoral en el Portal Institucional, en
tanto se designe a un titular;
Que, se ha visto por conveniente disponer la
conclusión de la encargatura del puesto a que se hace
referencia en el considerando precedente; por lo que, a fin
de garantizar la continuidad del servicio, resulta necesario
efectuar la designación para el ejercicio de las funciones
de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina
de Administración;
Que, con el documento de vistos, la Unidad de
Recursos Humanos de la Oficina de Administración,
concluye que el señor Eduardo Bartra Choclott cumple
con el perfil exigido por el Manual de Organización y
Funciones — MOF de la entidad en aplicación al Principio
de Flexibilidad establecido en la Ley Nº 30057, “Ley del
Servicio Civil” y la Ley Nº 31419, “Ley que establece
disposiciones para garantizar la Idoneidad en el Acceso
y ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y
Directivos de Libre Designación y Remoción” y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 053-
2022-PCM, para ocupar el cargo de Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos de la Oficina de Administración del
Organismo de Formalización de la Propiedad Informal –
COFOPRI;
Que, la plaza de Jefe/a de la Unidad de Recursos
Humanos, con Código: 211-41-1-EC, se encuentra
dentro del Cuadro para Asignación de Personal — CAP
de la entidad, aprobado mediante Resolución Suprema
Nº 008-2007-VIVIENDA, y cuyo reordenamiento de
cargos fuera aprobado con Resolución Directoral Nº
055-2014-COFOPRI/DE del 28 de mayo de 2014, bajo la
clasificación ocupacional EC, como cargo de confianza.
Asimismo, tiene la plaza presupuestada en el régimen
especial de contratación administrativa de servicios
regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057;
Que, con el informe de vistos y en concordancia con
la normativa citada en los considerandos precedentes,
la Oficina de Asesoría Jurídica opina favorablemente
respecto a lo señalado por la Unidad de Recursos
Humanos de la Oficina de Administración, en tanto se
encuentra dentro del marco legal vigente; recomendando a
la Dirección Ejecutiva expida el acto resolutivo respectivo,
considerando lo requerido en el documento de vistos por
la citada Unidad;
De conformidad con lo dispuesto en las Leyes Nros
27594, 29849, 30057 y 31419, y los Decretos Supremos
Nros 025-2007-VIVIENDA y 053-2022-PCM, con el visado
de la Gerencia General; de la Oficina de Asesoría Jurídica
y la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Dar por concluida, a partir de la
publicación de la presente resolución en el Diario
Oficial “El Peruano”, la encargatura en el puesto de
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina
de Administración del Organismo de Formalización de
la Propiedad Informal — COFOPRI, del servidor CAP
Edwin Ernesto Alarcón Mundaca, dispuesta mediante el
Fecha: 09/06/2023 20:58
Viernes 9 de junio de 2023 / El Peruano
artículo 2 de la Resolución Directoral Nº D000077-2023-
COFOPRI-DE, dándosele las gracias por los servicios
prestados.
Artículo 2.- Designar, a partir de la publicación de la
presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano”, al
señor Eduardo Bartra Choclott como Jefe de la Unidad
de Recursos Humanos de la Oficina de Administración
del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal
— COFOPRI, bajo el régimen laboral especial de
Contratación Administrativa de Servicios regulado por el
Decreto Legislativo Nº 1057, en la modalidad de CAS de
confianza.
Artículo 3.- Disponer que la Unidad de Trámite
Documentario y Archivo, notifique la presente resolución
directoral a las personas a que se refiere los artículos 1 y
2 precedentes, para su conocimiento y fines.
Artículo 4.- Disponer que la Unidad de Trámite
Documentario y Archivo; y, la Oficina de Sistemas realicen
las acciones correspondientes, a fin que la presente
resolución directoral sea publicada en el Diario Oficial “El
Peruano” y en el Portal Institucional del COFOPRI (www.
gob.pe/cofopri).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MANUEL AUGUSTO MONTES BOZA
Director Ejecutivo (e)
2185949-1
ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
Designan Subdirector de la Unidad de
Archivo y Trámite Documentario de la
Oficina de Administración de la Autoridad
Nacional del Agua
RESOLUCIóN JEFATURAL
N° 0166-2023-ANA
San Isidro, 8 de junio de 2023
VISTOS:
El Informe N° 0692-2023-ANA-OA-URH de fecha
07 de junio de 2023, emitido por la Unidad de Recursos
Humanos, y el Informe Legal N° 0559-2023-ANA-OAJ
de fecha 08 de junio de 2023, emitido por la Oficina de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante el artículo 2 de la Resolución Jefatural
N° 0022-2023-ANA, de fecha 25 de enero de 2023, se
designa en el cargo de confianza de Subdirector de la
Unidad de Archivo y Trámite Documentario de la Oficina
de Administración de la Autoridad Nacional del Agua, a
la señora Fiorella del Carmen Delgado Ferrer; quien ha
presentado su renuncia, la cual resulta pertinente aceptar,
así como designar al profesional que desempeñe el
referido cargo;
Que, la Unidad de Recursos Humanos, mediante
Informe de Vistos, indica que el profesional propuesto,
señor Eddy Sernaqué Jáuregui, cumple con el perfil
establecido en el Manual de Clasificador de Cargos
de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado por la
Resolución de Gerencia General N° 0079-2022-ANA-
GG, para ostentar el cargo de empleado de confianza
como Subdirector de la Unidad de Archivo y Trámite
Documentario de la Oficina de Administración de la
Autoridad Nacional del Agua; y opinando por su viabilidad
legal la Oficina de Asesoría Jurídica, a través del Informe
Legal de Vistos;
 El Peruano / Viernes 9 de junio de 2023 NORMAS LEGALES
Con los vistos de la Unidad de Recursos Humanos, la
Oficina de Administración, la Oficina de Asesoría Jurídica
y la Gerencia General; y de conformidad con lo dispuesto
en la Ley N° 27594, Ley que Regula la Participación
del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación
de Funcionarios Públicos; la Ley N° 31419, Ley que
establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el
acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y
directivos de libre designación y remoción; el Reglamento
de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional
del Agua, aprobado por el Decreto Supremo N°
018-2017-MINAGRI; y el Decreto Supremo N° 053-2022-
PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419 y
otras disposiciones;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aceptación de renuncia
Aceptar la renuncia presentada por la señora Fiorella
del Carmen Delgado Ferrer, al cargo de confianza
de Subdirectora de la Unidad de Archivo y Trámite
Documentario de la Oficina de Administración de la
Autoridad Nacional del Agua, conferido mediante el
artículo 2 de la Resolución Jefatural N° 0022-2023-ANA,
dándosele las gracias por los servicios prestados, siendo
su último día de labores el 08 de junio de 2023.
Artículo 2.- Designación
Designar, al señor Eddy Sernaqué Jáuregui, en el
cargo de confianza de Subdirector de la Unidad de Archivo
y Trámite Documentario de la Oficina de Administración
de la Autoridad Nacional del Agua, quien ejercerá el cargo
a partir del 09 de junio de 2023.
Artículo 3.- Notificación
Notificar la presente Resolución Jefatural a los
profesionales citados en los artículos precedentes, así
como a la Unidad de Recursos Humanos.
Artículo 4.- Publicación
Disponer la publicación de la presente resolución en
el Diario Oficial El Peruano y el portal web de la entidad:
www.gob.pe/ana.
Regístrese, comuníquese y publíquese,
JOSÉ LUIS AGUILAR HUERTAS
Jefe
2185708-1
ORGANISMO DE EVALUACION Y
FISCALIZACION AMBIENTAL
Designan Jefe de la Oficina de Tecnologías
de la Información del OEFA
Resolución de Presidencia del
Consejo Directivo
N° 071-2023-OEFA/PCD
Lima, 9 de junio de 2023
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Segunda Disposición
Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1013,
Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación,
Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente,
se crea el Organismo de Evaluación y Fiscalización
Ambiental - OEFA como organismo público técnico
especializado, con personería jurídica de derecho público
interno, constituyéndose en pliego presupuestal, adscrito
al Ministerio del Ambiente y encargado de la fiscalización,
la supervisión, el control y la sanción en materia ambiental;
Que, a través del Decreto Supremo N°
013-2017-MINAM, se aprueba el Reglamento de
3
Organización y Funciones del Organismo de Evaluación
y Fiscalización Ambiental - OEFA (en adelante, el ROF
del OEFA), el cual establece la estructura orgánica de la
Entidad;
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (en
adelante, la Ley Servir), establece un régimen único
y exclusivo para las personas que prestan servicios en
las entidades públicas del Estado, cuya implementación
se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de
gradualidad que establecen las normas reglamentarias;
Que, el Artículo 79° de la Ley Servir, señala que
la designación de servidores de confianza se realiza
mediante el acto administrativo que corresponda de
acuerdo a ley o mediante el acto de administración
contemplado en dicha Ley, según sea el caso; asimismo,
añade que dicha designación debe ser publicada en la
página web de la entidad;
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de
la Ley Servir, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad
como instrumento de gestión, que reemplaza al Cuadro
de Asignación de Personal y al Presupuesto Analítico
de Personal; el cual se aprueba mediante resolución
del Consejo Directivo de SERVIR con opinión favorable
de la Dirección General de Presupuesto Público y de la
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas;
Que, por su parte, la Tercera Disposición
Complementaria Transitoria del Reglamento General
de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado
por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala
que los funcionarios públicos de la entidad y los
servidores de confianza que cumplan el perfil ingresan
automáticamente al régimen correspondiente previsto en
la Ley, por el solo mérito de la aprobación del Cuadro de
Puestos de la Entidad - CPE;
Que, en ese marco, a través de la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 061-2019-SERVIR/PE, se
formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en Sesión
N° 015-2019, mediante el cual se aprobó el Cuadro de
Puestos de la Entidad del Organismo de Evaluación y
Fiscalización Ambiental - OEFA, en cuyo Cuadro N° 1 se
clasifica el puesto de Jefe/a de la Oficina de Tecnologías
de la Información, con código de puesto DP0102149, el
mismo que se encuentra vacante;
Que, con la Resolución de Gerencia General N° 008-
2019-OEFA/GEG, modificado por las Resoluciones de
Gerencia General números 071-2020-OEFA/GEG, 015
y 00087-2021-OEFA/GEG y 00028-2022-OEFA/GEG;
así como, las Resoluciones de la Unidad de Gestión de
Recursos Humanos números 00007 y 00027-2023-OEFA/
OAD-URH, se aprueba el Plan de Implementación del
Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental -
OEFA el cual contempla los puestos bajo el régimen de la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil determinados como
puestos de confianza de la Entidad;
Que, conforme a las actividades establecidas en
el procedimiento PA0107 “Designación de puestos de
confianza” del Manual de Procedimientos “Recursos
Humanos”, aprobado mediante Resolución de Gerencia
General N° 084-2018-OEFA/GEG, modificado por las
Resoluciones de Gerencia General números 048-2019-
OEFA/GEG, 019, 038, 040 y 062-2020-OEFA/GEG,
056 y 00102-2021-OEFA/GEG y 00008-2022-OEFA/
GEG, la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la
Oficina de Administración emite el Formato PA0107-F01:
“Evaluación de puestos de confianza”, por el que consta
que el señor César Guillermo Gamarra Malca cumple los
requisitos del perfil del puesto de confianza de Jefe de la
Oficina de Tecnologías de la Información que ingresará
al régimen laboral de la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil;
Que, el Literal f) del Artículo 16° del ROF del OEFA,
establece que la Presidencia del Consejo Directivo tiene,
entre otras funciones, la de designar, remover y aceptar
la renuncia de los servidores que ejerzan cargos de
confianza;
Que, en ese sentido, resulta necesario que la
Presidencia del Consejo Directivo emita el acto de
administración interna que designe al servidor civil de
confianza que desempeñe el puesto de Jefe de la Oficina