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CIT
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DECLARACIONES
1.2- El LIC. FRANCISCO CARLOS SILVA TOLEDO, manifiesta que con fecha 21 de
septiembre de 2015, le fue otorgado Nombramiento Número 03.01.1/D 197/15
como Director General del COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL
TÉCNICA DEL ESTADO DE SONORA, emitido por la Gobernadora del
Estado, Lic. Claudia Artemiza Pavlovich Arellano, y que sus facultades se
derivan del decreto que creó dicho Colegio, y que a la fecha no han sido
revocadas, por lo que cuenta con facultades para celebrar el presente
contrato.
1.3- Que con la finalidad de impulsar, fortalecer y consolidar los servicios educativos
que ofrece y para el cual fue creado, le resulta de particular importancia
celebrar el presente acuerdo de voluntades.
1.5- Que tiene establecido su domicilio legal en calle Matamoros # 105 esquina con
Jalisco, colonia Centro en Hermosillo, Sonora.
Que es una persona física de nacionalidad Mexicana, Mayor de edad, estado civil
casado, R.F.C. MAOG730102ST0, que tiene su domicilio particular ubicado en
ENRIQUE WOOLFOLK #707; COL. SAN FELIPE EN LA CIUDAD DE MAGDALENA,
SONORA, teléfono 632-1039404 y con grado académico de secundaria terminada,
cursando preparatoria.
CLÁUSULAS
OCTAVA.- el trabajador deberá cumplir con el horario acordado por las partes
de 8:00 am a 13:00 pm y de 3:00 pm a 6.00 pm horas de lunes a viernes
quedando estrictamente prohibido a “EL TRABAJADOR” laborar jornada
extraordinaria, a no ser que mediante orden por escrito de “EL CONALEP
SONORA”, y dentro de los límites señalados por la ley de la materia.- En
consecuencia, cualquier tiempo extra, se cubrirá únicamente con la presentación de
la orden por escrito referida.
NOVENA.- Se fija como día de descanso semanal el domingo de cada semana.- “EL
TRABAJADOR” da su consentimiento para que su día de descanso sea cambiado a
cualquier otro de la semana cuando así lo requiera la necesidad del servicio.- Si “EL
TRABAJADOR” no labora toda la semana, “EL CONALEP SONORA” podrá
descontar el proporcional del séptimo día de las inasistencias.
Si “EL TRABAJADOR” no hubiese trabajado todos los días laborables del mes,
recibirá la parte proporcional que corresponda por los días trabajados.
TESTIGO
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