Gobierno Regional

Archivo Regional de Cusco

de Cusco

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Cusco,

OFICIO N.º -2022-GR CUSCO/ARC

SR:
MGT. BEBAO ROSSANO GOMEZ NOBLEGA
Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
Presente. -

ASUNTO : Solicito contratación de personal en las plazas libres por razón de cese definitivo, bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276 .
REFERENCIA : Resolución Ejecutiva Regional N.º 1537-93-PR.RI

Tengo a bien dirigirme a usted, con la finalidad solicitar la cobertura de las plazas vacantes por razón de
termino de la carrera administrativa, en visto que existe la necesidad de servicio institucional; por cuanto, es
necesario contar con las siguientes profesionales:
1. Especialista en archivo III (2 plazas)
2. Técnico en archivo III
3. Técnico en archivo I

Si bien es cierto, que las leyes imperativas de carácter presupuestal han venido prohibiendo desde el año
2006 hasta la actualidad, el ingreso de personal en el sector público por servicios personales y el
nombramiento, salvo en los supuestos de libre designación y remoción, ascenso o promoción de personal
bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276, en tanto se implemente la Ley N.º 30057-LSC,
considerando la Tercera Disposición Transitoria de la Ley N.º 28411-LGSNP, en su literal b) no autoriza a las
entidades públicas para contratar o nombrar personal en nuevas plazas que pudieran crearse. Desde donde
podemos colegir que dicha norma no prohíbe contratar en las plazas vacantes y presupuestadas, más aún,
que existe la necesidad imperiosa de contar con personal calificado en los perfiles antes descritos.

En ese sentido, cabe advertir que el acceso al servicio civil, indistintamente del régimen laboral al que se
vincule el servidor (Decreto Legislativo N.º 276, 728 o 1057), se realiza necesariamente por concurso público
de méritos, bajo la igualdad de oportunidades de acuerdo con los principios de merito y la capacidad de las
personas, con excepción de los puestos de confianza. En ese entender, para el periodo fiscal 2022, las
entidades publicas pueden realizar la contratación de su personal bajo el régimen laboral de actividad pública
regulado por el Decreto Legislativo N.º 276, en los siguientes supuestos: para reemplazo por cese, para la
suplencia temporal de los servidores del sector público, o para el ascenso o promoción del personal, en tanto
se implemente la Ley 30057, en los casos que corresponda, con observancia obligatoria de los requisitos
establecidos en el articulo 8° de la Ley N.º 31365. Siendo así, debe entenderse que dichos supuestos
pueden aplicarse para la contratación de personal, entre otros regímenes laborales, bajo el régimen laboral
de la actividad pública, siempre que se cumplan con los requisitos previamente establecidos para ello en
dicho artículo.

Por consiguiente, es necesario coberturar las plazas vacante como consecuencia del cese definitivo por limite
edad, que ha liberado cuatro plazas debidamente presupuestadas, que deben ser cubiertas por nuevo
personal, para continuar con la atención desde este despacho, puesto que existe la necesidad imperiosa de
contar con el personal debidamente capacitado en sistema de archivos, para brindar servicio oportuno a los
usuarios que hacen uso del archivo regional, es más, a la fecha vienen transfiriéndose los archivos de las
notarías que han dejado de operar, a causa del fallecimiento en la región Cusco.

Sin otro particular, hago propicia la ocasión para reiterarle mis consideraciones.

Atentamente;