¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA FELICIDAD EN LA FORMACIÓN DE

UN GRUPO SOCIAL?
Se entiende por felicidad el bienestar y disfrute de la calidad de vida de un ser
humano, marcando diferencias entre la felicidad general, y/o la felicidad social,
Dependiendo mucho aquel estado, de la comunidad donde se desenvuelven las
personas. si hablamos de felicidad hablamos de buen vivir, y como Smith establece
que, “La simpatía es un sentimiento natural”, quien es simpático refleja felicidad, la
misma que esta asociada a la dignidad, en la calidad, como parte de una vida buena.
(Muñoz-Cardona, 2018, pág. 5)
Al referirse a la importancia de la felicidad en un grupo social; es analizar directamente
el bienestar, vida buena,placer,y/o disfrute del ser humano en general, dado que la
felicidad como concepto social desdice de la felicidad personal, ya que la primera
analiza macroeconómicamente, el nivel de satisfacción de la población, y el goce de
bienes, productos y servicios, en lo presente y lo venidero, en tanto que la personal
compromete el yo, sin que implique lo común y colectivo. (Muñoz-Cardona, 2018)
Bután es el primer estado en medir la felicidad, se ubica al sur de Asia, en la cordillera
del Himalaya, donde el cuarto Rey de Bután, llamado Jigme Singye Wangchuck,
anuncio hace más de 40 años que, “La Felicidad Interior Bruta de un estado es mucho
más importante que el Producto Interior Bruto”.
Si bien es cierto que muchos afirman que, el dinero no es la felicidad, para muchos si lo
es, en realidad lo importante es el talento humano, que, mediante las capacidades,
generan oportunidades, las mismas que facilitan y aportan al desarrollo y avance
económico. (Muñoz-Cardona, 2018).
El monarca se pronuncia en la época, manifestando, el progreso no se mide por dinero,
más bien por el desarrollo de la sociedad humana, lo mismo que es posible mediante
esfuerzo común y colectivo (Rodriguez, 2021, pág. 377).

¿EL CONTEXTO SOCIO ECONÓMICO INFLUYE EN EL DESARROLLO

HUMANO?.
El crecimiento económico beneficia el avance material, y el desarrollo humano,
aquello en la medida que se incrementen, las condiciones y oportunidades, de aquello
existe una línea muy cercana entre ambos términos, los mismos que, se relacionan, pero
no son iguales, el desarrollo humano, compromete, crecimiento ,político, desarrollo
económico, igualdad social, grupos comunitarios, cultura ambiental, y sostenibilidad
humana, el conflicto aparece ,cuando no existe un bienestar común y se cree tener
desarrollo humano y en realidad, no es así, y no se obtienen resultados concretos, y en
el contexto del crecimiento y desarrollo económico, la recesión se contrapone,
(Abarca, 2015, pág. 12).
El crecimiento productivo y económico de una sociedad se debe reflejar en el bienestar
social de su gente, un país no puede ni debe pregonar desarrollo, si sus cifras de pobreza
ocasionan limitaciones que alejan la posibilidad de nuevas oportunidades. (Abarca,
2015)
El índice de desarrollo humano mide las cifras reales que manejan las estadísticas, en
cuanto a condiciones de vulnerabilidad en los seres humanos, limitando su desarrollo
social que debe estar en prioridad al económico, dado que, para pensar en un avance
económico, primero se debe desarrollar las potencialidades y capacidades de una
comunidad(desarrollo endógeno) con el uso de herramientas eficaces.
¿LA SOCIEDAD DEBE FOMENTAR LA PRESERVACIÓN DE LA FELICIDAD?
¿DE QUÉ MANERA?
En todo acto de la vida cotidiana debe existir simpatía, disposición a llevar a cabo una
actividad con esfuerzo, ninguna actividad sea ,estudio, trabajo o proyecto dará frutos si
se realiza de mal modo, el ambiente de trabajo debe asegurar, estabilidad que, de la
mano de la remuneración económica mensual, este sobrentendido que el sueldo
emocional está incluido, ya que si una empresa, cuida el bienestar de sus empleados,
serán felices y/o serán más creativos y/o, innovadores en un 300%.
Este salario emocional del que nos habla el autor, depende de cada generación, cuya
clasificación los ubica en los nacidos antes de los años 70( baby Boomers),generación
X(años 70 y 90) y generación Millennisals((80-2.000).que marca diferencias, en el
aspecto del bienestar, del disfrute, en las distintas áreas de tarbajo,desarrollo y
crecimiento, de aquello se sostiene desde la ciencia de la antropología, que el ser
humano por naturaleza se adapta a los cambios, y de aquello nacen las
oportunidades,por ello hay que tener mucho cuidado como se manipula el termino
resiliencia ,Y la débil línea entre adaptación o conformismo, este último compromete el
pesimismo y/o insatisfacción. (Uees, 2023).
De lo anterior se puede concluir, la sociedad es el eje central de como otorgar
estabilidad, y seguridad a la comunidad de forma sustentable y sostenible, apostando
más al sueldo emocional, que el material, ya que el primero asegura bienestar, y una
actitud positiva ante las diferentes necesidades, que hace fácil la relación, con los
diferentes lideres, sociales, laborales, etc., por aquello se puede concluir el panorama
puede lucir, no muy prometedor económicamente, y las limitaciones de avance pueden
ser escasas pero si los grupos sociales o de trabajo, afrontan la realidad con
empatia,seguros de que la situación será temporal, existirá buena actitud, para
enfrentar las situaciones(emocionalmente feliz.). (Uees, 2023, pág. 30).
Bibliografía
Abarca, K. (2015). ContextoSocioeconómico en el Desarrollo Humano. El indice de Desarrollo
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Muñoz-Cardona, A. E. (2018). Importancia de la Felicidad Social. Administración Pública.,
Medellín. https://doi.org/10.21892/01239813.394
Rodriguez, L. (2021). Importancia de la Felicidad Social. Económico, Programa Universitario,
Administración, Butan. Retrieved 13 de junio de 2023, from
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Uees, r. (2023). Felicidad. Asministrativo, Universidad Espirítu Santo, Desarrollo Humano,
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https://uees.blackboard.com/ultra/courses/_22872_1/outline/edit/document/_683260_1?
courseId=_22872_1&view=content