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  • Tema 4 Administración Laura Elena Bautista

    Cargado por

    Yulissa Peralta
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    El documento resume los diferentes tipos de compensaciones, prestaciones y otros aspectos beneficiosos de la compensación laboral. Las compensaciones incluyen bonificaciones por productividad, beneficios en especie, comisiones e incentivos interpersonales o por antigüedad. Las prestaciones cubren licencia de maternidad, incapacidades, seguros sociales, aguinaldo, vacaciones y días de descanso. Los beneficios son una productividad competitiva, buen clima laboral, potencial de desempeño, compromiso y bienestar laboral y la fidelidad y

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    1.

    INCENTIVOS LABORALES

    2. BONIFICACIONES POR
    PRODUCTIVIDAD.

    3. BENEFICIOS EN ESPECIE.
    COMPENSACIONES TIPO DE
    COMPENSACIONES 4. COMISIONES.

    5. INCENTIVOS
    INTERPERSONALES.

    6. BONIFICACIONES POR
    ANTIGÜEDAD O MERITO

    LICENCIA DE
    MATERNIDAD.
    1. INCAPACIDADES POR
    ENFERMEDA O
    ACCIDENTES.
    PRESTACIONES DERECHOS
    2. SEGUROS SOCIAL
    3.AGUINALDO.

    4. VACACIONES.

    5. PRIMA VACACIONAL.

    6. DIAS DE DESCANSO.

    1. PRODUCTIVIDAD
    COMPETIVA
    OTROS ASPECTOS
    DE LA 2. BUEN CLIMA LABORAL.
    BENEFICIOS
    COMPENSACION
    3. POTENCIAL EN EL BUEN
    DESEMPEÑO.

    4. COMPROMISO CON LAS


    EMPRESAS.

    5. BIENESTAR LABORAL.

    6.FIDELIDAD Y EQUIDAD.

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