FORMACIÓN CIVICA Y ETICA

EQU IPO:
02

SERGIO LOPEZ, LESLYE PLATA, JESSICA

MURRILLO, SAMANTHA TERRONES Y
KENNIA ACEVEDO...
TEMAS
1. Promotores de la igualdad de genero...
2. Aprendamos a convivir pacificamente...
3. Cultura de paz...
4. El conflicto como oportunidad para la
transformacion...
 PROMOTORES DE LA
IGUALDAD DE GENERO...
LA COMISIÓN DE LA CONDICIÓN JURÍDICA Y
SOCIAL DE LA MUJER (CSW) ES EL PRINCIPAL
ÓRGANO INTERNACIONAL INTERGUBERNAMENTAL
DEDICADO EXCLUSIVAMENTE A LA PROMOCIÓN
DE LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL
EMPODERAMIENTO DE LA MUJER. ESTA COMISIÓN
DESEMPEÑA UNA LABOR CRUCIAL EN LA
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER.
APRENDAMOS A CONVIVIR
PACIFICAMENTE...
CONVIVIR EN PAZ CONSISTE EN ACEPTAR LAS
DIFERENCIAS Y TENER LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR,
RECONOCER, RESPETAR Y APRECIAR A LOS DEMÁS,
PARA VIVIR DE FORMA PACÍFICA Y UNIDA; POR LO QUE
EL IEEPO RECOMIENDA A MADRES, PADRES DE FAMILIA
Y TUTORES LA FORMACIÓN DE ESTOS VALORES EN
NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y JÓVENES. LA
CONVIVENCIA PACÍFICA NO SÓLO BUSCA PREVENIR
LOS CONFLICTOS, SINO QUE TAMBIÉN REQUIERE QUE
LOS PROBLEMAS QUE SE HAN HECHO PRESENTES SE
SOLUCIONEN, LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE
RESTAUREN, SE LIMEN ASPEREZAS Y, SOBRE TODO,
QUE LOS DAÑOS CAUSADOS SEAN REPARADOS
CULTURA DE PAZ..
LA GARANTIZAR QUE LOS CONFLICTOS
QUE SURGEN DE LAS RELACIONES
HUMANAS SE RESUELVEN DE FORMA NO
VIOLENTA, CON BASE EN LOS VALORES
TRADICIONALES DE LA PAZ, LOS
CUALES SON: JUSTICIA. LIBERTAD.
EQUIDAD. CADA CULTURA ENCARNA UNA
VISIÓN DEL MUNDO COMO RESPUESTA
A LA REALIDAD QUE VIVE EL GRUPO
SOCIAL. NO EXISTE, POR LO TANTO,
NINGÚN GRUPO SOCIAL CARENTE DE
CULTURA O "INCULTO".
CULTURA CON
PAZ
FOMENTA UNA SERIE DE VALORES,
ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS COMO
RESPETO, TOLERANCIA, IGUALDAD,
COMPRENSIÓN, SOLIDARIDAD, DIÁLOGO,
NEGOCIACIÓN Y CONSENSO, QUE
FORTALECEN Y RESTABLECEN LA
CONVIVENCIA ARMÓNICA Y LOS LAZOS
ENTRE INDIVIDUOS DE UNA MISMA
COMUNIDAD
CULTURA SIN
PAZ
LA FALTA DE PAZ, SERÁ IMPOSIBLE
DAR CUMPLIMIENTO A TODOS LOS
DEMÁS OBJETIVOS, DESDE LA
ATENCIÓN PRIORITARIA DE LAS
NECESIDADES DE LOS JÓVENES Y
LAS MUJERES HASTA LA RESPUESTA
AL CAMBIO CLIMÁTICO, ADEMÁS DE
LA SEGURIDAD EN EL SUMINISTRO DE
AGUA, ENERGÍA Y ALIMENTOS.
 EL CONFLICTO COMO
OPORTUNIDAD PARA LA
TRANSFORMACION...
UN CONFLICTO C
OMO TAL, NO ES
MISMO. LO QUE BUENO NI MALO
LO CONVIERTE EN SÍ
CÓMO REACCIO EN UN PROBLEMA
NAMOS ANTE EL ES
VEMOS EL CONF MISMO. POR ELL
LICTO COMO OP O,
CONFLICTO NO E ORTUNIDAD. UN
ENFRENTAMIENT S OTRA COSA QUE
O O CHOQUE EN UN
POR TENER DIF TRE DOS PERSO
ERENTES INTER NAS
PRETACIONES S
UNA MISMA REA OBRE
LIDAD.
EL CONFLICTO Y LA OPORTUNIDAD PARA LA
TRANSFORMACION TRANSFORMACION
DIFERENTES 1. BUSCAR EL LUGAR Y MOMENTO
ALTERNATIVAS Y SUS ADECUADOS. ...
POSIBLES CONSECUENCIAS. 2. CREAR UN BUEN AMBIENTE. ...
3. DECIR CLARAMENTE QUE
TOMAR UNA DECISIÓN EXISTE UN PROBLEMA QUE
CONSENSUADA ATENDIENDO QUERÉIS SOLUCIONAR.
A DOS CRITERIOS: LA 4. EMPEZAR CON ALGO
CONSIDERACIÓN POSITIVA POSITIVO. ...
5. SER CONCRETO EN LO QUE SE
DE LAS CONSECUENCIAS QUIERE DECIR, QUÉ ES LO
QUE SE DERIVEN Y LA QUE NO OS GUSTA O POR LO
POSIBILIDAD REAL DE QUE ESTÁIS PREOCUPADOS.

REALIZARLA.
MUCHAS
GRACIAS