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Versión: 01
Kit de Prácticas Página: 1

CARTA DE COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD

El que suscribe este documento, el alumno XXXXXXXXXXXXXXXXX con código N° XXXXXXX, con DNI N°
XXXXXXXXXXXX, correo electrónico xxxxxxxxxx@khipu.edu.pe y teléfono celular N° XXXXXXXXXXX,
acepta conocer, comprender y estar de acuerdo con el Reglamento de prácticas denominada “Experiencias
Formativas en Situaciones Reales de Trabajo”.
Declaro, que la entidad en la que inicio mis prácticas se denomina XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, cuya
dirección es, XXXXXXXXXXXXXXXXX, del Distrito de Cusco, Provincia de Cusco y Departamento de Cusco,
en el cual desempeñaré mis funciones de forma eficiente, responsable y sobre todo anteponiendo mis
valores, mi compromiso y mi ética como futuro profesional.
Asimismo, manifiesto que, como persona mayor de edad, gozo de autonomía en la toma de mis decisiones,
por lo que no responsabilizaré, ni involucraré al IESP” KHIPU” en algún perjuicio que pueda ocasionar como
consecuencia de mis propios actos, ni a la institución que me acoge para realizar mis prácticas.
Las Prácticas Pre Profesionales (EFSRT) las solicité a voluntad propia y son de mi entera responsabilidad.

____________________________

XXXXXXXXXXXXXXXXX
Alumno
IESP “KHIPU”

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Kit de Prácticas Página: 2

FICHA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICAS – EFSRT

1. Razón Social

2. RUC

3. Dirección

4. Teléfono:

5. Supervisor de EFSRT

6. Vacante que se
otorga

Nombre del practicante Carrera Profesional Período Horario Observaciones

XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX

1. La empresa ofrece lo siguiente:

a) Solo prácticas x b) Pago c)Movilidad d)Refrigerio e) Otros

FIRMA DE LA EMPRESA FIRMA DEL ALUMNO

______________________________
V° B° Gestora de empleabilidad
IESP “KHIPU”

✔ El practicante se compromete a respetar el reglamento de trabajo de la empresa.

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Kit de Prácticas Página: 3

FICHA DE SUPERVISIÓN DE LA EXPERIENCIA FORMATIVAS EN SITUACIONES

REALES DE TRABAJO

I. DATOS GENERALES
1. Razón Social de la
Empresa:

2. Dirección de la
Empresa:

3. Nombre de la persona
entrevistada de la
Empresa:

4. Nro de celular del

entrevistado:

5. Nombre del
Practicante:

6. Programa de Estudios:

7. Modulo: Fecha de Inicio de la Práctica:

8. Área donde se realiza

las Practicas:

II. GRADO DE SATISFACCIÓN

Puntaje
FACTORES ¿Aspectos que deben mejorar?
0 al 10

ESMERO

Esmero y diligencia en el cumplimiento

de las labores asignadas a su cargo.

PUNTUALIDAD

HONESTIDAD

Grado de honestidad en el trabajo,

utilización de equipos y materiales.

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Mide el grado de conocimiento del

practicante en relación a su trabajo.

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SOCIABILIDAD

Mide el carácter y personalidad para

relacionarse positivamente con el
personal de su área.

SATISFACCIÓN

En una escala del 1 al 10, ¿Cuál es su

nivel de satisfacción respecto al
desempeño del practicante?

Promedio:

_______________________
Gestora de empleabilidad

CALIFICACIÓN FINAL DEL PRACTICANTE

RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXX
NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE XXXXXXXXXXXXXXXXX
PROGRAMA DE ESTUDIOS XXXXXXXXXXXXXXXXX
PRÁCTICAS CORRESPONDIENTE AL: Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4
FECHA DE INICIO DE PRÁCTICAS XXXXXXXXXXXXXXXXX
FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRÁCTICAS XXXXXXXXXXXXXXXXX
DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS XXXXXXXXXXXXXXXXX

Marcar en el casillero correspondiente de acuerdo con los factores señalados, procurando ser lo más objetivo
posible:

FACTORES CRITERIOS DE CALIFICACIÓN CUANTITATIVA Puntaje

ESMERO
Nada esmerado
Esmero y diligencia en el cumplimiento de Poco esmerado Esmerado Muy Esmerado
(0 a 5 puntos)
las labores asignadas a su cargo. (6 a 10 puntos) (11 a 16 puntos) (17 a 20 puntos)

No es puntual Poco puntual Puntual Muy puntual

PUNTUALIDAD
(0 a 5 puntos) (6 a 10 puntos) (11 a 16 puntos) (17 a 20 puntos)

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HONESTIDAD Es
deshonesto(a) Demuestra poca
Grado de honestidad en el trabajo, Es muy honesto.
honestidad Es honesto
utilización de equipos y materiales. (0 a 5 puntos) (17 a 20 puntos)
(6 a 10 puntos) (11 a 16 puntos)

Limitado
CONOCIMIENTO DEL TRABAJO No conoce el conocimiento, Conoce muy bien
campo requiere el campo de
Mide el grado de conocimiento del supervisión. Conoce el campo
practicante en relación a su trabajo. (0 a 5 puntos) de trabajo. trabajo.
(6 a 10 puntos) (17 a 20 puntos)
(11 a 16 puntos)

SOCIABILIDAD Elemento
A veces hay Tiene buen trato Tienen muy buen
Mide el carácter y personalidad para perturbador, con los demás. trato.
problemas en su
relacionarse positivamente con el personal ocasiona
trato. (11 a 16 puntos) (17 a 20 puntos)
de su área. quejas.
(6 a 10 puntos)
(0 a 5 puntos)

Promedio:

Cusco, ____de___________2023

Firma y sello del jefe

ESTRUCTURA DE INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

FORMATO DE INFORME

● Fuente: ARIAL, de tamaño Nro. 12, con espaciado entre líneas y párrafos a 1.5

CARATULA

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INDICE

I. PRESENTACIÓN
I.1. Período de prácticas (EFSRT).
I.2. Razón Social y Área de la Empresa donde se realizan las EFSRT.

II. ASPECTOS GENERALES DEL ALUMNO

Apellidos y Nombres.
DNI.
Código de Matricula.
Programa Académico.
Fecha de Inicio.
Fecha de Término.

III. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

Razón Social.
Nombres y apellidos del Gerente.
Dirección.
Lugar.
Distrito.
Provincia.
Teléfono.
Puesto de trabajo donde realizó sus Prácticas.
Nombre y Apellido del Jefe Inmediato Superior.
Cargo que ocupa.

IV. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA

IV.1. Organización y tipificación de la empresa o institución.

IV.2. Actividad económica de la empresa o Institución.
IV.3. Funciones encomendadas.
IV.4. Detallar cada una de las actividades realizadas teniendo en cuenta cada uno de los
siguientes puntos.

V. PLANTEAMIENTO DE MEJORAS

V.1. Propuestas de acciones de mejora del estudiante para la empresa.

V.2. Conclusiones.

VI. ANEXOS
VI.1. Panel Fotográfico (incluir leyenda por fotografía)

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VI.2. Formatos utilizados en el trabajo.

VI.3. Trípticos o Dípticos.

Cusco, del 2023

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