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  • Mapa Conceptual Motivacion

    Cargado por

    Juan Carlos Martinez Corral
    144 vistas1 página
    La motivación intrínseca surge desde el interior de una persona y se basa en sus intereses personales y metas, lo que la hace más sólida y eficiente que la motivación extrínseca, la cual depende de factores externos como recompensas o castigos. Mientras que la motivación extrínseca puede ser inestable, la intrínseca se fomenta internamente sin necesidad de incentivos externos.

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    La motivación intrínseca surge desde el interior de una persona y se basa en sus intereses personales y metas, lo que la hace más sólida y eficiente que la motivación extrínseca, la cual depende de factores externos como recompensas o castigos. Mientras que la motivación extrínseca puede ser inestable, la intrínseca se fomenta internamente sin necesidad de incentivos externos.

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    Juan Carlos Martinez Corral
    La motivación intrínseca surge desde el interior de una persona y se basa en sus intereses personales y metas, lo que la hace más sólida y eficiente que la motivación extrínseca, la cual depende de factores externos como recompensas o castigos. Mientras que la motivación extrínseca puede ser inestable, la intrínseca se fomenta internamente sin necesidad de incentivos externos.

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    MOTIVACIÓN

    EXTRÍNSECA INTRÍNSECA

    Surge a partir de situaciones


    Surge desde el interior
    externas.

    Negativa Tendencia Intereses Logo de


    Positiva
    natural personales metas

    Busca

    Recibir un
    beneficio
    Escapar del
    castigo
    Sólida y eficiente

    -Algún premio -Rechazo


    -Buenas calificaciones -Castigo parental
    -Aceptación social -Despido laboral No requiere

    Fuente inestable

    Incentivo externo Fomentarla

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