CAPITULO I

FINALIDAD

ARTICULO 1. La Brigada tiene como fin primordial la prevención y atención de emergencias que
puedan presentarse en las instalaciones del SGC con riesgo para la vida o integridad de los
empleados, usuarios y el deterioro de los bienes.

CAPITULO II

DE LA DIRECCION Y LA ORGANIZACIÓN.

ARTICULO 2. La dirección de la Brigada estará a cargo del Grupo de SST según la ejecución de
los programas de entrenamiento planteados.

ARTICULO 3.  Los funcionarios que conforman la Brigada de Emergencia dependerán y estarán
supeditados a la orientación y asistencia permanente por parte del Grupo de SST en lo que hace
referencia a las actividades de este equipo de apoyo. 

ARTICULO 4. El ingreso, permanencia y retiro de los integrantes de la Brigada de Emergencia,

estarán sujetos a las siguientes disposiciones y procedimientos a saber:

a)   Para el ingreso:

 Someterse al examen médico efectuado por la ARL, ser física y sicológicamente apto para
el correcto desempeño dentro de la Brigada.

b)   Para la permanencia:

 Ceñirse a los deberes y obligaciones estipulados en él capitulo V de este reglamento como

las normas disciplinarias presentadas en el capítulo VI.
 Participar en las actividades de capacitación y demás programas por el Grupo de SST,
Jefes de Brigada.

c)    Para el retiro:

 Presentar carta de renuncia dirigida al Grupo SST.

 Entregar el chaleco de Brigada de Emergencia y los implementos asignados.
 Ver normas sobre régimen disciplinario en el capítulo VII.

CAPITULO III.

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOS

ARTICULO 6. Las instrucciones, prácticas y entrenamientos se desarrollarán mediante programas

elaborados por el jefe de Brigada, pero de común acuerdo con el Grupo de SST y el apoyo de la
ARL

La capacitación comprende en:

 Técnicas en prevención y extinción de incendios.

 Teoría y prácticas con extintores.
  Primeros auxilios
 Comportamiento (psicología) en emergencias
 Técnicas de evacuación, así como otras similares que nos puedan afectar.

ARTICULO 7. Las capacitaciones, prácticas y entrenamientos se harán según cronograma definido

cada principio de año, sin importar el horario de trabajo en que se encuentren los integrantes de la
Brigada, y se difundirá dicho cronograma a los coordinadores de cada dependencia.

ARTICULO 8. La asistencia a las capacitaciones, prácticas y entrenamientos es obligatoria para

todo el personal de la Brigada y en el desarrollo de las mismas se deberán observar las siguientes
normas de conducta:

 Puntualidad
 Seriedad y compostura
 Participación activa en temas y prácticas
 Continuidad en el entrenamiento.

ARTICULO 9. De acuerdo a directriz del Grupo de SST los brigadistas dedicaran tiempo a la

inspección de:

a)     Equipos o elementos de prevención y atención de Emergencias, estado de funcionamiento,

conservación, etc.

b)     Instalaciones, vías de acceso, salidas de emergencia, instalaciones eléctricas, disposición de

materiales y productos, zanjas, techos, drenajes y otros.

f)     Recoger los equipos utilizados durante los entrenamientos y emergencias y atender a su
reacondicionamiento.

PARAGRAFO 1. Lo antes descrito será una función permanente, durante la jornada diaria de cada
brigadista, en su respectiva área de trabajo.

PARAGRAFO 2. Cuando se encuentre una anomalía, se pasará por escrito al jefe de Brigada una
lista de chequeo para que se tomen las acciones correctivo-preventivas si son necesarias.

ARTICULO 10. Se considera causa para faltar a las capacitaciones, prácticas y entrenamientos,
las siguientes:

a)    Estar incapacitado por accidente o enfermedad médica certificada.

b)    Estar el servidor en vacaciones.

c)    Calamidad domestica comprobada.

d)    Cuando por fuerza mayor el servidor no pueda abandonar el sitio de trabajo (JUSTIFICADO).

PARAGRAFO 1. La ausencia a los entrenamientos, prácticas o capacitaciones deberá justificarse,

antes de que esta comience, por escrito o correo electronico al jefe de Brigada.
 CAPITULO IV.

PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA

ARTICULO 11. Cuando se tenga información sobre un caso de emergencia por leve que sea, el
Brigadista tiene la obligación de atender inmediatamente la llamada emitida por el sistema
establecido.

ARTICULO 12. El brigadista puede abandonar su lugar de trabajo en el momento de recibir la

información, alarma o comunicado, sin tener que pedir permiso a su jefe inmediato.

ARTICULO 13. Luego de concluida la atención de la emergencia, los integrantes de la Brigada

procederán a evaluar la situación para  garantizar el normal funcionamiento en el menor tiempo
posible de las labores rutinarias.

PARAGRAFO. Siempre que sea necesaria la intervención de los grupos de ayuda externa, serán
estos quienes asuman el mando una vez se hagan presentes en el lugar de la emergencia.

CAPITULO V

DE LOS DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LOS INTEGRANTES DE BRIGADA

ARTICULO 14. Deberes y atribuciones del Jefe de Brigada.

a)    Supervisar todo lo relacionado con la Brigada y mantener un alto nivel de motivación y

disciplina.

b)    Programar capacitaciones, prácticas y entrenamientos para el personal.

c)    Programar instrucciones básicas sobre prevención y control de Emergencias para los

trabajadores del SGC.

d)    Interesarse por que los entrenamientos y capacitaciones se realicen según los sistemas más
modernos y técnicos, con el fin de que los brigadistas adquieran una mejor formación y eficiencia.

e)    Mantener actualizado el inventario de todos los equipos e implementos asignados tanto de uso
común, como individual.

f)     Elaborar informes que se requieran para el normal funcionamiento de la Brigada.

g)    Colaborar con el área de SST y el COPASST cuando se requiera tomar medidas que tiendan a
prevenir los riesgos de emergencias, incidentes, accidentes, calamidades etc. y velar por el estricto
cumplimiento de dichas medidas.

i)    Velar por el sostenimiento adecuado del equipo y de la Brigada de Emergencia.

k)    Mantener la disciplina, el espíritu y la moral de todos los integrantes de la Brigada.

l)     Velar porque se cumplan los reglamentos de la Brigada.

m)   En los casos de siniestros el Jefe de Brigada tendrá la facultad de obrar con autonomía y
especialmente para: 

 Expedir y hacer cumplir las órdenes precisas tendientes a combatir el siniestro, atendiendo
en primer lugar a la salvación de las personas y luego a la seguridad y conservación de los
bienes.
 Tomar las decisiones de carácter técnico en común acuerdo con el comité operativo de
emergencia (COE) no ha sido constituido todavía
 Recomendar la conservación y custodia de los objetos salvados en el siniestro.
 Cumplirá las comisiones especiales que le sean encomendadas por los superiores ya sea
en otras empresas o edificaciones vecinas. (COMITÉ DE AYUDA MUTUA) No hay
conocimiento de dicho comité o si hay comunicación con las brigadas vecinas
 El jefe de brigada será apoyado por el área de SST, jefes, directores y coordinadores de
los grupos en sus decisiones y determinaciones en los casos de siniestros.

ARTICULO 15.  Deberes y atribuciones del Jefe De Brigada.

b)    Atender los reclamos y sugerencias de los demás integrantes, atendiendo el conducto regular.

c)    Servir como monitor en los entrenamientos.

e)    Es el directo responsable de la coordinación de la Brigada, con la ayuda de los líderes de

grupo.

f)     Hará que todo el personal a su mando cumpla con todas las normas de seguridad y
prevención de accidentes establecidas en el SGC.

g)    Debe tomar parte activa en la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo de los
equipos propios de la brigada.

h)    Cumplir y hacer que se cumplan los reglamentos y demás deberes del personal bajo su
responsabilidad para que sea eficiente en el cumplimiento de sus funciones.

i)     Asumirá el mando de las grandes emergencias hasta la llegada de los bomberos.

l)     En todos los procedimientos seguirá la cadena de mando (conducto regular).

PARAGRAFO 1. En caso de ausencia del jefe de brigada, tomara el mando el coordinador de

grupo que se encuentre en el momento del incidente.

ARTICULO 18.  Deberes y atribuciones de los líderes de grupo

a)    Conocer y cumplir ejemplarmente los reglamentos del Instituto y las normas sobre seguridad y
prevención de accidentes.

b)    Conocer y cumplir el reglamento de la BRIGADA de Emergencia.

c)     Verificar que los brigadistas hagan buen uso de los equipos y controlar cualquier anomalía.

d)    Asistir y tomar parte activa en las prácticas, capacitaciones o entrenamientos.

g)    Hacer uso correcto de todos los equipos e implementas asignados.

h)    Utilizar el uniforme de brigadista en las áreas de trabajo

k)    Velar porque se lleven a cabo las revisiones preventivas en cada sección de la entidad de
acuerdo a las políticas establecidas.

CAPITULO VI

REGIMEN DISCIPLINARIO.

ARTICULO 20. La disciplina es la condición esencial para la existencia y buena marcha de la

BRIGADA.  Se consideran faltas toda violación al servicio u omisión que implique incumplimiento
del deber contraído.

ARTICULO 21. Las principales faltas contra la disciplina son las que se clasifican y se enumeran a
continuación.

a)    Contra los deberes adquiridos con la BRIGADA.

b)    Contra el principio de autoridad.

d)    Contra la obediencia.

e)    Contra el servicio.

f)     Contra el compañerismo.

a)    Son faltas contra los deberes adquiridos con la BRIGADA.

 Hacer mal uso o de la correcta presentación del equipo y uniforme.

 Emplear contra las personas un vocabulario soez o tratarlo en forma inculta y despótica.
 Incumplir las misiones encomendadas.

b)    Son faltas contra el principio de autoridad.

 Valerse de su cargo para ejercer venganzas personales contra sus compañeros o

trabajadores.
 Emplear formas descomedidas de palabra o de obra contra sus subalternos y/o
compañeros.
 Comprometer al subalterno y/o compañero para que oculte una falta.
 Desatender los reclamos justificados; Disculpas o disculpar al compañero(a) cuando se
incurre en excesos, negligencias u omisiones.
 Ordenar la ejecución de actos prohibidos por los reglamentos.

c)     Son faltas contra la obediencia.

 Ofender o irrespetar al superior con palabras, gestos o actitudes.

 Replicar groseramente a una orden, corrección u observación.
 Mostrar inconformidad con una tarea asignada.

d)    Son faltas contra la obediencia.

  Dejar de cumplir las tareas relativas al servicio.
 Mostrar negligencia o tardanza en el cumplimiento de las tareas asignadas.
 Alegar ignorancia de las disposiciones legales, reglamentos u órdenes para justificar
acciones u omisiones.
 Alterar y/o cambiar las tareas sin autorización.
 Llevar y/o incitar a otros al desobedecimiento de tares propias de la brigada.

e)    Son faltas contra el servicio.

 Cumplir sin debido interés los deberes asignados.

 Contravenir cualquiera de las obligaciones que están establecidas para el buen servicio de
la BRIGADA.
 Ocultar al superior intencionalmente irregularidades y faltas cometidas contra las tareas
asignadas; tratar de desorientarlo sobre la realidad de los hechos omitiendo o agregando
detalles inconducentes.
 Simular enfermedades o exagerar una dolencia para eludir una tarea asignada o para
obtener ventajas personales.
 Usar los equipos de comunicación para cualquier asunto particular.

f)      Son faltas contra el compañerismo.

 Desafiar, reñir, maltratar de palabra o de hecho a los compañeros.

 Incurrir en complicidad en la omisión de una falta.
 Murmurar, acusar o dar información falsa o tendenciosa contra cualquier miembro de la
BRIGADA.
 Presionar maliciosamente a un compañero para que haga reclamaciones injustas contra el
superior u otro compañero.
 Ejercer cualquier acto que tienda a disociar o afectar la armonía y el compañerismo que
debe existir entre los miembros de la BRIGADA.

g)    Son faltas contra la moral.

 Pignorar cualquiera de los elementos que se le dan para el servicio.

 Abusar ocasionalmente de la bebida, esta falta tendrá como agravantes el hacerlo
uniformado y hacer demostraciones que caigan en el ridículo.
 Tratar a los usuarios o compañeros de trabajo en forma descortés, violenta o impropia.
 Usar de manera descortés vocabulario soez que cause mala imagen de la BRIGADA.

h)    Otras faltas.

 Inutilizar o deteriorar implementos o cualquier otro bien de la empresa.

 Apropiarse u ocultar objetos encontrados en el sitio de la emergencia o al regresar de ella. 
En tal caso se informará al superior y se pondrá a disposición lo hallado.
 Usar en su provecho cualquier objeto o parte de él, que pertenezca a la BRIGADA.
 Prestar a extraños objetos o prendas de propiedad de la BRIGADA sin autorización de jefe
de BRIGADA.
 Utilizar las prendas de otro compañero sin la autorización de su dueño.
 Descuidar la conservación del equipo entregado para su servicio.
 Inutilizar o deteriorar elementos o cualquier bien de la BRIGADA.
 Usar el uniforme estando de vacaciones, licencias o en los días de descanso sin la
autorización del jefe de brigada.
 

CAPITULO VII

REGIMEN SANCIONATORIO.

ARTICULO 22. Las sanciones de que habla este capítulo serán aplicadas al personal de la
BRIGADA de acuerdo con la naturaleza y gravedad de la falta.

ARTICULO 23. De toda sanción impuesta debe quedar constancia en la hoja de vida interna de
cada uno de los integrantes de la BRIGADA que se lleva en la oficina a cargo del jefe de brigada.

ARTICULO 24. Las sanciones que se podrán aplicar dentro de la BRIGADA DE EMERGENCIA
son las siguientes:

 Llamada de atención verbal.

 Llamada de atención por escrito.
 Retiro de la BRIGADA.

ARTICULO 25. Cuando se cometa una falta de determinada gravedad y que no tenga una sanción
explícita en este reglamento, el jefe de BRIGADA levantará un informe que pondrá a consideración
de SST.

ARTICULO 26. Para que las sanciones sean un medio educativo, hay necesidad de notificar el por
qué de la sanción impuesta y las circunstancias que se han tenido en cuenta.

ARTICULO 27. El desacato a las llamadas de alarma y las faltas a entrenamientos sin justificación
serán sancionados así:

a)    La primera inasistencia a una llamada de alarma se sancionará con una llamada de atención
verbal.

b)    La segunda inasistencia a una llamada de alarma se sancionará con una llamada de atención
por escrito.

c)    La tercera inasistencia a una llamada de alarma se sancionará con la destitución inmediata de
la BRIGADA

d)    La inasistencia a los entrenamientos en forma interrumpida sin justificación se sancionará de la

siguiente forma:

1. La primera inasistencia a entrenamientos dará llamado de atención verbal por parte del jefe
de brigada.

     Previo llamado por el jefe de brigada para dialogar con este sobre las inasistencias.

e)    La cuarta inasistencia a entrenamientos dará llamado de atención por escrito.

f)     La quinta inasistencia a entrenamientos dará retiro inmediato de la BRIGADA.

g)    Si la inasistencia a entrenamiento se da en forma consecutiva durante cuatro ocasiones se

sancionará con el retiro inmediato de la BRIGADA.
 CAPITULO VIII.

ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS.

ARTICULO 28. Se entiende por facultad disciplinaria la competencia para sancionar y premiar que
tienen los superiores con relación al personal bajo sus órdenes y responsabilidad.

ARTICULO 29. Las atribuciones disciplinarias serán inherentes al cargo que desempeña.

ARTICULO 30. Serán competentes para sancionar dentro de la BRIGADA DE EMERGENCIAS, el

CORE y el jefe de brigada únicamente.

 CAPITULO IX.

DEL UNIFORME Y EQUIPO.

ARTICULO 31. El uniforme para el personal de la BRIGADA constara de:

chaleco VERDE,

Esta dotación será suministrada por el SGC cada año.

ARTICULO 32. El equipo de uso personal constará de la siguiente dotación:

 Botiquín básico (Riñonera)