EPS BARRANCAS.A. M Agua 0 Barranca BASES DEL PROCESO DE SELECCION CONCURSO PUBLICO DE MERITOS 728 N° 001-2022-EPS BARRANCA S.A. — 2da convocatoria La Oficina Imagen Corporativa y Gestién Social requiere contratar los servicios de: CANTIDAD PUESTO |. AREA USUARIA ‘ANALISTA EN Oficina Imagen, | UN (01) EDUCACION __| Comporativa y Gestion | SANITARIA. socal BARRANCA — PERU 2022EPS BARRANCAS.A. PR Agua VS Barranca |, GENERALIDADES 1.1, Objeto de la convocatoria Establecer las disposiciones que regulan el Concurso PUblico de Méritos para la cobertura de una (01) plaza de personal para la Oficina de Imagen Corporativa y Gestién Social sujeto al Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 728; con Ia finalidad de garantizar que el mismo se desarrolle conforme a los principios de legalidad, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad y lealtad. 1.2. Dependencia solicitante La Oficina de Imagen Corporativa y Gestién Social de la Gerencia General, 1.3.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion La conduccién del concurso pUblico de méritos en sus etapas de revision curricular y entrevista personal, estard a cargo del Comité de Evaluacién, en funcidn al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros segun Resolucién N° 010-2022-EPS BARRANCA SA/GG 1.4 Base Legal 1. Decreto Supremo N° 003-97-1R, Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 2. Decreto Supremo N? 304-2012-EF, Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3. Ley de Presupuesto del sector pUblico para el Afo Fiscal 2022, Ley N° 31084. 4. Ley N° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica. 5. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo PUblico. 6. Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. 7. Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrative General. 8. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, Formalizar la modificacién del articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE 9. Otras disposiciones aplicables a los procesos de seleccién y contratacién de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728.EPS BARRANCAS.A. Il, PERFIL DEL PUESTO Formacién Académica Qe eS Barranca Profesional de las carreras de Comunicacién y/o Ciencias Sociales (acreditar con titulo profesional) (*) Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Imagen corporativa, negociacién, ética publica, relaciones publicas enite otfos. (**) Experlencia ‘* Dos (02) afios de experiencia general, en el Sector Publico 0 Privado. * Dos (02) afios de experiencia en el puesto de Especialista en Educacién Sanitaria en empresas pUblicas y/o privadas. * Un (01) aio de experiencia en funciones vinculadas al puesto en el Sector Publico, Requisitos minimos indispensables Diplomado en Comunicacién, marketing y/o fines Competencias ‘Adaptabilidad, control, organizacién de la informacién, vocacién de servicio, orientacién a | resultados, trabajo en Equipo, visién estratégica. Ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO (1) Es de cardcter obligatorio la present: del Certificado de Estudios para la acreditacién de la formacién académica o nivel de estudios requeridos en el perfil de puesto. (*) No n documentacién sustentadora, toda vez que sera evaluado en la Etapa de Evaluacién de conocimientos. Las funciones a desarrollar son: 1. Dirigir y ejecutar programas de Educacién Sanitaria para la poblacién, divulgando los beneficios del agua potable y alcantarillado para la salud. 2. Formular los proyectos de programas de concientizacién en Ia poblacién para el consumo de agua potable, difundiendo los efectos negativos que traeria consigo el no consumirla, creando conciencia de la relacion higiene, agua y enfermedades. 3. Programar actividades que motiven la participacién vecinal en la relacién Agua / Salud, asi como Alcantarillado / Salud, a través de exposiciones, paneles, forum y charlas promovidas por la empresa con fines de Educacién Sanitaria.EPS BARRANCAS.A. C2 Branca 4. Dirigir los programas de motivacién a la poblacién para que participen activamente en la eliminacién de fugas, desperdicios de agua potable y buen uso del alcantarillado. 5. Producir material informative y contenidos de los mensajes para tripticos, cartillas, plegables, sticker y otros, para fines de Educacién Sanitaria. 6. Elaborar y proponer al Jefe de la Oficina de Imagen Institucional documentales y material expositivo de audio y video para fines de Educacién Sanitaria. 7. Mantener informado al Jefe de la Oficina de Imagen institucional, de los programas planeados y ejecutados en el campo de la Educacién Sanitaria. 8 Proponer y ejecutar los programas de concientizacién en Ia comunidad, basados en que el pago oportuno de los recibos por consumo de agua, asi como el perjuicio que representa el clandestingje. 9. Manejar los equipos audiovisuales de la empresa. 10. Realizar otras funciones en materia de su competencia que le sean asignadas por su superior jerdrquico. IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO. Lugar de prestacién de | Ambito de la EPS BARRANCA José Galvez servicios N° 640, Distrito de Barranca, Provincia de Barranca | Departamento de Lima). Duracién de contrato _| Tres (03) meses desde la suscripcién del contrato (con posibilidad de renovacién) $/ 1,200.00 soles incluido los montos y afiliaciones de Remuneracién mensual_ |ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. a Parala suscriocién del contrato se deberd presentar ot : 5 ; ie Serer, ‘ la Copia legalizada de su Grado Académico o Nivel esenciales de contrato | de Estudios a través de Notario PUblico.EPS BARRANCAS.A. V. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO (***) Agua Barranca jembre del |_| través de la pagina web de la EPS 2022 Tecnologias Borranca: www.epsbarranca.com, redes dela sociales, etc.) Informacién Del 03 al 04 de octubre det Recepcién de Ficha © Postulante (Anexo | 2022 01) yla Declaracién Jurada (Anexo 02) orn 2 [en Unicae ce tonite Decumeniare | De 08c0.ama01:00 pm ye | Ofeina de Colocar cédigo en la Carta del asunio: | 02:30 pm a 05:00 pm Na PROCESO DE SELECCION N° 001-2022-EPS Tt BARRANCA S.A. - 2da convocatoria Revision del Anexo Ol - ficha de A 3. | Restulaeion y Arexo 02 - Decioracion | 22105 0106 de octubre del | Comité i 2022 Evaluador jurada Publicacién de resultados de Ia ficha de | £107 de octubre del 2022 oo nl 4 | postulacién y DJJ a través de la pagina PE web: www.epsbarranca.com ccRtSEEEyY Informacién Evaluacién de Conocimientos (*) Comité 5 | instolaciones de la EPS Borranca S.A. E110.de octubre del 2022 | evaluador Publicacién de resultados de la _—- - 6 | Evaluacién de Conocimientos a través de | EI 11 de octubre de! 2022 eneNehie i : www epsbarranca.com , la pagina web: ran ae Presentacion de la documentacién £1 12de octubre de 2022 7 | uslentadore de la Ficha de Postuiante - poo ‘Anexo 01 en: Unidad de Tramite De 08:00 am a 01:00 pm y de : Documentario. (02:30 fom a 05:00 pm ay ceca cuniuk Gonna Instolaciones de la EPS Barrance S.A. 8113 de octubre de 2022 Evalsador Publicacién de resuliados de la rene 9 | evoluacién curricular a través de la] £114 de octubre del 2022, | Bmotoos jna web: www.epsbaranca,com posing wee ute lnformacién wp | enewtiaFesonal FT B17 de octubre del2022 | Come Instalaciones de la EPS Barranca S.A. Hora 11:00 am Evawader,EPS BARRANCAS.A. Cae PS BAR S.A BS Barranca arenes Oficina de 11 | Publicacién de resultados finales a través fe octubre de! 2022 | Tecnologia de la pagina web: deta www.epsbarranca.com Informacién USCRI Del 19 al21 de octubre de | oyicing de 12 | suscripcién y registro del Contrato 222 Recursos Humanos Las etapas del proceso de seleccién se llevaran a cabo en la sede central de la EPS Barranca S.A., (auditorio de la EPS) La publicacién de resultados se realizara en la pagina web: www.epsbarranca.com De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecucién de las etapas del proceso serén comunicadas oportunamente a través de la pagina web institucional www.epsbarranca.com VI. REGISTRO DE POSTULACION 6.1. 6.2. Registro de postulantes Las personas que postulan al puesto convocado registran su participacién ingresando a www.epsbarranca.com, debiendo descargar sélo la Ficha de Postulacién - Anexo 01, llenar lo informacién requerida [requisitos minimos}, imprimir, firmar y presentar en formato PDF en la Unidad de Tramite Documentario de la EPS Barranca $.A. como asunto: Proceso de Seleccién N.° 001-2022-EPS BARRANCA S.A. - 2da convocatoria, apellidos y nombres. El postulante es responsable de a informacién consignada en Ia Ficha de Postulacién. El postulante expresa que cumple con los reauisitos del perfil del puesto convocado, de forma declarativa: en caso Ia informacién registrada sea falsa, se dara inicio a las acciones legales que correspondan. Revisién de la ficha de postulacién Considerando el perfil del puesto convocado, se verifica Unicamente Ia informacién consignada en Ia Ficha de Postulacién = Anexo 01. Sdlo los postulantes que declaren en la Ficha de Postulacién, cumplir con los requisitos minimos del puesto sonEPS BARRANCAS.A. Q's VS Barranca considerados "Calificados", quienes son convocados para la evaluacién de conocimientos. Los postulantes que no cumplan con el procedimiento descrito en esta etapa seran declarados “Descalificado". VII. DE LA ETAPA DE EVALUACION 7.1.Las etapas del proceso de seleccién son preclusivas y los resultados de cada etapa tendran cardcter eliminatorio. Por lo que solo acceden a la siguiente evaluacién, los candidatos con condicién de “Calificados" en la evaluacién anterior. a) Evaluacién de conocimientos: Esta etapa tiene puntaje y es eliminatoria y tiene como objetivo comprobar el nivel de conocimiento requerido con relacién a los requisitos y funciones del perfil de puesto. La evaluacién consta de 20 preguntas con respuestas de alternativa multiple. El postulante que obtenga como minimo 12 puntos de 20 puntos en total, aprobard la evaluacién y sera considerado como CALIFICA para la siguiente etapa. Esta evaluacién se realizara en la modalidad presencial en las instalaciones de la entidad, en la fecha y hora establecido en el cronograma del proceso de seleccién. b) Registro de Documentacién Sustentatoria: Los postulantes deciarados APTOS para la siguiente fase del proceso de seleccién, deberdn remitir en formato PDF y foliado los documentos sustentatorios que acrediten lo declarado en el Anexo 01 - Ficha de Postulacién en Ia fase de inscripcion en el plazo establecido de acuerdo al cronograma. No se admitiré registro fuera de la fecha y hora establecido en el cronograma de proceso de seleccién, el incumplir con dicha indicacién conilevaré a la DESCALIFICACION del postulante del proceso de seleccién. EI postulante es responsable civil y penalmente de Ia informacién declarada y se somete a proceso de fiscalizacién posterior. cc) Evaluacién Curricular: La evaluacién curricular se realiza a través de la informacién proporcionada por los postulantes en la Ficha de Postulacién - ‘Anexo 01. En esta etapa se verifica la acreditacion del cumplimiento de los requisitos minimos, otorgandose puntaje minimo al acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto; y un puntaje maximo al acreditar requisitos adicionales que resulten relevantes y meritorios para elEPS BARRANCAS.A. Agua Barranca desempefio del puesto, tal y como se muestra en el cuadro siguiente: |. Formacién Académica ‘A. Grado(s)/situacién académica y estudios requerides para el puesto: Min. 77 Max. 10 ‘Cumple con el requisite minimo en formacién académica 7 ‘Cuenta con 1 grado superior al minimo requerido en el perfil del puesto. 10 Il, Experiencia General ‘A. Afios de experiencia profesional general Min. 77 Max. 10 ‘Cumpie con el requisito minimo requerido 7 ‘Ademés del requisito del puesto, fiene 2 afos adicionales al minimo requerido 10 ill, Experiencia Especifica ‘A. Afios de experiencia especifica en la funcién y/o materia Min. 7 /Max. 10 ‘Cumple con el requisito minimo requerido 7 Tiene 2 afos adicionales al minimo requerido 10 B. Afos de experiencia especifica asoclada al Sector Publico Min. 7 7 Max. 10 ‘Cumple Con el requisito minimo requerido 7 d) Entrevista Personal: Esta etapa tiene puntaje y es de cardcter eliminatorio. Tiene por finalidad profundizar en la trayectoria laboral y Conocimientos especificos para el puesto, evaluar las habilidades socio laborales, valores y recursos personales (motivacién] para la adaptacién al puesto y otros criterios en relacién con el perfil al que postula. Para aprobar esta etapa y ser considerado(a) APTO los postulantes deberdn obtener como minimo 28 puntos, siendo el puntaje maximo 40.Agua EPS BARRANCAS.A. ¢> Barranca Esta evaluacién se realizaré en la modalidad presencial en las instalaciones de la entidad, en la fecha y hora establecido en el cronograma del proceso de seleccién. Si el postulante no se presenta a la entrevista de acuerdo ala fecha y hora asignada en la publicacién de resultados de la etapa anterior, es causal de eliminacién con la indicacién de NO SE PRESENTO. En caso se detecte suplantacién de identidad, los miembros del Comité a cargo de la evaluacién, consideraran al postulante como NO CALIFICA del proceso de seleccién, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan adoptar. A continuacién, se detallan los puntajes de calificacién y los puntajes minimos, segun las caracteristicas del servicio: ‘DEE untae sardcter i ‘Minimo _| Unidad de Recursos Conocimientos Brie ates Humanos Evaluacién Curricular Eiminatoro| 28 Comité de seleccion Comité de seleccion 7.2. Los postulates que no se presenten en alguna de las etapas de! proceso de evaluacién, no se le otorgaré puntaje alguno y quedaran fuera del proceso de seleccién de personal. 7.3.Los puntajes ponderados en cada una de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. 7.4.Todos los formatos y documentos solicitados en cada una de las etapas deberan ser llenados y enviados en archivo pdf en las fechas y horas establecidas en el cronograma. En caso de incumplimiento u omisién de informacién en el llenado y/o envio sera declarado en condicién de Descalificado. 7.5.Los documentos que acreditan lo consignado en Ia ficha del postulante y/o curricular, deberan sustentarse con copias simples. 7.6.L0s titulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emifides por una universidad 0 entidad extranjera= Barranca EPS BARRANCAS.A. es deberan estar legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores 0 el aposiillado correspondiente. 7.7.Para los cursos, especializaciones o diplomados se considerard un minimo de horas de copacitacién. En caso de cursos un minimo de (24) horas. En caso de especializaciones y/o diplomados se consideraré un minimo de (90) horas. No se considerara los cursos 0 especializaciones dirigidos a la obtencién de titulo profesional, estudios de pregrado 0 induccién 7.8.Los candidatos que no cumplan con uno o mas reaquisitos para el puesto, es calificado como “Descalificado” y se le otorga cero puntos. 7.9.Se consideraran copias simples de certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de designacién o encargo de funciones, constancias de prestacién de servicios, ordenes de servicios y/o recibos electronicos por honorarios para la acreditacién de la experiencia laboral. Todos los documentos que acrediten experiencia deben consignar fecha de inicio y fin del tiempo laborado o servicios prestado, cargo o funciones desarrollada, firma y sello por la Oficina de Recursos Humanos en el caso de Constancia de Prestacién de Servicios sera suscrita por la Oficina de Abastecimiento. VII. DE LAS BONIFICACIONES 8.1. Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del 10% sobre el puntaje final obtenido, alos postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo 01 - Ficha de Postulaci6n, asimisrno haya adjuntado en su Hoja de Vida documentada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicién. reso Licenclado de las Fuerzas Armadas = (+ 10% sobre el Puntaje Total). 8.2. Bonificacién por Discapacidad Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgaré. una bonificacién del 15% del puntaje total, de conformidad con lo establecido en el articulo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Personal con Discapacidad, siempre que elEPS BARRANCAS.A. OB inca postulante lo haya indicado en el ANEXO 01 - Ficha de Postulacion, __asimismo haya adjuntado la Certificacién expedida por CONADIS. Discapacidad = (+ 15% sobre el Punt. IX. DE LOS RESULTADOS FINALES: 9.1. Para determinar el puntaje final el Comité de seleccién suma los puntajes ponderados obtenidos en las evaluaciones de Conocimientos, curricular y entrevista personal, por los candidatos callificados como “Aptos” en cada una de ellas. 9.2. Pora definir el puntaje total el Comité de seleccién suma el puntaje final y las bonificaciones, en caso correspondan. EI candidato que obtiene la puntuacién més alta, siempre obtenga un puntaje total igual o mayor a setenta (70) puntos, es considerado como “Ganador". En caso de empate se elige a quien tenga mayor puntaje en la entrevista personal. 9.3.E1 candidato que obtenga como minimo setenta (70) puntos, no resulte ganador y se ubica en orden de mérito inmediato inferior del candidato ganador es considerado "Accesitario". En caso que el ganador no pueda acceder al puesto obtenido, éste es cubierto por el accesitario. 9.4,Para los casos de puntajes ponderados en cualquiera de las etapas se considera el redondeo a dos decimales. 9.5.La Unidad de recursos humanos publica el Cuadro de resultados finales slo a los candidatos que aprueban todas las etapas las evaluaciones del proceso de seleccién. X. DE LA SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL DOCUMENTO O CONTRATO La vinculacién laboral se formaliza con la suscripcién del contrato de trabajo dentro un plazo establecido en el cronograma del proceso de seleccién, contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados finales, el postulante ganador deberd presentar los documentos requeridos para su incorporacién a la EPS BARRANCA S.A. y suscripcién del contrato correspondiente, segtin lo sefialado en las bases. El personal que ingresa bajo el régimen de la actividad privada estara sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses. Asimismo, previo acuerdo por escrito entre las partes, puede pactarse, en el caso= Barranca EPS BARRANCAS.A. @ Agua del personal sujeto al régimen de la actividad privada, un tiempo mayor, el cual no podré exceder de los seis (06) meses y un (01) afio segin corresponda. X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 10.1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ¢) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. d) Cuando no presenta Ia documentacién por la firma del contrato y no hay postulante accesitario. 10.2 Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de Ia entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restticciones presupuestales. ¢) Otras debidamente justificadas. XI. CONSULTAS Las consultas sobre las bases y el proceso de seleccién se presentan en la Unidad de Tramite Documentario sito Jirén José Galvez N° 640 - Barranca. La Unidad de Recursos Humanos se encarga de absolverias. XII. RESOLUCION DE CONTROVERSIAS Las impugnaciones presentadas contra los actos emitidos dentro del proceso de seleccién, son resueltas en primera instancia por el Comité de SelecciénANEXO N° 01 FICHA DE POSTULANTE DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES |LDATOS PERSONALES [aPELUDOSY NOWBRES (NACIONALDAD [FECHA DE WaciENTO: (/mmioasa) {LUGAR DE NACIMIENTO:DPTO, /PROV. /OSTAITO [NTE NO CARNE De EXTRANIERIA lestapo av [DOWICUOACTUAL |pero. /paov./ossTaTo, IN°DE TELEFONO FLO/MOWIL(*) (CORREO ELECTRONICO(*) [COLEGIO PROFESIONAL N° REGISTRO DE COLEGIATURA [CONDIGON DE COLEGIATURA HABLTADO{ _)_AHABIITADOT 7 IN" DE PROCESO D& SELECCION Y PUESTO AL QUE POSTULA "Colo crecamert nner tle Soni yee de oreo serine peso apap on laze ‘sequent OTROS) Slecione el mdi porel gos nfers deo Convento: eos iaborles 1, FORMACION ACADEMICA romacénsccincr — | emocscamcocerno |'eencence | asc | eaemoronun yomron camo beciuee! = g loocroraco hwnesraia IeTUL0 PROFESIONAL lancwuer |EGRESADODE CARRERA lpxoresionaurécnica hruio réewico lesTubios secunDanios| Dejr os xpi en blanco par ofa omacén academic que no opiave, 1, CURSOS V/0 PROGRAMAS DE ESPECILIZACION ‘ansovio [moe woo] omoern ean Tontdiak |e hoon ” oa cireoalons [loshawiua||jesniann | mwa ase ranroRMAnica fig TSPECALIDAD PROGRAMA SjUNEe is (Word xl Power Point ts) Sipe be mvoniod ceo OeneCe ranean | mera | enae0wabiomas , nw 1o10MA ‘EEVTRO DE ESTUDIOS © MEDIO OBTENIDO | mberotie 7] | VL.OTROS DOCUMENTOS XGIDOS PARA EL PUESTO fe peerage aOR TT RNC IELTS) i EXPERIENCA LABORA tsp hrs ae aoe TewoTora mE NOMBRE DEL ENTDAD [eowoen " ou nc surioo | moro oecse 'O EMPRESA. ssc el “eumuman [afios]| mes | oS rouo 1 efole 2 e[ofe | 3 e[ole | olfole s| o}olo 6} o}olo [AROS] MES | DIAS “TPO TOTALOF UAEXPERENGIALABORAL GENERAL Resp ues oa xen trate ‘Speen br sch cn yo mtd et vy ronsneoetaeron] pean veer | EAE Troma] TWO TIS Yarorrntous wonvooy] sw ‘wresa ‘tt, | rene [anos] wes [os mmeineo | ese 1 ofole et a anon eanNOMBRE DELA EHTIOA | FEGHAGE Fecha rn|_TEMPO TOTAL f a iWoerasous worvooe] Woe ionesa oe secron | “wo Span anos] wes ous] “SM |" neweo. | ese | Foun 4 afole inc anda daca eae wr | NOMBRE DELA ENTIOAO i FEGHADE Tecan erin] TEMPOTOTAL TW OEPERSONAS |woTivo.oe| 1 OF eWPRESA ae stcron | nico orm [afos[ es Tous] “UMP? | caneo | cee | Fou0 5 = ofolfo en SG Tab eo I "HPO TOTAL OFA APERENGA AGORA SECCA anos es os Tutte ster un por pt neem pe) [NOMBRE DE LA ENTIOA. 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[sv ucercedo oe as Furze Arad y ere con Cerfcacén yo documents correspondienteWoe RTT versa mods. z Se eee [persona con oiscaracioan eS ne fe Pe Isoy un persona con Ocapaciea,y vero con acreeacén certesponsene de confrmidad cane estab por LEY 29973, CONADS, ene ceso morgue indo Clg de CONADIS ‘claro que i informacién y documentos proporcionados son veraces y exacts yautorizo su investizcin. En caso de detectase que se ha omlio,ocltado @consignado Informacion fla me someto a as accones aeminsratasy Judas que correspondan. wwwx — de et 2001 Firma yhoola del Portulnt NIN[ANEXO N? 02 - DECLARACION JURADA ‘Wamero del Proces ‘Denominacion dela plaza del proceso de seleccion Yo identficado (a) con DNI N* con domicito en, juramentote siguiente: distitode Provincia de. Departamento de , dectaro bo | manera autorzo cualauer proceso adicionl de debidadligencia que crea convenierte reaizer la EPS Barranca SA, ‘Gue is datos proporcionados en esta solcud son veraces,leglimos y complet, pr lo que queda estableido que, sl se probarao coniraro, elo pod ‘er causa de retro de proceso de seleccén y de despdoinmediato en caso de ser contraado. Aulorizo ala EPS Barranca SA. aveticarlos datos y solar | referencias en las entdadeslempresas inicadas en esiasolictud, acerca de mi comporiamiento en 0 raba)o y el dasempero en mis funciones. De igual DESCRIPCION aaron nae NO. 7. _dTiene impedimento para coniraar con ef Estado? %GDedara tener ables sus derechos civies y laborles? “.__{Tiene antecedentes poicales, penales o udicieles? “Tene condena por dele doloso, con sentencia ime? ‘Regisraentecadentes vigenies ev & Regio de deudores de Reparaciones Gives por Deltos Dolosos (REDERECN? '&_GRagista antecedertes vigertes en el Regisro Nacional de Sanciones de Desitucion(ANSOD]? 7. {Se enceniva necro en of Raia de Daudores Aimentarios Worosos-REDAM? 7. _jTiene Familares hasta grado de consangunidad, ® de afnidad,vnculo conyugal. de convivencia o uri6n de hecho, con a feculted de designer. nombre, cenratroinfluenciar de manera directa o indrectaen el ingreso alaborar ala EPS Barrance S.A. (Loy N° 25771 y su Reglamento eprobado por Decreto Suprema N?021-2000-PCM y sus modfcatras)? De contarcon un familiar especticar: Nombre y Apalido: Parentesco: Cargo que Ocupa: Nombre y Apel: Parentesco: (Cargo que Ocupa ~[Parcbe aclusimente remuneresin,pansign u honoraio por concepio de iccacién de sen/cos, asesores 0 Consllorias 0 ualquer cra doblepercepcinoingresos dal Estado, salvo pox el eercicio de afenién docene efectiva y la percepcién de detas por paricpaciin en Uno (1) d os drectrios de entidades o empresas estatalesoen tribunals administativas 0 en otros Grganos cologados? 70. ge labored anteormonto en la EPS Barranca SA? ‘De haber laborado deta: a eee Condicion: Ti. qa postladoarlerormente a alguna Convocatovia de ia EPS Barranca SA? 1Nedol Proceso: Nombre dela Convocatoria: Puesto: | De resullar ganador (a) del proceso de seleccion al que postule y de vincularme laboraimenie con la EPS Barranca S.A., no podré perebr ov Ingres del Estado, salvo por funcién dooente a diets por partcipacion en un rectoro de enidades o empresas pibicas. De configurarsedcha stuacion de excepeion informa a la EPS Barranca S.A. Lugar y Fecha Firma y uel del Postlante DNIN’