042 Entrevista para Contratos Por Prestación de Servicios A-Gco-Ft-042

CÓDIGO A-GCO-FT-042
GESTIÓN CONTRACTUAL
VERSIÓN 03
ENTREVISTA PARA CONTRATOS POR PÁGINA 1 de 9
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES
Y DE APOYO A LA GESTIÓN VIGENTE DESDE 04/10/2022
FECHA: DD/MM/AAAA
1. DATOS BÁSICOS
Nombres y Apellidos: Documento de Identidad:
Sexo: Orientación Sexual: Identidad de Género:
Hombre / Mujer / Heterosexual / Homosexual / Bisexual / Otro Femenino / Masculino / Trans. Hombre /
Intersexual (¿cuál?) / Ns-Nr Trans. Femenino / Ns-Nr
Edad: (Sólo en números) Profesión / Ocupación / Oficio: Teléfono:
2. DESARROLLO FAMILIAR
EN ESTE ESPACIO POR FAVOR INCLUIR NOMBRE, EDAD Y PARENTESCO DE LAS PERSONAS QUE
CONFORMAN SU NUCLEO FAMILIAR
1. ¿Qué responsabilidades tiene en/con su familia?:
2. ¿Qué tipo de crisis ha tenido que enfrentar en familia?:
3. ¿Con cuál miembro de su familia tiene una relación más cercana y por qué?:
4. ¿Con cuál miembro de su familia tiene una relación más distante y por qué?:
5. ¿Qué valores se promueven al interior de su familia?:
Los datos personales aquí consignados tienen carácter confidencial, razón por la cual es un deber y un compromiso del IDIPRON no divulgar información
alguna en propósito diferente a la de este registro so pena de las sanciones legales a que haya lugar de acuerdo con la Ley 1581 de 2012 y Decreto 1377 de 2013.
La última página de este documento numeral 7. INFORME DE ENTREVISTA se anexará a la carpeta contractual del contratista, el resto del documento se
mantendrá en custodia del profesional de psicología que realizó la entrevista y reposará en el archivo de la Gerencia de Contratación
Vr. 01; 15/09/2021
VERSIÓN 03
3. CONOCIMIENTO FRENTE A LA INSTITUCIÓN – CARGO
6. ¿Qué conocimiento tiene sobre el IDIPRON?:
7. ¿Qué conocimiento tiene sobre el perfil al que está aspirando?:
8. ¿Qué le motiva a hacer parte de la entidad?:
9. ¿Qué aporte le puede brindar al IDIPRON?:
10. ¿Tiene experiencia en entidades distritales? En caso de que su respuesta sea afirmativa enunciar en qué entidades y el
tiempo que duró.
SI___ NO___
11. Sabe usted, ¿cuáles son las implicaciones de trabajar con el Estado?:
SI ____ NO____
Cuáles:
Vr. 01; 15/09/2021
VERSIÓN 03
4. HISTORIAL DE TRABAJO – PARA PRIMER EMPLEO NO RESPONDER DEL NUMERAL 11 AL 18*.
12. ¿Cuál fue su último puesto de trabajo? *:
13. ¿En qué cargo ocupado ha sentido mayor satisfacción? *:
14. ¿Cuál considera que ha sido su mayor desafío en su experiencia laboral? *:
15. ¿Cuál ha sido el cargo en donde se ha sentido menos satisfecho/a y por qué? *:
16. ¿Qué tipo de responsabilidades ha asumido en su experiencia laboral?: (funciones)*
17. ¿Por qué dejó su último trabajo? *:
18. En su experiencia laboral, ¿qué conocimientos o aprendizajes ha obtenido? *:
Vr. 01; 15/09/2021
VERSIÓN 03
19. ¿Qué factores considera usted que lo harían renunciar a un trabajo o a la prestación de un servicio?:
5. DESARROLLO ACADÉMICO
20. ¿Qué lo llevó a seleccionar su campo de estudio? (Diligenciar únicamente por técnicos, tecnólogos y profesionales):
6. HABILIDADES Y RASGOS DE PERSONALIDAD
6.1 Habilidades
6.1.1 Habilidades Laborales o Profesionales
21. ¿Cuál es su mayor logro laboral o profesional?:
22. Plantee un ejemplo de una tarea que implicó gran esfuerzo, ¿cómo la enfrentó?:
23. ¿Qué tipo de retos le gustan o disgustan en sus actividades laborales?:

AGRADAN DISGUSTAN
24. ¿Qué fortalezas y debilidades ha identificado en su experiencia laboral?:

FORTALEZAS DEBILIDADES
Vr. 01; 15/09/2021
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6.1.2 Habilidades Sociales y Personales
25. ¿Prefiere trabajar en forma independiente o en equipo?:
26. ¿Cómo ha manejado los reclamos e inquietudes que le han hecho sus jefes o supervisores?:
27. ¿Cuál piensa que es la opinión de sus compañeros/as con respecto a su trabajo?:
28. ¿Cómo ha reaccionado cuando ha tenido alguna dificultad con sus compañeros/as de trabajo?:
6.2 Rasgos de Personalidad
29. ¿Encuentra fácilmente las palabras para expresar sus emociones y 30. ¿Se siente cómodo/a al pedir ayuda a otras personas?:
sentimientos?:
SI___ NO___ SI___ NO___
31. ¿Se le facilita entablar conversaciones con alguien que no conoce 32. ¿Suele tener dudas sobre las decisiones que toma? ¿por
o que lleva poco tiempo de conocer?: qué?:
SI___ NO___
SI___ NO___
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POR QUÉ:
33. ¿Prefiere que la vida se centre en normas fijas y que todo sea previamente concertado?:
SI___ NO___
POR QUÉ:
34. ¿Para usted pasar un rato agradable consiste en?:
35. ¿Busca vivir experiencias nuevas? ¿de qué tipo?:
36. ¿Qué le genera enojo y/o insatisfacción en su vida cotidiana?:
37. ¿Cuáles son los hábitos que le han funcionado bien? ¿por qué?:
38. Cuando ve que alguien está en una situación de dificultad, ¿generalmente qué hace?:
39. ¿Cómo reacciona en una situación en la cual ha fracasado?:
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6.2.1 Historial en Atención de Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes - NNAJ.
40. ¿Qué experiencia tiene en la atención de NNAJ?:
41. ¿Conoce los Derechos de la Infancia y el Código de Infancia y Adolescencia? ¿qué función cumplen?:
42. ¿Cómo cree que deben manejarse los límites en el espacio personal?:
43. ¿Cree que deben existir reglas en los contactos entre adultos y niños? ¿por qué?:
44. ¿Cuáles son los valores que guían sus actitudes y sentimientos hacia el sexo y la sexualidad?:
45. ¿Cuáles son sus sentimientos respecto a los diferentes tipos de orientación sexual?:
46. Si ocurriera la situación en que un NNAJ presenta conductas sexuales inapropiadas, ¿cómo lo manejaría?:
Este es el final del documento de entrevista; esperamos que usted haya sido lo más sincero y
concreto posible en sus respuestas. Recuerde que ninguna respuesta es errónea ni será compartida
Vr. 01; 15/09/2021
VERSIÓN 03
con terceros, puesto que la información aquí registrada quedará en custodia del profesional en
psicología que le realizó la entrevista.
Agradecemos su participación.
7. INFORME DE ENTREVISTA (únicamente debe ser diligenciado por el/la profesional psicólogo/a)
Fecha de diligenciamiento
Nombre completo Edad

Tipo de documento Número de documento
Perfil al que aspira Número de contacto
7.1 ¿Cómo está compuesto su núcleo familiar?: (Genograma)

Hombre Mujer Embarazo NNAJ Muerte Convivientes
Generales Uniones Hijos
Dominante Dependencia
Relaciones
Fusionados Cercana Conflictivas Distante Estrecha pero conflictiva Ruptura
7.2 DESCRIPCIÓN FAMILIAR
7.3 ESTUDIOS
7.4 EXPERIENCIA LABORAL
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7.5 CONCEPTO
APTO ________ NO APTO ________
______________________________________________
NOMBRE PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA
CONTRATO No.
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Nombres y Apellidos: Documento de Identidad:

Sexo: Orientación Sexual: Identidad de Género:

Edad: (Sólo en números) Profesión / Ocupación / Oficio: Teléfono:

1. ¿Qué responsabilidades tiene en/con su familia?:

2. ¿Qué tipo de crisis ha tenido que enfrentar en familia?:

5. ¿Qué valores se promueven al interior de su familia?:

3. CONOCIMIENTO FRENTE A LA INSTITUCIÓN – CARGO

6. ¿Qué conocimiento tiene sobre el IDIPRON?:

7. ¿Qué conocimiento tiene sobre el perfil al que está aspirando?:

8. ¿Qué le motiva a hacer parte de la entidad?:

9. ¿Qué aporte le puede brindar al IDIPRON?:

4. HISTORIAL DE TRABAJO – PARA PRIMER EMPLEO NO RESPONDER DEL NUMERAL 11 AL 18*.

12. ¿Cuál fue su último puesto de trabajo? *:

13. ¿En qué cargo ocupado ha sentido mayor satisfacción? *:

14. ¿Cuál considera que ha sido su mayor desafío en su experiencia laboral? *:

16. ¿Qué tipo de responsabilidades ha asumido en su experiencia laboral?: (funciones)*

17. ¿Por qué dejó su último trabajo? *:

18. En su experiencia laboral, ¿qué conocimientos o aprendizajes ha obtenido? *:

6. HABILIDADES Y RASGOS DE PERSONALIDAD

6.1.1 Habilidades Laborales o Profesionales

21. ¿Cuál es su mayor logro laboral o profesional?:

23. ¿Qué tipo de retos le gustan o disgustan en sus actividades laborales?:

24. ¿Qué fortalezas y debilidades ha identificado en su experiencia laboral?:

6.1.2 Habilidades Sociales y Personales

25. ¿Prefiere trabajar en forma independiente o en equipo?:

6.2 Rasgos de Personalidad

SI___ NO___ SI___ NO___

34. ¿Para usted pasar un rato agradable consiste en?:

35. ¿Busca vivir experiencias nuevas? ¿de qué tipo?:

36. ¿Qué le genera enojo y/o insatisfacción en su vida cotidiana?:

39. ¿Cómo reacciona en una situación en la cual ha fracasado?:

6.2.1 Historial en Atención de Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes - NNAJ.

40. ¿Qué experiencia tiene en la atención de NNAJ?:

Nombre completo Edad

7.1 ¿Cómo está compuesto su núcleo familiar?: (Genograma)

7.2 DESCRIPCIÓN FAMILIAR

7.4 EXPERIENCIA LABORAL

APTO ________ NO APTO ________

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APTO NO APTO