Las dinámicas de integración tienen los siguientes beneficios:
ACTIVIDAD DESARROLLO MATERIALES TIEMPO
Globos Se le repartirá un globo a cada colaborador y se Globos (uno para 10 min. antiestrés les pedirá que lo inflen. cada Colocando el globo entre las piernas se harán participante) ejercicios de estiramiento. En parejas, se les pedirá que golpeen con el Silbato (para el globo en cada parte del cuerpo del compañero facilitador) (hombro, espalda, rodilla, cabeza). Mantener el globo propio en el aire mientras se intenta quitar el globo de la pareja golpeándolos hacia arriba, pierde quien se quede sin globo o haga caer el propio. Se divide al grupo en dos, lado derecho e izquierdo. Cada grupo tratará de pasar todos sus globos al otro lado golpeándolos. Gana el grupo que se quede con menos globos al toque del silbato al final de 30 segundos. La pasarela Dinámica de trabajo en equipo. - 10 min. Existen muchas maneras de alcanzar una meta, , en la vida han tenido la oportunidad e trazarse una meta, algo que quieren alcanzar , un objetivo, muchas veces vamos a tener inconvenientes, aplicamos el plan A, plan B…C… Una prueba de ello la veremos ahora:
Dinámica de la pasarela, hacer una fila y uno
por uno cruzarán el espacio hasta llegar a una meta, pero no será caminando (Plan A), cada uno debe hacerlo de una manera diferente.
Si alguien se equivoca (repite una estrategia)
todos los demás le llaman la atención, porque todos son un equipo.
Luego, elegirán a un compañero al quien le
ayudará a llegar a la meta sin que éste toque el suelo, lo importante es que todos los demás deben apoyar, de alguna forma tener contacto con la persona que llevarán a la meta.
Identificar qué papel desempeñan en el trabajo
o en la vida, fuiste el que ayuda, el ayudado o un espectador. Rasgos en Entre las habilidades blandas que más se Tarjetas de 10 min. común valoran en una empresa está la empatía de los animales trabajadores. Con esta dinámica de integración se pretende desarrollarla. Organizaremos a los trabajadores por parejas de forma aleatoria, de preferencia con personas que no se relacionen mucho entre sí. Para formar las parejas se les entregará tarjetas con figuras de animales y los participantes deberán emular los sonidos de los animales para encontrar a sus parejas.
Seguidamente pediremos que hagan una lista
de 10 cosas que tienen en común, ya sean características físicas, gustos, rasgos de personalidad, etc. Para ello tendrán que conversar y hacerse preguntas.
La primera pareja en descubrir los 10 aspectos
en común será la ganadora de la actividad. Dinámica de Con esta dinámica de integración se busca que - 5 min. organización los trabajadores convivan entre sí y sean capaces de organizarse para el logro de objetivos.
Divide a los trabajadores en 3 equipos con el
mismo número de integrantes. Se les explica que se tienen que ordenar de mayor a menor: el primer equipo de acuerdo con su día de nacimiento, el segundo equipo por orden alfabético de su apellido y el tercero por la cantidad de letras en su nombre. Tendrán entre 1 y 3 minutos para acomodarse, dependiendo del número de integrantes. El primer equipo en hacerlo correctamente gana.