CONCLUCIONES

La desconexión digital en el ámbito laboral es un tema importante porque hace

referencia a lo que es el uso de dispositivos electrónicos fuera de la jornada
laboral esto para mejorar la productividad y el desarrollo de los trabajadores para
poder establecer limites claros entre el horario laboral y horarios libres de los
trabajadores con el objetivo de no vulnerar el derecho de cada trabajador y así no
caer en agotamiento , estrés, ansiedad y tenga un bienestar psicológico sano y
sentir satisfacción

7. ¿Cuál es el Ministerio que tiene que promover y armonizar las relaciones

de los empleadores y trabadores?

Análisis. El ministerio de trabajo y Prevención Social es el encargado

promover y verificar el cumplimiento de lo que regula la legislación laboral
esto en beneficio de la población trabajadora para armonizar las relaciones
laborales entre empleador y trabajadores.

8. ¿Qué funciones tiene la Inspección general del trabajo?

Análisis. su objetivo principal es velar por que los patronos, trabajadores

individuales y organizados, cumplan, respeten las leyes, convenios
colectivos y reglamentos, que norman las condiciones de trabajo y
previsión social o que se emitan en un futuro, como también asegurar el
apropiado ambiente laboral saludables y la adecuada documentación de
las empresas.
9. ¿Quién debe garantizar el derecho a la desconexión digital?

Análisis. en la estadística votaron que el trabajador debería garantizar el

derecho a la desconexión digital pero el que en verdad debería de
garantizarlo es el empresario por que el es el que debe de crear políticas
internas o protocolos para definir las modalidades de ejercer dicho derecho
que se hará en representación a los trabajadores.

10 ¿Cuál sería la finalidad que se quiere lograr con este derecho?

Análisis. la finalidad de la desconexión digital en el ámbito laboral es

proteger a los trabajadores de atender asuntos de trabajo fuera de su
horario laboral por que el atender asuntos laborales en horarios de
descanso o vacaciones es vulnerar su derecho. con este derecho el
objetivo es garantizar el derecho así como el pleno goce de los
trabajadores en su vida personal y familiar, así poder desconectarse para
una mejor calidad de vida fuera del horario laboral.