APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por nuevo lapso calificable 2010-2011.

DESTINACION Y CARGO: El comando de la Compañía lo destina como Comandante del Segundo

destacamento de la Compañía DAKOTA.

CIERRE
En la fecha se cierra el presente folio de vida por término de lapso calificable.

TRASLADO
En la fecha es trasladado del Batallón de Ingenieros Nº 4 “General Pedro Nel Ospina”, al Batallón
Plan Especial Energético Vial Nº 1 “General Juan José Neira”, según OAP Nº 001179 del 20 de
Marzo de 2005, del Comando del Ejército, con novedad fiscal 17 de Junio.

TRASLADO INTERNO
En la fecha, por necesidades del servicio y de acuerdo a lo dispuesto por el Comando de la Unidad
Táctica, es trasladado a la Compañía “Espada” para desempeñarse como Comandante de
Escuadra.

PRESENTACIÓN
En la fecha realiza presentación por traslado del Batallón de Infantería, Artillería, Ingenieros, Grupo
de Caballería Mecanizado Nº 1 “General José Miguel Silva Plazas” al Batallón Plan Especial
Energético Vial Nº 1 “General Juan José Neira”, según OAP Nº 001036 del 12 de mayo del
Comando Del Ejercito, y es destinado a la Compañía “F”, como comandante de Escuadra, Pelotón.

PERMISO
El Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales, en cumplimiento del Plan de Moral y
Bienestar para el personal de Oficiales, Suboficiales y Comandos, le concede veinte (20) días de
permiso, a partir del día 24 de noviembre al 14 de diciembre de 2005, deberá hacer presentación
en el Puesto de Mando Atrasado en Tolemaida, el día 14 de diciembre de 2005 a la Iniciación del
servicio.

PRESENTACIÓN
En la fecha realiza presentación por término del permiso.

VACACIONES
En la fecha sale a disfrutar de treinta (30) días de vacaciones correspondientes al noveno turno
autorizado por el Comando del Ejército.

PRESENTACIÓN
En la fecha realiza presentación por término de vacaciones.

COMISIÓN
En la fecha es enviado al C.I.R. de la Br. 18 para adelantar exámenes de competencia profesional
para ascenso.

COMISIÓN
En la fecha y por orden del Comando del Batallón es agregado a la Compañía “Centurión” para
desempeñarse como Comandante del Cuarto Pelotón mientras dura la ausencia del titular.
ASCENSO
En la fecha y de conformidad con la facultad legal conferida por la Resolución 15 del 11 de Enero
de 2002 y Artículos 33, 46, 51, 52, 54 y 97 del Decreto 1790 de 2000 y por haber reunido los
requisitos legales exigidos para el efecto, el Presidente de la República lo asciende al grado de
Teniente, mediante Decreto presidencial Nº 3967 del 26 de noviembre de 2.004, con novedad
fiscal 1° de Diciembre de 2004.

ASCENSO
En la fecha y de conformidad con la facultad legal conferida por la Resolución 15 del 11 de Enero
de 2002 y Artículos 33, 46, 51, 52, 54 y 97 del Decreto 1790 de 2000 y por haber reunido los
requisitos legales exigidos para el efecto, el Comando del Ejército lo asciende al grado de
Sargento Segundo, con novedad fiscal 1° de Marzo de 2003, según OAP Nº 001028 del 6 de
Marzo de 2003, Art. 1-144.

CONDICIONES PERSONALES

CAPACIDAD DE DINAMISMO. (PRO-ACTIVIDAD)

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo.(pro-actividad). El Comando de la
Compañía resalta su pro-actividad, compromiso demostrando su profesionalismo contribuyendo
con ello a dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. hace la presente anotación resalta su
sobresaliente entusiasmo y dinamismo, demostrados en todas y cada una de las actividades
realizadas por la Unidad durante la presente semana, en especial en la preparación, organización y
conducción del entrenamiento y alistamiento de su Unidad, reflejando su capacidad para
determinar necesidades y establecer prioridades en el desarrollo del mismo, siendo esto motivo de
reconocimiento por parte del Comando de la Compañia, reflejando así su alto nivel de compromiso

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Hace la presente anotación a su
sobresaliente dinamismo, demostrados en todas y cada una de las actividades realizadas por la
Unidad durante el presente mes, en especial en la preparación y organización de los ejercicios de
tiro con el personal de instructores. Reflejando su capacidad para determinar necesidades y
establecer prioridades en el entrenamiento de la Unidad, siendo esto motivo de reconocimiento por
parte del Comando de la Compañia, reflejando así su alto nivel de compromiso para cumplir las
tareas y los objetivos trazados.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. Emite un concepto positivo, por su
sobresaliente dinamismo, demostrados en todas y cada una de las actividades realizadas por la
Unidad, en especial en la preparación sicológica y mental de sus hombres para los cruces de las
diferentes pistas, siendo esto motivo de reconocimiento por parte del Comando de la Compañía,
reflejando así su alto nivel de compromiso para cumplir las tareas impuestas y los objetivos
trazados.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de la Compañía emite
un concepto positivo por su sobresaliente dinamismo demostrados en el desarrollo de las
diferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial durante la visita del Presidente
de la República y el Comandante General de las FF.MM. a la Unidad, reflejando su compromiso
por dejar en alto el buen nombre de la Institución.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. resalta su pro-actividad por
desarrollar y llevar a cabo planes y estrategias tendientes a contrarrestar el accionar delictivo y
terrorista de los grupos generadores de violencia en la jurisdicción, garantizando la seguridad y
tranquilidad de los habitantes de la región, asesorando en forma acertada a sus superiores
facilitando con ello la toma de decisiones, permitiendo así cumplir con la misión asignada a la
Unidad Táctica, contribuyendo en dejar en alto el buen nombre y prestigio de la Unidad.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de la Brigada de
Fuerzas Especiales lo felicita por haber sido seleccionado como la Figura del mes de Septiembre
del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, siendo este hecho reflejo de su dinamismo, compromiso y
deseos de acertar, cualidades características de los hombres que conforman la “Guardia de Honor
de Colombia”; generando un trabajo serio, responsable y profesional, base fundamental para el
logro de los objetivos propuestos por el comando superior; así mismo lo coloca de ejemplo ante
superiores, compañeros y subalternos y lo exhorta para que continué laborando con la misma
mística y entusiasmo, según Art. 168 O/S 040.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. se complace en presentar un atento y
cordial saludo de felicitación por su sobresaliente compromiso y dinamismo demostrados en el
desarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial en las
actividades relacionadas con su cargo como Comandante del destacamento demostrando su
preocupación por asesorar y recomendar en forma acertada a sus superiores, reflejando con ello
su elevado sentido responsabilidad.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. lo felicita por su sobresaliente
iniciativa, compromiso y dinamismo demostrados en el desarrollo de las diferentes tareas
asignadas durante el presente mes, en especial en las actividades relacionadas reflejando con ello
su elevado sentido responsabilidad.

FELICITACION CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. (Pro-actividad). El

Comando de la Compañía resalta su pro-actividad, compromiso e iniciativa en las instrucciones
durante la semana demostrando con ello su alto sentido de responsabilidad y profesionalismo con
la unidad.

FELICITACION CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de la

Compañía se complace en felicitar por sobresaliente entusiasmo y dinamismo, demostrados en
todas y cada una de las actividades realizadas por la Unidad.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. se complace en presentar un atento y
cordial saludo de felicitación por su sobresaliente compromiso y dinamismo demostrados en el
desarrollo de las diferentes tareas asignadas durante el presente mes, en especial en las
actividades relacionadas con su cargo como comandante de destacamento, demostrando su
preocupación por asesorar y recomendar en forma acertada a sus superiores, reflejando con ello
su elevado sentido responsabilidad, pertenencia.
FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. presenta un atento y cordial saludo
de felicitación por su sobresaliente compromiso y dinamismo demostrados en el desarrollo de las
diferentes actividades asignadas durante el presente mes, en especial las relacionadas con su
cargo como Comandante de Compañía de Acción Directa, demostrando su preocupación por
asesorar y recomendar en forma acertada a sus superiores, en lo relacionado con la orientación y
conducción del entrenamiento de la Unidad, asumiendo con liderazgo y profesionalismo las tareas
asignadas, reflejando con ello su elevado sentido responsabilidad, pertenencia y deseos de
acertar, coadyuvando al cumplimiento de la misión de la Unidad elite del glorioso Ejército
colombiano y a mantener en alto el buen nombre de la “Guardia de Honor de Colombia”, según Art.
008 O/S 003.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de la Compañía lo
felicita por su dedicación, responsabilidad, y dinamismo, reflejados durante el planeamiento y
desarrollo de la operación “HERACLES 1”, demostrando preocupación y dedicación para llevar a
cabo las diferentes tareas encomendadas por el comando superior, caracterizándose por su
cumplimiento y profesionalismo.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad de dinamismo. El Comando de la Compañía lo
felicita por su dedicación, responsabilidad y dinamismo demostrados durante la visita del Oficial de
Desarrollo humano de la Décimo Octava Brigada y la comisión de Sanidad a la Unidad a la Base
Militar de La Virgen, reflejando compromiso, profesionalismo y sentido de pertenencia, cualidades
características de los hombres de armas que sirven de manera desinteresada a los nobles
propósitos de la Patria y contribuyen con ello a mantener en alto el buen nombre y prestigio de la
Unidad.

EXPRESION ORAL Y ESCRITA.

CORTESIA MILITAR
CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Cortesía Militar. emite un concepto positivo por su destacada
cortesía militar para con el personal de subalternos, compañeros y superiores, reflejando con ello
sus cualidades personales; su preocupación por mantener una relación armónica con el personal
que labora es una clara imagen de su madurez profesional, siendo esto un buen ejemplo para
todos y cada uno de los hombres que conforman la Unidad; contribuyendo así a mantener vínculos
de camaradería.

CULTURA GENERAL

DOMINIO DE SI MISMO

PERSEVARANCIA EN PROPOSITOS Y OBJETIVOS TRAZADOS DURANTE UN LAPSO DE

TIEMPO.
CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Perseverancia en propósitos. El Comando de la Compañía le
hace un reconocimiento especial por alcanzar los objetivos propuestos durante el presente lapso,
demostrando con ello su alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, dejando una imagen
positiva siendo esto un ejemplo a seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores
y de esta manera contribuir al cumplimiento de la misión y así dejar en alto el buen nombre de la
unidad.
FELICITACION
CONDICIONES PERSONALES. Perseverancia en propósitos. El Comando de la Compañía lo
felicita por su sobresaliente persevarancia a los propositos en el cumplimiento de las diferentes
actividades, tareas y misiones relacionadas con el desarrollo de las operaciones de demostrando
con ello su alto sentido de responsabilidad, profesionalismo, dejando una imagen positiva de su
desempeño y compromiso para alcanzar las metas propuestas por el comando superior, siendo
esto un ejemplo a seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores y de esta
manera contribuir a dejar en alto el buen nombre de la unidad.

PUNTUALIDAD A LOS ACTOS DEL SERVICIO Y/O PRESENTACIONES

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/o presentaciones. El
destaca su puntualidad y cumplimiento, al presentarse en la fecha ordenada al término del permiso,
demostrando con ello compromiso, profesionalismo.

RESPONSABILIDAD ANTE LA CONSECUENCIA DE DESICIONES Y ACCIONES

DISPOSCION Y ACTITUD HACIA LA COLABORACION

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia la colaboración. hace un
reconocimiento especial a su sobresaliente disposicion y actitud de colaboracion en las diferentes
tareas asignadas en la presente semana, en particular en las actividades realizadas con la gestión
y consecución de los elementos necesarios para la organización y desarrollo del almuerzo de
compañeros con el personal de Comandos, Suboficiales y Oficiales que conforman esta prestigiosa
Unidad; destacándose por su profesionalismo y sentido de pertenencia para con la Unidad,
coadyuvando a mejorar la integración y estrechar los vínculos de amistad y armonía.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia la colaboración. hace un
reconocimiento especial a su disposicion o en las diferentes tareas asignadas en el presente mes
resaltando su actitud de colaboracion; en particular en las actividades ordenadas por el Comando
de la Unidad; tendientes a mejorar la organización y entrenamiento de la Unidad, destacándose por
su profesionalismo.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Disposición y actitud hacia la colaboración. El Comando de la
Compañía le hace un reconocimiento especial por su actitud, disposicion para con la Institución,
demostrados durante el desarrollo del Curso de Unidades de Fuerzas Especiales, adelantado en el
Barrancón por el personal de Comandos recientemente trasladados a la Brigada, colocando en
evidencia su capacidad de gestión para coordinar los medios necesarios para el desarrollo del
curso.

CAPACIDAD PARA ASIMILAR LA CRÍTICA

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad para asimilar la crítica. emite un concepto positivo
por su preocupación, dedicación, y madurez profesional para asimilar la critica, demostradas en la
corrección de las observaciones realizadas en el presente mes por su desempeño en las diferentes
tareas asignadas, reflejando así su deseo de mejorar y de cumplir con los objetivos propuestos;
constituyéndose en un ejemplo a seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores.

INICIATIVA
COMPORTAMIENTO EN ACTOS PUBLICOS DE CARÁCTER PARTICULAR
FELICITACIÓN
CONDICIONES PERSONALES. Comportamiento en actos públicos de carácter particular. lo
felicita de manera especial, por su excelente sentido de responsabilidad, compromiso institucional y
cumplimiento a las órdenes emitidas con motivo de la ceremonia de transmisión de mando de la
Unidad Operativa Menor. Su capacidad de planeamiento, organización y participación de las
actividades permitió llevar a feliz término esta importante ceremonia, dejando en alto el buen
nombre y prestigio de la “Guardia de Honor de Colombia”, ante el personal asistente a la
ceremonia. Según Art. 359 O/D Nº 233.

ESPIRITU DE CUERPO

CONDICIONES PERSONALES NEGATIVAS

CONCEPRO NEGATIVO
CONDICIONES PERSONALES. Capacidad para asimilar la crítica. El Comandante de la
Compañía Alfa le hace el presente llamado de atención por su falta de madurez profesional y de
capacidad para admitir la crítica y observaciones efectuadas por el comando de la Unidad
Fundamental, al demostrar despotismo y falta de respeto hacia sus superiores, contestando de
manera descortés e indebida. Mencionada observación se ha efectuado en repetidas
oportunidades, pero el oficial persiste en mantener dicha actitud. Este comando lo exhorta a que
reflexione sobre su conducta y se enfoque en cambiar dicha actitud con el fin de mantener la
armonía y el trabajo en equipo.

ANOTACIÓN NEGATIVA
CONDICIONES PERSONALES. Cortesía Militar. El Comando de la Compañía le hace un llamado
de atención por su falta de cortesía militar demostrada al llegar de vacaciones y no agotar los
medios necesarios para presentarse al Comando de la Unidad Fundamental, demostrando con ello
despreocupación por cumplir las mínimas normas de cortesía que deben de caracterizar al
personal de la Fuerza y falta de respeto para con sus superiores; así mismo lo exhorta para que
corrija este aspecto que es fundamental en la condición de todo militar.

CONCEPTO NEGATIVO
CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/o presentaciones. El
Comando de la Compañía le hace una amonestación escrita por presentarse dos días después de
la fecha ordenada al término del permiso otorgado por el Comando del Batallón, sin tener ningún
tipo de justificación, demostrando con ello falta de madurez profesional y responsabilidad, siendo
esto un mal ejemplo para el personal que comanda, así mismo lo exhorta para que mejore su
actitud y tenga un mayor compromiso para con su profesión, según Art. 049 O/D Nº 019.

REPRENSIÓN SIMPLE
CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/o presentaciones. El
Comando de la Compañía lo sanciona con una Represión Simple por haber incurrido en la falta
disciplinaria tipificada en el Reglamento de Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares
Titulo III Capitulo Único, De las faltas, Articulo 60 Faltas Leves, Numeral 25 “No asistir con
puntualidad al servicio o las presentaciones a que este obligado” por presentarse dos (2) días
después de la fecha ordenada al término del permiso otorgado por el Comando del Batallón, sin
tener ningún tipo de justificación, demostrando con ello falta de madurez profesional y
responsabilidad, constituyéndose un mal ejemplo para el personal que comanda, siendo
reincidente en este tipo de faltas, así mismo lo exhorta para que mejore su actitud y tenga un
mayor compromiso para con su profesión, según Art. 049 O/D Nº 019.
REPRENSIÓN FORMAL
CONDICIONES PERSONALES. Puntualidad a los actos del servicio y/o presentaciones. El
Ejecutivo y Segundo Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2, lo sanciona con una
Represión Formal por haber incurrido en la falta disciplinaria tipificada en el Reglamento de
Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares Titulo III, Capitulo Único, De las faltas,
Articulo 60, Faltas Leves Numeral 25 “No asistir con puntualidad al servicio o las presentaciones
a que este obligado” por no asistir a la iniciación del servicio, sin tener ningún tipo de justificación,
teniendo como agravantes el hecho de haber recibido la orden de permanecer en primer grado de
alistamiento y disponibilidad, abusando de la confianza depositada por el comando superior
demostrando con ello falta de madurez profesional y responsabilidad, constituyéndose un mal
ejemplo para el personal que comanda, así mismo lo exhorta para que mejore su actitud y tenga un
mayor compromiso para con su profesión, según Art. 049 O/D Nº 019.

ETICA MILITAR
HONOR OBRAR RECTO E IRREPROCHABLE
CONCEPTO POSITIVO ÉTICA MILITAR. Honor. El Comando de la Compañía le hace el
presente concepto por su manera de obrar con rectitud e irreprochable, durante el mes con la
ordenes omitidas por este comando

CONDECORACIÓN
ÉTICA MILITAR. Honor. El Canciller de la Orden de la medalla “Antonio Nariño” certifica que el
Presidente de la República de Colombia en conformidad con lo dispuesto en el Articulo 26 del
Decreto 1880 de 1.998, le confiere la Medalla “Antonio Nariño”, en reconocimiento de sus
incólumes virtudes militares, a sus calidades y cualidades personales y profesionales, abnegada
labor, total y desinteresada entrega y dedicación al servicio de la Nación para mantener el orden
constitucional, demostrando con ello su compromiso con los ideales nobles y altruistas de la
Carrera de la Armas, procurando contribuir así a forjar un mejor futuro para nuestro país y teniendo
en consideración que sus servicios han coadyuvado ostensiblemente a llevar tranquilidad y sosiego
en diferentes lugares de la geografía nacional, según Decreto Nº 2626 de fecha 1º de agosto de
2005.

LEALTAD FIDELIDAD, SINCERA, SENTIDO DE PERTENENCIA Y FRANQUEZA PARA LA

INSTITUCION, SUPERIORES Y LOS SUBORDINADOS
CONCEPTO POSITIVO
ÉTICA MILITAR. Lealtad. El Comandante de Pelotón le hace un Concepto Positivo por sus
Virtudes Militares, por demostrar sentido de pertenencia y franqueza con sus Superiores,
Subalternos y Compañeros, aspecto importante dentro de la carrera de las Armas, obrando con
prudencia y fortaleza en las determinaciones que se han de tomar en cumplimiento a los
compromisos Institucionales adquiridos.

FELICITACIÓN
ÉTICA MILITAR. Lealtad. El Jefe de Estado Mayor y Segundo Comandante de la Brigada de
Fuerzas Especiales presenta un atento y cordial saludo de felicitación por demostrar sentido de
pertenencia y franqueza con sus superiores, subalternos y compañeros; aspecto importante dentro
de la carrera de las armas, obrando con prudencia y fortaleza en las determinaciones que se han
de tomar en cumplimiento de los compromisos institucionales; quien a través de su permanente
colaboración y elevado espíritu de cuerpo demostrado en el desarrollo de las diferentes tareas
encomendadas por el Comando Superior, ha contribuido a mantener en alto el buen nombre de la
Unidad Operativa Menor en cada una de las áreas correspondientes. Este Comando desea
agradecer y resaltar su actitud positiva, sentido de pertenencia y un alto grado de profesionalismo
en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores,
compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y profesionalismo
que caracterizan a los hombres de “La Guardia de Honor de Colombia”, según Art. Nº 067 O/S Nº
VALOR, CORAJE, ARROJO, VALENTIA, IMPETU, BRAVURA,INTREPIDES, DEMOSTRADAS
EN DESARROLLO DE ACCIONES CONTRA EL ENEMIGO
CONDECORACIÓN
ÉTICA MILITAR. Valor. El Presidente de la República de Colombia en conformidad con lo
dispuesto en el Articulo 26 del Decreto 1880 de 1.998, le confiere la Medalla “Servicios
Distinguidos en Orden Público” por Primera vez, en reconocimiento de su abnegada labor, total
entrega y dedicación para combatir a los grupos que pretenden desestabilizar el orden
constitucional, demostrando arrojo, valentía, coraje y voluntad férrea de servicio a la comunidad al
sobreponerse a los inconmensurables inconvenientes, logrando resultados en beneficio de la paz y
la tranquilidad ciudadana y teniendo en consideración que sus servicios a la Nación han contribuido
ostensiblemente a lograr llevar tranquilidad y sosiego en diferentes lugares de la geografía
nacional, según Decreto Nº 0884 de fecha 30 de marzo de 2005.

FELICITACIÓN
ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita por sus
excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, al demostrar coraje, arrojo, valentía,
ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos al dirigir en forma acertada y
contundente a su Unidad y lograr la baja de tres terroristas del “Bloque Calima” de las ONT-AUI,
además de permitir la recuperación de cuatro (4) fusiles AK-47, diez (10) proveedores plásticos
para fusil AK-47, setecientos veintisiete (727) cartuchos de 5,56 mm, doscientos cuarenta y cinco
(245) cartuchos 7,62 mm, así como la incautación y posterior destrucción de doscientos cincuenta
(217) kilos de coca, en desarrollo de la Operación “OLAF”, ordenada por el comando del Ejército y
adelantada en el Corregimiento de La Buitrera, Municipio de Palmira, Departamento del Valle del
Cauca, demostrando con ello su profesionalismo y capacidad de liderazgo para cumplir con los
propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo ante superiores, compañeros y
subalternos ya que acciones como esta son las que deben caracterizar a los soldados de Fuerzas
Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad Operativa Menor, según Art. 333 O/D
Nº 219.

FELICITACIÓN
ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por sus
excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, al demostrar coraje, arrojo, valentía,
ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos al dirigir en forma acertada y
contundente a su Destacamento al ser atacado por bandidos de la cuadrilla 27 de la ONT-FARC y
lograr la baja del cabecilla alias “Van Dam” miembro del Estado Mayor de esta estructura y dos
terroristas más, en desarrollo de la Operación “HEFESTO 1”, adelantada en el área general del
Municipio de Vista hermosa (Meta), demostrando con ello su profesionalismo y capacidad de
liderazgo para cumplir con los propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo
ante superiores, compañeros y subalternos ya que acciones como esta son las que deben
caracterizar a los soldados de Fuerzas Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la
Unidad Operativa Menor, según Art. Nº 071 O/D Nº 026.

FELICITACIÓN
ÉTICA MILITAR. Valor. El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita de manera
especial, por su excelente coraje, arrojo, valentía, ímpetu, bravura e intrepidez, demostradas en
desarrollo de acciones contra el enemigo, puesto de manifiesto en el desarrollo de la Operación
“HEFESTO 1” en el área General del Municipio de Vista Hermosa, Departamento del Meta Contra
la Cuadrilla 27 de las ONT FARC, dejando como resultado la baja de 14 terroristas de esta
organización subversiva. Este Comando desea resaltar su capacidad y agresividad para el
combate, serenidad y capacidad para la toma de decisiones, para lograr doblegar el poder de
fuego del enemigo y soportar los fuertes e intensos combates que a diario se presentaban,
logrando obtener siempre excelentes resultados, no bajando nunca la guardia y por el contrario
estar siempre motivados y con ganas de seguir combatiendo al enemigo con decisión y
agresividad, según Art. Nº 059 O/D Nº 039.

FELICITACION ÉTICA MILITAR. Abnegación. El Comando de la Compañía se complace en

felicitar por destacarse por su sacrificio y abnegación al anteponer los intereses de la Institución
sobre los particulares, buscando con ello el beneficio general de la Unidad Fundamental.

ABNEGACION SACRIFICIO DE PROPIOS INTERESES AL SERVICIO DE LA INSTITUCION

MILITAR Y DEL INTERES GENERAL
CONCEPTO POSITIVO
ÉTICA MILITAR. Abnegación. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento especial
por sus cualidades y virtudes militares, destacándose por su sacrificio, sentido de responsabilidad y
abnegación, puestos de manifiesto al anteponer los intereses de la Institución sobre los
particulares, buscando con ello el beneficio general de la Unidad Fundamental, siendo esto un gran
ejemplo para el personal que comanda, demostrando con ello su profesionalismo, compromiso y
sentido de pertenencia propios de su condición como miembro de la “Guardia de Honor de
Colombia”.

HONRADEZ RECTITUD, INTEGRIDAD Y HONESTIDA

CONCEPTO POSITIVO
ETICA MILITAR. Honradez.. El Suboficial ha demostrado sus virtudes como administrador de los
recursos del estado, sobresaliendo por su honestidad, honradez y rectitud en el manejo de los
bienes bajo su responsabilidad, constituyéndose como un ejemplo a seguir por su obrar,
cualidades que debemos de resaltar en nuestros hombres.

CONDECORACIÓN
ÉTICA MILITAR. Rectitud, integridad y honestidad. En la fecha le es otorgada la Medalla “15
Años de Servicio”, de acuerdo a la Resolución Nº 2394 del 5 de Septiembre de 2003, del
Comando del Ejercito, en reconocimiento a sus sobresalientes cualidades y virtudes militares, así
como su incólume moral, abnegación y espíritu de sacrificio, ofreciendo a la Patria los mejores
años de su vida al servicio de la institución para alcanzar los nobles propósitos de la Nación,
constituyéndose en un ejemplo digno para las generaciones castrenses venideras.

CONDECORACIÓN
ÉTICA MILITAR. Rectitud, integridad y honestidad. El Presidente del Concejo de la Medalla
“Batalla de Ayacucho”, en reconocimiento a sus incólumes cualidades y virtudes como destacado
Soldado de Infantería y a su denodado desempeño e intachable proceder que caracterizan a los
hombres de la Divisa Roja, le confiere la Medalla, de acuerdo a la Resolución Nº 2394 del 5 de
Septiembre de 2003, del Comando del Ejercito.

RECTITUD EN MANEJO DE BIENES DE LA INSTITUCION

SUBORDINACION SUJECCION, DEPENDENCIA Y OBEDIENCIA AL MANDO SUPERIOR

SUBORDINACION CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS MILITARES RELACIONADAS CON LA
SUBORNIDACION Y OBEDIENCIA

COMPAÑERISMO VINCULO DE ARMONIA Y CORRESPONDENDIA ESPONTANEA ENTRE

COMPAÑEROS
CONCEPTO POSITIVO
ÉTICA MILITAR. Compañerismo. Vinculo de armonía y correspondencia espontánea entre
compañeros El Suboficial ha demostrado interés y preocupación por mantener buenas relaciones
con sus compañeros, superiores y subalternos, reflejado en su educación, cultura y cortesía militar,
contribuyendo así a mejorar el ambiente de trabajo en la Unidad, logrando con ello un mayor
rendimiento laboral en el personal que comanda.

VERACIDAD REALIDAD EN LAS COSAS QUE SE DICEN O SE HACEN

JUSTICIA IMPARCIALIDAD, EQUIDAD, RECTITUD

RESPETO A LA CONDICION MILITAR

ETICA MILITAR NEGATIVAS

AMONESTACIÓN ESCRITA
ETICA MILITAR. Subordinación. Cumplimiento de las normas militares relacionadas con la
subordinación y obediencia. El Comando de la Compañía le hace una amonestación escrita por
referirse en forma descomedida y altanera a sus superiores al no aceptar un llamado de atención
verbal justificado, por no ejercer el control con el personal bajo su mando, permitiendo indisciplina
durante el desarrollo de la Operación “Júpiter” al no llegar a la Base Militar de Samoré y quedarse
descansando en la localidad, desatendiendo el Reglamento de Régimen Disciplinario para el
personal de las Fueras Militares Titulo II, Capitulo II Normas Militares de Conducta, Articulo 17
“La Disciplina condición esencial para la existencia de toda fuerza militar, consiste en mandar y
obedecer dentro de las atribuciones del superior y las obligaciones del subalterno;…”, Articulo 23
“Mantenimiento de la disciplina. La disciplina se mantiene cumpliendo los deberes y ayudando a los
demás a cumplir los suyos. Del mantenimiento de la disciplina serán responsables todos los
miembros de la Fuerzas Militares, en forma proporcional a los deberes y obligaciones del grado y
cargo que desempeñan” Titulo III, Capitulo Único De las faltas Articulo 59 Faltas Graves
Numeral 16. “El incumplimiento de las ordenes que afecte gravemente la prestación del servicio,
de una actividad o el éxito de las operaciones”, Articulo 60 Faltas Leves Numeral 18 “Replicar en
forma injustificada y descortés a una corrección o sanción”, 46 “Utilizar términos impropios para
referirse a superiores,…” y 49 “Demostrar negligencia en la expresiones y cortesía que se deben a
todo superior por razón de su persona, grado o cargo,….” siendo estos actos un mal ejemplo para
el personal bajo su mando, ya que menoscaban la disciplina de la Unidad. El Comando de la
Compañía lo exhorta para que cambie de actitud y mejore las relaciones con sus superiores según
Art. 049 O/D Nº 019.

AMONESTACIÓN ESCRITA
ETICA MILITAR. Respeto a la condición militar. El Comando de la Compañía le hace una
amonestación escrita por referirse en forma descomedida y altanera, empleando términos soeces
para con suboficiales subalternos, alterando la armonía y el vinculo de cordialidad que debe existir
entre los miembros de la fuerza, contraviniendo el Reglamento de Régimen Disciplinario para el
personal de las Fuerzas Militares Titulo II Capitulo Único De las faltas, Articulo 60 Faltas Leves
Numeral 46 “Utilizar términos impropios para referirse a superiores, compañeros o subalternos”,
menoscabando con estas actitudes la disciplina y moral de la Unidad, así mismo lo exhorta para
que cambie su actitud y mejore las relaciones con sus compañeros y subalternos según Art. 049
O/D Nº 019.

CONCEPTO NEGATIVO
ÉTICA MILITAR. Subordinación. El Comandante del equipo EXDE 2 emite un concepto negativo
por el incumplimiento a la orden emitida por el Suboficial Control de la COACO 2 el cual era la
realización de unas planas como acción correctiva, por no estar pendiente de su servicio de
disponible, lo cual se debía de cumplir al momento de la recogida de la compañía, ese día, al
momento del suboficial pedírselas en la formación de esta misma la respuesta del soldado fue “no
las hice y haga lo que usted estime conveniente”, esta actitud no es de un soldado profesional y
menos de un comando que integra una de las unidades elites del ejército nacional, esta
demostración al negarse a cumplir la orden sin tener una razón justificada para hacerlo, demuestra
que esta menoscabando la disciplina y moral de la Compañía, dejando así de manifiesto su falta de
compromiso institucional.

ANOTACIÓN NEGATIVA
ETICA MILITAR. Respeto a la condición militar. Presentación personal. El Comando de la
Compañía le hace un llamado de atención por su falta de preocupación por mantener una correcta
presentación personal, demostrando desinterés por mejorar en este aspecto, siendo objeto de este
mismo tipo de observaciones en diferentes oportunidades, constituyéndose en un mal ejemplo para
el personal que comanda, así mismo lo exhorta para que cambie su actitud y mejore en este
aspecto.

CONDICIONES PROFESIONALES
- ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN TEMAS DE LA PROFESIÓN MILITAR.
- FELICITACIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Actualización y capacitación en temas de la profesión
militar. les lo felicita por su profesionalismo, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en
desarrollo del curso de Jefe de Salto adelantado en la Escuela de Paracaidismo Militar desde
el 20 de agosto al 03 de septiembre de 2005, demostrando su deseo de superación y
preparación para poner al servicio de la Fuerza sus conocimientos y experiencia adquirida, lo
cual contribuye al mejoramiento del nivel de entrenamiento y preparación del personal de que
conforma la primera Unidad de combate de Colombia, para el cumplimiento de las diferentes
misiones asignadas por el Comando superior; evidenciados en el desarrollo del curso son
muestra tangible de su compromiso por cumplir con los objetivos propuestos por el Comando
de la Brigada, haciendo gala de la preparación profesional.
-
- APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS EN DESARROLLO DE TAREAS EN BENEFICIO DE LA
FUERZA.
- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo, por sus
conocimientos en desarrollo de la fuerza demostrado el esfuerzo, dedicación y responsabilidad,
puestos de manifiesto en su desempeño durante el bimestre que culmina, demostrando con
ello idoneidad profesional con los objetivos propuestos por el Comando superior.
-
- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento especial
por su excelente compromiso institucional al aplicar todos sus conocimientos para el beneficio
de la fuerza en la recepción y concentración del personal de soldados al término de la licencia
en el Grupo Maza, preocupándose por minimizar las novedades, demostrando con ello un
elevado sentido de responsabilidad y coadyuvando al cumplimiento de los objetivos propuestos
por el comando superior.
-
- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento por su
excelente compromiso institucional al aplicar todos sus conocimientos para el beneficio de la
fuerza y desarrollo de los registros voluntarios en el casco urbano del Municipio de Cúbara,
demostrando con ello su profesionalismo, siendo puesto de ejemplo ante el personal de
subalternos, compañeros y superiores.
- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la Fuerza. le hace un reconocimiento especial por su excelente compromiso
institucional, aplicar todos sus conocimientos para el beneficio de la fuerza y desarrollo de la
Operación “BETANÍA 2”, donde se logro la destrucción de dos campamentos del Frente 48 de
las ONT-FARC con capacidad para 60 y 90 terroristas respectivamente, en el área general del
Corregimiento La Libertad, Municipio de Ipiales, Departamento de Nariño; demostrando con
ello su profesionalismo, siendo puesto de ejemplo ante el personal de subalternos,
compañeros y superiores.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas
en beneficio de la Fuerza. lo felicita por su excelente aplicancion de conocimientos en el
planeamiento de las diferentes tareas y misiones asignadas al PDM-AD1, asesorando con
profesionalismo y dedicación, permitiendo el correcto desarrollo de la operación “BETANIA 2”
realizada en la jurisdicción de la Sexta División; la cual permitió penetrar y consolidar el área
base de la cuadrilla 48 de las ONT-FARC, desvirtuando así la inexpugnabilidad de mencionado
sector.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas en
beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por aplicar sus conocimientos en
desarrollo de tareas en beneficio de la Fuerza su profesionalismo, esfuerzo y dedicación puestos
de manifiesto en la preparación y desarrollo de la instrucción de armamento durante la presente
semana, demostrando dominio de las materias que enseña, lo cual contribuye al mejoramiento del
nivel entrenamiento y preparación del personal de soldados para el cumplimiento de la misión de la
Unidad Táctica, según Art. 045 O/D Nº 019.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas en
beneficio de la Fuerza. se complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitación por su
excelente aplicación de todos sus conocimientos para el beneficio de la fuerza compromiso
institucional tendientes a mejorar el proceso del ciclo de inteligencia, recomendando los posibles
cursos de acción del enemigo, lo cual ha permitido neutralizar el accionar delictivo y terrorista de
los grupos ilegales que delinquen en la jurisdicción de la Cuarta División del Ejército, demostrando
con ello su alto sentido de responsabilidad y deseos de acertar, máxime cuando el país vive
momentos históricos para alcanzar la anhelada paz del pueblo colombiano, según Art. 008 O/S
003.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas en
beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresaliente conocimientos
en beneficio de la fuerza y profesionalismo puestos de manifiesto en el desarrollo de la revista de
instrucción de la Primera Fase, realizada por el Comando de la Brigada, obteniendo excelentes
resultados, esforzándose por dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 181 O/D Nº
070.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Aplicación de conocimientos en desarrollo de tareas en
beneficio de la Fuerza. El Comando de la Compañía lo felicita por su profesionalismo y
conocimientos en beneficio de la fuerza, cualidades demostradas durante la presente semana, en
desarrollo de la preparación de la instrucción, reflejándose en el mejoramiento de la misma y la
fácil asimilación por parte del personal bajo su mando, según Art. 071 O/D Nº 026.

- CAPACIDAD DE RECOLECCIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE APLICACIÓN PARA LA

INTELIGENCIA.
- FELICITACIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de recolección y análisis de información
de aplicación para la inteligencia. lo felicita por la excelente capacidad de análisis de
información, puestos de manifiesto en la coordinación y consecución de informaciones de
interés para alimentar el ciclo de inteligencia durante el desarrollo y ejecución de la operación
“HEFESTO 1”, brindando asesoría y recomendando en forma adecuada y oportuna al
comando superior para la apropiada toma de decisiones reflejándose en los resultados
obtenidos por las unidades hasta la fecha, según Art. 049 O/D Nº 019.

- CAPACIDAD DE PLANEAMIENTO OPERACIONAL Y ADMINISTRATIVO.

- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y
administrativo. El Comando del Batallón emite un concepto positivo por su excelente
capacidad para planear; puestos de manifiesto durante el planeamiento y desarrollo de la
operación “HEFESTO 1”, garantizando el alistamiento de su unidad para la ejecución de la
misión impuesta por el comando superior, reflejando así su compromiso y disposición por
cumplir con los objetivos trazados por la Unidad.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y administrativo.
lo felicita por su sobresaliente capacidad para planear y asesorar en forma adecuada y oportuna al
comando superior en la toma de decisiones, en especial en las relacionadas con el funcionamiento
de la parte administrativa de la Unidad Táctica, esforzándose por cumplir a cabalidad con las
tareas y funciones propias de su cargo, demostrando con su ello profesionalismo, entrega y
abnegación, cualidades incólumes que caracterizan a los hombres que conformamos la Guardia de
Honor de Colombia; así mismo se hace propicia la ocasión para exaltar y reconocer su dedicación,
dinamismo y espíritu de cuerpo en todas y cada una de las actividades ordenadas por el comando
superior, preocupándose por mantener en alto el prestigio y buen nombre de la Unidad, según Art.
Nº 067 O/S Nº 021.

CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y
administrativo. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su excelente
capacidad para planear; puesto de manifiesto durante el desarrollo de la operación “ORO
NEGRO II”, garantizando el desplazamiento de los vehículos y equipos TESTING, hacia el
pozo de Gibraltar, logrando con esta acción dejar en alto el buen nombre de la Unidad.
-
- FELICITACIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y
administrativo. capacidad para planear; puestos de manifiesto durante el desarrollo del
planeamiento y ejecución de la operación “ATENEA 1”, en especial en el alistamiento logístico,
correcta distribución de los apoyos y mantenimiento de personal, brindando asesoría y
recomendando en forma adecuada y oportuna la selección de los cursos de acción a seguir
para el adecuado abastecimiento de las unidades en el área de operaciones;
-
- FELICITACIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y
administrativo. presenta un atento y cordial saludo de felicitación, por su excelente capacidad
para planear y liderazgo, puesto de manifiesto durante el desarrollo del planeamiento y
ejecución de la operación “HERACLES 1”, así como en las misiones encomendadas.

- FELICITACIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y
administrativo. presenta un atento y cordial saludo de felicitación, por su excelente capacidad
para planear; puesto de manifiesto durante el desarrollo del planeamiento y ejecución de la
operación “HEFESTO 1”, en especial en el alistamiento logístico, correcta distribución de los
apoyos y mantenimiento de personal, brindando asesoría y recomendando en forma adecuada
y oportuna la selección de los cursos de acción a seguir por las unidades en el área de
operaciones.
-
- FELICITACION
- CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de Planeamiento Operacional y
Administrativo. El Comando de la Compañía lo felicita por su capacidad de planeamiento y
profesionalismo puestos de manifiesto durante el desarrollo de las Operaciones de Registro y
Control Militar de Área en las veredas aledañas a la cabecera Municipal de Cúbara,
demostrando con ello su compromiso institucional, fe en la causa y sentido de pertenencia para
dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 008 O/S Nº 003.

- CONOCIMIENTO E IDONEIDAD DE LAS MATERIAS QUE SE ENSEÑAN.(COMO

INSTRUCTOR).
- CONCEPTO POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Conocimiento e idoneidad de
las materias que se enseña (como instructor). El Comandante del destacamento emite un
concepto positivo por su conocimiento en la materia que enseña en el área física al personal
de la Compañía

FELICITACION
CONDICIONES PROFESIONALES. Conocimiento e idoneidad de las materias que se
enseñan. El Comando del Batallón lo felicita por su profesionalismo y conocimientos en la materia
que enseña como instructor en el desarrollo de la Primera Fase de Instrucción, demostrando con
ello su preocupación por dar el mejor entrenamiento a los Soldados que conforman la Unidad
Fundamental, para así cumplir su compromiso por alcanzar los objetivos propuestos por el
Comando superior, según Art. 191 O/D Nº 084.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES Conocimiento e idoneidad de las materias que se
enseñan. lo felicita por su desempeño como instructor, demostrando conocimiento e ideoneidad y
capacidad para transmitir y enseñar la doctrina de las Fuerzas Especiales a un personal de
Oficiales, Suboficiales y Soldados de los grupos GRULOC, dejando en alto el prestigio de la
Unidad Operativa Menor al reflejar con su experiencia, responsabilidad y criterio táctico en cada
una de las materias que dictaron a lo largo del entrenamiento de esta unidad, su compromiso y
dedicación para con la Institución.
-
- CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LA DOCTRINA MILITAR.
- CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES ACADÉMICOS.(COMO ALUMNO)
DOMINIO DE LA METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA.
CONCEPTO POSITIVO
CONDICIONES PROFESIONALES. Dominio de la Metodología de la Enseñanza. Aplicación
de conocimientos: El Comando de la Batallón le hace un reconocimiento por su desempeño como
instructor, procurando desarrollar y aplicar nuevas técnicas de aprendizaje en beneficio de los
soldados, puesto de manifiesto en la instrucción de la materia “Por que Luchamos”.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Dominio de la Metodología de la Enseñanza.
Conocimiento y aplicación de la doctrina militar. lo felicita por su desempeño como instructor,
procurando desarrollar y aplicar nuevas técnicas de aprendizaje en beneficio de los soldados,
puesto de manifiesto en la instrucción de las materias de la Doctrina de Fuerzas Especiales
desarrolladas por la Unidad Táctica.

ESPÍRITU DE SUPERACIÓN PERSONAL EN EL CAMPO MILITAR.(CURSOS MILITARES)

- ANOTACIÓN POR OMISIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superación personal en el campo militar.
El Comandante del Ejército, en reconocimiento a su sobresaliente esfuerzo, dedicación y
consagración demostrados en su especial vocación e idoneidad para desempeñarse en
labores docentes dentro de la Institución Militar, le otorga el Distintivo de Profesor Militar de
Quinta Categoría por haber cumplido los requisitos exigidos de acuerdo con el Decreto 1495
del 19 de julio de 2002. Según Resolución Nº 587 del 24 de Junio de 2004.

FELICITACION CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superación personal en el

campo militar. (Cursos militares). El Comando del Batallón felicita por haber adelantado y
aprobado con excelentes resultados el curso de lancero 349 realizado en la Escuela de Lanceros
conocimiento y experiencia al personal de la unidad buscando con ello incrementar la eficiencia de
la unidad táctica

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de Superación. El Comando de la Compañía lo
felicita por su sobresaliente profesionalismo cualidades puestas de manifiesto en su constante
preocupación y superación en su formación militar, demostrando con ello compromiso consigo
mismo y la Institución, siendo motivo de ejemplo ante el personal de subalternos, compañeros y
superiores, según Art. 008 O/S Nº 003.

OBTENCIÓN DE RESULTADOS OPERACIONALES.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. lo felicita por el
excelente desempeño profesional demostrado durante la ejecución de la operación “HEFESTO 1”,
realizada por la Brigada de Fuerzas Especiales en jurisdicción de la Cuarta División. Los resultados
tangibles e intangibles alcanzados por las tropas, son el producto del trabajo coordinado,
sustentado en la capacidad e idoneidad de los especialistas de cada área, caracterizado por la
entrega al cumplimiento del deber, el espíritu de cuerpo, la abnegación y el más elevado
compromiso con la victoria del Ejército en el campo de combate, según Art. 001 O/G Nº 008.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. El Comando de la
Compañía lo felicita de manera especial por su profesionalismo, demostrados durante el desarrollo
de las Operaciones de Registro y Control Militar de Área en las veredas aledañas a la cabecera
Municipal de Cúbara, donde se destruyeron cinco hectáreas de cultivo de hoja de coca, al igual que
55 galones de gasolina, 06 galones de amoniaco, 06 kilos de urea y 03 canecas de 55 galones
para filtrar la hoja de coca, permitiendo con ello neutralizar el accionar delictivo de los grupos al
margen de la ley, cumpliendo así con la misión encomendada por el Comando superior,
demostrando su alto sentido de compromiso y responsabilidad para con la Institución, procurando
dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 004 O/S Nº 002.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. El Comando de la
Compañía lo felicita por su profesionalismo, puesto de manifiesto en el desarrollo de Operaciones
de Control Militar de Área al realizar el Reten Militar de la Base de la Virgen y detectar en un
vehículo de transporte público una encomienda con un kilo de base de coca, permitiendo con ello
neutralizar el accionar delictivo de los grupos al margen de la ley, cumpliendo así con la misión
encomendada por el Comando superior, demostrando con ello su alto sentido de compromiso y
responsabilidad para con la Institución, procurando dejar en alto el buen nombre de la Unidad,
según Art. 306 O/D Nº 111.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Obtención de resultados operacionales. lo felicita por el
excelente desempeño profesional demostrado durante la ejecución de la Operación “HEFESTO 1”,
realizada por la Brigada de Fuerzas Especiales en jurisdicción de la Cuarta División en desarrollo
de la Operación “EMPERADOR”. Los resultados tangibles e intangibles alcanzados por las tropas,
son el producto del trabajo coordinado, sustentado en la capacidad e idoneidad de los especialistas
de cada área, caracterizado por la entrega al cumplimiento del deber, el espíritu de cuerpo, la
abnegación y el más elevado compromiso con la victoria del Ejército en el campo de combate,
según Art. Nº 020 O/S Nº 009.

MANEJO DEL TALENTO HUMANO Y RECURSOS DEL ESTADO.

FELICITACION CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo de talento humano y recursos del
estado. El Comando del Batallón felicita de una manera muy especial por su sobresaliente
profesionalismo, criterio y responsabilidad puesto de manifiesto en el manejo del personal y
material bajo su cargo, ejerciendo un control efectivo para la preservación del mismo, demostrando
con ello capacidad como administrador de los recursos que el estado destina a la fuerza
-
- FELICITACION POSITIVO CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo de talento humano y
recursos del estado. El Comando del Batallón felicita de una manera muy especial por su
sobresaliente profesionalismo, criterio y responsabilidad puesto de manifiesto en el manejo del
personal y material bajo su cargo, ejerciendo un control efectivo para la preservación del
mismo, demostrando con ello capacidad como administrador de los recursos que el estado
destina a la fuerza

- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano y recursos del estado. El
Comando de la Compañía hace la siguiente anotación por su sobresaliente dedicación,
profesionalismo del personal bajo su mando responsabilidad demostradas durante las
diferentes actividades realizadas por la unidad durante la presente semana, en especial con la
organización de la comisión de armamento y la realización de los diferentes ejercicios de tiro,
demostrando con ello su compromiso por cumplir con los objetivos propuestos para el presente
lapso, coadyuvando a mejorar el desempeño del personal, siendo motivo reconocimiento ante
el personal de subalternos, compañeros y superiores.
-
- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano y recursos del estado. El
Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su sobresaliente profesionalismo,
criterio y responsabilidad puestos de manifiesto en el manejo del personal y material bajo su
 cargo, ejerciendo un control efectivo para la preservación de los mismos, demostrando con ello
su capacidad como administrador de los recursos que el estado destina a la Fuerza.

FELICITACIÓN
CONDICIONES PROFESIONALES. Manejo del talento humano y recursos del estado. El
Comando de la Compañía lo felicita de manera especial por su sobresaliente profesionalismo,
criterio y responsabilidad puestos de manifiesto en el manejo del personal y material bajo su cargo,
ejerciendo un control efectivo para la preservación de los mismos, demostrando con ello su
capacidad como administrador de los recursos que el estado destina a la Fuerza, según Art. 003
O/D Nº 001.

- MEJORAMIENTO DE LA DISCIPLINA E IMAGEN INSTITUCIONAL.

- CONCEPTO POSITIVO
- CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de la disciplina e imagen institucional.
El Comandante de Pelotón emite un Concepto Positivo, por su profesionalismo en el
mejoramiento de la disciplina e imagen institucional, evidenciados en las diferentes actividades
que le han sido ordenadas, es de resaltar el control y el trato hacia los hombres bajo su mando
ya que el liderazgo que ejerce sobre sus subalternos hace que mantengan en alto su moral y fe
en la causa.
-
-
- MEJORAMIENTO DE PROCESOS.
- LIDERAZGO INSTITUCIONAL, REGIONAL, OPERACIONAL.
- ANOTACIÓN POR OMISIÓN
- CONDICIONES PROFESIONALES. Liderazgo institucional, regional, operacional. El
Comandante de la Brigada Móvil Nº 1, en reconocimiento a su participación activa en las
diferentes Operaciones Militares ejecutadas por la Unidad Operativa Menor con excelentes
resultados; donde puso de manifiesto su eficaz labor, arrojo, abnegación y sacrificio al servicio
desinteresado de la Nación, le otorga el Distintivo de la Brigada Móvil Nº 1 del Ejército de
Colombia, según Resolución Nº 005 del 14 de enero de 2004.

OTORGAMIENTO DISTINTIVO
CONDICIONES PROFESIONALES. Liderazgo institucional, regional, operacional. En
cumplimiento de las normas establecidas en la Directiva 300-4/92 de Instrucción, Capacitación y
Entrenamiento del Ejército, Anexo “E” Reglamentación a la Directiva, El Comando de la Brigada de
Fuerzas Especiales otorga el Distintivo del “Deber Cumplido en Acción” como Comando del
Ejército Nacional en reconocimiento a su participación activa en las diferentes Operaciones
Militares ejecutadas por la Unidad Operativa Menor con excelentes resultados; donde puso de
manifiesto su eficaz labor, arrojo, abnegación y sacrificio al servicio desinteresado de la Nación,
según Art. 070 O/S Nº 022.

- CURSOS Y ESTUDIOS REALIZADOS DE CARÁCTER NO MILITAR.

CONDICIONES PROFESIONALES NEGATIVAS

AMONESTACIÓN ESCRITA
CONDICIONES PROFESIONALES. Capacidad de planeamiento operacional y administrativo.
El Comando del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación por su falta de
previsión y control con el material bajo su responsabilidad, evidenciados en el nivel de alistamiento
de su unidad para salir a realizar operaciones en contra de los grupos de terroristas que han
desestabilizado el orden constitucional en la jurisdicción de la Tercera Brigada, al no verificar que
su Unidad llevara los teléfonos satelitales, medios esénciales para garantizar las comunicaciones
con el Comando superior, causando con ello traumatismos innecesarios para el inicio y desarrollo
de una operación, dejando entrever así su falta de profesionalismo y compromiso que debe de
caracterizar a todo hombre de Fuerzas Especiales, así mismo lo exhorta para que mejore sus
niveles de control del alistamiento y no permita que estas situaciones se repitan.

AMONESTACIÓN ESCRITA
CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de la disciplina e imagen institucional. El
Comando de la Compañía le hace una amonestación escrita por demostrar negligencia y
desinterés en el cumplimiento de las órdenes, al no rendir el informe solicitado y los documentos
soportes que justificaran su retardo, demostrando su falta de compromiso institucional y carencia
de espíritu militar, constituyéndose con estas acciones, en un mal ejemplo para superiores,
compañeros y subalternos, menoscabando la moral y la disciplina de la Unidad Fundamental. Así
mismo el Comando de la Compañía lo exhorta para que cambie su actitud y asuma con
profesionalismo los compromisos y deberes que son inherentes a su grado y cargo, según Art. 071
O/D Nº 026.

CONCEPTO NEGATIVO
CONDICIONES PROFESIONALES. Mejoramiento de procesos. El Comando del Pelotón emite
un concepto negativo por su falta de compromiso y profesionalismo para llevar a cabo las tareas
encomendadas por el Comando de la Unidad Fundamental, al ser sorprendido realizando
actividades diferentes a las ordenadas en el horario de Régimen Interno, demostrando con ello
despreocupación por dirigir sus esfuerzos a mejorar su nivel de preparación como instructor; así
mismo el Comando del Pelotón lo exhorta para que cambie su actitud para beneficio, no solo
personal sino institucional.

AMONESTACIÓN ESCRITA
CONDICIONES PROFESIONALES. Espíritu de superación personal en el campo militar. El
Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente amonestación por su total
ausencia de profesionalismo y deseos de superación, para mejorar su nivel de preparación en el
campo de las Ciencias Militares, puesto en evidencia al exponer excusas sin causa justificada para
no realizar el primer curso de combate del Ejercito Nacional, desperdiciando la oportunidad
otorgada por el comando superior para alcanzar el prestigioso honor de portar el distintivo de
LANCERO; Para este comando es inaceptable esta conducta impropia, que demuestra falta de
madurez personal y profesional. La oportunidad perdida afecta seriamente el desempeño de la
Unidad y de los hombres que van a comandar. El Comandante del Batallón desea recabarles la
imperiosa necesidad de realizar los cursos de combate para ser un miembro con autoridad moral
en la denominada “Minoría Selecta” y así poder conducir de manera idónea las unidades de
Fuerzas Especiales en el campo de combate y alcanzar a través del entrenamiento el único
objetivo del Ejercito Nacional: GANAR LA GUERRA.

EJERCICIO EN EL MANDO

APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA COMO COMANDANTE EN EL

MANEJO DEL PERSONAL BAJO SU MANDO.
CONCEPTO EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia como
Comandante en el manejo del personal bajo su mando. El Comandante del destacamento
emite un concepto positivo por su capacidad de aplicación de conocimientos en las diferentes
tareas y su excelente desempeño y criterio para comandar a sus hombres,
EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia como Comandante en
el manejo del personal bajo su mando. emite un concepto positivo por su capacidad, criterio e
idoneidad para comandar a sus hombres, demostrando su profesionalismo, compromiso y
responsabilidad en la preparación sicológica, técnica, táctica y física de su Unidad para el
desarrollo de Operaciones de Fuerzas Especiales en jurisdicción de la Tercera Brigada, motivando
al personal que comanda con su ejemplo y liderazgo; reflejando con ello su elevado sentido
responsabilidad, pertenencia y deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento de la misión de la
Unidad elite del glorioso Ejército colombiano y a mantener en alto el buen nombre de la “Guardia
de Honor de Colombia”.

CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia como Comandante en
el manejo del personal bajo su mando. emite un concepto positivo por su capacidad,
competencia, criterio e idoneidad para comandar a sus hombres, demostrando su profesionalismo,
compromiso y responsabilidad en la dirección de su Unidad, encaminando sus esfuerzos a mejorar
el desempeño del personal bajo sus ordenes, motivándolos con su ejemplo y liderazgo a cumplir a
cabalidad con las diferentes tareas encomendadas durante el presente mes;

CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia como Comandante en
el manejo del personal bajo su mando. El Comando de la Compañía le hace un reconocimiento
especial por su constante interés y dedicación para aplicar sus conocimientos y experiencia como
coamndante emplear de manera adecuada el recurso humano de la Unidad, demostrando
capacidad e idoneidad profesional, preocupándose por el cumplimiento de la misión y el bienestar
del personal bajo su responsabilidad, siendo esto un ejemplo para el personal de subalternos,
compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO DEL MANDO. Aplicación de conocimientos y experiencia como Comandante en
el manejo del personal bajo su mando. le hace un reconocimiento especial por su constante
interés y dedicación para aplicar sus conocimientos y experiencia como coamndante y emplear de
manera adecuada el recurso humano de la Unidad, demostrando capacidad e idoneidad
profesional, preocupándose por el cumplimiento de la misión y el bienestar del personal bajo su
responsabilidad, siendo esto un ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores.
Su disposición para solucionar problemas, recomendar y tomar decisiones en la administración del
recurso humano ha contribuido a solucionar las novedades de personal de su Unidad y recuperar
al personal herido que ya se encuentra en condiciones óptimas para el desarrollo de operaciones
de Fuerzas Especiales.

CAPACIDAD DE LIDERAZGO INDIVIDUAL Y COLECTIVO CON EL PERSONAL BAJO SU

MANDO.
FELICITACION EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de liderazgo individual y colectivo. El
Comando de la Compañía lo felicita por su capacidad para influir en forma positiva en el personal
bajo su responsabilidad, reflejado esto en el rendimiento de los hombres que comanda,
convirtiéndose así en un líder a seguir por el ejemplo que da en todas y cada una de las
actividades que realiza.

FELICITACION EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de liderazgo individual y colectivo lo

felicita por sus excepcionales cualidades y grandes virtudes de liderazgo las cuales se ven
reflejadas en el cumplimiento a cabalidad de las ordenes encomendadas por sus superiores
además de esto dirige con su liderazgo a los hombres que comanda, quienes realmente se han
convertido en lideres para este personal, gozan de gran confianza por parte de sus superiores
cuando se le pide una recomendación trata de hacerlo con madurez responsabilidad y deseos de
acertar. Este Comando lo coloca como ejemplo ante compañeros, superiores y subalternos.
Capacidad para influir en forma positiva en el personal

CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de liderazgo individual y colectivo. El Comando del
pelotón emite un concepto positivo por su sobresaliente capacidad para influir en forma positiva en
el personal bajo su responsabilidad, demostrados durante su desempeño como Comandante de
Escuadra, reflejado esto en el rendimiento de los hombres que comanda, convirtiéndose así en un
líder a seguir por el ejemplo que da en todas y cada una de las actividades que realiza.

FELICITACIÓN
EJERCICIO EN EL MANDO. Capacidad de Liderazgo individual y colectivo con el personal
bajo su mando. El Comandante de la Compañía lo felicita de manera muy especial por su
excelente aplicación de conocimientos y experiencias como comandante en el manejo del personal
bajo su mando, haciendo un reconocimiento a sus principios y valores, su abnegación y
compromiso institucional puesto de manifiesto en cada una de las tareas asignadas por el
comando superior, la responsabilidad demostrada como líder de pequeñas unidades ha contribuido
ostensiblemente a mejorar el desempeño de sus subalternos, ejerciendo su mando basado en el
ejemplo, así mismo lo coloca de ejemplo ante el personal de superiores, compañeros y subalternos
y lo exhorta para que continué trabajando con el mismo entusiasmo y entrega para su beneficio
personal y profesional, según Art. Nº 415 O/D 295.

CONDUCCIÓN OPERACIONAL DEL PERSONAL EN EL DESARROLLO DE OPERACIONES

OFENSIVAS.
CONOCIMIENTO Y EMPLEO DEL PERSONAL.
CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE PRINCIPIOS, CRITERIOS Y NORMAS.
CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO EN EL MANDO. Conocimiento de la doctrina. El Comando del Pelotón emite un
concepto positivo por su constante preocupación por conocer la doctrina puestos de manifiesto en
su preparación como instructor, facilitando la transmisión de conocimientos a los hombres bajo su
responsabilidad, demostrando con ello su profesionalismo y compromiso por cumplir con los
objetivos propuestos.

CRITERIO PARA EL EJERCICIO DEL MANDO.

FELICITACIÓN
EJERCICIO DEL MANDO. Criterio para el ejercicio del mando.. lo felicita por su idoneidad,
criterio profesional y el sobresaliente desempeño la conducción de su Unidad en el campo de
combate es catalogada por este Comando como Muy Superior, ya que esta basada en el mas
detallado planeamiento, una excelente ejecución de ensayos, la mas detallada supervisión
individual y colectiva y el mas coherente direccionamiento de sus tropas en el terreno, todo esto
acompañado del mejor ejemplo. El Oficial ha empleado un sistema de mando basado en la
aplicación de las mejores virtudes militares, a través de de la mas alta lealtad hacia sus superiores
y subalternos, el mayor coraje moral y personal, demostrado al ser primero en entrar al campo de
combate y el ultimo en salir. Se constituye en un ejemplo digno de emular por sus subalternos, en
orgullo para la primera Unidad de combate del Ejercito Nacional. Este Comando desea agradecer y
a su vez exaltar su dedicación y entrega para cumplir cabalmente con todas y cada una de las
misiones y tareas encomendadas por el comando superior, y lo exhorta APRA que continúe
laborando con la mística y profesionalismo que caracterizan a los miembros de la Guardia de
Honor de Colombia, según Art. Nº 124 O/D Nº 030.

EJEMPLO Y RESPONSABILIDAD.
ANOTACIÓN DE MERITO
EJERCICIO DEL MANDO. Ejemplo y responsabilidad. El Oficial ha demostrado idoneidad,
ejemplo y responsabilidad para comandar al personal bajo su mando, conoce y aplica los
principios, los factores y los fundamentos del liderazgo, constituyéndose con su manera de pensar
y actuar en un ejemplo para el personal que comanda, contribuyendo de esta manera en mejorar el
desempeño de su Unidad, el Comando de la Compañía lo exhorta para que continúe
desempeñándose como lo ha hecho hasta la fecha.

EJERCICIO DE LAS FACULTADES DISCIPLINARIAS.

ENTEREZA DE CARÁCTER.
ESFUERZO POR MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA UNIDAD.
ANOTACIÓN DE MERITO
EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficiencia de la unidad. se ha caracterizado
por su constante preocupación para mejorar la eficiencia de la unidad para desarrollar y aplicar
planes tendientes a desarrollar el desempeño de su unidad, tanto en la parte disciplinaria como
operacional, asesorando de manera acertada a los comandos superiores, siendo esto ejemplo para
sus subalternos, compañeros y superiores.

FELICITACIÓN
EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficiencia de la unidad. lo felicita por su
esfuerzo, compromiso, dedicación demostrados por la unidad que comanda durante el desarrollo
del entrenamiento de sostenimiento efectuado en la Escuela de Fuerzas Especiales entre el 20 de
diciembre de 2004 y el 20 de enero de 2005. La responsabilidad evidenciada en el cumplimiento de
sus funciones, refleja su alto sentido de pertenencia y compromiso institucional. Gracias a su
empeño y liderazgo su unidad ha cumplido a cabalidad con la misión propuesta por el comando
superior. Este comando reconoce públicamente su trabajo y sus cualidades como líder,
constituyéndose como ejemplo para subalternos, compañeros y superiores, así mismo lo exhorta
para que continué laborando con la misma mística y profesionalismo que caracterizan a los
hombres de la “Guardia de honor de Colombia”, según Art. Nº 124 O/D Nº 043.

MANTENIMIENTO DE LOS EFECTIVOS DE LA UNIDAD.

OBTENCIÓN DE OBEDIENCIA VOLUNTARIA.
PERICIA INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LA UNIDAD.
RESPETO POR LA DIGNIDAD HUMANA.
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO PARA ASUMIR RIESGOS.
RESPALDO A LA ACCIÓN AUTORIZADA.
SEGURIDAD Y CLARIDAD DE ORDENES E INSTRUCCIONES.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
TOMA DE DECISIONES.

TRATO AL PERSONAL.
FELICITACIÓN
EJERCICIO DEL MANDO.. Trato al personal. El Comando de la Compañía lo felicita por su
excelente trato al personal y el buen desempeño en todas y cada una de las tareas
encomendadas, el buen trato y el liderazgo ejercido con los hombres bajo su responsabilidad
fueron claves para mantener la disciplina, demostrando con ello su compromiso institucional y
esfuerzo por cumplir con la misión de la Unidad.

CONTROL DEL PERSONAL A CARGO.

CONCEPTO POSITIVO
EJERCICIO DEL MANDO. Control personal a cargo. emite un concepto positivo por su excelnte
control del personal a cargo en virtud de su alto grado de profesionalismo, responsabilidad y
deseos de acertar al desempeñarse de manera eficaz como Comandante de la Compañía de
Reconocimiento de la Unidad Táctica; su elevado sentido de pertenencia, espíritu de cuerpo y
compromiso reflejados en la administración y control del recurso humano ha sido fundamental para
alcanzar los objetivos impuestos por el comando superior para el presente lapso, es por ello que se
hace propicia la ocasión para destacar su importante labor y agradecer su servicio desinteresado
para bien de la Institución, contribuyendo con ello a mantener en alto el buen nombre y prestigio de
la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo lo exhorta para que siga laborando de la misma
manera, ya que se constituye en un ejemplo para sus compañeros, subalternos y superiores.

EJERCICIO EN EL MANDO NEGATIVAS

CONCEPTO NEGATIVO
EJERCICIO DEL MANDO. Control personal a cargo. El Comando de la Compañía emite un
concepto negativo por su falta de compromiso y responsabilidad para desempeñarse como
Comandante de Pelotón de manera eficiente, no ser previsivo y desplegar su iniciativa para ejercer
un mayor control con el personal a su cargo, permitiendo hechos que se podían evitar, siendo esto
motivo de observación por parte del Comando de la Unidad Táctica, así mismo lo exhorta para que
mejore su desempeño y encamine sus esfuerzos a corregir las observaciones hechas durante el
presente mes.

ANOTACIÓN NEGATIVA
EJERCICIO DEL MANDO. Esfuerzo por mejorar la eficiencia de la unidad. El Comando del
Pelotón le hace un llamado de atención por su falta de control y liderazgo con el personal a su
cargo, al permitir los juegos de azar y descuidar la seguridad de la base, en revista realizada a
esta, se le exhorta para que mejore este aspecto y encamine sus esfuerzos al control de las
misiones y tareas impuestas por los comandos superiores.

ANOTACIÓN NEGATIVA
EJERCICIO DEL MANDO. Liderazgo individual y colectivo. El Comando de la Compañía le
hace un llamado de atención por su falta de acción e iniciativa como Comandante de Pelotón,
demostradas en las diferentes actividades ordenadas, lo exhorta para que mejore en este aspecto
y asuma el liderazgo de su unidad, motive al personal bajo su mando y se vea reflejado en el
rendimiento de los mismos.

ANOTACIÓN NEGATIVA
EJERCICIO DEL MANDO. Liderazgo individual y colectivo con el personal bajo su mando. El
Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 le hace un llamado de
atención por su falta de acción de comando y control como Comandante de Compañía,
evidenciado en la recuperación del dinero invertido en la adquisición de los cilindros de gas para
las estufas de campaña, lo cual ha causado traumatismos de tipo administrativo y puesto en
entredicho el buen nombre de la Unidad; así mismo lo exhorta para que mejore en este aspecto y
asuma el liderazgo de su unidad, motive al personal bajo su mando y ejerza un control más estricto
para evitar estos inconvenientes.

AMONESTACIÓN ESCRITA.
EJERCICIO DEL MANDO. Trato al personal. El Comando de la Compañía le hace la presente
anotación por su falta de tacto, criterio e idoneidad para realizar un llamado de atención al personal
subalterno, actuando en forma precipitada dejándose llevar por la ira, haciendo uso de formas
descomedidas de palabra para con el personal de subalternos. Así mismo lo exhorta para que
cambie de actitud y mejore en este aspecto, adquiriendo mayor autodominio y control.

COMPETENCIA ADMINISTRATIVA

ACCIONES PARA PROTEGER LOS RECURSOS DE LA INSTITUCIÓN PUESTOS BAJO SU

DISPOSICIÓN.
 APLICACIÓN DE MEDIDAS PARA PREVENIR RIESGOS Y DESVIACIÓN DE RECURSOS.
APLICACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
CAPACIDAD PARA DETERMINAR NECESIDADES Y LIMITACIONES.
FELICITACIÓN
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Capacidad para determinar necesidades y limitaciones. lo
felicita por su sobresaliente desempeño para determinar necesidades y limitaciones como Enlace
de la Unidad Táctica, reflejado en su capacidad de organización y control en la administración
adecuada de los medios, recursos y materiales puestos bajo su disposición, específicamente en el
alistamiento, adecuación y transporte de los abastecimientos de la Unidad Táctica, demostrando
profesionalismo, responsabilidad y compromiso institucional; es de resaltar su desinteresada
entrega y espíritu de cuerpo, así como su aunado esfuerzo por cumplir con los objetivos
propuestos por el comando superior, coadyuvando con su valiosa labor a dejar en alto el buen
nombre y prestigio de la “Guardia de Honor de Colombia”, según Art. 008 O/S 003.

FELICITACIÓN
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Capacidad para determinar necesidades y limitaciones.
El Comando de la Compañía lo felicita por su sobresaliente desempeño para determinar
necesidades y limitaciones como Presidente de la comisión de alojamientos, demostrando su
profesionalismo y compromiso institucional, puestos de manifiesto en el arreglo y solución de las
novedades en las instalaciones asignadas a la Unidad Fundamental.

CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN NORMAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.

CUMPLIMIENTO NORMATIVIDAD EN ELABORACIÓN DE CONTRATOS.
CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Cumplimiento normatividad en elaboración de contratos.
El Comando de la Unidad emite un concepto positivo por su profesionalismo, dedicación y
aplicación de conocimientos para el cumplimiento normatividad en elaboracion de contratos,
puestos de manifiesto en la elaboración y diligenciamiento de los documentos correspondientes a
la Sección Cuarta del Batallón, reflejándose esto en el abastecimiento oportuno de las unidades
que se encuentran en desarrollo de operaciones, demostrando así un alto compromiso para
alcanzar los objetivos y metas propuestas por el comando superior.

DETERMINACIÓN DE OBJETIVOS Y FIJACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y MEDIOS PARA

ALCANZARLOS.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA.
EMPLEO DEL TALENTO HUMANO Y RECURSOS DISPONIBLES.
CONCEPTO POSITIVO COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y
recursos disponibles. El Comando del destacamento emite el presente concepto positivo por su
empleo del talento humano y recursos disponibles en la organización en el manejo de personal
que comanda, así como el empleo del material asignado en forma adecuada.

FELICITACION COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos

disponibles. El Comando del Batallon lo felicita por el excelente empleo de ltalento humano y
recursos disponibles, demostrado con el personal y medios disponibles del Batallon, manteniendo
la pista de los Comandos, alojamineto y parqueadero, presentandolas en excelente estado de
mantenimiento coadyuvando a la conservacion de dichos recursos.

CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos disponibles. le
hace un reconocimiento especial por el empleo del talento humano y recursos disponibles y
capacidad de organización en el manejo de personal que comanda, así como el empleo del
material asignado en forma adecuada, mostrando preocupación por el bienestar de sus hombres,
influyendo en forma positiva en los comandantes a todo nivel para que ejerzan un adecuado control
con los recursos puestos a su disposición, permitiendo con ello mantener los efectivos de su
Unidad y minimizar las novedades con el material de armamento, intendencia y comunicaciones
durante el primer semestre del año, constituyéndose en ejemplo para el personal de subalternos,
compañeros y superiores, contribuyendo así al cumplimiento de la misión asignada a la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos disponibles. le
hace un reconocimiento especial por demostrar capacidad de organización en el manejo de los
recursos y del personal que labora en su sección en forma adecuada, mostrando preocupación por
el bienestar de sus hombres, influyendo en forma positiva en los miembros de la Sección, para que
ejerzan un adecuado control con los recursos puestos a su disposición, permitiendo con ello
mejorar los niveles de rendimiento y optimizando los medios disponibles para cumplir con sus
funciones, constituyendo se en ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores,
contribuyendo así al cumplimiento de la misión asignada a la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos disponibles. El
Comando de la Compañía emite un concepto positivo por demostrar capacidad de organización,
puestas de manifiesto en la solución de novedades de la comisión de armamento de la Unidad
Fundamental, demostrando con ello su profesionalismo y compromiso institucional para el manejo
de los recursos bajo su responsabilidad.

CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos disponibles.
emite un concepto positivo por demostrar capacidad de organización, puestas de manifiesto en el
manejo de los víveres tanto frescos, como secos, demostrando con ello su profesionalismo y
compromiso institucional para el manejo de los recursos bajo su responsabilidad, así como
preocupación por dar bienestar a los hombres que comanda.

FELICITACIÓN
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Empleo del talento humano y recursos disponibles. lo
felicita por demostrar capacidad de organización, para desarrollar medidas tendientes a controlar y
administrar los recursos puestos bajo su disposición, así mismo por su responsabilidad, criterio y
capacidad de gestión para solucionar las novedades de material y personal de la Unidad
Fundamental, coadyuvando al buen funcionamiento de la Unidad Táctica, demostrando con ello su
profesionalismo, idoneidad profesional y compromiso institucional para el manejo de los recursos
bajo su responsabilidad; es puesto de ejemplo ante superiores, compañeros y subalternos, de igual
forma lo exhorta para que continué laborando con la misma mística y entrega que caracterizan a
los hombres que conforman “La Guardia de Honor de Colombia”, según Art. 008 O/S 003.

OPORTUNIDAD, PUNTUALIDAD, CONTENIDO Y PULCRITUD EN LA RENDICIÓN DE

DOCUMENTOS.
FELICITACION COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Oportunidad, contenido y pulcritud en
documentos. El Comando de la Compañía se complace en felicitar por su excelente pulcritud en
la elaboración de actas y documentos que le corresponden a su nivel llevando así con oportunidad
su preocupación por cumplir a cabalidad con los plazos establecidos por el Comando superior

CONCEPTO POSITIVO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Oportunidad, contenido y pulcritud en documentos. El
Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su pulcritud en la elaboración de actas y
documentos la correcta elaboración de la documentación de tiro y la comisión de armamento,
demostrando con ello su preocupación por cumplir a cabalidad con los plazos establecidos por el
Comando superior y dejar en alto el buen nombre de la Unidad, siendo objeto de reconocimiento
por los Comandos superiores.

FELICITACIÓN
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Oportunidad, contenido y pulcritud en documentos. En la
pulcritud en la elaboración de actas y documentos correcta elaboración de la documentación
correspondiente a su área de responsabilidad, brindando la información de manera oportuna,
demostrando con ello su preocupación por cumplir a cabalidad con los plazos establecidos por el
Comando superior y dejar en alto el buen nombre de la Unidad, según Art. 008 O/S 003.

ORIENTACIÓN ACTIVIDADES Y RECURSOS HACIA CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

VERIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE SITUACIONES CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS.
CUMPLIMIENTO A LOS TÉRMINOS EN LA RENDICIÓN DE INVESTIGACIONES,
INFORMATIVOS Y TRABAJOS ESCRITOS ORDENADOS POR EL COMANDO SUPERIOR
ACCIDENTES OCASIONADOS POR CONTRAVENCIÓN DE LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO.

COMPETENCIA ADMINISTRATIVA NEGATIVAS

ANOTACIÓN NEGATIVA
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. Accidentes ocasionados por contravención de las
medidas de seguridad dentro y fuera del servicio. El Comando de la Compañía hace la
presente anotación por su falta de previsión y control como reemplazante de pelotón, al no tomar
las medidas de seguridad preventivas, necesarias para contrarrestar los posibles accidentes que
se pueden presentar al manipular las estufas de gasolina y permitir la ocurrencia de un hecho
lamentable, donde el SLR. URANGO VAQUERO JORGE LUIS, sufre quemaduras de segundo
grado al encontrarse realizando el almuerzo para el personal de su pelotón; así mismo lo exhorta
para que ejerza un mayor control con el personal bajo su responsabilidad, lidere a los
Comandantes de Escuadra para evitar este tipo de accidentes.

DESMPEÑO EN EL CARGO

CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES INHERENTES AL CARGO.

ANOTACIÓN POSITIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace un
reconocimiento especial por su excelente desempeño como Comandante del Puesto de Mando
atrasado de la Unidad Táctica, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus
subalternos, demostrando liderazgo y preocupación por la organización y distribución de las
diferentes tareas asignadas, el mantenimiento de los efectivos y la adecuada administración de los
recursos puestos a su disposición, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones
que se derivan de este cargo, caracterizándose por su dinamismo e iniciativa, así como su
constante preocupación por mejorar el rendimiento de los hombres que comanda; así mismo lo
coloca de ejemplo ante sus superiores, subalternos y compañeros y lo exhorta a que siga
desempeñándose de la misma manera, ya que contribuye a cumplir la misión de la Unidad y
enaltecer el nombre de la misma.

ANOTACIÓN POSITIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace un
reconocimiento especial por su excelente desempeño como Comandante de Unidad de Acción
Directa, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos, demostrando
liderazgo y preocupación por la organización de su Compañía, el mantenimiento de los efectivos y
la adecuada administración de los recursos puestos a su disposición, asumiendo con
responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de este cargo, caracterizándose
por su dinamismo e iniciativa, así como su constante preocupación por mejorar el rendimiento de
los hombres que comanda; así mismo lo coloca de ejemplo ante sus superiores, subalternos y
compañeros y lo exhorta a que siga desempeñándose de la misma manera, ya que contribuye a
cumplir la misión de la Unidad y enaltecer el nombre de la misma.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comando de la Compañía emite un concepto positivo por su dedicación, responsabilidad,
iniciativa y esfuerzo reflejados en todas y cada una de las tareas encomendadas durante el
presente mes, demostrando con ello su profesionalismo y compromiso para cumplir a cabalidad y
en forma eficiente con las funciones que se derivan de su cargo como comandante de Pelotón.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Ejecutivo y 2º Comandante del Batallón Fuerzas Especiales emite un concepto positivo
por su sobresaliente desempeño como Oficial S-3 de la Unidad, demostrando su capacidad para
trabajar en equipo y consagración al trabajo, colocando de manifiesto en todas y cada una de las
tareas encomendadas a la Unidad Táctica su profesionalismo y deseos de mejorar; siendo esto
una clara muestra de su capacidad para que las actividades que se realizan salgan de la mejor
forma posible beneficiando a nuestros hombres y dejando en alto el buen nombre de quienes
conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo exalta su actitud positiva y sentido de
pertenencia en la realización de todas las tareas y misiones encomendadas a la Unidad, a la vez lo
coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar
laborando con la misma mística y profesionalismo.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comandante del puesto de Mando Atrasado de la Brigada lo felicita por el excelente
cumplimiento de sus funciones, responsabilidad y sentido de pertenencia, demostrados durante las
diferentes actividades que se realizaron durante el presente mes; su especial interés permitió
cumplir con todas las normas y directrices establecidas para el buen funcionamiento de la Unidad,
su dinamismo, espíritu de cuerpo y profesionalismo son clara muestra de su capacidad de gestión
y coordinación para que las tareas que se realizan salgan de la mejor forma posible, dejando en
alto en buen nombre de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo
desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia a la vez los coloca de
ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la
misma mística y profesionalismo que caracterizan a los miembros de la Minoría Selecta, según Art.
013 O/S 004.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comando Brigada de Fuerzas Especiales presenta un cordial, atento y efusivo saludo de
felicitación por su sobresaliente labor como Comandante encargado del Batallón de Fuerzas
Especiales Nº 3, labor que desempeño con profesionalismo y acierto, obteniendo el respaldo y
reconocimiento de Superiores y subalternos, cumpliendo a cabalidad con las tareas asignadas a la
Unidad Táctica, son claras muestras de su excelente profesionalismo y compromiso con la
institución en beneficio de la Unidad Operativa Menor. Este Comando desea agradecer y resaltar
su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades que
corresponden a su cargo, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y
subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la misma mística y profesionalismo, según
Art. 061 O/S Nº 017.

CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando
de la Compañía se complace en felicitar por su excelente trabajo en equipo destacándose por su
plausible entrega para con la Compañía.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando de la Compañía
lo felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en la fortificación y
adecuación de las instalaciones de la Base Militar de La Virgen, reflejando preocupación e interés
por el mantenimiento de estas, garantizando con ello la integridad de sus hombres y la seguridad
de los equipos de comunicaciones, demostrando así su profesionalismo, compromiso y entrega
para cumplir con los objetivos propuestos por el Comando superior, según Art. 119 O/D Nº 038.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando de la Compañía
lo felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en la fortificación y
adecuación de las instalaciones de la Base Militar de Samoré Cerro Cóndor, reflejando
preocupación e interés por el mantenimiento de estas, garantizando con ello la integridad de sus
hombres y la seguridad de la infraestructura petrolera, demostrando así su profesionalismo,
compromiso y entrega para cumplir con los objetivos propuestos por el Comando superior, según
Art. 138 O/D Nº 042.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. Consagración al trabajo. El
Comandante del Puesto de Mando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su alto
sentido de responsabilidad, profesionalismo y dedicación, puesto de manifiesto en el alistamiento
del personal y material necesario en cada una de las operaciones realizadas en el área general del
Valle del Cauca donde ha demostrado su profesionalismo en cada una de las acciones en contra
del enemigo, conduciendo en forma excelente el personal bajo su mando y cumpliendo en forma
oportuna con la misión Institucional. Este Comando desea agradecer y exaltar su actitud positiva y
sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, dejando en alto el buen nombre
de quienes integran la “Guardia de Honor de Colombia”, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus
superiores, compañeros y subalternos, exhortándolos a continuar laborando con la misma mística y
profesionalismo, según Art. Nº 061 O/D Nº 019.

CAPACIDAD PARA FORMULAR Y APLICAR ESTRATEGIAS, TÁCTICAS Y PLANES.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular y aplicar estrategias, tácticas y
planes. El Comando del Pelotón emite un concepto positivo ya que el Suboficial durante su
desempeño como comandante de Escuadra ha demostrado criterio, dinamismo y responsabilidad
para asesorar en forma acertada a sus superiores, reflejado en el control militar de área realizado
durante el desplazamiento del Municipio de Saravena hasta el Corregimiento de Samoré sin tener
novedad alguna y garantizando el cumplimiento de la misión encomendada por el Comando de la
Unidad Táctica. Este comando lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y
subalternos y lo exhorta a continuar trabajando con la misma mística y profesionalismo.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular estrategias, tácticas y planes. El
Comando del Batallón lo felicita por su sobresalientes profesionalismo, espíritu de cuerpo y deseos
de acertar, puestos de manifiesto en el control de los pasados comicios electorales, garantizando el
desarrollo de los mismos, cumpliendo con la misión asignada, demostrando con ello su alto sentido
de responsabilidad y compromiso para con la Institución y el País, preocupándose por dejar en alto
el buen nombre de la Unidad Táctica ante el Comando Superior; según Art. 455 O/D Nº 221.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para formular y aplicar estrategias, tácticas y
planes. El Jefe de Estado Mayor y Segundo Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales se
complace en felicitarlo por su sobresaliente desempeño en las diferentes funciones inherentes a su
cargo, así como el cumplimiento de las múltiples tareas que le han sido asignadas durante el
presente mes, demostrando un elevado sentido de pertenencia, espíritu de sacrificio y compromiso
por acertar y cumplir a cabalidad con las diferentes misiones, motivo por el cual es oportuno
resaltar sus capacidades profesionales, que lo hacen un hombre insigne de la “Minoría Selecta”;
este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia en la
realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros
y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la mística y profesionalismo, cualidades
incólumes que caracterizan “Guardia de Honor de Colombia”, según Art. 067 O/S 021.

CAPACIDAD PARA IDENTIFICAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS.

CONSAGRACIÓN AL TRABAJO.
FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagracion al trabajo. El Comando del
Batallón de Fuerzas Especiales No 4 lo felicita por sus excelentes capacidades y consagracion al
trabajo, puesto de manifiesto en cada una de las instrucciones y actividades realizadas por la
Compañía durante la presente semana, dejando el buen nombre de la unidad ante el Comando
superior.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comandante del destacamento emite
un concepto positivo por el sobresaliente desempeño en las diferentes tareas encomendadas
durante el presente mes, demostrando su profesionalismo, deseos de acertar y entrega,
contribuyendo en forma significativa en dejar en alto el buen nombre de la Unidad, el Comando del
destacamento lo exhorta para que siga laborando de la misma manera ya que se constituye en un
buen ejemplo para compañeros y superiores.
MOSQUERA YEN
CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de la Compañía emite un
concepto positivo por el sobresaliente desempeño, puesto de manifiesto en el alistamiento,
planeamiento y preparación de la recepción del personal de soldados nuevos, integrantes del 3er.
C/ 2003, contribuyendo en forma significativa en dejar en alto el buen nombre de su Unidad.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de la Compañía emite un
concepto positivo por su buen desempeño como Comandante de la Base de Cerro Cóndor, puesto
de manifiesto en la adecuación y mantenimiento de las instalaciones de la Base, siendo motivo de
reconocimiento por parte del señor Oficial S-3 del Batallón, contribuyendo en forma significativa en
dejar en alto el buen nombre de su Unidad.

FELICITACION:
DESEMPEÑO EN EL CARGO, Consagración al Trabajo. El Comandante de la Brigada de
Fuerzas Especiales lo felicita de manera especial por su dedicación, entrega y abnegación
demostradas en el desempeño de sus funciones y cumplimiento cabal de las tareas inherentes a
su cargo como Comandante de Equipo de Reconocimiento Especial de su Unidad Táctica, puesto
de manifiesto en el alistamiento del personal y material necesario en cada una de las Operaciones
y/o actividades del entrenamiento que se viene desarrollándose en el Cantón Militar de Apiay,
evidenciando con ello su compromiso incondicional para garantizar el optimo entrenamiento de la
Unidad. Este Comando desea resaltar su iniciativa e interés y lo invita a continuar trabajando con el
mismo ímpetu y dinamismo que lo han caracterizado, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus
Superiores, compañeros y Subalternos, según Art. Nº 052 O/S Nº 016.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de la Brigada de Fuerzas
Especiales se complace en presentar un atento y cordial saludo de felicitación por su excelente
desempeño, iniciativa, deseo de acertar y cabal cumplimiento de las funciones propias a su cargo
como radioperador de la Unidad Operativa Menor; todo ello demostrado durante el desarrollo de la
Operación “HERACLES”, realizada en el municipio de Vista Hermosa (Meta), jurisdicción de la
Cuarta División, garantizando en forma permanente el Comando y Control durante la misma,
permitiendo así la adecuada conducción de las unidades comprometidas. Es de resaltar su
compromiso y profesionalismo, cualidades características de los hombres que conforman la
“Guardia de Honor de Colombia”, según Art. 013 O/S 004.
FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Consagración al trabajo. El Comando de Batallón lo felicita por el
sobresaliente desempeño, puesto de manifiesto en el alistamiento, planeamiento y preparación de
la recepción para personal de soldados nuevos, integrantes del 2° C/ 2003, contribuyendo en forma
significativa a dejar en alto el buen nombre de su Unidad.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Capacidad para trabajo en equipo. El Comando del Batallón, lo
felicita por su iniciativa, esfuerzo y dedicación puestos de manifiesto en la fortificación y adecuación
de la Base Militar de La Virgen y Cerro Buitre, garantizando con ello la integridad de sus hombres y
la seguridad de los equipos de comunicaciones, demostrando con ello su profesionalismo y
liderazgo, siendo esto objeto de reconocimiento por parte del Comando de la Brigada, según Art.
Nº 079 O/D Nº 040.

CORRECCIÓN DE OBSERVACIONES Y FALLAS.

ANOTACIÓN POSITIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. El Comando del Batallón
de Fuerzas Especiales Nº 2 destaca su preocupación, responsabilidad y criterio para corregir y
mejorar las observaciones en su desempeño como Comandante de la Compañía de Acción Directa
“ALFA”, demostrados en el alistamiento para realizar los ejercicios tácticos de doble acción;
coadyuvando a mejorar el nivel de entrenamiento de la Unidad Táctica, siendo ejemplo de
superación para subalternos, compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. El Comando de la
Compañía emite un concepto positivo por su preocupación, responsabilidad y criterio para corregir
y mejorar las observaciones en su desempeño como Presidente de la comisión de intendencia y
Ejecutivo de la Unidad Fundamental, demostrados en el alistamiento para realizar los ejercicios
integrados de escuadra; siendo ejemplo de superación para subalternos compañeros y superiores.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Corrección de observaciones y fallas. El Comando de la
Compañía emite un concepto positivo, por su preocupación, responsabilidad y criterio para corregir
y mejorar las observaciones en su desempeño como Comandante de Pelotón, demostrando
madurez profesional y deseos de acertar.

CUMPLIMIENTO MISIÓN TÁCTICA PRINCIPAL.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. El Comando de la
Compañía emite un concepto positivo por su destacado profesionalismo, consagración,
responsabilidad y compromiso para cumplir con la misión encomendada a la Unidad Fundamental,
desarrollando su iniciativa para llevar a cabo estrategias y planes que permiten un empleo
adecuado de su pelotón en el área operacional, evitando de esta forma acciones terroristas sobre
el tramo del oleoducto Caño Limón-Coveñas y la infraestructura vial y energética de la jurisdicción
asignada, logrando con ello garantizar la tranquilidad en la región y colocar en alto la imagen y el
buen nombre de la Unidad y la Institución.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. El Comando de la
Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por los excelentes resultados operacionales, al igual que
por sus excepcionales cualidades como líder de pequeñas unidades, al demostrar coraje, arrojo,
valentía, ímpetu, bravura e intrepidez, en momentos críticos y decisivos al dirigir en forma acertada
y contundente a su Unidad y lograr la baja de tres terroristas del “Bloque Calima” de las ONT-AUI,
además de permitir la recuperación de cuatro (4) fusiles AK-47, diez (10) proveedores plásticos
para fusil AK-47, setecientos veintisiete (727) cartuchos de 5,56 mm, doscientos cuarenta y cinco
(245) cartuchos 7,62 mm, así como la incautación y posterior destrucción de doscientos cincuenta
(217) kilos de coca, en desarrollo de la Operación “OLAF”, ordenada por el comando del Ejército y
adelantada en el Corregimiento de La Buitrera, Municipio de Palmira, Departamento del Valle del
Cauca, demostrando con ello su profesionalismo y capacidad de liderazgo para cumplir con los
propósitos del comando superior, así mismo lo coloca de ejemplo ante superiores, compañeros y
subalternos ya que acciones como esta son las que deben caracterizar a los soldados de Fuerzas
Especiales y mantienen en alto el buen nombre de la Unidad Operativa Menor, según Art. 192 O/S
Nº 046.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de la Misión Táctica Principal. El Comando de la
Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita de manera especial, por su excelente conducción de las
tropas, liderazgo permanente y alto sentido de compromiso y profesionalismo para con la Unidad
Operativa Menor, demostrado durante el desarrollo de la Operación “HEFESTO 1” realizada en el
área general de Vista Hermosa – Meta, es clara muestra de su capacidad en las diferentes
Tácticas, Técnicas y procedimientos de las Fuerzas Especiales, logrando con ello mantener la
integridad del personal bajo su mando beneficiando a nuestro hombres y dejando en alto el buen
nombre de quienes conformamos la “Guardia de Honor de Colombia”. Este comando desea
agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las
actividades, a la vez los coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos,
exhortándolo a continuar laborando con la misma mística y profesionalismo, según Art. 046 O/S Nº
014.

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS PROPUESTOS.

FELICITACION DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de objetivos propuestos. El
Comando de la Compañía lo felicita por su Culminación de la tecnológica en entrenamiento y
gestión militar de acuerdo a ley 153 de 1887 según el programa 3902 del ICFES dado el día 30 de
abril del 2010 según folio 166 libro de diplomas 04 el cual fue entregado el día 23 de Julio del 2010
por su virtud del esfuerzo, compromiso, dedicación para cumplir con los objetivos en su carrera
militar, demostrando con ello su profesionalismo, así como sus calidades y cualidades militares.

ANOTACIÓN DE MERITO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de objetivos propuestos. El Comando del
Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 hace la presente anotación en virtud del esfuerzo,
compromiso, dedicación y deseos de acertar del Oficial para cumplir con los objetivos propuestos
para el presente lapso, demostrando con ello su profesionalismo, así como sus calidades y
cualidades militares; este Comando desea agradecer y resaltar su actitud positiva y sentido de
pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo coloca de ejemplo ante sus
superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando con la misma mística y
profesionalismo, de igual forma le desea los mayores éxitos profesionales y personales,
augurándole lo mejor en la gloriosa carrera de las armas, según Art. 179 O/D Nº 109.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de objetivos propuestos. El Comando del
Batallón lo felicita por su capacidad de dinamismo, liderazgo, responsabilidad y preocupación para
alcanzar uno de los objetivos del Comando de la Fuerza, como lo es el mantener la integridad
física y moral de nuestros hombres, evidenciado esto al no presentar novedades de personal
durante los meses transcurridos en el presente año, demostrando con ello su profesionalismo y
compromiso para con la Institución, contribuyendo con ello a dejar en alto el buen nombre de la
Unidad Táctica; según Art. 155 O/D Nº 078.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comando de la Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por el excelente cumplimiento
de sus funciones, responsabilidad y sentido de pertenencia demostrado durante las actividades
que se realizaron con motivo del fallecimiento de nuestros comandos en combate; su especial
interés permitió cumplir con todas las normas y directrices establecidas para cubrir esta calamidad
familiar que enluto a quienes conformamos “La Minoría Selecta”; su entrega, espíritu de cuerpo y
profesionalismo son clara muestra de su capacidad de gestión y coordinación para que las
actividades que se realizan salgan de la mejor forma posible dejando en alto el buen nombre de los
hombres de la “Guardia de Honor de Colombia”. Este Comando desea agradecer y resaltar su
actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo
coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar
laborando con la misma mística y profesionalismo, según Art. Nº 022 O/S Nº 006.

DESEMPEÑO EN FUNCIONES ADICIONALES O ENCARGOS.

FELICITACIÓN DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o en
cargos. El Comando del Batallón lo felicita de manera especial, por su desempeño en funciones
diferentes del cargo por su dedicación, profesionalismo y compromiso con su unidad, puesto de
manifiesto en las diferentes actividades llevadas a cabo con motivo de la conmemoración del 11vo
aniversario de la unidad, recabando la disciplina en cada etapa de la ceremonia y la disposición en
la integración con sus familias donde se muestra el grado de madurez en pro de mejorar la buena
imagen de nuestro batallón

ANOTACIÓN POSITIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
del Pelotón le hace un reconocimiento por su desempeño como Relevante de la Base Militar de
Samoré, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos, demostrando
liderazgo y preocupación por la seguridad de las instalaciones, asumiendo con responsabilidad y
profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos; el Comando del Pelotón lo coloca de
ejemplo ante sus subalternos y compañeros y lo exhorta a que siga desempeñándose de la misma
manera, ya que contribuye a cumplir la misión de la Unidad.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
de la Compañía emite un concepto positivo por su desempeño como Comandante encargado de la
Unidad Fundamental, resaltando el control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos,
demostrando liderazgo, manteniendo así en alto la moral y la fe en la causa, asumiendo con
responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos, reflejado en el
cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando de la Compañía.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Suboficial
ha demostrado idoneidad en su desempeño como comandante de pelotón encargado resaltando el
control y el buen trato que ejerce sobre sus subalternos demostrando liderazgo y madurez
profesional, manteniendo la disciplina y moral de la unidad, asumiendo con responsabilidad y
profesionalismo las funciones que se derivan de estos cargos, reflejado en el cumplimiento de las
misiones y tareas encomendadas por el Comando de la Compañía durante la ausencia del
comandante titular.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El
Comandante de la Brigada de Fuerzas Especiales presenta un atento y cordial saludo de
felicitación y agradecimiento, por su excelente desempeño como Comandante encargado del
Batallón de Fuerzas Especiales Nº 4, mientras duro la ausencia del titular. Su consagración al
trabajo, responsabilidad, espíritu de cuerpo, profesionalismo y capacidad de liderazgo permitió a la
Brigada, realizar operaciones de alto riesgo obteniendo resultados altamente positivos para los
intereses de la Fuerza en bien del pueblo Colombiano, en la lucha antiterrorista. Este Comando
desea reconocer su capacidad para trabajar en equipo, su excelente disposición para cumplir con
profesionalismo las funciones y responsabilidades inherentes a su cargo y sentido de pertenencia
institucional; el cual redundara en la moral de nuestros hombres y en el logro de los objetivos
propuestos por el Comando Superior con eficiencia en la realización de operaciones militares. Su
actitud es digna de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos exhortándolo a
continuar laborando con la misma mística y capacidad para derrotar al enemigo en el campo de
combate, según Art. 025 O/S Nº 007.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El
Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 lo felicita de manera especial por demostrar
su iniciativa, profesionalismo y capacidad de organización en su sobresaliente desempeño como
Presidente de la comisión de armamento de su Unidad Fundamental, destacándose por su alto
sentido de responsabilidad y compromiso institucional, coadyuvando a cumplir los objetivos
trazados por el comando superior y a mejorar con ello el manejo y funcionamiento del tren
administrativo de la Unidad Táctica, contribuyendo así a mantener en alto el buen nombre de
quienes integramos la Guardia de Honor de Colombia; de igual forma hace propicia la ocasión para
exaltar y agradecer su dedicación, abnegación y consagración al trabajo, cualidades incólumes de
la Minoría selecta según Art. 171 O/D Nº 236.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
de la Compañía lo felicita por su sobresaliente profesionalismo, deseos de acertar y espíritu de
colaboración puestos de manifiesto en la elaboración de los documentos y coordinación de los
exámenes requeridos para la incorporación de la cuota de Soldados del 3C/2003, orgánicos de la
Unidad Fundamental, a la Escuela De Soldados Profesionales y en el oportuno reintegro de un
material de armamento, demostrando con ello su sentido de pertenencia, compromiso e iniciativa
para el cumplimiento de las tareas impuestas por el Comando Superior, constituyéndose en un
buen ejemplo para el personal de subalternos, compañeros y superiores, así mismo lo exhorta para
que continué laborando de la misma forma, ya que con ello contribuye a dejar en alto el buen
nombre de la Unidad Fundamental, según Art. 004 O/S Nº 002.

FLEXIBILIDAD PARA MODIFICAR O COMPLEMENTAR PLANES.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El
Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como comandante de pelotón,
asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de su cargo,
reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando de la
Compañía durante el presente bimestre, siendo motivo de reconocimiento a su sobresaliente labor
en diferentes oportunidades.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El Oficial ha
demostrado idoneidad y criterio en su desempeño en los diferentes cargos encomendados por el
Comando del Batallón, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se
derivan de los mismos, reflejado en el cumplimiento de las diferentes misiones y tareas durante el
presente lapso, siendo motivo de reconocimiento a su sobresaliente labor en diferentes
oportunidades, destacándose por su profesionalismo y consagración al trabajo; se hace propicio
exaltar sus cualidades profesionales y virtudes que caracterizan a los hombres que conforman la
Guardia de Honor de Colombia.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El Oficial ha
demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como comandante de la Compañía de
Reconocimiento Especial, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se
derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el
Comando de la Unidad Táctica durante el presente mes, siendo motivo de reconocimiento a su
sobresaliente labor en diferentes oportunidades, en especial durante el desarrollo del
entrenamiento adelantado por la Unidad en el Cantón Militar de Apiay, donde junto con los
hombres que estaban bajo su mando, logro mejorar el nivel de entrenamiento de los Equipos Delta;
demostrando su compromiso y entrega para cumplir los objetivos propuestos por el comando
superior.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El Oficial ha
demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como comandante de la Compañía de
Reconocimiento Especial, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se
derivan de su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el
Comando de la Unidad Táctica durante el presente mes, siendo motivo de reconocimiento a su
sobresaliente labor en diferentes oportunidades, en especial durante el desarrollo de la operación
“HEFESTO 1”, donde junto con los hombres que estaban bajo su mando, logro dar de baja a dos
terroristas pertenecientes a las ONT-FARC, incautándoles sus armas de dotación y material de
intendencia; demostrando su compromiso y entrega para cumplir los objetivos propuestos por el
comando superior.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El Oficial
Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como comandante de pelotón,
asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de su cargo,
reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando de la
Compañía.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Flexibilidad para modificar o complementar planes. El
Suboficial ha demostrado idoneidad y criterio en su desempeño como Jefe de la Subsección
Administrativa, asumiendo con responsabilidad y profesionalismo las funciones que se derivan de
su cargo, reflejado en el cumplimiento de las misiones y tareas encomendadas por el Comando
superior, coadyuvando a lograr las metas fijadas por la Unidad Operativa Menor, demostrando
capacidad de gestión e iniciativa para solucionar problemas.

HABILIDAD PARA ELABORAR APRECIACIONES DE SITUACIÓN.

 HABILIDAD PARA FORMULAR Y ALCANZAR OBJETIVOS.
INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN DEL PERSONAL.
INTEGRACIÓN Y COORDINACIÓN DE RECURSOS.
RESERVA EN LOS ACTOS DEL SERVICIO.
RESULTADOS EN INSPECCIONES COMANDOS SUPERIORES.
CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandos superiores. El
Comando del Pelotón emite un concepto positivo por los resultados obtenidos durante la revista de
instrucción por termino de la primera fase realizada a la Compañía “F” por el Comando de la
Brigada, logrando una calificación del 93%, destacándose por su alto grado de preparación y
profesionalismo, puesto de manifiesto en todas y cada una de las áreas y materias enseñadas por
parte del personal de Oficiales y Suboficiales.
FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandos superiores. El
Comando del Batallón lo felicita por los resultados obtenidos durante la revista de instrucción por
termino de la primera fase realizada a la Compañía “B” por el Comando de la Brigada, logrando
una calificación del 90%, destacándose por su alto grado de preparación y profesionalismo, puesto
de manifiesto en todas y cada una de las áreas y materias enseñadas por parte del personal de
Oficiales y Suboficiales, según Art. 213 O/D Nº 095.

FELICITACION
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Resultados en inspecciones comandos superiores. El
Comando del Batallón, lo felicita por su excelente aplicación de conocimientos, responsabilidad e
iniciativa demostrados en los resultados obtenidos en la revista de instrucción por termino de la
primera fase realizada a la Compañía “F” por el Comando de la Brigada, logrando una calificación
del 93%, destacándose por su alto grado de preparación y profesionalismo, según Art. Nº 410 O/D
Nº 199.

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE TAREAS IMPUESTAS.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Comando de la
Compañía resalta su control y supervision de las tareas impuestas, ya que el suboficial se esfuerza
por realizar todas las tareas encomendadas por los superiores con profesionalismo y dedicación
permitiendo así el cumplimiento de la misión a cabalidad, manifestándose en el control ejercido en
el área operacional sin alteración del orden público.

CONCEPTO POSITIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Suboficial se
esfuerza por realizar todas las tareas encomendadas por los superiores con profesionalismo y
dedicación, ejerciendo comando y control con el personal que integra la Unidad, permitiendo así el
cumplimiento de la misión a cabalidad y contribuyendo a mejorar el desempeño de los hombres
que comanda, constituyéndose en un buen ejemplo para el personal de subalternos compañeros y
superiores y coadyuvando con su trabajo el dejar en alto el buen nombre de la Unidad.

FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Comando de la
Brigada de Fuerzas Especiales lo felicita por su excelente trabajo, gran sentido de responsabilidad,
demostrado durante la organización y desarrollo de la prueba física como certificación para portar
la boina de la Minoría Selecta, reflejando su profesionalismo y gran capacidad para conducir,
liderar y controlar el personal bajo su mando mediante el ejemplo y la autoridad moral para de esta
manera generar confianza al Comando Superior para delegar responsabilidades que exijan
entrega, dedicación y deseos de hacer las cosas como las realizan los hombre de la “Guardia de
Honor de Colombia”, según Art. 013 O/S 004.
FELICITACIÓN
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Comando de la
Compañía lo felicita esfuerzo, y compromiso por realizar todas las tareas encomendadas por los
superiores con profesionalismo y dedicación, ejerciendo comando y control con el personal que
integra la Unidad, permitiendo así el cumplimiento de la misión a cabalidad y contribuyendo a
mejorar el desempeño de los hombres que comanda, constituyéndose en un buen ejemplo para el
personal de subalternos compañeros y superiores y coadyuvando con su trabajo el dejar en alto el
buen nombre de la Unidad, según Art. 008 O/S 003.

DESEMPEÑO EN EL CARGO NEGATIVAS

CONCEPTO NEGATIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
de la Compañía emite un concepto negativo por no mostrar diligencia en su desempeño como
régimen interno de la Unidad Fundamental demostrado en el incumplimiento a las ordenes dadas
para la rendición y organización de la documentación de la Unidad, dejando entre ver con ello su
falta de interés y compromiso para cumplir a cabalidad con los objetivos trazados en el presente
lapso. El Comando de la Compañía lo exhorta para que mejore y encamine sus esfuerzos para
cumplir a cabalidad no solo con sus funciones principales si no también con las adicionales.

ANOTACIÓN NEGATIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comando de la Compañía le hace un llamado de atención por su falta de interés en su
desempeño en el cargo principal, demostrando falta de control con el material puesto bajo su
responsabilidad, al desconocer los cargos que tiene la unidad que comanda y no ejercer el
suficiente control para velar por el mantenimiento del mismo; así mismo lo motiva para que mejore
en su desempeño, para beneficio personal y profesional, y colme las expectativas del comando
superior.

ANOTACIÓN NEGATIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Supervisión y control de tareas impuestas. El Comandante del
Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 le hace un llamado de atención formal por su falta de
previsión para el cumplimiento de las ordenes, al no tener en el momento preciso las granadas de
iluminación para iniciar con la Prueba de la Boina, cuando existía previa coordinación para este
evento, ya que no se puede aceptar que un hombre de Fuerzas Especiales falle en este aspecto
tan importante y fundamental en la condición de todo militar, denotando con ello ausencia de
interés y profesionalismo por cumplir con las ordenes e instrucciones impartidas por sus
superiores, y más aun cuando esta en juego el prestigio y buen nombre de la Unidad; así mismo se
le exhorta para que corrija y tome las medidas necesarias para que no se vuelvan a presentar este
tipo de fallas.

CONCEPTO NEGATIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento funciones y responsabilidades inherentes al
cargo. El Comando de la Compañía le hace el presente concepto por su falta de interés y
responsabilidad en el cumplimiento de las tareas y funciones inherentes al cargo, reflejado al no
llevar en forma clara y oportuna la documentación básica, como es el cuaderno del comandante de
pelotón y las actas de entrega individual del material de comunicaciones, teniendo en cuenta que
por parte de este comando se le dieron las ordenes pertinentes para la elaboración de dichos
documentos, así como el tiempo necesario para elaborarlos, demostrando negligencia para cumplir
las ordenes emitidas por el comando de la Compañía; así mismo lo exhorta para que mejore en su
desempeño, para beneficio personal y profesional, y colme las expectativas del comando superior.

CONCEPTO NEGATIVO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
de la Compañía emite un concepto negativo por no mostrar diligencia en su desempeño como
Presidente de la Comisión de Armamento de la Unidad Fundamental reflejándose en la no
legalización de la munición gastada en el ensayo del Plan de Defensa de la Base Militar de la
Virgen del mes de Diciembre, así como la falta de actualización de los cargos del material de
guerra de la Unidad Fundamental, dejando entre ver con ello su poco interés compromiso y
preocupación para cumplir con los plazos establecidos para la legalización de municiones, siendo
esto motivo de observación por el Comando de la Unidad Táctica, El Comando de la Compañía lo
exhorta para que mejore y encamine sus esfuerzos para cumplir a cabalidad no solo con sus
funciones principales si no también con las adicionales.

ANOTACIÓN DE DEMERITO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Desempeño en funciones adicionales o encargos. El Comando
del Pelotón le hace la presente anotación por no mostrar diligencia en su desempeño como
Comandante de Guardia de la Base Militar de Samoré demostrado al dejar el puesto solo, dejando
entre ver con ello su falta de interés y compromiso para cumplir a cabalidad con las funciones y
responsabilidades que se derivan de este cargo. El Comandante de Pelotón lo exhorta para que
mejore y encamine sus esfuerzos para cumplir a cabalidad no solo con sus funciones principales si
no también con las adicionales, según Art. Nº 079 O/D Nº 040.

ANOTACIÓN DE DEMERITO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento misión táctica principal. El Comando de la
Compañía hace la presente anotación por su falta de compromiso y responsabilidad demostrados
al no pasar las consignas, ni transmitir en forma oportuna las ordenes dadas para el control que
debe ejercer su Pelotón en el puesto de control de personal y vehículos, permitiendo que por esta
omisión pasara por el sitio un soldado desertor del Batallón, dejando así una mala impresión del
trabajo que adelanta la Unidad Fundamental; así mismo lo exhorta para que desarrolle mayor
iniciativa y dinamismo, mejore su desempeño individual y el de su Unidad, según Art. Nº 079 O/D
Nº 040.

ANOTACIÓN DE DEMERITO
DESEMPEÑO EN EL CARGO. Cumplimiento de funciones inherentes al cargo. El Comandante
de la Compañía hace la presente anotación por su pobre desempeño, falta de compromiso y
responsabilidad en el cumplimiento de las diferentes tareas que le han sido asignadas,
demostrando con ello su poca iniciativa, esfuerzo e interés por cumplir con los objetivos propuestos
durante el presente lapso; conducta que no es acorde a su grado y cargo, y menos aún digna de
un miembro de la “Guardia de Honor de Colombia”; así mismo lo exhorta para que cambie su
actitud y mejore su nivel de compromiso profesional para con la Unidad y la Institución, según Art.
Nº 079 O/D Nº 040.

RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR

CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE EVALUACIÓN.

FELICITACIÓN
RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Conocimiento y aplicación de las
normas de evaluación. El Comandante del Batallón lo felicita por su sobresaliente desempeño
como evaluador y revisor, en el presente lapso, reflejando su idoneidad, criterio, responsabilidad,
madurez y profesionalismo para actuar con justicia e imparcialidad, esforzándose por plasmar en
los folios de vida de los hombres que comanda, conceptos objetivos y ecuánimes basados en el
desempeño del personal, reflejando una apreciación justa y exacta del evaluado, constituyéndose
en motivo de prestigio profesional y confianza para el comando superior, cumpliendo así una
función tan importante en la conducción y administración de personal, contribuyendo de esta
manera a mantener la disciplina, moral y orden interno de la Unidad Táctica, además resalta su
pulcritud y organización evidenciada en la revista realizada de esta documentación coadyuvando a
mejorar el proceso de evaluación y clasificación del personal de Oficiales y Suboficiales, según Art.
Nº 106 O/D Nº 055.

ENTEREZA PARA REGISTRAR Y COMUNICAR FALLAS.

ENTEREZA PARA MODIFICAR DOCUMENTOS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.
EQUILIBRIO EN EVALUACIONES SIN TENDENCIA A BENEVOLENCIA O SEVERIDAD.
JUSTICIA, IMPARCIALIDAD Y RECTITUD EN LA EVALUACIÓN.
CONCEPTO POSITIVO
RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia, imparcialidad y rectitud en la
evaluación. El Ejecutivo y Segundo Comandante del Batallón de Fuerzas Especiales Nº 2 emite
un concepto positivo por su desempeño como evaluador y revisor, reflejando su idoneidad, criterio,
responsabilidad, madurez y profesionalismo para actuar con justicia e imparcialidad, esforzándose
por plasmar en los folios de vida de los hombres que comanda, conceptos objetivos y ecuánimes
basados en el desempeño del personal, contribuyendo así a mantener la disciplina y moral de la
Unidad Fundamental.

FELICITACIÓN
RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia, imparcialidad y rectitud en la
evaluación. El Comandante de la Compañía lo felicita por su desempeño como evaluador y
revisor, reflejando su idoneidad, criterio, responsabilidad, madurez y profesionalismo para actuar
con justicia e imparcialidad, esforzándose por plasmar en los folios de vida de los hombres que
comanda, conceptos objetivos y ecuánimes basados en el desempeño del personal, contribuyendo
así a mantener la disciplina y moral de la Unidad Fundamental, además resalta su pulcritud y
organización evidenciada en la revista realizada de esta documentación coadyuvando a mejorar los
procesos de evaluación del personal, según Art. Nº 106 O/D Nº 055.

FELICITACIÓN
RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR. Justicia y rectitud en revisión de
evaluaciones. El Comandante del Batallón lo felicita por su profesionalismo, criterio e idoneidad
puesto de manifiesto en su desempeño como Revisor de las evaluaciones del personal de Oficiales
que conforman la Unidad Táctica, reflejando ecuanimidad y justicia en el proceso de evaluación y
clasificación, así mismo desea destacar la correcta y adecuada aplicación de conocimientos para
orientar este proceso, tan importante en la administración y conducción del personal bajo su
responsabilidad, aunando esfuerzos y capacidades para cumplir con los objetivos propuestos por el
comando superior, demostrando con ello su total entrega y servicio desinteresado para enaltecer a
nuestro glorioso Ejército Nacional.

JUSTICIA Y RECTITUD EN REVISIÓN DE EVALUACIONES.

OPORTUNIDAD EN ELABORACIÓN Y TRAMITE DE DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN.
OPORTUNIDAD EN NOTIFICACIÓN.
RESPONSABILIDAD PARA ORIENTAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN.
RESOLUCIÓN DE RECLAMOS DE ACUERDO A LAS NORMAS.

ANOTACIÓN POSITIVA
CULTURA FISICA. Mantenimiento de la relación talla peso. El Comando de la Compañía emite
un concepto positivo ya que el Suboficial a demostrado interés y preocupación por mantener el
peso en proporción a su talla y su edad, de acuerdo al Agregado “A”, Apéndice 2, Suplemento “A”,
del Anexo “D” de Gimnasia de la Directiva 300-5/02. Así es propicio destacar su preocupación y
esfuerzo por mantener su nivel de calidad física en optimas condiciones, reflejando con ello su
espíritu de cuerpo, profesionalismo y compromiso para influir en forma positiva en su Unidad, por
tal motivo es puesto de ejemplo ante superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a
continuar trabajando con ese espíritu militar que lo caracteriza.

ANOTACIÓN POSITIVA
CULTURA FISICA. Mantenimiento de la relación talla peso. En la fecha se realiza el control del
peso en proporción a su talla y su edad, obteniendo como resultado: 75 Kg. - 1,75 Mts. De acuerdo
al Agregado “A”, Apéndice 2, Suplemento “A”, del Anexo “D” de Gimnasia de la Directiva 300-5 /
02, se encuentra en la proporción ideal, por tal motivo es puesto de ejemplo ante superiores,
compañeros y subalternos, exhortándolo a mantener su condición física en optimas condiciones.

CONCEPTO NEGATIVO
CULTURA FÍSICA. Nivel de calidad física. El Comando de la Compañía emite un concepto
negativo por su bajo nivel de calidad física, demostrados en los resultados obtenidos en las
pruebas físicas realizadas, alcanzando un rendimiento del 69%, de acuerdo a las normas
establecidas en las tablas 2a, 2b y 2c de la Directiva permanente de las Pruebas Físicas, y el
Anexo “D” de la Directiva 300-5/02, estando por debajo de la meta propuesta para el presente
lapso. Así mismo lo exhorta para que mejore en este aspecto y encamine sus esfuerzos para
incrementar su preparación física y que esta sea acorde con su grado y cargo.

ANOTACIÓN POSITIVA
CULTURA FISICA. Nivel de calidad física. El Comando de la Compañía emite un concepto
positivo por demostrar preocupación por mantener su condición física en óptimas condiciones,
guardando la proporción entre su talla y peso y el sobresaliente resultado en la prueba física
bimestral.

FELICITACIÓN
CULTURA FÍSICA. Nivel de calidad física. El Comando de la Compañía lo felicita por los
excelentes resultados obtenidos en las pruebas físicas, alcanzando un rendimiento del 100%, de
acuerdo a las normas establecidas en la tablas 2A, 2B y 2C de la Directiva permanente de las
Pruebas Físicas, y el Anexo “D” de la Directiva 300-5/02, su preparación y entrenamiento físico
previo le permitió alcanzar la excelencia, que corresponde a las elevadas cualidades que deben
caracterizar a un Soldado del ejercito Nacional. Este Comando exalta su constante preocupación
por mantener un buen nivel de cultura física, lo cual refleja su elevado espíritu de cuerpo y fe en la
causa institucional y su compromiso con el entrenamiento físico como base del liderazgo,
constituyéndose en un ejemplo para sus subalternos, compañeros y superiores; según Art. 105
O/D Nº 049