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El documento contiene los resultados de una encuesta de satisfacción del servicio de recursos humanos realizada entre el 24 de abril de 2023 y el 28 de abril de 2023. La encuesta evaluó diversos aspectos como la calidad del servicio al cliente, la calidad del trabajo y las áreas de oportunidad. La mayoría de los encuestados respondieron de manera positiva o neutral a las preguntas, aunque algunos indicaron que se podrían mejorar aspectos como la comunicación interna y la calidad de la información proporcionada.
El documento contiene los resultados de una encuesta de satisfacción del servicio de recursos humanos realizada entre el 24 de abril de 2023 y el 28 de abril de 2023. La encuesta evaluó diversos aspectos como la calidad del servicio al cliente, la calidad del trabajo y las áreas de oportunidad. La mayoría de los encuestados respondieron de manera positiva o neutral a las preguntas, aunque algunos indicaron que se podrían mejorar aspectos como la comunicación interna y la calidad de la información proporcionada.
El documento contiene los resultados de una encuesta de satisfacción del servicio de recursos humanos realizada entre el 24 de abril de 2023 y el 28 de abril de 2023. La encuesta evaluó diversos aspectos como la calidad del servicio al cliente, la calidad del trabajo y las áreas de oportunidad. La mayoría de los encuestados respondieron de manera positiva o neutral a las preguntas, aunque algunos indicaron que se podrían mejorar aspectos como la comunicación interna y la calidad de la información proporcionada.
Nombre de la encuesta Fecha de inicio Fecha de finalización
Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023
Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Encuesta de Servicio de Recursos Humanos 4/24/2023 Fecha de la respuesta Servicio al Cliente - ¿Recu Servicio al Cliente - ¿Reci Servicio al Cliente - ¿Cons 4/27/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/24/2023 Neutral De acuerdo Desacuerdo 4/24/2023 Neutral Neutral Neutral 4/25/2023 Neutral Neutral Neutral 4/26/2023 Totalmente en desacuer Neutral Desacuerdo 4/26/2023 Neutral Desacuerdo Desacuerdo 4/25/2023 Neutral Neutral Neutral 4/25/2023 Neutral De acuerdo Neutral 4/28/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/24/2023 Neutral Neutral Desacuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/27/2023 Desacuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/27/2023 Neutral Neutral Neutral 4/25/2023 Neutral Neutral Neutral 4/25/2023 Neutral Desacuerdo Desacuerdo 4/25/2023 De acuerdo De acuerdo Neutral 4/24/2023 Desacuerdo Desacuerdo Desacuerdo 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/25/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/27/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 Neutral De acuerdo Neutral 4/26/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/27/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/26/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/28/2023 Neutral Neutral Desacuerdo 4/25/2023 Totalmente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/28/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 De acuerdo De acuerdo Neutral 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/27/2023 De acuerdo De acuerdo Neutral 4/25/2023 Neutral Desacuerdo Neutral 4/25/2023 De acuerdo De acuerdo Neutral 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 Neutral Neutral De acuerdo 4/26/2023 Neutral Neutral Desacuerdo 4/28/2023 Neutral Neutral De acuerdo 4/26/2023 Totalmente de acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 Neutral De acuerdo Desacuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 Neutral De acuerdo De acuerdo 4/27/2023 Neutral Totalmente de acuerdo Neutral 4/25/2023 Neutral De acuerdo Desacuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo Neutral 4/25/2023 Neutral De acuerdo De acuerdo 4/24/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/27/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/25/2023 Neutral Neutral Desacuerdo 4/25/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/27/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/25/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/24/2023 Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo 4/24/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo 4/24/2023 De acuerdo De acuerdo De acuerdo 4/25/2023 De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Servicio al Cliente - ¿Qué Calidad en el Trabajo - ¿CóCalidad en el Trabajo - ¿C Calidad en el Trabajo - ¿Te -Que las actividades Mejorar no afBueno la comunicación interna Totalmente de acuerdo Totalmente en desacuer -Mayor Que bajen la información Neutral a tiempo foco en realizar dinámicas de integración dentro Desacuerdo de la empresa. De acuerdo Comunicación Mejorar del área de la comunicación Malo manera entre Neutral interna. del área los miembros Neutral para que así, se mejore la comunicación con toda la empresa Bueno Creo que en la parte de reglamento Desacuerdo es obvio que no hubo una difusión desdeNeutral el inicio, muchas personas llegaban Neutral Neutral Neutral -Considero que el área Que su presencia en enBueno Totalmente la oficina sea de mayor tiempo, en desacuer en situaciones Neutral su presencia y no se tiene resp es necesaria Neutral Neutral De acuerdo Mayor atención y tiempo Neutral Desacuerdo Totalmente de acuerdo que todos los días se preNeutral -Seguimiento a planes de recuperación y/o crecimiento. De acuerdo Totalmente en desacuer -Capacidad resolutiva porBueno parte del equipo. Neutral Totalmente de acuerdo Un poco de acercamientoBueno De acuerdo De acuerdo Más organización Neutral De acuerdo Totalmente en desacuer Mejor comunicación y aten Bueno Neutral Totalmente de acuerdo QUE ESCUCHEN MÁS LO Neutral De acuerdo Neutral Falta un correcto seguimiNeutral Desacuerdo Totalmente de acuerdo seguimiento de solicitudeBueno De acuerdo Totalmente de acuerdo Acudir presencialmente aMuy malo Totalmente en desacuer Totalmente de acuerdo NINGUNA EL SERVICIOBueno Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo No tengo comentarios. Bueno De acuerdo De acuerdo Todo en orden Excelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Que haya mejor comunicac Bueno Desacuerdo Neutral MAYOR COMUNICACIÓN Bueno De acuerdo De acuerdo Tener una comunicación Bueno De acuerdo Totalmente de acuerdo . Bueno Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Enfocarse en cosas relacMalo Neutral Desacuerdo Por el momento ninguna Bueno Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De momento ninguna Bueno De acuerdo De acuerdo Creo que hacen un buen Bueno Totalmente de acuerdo De acuerdo excelente servicio Bueno Neutral Desacuerdo Considero que hace faltaBueno Neutral Totalmente de acuerdo ACTIVIDADES DE ACERBueno De acuerdo De acuerdo Poder seguir promoviendo Bueno De acuerdo De acuerdo Tener la visión de las ve Neutral Neutral De acuerdo Mas seguimiento individuBueno Totalmente de acuerdo De acuerdo Lo encuentro adecuado, p Bueno De acuerdo De acuerdo mantenerte al tanto de tuBueno Neutral Neutral Que Los se interesen eventos verdade realizarlos Neutral en Desacuerdo fechas que no esten cercanas Neutral a la quincena o fin de quincena ofrecer capacitaciones deBueno excel Neutral Totalmente de acuerdo Brindar capacitaciones o Bueno De acuerdo De acuerdo Que se enfoquen en cosaBueno Desacuerdo De acuerdo Fortalecer en la parte de Neutral Neutral Totalmente de acuerdo Capacitación inicial de p Bueno De acuerdo Totalmente de acuerdo En realidad, no tengo co Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo Mayor atención a temas dMalo Desacuerdo Totalmente de acuerdo Mejorar la comunicación Malo Desacuerdo Desacuerdo que sea un área imparcialNeutral De acuerdo Desacuerdo Hacer una inducción un poco Excelente más formal o mas estructurada. Totalmente de acuerdo Totalmente en desacuer Excelente trabajo hasta Bueno Totalmente de acuerdo De acuerdo Elaborar un kit de bienv Neutral De acuerdo De acuerdo Considero que el servicioBueno De acuerdo Totalmente de acuerdo De momento ninguna, cons Excelente Evaluar más las necesidades de los colaboradores.Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Mejor organización y queNeutral estén más involucrados Desacuerdo De acuerdo en cualquier tipo de eventos. NINGUNA Excelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Todo excelente Bueno Totalmente de acuerdo Desacuerdo Sin comentarios. Bueno Totalmente de acuerdo De acuerdo . Bueno De acuerdo De acuerdo El servicio que ofrece RRExcelente Neutral Totalmente de acuerdo Por el momento, veo bienExcelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo No tengo alguna Excelente Totalmente de acuerdo De acuerdo Integrar mas al personal Bueno De acuerdo Totalmente de acuerdo Ninguna Bueno De acuerdo Totalmente de acuerdo ninguna Excelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Calidad en el Trabajo - ¿CoCalidad en el Trabajo - ¿Es Calidad en el Trabajo - ¿Es Calidad en el Trabajo - ¿C De acuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Desacuerdo De acuerdo Desacuerdo Bueno Desacuerdo Desacuerdo Desacuerdo Neutral Desacuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Desacuerdo Desacuerdo Neutral Malo Totalmente en desacuer Neutral Desacuerdo Neutral Neutral Desacuerdo Desacuerdo Neutral Neutral Neutral Totalmente en desacuer Neutral De acuerdo De acuerdo Neutral Bueno Desacuerdo Neutral Desacuerdo Bueno De acuerdo De acuerdo De acuerdo Neutral Totalmente de acuerdo Neutral Neutral Neutral Neutral Desacuerdo Desacuerdo Neutral Neutral Neutral Neutral Malo Desacuerdo Neutral Neutral Malo Neutral De acuerdo De acuerdo Bueno Totalmente en desacuer Neutral Totalmente en desacuer Bueno De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo Excelente Neutral Neutral Desacuerdo Bueno Totalmente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Bueno Neutral Neutral Neutral Bueno Neutral De acuerdo De acuerdo Bueno De acuerdo De acuerdo Neutral Bueno Neutral Desacuerdo De acuerdo Bueno Desacuerdo Totalmente en desacuer Desacuerdo Malo De acuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Neutral De acuerdo De acuerdo Neutral De acuerdo Neutral Neutral Bueno Neutral Desacuerdo Neutral Bueno Neutral Desacuerdo Desacuerdo Neutral De acuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Neutral Totalmente de acuerdo De acuerdo Neutral Desacuerdo Neutral Totalmente en desacuer Neutral De acuerdo De acuerdo De acuerdo Malo Neutral De acuerdo Neutral Bueno Neutral Desacuerdo Neutral Malo Neutral Desacuerdo Desacuerdo Neutral Neutral Neutral Neutral Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Bueno Desacuerdo Desacuerdo Desacuerdo Neutral De acuerdo Desacuerdo Neutral Neutral De acuerdo De acuerdo De acuerdo Excelente Neutral Neutral Neutral Neutral Neutral Desacuerdo Totalmente de acuerdo Bueno Desacuerdo Neutral Neutral Neutral Neutral Neutral Desacuerdo Neutral Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo Neutral Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo Bueno De acuerdo De acuerdo Neutral Neutral De acuerdo Neutral De acuerdo Neutral Totalmente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo Excelente Neutral Neutral Neutral Neutral Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Bueno De acuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Neutral De acuerdo De acuerdo Bueno Desacuerdo De acuerdo De acuerdo Bueno Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Excelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo Excelente Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo Bueno De acuerdo De acuerdo Neutral Neutral De acuerdo Neutral Neutral Neutral Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo Excelente Satisfacción de Cliente Interno - En general ¿Cómo evaluarías el servicio otorgado por Recursos Humanos 4 2 4 3 2 2 3 2 4 3 3 3 2 3 2 4 1 5 4 5 3 4 4 4 2 5 4 4 4 3 5 4 2 4 4 3 2 3 4 3 3 5 4 2 4 3 3 5 4 5 5 3 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5