EMPRESA TENERIFE MARNY SL

CIF: B76652015

SANTA CRUZ DE TENERIFE a 23 de abril de 2018

Muy Sra. mía: Yesenia Andrein García San Blas

Por la presente le comunicamos la imposición de SANCIÓN MUY GRAVE, basado

en un incumplimiento muy grave de sus obligaciones contractuales, de conformidad con lo
establecido en el art. 54.2.c) del Estatuto de los Trabajadores, así como el art.40.6, del
Convenio Colectivo de Hostelería, que le es de aplicación, y respetando el plazo de
prescripción de 60 días por faltas muy graves.

De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, así como en el

citado Convenio Colectivo, se le comunica que dicha sanción surte efectos a partir de la
fecha de recepción de la presente, si bien la fecha del cumplimiento de la sanción se le
comunicará oportunamente.

Dicha sanción viene motivada, más concretamente, por los hechos que a
continuación se dirán:

El pasado día 13 de abril del presente año Vd. profirió insultos al empresario y no
obedece a las órdenes al empresario Don Francisco Marrero Pedrero con DNI 78712872-
H

En principio tal incumplimiento es calificado por el art. 54.2 c) ET y art.40.6 del

Convenio como muy grave, pudiendo ser susceptible de imponerle la máxima sanción
laboral, ya que, además, en el presente caso tiene la gravedad y culpabilidad suficientes.

Sin embargo, en atención a que es la primera vez que suceden estos hechos, y en
atención a los años de dedicación a esta empresa, hemos decidido darle una oportunidad,
sancionándole únicamente con suspensión de empleo y sueldo de 30 días.

Igualmente, usamos esta comunicación para advertirle que al ser reiterativo este
hecho, siendo esta la segunda amonestación que se le comunica, podrá ser castigada en
el futuro con mayor gravedad, aunque siempre en el respeto de la legislación laboral y del
convenio colectivo aplicable.
 Por todo ello esperamos comprenda las razones que nos llevan a aplicar esta
sanción, y sirva su imposición para obtener de Vd. un cambio de actitud hacia el
empresario, pues de lo contrario nos veremos obligados a tomar otras medidas.

Atentamente,

La empresa

Recibí: Fdo.: La trabajadora