CAPACITACIÓN

TALENTO HUMANO

GERENCIA TALENTO HUMANO

talentohumano@clinicamedical.com.co
3175139900 - 316 7956948
 Orden del Día

Tema
Organigrama
Reseña Histórica
Mapa de procesos
Misión y Visión
Valores institucionales
Sedes
Plan de Beneficios
Horarios de trabajo
Tiempos de descanso, días de pago y vacaciones
Cambios de turno y permisos
Dotación – uniformes
Organigrama
 •Empezó como una institución prestadora de servicios de salud con
condiciones tecnológicas y científicas, con un portafolio de
servicios: Hospitalización, Cirugía General, Cirugía Ginecológica,
Cirugía Ortopédica, Cirugía Plástica Y Estética, Cirugía, Uróloga,
El 11 abril Laboratorio Clínico, Radiología e Imágenes Diagnósticas, Consulta
Externa Ambulatoria (Urología, Medicina General, Medicina Interna
de 2011 y Externa, Urología, Terapias Respiratorias, Ginecobstetricia.), y en
el mes de septiembre del mismo año se habilitó el servicio de
2021
Neurocirugía.

Enero •Con solo 10 camas se puso en marcha la Unidad de

Cuidados Intensivos (UCI) y en el mismo año se abrieron los
servicios de Neurología, Cirugía de mano y Cirugía
2012 Maxilofacial. ✓En la actualidad Clínica
Medical SAS, cuenta con los
servicios quirúrgicos de
Neurocirugía, Cirugía General,
Abril •Se habilitó el servicio de hemodiálisis con 6 máquinas para
pacientes intrahospitalarios y en julio de 2013 se inauguró el
servicio de Hemodinamia, con modernas y amplias instalaciones,
Cirugía Vascular, Ortopedia,
Cirugía de mano Cirugía

2013 dotado con un moderno angiograma. Plástica

Otorrinolaringología y cirugía
maxilofacial, y los Servicios
de

Médicos de Medicina Interna,

•Se habilita una segunda sede que funciona Neurología, Endoscopia
Diciembre como apoyo diagnóstico y
complementación terapéutica (fisioterapia)
digestiva, Radiología
intervencionista, Cardiológica
2015 llamada Santa Juliana y Hemodinamia.
✓Además de tener habilitado el
servicio de Urgencias, UCI,
UCIN.
Historia •Se cambia la razón Actualmente, la Clínica
2017 social de Medical
Proinfo a Clínica
Medical SAS
Medical SAS se encuentra
ampliando sus instalaciones y
servicios ya que su
compromiso fundamental es
brindar un servicio de alta
calidad por ello pone a su
disposición el profesionalismo,
la tecnología y la vocación de
servicio de sus profesionales.
 Procesos
Estratégicos
 Misión
• Somos una institución
privada dedicada a la
prestación de servicios de
salud con enfoque en
cuidado crítico y servicios
quirúrgicos del paciente
adulto, con estándares de
calidad en la atención y
compromiso por satisfacer
las necesidades del usuario
y su familia, garantizando
rentabilidad y permanencia
en el sector.
Visión
• Para el año 2025 seremos
una institución líder en la
prestación de servicios de
salud, con un enfoque de
oportunidad, integralidad y
seguridad con altos
estándares de calidad,
generando satisfacción a
nuestros usuarios y su
familia.
 • Atención Humanizada
• Honestidad y transparencia
Principios • Profesionalismo
Institucionales • Igualdad
• Prevalencia del bien común

• Oportuna
• Integra
Enfoque •
•
Segura
Humanizada
Valores
• Compromiso
Valores •
•
Trabajo en Equipo
Respeto
institucionales • Actitud de Servicio
 Nuestras Sedes

Sede Kennedy Sede Santa Juliana

Sede Norte Sede Consulta Externa

 ¿Porqué elegir Medical?

Beneficio
académico

Crédito de libranza Prima extralegal

Plan de
Beneficios

Auxilio económico Plan de beneficios

para familiar y plan de
electrodomésticos referidos
 Horarios de Trabajo

Asistenciales Administrativos
Biométrico
7:00 AM – 1:00 PM 7:00 AM – 5:00 PM

1:00 PM – 7:00 PM Sábados

*Otros horarios administrativos son

7:00 PM – 7:00 PM particulares a otras áreas

*Marcar la entrada y saluda de su

(la noche que corresponda)
jornada laboral es obligatorio, con
esto se liquidarán los días de pago
de nómina
Fines de semana cruzados

*Personal asistencial se contempla:

ambiente físico, farmacia,
mantenimiento, mantenimiento sistemas
 Tiempos de descanso Tiempos de descanso
Pagos • Personal administrativo
Vacaciones
tiene una hora de almuerzo
de 12:00M a 1:00 PM o de
1:00 PM a 2:00 PM
• Llegar al turno con su
respectiva alimentación
previa, en correcta
presentación personal
Vacaciones
• Se dispone de 15 días
hábiles por año de trabajo.
• El área de talento humano
es la encargada de
programar y notificar su
periodo de vacaciones.
Caja de Compensación
Pagos
• Los pagos se realizan los
primeros 10 días hábiles del
mes
• Resto de pagos se
contemplan bajo la
normatividad vigente
(primas, intereses de
cesantías, vacaciones,
liquidaciones)
Certificaciones
• Se expedirán certificaciones
laborales de 3 – 4 días
hábiles después de su
solicitud
• Desprendibles de nómina
llegan automáticamente al
correo
 Cambios de Turno y Permisos

Cambios de turno (circular 049)

• Se tramitan y autorizan en talento humano
• Máximo 3 cambios de turno por mes
• Pueden solicitarse hasta 2 DOS permisos consecutivos
• Mínimo 72 horas de antelación
• Si no asiste a las capacitaciones NO tiene autorización de
cambio de turno

Permisos (circular 52)

• Se tramitan en gerencia o subgerencia
• Todo permiso debe contar con el debido soporte
• Debe ser radicados con 72 horas previas a la fecha requerida
• En caso de no tomar el permiso notificar en talento humano
 Dotación General - Uniformes

Médicos