“REPARACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; REMODELACION DE JUEGOS INFANTILES E

INCLUSIVOS; EN EL(LA) PARQUE INFANTIL “ESTRELLITAS DE JESUS” DISTRITO DE SAN JOSE,

PROVINCIA LAMBAYEQUE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE”, CON CUI N° 2542311

l. INTRODUCCION.
El proyecto “REPARACION DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA; REMODELACION DE JUEGOS INFANTILES
E INCLUSIVOS; EN EL(LA) PARQUE INFANTIL “ESTRELLITAS DE JESUS” DISTRITO DE SAN JOSE, PROVINCIA
LAMBAYEQUE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE”, CON CUI N° 2542311, es ejecutado por el Consorcio
Nueva Estrellita por encargo de la Municipalidad Distrital de San José.
La ejecución del mencionado proyecto genera diversos peligros y riesgos directos e indirectos, que
podrían afectar la integridad física y la salud de los trabajadores y de terceros, así como a la
propiedad (Maquinarias, equipos, etc.) e instalaciones auxiliares del Consorcio, así como aspectos e
impactos ambientales y sociales.

En general, la afectación, está asociada principalmente a las actividades de movimiento de tierras,

generación de material excedente, material particulado (polvo), generación de ruido y generación de
emisiones de gases y partículas, d ad a la coyuntura actual.
La seguridad y salud de los trabajadores e s un pilar fundamental en la ejecución del proyecto; por
lo cual el Consorcio está comprometido con la identificación de peligros y riesgos inherentes a sus
actividades, así como su control de estos cumpliendo con la normativa vigente.
II. OBJETIVO

2.1. Objetivo general

Dar a conocer las actividades realizadas para prevenir, minimizar y/o mitigar los peligros y
riesgos que pudieran resultar de las actividades del “REPARACION DE INFRAESTRUCTURA
DEPORTIVA; REMODELACION DE JUEGOS INFANTILES E INCLUSIVOS; EN EL(LA) PARQUE INFANTIL
“ESTRELLITAS DE JESUS” DISTRITO DE SAN JOSE, PROVINCIA LAMBAYEQUE, DEPARTAMENTO
LAMBAYEQUE”, CON CUI N° 2542311 a fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
y de terceros.

2.2. Objetivos específicos

- Informar sobre la ejecución de actividades en materia de Seguridad y salud en el trabajo del mes
de enero del 2023.
III. METODOLOGIA
El proceso metodológico para la elaboración del informe de seguridad y salud en el trabajo, está
diseñado y adaptado a las características del proyecto y se presenta en el gráfico N° 01
Gráfico N° 01: Metodología para la elaboración del informe de seguridad y salud en el
trabajo
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Identificación de las Actividades del Plan ejecutados

en enero del 2023

Fase de Campo Fase de Gabinete

1. Generación de registro de inducción, 1. Elaboración del informe

charlas, capacitación y otros mensual.
relacionados al Plan 2. Revisión del informe mensual
2. Generación de registros del control 3. Aprobación del informe
operacional que se establezca para mensual
prevenir, mitigar y controlar peligros 4. Presentación del informe
y riesgos. mensual

IV. ALCANCE.
El alcance temporal comprende las actividades de la etapa constructiva de la obra y por las
características de los peligros y riesgos identificados, el alcance espacial comprende el área de
influencia directa de la obra, así como las instalaciones auxiliares que se han implementado
(Almacén, Campamento, entre otros), la maquinaria, vehículos que sean usados y que
representen fuentes de peligro para el personal y terceros.
v. RESPONSABLES

Los responsables de la planificación, implementación, seguimiento y control de las actividades

relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo durante la ejecución de la obra son:

Cuadro N° 01: Responsabilidades respecto a la ejecución d e las actividades en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

ETAPA RESPONSABLE RESPONSABILIDAD

Construcción Ejecución de las actividades de partidas o

Residente de obra
plan de seguridad y salud en el trabajo
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Personal de apoyo en Ejecución, seguimiento y control de

seguridad o prevencionista partidas o plan de seguridad y salud en el
trabajo.

Supervisor de obra Verificar el cumplimiento de partidas o

plan seguridad y salud en el trabajo
Cumplimiento de las actividades de
El personal partidas o plan de seguridad y salud en el
trabajo

Consorcio Nueva Estrellita cuenta con un residente y un personal de apoyo, quienes vienen
encargados de la planificación, implementación, seguimiento y control de las actividades en
materia de seguridad y salud en el trabajo, durante la ejecución del proyecto.
Actividades realizadas por el Contratista:
• Charlas diarias antes de inicio de actividades
• Capacitaciones específicas
• Uso de herramientas de gestión (ATS)
• Inspecciones rutinarias
• Señalizaciones provisionales
• Implementación y cambio de EPP

VI. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

Las actividades realizadas durante el mes de enero del 2023 se describen a continuación:

6.1. Seguridad y salud

6.1.2. Equipos de protección individual

Uniforme de trabajo

Se realizó la adquisición de uniformes de trabajo (Polos con cintas reflectivas, cascos, lentes,
cortavientos, guantes, zapatos de seguridad, mascarilla, etc.), para su asignación al personal de
obra, los mismos se encuentran en stock en el almacén central.

Se entregó al personal su uniforme de trabajo al inicio de obra, según puesto.

El uniforme de trabajo entregado al personal obrero consistió en:

1. Polo manga larga

2. Casco (color según puesto)
3. Lentes de seguridad (Oscuro o claro según actividad)
4. Mascarillas (Según actividad)
5. Guantes de Jebe
6. Zapatos de seguridad punta de acero
Uniforme d e trabajo entregado al personal consistió en:

1. Chaleco drill beish con cintas reflectivas,

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2. Polo manga larga

3. Casco blanco
4. Lentes de seguridad (Oscuro o claro según actividad)
5. Mascarillas (Según actividad)
6. Guantes de Jebe
7. Zapatos de seguridad punta de acero
6.1.2.1. Equipo de protección personal
Se realizó la adquisición de Equipos de Protección Personal, para su asignación al personal de
obra, los mismos se encuentran en stock en el almacén central.
Se hizo entrega al personal del equipo de protección personal básico, de acuerdo al puesto de
trabajo.

Protección de la cabeza (Casco de seguridad con rachet y barbiquejo), Consorcio Nueva Estrellita ha
considerado los colores de casco.
(Respiradores simple y especiales).
Protección de los pies (Zapatos de seguridad y/o botas de jebe con punta de acero).
Protección de oídos (Tapones).
Protección de las manos (Guantes nitrilo, jebe, multipropósito, entre otros). Cortaviento para
casco.
Se guardó el registro individual, en físico y digital, de la entrega de los equipos de
protección personal de cada trabajador, estos registros forman palie del file personal de cada
trabajador y también forma parte de los documentos de obra .

PERSONAL DE OBRA DEBIDAMENTE IMPLEMENTADOS CON SUS EPPS

6.1.3. Capacitación en seguridad y salud

6.1.3.1.. Inducción, capacitación, entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo.
a. Inducción
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Se realizó inducción al personal nuevo que se incorporó dando conocer lineamientos

(Normas, reglamentos, procedimientos e instructivos), en materia de seguridad y salud en el trabajo
y otros temas de interés para los trabajadores en general.

En oficina del Consorcio Nueva Estrellita se implementó señalización informativa, obligación,

prohibición y preventiva. Se colocó cartel de identificación de oficina.
b. Charlas diarias de 10 minutos. -Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al inicio
de las labores. Está a cargo del residente o personal de apoyo en seguridad, capataces de grupo, jefes
de cuadrillas, tienen una duración mínima de 10 minutos. A continuación, se muestran algunas de las
charlas brindadas en el mes.

RESIDENTE Y SUPERVISION DANDO CHARLAS DE INDUCCION

6.1.4. Afiliación del Personal al SCTR.

En cumplimiento de las exigencias laborales y como parte responsable, e l personal de obra cuenta
con el seguro complementario de trabajo de Riesgo -SCTR. cobertura de Salud a través de una
aseguradora privada.

VIl. CONCLUSIONES

•Se ha logrado implementar las partidas o plan de SST mediante las actividades programadas para
el mes de enero del 2023, obteniendo resultados de cero incidentes y accidentes en los frentes
intervenidos.
•Se ha logrado el compromiso, colaboración y la participación de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos en el trabajo en la solución de los problemas de seguridad, mediante la
inducción, la capacitación y las charlas diarias en todos los frentes de trabajo.
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•En el mes de Enero del 2023, la Supervisión coordinó con el contratista para tomar medidas correctivas
como parada de seguridad realizada con todo el personal, se incrementó las señalizaciones preventivas
y reguladores en todos los frentes de trabajo.