UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

CENTRO PARA LA REGIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y LAS

OPORTUNIDADES CREO

HIPOACUSIA SENSORIAL LABORAL

INTEGRANTES:

LAURA MARIA BOTELLO ROJAS CODIGO: 20191252135

GLADYS BORJA RODRIGUEZ CODIGO: 20191251160
MAYERLIS PEROZA REVUELTAS CODIGO: 20191251037
LILA MONTES LOZANO CODIGO: 20191252118

DOCENTE: JAIRZINHO CABRERA DAVILA

SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN II

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DICIEMBRE/22/2020
Contenido
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................4
DESCRIPCION DEL PROBLEMA................................................................................................5
OBJETIVOS.....................................................................................................................................6
General.........................................................................................................................................6
Específicos.................................................................................................................................6
MARCO CONCEPTUAL.................................................................................................................7
MARCO TEÓRICO........................................................................................................................10
Imagen 1. División topográfica del oído............................................................................12
Imagen 2. Nivel de presión, efecto y fuente......................................................................13
CRITERIOS DE VALORACIÓN..................................................................................................13
Tabla 1. Criterios de ruido de acuerdo a los decibeles..................................................14
Valores Límites Permitidos Para Ruido.............................................................................14
Diferencia entre sonido y ruido...........................................................................................14
Características del ruido.......................................................................................................14
Factores que intervienen en el en el nivel de riesgo del ruido....................................15
Efectos del ruido.....................................................................................................................15
Control del ruido......................................................................................................................16
1. En la fuente.......................................................................................................................16
2. En el medio.......................................................................................................................16
3. En la persona...................................................................................................................16
Cálculos para la medición de Ruido:..................................................................................18
Interpretación del resultado de la Dosis de Ruido:........................................................19
METODOLOGÍA............................................................................................................................19
DETERMINACION DE ÁREAS...............................................................................................20
TÉCNICA DE MEDICIÓN.............................................................................................................20
EQUIPO DE MONITOREO..........................................................................................................21
LUGARES DE MEDICION...........................................................................................................21
CRITERIO PARA LA EVALUACION..........................................................................................22
Tabla 4. Tiempo de exposición sin protección de acuerdo al nivel de ruido...........22
Tabla 5. Número de impactos de acuerdo al nivel de presión sonora,......................23
REGISTRO E INTERPRETACION DE RESULTADOS...........................................................23
 Niveles de Presión Sonora....................................................................................................23
Tabla 6. Niveles de presión sonora medidos...................................................................23
Análisis de frecuencias..........................................................................................................24
Tabla 7. Tiempos de exposición y grado de riesgo sin EPP’.......................................24
ANTECEDENTES.........................................................................................................................24
CONCLUSIONES..........................................................................................................................30
RECOMENDACIONES.................................................................................................................31
1. Recomendación para prevención de hipoacusia neurosensorial inducida por
ruido u ototóxicos...................................................................................................................31
2. Recomendación para uso de protectores auditivos para hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos.............................................................32
3. Recomendación para la vigilancia de para hipoacusia...................................33
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos.............................................................33
4. Recomendación sobre la intervención ocupacional de hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos.............................................................34
GLOSARIO.....................................................................................................................................36
 INTRODUCCIÓN

La hipoacusia neurosensorial inducida por ruido se ubica dentro de las 5

enfermedades laborales con mayor tasa de reconocimiento en Colombia, lo que
conduce a que el factor de riesgo físico por ruido se constituya en una de las
mayores fuentes con potencial de daño, siendo importante objeto de intervención
en materia de riesgos laborales. En el marco de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo y específicamente durante la tarea permanente de
llevar a cabo la identificación de peligros y valoración de riesgos inherentes a las
actividades desarrolladas por su población trabajadora, ha identificado como uno
de sus factores de riesgo prioritarios la exposición ocupacional a ruido.

La organización, desde la perspectiva de la higiene y seguridad industrial,

medicina preventiva y medicina del trabajo, ha llevado a cabo y tiene previsto
dentro de su marco de acción de gestión del riesgo, implementar diferentes tipos
de intervenciones en fuente, medio y trabajador con el propósito de mitigar el
efecto negativo que la exposición ocupacional a ruido pueda ocasionar en el
trabajador.

Presento el informe de evaluación de niveles de exposición a ruido en los puestos

de operación, cuyo propósito es registrar los niveles de presión sonora
identificados en cada uno de los puntos evaluados para posteriormente ser
comparados con las disposiciones legales vigentes, generando las conclusiones y
recomendaciones que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de trabajo y
por ende a la calidad de vida laboral de la población expuesta.
 DESCRIPCION DEL PROBLEMA

Colaborador de 42 años de ocupación oficial, lleva 20 años laborando en una

Empresa de Sector Eléctrico, que hace instalaciones de redes eléctricas a
Constructoras del Sector de Construcción Civil, su tarea diaria es el uso de
herramientas eléctricas, como regatear muros en ladrillo, cortar ladrillos con
pulidora, en la cual los usos de estas herramientas generan ruidos elevados de los
85 decibeles permitidos etc.

En su jornada laboral él cuenta con los elementos de protección personal de

acuerdo a la exposición de los factores de riesgo que se encuentra presente, pero
la consecuencia de estos mismos durante el tiempo que lleva en la empresa, uno
de los trabajadores ha contraído hipoacusia sensorial irreversible, convirtiéndose
en una enfermedad laboral. Por lo cual el Profesional encargado en SG-SST se
enfoca en tomar un plan de acción, con profesional encargado en mediciones
ambientales realizando una evaluación de los niveles de presión sonora en los
puntos ejecutados, para tomar medidas de control.
 OBJETIVOS

General

Evaluar los niveles de presión sonora a los que está expuesto el personal
Operativo en empresas con actividad de riesgo Cinco (5).

Específicos

 Realizar la evaluación de niveles de presión sonora por

sonometría en los diferentes puntos de operación
acordados con la organización.

 Comparar los niveles de ruido obtenidos con las

disposiciones legales vigentes para estimar el grado de
riesgo por exposición al factor de riesgo.

 Analizar las medidas de control existentes que dispone la

organización para minimizar el efecto de la exposición al
riesgo.

 Proponer recomendaciones y medidas de intervención

encaminadas a mitigar el efecto sobre la salud que
podrían generar los niveles de ruido identificados.
 MARCO CONCEPTUAL

Audiograma: gráfico o tabla resultante de una evaluación audiométrica, que

muestra el nivel de audición del trabajador examinado en función de distintas
frecuencias denominadas Hertz.
Audiograma basal: audiograma válido con el cual se comparan los subsiguientes
audiogramas de control para determinar si existe un cambio significativo del
umbral Auditivo. Éste debe obtenerse cumpliendo las normas de calidad y
principalmente después de un período de reposo mínimo de 12 a 14 horas.
Audióloga: profesional de la salud que se especializa en el estudio, y la
rehabilitación de personas con enfermedad auditiva.
Acto o Comportamiento inseguro: Se refieren a todas las acciones y decisiones
humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras
personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones inseguras.
Amenaza: Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la
integridad física de las personas o causar daño al medio ambiente.
Ausentismo: Tiene que ver con días perdidos de labor. Incluso las horas de
ausencia en el trabajo sumadas también se considera ausentismo.
Cambio significativo del umbral (CSU) - NIOSH: Desplazamiento o cambio del
umbral de 15 dB o más en cualquier frecuencia de a 6000 Hz. (audiometría
después de 12 a 14 horas de reposo) por comparación con la audiometría de base
confirmada por un retest inmediato que persiste en una prueba de control
efectuada 30 días después.
Cambio estándar del umbral – OSHA: cambio del umbral, en relación con la
audiometría de base, equivalente a un promedio de 10 dB o más en las bandas de
2, 3 y 4 KHz en cualquier oído. Se usa para iniciar controles audiométricos
adicionales y seguimiento.
Cambio del umbral auditivo temporal: (CUAT) (CIE-10: H83.3). Es el descenso
encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposición reciente al
ruido, que desaparece en las horas o días siguientes a la exposición, para retornar
a los umbrales de base.
Cambio del umbral auditivo permanente: (CUAP) (CIE-10: H83.3). Es el
descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposición al
ruido, que se mantiene en el tiempo sin retornar a los umbrales de base.
Capacidad Laboral: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten
desempeñarse en un trabajo habitual.
Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a
cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
Concepto y clasificación de lesión: La Organización Mundial de la Salud, define
la lesión como "Toda alteración del equilibrio biopsicosocial" y la definición clínica
de lesión es: "La alteración funcional orgánica o psíquica consecutiva a factores
internos o externos". Desde el punto de vista jurídico encontramos que el artículo
288 del Código Penal vigente para el Distrito Federal, hace mención del concepto
de lesión y a la letra dice: "Bajo el nombre de lesión se comprende no solamente
las heridas, escoriaciones, contusiones, fracturas, dislocaciones, quemaduras,
sino toda alteración de la salud y cualquier otro daño que deje huella material en el
cuerpo humano, si estos efectos son producidos por causa externa".
Condición insegura: Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio
ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.
Diagnóstico: Calificación de una enfermedad de acuerdo con los síntomas que
presenta el paciente.
Enfermedad Laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que
ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Equipo de Protección Personal: Es un elemento diseñado para evitar que las
personas que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo
con él. El equipo de protección evita el contacto con el riesgo, pero no lo elimina,
por eso se utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez
agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. Los
elementos de protección personal se han diseñado para diferentes partes del
cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realización de las actividades.
Ejemplo: casco, caretas de acetato, gafas de seguridad, protectores auditivos,
respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de seguridad, entre otros.
Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de
elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.
Grado de control: Son las medidas de prevención y control que la empresa ha
puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador.
Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del evento.
Grado de Riesgo (o peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada
factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la potencialidad de
daño de un factor de riesgo frente a los demás.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la
identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente
de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Incidente de Trabajo: Son los eventos anormales que se presentan en una
actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños
materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es
necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos
inseguros.
Matriz legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa
acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los
cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá
actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este
campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) de la organización.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta
dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresada
formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.
Prueba de tamizaje: Una prueba de "screening test" o prueba de tamizaje es la
que en medicina se utiliza para aplicar a grandes poblaciones y que tienen altos
porcentajes de sensibilidad y especificidad para detectar diversas enfermedades.
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: Es un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política,
la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un
evento peligroso específico. Las medidas de prevención y control tales como
protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias,
suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el
grado de riesgo.
Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en
el trabajo: Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión
continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención. La vigilancia es
indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de
seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas
con el trabajo y el ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección
y promoción de la salud de los trabajadores.

MARCO TEÓRICO

RUIDO: Se considera ruido a todo sonido indeseable que produce molestia o que
puede afectar la salud y el bienestar de las personas.
El ruido es considerado como uno de los agentes físicos más importantes a tratar
en la higiene industrial debido a su existencia en un gran número de industrias;
constituyéndose en uno de los problemas más graves en cuanto a riesgos
laborales se refiere.
El factor de riesgo físico (Ruido) afecta directamente al oído humano, siendo en la
mayoría de las veces el causante de la pérdida progresiva de la capacidad
auditiva y de no ser controlado puede ocasionar pérdida de la audición por
completo.

Dentro de los diferentes tipos de ruido están:

 Ruido Continuo: Es aquel cuyo nivel de presión sonora permanece casi

constante con fluctuaciones inferiores o iguales a 2dB(A) durante un
periodo de medición de 1 minuto.

 Ruido intermitente: Es aquel que presenta variaciones en los niveles de

presión sonora mayores a 2 dB(A) durante un periodo de medición de 1
minuto.

 Ruido de Impulso o Impacto: Es aquel que presenta elevaciones bruscas

del nivel de presión sonora de corta duración y que se producen con
intervalos regulares o irregulares con tiempo entre pico y pico iguales o

Superiores a un segundo. Cuando los intervalos sucesivos son menores a un

segundo, el ruido se considera como continuo.
Independientemente a la actividad laboral, el oído pierde capacidad por efecto de
la edad (presbiacusia), sin embargo, este deterioro aumenta aceleradamente
cuando el trabajador está sometido a ruidos excesivos sin llevar un control y es
igualmente agravado en función del tiempo de exposición.

EL OÍDO HUMANO: El oído es un complejo órgano sensorial que alberga dos

sentidos (la audición y el equilibrio), estos receptores se encuentran
especializados en la captación de estímulos mecánicos permitiendo no solo
detectar los sonidos, sino analizar la posición del cuerpo.
Las frecuencias audibles para el oído humano van de 20 a 20.000 ciclos por
segundo que se conocen como Hertz (Hz). De 0 a 20 Hz son infrasonidos y de
20.00 Hz en adelante son ultrasonidos.
El Sonido es percibido por una persona cuando el elemento sonoro incide en el
oído, desencadenando el proceso de percepción:

Imagen 1. División topográfica del oído.

 Oído externo: El oído externo puede ser definido como un aparato de

transmisión, ya que recoge las ondas sonoras del ambiente y las conduce
al oído interno. Está formado por el pabellón auricular y el conducto auditivo
externo que recoge las ondas sonoras.

 Oído medio: Es una cámara de aire ubicada entre el oído externo y el oído
interno, dentro de la porción petrosa del hueso temporal.
 Es el encargado de recoger las variaciones de presión que se transmiten por una
serie de huesecillos (Martillo, yunque y estribo) que actúan como una sucesión de
palancas, constituyendo un amplificador.

 Oído interno: El oído interno o laberinto se encuentra dentro del hueso

temporal. Puede dividirse morfológicamente en laberinto óseo y laberinto
membranoso. Es el que transmite finalmente las variaciones de presión al
órgano de Corti, donde se produce la integración e interpretación de dichas
señales. Actúa de traductor, transformando la señal física (mecánica) en
señal fisiológica (nerviosa).
El oído humano es sensible a los sonidos cuyos niveles de presión acústica están
comprendidos entre los 0 decibelios mínimo audible y los 120 decibelios, umbrales
de dolor.

Imagen 2. Nivel de presión, efecto y fuente.

 CRITERIOS DE VALORACIÓN
El ruido se expresa en decibeles (dBA), de acuerdo con la GATISO HNIR:
RANGOS
No exposición Dosis inferiores a 75 dBA
Exposición baja Dosis inferiores al nivel de acción, 82 dBA

Exposición Frecuente exposición a dosis por debajo del nivel de

moderada acción (82dB) o exposiciones poco frecuentes a dosis
entre 82 dBA y 85 dBA.

Alta Exposición Frecuente exposición a dosis cercanas a 85 dBA e

infrecuentes exposiciones a dosis por encima de
85 dBA.
Muy alta Frecuente exposiciones a dosis por encima de 85 dBA.
exposición

Tabla 1. Criterios de ruido de acuerdo a los decibeles.

Valores Límites Permitidos Para Ruido

Los valores que se tomarán como referencia para la evaluación de riesgo por ruido
han sido especificados por el gobierno colombiano de acuerdo a la resolución
08321 del 4 de Agosto de 1983 (Por la cual se dictan normas sobre Protección y
Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa
de la producción y emisión de ruidos) y la resolución 01792 de 1990 ministerio de
salud, trabajo y seguridad social (Valores límites permisibles para el ruido continuo
en intermitente) expedida por los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad
Social.

Diferencia entre sonido y ruido

El Sonido es la vibración mecánica de las moléculas de un gas, de un líquido, o de
un sólido (aire, agua, paredes, etc.) que se propaga en forma de ondas y que es
percibido por el oído humano; mientras que el Ruido es todo sonido no deseado,
que produce daños fisiológicos y/o psicológicos.
Características del ruido
El ruido presenta grandes diferencias, con respecto a otros contaminantes, las
cuales se presentan a continuación:

 Es el contaminante más barato.

 Es fácil de producir y necesita muy poca energía para ser emitido.

 Es complejo de medir y cuantificar.

 No deja residuos, no tiene un efecto acumulativo en el medio, pero si puede

tener un efecto acumulativo en el hombre.

 No se traslada a través de los sistemas naturales.

 Se percibe solo por un sentido: el Oído, lo cual hace subestimar su efecto;

(esto no sucede con el agua, por ejemplo, donde la contaminación se
puede percibir por su aspecto, olor, tacto y sabor).

 Se trata de una contaminación localizada, por lo tanto, afecta a un entorno

limitado a la proximidad de la fuente sonora.

 Los efectos perjudiciales, en general, no aparecen hasta pasado un tiempo

largo, es decir, sus efectos no son inmediatos.

 A diferencia de otros contaminantes es frecuente considerar el ruido como

un mal inevitable y como el resultado del desarrollo y del progreso.

Factores que intervienen en el en el nivel de riesgo del ruido

 Tiempo de exposición: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.

 Tipo de ruido: Puede ser continuo intermitente u ocasional o traumático.
 Distancia de la fuente emisora: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.
 Sensibilidad individual: Varía con la edad y la resistencia física de cada
persona.
 Oído dañado: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones.
 Efectos del ruido

El ruido excesivo puede generar en las personas los siguientes efectos:

 Hipoacusia neurosensorial por ruido.

 Disminución de la actividad de los órganos de digestión.
 Reducción de la actividad cerebral.
 Disminución sobre la calidad y el rendimiento del trabajo.
 Aumento de la frecuencia cardiaca.
 Contracciones de los vasos sanguíneos.
 Aceleración del ritmo respiratorio.

Control del ruido

La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su trayectoria, debe considerar

tanto el diseño como el mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo.
Dependiendo de la procedencia del ruido, se procederá a realizar el control
respectivo:
1. En la fuente
Diseño de Equipos y Maquinaria (mantenimiento, carcasas, anclaje, motores).

 Diseño de las Instalaciones.

 Selección de Materiales.
 Diseño de los Procesos, entre otros.
Ejemplos: reducir el impacto lo más posible, evitar las fricciones, utilizar aisladores
y amortiguadores, utilizar lubricación adecuada.

2. En el medio
Aislar el equipo (encerrar todo o una parte al equipo fuente de ruido con algún
material aislante), existen diferentes formas entre ellos:

 Aislamiento anti vibrátil.

 Revestimiento absorbente del sonido.
 Apantallado.
 Blindajes.
3. En la persona
 Capacitación y Entrenamiento.
 Motivación.
 Hábitos.
 Revisión médica.
 Rotación.
 Jornadas de trabajo.
 Elementos de protección personal, como protectores auditivos.

Protector Auditivo

Es un elemento de uso individual que disminuye la cantidad de ruido por el

conducto auditivo externo afectando la salud del trabajador.
NRR (Noise Reduction Rating): Es la Tasa de reducción de ruido y mide la
efectividad del protector auditivo. Con base en este parámetro se determina e nivel
de ruido real que percibe el trabajador.

NRR: 31 dB.
Uso continuado, áreas con alta
NRR: 30 dB
humedad o temperatura.
Uso intermitente.

Imagen 3. Imagen 4.
Protectores auditivos de espuma. Protectores auditivos de inserción en silicona.

NRR: 23 dB. NRR: 21 dB

Diseñados para ofrecer protección en Utilización en ambientes con ruido superior a
zonas con niveles altos de ruidos,
los 85 dB.
especialmente de baja
Imagen 5. Combinación casco y protector tipo copa. Imagen 6. Protector Tipo Copa.
Cálculos para la medición de Ruido:
D=Dosis promedio.
C =Es el tiempo real de exposición para cada nivel de presión sonora (𝐓𝐓𝐓𝐓 ).
T =Es el tiempo máximo de exposición permitido a cada nivel de presión sonora
(𝐓𝐓𝐓 ).

Interpretación del resultado de la Dosis de Ruido:

 Dosis > 1: El trabajador se encuentra sobre-expuesto a ruido.
 Dosis = 1: El trabajador se encuentra en el umbral.
 Dosis < 1: El trabajador no se encuentra sobre expuesto, a ruido siendo
necesario aplicar un seguimiento permanente y los correctivos
correspondientes

METODOLOGÍA

La metodología de investigación utilizada en esta propuesta de investigación es de

tipo cuantitativa en donde se utiliza la recolección de datos para probar hipótesis
con base en la medición numérica y el análisis estadístico, con el fin de establecer
pautas de mejoramiento y probar teorías. Esta investigación nos provee preciso de
las características de un individuo, de su entorno o de una situación específica.
Los resultados de la información recolectada en esta investigación descriptiva,
sirven como herramienta para analizar las causas a nivel individual, de la tarea,
del ambiente y de la organización que pueden ocasionar hipoacusia
neurosensorial en los trabajadores de las empresas del Sector Eléctrico, que hace
instalaciones de redes eléctricas a Constructoras del Sector de Construcción Civil,
su tarea diaria es el uso de herramientas eléctricas, como regatear muros en
ladrillo, cortar ladrillos con pulidora, en la cual los usos de estas herramientas
generan ruidos elevados de los 85 decibeles permitidos etc.

Los datos tomados de soporte para la investigación fueron con dase al reporte de
estudios realizados por la administradora de riesgos laborales a la empresa
Electroservicios Edaba SAS por los efectos secundarios del ruido en el personal
eléctrico.
 DETERMINACION DE ÁREAS
Para establecer los sitios de medición se realizó una concertación con el área
HSE, en las cuales se acordó evaluar niveles de presión sonora en áreas
operativas durante la operación de diferentes máquinas y equipos con el fin de
tener diferentes escenarios de exposición y por ende de presión sonora recibida
por parte del personal de la organización.

TÉCNICA DE MEDICIÓN
Para la realización de las mediciones de niveles de ruido se coordinó para que la
evaluación se llevara a cabo en las condiciones habituales de operación. El
estudio caracterizó el ruido emitido por los equipos y máquinas de cuales fueron
registrados en cada uno de los puntos acordados.

Se siguieron los parámetros técnicos establecidos por las entidades nacionales e

internacionales que regulan las técnicas de mediciones en Higiene Industrial. Los
pasos ejecutados fueron:

 Evaluación de las condiciones del desarrollo de su actividad laboral para

definir tipo de ruido, método de medición y condiciones del medio.

 Comprobación del estado de las baterías de energía del equipo.

 Calibración acústica del sonómetro.

 Durante la medición se ubicó el micrófono del sonómetro lo más próximo a

la altura del oído del trabajador de referencia para el estudio.

 La medición se tomó empleando la escala de ponderación A y en respuesta

lenta SLOW.

 Para los puntos evaluados se analizaron variables y se recopilo información

sobre el tiempo de exposición, actividades desarrolladas, fuentes sonoras,
jornada laboral, medidas de control existentes al nivel de fuente, medio o
individuo.

 Los criterios de referencia para ruido utilizados por entidades

internacionales tales como el NIOSH, OSHA y ACGIH, de aceptación en
Colombia.
  Las sonometrías se realizaron orientando el micrófono en posición frontal a
la fuente y a la altura promedio del oído del trabajador, según criterios
ANSI.

EQUIPO DE MONITOREO
Para la realización del presente estudio se utilizaron los equipos que se relacionan
a continuación:

Equipo Marca Modelo Serial

Sonómetro 3M Sound Pro DL 2-1/1 BIM03000
QUEST y 1/3 4
Tabla 2. Relación de equipos utilizados para las mediciones realizadas

En la medición del nivel total de ruido, expresado como niveles máximos, mínimos
y equivalente, se utilizó un Sonómetro con calibración electrónica en fábrica con
vigencia inferior a un año como se muestra en el certificado anexo al presente
informe. El dispositivo completo, sonómetro y analizador de frecuencias, se calibró
acústicamente antes y después del muestreo. La calibración acústica se realizó
con un calibrador que emite un sonido puro de 114 dB a 1000 Hertz o para
obtener exactitud y precisión en las mediciones.
 LUGARES DE MEDICION
Los puntos de registro de niveles de presión sonora acordados se presentan a
continuación:

PUNTO EQUIPO

1 TALADRO DEMOLEDOR

2 PULIDORA
Tabla 3. Relación de puntos

CRITERIO PARA LA EVALUACION

De conformidad con lo establecido en la resolución 1792 de 1992, las

exposiciones de los trabajadores a niveles de ruido no deben exceder los niveles
que se presentan a continuación ya sea para ruido continuo, intermitente o de
impacto.

NIVEL TIEMPO DE
PERMISIBLE EXPOSICION
85 8 horas
88 4 horas
91 2 horas
94 1 hora
97 0,5 horas
100 0,25 horas
103 0, 125
horas
Tabla 4. Tiempo de exposición sin protección de acuerdo al nivel de ruido
Los anteriores valores límites permisibles del nivel sonoro son aplicados a ruido
continuo e intermitente sin exceder la jornada máxima laboral de 8 horas diarias.

De igual manera es importante tener en cuenta que de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 92 de la resolución 2400 de 1979, “El valor límite
establecido para oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor
intelectual es de70 dBA, independiente de la frecuencia y el tiempo de exposición”

Para la exposición a ruido de impacto, la resolución 8321 de 1983 establece en su

artículo 45 lo siguiente:
“ARTICULO 45. - Para exposición a ruido de impulso o de impacto, el nivel de
presión sonora máximo estará determinado de acuerdo al número de impulsos o
de impactos de jornada diaria de conformidad con la tabla No. 4 del presente
Artículo y en ningún caso deberá exceder de 140decibeles.”

NIVEL DE
PRESION NUMERO DE IMPULSOS O
SONORA IMPACTOS
PERMITIDOS POR DIA
140 100
130 1.000
120 10.000
Tabla 5. Número de impactos de acuerdo al nivel de presión sonora,

REGISTRO E INTERPRETACION DE RESULTADOS

A continuación, se presentan los resultados obtenidos en las mediciones de ruido
de acuerdo con los puntos evaluados en las que se especifica punto de medición y
nivel promedio de ruido (LAVG) en decibeles A.

Niveles de Presión Sonora

Punto Área o Sección LAVG L. Máx. L. Mín.

TALADRO
1
DEMOLEDOR 100,5 102, 90,4
3
2 PULIDORA 96,2 102, 79,3
2
Tabla 6. Niveles de presión sonora medidos.
Con base en el valor LAVG obtenido en cada una de las mediciones y escenarios
evaluados, procedemos a calcular el tiempo máximo de exposición sin protección
TMAX y con éste el grado de riesgo estimado de acuerdo con lo presentado en la
sección 4 del presente estudio.
Análisis de frecuencias
A continuación, se presenta el análisis de frecuencias encontrado en las áreas y
escenarios evaluados:

Punto Área o Sección LAVG Tmax Exp GR Interpretación

TALADRO
1 ALTO
DEMOLEDOR 100,5 0,2 35,919
2 PULIDORA 96,2 0,6 13,300 ALTO
Tabla 7. Tiempos de exposición y grado de riesgo sin EPP’

ANTECEDENTES

Se llevó a cabo un estudio descriptivo-retrospectivo del universo de 98

trabajadores de la Carpintería de Aluminio "Tomás Álvarez Breto", situada en la
Ciudad de La Habana; la cual se dedicaba al desarrollo y producción de la
marquetería de aluminio (puertas, ventanas y barandas) destinada a instituciones
estatales.

Esta investigación comprendió los siguientes aspectos:

 Se realizaron determinaciones de los niveles de ruido en db(A) en cada uno

de los puntos establecidos en los locales de trabajo y departamentos del
centro cumpliendo con los requisitos establecidos 18.(Breto, 1150).

El ruido es un factor importante de contaminación auditiva en la actividad laboral,

al identificarlo en la Fuerza Aérea de Colombia desde hace 20 años se inician la
implementación de programas para la conservación auditiva, el objetivo de este
estudio de revisión es comparar los resultados obtenidos en los diversos reportes
durante este periodo para observar los cambios presentados en la población
durante este tiempo con los programas implementados y su impacto en la
población de tripulantes de la Fuerza Aérea de Colombia, determinando el
comportamiento de la hipoacusia inducida por ruido y el uso de protectores
auditivos y el autocuidado en el lugar de trabajo y fuera de él. Los resultados
observado con las comparaciones y la descripción de los datos obtenidos se
observa una disminución en la hipoacusia inducida por ruido, aunque está
apareciendo a una edad más temprana, se encuentran otras patologías
relacionadas con el vuelos y se resalta la efectividad de los programas de
conservación auditiva observados en la conciencia de la población en el uso de
protectores auditivos. (Correa, 2018)
Estudio descriptivo transversal de los resultados de las audiometrías y su relación
con las variables de edad, tiempo de exposición, tipo de protección usada y
frecuencia de utilización obtenidas mediante la aplicación de un cuestionario
estandarizado incluido en el protocolo de ruido aplicado durante los
reconocimientos médicos laborales periódicos específicos de 207 trabajadores
varones de dos talleres expuestos a un nivel de ruido continuo diario equivalente
igual o superior a 85 dB(A). En España, la realización de audiometrías periódicas
a los trabajadores en función de los niveles de ruido a los que estén sometidos es
una exigencia legal recogida en la normativa vigente, concretamente en el Real
Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre protección de la salud y seguridad de
los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. (Diaz,
2013)

La tesis tiene por objeto de estudio la protección jurídica de los hombres de mar
frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido. Para poner en evidencia
que los niveles de ruido a bordo, en algunos espacios de trabajo, son altos, se
cuantifican los niveles de los focos de ruido en el buque, su composición espectral
y la forma de evaluarlos de forma aproximada mediante fórmulas semiempiricas.
Posteriormente se analizan los niveles globales detectados en algunos tipos
característicos de buques mercantes y las reducciones de intensidad que se
alcanzan aplicando las técnicas habituales de insonorización. Tras examinar los
efectos generales de la exposición al ruido y los particulares que tiene desde el
punto de vista de la salud laboral, se termina incardinando la protección jurídica de
los hombres de mar dentro del bloque normativo protector general. (Garcia
Posada, 1995)

El objetivo de esta investigación es describir el Desempeño Laboral de

trabajadores con discapacidad auditiva en educación y su estilo de comunicación.
Teóricamente, Karns, Dow y Neville (2012), postulan que los Sordos procesan
estímulos táctiles y visuales en sus tareas. En desempeño laboral están los
aportes deTreviño et al (2010), Chiavenato (2009, 2011) y Robbins y Judge
(2009). Se incluyen las leyes venezolanas como fundamento y fortalecimiento de
inclusión-participación del Sordo. La metodología es fenomenológica-
hermenéutica (Van Manen, 2003), utilizando como técnicas e instrumento la
observación participante, la entrevista y el cuestionario, respectivamente. Como
resultados se obtuvo que los Sordos se desempeñan hábilmente en sus puestos
de trabajo, siempre y cuando no impliquen la audición y se respete su estilo de
comunicación; son más responsables, puntuales y colaboradores. Se recomienda
evitar subestimación, la lástima y aumentar el conocimiento sobre las habilidades
de los Sordos; así se valoran todas sus capacidades (Perez, 2015)
Se realizó un estudio transversal. Se revisaron las historias clínicas de todos los
niños nacidos entre el 01 de julio y el 31 de diciembre de 2010, en dos
instituciones de salud de la ciudad de Bogotá. Se seleccionaron aquellas en las
que se presentaba cualquiera de los siguientes factores de riesgo:
hiperbilirrubinemia neonatal con requerimiento de fototerapia, exposición neonatal
a ototóxicos, bajo peso al nacer (Godoy, Rivas Muñoz, & Gómez., 2010)

Estudio transversal de prevalencia en niños y adolescentes (n=581) de 10-17 años

en dos instituciones educativas distritales definidas como de mayor exposición
(>65dB) y de menor exposición El colegio más expuesto excedía la normatividad
para la zona de tranquilidad (7/8 mediciones), los niveles de las dos instituciones
sobrepasan la recomendación de la OMS (15/16 mediciones). El 14,8 % de los
estudiantes presentaban algún grado de Hipoacusia, no se identificaron
diferencias segúnexposición, sin embargo, al comparar los promedios de umbral
auditivo, fueron mayores en el grupo de mayor exposición. Se encontró más
prevalencia de hipoacusia y síntomas neuropsicológicos en la jornada mañana, y
del reporte de síntomas otológicos y dificultad para dormir en estudiantes con
mayor exposición (Forero, 2011)

El ruido ocupacional se relaciona con efectos cardiovasculares, no obstante

epidemiológicamente no se ha dado una explicación clara. Para determinar el
desarrollo de hipertensión arterial (HTA) en trabajadores expuestos a intensidad
de ruido superior a 85 dB(A) y relacionarla con el área de trabajo, antigüedad
laboral y el uso de protección auditiva, se realizó un estudio de casos y controles
en una industria petrolera venezolana.

Se incluyeron 50 trabajadores masculinos en cada grupo de acuerdo a los criterios

de inclusión y exclusión, la información se obtuvo de la historia clínica ocupacional
para evaluar los elementos en estudio y los niveles de ruido ambiental fueron
obtenidos
mediante metodología recomendada en la Norma Venezolana COVENIN 1565-
95. La edad media en los casos y controles fue de 39 [+ ó -] 0,06 y de 44 [+ ó -]
0,44 años respectivamente, la antigüedad laboral fue similar en ambos grupos;
22% y 48% de casos y controles respectivamente tuvieron antecedentes familiares
de HTA (p < 0,05), siendo elevada su prevalencia en ambos grupos, al igual que el
sobrepeso. En 92% de los casos y 80% de los controles se encontraron cifras
normales de glucemia (p

< 0,01); 68% y 84% de casos y controles, respectivamente, presentaron

alteraciones de las cifras de lípidos (p < 0,05). La medición del ruido ambiental
registró niveles que excedieron los 85 dB(A), 87,78 [+ ó -] 1,10 dB(A) (p < 0,01). El
94% de los casos utilizaban protección auditiva, de ellos el 60% (27/45)
presentaron HTA, mientras que de los que no lo utilizaban 80% (4/5) la presentó,
sin observar relación significante entre la pérdida auditiva inducida por ruido
ocupacional e HTA, intensidad de exposición y la antigüedad laboral con la
prevalencia de HTA. No se pudo concluir que el ruido ocupacional fuese un factor
determinante en el desarrollo de HTA en trabajadores expuestos. (Janine
Fernandez, 1996- 2000)

PSe realizo una búsqueda de artículos científicos en las bases de datos Cochrane
library, Pubmed, Medline, resultados de artículos comprendidos entre fechas
desde el año 2000 hasta 2012, utilizando las siguientes palabras para la
búsqueda: Hearing Loss, hearing Loss, Noise-Induced, Noise occupational, Noise
Effects, disease prevention, Occupational health program. También se utilizo como
fuente de información el texto de Principios de Medicina Interna Harrison edición
número 18 y páginas web con contenido para profesionales de la salud. (Medina1,
2013)

El objetivo del estudio fue estimar la prevalencia de síntomas auditivos y

vestibulares en trabajadores expuestos al ruido ocupacional. Fueron analizados
los prontuarios de 175 trabajadores con pérdida auditiva inducida por ruido,
atendidos en un centro de referencia de salud ocupacional de Campinas, Sureste
de Brasil, de 1997 a 2003. Las variables estudiadas fueron frecuencia de los
síntomas de hipoacusia, zumbido y vértigo. Las asociaciones con edad, tiempo de
exposición al rudio y límites auditivos tonales fueron analizados utilizándose las
pruebas estadísticas chi-cuadrado y exacto de Fisher. Fueron relatados
hipoacusia en 74% de los casos, zumbidos en 81% y vértigo en 13,2%. Se verificó
asociación entre hipoacusia y edad, tiempo de exposición al ruido y límites
auditivos tonales y entre vértigo y tiempo de exposición al ruido, no siendo
encontradas otras asociaciones significativas. (OgidoI, CostaI, & Machad, 1997-
2003)

Se realizó una búsqueda bibliográfica en bases de datos especializadas como

PubMed, Ovid y Cochcrane que reúnen diversas publicaciones sobre temas
médicos de actualidad. Además se realizó búsqueda de guías a nivel nacional
sobre el estado actual y las medidas que se emplean en Colombia para la
protección de los trabajadores expuestos a ruido industrial. Se utilizaron los
siguientes términos en la búsqueda en las bases de datos: Industrial Noise,
Occupational Noise, Occupational Hipoacusia. Se limitó la búsqueda a artículos
full text y artículos desde 2005 a 2012. (Jaramillo Garcia, 2005-2012)

En el estado de Aragua (Venezuela) se realizó un estudio con 122 trabajadores de

la zona industrial de la ciudad La Victoria, de donde se obtuvo que el 30,4 % de
los trabajadores presentaron problemas auditivos. El 70,4 % de los trabajadores
manifestó dificultades extraauditivas, siendo las más frecuentes, el insomnio en
49,1 %, la irritabilidad en el 40 % y la cefalea en 31,9 % de los casos. El 11,4%
refirió problemas en el área sexual; 19,1 % de los trabajadores expresaron ser
hipertensos por la exposición laboral al ruido; en 33,5 % de ellos se diagnosticó
ansiedad, y en 5,8 % depresión. El 27 % recibió incapacidad de forma permanente
y total (Martínez, 1995).En Turquía, 126 trabajadores se vieron expuestos a altos
niveles de ruido de hasta ocho horas diarias en una planta de energía
hidroeléctrica. Aunque la empresa les había proporcionado protectores auditivos a
los trabajadores, estos no los utilizaban. Se diagnosticó a 71 de los 126
trabajadores expuestos al ruido con deficiencia auditiva. Esta se generó durante
los primeros de diez años de exposición, sin embargo, se detectó un mínimo de
cambio de umbral permanente en un periodo de 40 años (Celik, Yalcın, y Öztürk,
1998). (Duque, Calderón, & Becerra., 2016)

El ruido es un sonido que actúa como contaminante ambiental, tiene un efecto

fisiológico y otro psicológico; en este trabajo se profundiza sobre el segundo,
examinando las principales teorías y evidencias empíricas al día de hoy e
igualmente se hace una consideración de cierto carácter económico. Se
encuentran serias diferencias en los resultados de las investigaciones que pueden
obedecer a la aplicación de protocolos y metodologías distintas como el de
comparaciones en diferentes escenarios, El ruido lo definió la American Standard
Association (ASA) en el año 1951 como "sonido no deseado" (Muscar, 2000). El
ruido es un fenómeno acústico que tiene un componente físico y otro psicológico,
el componente físico está relacionado con la intensidad sonora, frecuencia,
naturaleza del tono e impulso y el tiempo de exposición; el psicológico está
relacionado con la sensación que le produce a quien lo percibe, provocando de
esta manera apreciaciones subjetivas. (Gomez, 2011)

El presente estudio tuvo por objetivo identificar los niveles de presión acústica en
salas de parto y las fuentes que producen ruido. Se trata de un estudio
cuantitativo, descriptivo, exploratorio. La recolección de los datos se hizo de
octubre de 2008 a julio de 2009. Se utilizó un decibelímetro para registrar los
niveles de presión acústica y la observación no estructurada para identificar las
fuentes generadoras de ruido. Se realizaron 2928 minutos de registros de ruido y
observación. Los valores de niveles de presión acústica equivalentes (Leq), fueron
calculados por el software Quest Suit. Se identificó Leq promedio de 69,6 dBA (±
3,69) en partos normales y 65,4 dBA (± 2,28) en cesáreas. El diálogo entre los
profesionales fue la fueprogramas educativos con el fin de minimizar el ruido y
mejorar la atenci{on del reciennte más frecuente de ruido. Los niveles de presión
sonora registrados son superiores a los recomendados por organismos
especializados, y la principal fuente de ruido se relaciona con la conducta de los
profesionales, es necesario implementar programas educativos con el fin de
minimizar el ruido y mejorar el nacimiento del recién nacido, de su familia y la
condiciones de trabajo. (Oliveira, 2008-2009)

La Universidad del Azuay (UDA) y el Gobierno Autónomo Descentralizado

Municipal de Cuenca (GAD), desde el año 2009 realizan el monitoreo de las
emisiones sonoras en el área urbana de la ciudad, con el propósito de evaluar el
comportamiento sonoro en el tiempo. Los muestreos se realizaron en 30 puntos,
previamente establecidos; se utiliza para la medición un sonómetro Modelo
SOUNDPRO SP-DL-2-1/3, Serie BIM020008, Marca QUEST TECHNOLOGIES, el
levantamiento de la información sonora se realizó en seis horarios (7h00, 10h00,
13h00, 15h00, 18h00 y 21h00), por períodos de 15 minutos en cada horario; luego
se sistematiza la información y se procede a realizar la evaluación del
comportamiento sonoro, tomando como base la reglamentación ambiental
nacional como es el Texto unificado de legislación secundaria del Ministerio del
Ambiente – TULSMA. </p><p>

</p><p>Se modeló el ruido con la utilización del método de interpolación, IDW

“Método del inverso de la distancia ponderada”, y; el software de modelización,
cálculo y gestión del ruido ambiental denominado CadnA, que es un método de
simulación de ruido con parámetros de densidad de tráfico. Se han realizado 180
muestreos de ruido en el año 2015, de los cuales el 77,77% presentan un
incremento con relación al año 2014 y en general, aproximadamente el 98% de las
mediciones están sobre los límites establecidos en el TULSMA.</p><p> </p>Del
análisis de los mapas de ruido, se observa que la representación gráfica del ruido
con el método CadnA, presenta altas emisiones sonoras concentradas en las vías,
y hacia el centro de las manzanas, la emisión disminuye. (Gavilanes, 2009)
 CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta los niveles de presión sonora obtenidos en el estudio de

exposición a niveles de ruido realizado a continuación, se presenta la distribución
de los mismos de acuerdo a lo resultados obtenidos:

 El 100% de los puntos evaluados arroja una valoración de riesgo ALTO en

razón al tipo de actividad desarrollada, dentro de las instalaciones. Lo
anterior aplicando método propuesto por la Guía de Atención Integral en
Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para Ruido GATISO HNIR
emitida por el ministerio de la protección social en 2007.

 No se encontraron niveles de riesgo MEDIO ni BAJO en los puntos

evaluados, Sin embargo y a pesar de tener estas condiciones, se suministra
protección auditiva cuyo riesgo de acuerdo a la atenuación del EPP se
presenta a continuación:

Nivel de Ruido
percibido con EPP
tipo copa
60% 50% 50%
40 Bajo
 Alto
Bajo Medio Alto

RECOMENDACIONES
Además de los efectos de orden fisiológico, el ruido puede tener un efecto
negativo sobre la calidad y el rendimiento en el trabajo. El ruido provoca una
disminución de la atención y, en consecuencia, un deterioro en el desempeño para
todos los trabajos que requieren concentración, precisión o destreza.

A continuación, se presentan recomendaciones que pueden ayudar a la empresa

a controlar y disminuir el factor de riesgo.

1. Recomendación para prevención de hipoacusia neurosensorial

inducida por ruido u ototóxicos

Se recomienda diseñar una Política de Seguridad y Salud en el trabajo acorde al

riesgo, considerando lo establecido en la legislación vigente en Colombia y otras
normas internacionales respecto al ruido, que permita inducir mejoras técnicas en
el ambiente de trabajo y establecer una reducción en los niveles de exposición a
ruido en los trabajadores.

Se recomienda aplicar un nivel criterio de 85 dBA como límite permisible de

exposición ponderada para 8 horas laborables/día (TWA), con una tasa de
intercambio de 3 dB. El control de los tiempos y/o niveles de exposición a ruido en
los trabajadores, es de gran importancia para reducir la cantidad de energía
sonora recibida por el trabajador expuesto.

Se recomienda que según la evaluación del riesgo presentado, cuando se

sobrepasan los valores de exposición permitidos (nivel de acción), se apliquen
controles de ingeniería en la fuente de generación y/o en el medio de transmisión
del ruido y métodos administrativos, que permitan la reducción sustancial en los
niveles de ruido en los lugares de trabajo, con el fin de disminuir el nivel de riesgo
de presentar hipoacusia en los trabajadores expuestos.

Se recomienda dar formación orientada al comportamiento del trabajador respecto

a la utilización adecuada de los equipos de trabajo (maquinaria, herramienta, etc),
con el fin de minimizar la exposición al ruido tanto individual como de las personas
que se encuentran a su alrededor.

Se recomienda el uso de dispositivos de protección auditiva por parte de los

trabajadores, cuando la fuente del ruido no puede ser eliminada o modificada, para
conducir a la reducción de la dosis de ruido recibida.
 2. Recomendación para uso de protectores auditivos para hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos

Se recomienda realizar evaluación individual y caracterizar el ruido al que está

expuesto el trabajador, para seleccionar el dispositivo de protección auditiva que
permita la reducción efectiva de la exposición acorde al nivel de riesgo.

Se recomienda determinar las condiciones ambientales en el puesto de trabajo y

el entorno que puedan afectar la vida útil y el rendimiento del elemento de
protección auditiva.

Se recomienda tener en cuenta las especificaciones técnicas determinadas por el

fabricante, puesto que la capacidad de atenuación de los protectores auditivos
depende de las características de los mismos y del ruido.

Se recomienda que el mantenimiento de los protectores auditivos (con excepción

de los desechables), se debe efectuar de acuerdo con las instrucciones del
fabricante, para garantizar la efectividad y seguridad de los mismos en la
reducción del riesgo.

Se recomienda evaluar factores individuales respecto al efecto del dispositivo de

protección auditiva en el trabajador como son: la comunicación, condiciones de
salud, comodidad y compatibilidad con otros elementos de protección personal,
con el fin de garantizar su uso y efectividad en la reducción del nivel de exposición
al ruido. El elemento de protección auditiva debe ser apropiado y correctamente
ajustado.

3. Recomendación para la vigilancia de para hipoacusia

neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos

Se recomienda implementar un programa de inteligencia epidemiológica que

incluya estrategias dirigidas al empleador y los trabajadores. Es necesario
establecer una estrategia para la prevención y control en los trabajadores
expuestos a factores de riesgo para desarrollar hipoacusia neurosensorial.

Se recomienda plantear la estrategia para la prevención y control del riesgo, para

garantizar la efectiva vigilancia y prevenir el desarrollo de hipoacusia
neurosensorial, por medio de un programa de inteligencia epidemiológica basado
en los siguientes aspectos:
1. Evaluación integral del riesgo individual (considerando condiciones
ambientales y propias del trabajador)
2. Control de ingeniería y administrativo de la exposición a ruido
3. Evaluación audiométrica y monitoreo de la audición de los trabajadores
4. Uso de elementos de protección auditiva para trabajadores expuestos
independiente de la duración de la exposición
5. Educación y motivación de los trabajadores para la identificación de
condiciones y situaciones de riesgo.
6. Registro en documentos
Auditoria para evaluar la efectividad del programa

Se recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente

periodicidad:
 Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 o 82 dBA TWA cada
5 años- Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA
TWA, anualmente
 Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,
semestralmente

Se sugiere en el caso de la exposición combinada a ruido y agentes ototóxicos

y/o vibraciones, realizar control audiométrico independiente del nivel de
exposición, acorde al nivel y características de la exposición a químicos o
vibraciones.

Se recomienda la audiometría tonal como el método más adecuado para el

diagnóstico de hipoacusia neurosensorial inducida por ruido, puesto que tiene una
validez apropiada para obtener una valoración cuantitativa y cualitativa de la
audición de los trabajadores expuestos a factores de riesgo para desarrollar
hipoacusia neurosensorial relacionada con el trabajo y se puede realizar en la
práctica general, en la cual se determina el umbral auditivo del trabajador para
frecuencias comprendidas entre 500 y 8000Hz

Se recomienda realizar una historia audiológica completa, así como la realización

de la otoscopia y la acumetría que incluye Prueba de Rinner, Prueba de Weber,
Prueba de Bing como una primera aproximación a la valoración de la audición en
el trabajador, antes de realizar la audiometría,

Se recomienda que la audiometría sea realizada por personal calificado y en

cumplimiento de los estándares de calidad. Debido a que distintos factores
pueden influir su validez

Se sugiere realizar pruebas audiológicas complementarias al trabajador expuesto,

en los casos que se requiera clarificar el diagnóstico.
 4. Recomendación sobre la intervención ocupacional de hipoacusia
neurosensorial inducida por ruido u ototóxicos

Se recomienda en los trabajadores con diagnóstico de hipoacusia neurosensorial

inducida por ruido relacionada con el trabajo:
 Reevaluar de forma individual el nivel de exposición al riesgo para
comprobar si se ha producido algún cambio en el nivel de exposición y/o si
las medidas de control implementadas para su reducción han sido efectivas.
 Implementar las medidas de protección requeridas para minimizar la
exposición individual a ruido incluyendo el uso de los protectores auditivos
hasta tanto se eliminen o reduzcan los riesgos.
 Tener en cuenta las recomendaciones del Médico Laboral y/o especialista,
al aplicar cualquier otra medida que se considere necesario para eliminar o
reducir riesgos, incluida la posibilidad de asignar al trabajador otra labor
donde no exista riesgo de exposición, apoyándose tanto en los hallazgos
audiológicos como en las limitaciones referidas por el trabajador desde el
punto de vista comunicativo.
 Se recomienda realizar vigilancia y control al grupo de trabajadores
que se encuentren en una situación de exposición similar al trabajador
diagnosticado con hipoacusia neurosensorial inducida por ruido relacionada
con el trabajo.

Control En La Fuente

Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento de maquinaria y

equipos (extractor de núcleos, taladro, pulidora) con el fin de mantenerlos en un
estado óptimo de funcionamiento de manera que no generen ruido por
condiciones mecánicas.

Control En El Medio

Asegurar el estado adecuado de señalización donde se especifique la

obligatoriedad del uso de protección auditiva en las áreas donde operen estos
equipos y herramientas.

Se recomienda tener un tipo de protección personal doble y con mayor aumento

en la atenuación en los puntos evaluados (extractor de núcleos, taladro, pulidora).

NRR Tmá
Punto Área o LAVG Protección GR Interpretación
del x
Sección
EPP exp
 TALADRO
1 100,5 32 BAJO
DEMOLEDOR DOBLE 12,7 0,630
2 PULIDORA 96,2 DOBLE 32 34,3 0,233 BAJO

Control En El Trabajador

Desarrollar un programa de capacitación específico en riesgo auditivo que incluya

temáticas como características y naturaleza del ruido, efectos sobre la salud,
protección auditiva y seguimiento médico por exposición a ruido.

Se recomienda la valoración médica periódica al personal expuesto a ruido por

encima de 80 dB, que permita identificar de manera anticipada la disminución de
la capacidad auditiva y las causas de este considerando las variables que
confluyen para generar esta consecuencia. De acuerdo con la GATISO HNIR se
tiene:

Exposición >99 dB cada 6 meses.

Exposición entre 82 y 99 dB cada 12 meses.
Exposición entre 80 y 82 dB cada 24 meses.

Se recomienda utilizar elementos de protección personal con mayor atenuación

para los puntos evaluados (TALADRO DEMOLEDOR Y PULIDORA) y utilizar los
EPP de esta manera se podrá evidenciar los niveles de riesgo bajo como en los
puntos restantes.

Hacer seguimiento al uso de elementos de protección auditiva por parte del

personal expuesto cuando sea aplicable, así como al estado apropiado de estos
para proceder a su reposición cuando sea aplicable.

Se recomienda diseñar, documentar e implementar un sistema de vigilancia

epidemiológica para la conservación auditiva que permita identificar de manera
precoz la disminución de la capacidad auditiva en la población trabajadora,
estableciendo las medidas correctivas que apliquen a partir de la identificación de
las causas de afectación por ruido en el personal.
 GLOSARIO

AUDICIÓN: Sentido por medio del cual se percibe el sonido.

CALIBRADOR: Instrumento que genera un tono puro por lo general a 1 khz y 94
dB(A) o 114 dB(A); que se emplea para verificar y ajustar sonómetros u otros
instrumentos de medida acústica.
CONTAMINACIÓN: Alteración perjudicial de un sistema por el agregado de
sustancias extrañas, residuos biológicos (vivos o no), energía radiante o sonora,
etc.
CONTROL DE RUIDO: Conjunto de medidas técnicas o estratégicas para corregir
una situación en la cual sea o pueda ser un problema.
DECIBEL: Unidad en la que se expresa el nivel de presión sonora, y en general la
relación entre dos valores de presión, tensión eléctrica, o potencia.

 Decibel A: Unidad del nivel sonoro en el cual se expresan habitualmente

los resultados de las mediciones de ruido con fines legales o para
determinación de riesgo auditivo.
 Decibel C: Unidad de nivel sonoro utilizada para algunas mediciones de
ruido impulsivo o en aquellos casos en que se requiere una aproximación
del nivel de presión sonora. También permite, en conjunción con la
medición en dBA, deducir si un determinado ruido tiene predominio de
bajas frecuencias.

DOSIS DE RUIDO: Es la energía sonora recibida por el oído durante un periodo

de tiempo determinado. Está dada en función del producto del nivel sonoro en
dB(A) y el periodo de exposición a dicho nivel.
HERTZ: Unidad de frecuencia igual a un ciclo por segundo. Indica el número de
vibraciones de la onda sonora por unidad de tiempo. Se abrevia Hz.
FRECUENCIA (F): Es el número de oscilaciones de la onda en la unidad de
tiempo, viene expresada en Hercio (Hz) o ciclos por segundo (CPS).
MICRÓFONO: Dispositivo transductor que transforma señal sonora en señal
eléctrica.
NIVEL DE RUIDO: Nivel sonoro correspondiente al ruido en un instante
determinado.
NIVEL SONORO (UNIDADES):

 Nivel: Nivel constante durante un tiempo de referencia de 1 segundo que

posee igual energía total que el evento a medir. Se utiliza para valorar y
comparar ruidos de corta duración, como impactos, pasajes de vehículos, el
ruido del paso de aviones, etc.
  Margen Audible: Es la relación auditiva que se produce por variación
rápida de la presión en el orden de 20 a 20000 Hz o C.P.S y que el oído
humano es capaz de percibir. En términos de presión sonora el umbral de
percepción auditiva es de 2 x 10-5 pascales = 2 x 10-4 µbar = 2 x
10-5Nw/m2.
 Nivel de Presión Sonora (NPS): Es 20 veces el logaritmo de base 10 de la
relación entre una presión sonora determinada ( referencia (P0).) y la
presión sonora de

INTENSIDAD SONORA: Es igual al flujo de energía sonora en una dirección

especificada que atraviesa en la unidad de tiempo la unidad de superficie. Su
unidad es de W/m2.
NIVEL DE POTENCIA SONORA: Es la energía total que produce una fuente de
ruido por unidad de tiempo. Es independiente del medio y de la distancia del foco.
BANDA DE OCTAVAS: Es el intervalo de frecuencia comprendido entre una
determinada y otra igual al doble de la anterior. También se define como el
intervalo de frecuencia entre dos sonidos cuya relación de frecuencia es 2. Las
más usuales son: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 y 8000 Hz.
BANDAS DE TERCIA DE OCTAVA: Es el intervalo entre dos sonidos cuya
relación es de 1/3 de octava. Las frecuencias normalmente empleadas son: 100,
125, 160, 200, 250, 315, 400, 500, 630, 800, 1000, 1250, 2000, 2500, 3150, 4000
y 5000 Hz.

ONDA SONORA: Es una perturbación que se propaga de un punto a otro

transportando energía más no masa (materia).
REVERBERACIÓN: Es el fenómeno acústico de reflexión que se produce en un
recinto cuando un frente de onda o campo directo incide contra las paredes, suelo
y techo del mismo. El conjunto de dichas reflexiones constituye lo que se
denomina campo reverberante.
 BIBLIOGRAFIA

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