UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL

CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

GIT DE TALENTO HUMANO Y PRESTACIONES SOCIALES

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO “SOL”

BOGOTÁ D.C. 2021

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 3

1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 4

1.1. Objetivos específicos.............................................................................................. 4

2.ConceptosGenerales……………………………………………………………………….……4
3. ALCANCE .............................................................................................................. 6

4. MARCO NORMATIVO ........................................................................................... 7

5. RESPONSABILIDADES ......................................................................................... 9

6. PROGRAMA SEPARAR, ORGANIZAR Y LIMPIAR (SOL) ................................... 10

6.1. Programa SOL para oficinas ................................................................................ 10

6.1.1. Capacitación del Programa SOL .......................................................................... 11

6.1.2. Paso uno: Separar................................................................................................ 11

6.1.3. Paso dos: Ordenar ............................................................................................... 11

6.1.4. Paso tres: Limpiar ................................................................................................ 12

6.1.5. Recursos .............................................................................................................. 13

6.1.6. Auditoría ............................................................................................................... 14

6.1.6.1 Indicadore………………………………… …………………………………………… 11

6.2. Programa SOL .para puntos o centros de almacenamiento.................................. 15

6.2.1. Paso uno: Separar................................................................................................ 15

6.2.2. Paso dos: Ordenar ............................................................................................... 15

6.2.3. Paso tres: Limpiar................................................................................................. 16

7.Normas para el orden y la limpieza ………...……………………………………………..…15

7.1Cronogama..……………………………………………………………………………….…..19
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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
 INTRODUCCIÓN
En la actualidad existen diversos factores generadores de accidentes y enfermedades de
origen laboral que, por la no atención, son de presencia común, tienden a no manejarse y
desencadenan los eventos ya descritos.

Algunos de los principales factores asociados con accidentes de trabajo, en su mayor

porcentaje, se deben a lo siguiente:

 El desorden.
 Falta de limpieza de los lugares y puestos de trabajo.
 Falta de atención o concentración.
 Manejo inadecuado de máquinas, equipos y herramientas.

Por ello, la UAE Contaduría General de la Nación (CGN), implementará el programa de

orden y aseo “Separar, Organizar y Limpiar (SOL)” en todas sus dependencias, grupos
internos de trabajo y en general en todas las áreas de la Entidad y se enfocará en mantener
la seguridad, orden y limpieza necesaria para garantizar espacios óptimos de trabajo y
ambientes sanos para todos sus trabajadores y colaboradores.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
1. OBJETIVO GENERAL

Asegurar puestos de trabajo limpios y organizados que fortalezcan espacios

agradables, sanos y seguros para todos servidores públicos, proveedores,
colaboradores y visitantes de la UAE Contaduría General de la Nación.

1.1. Objetivos específicos

 Establecer las normas de seguridad, orden y limpieza necesarias para el

cumplimiento del presente programa.
 Identificar los puntos en los que se requiere mayor intervención en cuanto
a orden y limpieza.
 Establecer un formato para el monitoreo del presente programa que
permita, mediante su aplicación, dar a conocer el estado y las condiciones
de seguridad orden y limpieza de los puestos de trabajo en la CGN.
 Fomentar la participación de cada uno de los servidores públicos,
proveedores, colaboradores y visitantes, en cuanto al mantenimiento de
los espacios de la Entidad ordenados, organizados y libres de elementos
innecesarios para el desempeño de sus labores diarias.
 Enseñar y aplicar el código de colores vigente para la recolección y
disposición final de los residuos generados durante los procesos
ejecutados por los servidores públicos, proveedores, colaboradores y
visitantes.

2. CONCEPTOS GENERALES

 ALMACENAMIENTO: conjunto de actividades que permiten ubicar y

organizar elementos en un lugar determinado para tal fin. En la inspección
se debe verificar el almacenamiento de los elementos de acuerdo con lo
siguiente:

o Uso
o Naturaleza física
o Naturaleza química
o Volumen
o Dimensiones
o Valor
o Identificación, nombre o rotulación
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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
  ASEO: conjunto de actividades que permiten mantener las áreas de trabajo
libres de residuos orgánicos e inorgánicos, los cuales pueden afectar la salud
y el bienestar de los trabajadores asociados. En el momento de la inspección,
se sugiere verificar las rutinas establecidas en cada área de trabajo.

 LIMPIEZA: es el estado de aseo e higiene, tanto de los trabajadores como

de las instalaciones locativas, maquinaria, equipos y elementos de trabajo.

 MATRIZ DE PELIGROS: llamado también inventario de condiciones de

trabajo o mapa de riesgos. es un documento que registra la ubicación,
valoración y grado de exposición de los factores de riesgo presentes en las
actividades, al igual que el número de trabajadores expuestos a ese factor
de riesgo. Este documento debe mantenerse actualizado a medida que
cambian los procesos, actividades, tareas o las condiciones de trabajo; de no
existir variación, esta debería ser actualizada al menos una vez al año.

 ORDEN: conjunto de actividades que permiten ubicar los elementos de un

área o puesto de trabajo en el lugar que le corresponde o que fue diseñado
para tal fin.
Se puede entender también como el correcto manejo y óptima disposición
dada a los equipos, herramientas, productos, materias, etc., los cuales son
requeridos, usados o implementados para la ejecución o desarrollo de
actividades específicas dentro de una labor o tarea necesaria, lo que conlleva
a un correcto almacenamiento y ubicación dentro de las instalaciones y
puestos de trabajo.

 RIESGO: probabilidad de ocurrencia de un evento adverso, ya sea un

accidente de trabajo o una enfermedad profesional, cuando se presentan
ciertas condiciones de exposición.

 RIESGO LOCATIVO: todas las condiciones de la zona geográfica, las

instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas
pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.

 SEGURIDAD: conjunto de principios, leyes, normas y mecanismos de

prevención de los riesgos inherentes al trabajo, que pueden ocasionar un
accidente de trabajo, con daños a la vida de los trabajadores y a las
instalaciones o equipos de la Entidad.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
  SEGURIDAD INDUSTRIAL: conjunto de actividades destinadas a la
previsión, identificación y control relacionadas con el orden y el aseo, que
pueden generar accidentes de trabajo. En las inspecciones, se debe
determinar el estado, uso, integridad y conservación de máquinas, equipos,
herramientas, elementos de protección personal y espacios físicos (pasillos,
oficinas y escaleras, entre otros) con el fin de minimizar las consecuencias
negativas que estos factores de riesgos puedan generar en la salud, en la
productividad y la calidad.

 VISITAS DE INSPECCIÓN: hace referencia a las visitas a las oficinas y

puntos de almacenamiento que se llevan a cabo con el fin de verificar las
condiciones del trabajo.

3. ALCANCE

El presente programa tiene alcance a toda la estructura física de la UAE Contaduría

General de la Nación, al igual que las labores, tareas y trabajos desempeñados
dentro de la Entidad y a cada uno se sus servidores, en articulación con la política
institucional de escritorio limpio establecida en la NTC ISO 27001 de 2013 y en
concordancia con los requerimientos de la seguridad y salud en el trabajo
establecidas en La NTC ISO 45001 de 2018 y en general de las normas del Sistema
Integrado de Gestión Institucional.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
4. MARCO NORMATIVO

NORMATIVIDAD DESCRIPCIÓN
LEGAL
Protección del Medio Ambiente: uso de aguas,
residuos líquidos, sólidos, disposición de excretas y
emisiones atmosféricas.
LEY 9 DE 1979 por la
cual se dictan medidas Salud Ocupacional: establece parámetros en
sanitarias cuanto a condiciones de las edificaciones
destinadas a lugares de trabajo, condiciones
ambientales, agentes químicos y biológicos,
agentes físicos, valores limites en lugares de
trabajo, seguridad industrial en máquinas, equipos
y herramientas, riesgos eléctricos, manejo y
transporte y almacenamiento de materiales,
elementos de protección personal, manejo de
sustancias peligrosas y plaguicidas.
Esta Resolución reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los programas de salud
RESOLUCIÓN 1016 DE ocupacional que deben desarrollar los empleadores
1989 en el país. Incluye las actividades a realizar en los
subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
RESOLUCIÓN 18 1294 Este reglamento señala las exigencias y
DE 2008 especificaciones que garantizan la seguridad de las
instalaciones eléctricas, mediante la fijación de
parámetros mínimos de seguridad en estas.
CÓDIGO SUSTANTIVO Este artículo reglamenta que el empleador debe
DE TRABAJO ART. 348 suministrar y acondicionar sitios de trabajo que
garanticen seguridad y salud de los trabajadores.
Este reglamento establece las condiciones que
deben cumplir los inmuebles destinados a
RESOLUCIÓN 2400 DE establecimientos de trabajo, en cuanto a servicios
1979 de higiene, seguridad, orden y limpieza, evacuación
de residuos, riesgos físicos, químicos y biológicos.
Igualmente establece las condiciones en cuanto a
ropa de trabajo y elementos de protección personal.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
RESOLUCIÓN 1409 DE Por la cual se establece el Reglamento de
2012 Seguridad para protección contra caídas en trabajo
en alturas.
DECRETO 1072 DE Reglamenta que el empleador o contratante deberá
2015 Artículos efectuar el mantenimiento de instalaciones, equipos
2,2,4,6,24 Parágrafo 2 y herramientas, de acuerdo con los informes de
inspección con sujeción a los manuales de uso.
RESOLUCIÓN 0312 DE Por la cual se definen los estándares mínimos del
2019 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

RESOLUCIÓN 2184 DE por la cual empezará a regir en el 2021 el código de

2019 colores blanco, negro y verde para la separación de
residuos en la fuente con el objetivo de fomentar la
cultura ciudadana en materia de separación de
residuos en el país.
RESOLUCIÓN 2013 por la cual se reglamenta la organización y
1986 funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo
RESOLUCIÓN 2400 por la cual se establecen algunas disposiciones
1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
DECRETO 2811 DE Por el cual se dicta el código nacional de recursos
1974 naturales renovables y de protección del medio
ambiente.
RESOLUCIÓN 1401 DE Por la cual se reglamenta la investigación de
2007 incidentes y accidentes de trabajo

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
5. RESPONSABILIDADES

Representante legal
 Asignar los recursos necesarios para adelantar la implementación del
programa establecido.

Lideres de proceso y Coordinadores/Supervisores

 Apoyar y difundir las acciones enmarcadas dentro del programa y las
acciones de mejoramiento propuestas.
 Nombrar al responsable del Programa Separar, Organizar y Limpiar
(SOL) de cada Grupo Interno de Trabajo (GIT)
 Designar mensualmente a un miembro del Grupo Interno de Trabajo
(GIT) para efectuar la inspección respectiva a sus puestos de trabajo.
 Reportar al GIT de Talento Humano y Prestaciones Sociales la
realización de la jornada de orden y aseo con los soportes
correspondientes.

Líderes del programa SOL por GIT

 Apalancar las acciones de implementación, solicitando el recurso
necesario para la implementación, a través de las inspecciones
mensuales de los puestos de trabajo de cada integrante del grupo
interno de trabajo.
 Apoyar las inspecciones mensuales de los puestos de trabajo.
 Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento de la labor.

Gestión Humana
 Acompañar el proceso de implementación del presente programa.
 Si lo cree conveniente, organizar con los líderes de cada Grupo Interno
de Trabajo (GIT) un comité de orden y aseo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

 Velar por el cumplimiento de las acciones encaminadas a la promoción
de espacios en orden y aseo.
 Solicitar que en el Plan de Intervenciones colectivas PIC se incluyan
las capacitaciones relacionadas con orden y aseo.
 Las demás que legalmente atañen al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
 COPASST
 Realizar las inspecciones de validación de cumplimiento del programa
SOL de forma aleatoria.
 Apoyar en capacitación para aportar información y conocimientos al
programa SOL


Servidores, proveedores y colaboradores, aseo y cafetería

 Cumplir de forma estricta los lineamientos de orden y aseo en su

puesto de trabajo.
 Mantener limpios y organizados los elementos que se dispongan para
el ejercicio de sus funciones (mobiliarios, equipos de cómputo,
equipos de comunicación, etc.)
 Participar de forma activa de los programas de capacitación,
sensibilización y jornadas en la que se apliquen los procedimientos de
orden y limpieza establecidos en el presente programa.
 Velar por espacios adecuados, limpios y organizados incluidos las
zonas de tránsito.
 Generar disposición final de los residuos generados según ordene el
código de colores
 mantener en orden y aseo los lugares asignados para
almacenamiento de archivo, productos de aseo (identificados),
utensilios de cocina entre otros.

6. PROGRAMA SEPARAR, ORGANIZAR Y LIMPIAR (SOL)

6.1. Programa SOL para oficinas

Para la implementación del programa SOL se implementará una mecánica

de capacitación e implementación de tres pasos, la cual se describe a
continuación.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
7. Capacitación del Programa SOL

Se realizarán capacitaciones a todo el personal de servidores y colaboradores de la

Entidad, al igual que a los trabajadores en misión de los diferentes proveedores de
servicios, quienes de forma permanente desempeñan sus funciones o labores en
las instalaciones de la Entidad. Estas capacitaciones deberán ocupar un tiempo
máximo de una hora por cada persona o grupo y deberán incluir al personal de
servicios generales (aseo y cafetería), quienes son un apoyo fundamental para
mantener espacios óptimos y adecuados.

8. Paso uno: Separar

Este paso, que corresponde a la letra “S”, supone la separación de los elementos
respecto de los no necesarios u obsoletos para el cumplimiento de funciones y
tareas propias de cada servidor. Para este punto se deberán seguir los siguientes
pasos:

1. Definir las fechas y horas en las que se realizara el ejercicio.

2. Contar con la disponibilidad de cajas de cartón o bolsas de basura.
3. Tener presente las normas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (Si
lo consideran necesario, usar tapabocas y guantes).
4. Llevar un registro fotográfico del antes y del después para cada archivador,
escritorio, puesto, gaveta, etc.
5. Iniciar con la clasificación de los elementos según las categorías
“necesario/innecesario”.
6. Disponer los materiales resultantes de la selección de acuerdo con las
normas y procedimientos de reciclaje establecidos por la Entidad.
7. Realizar la jornada por fases (pisos, GIT y puestos de trabajo no todos a la
vez) con el fin de no afectar el correcto funcionamiento de la Entidad.
8. Agendar una corta reunión organizada por los líderes del programa de cada
uno de los GIT, con el propósito de acordar las reglas a seguir en las jornadas
estipuladas para el Programa SOL.

9. Paso dos: Ordenar

Posterior a la separación, el segundo paso, que corresponde a la letra “O” es el

ordenar los elementos. Para ello, se debe iniciar primero con la clasificación de los
elementos necesarios según su frecuencia de uso y continuar con el establecimiento
de un lugar para cada cosa para, así, poder mantener cada cosa en su lugar. Se
requiere determinar un lugar óptimo y apropiado para el almacenamiento,
resguardo, protección o uso continuo de acuerdo con su función y finalidad.
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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
El paso Ordenar en el programa SOL que establece “un lugar para cada cosa”
también aplica a otros factores relacionados como el consumo de alimentos, el cual
queda restringido a los lugares previamente establecidos como las cafeterías de
cada piso, y el salón comedor y la terraza que se encuentran ubicados en el séptimo
piso.

10. Paso tres: Limpiar

El tercer paso corresponde a la letra “L” del programa; sin embargo, este paso debe
ser aplicado durante toda la mecánica del programa, ya que al iniciar la separación
de objetos necesarios de los que no lo son y la organización, se debe efectuar la
correcta limpieza de los elementos y los lugares destinados para su ubicación.

Este paso implica la oportunidad de continuar aplicando la mecánica del programa,

mejorando la disposición de los elementos, herramientas y demás objetos utilizados
diariamente. De igual forma se deben establecer los primeros estándares de orden
y determinar las frecuencias de Separación, Orden y Limpieza; teniendo en cuenta
que la participación y responsabilidad de todas las personas que laboran en la
Entidad sin importar su tipo de contrato.

Posterior a la limpieza, se deben ubicar los elementos en los lugares que ya fueron
determinados y seleccionados para cada uno de los elementos requeridos en los
puestos de trabajo y que dentro de la clasificación se determinaron como esenciales
para el ejercicio de las funciones, teniendo en cuenta que no obstaculicen los
lugares de tránsito, no se saturen las superficies de trabajo, no sea contaminante o
distractor visual, no sea fuente potencial de accidentes o enfermedades de trabajo
y no disminuya el tiempo de vida útil de los elementos.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
11. Recursos

DESCRIPCIÓN HUMANO TECNOLÓGICO MATERIAL ECONÓMICO

DEL RECURSO
Líderes X
Servidores y X
contratistas
Coordinadores X
Administrador del X
SG-SST
Inspectores X
designados
Personal en
misión del
X
proveedor de
servicios de aseo
Equipos de X
computo
Proyector o Video X
beam
Impresora X
Cámara X
fotográfica
Elementos de X
oficina
Puntos limpios X
Bolsas de basura X
Gavetas, X
organizadores,
etc.
Elementos de X
aseo
Materiales de X
limpieza
Rubros para la
adquisición de
otros elementos
X
que sean
solicitados o
requeridos

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
Estos recursos representan una guía en cuanto a lo que se podría requerir, pero en
ningún momento constituyen un lineamiento de carácter obligatorio para la
ejecución del programa, es decir, podrían requerirse recursos o elementos
diferentes a los que se mencionan en la tabla anterior y satisfacer los lineamientos
del programa junto con el cumplimiento del indicador previsto para tal fin; sin
embargo, sí deben ser de la naturaleza requerida (HUMANOS, TECNOLÓGICOS,
MATERIALES, ECONÓMICOS).

12. Auditoría

Para validar el nivel de cumplimiento, los coordinadores de cada GIT nombrarán un

líder de SOL y mediante la aplicación del formato para inspecciones el cual debe
dar cumplimiento a los lineamientos indicados en el programa y generar los planes
de acción necesarios para cumplir los indicadores establecidos.

13. Indicadores

Para hacer una correcta medición del programa SOL se utilizarán los indicadores
de cumplimiento y eficacia los cuales se medirán de forma semestral con las
fórmulas que se presentan a continuación:

a. Cumplimiento de actividades de inspección:

# de GIT inspeccionados en orden y aseo

------------------------------------------------------------ X 100
# total de GIT de la Entidad

b. Implementación de actividades correctivas

# de hallazgos identificados
--------------------------------------------------- X 100
# de hallazgos Intervenidos

c. Identificación de avances concretos en materia de orden y aseo

(Eficacia)

# de mejoras sugeridas en la inspección

---------------------------------------------------- X 100
# de mejoras implementadas
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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
13.1. Programa SOL para puntos o centros de almacenamiento

Para los lugares en los que se almacena algún tipo de elemento, objeto o mercancía
se debe garantizar que estos sean los necesarios o que aún tengan vida útil y sean
aprovechables para la Entidad y que sean clasificados, distribuidos o ubicados de
acuerdo con los lineamientos propuestos en el presente programa y cumpliendo la
normativa vigente aplicable a cada situación.

Por su parte, para los objetos, materiales, sustancias o mercancías que ya no son
requeridas por situaciones tales como “deterioro, cesación de la vida útil, cambio
por disminución del impacto ambiental, etc.” deben ser destinados a los lugares de
almacenamiento hasta el momento en el que se efectué su correcta disposición final
o se den en custodia a personal competente para dar destinación de acuerdo con
los protocolos y la normativa relacionada en seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente.

14. Paso uno: Separar

En este paso se requiere efectuar la selección y separación de los elementos,

herramientas u objetos que aún pueden prestar algún servicio o que no se han
puesto en funcionamiento y están en óptimas condiciones de aquellos que ya
cumplieron su ciclo de utilidad y deban ser dados de baja de los inventarios. Durante
este proceso se deben garantizar las medidas de seguridad y las normas de
autocuidado con el fin de no generar daños a las mercancías almacenadas ni a la
integridad de quienes efectúen esta tarea. Para ello, se requiere, como mínimo, el
uso de elementos básicos como tapabocas y guantes y si existe exposición a
elementos o sustancias que puedan generar algún impacto a la salud o al medio
ambiente se deberán usar los elementos recomendados en la ficha técnica
dispuesta para estos.

15. Paso dos: Ordenar

En este paso los responsables deben ubicar cada objeto o mercancía seleccionada
que cumpla las características mencionadas, clasificando las mercancías por tipo y
clase, así como las útiles de las que no lo son. Es necesario entender que para esta
ubicación se debe contar con espacios adecuados previamente dispuestos para la
finalidad y no emplear sitios de capacitación, oficinas o zonas de tránsito como
almacenes provisionales.

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
Además, los lugares de almacenamiento deben estar demarcados limpios,
organizados y libres de humedad o calor; por su parte, las mercancías deben estar
ubicadas en una estantería optima separada del suelo y, en caso de emplear
estibas, estas deben cumplir con normativa vigente, así como los requisitos de la
Entidad y con los componentes necesarios para su correcto manejo y manipulación.

Los elementos que ya cumplieron el ciclo vital y deben ser separados del
funcionamiento y dados de baja deben ser ubicados en lugares con los mimos
lineamientos, estar limpios y secos, sin humedad, separados y demarcados en los
casos que contengan sustancias químicas que puedan ser reactivas a otras que
estén en el mismo sitio, con el fin de prevenir un accidente o situación de
emergencia. Debe efectuarse una verificación periódica de estos elementos no
útiles o aprovechables para ser dispuestos de forma correcta periódicamente (los
tiempos se establecen a criterio de la Entidad y deben garantizar que el proceso se
efectué de acuerdo con las necesidades y cumpliendo los lineamientos propios y
legales); las áreas para estas labores deben estar demarcadas y contar con
restricción de acceso.

16. Paso tres: Limpiar

Se debe garantizar que las bodegas y almacenes o los lugares destinados para
efectuar actividades propias de estas tareas estén limpios y secos, que no sean
aseados mediante técnicas que regeneran polvo ni durante la jornada habitual de
trabajo. Para ello se recomienda que las actividades de limpieza de lugares, objetos,
herramientas y equipos, entre otros, se efectué con técnicas húmedas, que
expongan la integridad del trabajador ni impacten al medio ambiente.

Una vez efectuado el proceso de limpieza, se deberán ubicar los elementos que
deban ser almacenados, cada cual respecto de sus características y en
cumplimiento con los lineamientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST y el Sistema de Gestión Ambiental SGA, en especial, lo
relacionado con la destinación final de los elementos o sustancias que finalizan su
vida útil o ciclo de vida. Del mismo modo los pasillos y zonas de tránsito dentro de
bodegas y almacenes deben estar libres de obstáculos, las áreas deben estar
demarcadas y los elementos dentro de estas deben estar clasificados y
referenciados.

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17. NORMAS PARA EL ORDEN Y LIMPIEZA

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
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17.1. Cronograma

El siguiente cronograma también estará sujeto a las adecuaciones que, dentro del
programa de inspecciones planeada, se consideren necesarios con el fin de articular
esfuerzos para el desarrollo de las actividades programadas desde el SG-SST de
la Entidad.

(P) Planeada
(E) Ejecutada

(se anexa documento en Excel)

DOCUMENTOS RELACIONADOS

 Anexo 1. Inspección de orden y aseo

 Anexo 2 cronograma de actividades

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“Cuentas Claras, Estado Transparente”
 CONTROL DE CAMBIOS
Versión Cambios realizados Observación
Se estableció la necesidad de crear un
programa de orden y aseo con el fin de
1 generar una cultura de mejoramiento
continuo en la Entidad.

Elaboró: Edder John Monje Córdoba - Freddy Rodriguez Vargas

Aprobó:

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