POLITICA DE EQUIDAD, IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GENERO

LABORMAR S.A.S adopta la política de Igualdad y Equidad de género e incorpora

la perspectiva de género como un eje transversal en los procesos institucionales
estratégicos e instrumentos gerenciales garantizando su incidencia en todos los
niveles del quehacer institucional.
El objetivo es garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y la no
discriminación por género en las decisiones internas, así como en el quehacer
interno de la Institución y en el buen funcionamiento de la misma, usando
permanentemente un lenguaje inclusivo en los instrumentos de comunicación
institucional, reglamentos, manuales, dictámenes, resoluciones los informes,
investigaciones, lineamientos, directrices y otros productos institucionales
En LABORMAR S.A.S. se promueven ambientes laborales libres de prácticas
discriminatorias por razón de género, en los cuales las relaciones entre hombres y
mujeres se fundamenten en el respeto y la corresponsabilidad.
Esta política tiene alcance a todas las funciones institucionales y establece un
compromiso institucional en cumplimiento a toda la normativa internacional,
nacional y reglamentaria en Colombia.