Cómo Sumar Años Cotizados A La Jubilación Con Los Convenios Especiales

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Economía
Cómo sumar años

cotizados a la
jubilación con los
convenios
especiales
* Es una herramienta útil cerca de la edad de jubilación
* Sirve a las personas que no quieren dejar de cotizar
* Así te puedes jubilar de forma anticipada de los 61 a los
66 años
1 de 10 11/8/23, 22:01
Foto: Dreamstime.
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elEconomista.es
9/08/2023 - 15:32
Los años previos al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
son determinantes para los trabajadores, ya que determinan buena
parte de sus opciones para aumentar la cuantía de su futura pensión
de jubilación.
Todo se debe al método de cálculo de las pensiones de la Seguridad
Social, que tiene en cuenta las bases de cotización de los 25 años
anteriores a la edad de jubilación para calcular la base reguladora, a
la que después se le aplican porcentajes en función del número total
de años cotizados por el trabajador.
Por eso, cualquier parón en la cotización de un trabajador,

especialmente en esos últimos años, puede suponer un golpe a la
cuantía de la pensión. A esa interrupción se une la frecuente
dificultad para conseguir un nuevo empleo que permita recuperar las
cotizaciones de forma regular y no perder ritmo de cara a la pensión
de jubilación.
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Con el objetivo de facilitar al ciudadano una opción para no perder
comba en las cotizaciones para la jubilación, la Seguridad Social
ofrece una alternativa, la de los convenios especiales.
Tal y como explica el organismo en su página web, un convenio

especial es el que se suscribe con la Seguridad Social para "generar,
mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las
prestaciones de la Seguridad Social, y con la obligación de abonar a
su exclusivo cargo, las cuotas que corresponden".
En la práctica, supone el pago de las cotizaciones por parte del
ciudadano que no realiza en ese momento una actividad por la cual
cotice, asumiendo el papel que en condiciones normales
desempeñaría la empresa. Sin intermediarios, y previo cálculo de la

cuota, este ciudadano se pagaría sus cotizaciones de cara a la futura
pensión de jubilación.
En qué casos puedes �rmar un

convenio especial con la Seguridad
Social
La Seguridad Social impone determinadas condiciones a las
personas que quieran suscribir ese convenio especial. En primer
lugar exige una cotización previa de 1.080 días en los 12 últimos
años y además también obliga a los ciudadanos a proceder de
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alguna de esta situaciones:
-La baja en un régimen de la Seguridad Social siempre que la
persona no esté dada de alta en otro régimen.
-La llegada a 35 años de cotización de las personas trabajadoras por
cuenta propia o ajena con al menos 65 años.
-La baja de una actividad cuando un trabajador está en pluriactividad
o pluriempleo.
-El cese en la actividad por cuenta propia o ajena de las personas
contratadas por una base de cotización de cuantía inferior a la base
promedio de los 12 meses anteriores.
-Todos los pensionistas de incapacidad permanente total que
trabajasen una vez concedida la pensión y que se encontrasen en
cualquiera de las situaciones anteriores.
-El agotamiento de una prestación contributiva por desempleo o un

subsidio por desempleo.
-La rebaja o pérdida de una incapacidad permanente por una
revisión.
-La pérdida de una pensión de jubilación o de incapacidad
permanente en virtud de una resolución judicial.
-La baja en un régimen en la Seguridad Social tras la solicitud de una
pensión de jubilación que después fuese denegada.
La cuota que hay que pagar con un

convenio especial
Para saber la cantidad que hay que pagar cada mes a la Seguridad
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Social cuando se suscribe un convenio especial el primer paso es
conocer la base de cotización a la que posteriormente se aplicará
una cuota. La base de cotización puede ser cualquiera que esté
encuadrada dentro de:
-La base máxima de cotización por contingencias comunes de la

última categoría profesional del trabajador siempre que cotizase por
ella al menos 24 meses.
-La base de cotización media de las 12 bases anteriores al hecho
causante que dé lugar a la firma del convenio especial.
-La base mínima vigente del Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos.
Sobre la base elegida se aplicará el tipo único de cotización (el de
contingencias comunes), que es del 28,3% para 2023. A esa
cantidad hay que sumar el 0,6% extra del Mecanismo de Equidad
Intergeneracional, explica la Seguridad Social en su página web.
El último paso es multiplicar la cantidad obtenida por uno de los

siguientes valores:
-0,94 para convenios firmados a partir de 1998.
-0,77 para convenios firmados antes de 1998.
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Cómo sumar años

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anteriores a la edad de jubilación para calcular la base reguladora, a

la que después se le aplican porcentajes en función del número total

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Tal y como explica el organismo en su página web, un convenio

mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las

prestaciones de la Seguridad Social, y con la obligación de abonar a

su exclusivo cargo, las cuotas que corresponden".

En la práctica, supone el pago de las cotizaciones por parte del

ciudadano que no realiza en ese momento una actividad por la cual

cotice, asumiendo el papel que en condiciones normales

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-La baja de una actividad cuando un trabajador está en pluriactividad

-El cese en la actividad por cuenta propia o ajena de las personas

contratadas por una base de cotización de cuantía inferior a la base

promedio de los 12 meses anteriores.

-Todos los pensionistas de incapacidad permanente total que

trabajasen una vez concedida la pensión y que se encontrasen en

cualquiera de las situaciones anteriores.

-El agotamiento de una prestación contributiva por desempleo o un

-La rebaja o pérdida de una incapacidad permanente por una

-La pérdida de una pensión de jubilación o de incapacidad

permanente en virtud de una resolución judicial.

-La baja en un régimen en la Seguridad Social tras la solicitud de una

pensión de jubilación que después fuese denegada.

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una cuota. La base de cotización puede ser cualquiera que esté

encuadrada dentro de:

-La base máxima de cotización por contingencias comunes de la

ella al menos 24 meses.

-La base de cotización media de las 12 bases anteriores al hecho

causante que dé lugar a la firma del convenio especial.

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