1RA BRIG CAB

S-SST
SULLANA
ENE - 2023

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

1RA BRIG CAB

1. OBJETO

a. OBJETO GENERAL

1) Cumplir los requisitos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables en la 1ra Brig Cab.

2) Crear, Promover, fortalecer la cultura de prevención de riesgos de accidentes laborales, para

garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. OBJETO ESPECIFICO

1) Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

2) Prevenir, controlar y minimizar los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades en la 1ra

Brig Cab.

3) Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

4) Realizar la inspección y control de la seguridad y salud en el trabajo

5) Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el

trabajo.

2. FINALIDAD

La 1ra Brig Cab de conformidad con las normas legales vigentes, considera que la seguridad y
salud de su personal Militar y Civil (trabajadores y proveedores), constituye un aspecto
fundamental de la organización; por ello, elabora el presente plan, con la finalidad de desarrollar
los procedimientos y actividades de control de riesgo, salud y bienestar en el marco del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.

3. ALCANCE

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aplicable con carácter obligatorio a todo
el personal Militar y Civil de la 1ra Brig Cab, independientemente del régimen laboral o
contractual al que pertenezca; incluye dentro del ámbito de operación de la entidad en lo que
corresponda a practicantes, voluntariado, empresas que brindan servicios de intermediación y
tercerización laboral, a los que prestan servicios de manera independiente y todo proveedor que
brinda bienes y servicios.
4. BASE LEGAL

a. Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del 20 Ago 11.

b. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo del 24 Abr 12.

c. Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783 del 08 Jul 14.

d. Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Reglamento de la Ley N° 30222 del 09 Ago 14.

e. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Normas Básicas de Ergonomía del 28 de noviem-

bre del 2008.

f. Resolución Ministerial N° 480-2008-TR, Listado de Enfermedades Profesionales del 14 de

Julio del 2008.

g. Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de información sobre acci-
dentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales. (Notificación de Ac-
cidentes Mortales, incidentes mortales y Enfermedades Profesionales) del 31 de Octubre del
2014.

h. Resolución Ministerial N° 148–2012-TR, Guía para Proceso de Elección de los Representan-

tes de los Trabajadores ante el Comité de SST del 08 de Junio 2012.

i. Resolución Ministerial N° 085–2013-TR, Sistema Simplificado de Registros del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES – Guía de Conceptos Básicos
del 04 de Mayo del 2013.

j. Decreto Supremo N° 010-2014-TR, que aprueba normas complementarias para la adecuada

aplicación de la única disposición complementaria transitoria de la Ley N° 30222, Ley que
modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, (Infracciones y multas) del 19 de Se-
tiembre del 2014.

k. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Formatos referenciales con la información mínima

que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

l. Decisión 584 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo del 2004 (que sus-
tituyó la Decisión N° 547 del referido Instrumento), en el que señala que corresponde a los
países miembros adoptar medidas necesarias para mejorar las condiciones de seguridad y
Salud en el Trabajo; asimismo admitir medidas necesarias para mejorar las condiciones de
seguridad y salud en cada centro de trabajo de la Subregión y así elevar el nivel de protec -
ción de la integridad física y mental de los trabajadores.

m. La Constitución Política del Perú con respecto al Artículo 1°, Articulo 2° Inc. 1) y 2), Artícu-
lo, 9°, y Artículo 11°, Artículos que hacen referencia al Derecho a la vida, a la integridad fí-
sica, psíquica, moral, a la salud, a la seguridad social, y a los Derechos Fundamentales, den-
tro de la relación laboral.

n. Ley N° 26842, Ley General de Salud, que en su Capítulo VII trata sobre la Higiene y Seguri-
dad en los Ambientes de Trabajo (Artículos 100°,101° y 102°).

o. Decreto Supremo N° 006-2014 TR de 08 Ago. 14, que modifica los Artículos. 1°, 22°, 27°,
 28°, 34°, 73° y 101° del Reglamento de la Ley N° 29783, e incorpora el Art. 26° A. que nor-
ma sobre la contratación de una empresa especializada para la gestión, implementación, mo-
nitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud
en el trabajo.

5. RESPONSABILIDADES

a. Normar la organización del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la 1ra Brig
Cab ha sido encargada a la Sección de Personal. De acuerdo a la normatividad legal vigente,
teniendo en su conocimiento sobre de la Directa 001 1ra Brig Cab/PREVAC FEB 2020.

b. Los S-1 de las UU//PPUU de la 1ra Brig Cab, deberán nombrar mediante Resolución
Jefatura a un Supervisor de SST.

c. Se conformará un Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el EM y las UU/

PPUU de la 1ra Brig Cab siguiente:

 RCB N° 5
 RC N° 7
 RCB N° 13
 RCB N° 15
 GAC N° 51
 B ING C/B N° 51
 REG SERV N° 51
 ESC PM N° 51
 ESC CMDO Y SERV N° 51
 CIA COM N° 51

d. Responsabilidad de SSST

1) El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las mismas responsabilidades y

funciones que el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército.

2) El Sub Comité deberá formular y aprobar, en su nivel, los mismos documentos señalados
para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército.

3) La conformación de los Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la de -

signación de sus miembros, será de responsabilidad del Comandante General de la GU.

4) El ámbito de responsabilidad de los Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo de las

UU/PPUU comprenderá la totalidad del área o extensión del Frente o Cuartel donde se en-
cuentra acantonado.

e. Responsabilidad de SUPERVISOR de SST

1) Establecer las normas de seguridad para prevenir accidentes mediante la difusión de una di -
rectiva.

2) Supervisar las acciones de prevención de accidentes durante la instrucción.

 3) Detectar oportunamente los riesgos, vulnerabilidades y peligros que podrían producir acci-
dentes e involucrar personal y medios materiales.

4) Recomendar medidas orientadas a disminuir el índice de accidentes.

5) Colaborar con el comando de unidad en la mejora de la acción preventiva.

6) Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de la normativa sobre

prevención de riesgos laborales.

7) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de preven-

ción de riesgos laborales.

8) Asumir las competencias del comité de seguridad y salud, si éste no existe.

9) Contar con los registros obligatorios correspondientes.

6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL EJÉRCITO

El ejército del Perú se compromete en mantener una política de prevención y protección del
sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo(sgsst), conforme al ordenamiento
jurídico vigente de la ley N° 29783 "ley de seguridad y salud en el trabajo", para reducir la
accidentalidad y mejorar las condiciones de trabajo como compromiso fundamental, mediante
la implementación, capacitación, control e identificación de los factores de riesgos que
afecten la capacidad operativa de todo el personal militar y civil del ejército.

b. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

1) Fortalecer la cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el compromiso y

liderazgo de todos los integrantes de la corporación.

2) Garantizar la salud del personal mediante el cumplimiento de la normatividad vigente y

demás reglamentaciones aplicables.

3) Desarrollar actividades de prevención de accidentes, con el fin de disminuir los riesgos

laborales.

4) Lograr la máxima eficiencia y eficacia en las actividades de prevención de accidentes que

realiza las DDEE/GGUU/UU.

5) Desarrollar un compromiso y conciencia de seguridad en todo el personal militar y civil de

la institución en materia de prevención de accidentes mediante la capacitación permanente.

c. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA 1RA BRIG CAB

La política en materia de seguridad y salud en el trabajo de la 1ra brig cab se fundamenta en

beneficio del todo el personal, garantizando dentro del marco normativo, resguardar los
aspectos de seguridad y salud ocupacional, el cumplimiento de los requisitos legales de la
 seguridad y salud en el trabajo, la capacitación y el mejoramiento de las condiciones laborales,
para contribuir con el desarrollo personal y de nuestra brigada.

d. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE LA GSST DE LA 1ra BRIG CAB

1) Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentaciones aplicables

2) Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos derivados de condiciones

peligrosas y actos sub-estándares presentes en el medio de trabajo, que puedan causar
accidentes o alteraciones en la salud de los empleados.

3) Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes

actividades.

4) Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo.

7. ACTIVIDADES DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a. Para dar cumplimiento a la Ley y su Reglamento, la 1ra Brig Cab, constituirá el Sub Comité y
Supervisores de Seguridad y Salud en el trabajo a nivel GU, en las diferentes UU/PPUU y
dependencias de la 1ra Brig Cab.

b. Conformado el SCSST con resolución de la Comandancia General de Brigada, se procederá a

implementar el reglamento interno de SST de la 1ra Brig Cab.

c. Se coordinará con las secciones del EM (SEICI, SAE, SEAL) y el Centro Médico para realizar
charlas, instrucción, capacitación en lo que abarca la Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

d. Se identificará, evaluara y controlará los agentes y factores de riesgos derivados de

condiciones peligrosas y actos sub-estándares presentes en el medio de trabajo, que puedan
causar accidentes o alteraciones en la salud de los empleados, aplicando en todo el momento el
IPERC.

e. Se controlará y verificará que todas las UU/PPUU de la 1ra Brig Cab, den estricto
cumplimiento a lo normado en la Ley 29783 “Seguridad y Salud en el trabajo”, así como a la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército y de la 1ra Brig Cab.

f. Se dará estricto cumplimiento a la programación de la actividad preventiva.

8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES “PROGRAMACION DEL ACTIVIDAD

PREVENTIVA (ANEXO Nº 01)

9. CRONOGRAMA DE CHARLAS, EJERCICIOS Y CASUISTICAS DE ACCIDENTES

(ANEXO N° 02)
10. CRONOGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIA EN COORDINACION CON EL
SAE DE LA 1RA BRIG CAB (ANEXO 03)

PRIMERA BRIGA
 COMANDANCIA
_____________________
O – 309155667 – O+
MAX HERNANDO MARIN LIRA
General de Brigada
Cmdte Gral de la 1ª Brig Cab
1RA BRIG CAB
S-SST
SULLANA
ENE – 2023

PROGRAMA DE ACTIVIDADES “PROGRAMACION DEL ACTIVIDAD PREVENTIVA (ANEXO Nº 01)

FECHA PROGRAMA
E F M A M J J A S O N D
DESCRIPCION DEL OBJETIVO (METAS O TA-
Nº N E A B A U U G E C O I %
REAS) INICIO TERM DURAC
E B R R Y N L O T T V C
OBJETIVO
NOMBRAR AL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL 1RA BRIG CAB

META
QUE SE CONVOQUE A REUNIÓN O SE DISPON-
GAN TENIENDO EN CUENTA LA CAPACITACIÓN
DEL PERSONAL A FIN DE NOMBRAR AL SUPER-
01 VISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FEB MAR 02 MESES X  X 100%

ACTIVIDAD
DAR A CONOCER A TODO EL PERSONAL CIVIL Y
MILITAR SOBRE LA LEY 29783 “SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO”, ASI COMO LA DIRECTI-
VA 001 1RA BRIG CAB/PREVAC FEB 2020
 OBJETIVO
PREVENIR, CONTROLAR Y MINIMIZAR LOS RIES-
GOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERME-
DADES EN LA 1RA BRIG CAB.
META
EN COORDINACION CON EL SCSST, NORMAS Y
REGLAMENTAR LA GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA 1RA BRIG CAB.
02 MAR ABR 02 MESES  X X 100%
ACTIVIDAD
REUNIRSE TODO EL SCSST, PARA APROBAR EL
REGLAMENTO INTERNO, ASI COMO PLANTEAR
SANCIONES AL PERSONAL MILITAR Y CIVIL
QUE NO DA UN ESTRICTO CUMPLIMIENTO.

OBJETIVO
REALIZAR CHARLAS, INSTRUCCIÓN, CAPACITA-
CIÓN EN LO QUE ABARCA LA GESTIÓN DE SE-
GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
META
COORDINAR CON LAS SECCIONES DEL EM (SEI-
CI, SAE, SEAL, PREVAC) Y EL CENTRO MÉDICO
03 PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROGRA- MAR DIC 10 MESES X X X X X X X X X X 100%
MADAS
ACTIVIDAD
CHARLAS, CAPACITACION, CONOCIMIENTO DEL
LEY Y SUS SANCIONES, INTRUCCION E INDUC-
CIONA LOS SIMULACROS.
 OBJETIVO
REALIZAR LA INSPECCIÓN Y CONTROL DEL SE-
GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL
META
LA OFICINA DE PREVAC DEL, DEBERA COMO MI-
NIMO UNA (01) VEZ A LA SEMANA APLICAR EL
IPERC, DANDO CONOCIMIENTO DELS NOVEDA-
DES ENCONTRADAS AL COMANDO DE LA 1RA
04 ENE DIC 12 MESES  X 100%
BRIG CAB.

ACTIVIDAD
VERIFICACION Y CONTROL EN EL LUGAR “IN
SITU”
REMISION DE DOCUMENTOS DONDE SE INFOR-
ME LOS DETALLES DEL APLICACIÓN DEL NOR-
MA IPERC

OBJETIVO
CREAR LA COCIENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
MINIMIZAR EN LO MINIMO EL INCIDE DE ACCI-
DENTES E INCIDENTES EN EL TRABAJO
META
QUE TODO EL PERSONAL CONOZCA SUS DERE-
CHOS Y RESPONSABILIDADES SEGÚN LA LEY
05 29783 “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” ENE DIC 12 MESES X  X X X X X X X X X X 100%
CERO “0” ACCIDENTES

ACTIVIDAD
DAR A CONOCER LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y
DE SEGURIDAD DE LA OFICINA DE PREVAC DE
LA 1RA BRIG CAB

PROGRAMA DE CHARLAS, EJERCICIOS Y CASUISTICAS DE ACCIDENTES (ANEXO 02)

 FECHA PROGRAMA E F M A M J J A S O N D
Nº DESCRIPCION DEL PROGRAMA N E A B A U U G E C O I %
INICIO TERM DURAC E B R R Y N L O T T V C

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE

ACCIDENTES Nº 01:

 CAÍDAS
01  LOS SOBRE ESFUERZOS 170900 171200 03 HORAS  X 100%
 INTOXICACIONES Y ASFIXIAS
 QUEMADURAS A LA PIEL
 LA RUTINA
 CONTROLAR EL PESO
 PARA EVITAR LOS INCENDIOS

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE

ACCIDENTES Nº 02:

 HERIDAS, ATRAPAMIENTOS Y GOLPES

 ELECTROCUCIÓN
02 120900 121200 03 HORAS X 100%
 SOBRE CARGA PSICOLOGICA
 PROBLEMAS AUDITIVOS
 ACCIDENTES EN LOS SSHH
 MAL USO DE LOS EPP

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE

ACCIDENTES Nº 03:

03  RESBALONES, TROPEZONES Y CAÍDAS 100900 101200 03 HORAS  X 100%

 SER GOLPEADO POR OBJETOS QUE CAEN
 DESGASTE POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS
 CORTE Y LACERACIONES
 INHALAR VAPORES TOXICOS
 CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE
ACCIDENTES Nº 04:

 CAIDAS
 LOS SOBRE ESFUERZOS
04 070900 071200 03 HORAS  X 100%
 INTOXICACIONES Y ASFIXIAS
 QUEMADURAS A LA PIEL
 LA RUTINA
 CONTROLAR EL PESO
 PARA EVITAR LOS INCENDIOS

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE

ACCIDENTES Nº 05:

 HERIDAS, ATRAPAMIENTOS Y GOLPES

05  ELECTROCUCION 110900 111200 03 HORAS X 100%
 SOBRE CARGA PSICOLOGICA
 PROBLEMAS AUDITIVOS
 ACCIDENTES EN LOS SSHH
 MAL USO DE LOS EPP

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE

ACCIDENTES Nº 06:

 RESBALONES, TROPEZONES Y CAÍDAS

 SER GOLPEADO POR OBJETOS QUE CAEN
06  DESGASTE POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS 100900 101200 03 HORAS X 100%
 CORTE Y LACERACIONES
 INHALAR VAPORES TOXICOS
 ACCIDENTES EN LOS SSHH
 MAL USO DE LOS EPP

07 140900 141200 03 HORAS X 100%

CHARLAS, EJERCICIOS, CASUITICAS SOBRE
ACCIDENTES Nº 07:
  CONTACTO ELECTRICO
 CORTES Y PINCHAZOS
 GOLPES CON EQUIPOS, MUEBLES
 CAIDAS AL MISMO NIVEL
 CAIDAS DE ALTURAS
 DESGASTE POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS
 ACCIDENTES EN LOS SSHH
 MAL USO DE LOS EPP

CRONOGRAMA DE SIMULACROS DE EMERGENCIA EN COORDINACÓN CON EL SAE DE LA 1RA BRIG CAB (ANEXO 03)

FECHA PROGRAMA E F M A M J J A S O N D
Nº DESCRIPCION DEL CRONOGRAMA N E A B A U U G E C O I %
INICIO TERM DURAC E B R R Y N L O T T V C
 SIMULACROS DE EMERGENCIA Nº 01:

 DEFINICIÓN DE LOS PARAMETROS GENERA-

LES
 COORDINACION CON OTRAS INSTITUCIONES
 ELABORACIÓN DEL GUION Y ELEMENTOS RE-
01 150900 15100 01 HORA  X 100%
LACIONADOS
 DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES LO-
GISTICAS
 REALIZACIÓN DEL SIMULACRO
 EVALUACIÓN DEL SIMULACRO
 INFORME FINAL DEL SIMULACRO

SIMULACROS DE EMERGENCIA Nº 02:

 DEFINICIÓN DE LOS PARAMETROS GENERA-

LES
 COORDINACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES
 ELABORACION DEL GUIÓN Y ELEMENTOS RE-
02 180900 18100 01 HORA X 100%
LACIONADOS
 DETERMINACION DE LAS NECESIDADES LO-
GISTICAS
 REALIZACIÓN DEL SIMULACRO
 EVALUACIÓN DEL SIMULACRO
 INFORME FINAL DEL SIMULACRO

03 220900 22100 01 HORA X 100%

SIMULACROS DE EMERGENCIA Nº 03:

 DEFINICIÓN DE LOS PARAMETROS GENERA-

LES
 COORDINACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES
 ELABORACION DEL GUIÓN Y ELEMENTOS RE-
LACIONADOS
 DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES LO-
 GISTICAS
 REALIZACIÓN DEL SIMULACRO
 EVALUACIÓN DEL SIMULACRO
 INFORME FINAL DEL SIMULACRO

SIMULACROS DE EMERGENCIA Nº 04:

 DEFINICIÓN DE LOS PARAMETROS GENERA-

LES
 COORDINACION CON OTRAS INSTITUCIONES
 ELABORACION DEL GUIÓN Y ELEMENTOS RE-
04 020900 02100 01 HORA X 100%
LACIONADOS
 DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES LO-
GISTICAS
 REALIZACIÓN DEL SIMULACRO
 EVALUACIÓN DEL SIMULACRO
 INFORME FINAL DEL SIMULACRO