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SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: Octubre 2.019

Constitución y Organización
del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Mancomunado
ASTORGA Y ROMERO, C.A.
RIF J-00140879-7

ELABORADO POR: FECHA DE REVISIÓN (ultima) REVISADO POR: APROBADO POR

SSST OCTUBRE 2019 COMITÉ SSL SSST Y COMITÉ SST


SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: Octubre 2.019

CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO MANCOMUNADO DE ASTORGA Y ROMERO, C.A.

CAPITULO I - CONSIDERACIONES LEGALES PARA LA ORGANIZACIÓN DEL SSST


MANCOMUNADO
CAPITULO II - MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD PARA ESTABLECER LA
MANCOMUNIDAD
CAPITULO III- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA.
CAPITULO IV - DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN DEL SSST
CAPITULO V - MISION Y VISION DEL SSST
CAPITULO VI - FUNCIONES DEL SSST
CAPITULO VII - FUNCIONES DE PROFESIONALES BAJO SERVICIOS EXTERNOS
CONTRATADOS
CAPITULO VIII – CONDICIONES DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS
CAPITULO IX – ESTRUCTURA ORGANIZATIVA E INTEGRANTES

CONSIDERACIONES LEGALES PARA LA ORGANIZACIÓN


DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MANCOMUNADO

En concordancia con lo establecido en el artículo 39 de la Ley Orgánica de Prevención,


Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en lo sucesivo LOPCYMAT, en el Capítulo
II, Sección Primera y Segunda, del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, y en la
Norma Técnica del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-03-2016 del
Inpsasel, se procede a organizar el

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Hoy, día treinta y uno ( 31 ) del mes de octubre del año 2019, siendo las 9:30 am,  se
constituye el SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST) de
ASTORGA Y ROMERO, C.A, el cual se denominará SSST de Pastelería El Carmen
Deli, estructura organizacional dedicada de manera exclusiva a la empresa:
ASTORGA Y ROMERO, C.A., la cual tendrá como objetivos la promoción, prevención
atención de los daños a la salud en ocasión al trabajo y activar la vigilancia en materia
de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las
trabajadoras.

CAPITULO I
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

C.A. CARS, es una empresa inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la


Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en Fecha 24 de Febrero
del año 1949, bajo el numero 241 Tomo 01-A-pro, domiciliada en la Avenida Los
Ilustres, Edf. Cars, Urb. Los Chaguaramos, Caracas, Distrito Capital, y la cual tiene
como objeto principal la venta y servicio automotriz, Teléfonos: (0212) 4008304; Fax: Rif:
J-00005645-5, NIL: 12886-1, IVSS: D16115203, N° de Aportante INCES: 144466,
Comité de Seguridad y Salud Laboral Registrado ante INPSASEL bajo el Nº DIC-01-G-
5010-004699

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CAPITULO II
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN

DENOMINACIÓN: La denominación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo


será: Servicio de Seguridad Y Salud en el Trabajo CARS

DURACIÓN: La existencia del SSST CARS, será por tiempo indefinido desde la fecha
de su creación.
OBJETO: La promoción, prevención y atención de los daños a la salud en ocasión al
trabajo, así como la vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal tanto física como psicológica de los trabajadores y las trabajadoras

CAPITULO III
MISION Y VISION DEL SSST CARS

MISIÓN: Garantizar las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores y las


trabajadoras de un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de
las facultades físicas y mentales, promoviendo el trabajo seguro y la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
VISIÓN: Consolidarse como el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de referencia
para todas las organizaciones públicas y privadas que conforman el parque empresarial,
en especial las empresas de la misma naturaleza, ubicadas en el territorio nacional.

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CAPITULO IV
FUNCIONES DEL SSST CARS
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme al artículo 40 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y el artículo 21 de
su Reglamento Parcial, tendrá que:
1.Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que
perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que
ésta se efectúa.
2.Informar a los trabajadores y trabajadoras, con carácter previo al inicio de su
actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de
sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan
causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.
3.Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la
prevención de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo
como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto
de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la
seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así como
también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y
protección.
4.Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y
Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los
primeros, por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o
a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la
salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
5.Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y trabajadoras.

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6. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones
y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental
de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
7. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
9. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,
exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.
10. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y
trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
11. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el
Reglamento de la Lopcymat.
12. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos
fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta
actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas.
13. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a
su funcionamiento.
14. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo
a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser
presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para
su aprobación y registro.
15. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de
los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo.
16. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.

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17. Evaluar, diseñar, proponer, indicar y vigilar el cumplimiento de medidas de


reubicación o adecuación de tareas correspondientes a los trabajadores y
trabajadoras, por razones de alteraciones a la salud, su rehabilitación y
reinserción laboral, incluyendo las medidas emitidas por el Instituto Nacional de
Prevención Salud y Seguridad Laborales.
18. Garantizar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, facilitando
herramientas para la formación e información con la participación de los
trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas para la elaboración, ejecución
y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual deberá
realizarse siguiendo los parámetros establecidos en la Norma Técnica de los
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
19. Identificar, evaluar y proponer correctivos, en conjunto con los trabajadores y
trabajadoras, asociados y asociadas, a fin de controlar los procesos peligrosos
derivados del objeto, los medios, la actividad y la organización del trabajo, que
puedan afectar, la salud física o mental de los mismos.
20. Discutir con los trabajadores y trabajadoras involucrados y elaborar informe técnico
sustentado de proyectos de nuevos medios o puestos de trabajo, o la
remodelación de los mismos, el cual será presentado al Comité de Seguridad y
Salud Laboral para su aprobación.
21. Investigar, con la participación de los trabajadores y trabajadoras involucrados y los
delegados y delegadas de prevención, los Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales, a los fines de explicar lo sucedido y formular las acciones que
eviten la recurrencia de eventos o condiciones similares, a los efectos de ser
adoptadas.
22. Diseñar y ejecutar programas para la prevención del consumo de sustancias
estupefacientes y psicotrópicas.
23. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos, antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a

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los trabajadores y las trabajadoras, sobre los procesos peligrosos asociados y la


prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y el uso de
dispositivos personales de seguridad y protección.
24. Implementar programas para la protección de grupos de trabajadores o trabajadoras,
asociados o asociadas vulnerables tales como embarazadas, madres en periodo de
lactancia, adolescentes, personas con discapacidad, enfermedades crónicas y los
que presentan Virus de Inmunodeficiencia Humana.
25.Impartir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, a los
trabajadores y trabajadoras, para la ejecución de las funciones inherentes a su
actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
y en la utilización del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento
de ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que
desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de
trabajo. Esta formación debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la
jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.
26. Facilitar y apoyar con los medios necesarios para las elecciones de los delegados o
delegadas de prevención.

CAPITULO V
FUNCIONES DE LOS PROFESIONALES BAJO SERVICIOS EXTERNOS
CONTRATADOS

De las Funciones del Profesional en Medicina ocupacional. Empresa Grupo


Perfilab C.A.
Los profesionales en el área de la medicina Ocupacional tendrán las siguientes
funciones:
1. Realizar exámenes médicos ocupacionales.

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2. Diseñar, implementar y evaluar los programas de promoción y prevención de


salud en el trabajo y atención de los daños a la salud en ocasión al trabajo.
3. Vigilar el cumplimiento de recomendaciones médicas emitidas a los trabajadores
y trabajadoras en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
4. Realizar informes técnicos sobre perfil de salud.
5. Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, los trabajadores
o trabajadoras y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, en la evaluación de los
puestos de trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlos al trabajador y
trabajadoras.
6. Investigar las probables enfermedades ocupacionales en conjunto con los demás
integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la participación de
los delegados y delegadas de prevención y el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, con el fin de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la
recurrencia de eventos o condiciones similares a los efectos de ser adoptada.
7. Realizar el diagnóstico de las enfermedades ocupacionales e informar al
empleador o empleadora, a los efectos de la Declaración y Notificación, según
corresponda ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
8. Atender las lesiones de los trabajadores y trabajadoras, producidas por los
accidentes de trabajo y clasificarlos según la categoría de daño contemplada en
el artículo 78 de la Lopcymat, así como determinar posterior a su rehabilitación, el
grado de discapacidad, sus habilidades y destrezas, para su reubicación en un
puesto de trabajo acorde.
9. Mantener una historia médica, ocupacional clínica y bio-psico-social del
trabajador o trabajadora, asociado o asociada con relación a la enfermedad
actual, antecedentes familiares, personales, laborales y ambientales, así como
también la descripción del puesto de trabajo en términos de permanencia, riesgos

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y procesos peligrosos, medidas de prevención y protección adoptadas, datos de


la exploración física, evaluaciones paraclínicas.

De las Funciones del Profesional en Seguridad en el Trabajo en conjunto con el


Departamento de RRHH
1. Identificar, analizar y evaluar los riesgos y procesos peligrosos asociados con las
condiciones y medio ambiente de trabajo, así como establecer los mecanismos de
control necesarios, con la participación de los trabajadores y trabajadoras y
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Mantener actualizados los registros de las estadísticas de accidentes e
incidentes de trabajo, así como los de morbilidad y publicarlos en lugar visible en
los centros de trabajo.
3. Participar en la evaluación y selección de los equipos de protección personal
individual y colectiva, en conjunto con los demás integrantes del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, trabajadores o trabajadoras y Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
4. Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario y el Comité de
Seguridad y Salud Laboral, en la evaluación de los puestos de trabajo.
5. Participar activamente en la solución de las demandas de mejoras efectuadas en
el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
6. Participar en el desarrollo e implementación de los programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
7. Investigar conjuntamente con los delegados y delegadas de prevención del área y
el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los accidentes e incidentes de trabajo,
con el fin de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la recurrencia
de eventos o condiciones similares, a los efectos de ser adoptadas.
8. Realizar el informe correspondiente de la investigación de accidentes e
incidentes de trabajo, a los efectos de la Declaración Inmediata y Declaración

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9. Formal del Accidente, ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad


Laborales.
10. Aplicar métodos de identificación, valoración de riesgos y procesos peligrosos, en
conjunto con los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas y el resto del
equipo multidisciplinario, para la construcción y aplicación de procedimientos
seguros de trabajo.
11. Participar en las actividades de formación, información, capacitación y educación
en materia de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras.

CAPITULO VI
CONDICIONES DE LOS SERVICIOS CONTRATADOS

Se convendrá por escrito contrato de servicios con las diversas personas naturales y/o
jurídicas, capacitadas y debidamente registradas ante el INPSASEL, las cuales se
encuentran descritas en la estructura antes mencionada, indicando las actividades a
desarrollar por los contratados en el seno del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo Constituido, para ello se anexan las ofertas de servicios acordados, o en su
defecto facturas de los servicios prestados al respecto, y los registros y hojas
curriculares correspondientes.

Cuando algunas acciones no estén al alcance del personal que integra ésta estructura,
se contratarán proveedores externos previo estudio de la calidad de su servicio y
registros y/o acreditaciones requeridas por parte de los organismos competentes, entre
ellos destacan:

- Estudios Ambientales para el monitoreo de riesgos y procesos peligrosos.


- Equipos de detección, alarma y extinción de Incendios. Recarga de Extintores
- Elaboración e instalación de señalizaciones de seguridad
- Estudios ergonómicos.

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- Exámenes médicos psicotécnicos o estudios psicológicos.


- Doctores (as) especialistas en diversas ramas de la medicina.
- Cualquier otro que pueda surgir en base a la necesidad para lograr los objetivos y
metas planteadas.

De igual manera se solicitará ofertas de servicio, registros ante Inpsasel y hojas


curriculares de estos profesionales en evaluaciones eventuales.

CAPITULO VII
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SSST CARS

Para dar cumplimiento a sus funciones conforme a lo establecido en el Articulo 39 de La


Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y
Articulo 23 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, C.A. CARS, cuenta con la
siguiente estructura organizativa de profesionales de la salud y seguridad en el trabajo,
registrados y acreditados por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.

SSST
RRHH

ABOGADO GRUPO
ASESOR PERFILAB, C.A.

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CAPITULO VIII ATENCIÓN DE EMERGENCIAS:

Los servicios de atención de emergencia La empresa C.A. CARS, se encuentran


afiliados a la empresa GRUPO PERFILAB, C.A. la cual tiene como finalidad
prestar la atención médica primaria en los casos de urgencias y emergencias de
salud, en el sitio del suceso contando para ello con el equipo humano y
tecnológico necesario. El servicio de protección a los trabajadores se presta en
Unidades Móviles con Tripulación compuesta por un Médico, Paramédico y/o
Unidades de avance con Médico, en ambos casos dotados de Medicinas y en
caso de ser necesario se traslada al trabajador al centro asistencial indicado por
la empresa

CAPITULO IV
INTEGRANTES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

NOMBRE / RAZÓN SOCIAL: LORYSMAR ESPINOZA SOTO


CÉDULA DE IDENTIDAD / RIF: V- 16.599.951
N° REGISTRO INPSASEL: DIC-13116599951
PROFESIÓN / OBJETO SOCIAL: ABOGADO
AÑOS DE EXPERIENCIA: 5 AÑOS
CARGO / ACTIVIDAD PRINCIPAL: ASESORA LEGAL EN SSL

NOMBRE / RAZÓN SOCIAL: GRUPO PERFILAB, C.A.


CÉDULA DE IDENTIDAD / RIF: J- 40567436-9
N° REGISTRO INPSASEL:
PROFESIÓN / OBJETO SOCIAL: MÉDICINA OCUPACIONAL
AÑOS DE EXPERIENCIA:
CARGO / ACTIVIDAD PRINCIPAL: EVALUACIONES MÉDICAS

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INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DELEGADO DE PREVENCIÓN REPRESENTANTE DEL PATRONO


Nombre:__________________ Nombre:__________________
Apellido:_________________ Apellido:_________________
C.I.:_____________________ C.I.:_____________________
Firma:___________________ Firma:___________________

DELEGADO DE PREVENCIÓN REPRESENTANTE DEL PATRONO


Nombre:__________________ Nombre:__________________
Apellido:_________________ Apellido:_________________
C.I.:_____________________ C.I.:_____________________
Firma:___________________ Firma:___________________

DELEGADO DE PREVENCIÓN REPRESENTANTE DEL PATRONO


Nombre:__________________ Nombre:__________________
Apellido:_________________ Apellido:_________________
C.I.:_____________________ C.I.:_____________________
Firma:___________________ Firma:___________________

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ANEXOS

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