UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE SAN

FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA

FACULTAD TÉCNICA

PROGRAMA DE GRADUACIÓN DE ANTIGUOS ESTUDIANTES

NO TITULADOS (P.G.A.E.N.T.) DE LA FACULTAD TÉCNICA 4TA.
VERSIÓN VIRTUAL

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL

INFORME DE PASANTÍA (IPFA)
NIVEL 1
FORMATO A

CUARTA VERSIÓN VIRTUAL

ABRIL DE 2023
ÍNDICE

A.1. CONTENIDO. ..........................................................................................................................1

A.2. FORMATO GENERAL IPFA..................................................................................................1
A.3. EXTENSIÓN. ...........................................................................................................................2
A.4. PLAZO. .....................................................................................................................................2
A.5. TUTORÍA. .................................................................................................................................2
A.6. NORMAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN. ..............................................................2
A.6.1. Aspectos generales de la redacción. ................................................................................2
A.6.2. Contenido. .............................................................................................................................3
A.6.2.1. Portada y Portadilla. .........................................................................................................3
A.6.2.2. Dedicatoria y Agradecimientos. ......................................................................................4
A.6.2.3. Índice de contenido, cuadros y figuras. .........................................................................5
A.6.2.4. Resumen o Prologo. .........................................................................................................5
A.6.2.5. Cuerpo del trabajo. ...........................................................................................................6
A.6.2.6. Contratapa. ........................................................................................................................9
A.6.2.7. Especificaciones ...............................................................................................................9
A.6.2.8. Cuadros, Gráficos, Imágenes y Mapas. ........................................................................9
ANEXO I (PORTADILLA) ....................................................................................... 0
ANEXO II (DEDICATORIA) .................................................................................... 1
ANEXO III (AGRADECIMIENTOS) ........................................................................ 2
ANEXO IV (ÍNDICE) ............................................................................................... 3
ANEXO V (CUADROS) .......................................................................................... 5
ANEXO VI (MAPAS) .............................................................................................. 6
ANEXO VIII BIBLIOGRAFÍA (NORMAS VANCOUVER) ........................................ 1
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GUÍA DE ELABORACIÓN DEL INFORME DE PASANTÍA

FORMATO A (IPFA) – NIVEL 1

A.1. CONTENIDO.

El contenido esencial de IPFA (Informe de Pasantía Formato A) Nivel 1 consta de

dos partes:
a) Narración de la actividad laboral del postulante.
b) Conclusiones.
A.2. FORMATO GENERAL IPFA.

El siguiente formato general del IPFA da una breve descripción de lo esperado en

cada uno de los aspectos señalados.
I. Identificación.

 Facultad y Carrera.
 Nombre del Postulante y del Tutor.
 Año de Egreso.
 Años de ejercicio en la profesión.
 Área de trabajo o especialidad.

II. Descripción de la actividad laboral (entre 20 y 30 páginas).

 Entidades en las que desarrollo la actividad laboral:
Entidad/Empresa, actividad desarrollada.
 Cargos desempeñados: Cargo, logros y/o aspectos más
relevantes.
 Caracterización de las relaciones de subordinación: Personal
superior, personal subordinado, número de personas
subordinadas.
 Aspectos y productos más significativos de la actividad laboral:
Proyecto/Trabajo, productos y resultados.

III. Síntesis Conclusiva.

 Elementos más relevantes de los capítulos anteriores.
 Síntesis auto-evaluativa del desempeño laboral.

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IV. Bibliografía citada.

Lista bibliográfica de documentos, libro, ensayos o cualquier fuente de
información que se encuentre citada en el texto y que ha servido para
fundamentar tanto la descripción como el análisis de su desempeño
laboral, según norma Vancouver.
A.3. EXTENSIÓN.

El documento tendrá, como mínimo una extensión de 30 páginas y máximo de

40 páginas, sin contar las hojas de los anexos.
A.4. PLAZO.

Para la elaboración del IPFA se considera los siguientes plazos:

• Inscripción formal: 1 mes.
• Desarrollo y presentación: 3 meses.
• Defensas: 2 meses.
A.5. TUTORÍA.

Cada postulante tendrá la asistencia y seguimiento del Coordinador Académico del

Programa, quien se constituirá en Tutor del estudiante o también podrá designar a
un Tutor de la especialidad de la Carrera, cuya actividad principal es la de
acompañar el proceso de reflexión y análisis. Normalmente, la frecuencia de
contacto será de una hora semanal durante todo el periodo que dure la
formulación de IPFA. Sin embargo, por acuerdo entre partes, es admisible una
frecuencia distinta, lo mismo que la forma más efectiva de contacto.
A.6. NORMAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN.

La presentación del IPFA se sujetará a las normas generales de la Universidad

Mayor, Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca y la Facultad
Técnica, en 3 ejemplares empastados, según el siguiente detalle:
A.6.1. Aspectos generales de la redacción.

La redacción debe encontrarse en tercera persona y pasado.

Las palabras en otros idiomas sean estos originarios o extranjeros como, por
ejemplo: latín, inglés, francés, italiano, quechua, aymara, guaraní, entre otros; tienen
que estar en la misma letra y tamaño, pero en letra cursiva y debe realizarse una
traducción a continuación entre paréntesis o al pie de página.

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A.6.2. Contenido.

A.6.2.1. Portada y Portadilla.

La portada será en tapa dura color azul con las mismas características que la
Portadilla.
La carátula o portadilla deberá tener los siguientes datos en mayúsculas y negrillas,
tamaño 14 y 12.
En las primeras dos líneas: Universidad Mayor, Real y Pontificia de San Francisco
Xavier de Chuquisaca.
Debajo: Facultad de Técnica.
Debajo: La carrera a la que pertenece (Construcción Civil, Topografía, Mecánica
Automotriz, Mecánica Industrial, Electricidad, Electrónica.
Posteriormente, se pondrá el escudo de la universidad.
Abajo del mismo dirá en mayúsculas: INFORME DE PASANTÍA FORMATO A PARA
OPTAR EL TÍTULO DE TÉCNICO UNIVERSITARIO SUPERIOR EN
……………………………………
Debajo, en minúsculas, Postulante: seguido del nombre del universitario(a).
Debajo, en minúsculas, Tutor(a): seguido del nombre del tutor(a).
Debajo, en mayúsculas: el mes y año.
Debajo, en mayúsculas: ciudad - país, separados por un guion. Ejemplo a
continuación y en el anexo I.

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A.6.2.2. Dedicatoria y Agradecimientos.

La dedicatoria, es optativa (o sea, se la puede colocar o no, como el estudiante

prefiera). El texto estará alineado a la derecha y se colocará en la parte inferior
media de la página. Esta página no tendrá numeración. (Ejemplo a continuación
y en el anexo II).

Los agradecimientos, no tendrán numeración de página, el texto estará justificado

(alineado). (Ejemplo a continuación y en el anexo III).

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A.6.2.3. Índice de contenido, cuadros y figuras.

Las siguientes páginas contendrán los índices que irán uno tras de otro, y no en
páginas separadas, según corresponda; iniciando la numeración de la página en
números romanos (I, II, III, IV…). A partir del primer capítulo se iniciará la
numeración con cifras arábigas, hasta la bibliografía o anexos (1, 2, 3, 4, 5, 6,).

 Primero, ÍNDICE DE CONTENIDO.

 Segundo, ÍNDICE DE CUADROS.
 Tercero, ÍNDICE DE MAPAS.
 Cuarto, ÍNDICE DE IMÁGENES (o fotografías).
 Quinto, ÍNDICE DE GRÁFICOS.
 Sexto, si es que hubiere índice de anexos. (Ejemplo en el anexo IV).

A.6.2.4. Resumen o Prologo.

Resumen.
El postulante debe tratar de resumir toda su experiencia laboral en forma breve,
resaltando lo esencial de su actividad laborar de modo que se provea información
de en qué campo se ha trabajado y cuáles son los resultados y logros de la actividad
profesional, brindando información para la inmediata identificación del trabajo
completo. Se deberá emplear una sola página.

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Prologo.
El prólogo puede ser escrito por el autor del cuerpo principal o por otra persona.
Solo se recomienda el uso de prólogo en vez de resumen en el segundo caso.

Cuando el prólogo es escrito por otro autor, suele presentar al postulante,

caracterizar su trabajo, elogiar el mismo y/o realizar una breve reseña sobre este.
La elección de la persona que escribirá el prólogo puede depender del propio
postulante o de su tutor. Es importante tener en cuenta que el prólogo siempre se
escribe una vez que el trabajo está finalizado. Se deberá emplear una sola página
y es optativo su realización.
A.6.2.5. Cuerpo del trabajo.

I. Identificación.
Tiene por objeto la identificación de postulante y permite de manera rápida observar
los años de experiencia profesional, así como producto de esta experiencia cual el
área de trabajo que más ha desarrollado el postulante.

1.1. Facultad y Carrera.

Indicar la Facultad y la Carrera a la que pertenece el postulante.

Facultad: ………………………………............

Carrera: ………………………………………………

1.2. Nombre del Postulante y del Tutor.

Se indicará el nombre del postulante y del tutor, en este caso será el del
Coordinador del Programa o del docente de especialidad designado.

Postulante: ………………………………............

Tutor: ………………………………………………

1.3. Año de Egreso.

Se indicará el año de egreso, institución de formación, ciudad y país.

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1.4. Años de ejercicio en la profesión.

El postulante indicara los años de ejercicio de su profesión de acuerdo a los

certificados de trabajo, contratos y documentos de respaldo que acreditan
esto, considerando para el total de la experiencia solo actividades únicas.

Cuando el postulante tenga más de una actividad en un mismo periodo de

tiempo se considerará la actividad de mayor tiempo y/o relevancia a juzgar
por el postulante.

1.5. Área de trabajo o especialidad.

De los trabajos realizados, cargos optados y otros, el postulante, deberá
indicar en que área de la profesión ha trabajado más o en qué campo se tiene
mayor experiencia, de modo, que las habilidades desarrolladas producto de
esta experiencia laboral le confieran el carácter de especialista en una
determinada área de trabajo.
II. Breve descripción de la actividad laboral.
Se describirá la actividad laboral del postulante en un mínimo de 20 y un máximo
de 30 páginas, conforme lo expuesto a continuación:
Se deberá describir el periodo de trabajo indicando el mes y año al que se hace
referencia, describiendo desde y hasta cuando se trabajó.
2.1. Entidades en las que desarrollo la actividad laboral.

Se describirá por orden las entidades donde sea desempeñado laboralmente,

iniciando por los trabajos y/o cargos más antiguos hasta llegar a los más
recientes, de manera que se permita observar la evolución del postulante en
su vida laboral.

2.2. Cargos desempeñados.

Se deberá indicar los cargos desempeñados, debiendo resaltarse los logros
y/o aspectos más relevantes obtenidos en el desempeño laboral, indicar y
agrupar los cargos por importancia jerárquica.

2.3. Caracterización de las relaciones de subordinación.

El postulante deberá indicar el personal superior del cual dependía, si en su
experiencia laboral ha tenido a su cargo personal subordinado, tipo y número,
mostrando el nivel de responsabilidad inherente al cargo, es decir un manejo
de mayor personal implica una mayor responsabilidad en el cargo optado, así

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mismo si el rango del personal a cargo muestra una mayor o menor

responsabilidad.

2.4. Aspectos y productos más significativos de la actividad laboral

Se indicarán los proyectos o trabajos en los que participó y explicar los

productos y resultados obtenidos y los aspectos que para el postulante son
más relevantes o significativos en su actividad laboral.
Todos estos puntos y aspectos se encuentran para facilidad del postulante
tabulados en una tabla cuyo formato se encuentra en el anexo VII de este
documento.

III. Síntesis Conclusiva.

3.1. Conclusiones.
Deberá contener los elementos más relevantes del capítulo anterior. Se considera
en este caso que es una síntesis auto-evaluativa del desempeño laboral.

IV. Bibliografía citada.

Lista bibliográfica de documentos, libro, ensayos o cualquier fuente de información
que se encuentre citada en el texto y que ha servido para fundamentar tanto la
descripción como el análisis de su desempeño laboral, según norma Vancouver
ver anexo VIII.

Anexos.
Si el trabajo contiene anexos, los mismos deberán estar después de la bibliografía
y ordenados con su respectivo título.
Los anexos deben ser explicados de manera breve en el desarrollo del trabajo. Se
numeran los títulos de los anexos mas no el contenido de los mismos.
Se consideran parte de los anexos:
 Instrumentos para el diagnóstico y recolección de datos.
 Cuadros, gráficos o cuando un elemento o dato de análisis no debe estar
necesariamente presente en el contenido mismo o cuerpo del documento final.
 Fotografías e imágenes u otro dato complementario que sea relevante en el
trabajo de investigación.
 Documentos de respaldo del desarrollo del documento final.

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A.6.2.6. Contratapa.

La contratapa será del mismo color y características materiales de la portada. No

llevara ningún texto.

A.6.2.7. Especificaciones

Transcripción: En Computador
Tipo de papel: Bond Tamaño Carta
Tipo de letra: Arial
Tamaño de letra: 12
Espacio interlineal: 1,5 cm
Márgenes superior e inferior: 2.5 cm
Márgenes izquierdo y derecho: 3.0 cm

En el encabezado deberá registrarse la Carrera (lado izquierdo), en el pie de página,

el número de página (centro). La bibliografía y las citas bibliográficas deberán
sujetarse a la norma Vancouver (ver anexo VIII).

A.6.2.8. Cuadros, Gráficos, Imágenes y Mapas.

Los cuadros, gráficos, imágenes, mapas, entre otros deben tener cada uno su
propia numeración que iniciará en el 1 posteriormente un título y al finalizar el mismo
su respectiva fuente (Ejemplo a continuación y en anexos V y VI).
Para la descripción de la fuente se deberá colocar en orden la siguiente información:
 Nombre del autor de la referencia bibliográfica empleada.
 Año de publicación.
 Número de Página.

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También se podrá emplear:

“Fuente: Elaboración propia en base a:” y se citara a continuación:
 Nombre del autor de la referencia bibliográfica empleada.
 Año de publicación.
 Número de Página.
En caso de no haber recurrido a una fuente se podrá entonces colocar “Fuente:
Elaboración propia”.

- 11 -
 ANEXO I (PORTADILLA)

UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE (ARIAL 14)

SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA (ARIAL 14)

FACULTAD DE TÉCNICA
(ARIAL 14)

CARRERA DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (ARIAL 14)

INFORME DE PASANTÍA FORMATO A PARA OPTAR

(ARIAL 14)
EL TÍTULO DE TÉCNICO UNIVERSITARIO SUPERIOR
EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

Postulante: Univ. José Antonio Ramírez Reseguín (ARIAL 12)

Tutor: Mg. Ing. Juan Carlos Vacaflor Domínguez (ARIAL 12)

Septiembre de 2022
Sucre - Bolivia (ARIAL 12)
ANEXO II (DEDICATORIA)

A Dios, por todo lo que me ha dado.

A mi familia…

-1-
 ANEXO III (AGRADECIMIENTOS)

AGRADECIMIENTOS

A la Universidad, por haberme forjado como profesional. A la Carrera de

Construcción Civil, por mi formación.

A toda mi familia, a todos mis compañeros y a los docentes por todo su apoyo,
muchas gracias.

-2-
 ANEXO IV (ÍNDICE)

ÍNDICE DE CONTENIDO
I. IDENTIFICACIÓN ……………………….………………………………… 1

1.1. Facultad y Carrera…………………………………………………………. 3

1.2. Nombre del Postulante y del Tutor………………………………………. 5

1.3. Año de Egreso……………………………………….………………......... 7

1.4. Años de ejercicio de la profesión………………………………………… 8

1.5. Área de trabajo o Especialidad………………………………………….. 9

II. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL…….………………….. 9

2.1. Entidades en las que desarrollo la actividad laboral…………………… 11

2.2. Cargos desempeñados……………………………………………………. 12

2.3. Caracterización de las relaciones de sub/súper ordenación…….……. 16

2.4. Aspectos y productos más significativos de la actividad laboral..……. 18

2.5. …………………………….

19
III. Síntesis Conclusiva………………………………………………………..
…………………………………..

ÍNDICE DE CUADROS

CUADRO Nº 1: La población en 1800 ……………………………………….. 24

CUADRO Nº 2: Los productos de exportación en 1900…………………….. 56

……………………………………

-3-
ÍNDICE DE MAPAS

MAPA Nº 1: La Plata en 1809………………………………………………..... 49

MAPA Nº 2: Bolivia en 1932……………………………………………………. 102

…………………………………..

ÍNDICE DE IMÁGENES (O FOTOGRAFÍAS)

IMÁGEN Nº 1: La urbanización de Sucre en 1930…………………..…….. 66

IMÁGEN Nº 2: La Escuela Normal de Maestros en 1955…………………... 89

……………………………………

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO Nº 1: Los productos de exportación en 1945……………………. 34

GRÁFICO Nº 2: La economía del petróleo en 1975………………………… 79

……………………………………

ÍNDICE DE ANEXOS

ANEXO Nº 1: Testamento de Juan del Pino…………………………………. 105

ANEXO Nº 2: Juicio en contra de la Real Audiencia……..…………………. 118

……………………………………

-4-
 ANEXO V (CUADROS)

CUADRO Nº 1
LA PROPIEDAD DE LA TIERRA EN LOS YUNGAS DE LA PAZ EN 1948

Meneses (Sud Yungas) IV Centenario (Nor Yungas)

Cantón Haciendas Comunidades Cantón Haciendas Comunidades Sayañas

Chulumani 12 6 Coripata 2
Yanacachi 12 3 Coroico 4
Villa
10 3 Milluhuaya 11 1 14
Aspiazu

Chirca 25 4 Pacollo 7
Tajma 4 1 Suapi 7
Ocobaya 8 3 Tajma 1
Irupana 19 4 Vagantes 3
Laza 12 3 Zongo 4
Chicaloma 18
Lambate 10
Taca
Parihuaya
Totales 130 27 39 1 14
FUENTE: Meneses 1948: 36

(También se aceptará FUENTE: Elaboración propia en base a ABNB EP 1889: 23)

-5-
 ANEXO VI (MAPAS)

MAPA Nº 3

DEPARTAMENTO DE LA PAZ EN 1942

FUENTE: Valdivia, 1942:34

En el anterior mapa se puede observar la ubicación de las provincias Nor y Sud

Yungas del departamento de La Paz, en 1942.

-6-
 FECHAS [MES/AÑO]
Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL
Desde Hasta
2.1. ENTIDADES EN LAS QUE DESARROLLO LA ACTIVIDAD LABORAL
Entidad/Empresa Actividad Desarrollada

2.2. CARGOS DESEMPEÑADOS

Logros y/o
Cargo
Aspectos más Relevantes

1 …….. ……….

2.3. CARACTERIZACIÓN DE LAS RELACIONES DE SUBORDINACIÓN

Personal Personal Nº Personas
Superior Subordinado Subordinadas

2.4. ASPECTOS Y PRODUCTOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE LA ACTIVIDAD LABORAL

Proyecto/Trabajo Productos y Resultados

-7-
 ANEXO VIII BIBLIOGRAFÍA (NORMAS VANCOUVER)

Para referencias en formato papel:

 Nombre completo del autor (es) o editor (es), o del grupo u organización
responsable.
 Título del artículo o capítulo.
 Nombre de la revista, periódico o libro.
 Edición (si es aplicable).
 Nombre de la Editorial (si es aplicable).
 Lugar de publicación (para libros).
 Año de publicación.
 Volumen (para revistas).
 Número (para revistas).
 Número de páginas.

La forma de citación es la siguiente:

Autor/es. Título. Volumen. Edición. Lugar de publicación: Editorial; año.
Ejemplo:
Laín Entralgo P. Historia de la medicina. Barcelona: Ediciones científicas y técnicas;
1998.

Para referencias en formato electrónico:

 Nombre del autor o editor.

 Título de la página (ver barra superior del navegador
 Título del sitio (Ir a la homepage del sitio)
 Fecha de la última actualización de la página o de la fecha del copyright.
 Dirección completa de Internet (URL de la página).
 Fecha en que se accede a la página.
 Cualquier otro detalle que pueda ayudar a encontrar la parte de la página
que se está usando.
Sede Web [Internet]. Lugar de publicación: Editor; Fecha de comienzo [fecha de
última actualización; fecha de nuestra consulta]. Disponible en: URL de la web
Ejemplo:
Orpha.net [Internet]. Paris: Orphanet; 2000 [actualizado 14 Feb 2013; citado 4 abr
2013]. Disponible en: http://www.orpha.net/consor/cgi‐bin/index.php?lng=ES
 REGLAMENTO OPERATIVO

I. COORDINACIÓN ACADÉMICA DEL PGAENT EN LA CARRERA

I.1. Responsabilidad Principal:

El Coordinador Académico del PGAENT en cada Carrera es el Director correspondiente,
quien será asistido por uno o más Docentes de especialidad designado para el efecto, cuyas
responsabilidades son: dirigir y controlar los procesos académicos.
I.2. Funciones.
 Evaluación del Currículo de los postulantes.
 Selección y asignación de Tutores y Tribunales.
 Convocar al Tribunal, Tutor y al Postulante a la sesión de defensa fijando lugar, fecha y
hora.
 Elaboración de Guías para la Presentación de Informes de Pasantía y Proyecto de Grado
Técnico.
 Tutoría a los alumnos clasificados en el nivel 1.
 Control de la parte económica y financiera del programa.
 Sistematización de la documentación recibida.
 Elaboración de la Tabla de Evaluación del Currículo.
 Seguimiento al desempeño de los tutores designados para los alumnos clasificados en
los niveles 2 y 3.
 Elaboración de informes mensuales, dirigidos a los Directores y al Decano.
 Elaboración de propuestas de reajuste al Reglamento en actual vigencia.
 Coordinación administrativa de los procesos académicos y otros inherentes a su cargo.

II. TUTOR

II.1. Requisitos. Mínimo Título en Provisión Nacional de Técnico Universitario Superior,

preferentemente con experiencia en Docencia Universitaria.
II.2. Designación. Por Concurso de Méritos, en calidad de Consultor por Producto, para
los alumnos clasificados en los niveles 2 y 3, seleccionado mediante un análisis de
Currículum vitae y Documentos, la Coordinación realizará la selección respectiva.
II.3. Obligaciones.
 Asistir a la reunión informativa, preparada por el Decano de la Facultad y la
Coordinación del Programa.
 Durante una reunión inicial, explicar a los postulantes los aspectos esenciales para la
elaboración de trabajo: objetivos, contenido general, normas de presentación,
metodología de elaboración, régimen de asesoría/seguimiento, método de
evaluación, obligaciones de tutores y dirigidos, etc.
 Durante la misma reunión, fijar y registrar en una planilla firmada por los dirigidos la
fecha límite de entrega del Trabajo.
 Cooperar a sus dirigidos en la formulación del trabajo propuesto.
 Acordar con sus dirigidos la forma de contacto, lugar y hora.
 Guiar y apoyar al dirigido en la elaboración, presentación y exposición del Trabajo.
 Supervisar, evaluar, registrar e informar a la Coordinación del PGAEN sobre el avance
de Trabajo y, en su caso, cualquier desfase o inasistencia del dirigido a sesiones de
tutoría.
 Firmar como responsable, el trabajo final para su presentación ante el tribunal
respectivo.
 Asistir a la defensa del Trabajo con derecho a voz.

III. TRIBUNALES

III.1. Estarán conformados por 3 docentes de la Carrera y el Director que actúa como
presidente.
III.2. Obligaciones.
 Evaluar en un plazo máximo de 5 días, el Contenido y la Presentación del Trabajo
sometido a su dictamen, y asignar de modo previo una calificación
correspondiente.
 Evaluar la exposición y defensa, asignando la calificación correspondiente.
 Sumar las calificaciones de presentación y defensa para registrar el total en el libro
de Actas de la Carrera.

IV. POSTULANTES

IV.1.- Obligaciones
1. Asistir a la primera reunión informativa, y programar con el Tutor, hora y lugar para
las sesiones de tutoría.
2. Seguir estrictamente la normativa establecida para la elaboración del trabajo de
graduación.
3. Presentar el Trabajo al Tribunal en el plazo fijado y en el marco de las respectivas
Normas de elaboración.

VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA

En base al Instructivo de la Evaluación Terminal del Informe de Pasantía Formato A,
Informe de Pasantía Formato B o Proyecto de Grado Técnico (Anexo VI), se
procederá a la evaluación del participante, ya sea del Nivel 1, del Nivel 2 o del Nivel
3, según el siguiente detalle:

Nivel 1.- Evaluación del Ciclo de Pasantía Formato A (CPFA)

Calificación del Historial en el área de formación 20%
Presentación y contenido del IPFA 40%
Exposición y Defensa del IPFA 40%
Calificación del CPFA 100%
Nivel 2.- Evaluación del Ciclo de Pasantía Formato B (CPFB)
Presentación y contenido del IPFB 50%
Exposición y Defensa del IPFB 50%
Calificación del CPFB 100%
Nivel 3.- Evaluación del ciclo de Proyecto de Grado Técnico (CPGT)
Presentación y contenido del PGT 40%
Exposición y Defensa del PGT 60%
Calificación del CPGT 100%
 INSTRUCTIVO DE LA EVALUACIÓN TERMINAL
INFORMES DE PASANTÍA Y PROYECTO DE GRADO TÉCNICO

1. Concluida la elaboración del documento, el autor entrega a la Dirección de Carrera,

3 ejemplares empastados, junto con la carta de aprobación del Tutor.
2. La Dirección distribuye el documento entre los miembros del Tribunal, previamente
designados, tanto en el caso de los ciclos de Pasantía como en el caso del ciclo de
Proyecto de Grado Técnico.
3. El Tribunal estará constituido por el Director de Carrera como Presidente y los tres
miembros designados, siendo uno de ellos Secretario del Acto de defensa.
4. En el lapso de 5 días hábiles, el tribunal dictamina en relación a la PRESENTACION Y
CONTENIDO del trabajo.
 Si el dictamen es favorable, el tribunal califica de acuerdo a la modalidad de
graduación y en términos de lo establecido en el acápite 11.- SISTEMA DE
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA, habilitando al postulante para la respectiva
DEFENSA.
 De lo contrario, devuelve el documento al autor, por las siguientes causales:
Contenido insuficiente, mala redacción o trabajo fuera de norma, a fin de que el
postulante las supere en el plazo de 10 días.
5. En la exposición y defensa se consideran para la evaluación, los siguientes aspectos:
 La exposición tendrá una duración de 20 minutos
 La defensa posibilita a que cada miembro del tribunal formule tres preguntas y tres
preguntas el público presente, sin lugar a réplica.
 La evaluación de la exposición y defensa considerará la presencia del postulante, la
presentación, la dicción, el léxico y la solvencia en las respuestas.
6. Tras la defensa, el tribunal califica según establece el acápite 11.- SISTEMA DE
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA y adiciona la nota resultante a la calificación
precedente.
7. La calificación total se asentará en el libro de Actas de la Carrera, con las siguientes
menciones:

Menor a 51 ptos. Reprobado

De 51 a 75 ptos. Aprobado
De 76 a 90 ptos. Aprobado con mención especial
De 90 a 100 ptos. Aprobado con mención honorífica